北京金鑫盾消防安全科技有限公司因业务发展需要，现招聘消防维保检测技术员： 一、项目负责人 要求：持有【一级消防工程师】注册证书 人数：2人 年龄：20～50岁 薪资：8000元/月，经验丰富者可面议 福利待遇：五险一金、餐补、交通补助、住房补贴；每完成一个检测维保项目享额外奖励 工作时间：按国家规定执行 公司地址：朝阳区立水桥南地铁站附近 工作区域：北京市内灵活分配，不固定 联系人：温总 联系电话：***********（支持微信联系）

岗位描述： 1、负责工程项目的统筹规划与全过程管控。 2、组织召开项目管理会议，推进项目进度的梳理与跟踪落实。 3、参与项目现场管理，及时反馈并协调解决现场问题。 4、负责工程部门体系文件的编制、整理及归档工作。 5、对项目增项进行有效监督与规范管理。 6、维护客户群关系，提升服务质量，优化客户群管理流程。 7、协调项目整体进度，统筹管理工程项目相关人员。 基本素质要求： （1）管理学或工程类相关专业，具备大专及以上学历。 （2）具有3年以上相关工作经验，具备现场实施经验者优先。 （3）具备一定的专业技术能力与管理能力，能够高效处理各类问题及突发状况。 （4）具备良好的沟通协调能力与较强的执行力。

招净化工程项目经理 负责人

重点项：可接受珠三角区域调配 岗位职责： 1、根据分公司年度发展战略，开展交付目标与任务的分解及执行，确保交付目标有效承接； 2、统筹分公司交付团队的日常运营与管理，保障项目顺利实施； 3、负责分公司交付业务全流程管理，持续优化项目进度、质量及现场形象，助力企业建立优质口碑； 4、提升分公司客户服务质量，推动客户满意度稳步提升； 5、组织并落实施工现场营销、回头客营销等营销支持工作，达成既定营销目标； 6、统筹交付过程中问题的收集、反馈、培训与支持，强化交付管理体系建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上建筑装饰行业工程项目管理经验，其中至少3年独立负责工程部门运营管理； 2、具有工队及项目经理管理背景，有精装修项目经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能与团队成员及客户保持高效协作。

岗位职责： 一、质量管理 1. 节点验收： (1) 材料进场验收及项目交底 (2) 施工中期验收 (3) 基础工程完工验收 (4) 项目整体竣工验收 落实各关键节点验收工作，协助客户签署相应验收资料，并在客户微信服务群内进行进度通报。 2. 工地巡检： (1) 开展随机性施工现场巡查 二、工期管理 1. 监控施工进度执行情况 2. 协调推动解决影响进度的各类问题（涉及设计、施工、主材、产品等方面） 三、客户服务 1. 全程跟进客户服务流程，发现问题及时协调处理； 2. 妥善应对客户投诉，有效控制赔付风险； 3. 负责客户中期款及尾款的催收 任职要求： 1. 高中及以上学历，建筑、土木、工民建等相关专业优先考虑； 2. 具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，敢于面对挑战，责任心强； 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力； 4. 熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限。 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立承担过至少1个中型以上房建或公建项目全过程管理 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准。 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并动态更新施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4. 负责工程资料全过程管理，配合竣工验收及档案移交工作 5. 对接业主、住建等主管部门，妥善处理各类协调与合规性事务 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求本科 2. 持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、抗压能力好 5. 有住宅、公建类中大型项目全流程管理经验者优先

今日订单日常2小时现在去朝阳欧陆大厦（安立路）到手70好评+3【深度＋擦玻璃】3小时15:30朝阳荣尊堡国际俱乐部公寓（安立路）到手110好评+3日常2小时15：30朝阳盛唐广场（马泉营）到手70好评+3长期招聘家电师傅月薪7000+。

朝阳区面馆，招聘捞面洗碗干杂活员工，年龄40内，小店活不忙，包吃包住工资4000，9—20点下午有休息

岗位职责： 1. 负责IT软硬件日常维护与故障排查，保障办公系统稳定运行 2. 为员工提供桌面端、网络及基础应用系统的技术支持与操作指导 3. 协助完成新员工IT设备配置、账号开通及使用培训 4. 记录并跟踪问题处理全过程，定期汇总常见问题并优化支持流程 5. 配合完成机房巡检、数据备份及基础信息安全管理工作 任职要求： 1. 学历不限，计算机、信息技术等相关专业优先 2. 有IT技术支持或运维实习/工作经验者优先 3. 熟悉Windows操作系统、办公软件及网络基础知识 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，责任心强 5. 能适应长白班工作制，接受包吃住统一安排

朝阳区鸟巢附近招聘电梯维修人员1名，负责三菱电梯的维修工作。要求应聘者最好有电动车。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责业务部门经营数据的深度分析，提供月度/季度财务复盘及经营建议 2. 搭建并优化业务线财务模型，支持预算编制、滚动预测及经营决策 3. 深入业务一线，协同制定KPI体系，监控关键指标达成并推动改善 4. 参与重大项目投入产出评估，提供财务可行性分析及风险提示 5. 完善业财流程，推动系统化、标准化建设，提升财务数据质量与响应效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3-5年财务分析或财务BP相关工作经验，有制造、零售、互联网等行业背景优先 3. 熟练使用Excel函数及数据透视，掌握Power BI/Tableau或主流ERP系统者更佳 4. 具备良好的业务理解力与跨部门沟通能力，能独立对接业务负责人 5. 工作细致负责，具备较强逻辑思维与报告撰写能力，双休+五险一金

昌都市左贡县招（集中式光伏安装项目经理）

招一名项目经理要求会看图纸，要求有现场管理经验，从土建到精装修，必须在海南待过了解这边，工作地址常年在陵水清水湾有意者加微信

南开大悦城招聘项目经理，负责大型商场的里面的店铺施工工导（工长），各方面的工艺都需要懂，具体电话沟通

项目管理人`员，一人，陇 南，新能源高低压项目，要一个责任心强，有丰富的管理经验和从事过新能源高低压线路技术过硬，

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

人力资源公司招聘： 招聘专员2名 人事助理1名 综合工资：5000-8000 提成+双休+法定节假日休假+住宿 工作内容:根据公司各项目需求开展招聘工作，跟进候选人面试及入职 有无经验者均可，学历无要求，工作简单！ 工作地址:北京市朝阳区四惠东区域 年龄18~30岁 联系电话: （微信同步）

【岗位职责】 接待到店客人，预约登记，引导入座，解答咨询 收银开单、账单核对，做好营业台账 保持前台整洁，维护前厅秩序，协助门店日常运营 【任职要求】 1.18‑25岁，形象干净大方，待人亲和，口齿清晰 2.会基础电脑操作，有无经验均可，有收银经验优先 3.做事细心稳重，对数字敏感，能接受晚班 服从管理，有服务意识，团队协作良好

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责：1. 协助销售团队开展招募工作，包括线上招募信息发布与线下招募活动组织；2. 负责每日筛选简历、面试邀约及其他相关工作；3. 负责服务团队管理，并协助处理团队相关事务性工作。二、薪资体系：1. 薪资结构：基本薪资＋绩效奖励2. 晋升体系：公开透明的职级晋升制度三、工作时间工作日8:30至17:00，按国家规定安排节假日休假。四、保障支持：1. 公司定期组织高质量的专业培训，持续提升业务能力；2. 依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。五、任职要求：1. 具备良好沟通能力、学习能力及亲和力；2. 学历要求为大专及以上；3. 具有招募相关工作经验或销售经验者优先考虑；团队秉持积极进取的文化理念，成员之间保持高效协作，工作氛围融洽有序，诚邀优秀人才加入。

岗位职责： 1.负责公司设备系统的方案设计、施工图深化 2.组织实施公司设备和系统的安装、调试、联调及验收交付工作 3.对在用系统进行日常巡检、故障排查、维护保养及技术升级支持 4. 配合项目进度协调施工方、甲方及监理单位，确保工程按期保质完成 5.编制技术文档、操作手册及培训材料，并对客户进行系统使用培训 任职要求： 1.熟悉医院的施工要求和标准 2.具备项目全流程实施经验，能独立承担现场技术管理工作 3.熟练使用CAD绘图软件及常用办公软件，具备基础网络知识 4.持有电工证 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

岗位职责： 1、负责公司前台的接待工作，保持良好的礼节礼貌； 2、负责前台、办公环境卫生及会议室的使用管理； 3、做好公司商务接待、会议服务相关事宜； 4、负责日常行政工作的配合与支持； 5、领导交待的其他日常工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，行政管理、工商管理、文秘、空乘等相关专业优先，接受应届生； 2、可熟练驾驶商务车、熟练使用办公软件，形象好，气质佳； 3、积极主动，具有较好的人际沟通能力，具有较强的执行力及服务意识； 具备良好的文字表达能力，能够撰写简单的行政文件与报告。​ 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、节日福利、周末双休、绩效奖金、下午茶。

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岗位职责： 一、资源整合与效率优化： 1、梳理蓝领交付全流程（如需求对接、招聘筛选、入职引导、试用期管理等），提出流程优化建议并推动落地，提升交付整体效率。制定交付SOP的能力； 2、建立与用工单位的常态化沟通机制，定期（如每日/每周）对接，了解蓝领员工的工作表现、岗位适配度、工作需求等情况，及时反馈员工诉求，协调解决用工过程中的矛盾与问题（如工作强度争议、薪资福利疑问等）。 二、数据统计与汇报 1、负责蓝领交付运营相关数据的统计与分析，包括但不限于交付达成率、人员到岗率、试用期留存率、用工单位满意度、招聘成本等，形成定期数据报表（如日报、周报、月报）。​ 2.基于数据报表，分析交付运营工作中的优势与不足，提出改进建议，为团队决策（如资源调配、流程优化、目标调整等）提供数据支持。​ 3.定期向领导及相关业务部门汇报蓝领交付运营工作进展、成果及存在的问题，确保信息透明，协同推进交付工作优化。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，1-2年以上蓝领岗位交付运营、劳务外包管理或招聘相关工作经验，熟悉蓝领招聘渠道与用工市场特点。​ 2.能力要求：具备较强的沟通协调能力，能高效对接用工单位、蓝领员工及内部部门；有良好的问题解决能力与应急处理能力，能快速应对交付过程中的突发状况；具备一定的数据敏感度，能通过数据分析发现问题并提出优化方案；工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力。​ 3.其他要求：了解劳动法规相关知识，熟悉蓝领员工的权益保障要求；具备团队协作精神，能与团队成员共同推进交付任务。

工程施工全过程跟进，工程资料收集，归档等工作，具有输变电安装专业5年以上从业经验。有机电中级职称，高级职称，建造师资格者优先