
行政/内勤主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专
公司地点】北京市[朝阳区/地铁站 望京南]
【招聘岗位】行政/内勤主管
【薪资待遇】综合薪资:5000元/月
【软性福利】小而美公司,团队氛围好,老板事儿少,不画饼。
【工作时间】早[8:30]晚[6:30],午休[1]小时,5天工作时间+2天周末休息,拒绝内卷。
【我们需要这样的你】
性别年龄: 清点验收货物,无大件,邮寄或快递发送货物,制作装箱单等,偶尔需陪同外出)。
驾驶技能: 必须持有C1驾照,驾龄3年以上,驾驶习惯稳重,无不良记录。
办公技能: 会用电脑。会操作Word、Excel做做表格、打打文件(不需要精通,会用就行)。
工作内容:
① 负责公司的发货、收货、盘点库存(简单进销存)。
② 协助总经理处理日常行程、接待及外出办事。
③ 办公室内勤杂务,确保后勤保障顺畅。
个人特质: 最重要的是人品端正、稳重、忠诚! 话可以不多,但要眼里有活,能长期稳定干。
【我们不要这样的人】眼高手低、频繁跳槽、只想坐办公室吹空调不愿动弹的勿扰。
【应聘方式】直接电话联系:[]
综合部主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科组织协调能力强管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
一、岗位职责
1.行政管理:负责公司行政管理制度与公文全流程管理;统筹章证照、会议接待、企业文化建设、展会、比赛、知识产权及政策申报等行政事务,保障公司运营规范高效。
2.人力资源管理:牵头人力规划、招聘配置、考勤薪酬、培训发展、绩效管理及员工关系管理,优化组织架构与人才体系。
3.内部法务管理:对接法律顾问,开展合同审核、法律风险防控、纠纷协调及合规宣导,维护公司合法权益。
4.财务管理支持:协助完成预算编制、成本管控、费用审核及财务合规相关工作,保障公司财务运行规范。
项目经理(电子行业水处理)
2.2-3.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责:
1. 编制项目施工组织设计及实施方案,参与营销策划方案的拟定;
2. 统筹协调业主单位、设计院、管理公司、各平行承包商以及公司内部各专业团队、职能部门、劳务与专业分包单位之间的对接工作;
3. 负责项目的整体规划,依据合同关键节点,制定切实可行的进度控制计划,并统筹人力、材料、机械设备等资源保障计划实施,确保各阶段目标按时完成;
4. 审核现场施工技术交底文件及施工图纸设计,组织现场技术人员培训,负责项目图纸变更及相关工程签证手续办理;
5. 审核设备与材料使用量,根据工程进度安排采购订货、出厂检验及到货验收,有效控制采购成本;
6. 负责各类款项的申报、跟进、审核、支付及回款催收等工作;
7. 定期向直接上级汇报项目进展情况。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,具备8年以上水处理行业工作经验,且有3000万以上相关项目管理经历;
2. 精通电子半导体、平板显示、新能源领域纯废水系统项目施工管理的专业理论;
3. 熟练掌握电子半导体及新能源纯废水系统的运行原理,熟悉系统内设备、电气、管道及土建等相关专业技术;
4. 持有一级建造师执业资格证书。
工程项目经理(北京)
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年中专/中技土建工程房建工程装饰装修工程二级建造师工业建筑医疗建筑商业建筑
岗位职责:
1、科学规划项目执行流程及人员安排;
2、把控施工全过程的成本、质量、安全与进度管理;
3、统筹管理工程项目的安全生产、施工质量、人员调配及工期推进;
4、代表企业处理合同履行中的各类重要事项,包括合同执行、变更、调整、违约处理等,全面负责合同顺利实施并确保按时履约;
5、根据预算、标底、合同条款及协商单价,审核所有新建工程项目的施工结算,保障结算工作依规有序开展;
6、与项目相关方保持日常沟通协调,推动项目按计划顺利实施;
7、负责施工现场的日常运作与管理;
8、主导交工(竣工)阶段的评审工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业;
2、具备1-3年防水施工管理经验,熟悉防水施工作业流程;
3、具备良好的适应能力,能承受工作压力,具有较强的沟通与组织协调能力;
4、持有北京二级建造师资格证书者优先。
岗位工作地点:京津冀地区
工程部经理
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专消防工程安装工程一级建造师
岗位职责:
1、全面把控公司各施工项目的技术水平与工程质量;
2、主导公司核心技术管理,制定并推动落实重大技术决策与实施方案;
3、精通装饰及装修工程的施工工艺流程,具备现场技术难题的解决能力;
4、牵头重大质量事故的鉴定与处置工作,定期或不定期巡查施工现场,持续监督工程质量,发现问题立即组织相关人员整改;
5、审核招投标过程中涉及的技术文件及相关资料;
6、审定项目部提交的施工组织设计与施工方案,并确定相应的施工工艺参数;
7、参与建设单位主持的图纸会审与技术方案论证会议;
8、主持工程的基础、主体分部及单位工程的质量验收工作;
9、贯彻落实国家科技相关法规与政策,建立完善的技术管理体系与制度;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、弹性工作、节日福利
海外工程项目总监
2-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科市政项目
全面负责公司国内外工程项目的整体推进与运营管理工作,重点聚焦海外工程项目实施及风险防控,带领团队实现项目在质量、进度、成本、安全与合规等方面的既定目标,助力海外工程业务向规模化、标准化方向持续发展。
三、主要工作职责
(一)海外工程业务统筹管理
1、依据公司战略规划,制定海外工程业务的发展目标与实施策略,协助完成海外项目的投标、商务谈判及合同签署。
2、主导海外工程项目全周期运作,涵盖前期准备(当地政策分析、资源调配、合作方对接)、施工组织、进度控制、质量验收及竣工结算等各环节。
3、建立并完善海外工程执行体系,制定适应不同国家/地区法律法规及行业规范的项目流程、管理制度和应急方案,保障项目合规运行。
4、负责海外项目团队的组建、培训与日常管理,优化国内外团队协作机制,提升跨文化、跨区域协同效率。
(二)团队管理与能力建设
1、统筹工程管理中心团队建设,包括人员招聘、培养体系搭建、绩效评估与激励机制设计,打造具备国际项目执行能力的专业化队伍。
2、推动国内外工程技术与管理经验的交流融合,组织专业培训与分享活动,提升团队综合能力与国际化素养。
(三)风险管控与问题应对
1、识别并评估境内外工程项目中的各类潜在风险(如政治变动、汇率波动、合规隐患、技术难题、安全事件等),制定有效防范措施并监督落实。
2、主导处理海外项目中出现的重大质量、安全事故及合同争议,整合多方资源,确保问题及时妥善解决。
(四)其他核心职责
1、参与公司工程板块的战略制定、制度建设及重大事项决策,提供专业支持与建议。
2、定期向高层汇报境内外项目执行进展、业务发展状况及关键问题,提出可行性改进方案。
3、维护与国内外重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系,增强公司在工程建设领域的品牌影响力。
四、任职资格要求
(一)教育背景
本科及以上学历,土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业;持有注册建造师(一级)、PMP等资质者优先考虑。
(二)工作经验
1、5-8年工程领域从业经历,其中至少3年海外工程项目管理经验(有东南亚、中东、非洲等重点市场工作经验者优先)。
2、具备2年以上工程团队管理经验,有成功组建并带领跨国、跨文化团队的实际案例。
3、熟悉国内外工程建设相关法规、标准与操作流程,了解主要海外市场政策环境、行业动态及文化差异。
(三)核心能力
1、业务统筹能力:具备出色的海外项目全流程掌控能力,能够科学规划发展路径,高效整合内外部资源,保障项目从签约到交付的顺利推进。
2、风险管控能力:具有较强的风险预判与应对能力,能针对复杂境外环境制定切实可行的风险化解策略,妥善处置突发情况。
3、团队管理能力:具备良好的领导力,善于构建高效协作团队,调动成员积极性,提升整体执行力与专业水平。
4、沟通协调能力:具备优秀的跨文化、跨部门、跨层级沟通技巧,能与国内外客户、合作方、政府部门及内部团队建立稳定合作关系。
5、语言能力:英语流利,可作为工作语言开展业务沟通、合同谈判及团队管理。
6、抗压能力:适应高强度工作节奏,具备快速响应与解决问题的能力。
项目主管
1.2-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科航空航天项目机械项目机电项目
任职资格:
1. 机械、机电一体化、自动化控制及相关专业本科及以上学历;
2. 3年以上设备类项目技术管理工作经历,具备独立组织非标机械项目实施管理的能力,能够全程跟进项目的设计、生产、设备安装调试及验收环节,具有大型非标设备、自动化生产线或机电工程项目的管理经验者优先;
3. 掌握岗位所需的专业知识,熟练操作办公软件、Project项目管理工具及CAD类制图软件;
4. 熟知设备工程项目中的质量监管、合同管理、成本管控、进度把控及竣工验收等流程;
5. 了解工程建设相关法律法规、基本建设程序以及项目管理领域的专业知识;
6. 责任意识强,富有事业心,具备良好的职业素养、判断决策能力、沟通协调能力和高效执行力,拥有较强的团队合作精神与抗压能力,能适应工程管理工作不规律作息及频繁出差的特点;
7. 具备自动化产线、装配线、数字化车间等项目执行与管理经验者优先。
岗位职责:
1. 在工程项目合同签署后,全面负责项目的组织实施、过程控制与内外协调;
2. 协同相关部门制定项目预算方案及成本控制目标;
3. 组织编制并审定工程施工计划;
4. 按照管理制度、施工图纸、规范要求和进度安排,推进土建施工与设备安装任务的落实;
5. 跟踪安装进度,督促施工进展,整理更新项目进度报表,并协调处理现场在安装调试过程中出现的技术与管理问题;
6. 组织调配外协生产资源,确保项目按质按量如期完成;
7. 及时应对和解决项目执行过程中的争议与客户反馈,持续提升服务满意度;
8. 对施工现场实施监督与管理,落实安全文明施工及现场秩序维护工作;
9. 牵头完成工程竣工验收、竣工决算及相关资料归集整理,协调设计至验收全流程的衔接与闭环。
北京顺义区招园区新做基础,新修柏油路,步道砖,有经验的工长联系,两把刀勿扰。
项目经理
北京市顺义区招园区新做基础,新修柏油路,步道砖,有经验的项目经理联系,两把刀勿扰。一个月工期。
朝阳区诚聘京鲁菜炒锅一名工资九千,上什一名工资六千到七千,就几个菜,活轻松好干,地址马泉营
上什
诚聘京鲁菜炒锅一名工资九千,上什一名工资六千到七千,就几个菜,活轻松好干,地址朝阳区马泉营,李厨
北京朝阳区烧烤店招聘炒锅一名薪资5500~7000,电话同步,有需要联系
5500-7000元/月
上什1-2人月结
北京朝阳区烧烤店招聘炒锅一名薪资5500~7000,电话同步,有需要联系
临时工1-2人日结
找暑假工大学生,北京市朝阳区大黄庄南里花北西!孩子一个,一个9岁,都有自己的作业和学习机应该是7月中下旬到8月底,周一到周五看两个孩子每天200元,9点到5点休息一小时,有合适去联系我,王老师
地铁,高铁.厂区、商场、写字楼、展会、楼盘、工地、活动临时安保全类型项目
4000-6000元/月
安检员包住包吃20人以上月结全职工作轻松待遇好,车接车送薪资稳定
一、招聘要求:
1、男女不限,年龄18-35周岁,净身高170cm以上,净身高160cm以上。
2、身体健康,五官端正,无残疾,无纹身,会讲普通话,无违法犯罪前科,不要太胖的。
3、培训安检专业知识和考取证件。
二、
工资标准:试用期两个月,综合工资4000-6000元/月,工资随北京市上年度月平均工资标准逐年递增;每月25日统一打卡发放工资。
能适应倒班,站立式工作,有安检工作经验,持有安检证,优先录用
晋升空间很大。提供工作餐,
包吃包住,上下班车接车送,统一发放服装被褥,住宿二层楼区,冬天地暖,夏天空调,24小时热水
(床单被罩免费配发(备注黑鞋自备)。
考取安检证后在工作中查获突出物品给予查获奖励待遇。
招长期安检60人
40人,20人
朝阳区招聘烤串师傅一名工资7500四个半天休息宿舍离店6分钟串房三个人活好干联系电话店在望
7500元/月
烧烤1-2人月结
招聘烤串师傅一名工资7500四个半天休息宿舍离店6分钟串房三个人活好干联系电话店在朝阳区望京
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求:
有驾照,身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政主管
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科
一、岗位职责
1. 日常行政管理
统筹公司日常行政事务,保障公司正常运营秩序
负责办公环境管理,包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等
管理公司固定资产与低值易耗品,建立台账并定期盘点,确保资产安全
负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护,控制采购成本
2. 会务接待与活动统筹
负责公司各类会议的组织筹备工作,包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等
负责重要客户来访的接待安排,做好商务接待与对外联络工作
统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织
负责公司重要活动的后勤保障与现场协调
3. 采购管理与成本控制
编制年度行政预算,合理规划各项行政费用支出
优化供应商管理体系,建立供应商评估与准入机制,降本增效
定期进行费用分析,出具行政费用分析报告,提出成本优化建议
负责行政类合同的审核与管理,控制合同风险
4. 跨部门协调与沟通
协调公司各部门之间的行政事务,保障跨部门协作顺畅
对接公司管理层,及时传达与落实各项工作要求
负责公司级项目的行政支持与协调工作
收集各部门行政需求,持续优化行政服务质量
5. 企业文化与员工服务
参与企业文化建设,配合开展企业文化宣传与落地工作
负责员工行政服务工作,及时响应并解决员工行政相关问题
负责员工福利管理,包括节日福利、员工关怀等
维护公司形象,营造良好的办公氛围与企业文化环境
6. 其他工作
负责公司资质证照的办理、年检与维护
负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作
完成上级领导交办的其他临时性工作
二、招聘要求
1. 基本要求
学历:本科及以上学历
专业:不限
年龄:不限
工作经验:不限
行业背景:有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先
2. 专业能力要求
行政全模块管理:精通行政管理各模块工作,包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等
制度建设能力:具备行政管理制度与流程建设能力,能独立制定并优化管理体系
预算管理能力:具备行政预算编制与成本控制能力,有较强的成本意识
供应商管理:具备供应商开发、评估与管理能力,能有效管控供应商质量与成本
项目管理能力:具备一定的项目管理能力,能统筹推进行政类项目
公文写作:具备良好的公文写作能力,能独立撰写各类行政公文、制度文件等
3. 技能要求
办公软件:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等),能熟练使用 Excel 进行数据分析
办公系统:熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理
沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能与各层级人员进行有效沟通
协调能力:具备较强的组织协调能力,能有效协调各方资源推进工作
应变能力:具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件与紧急事务
4. 综合素质要求
责任心强:工作认真负责,有强烈的事业心与责任感
服务意识:具备良好的服务意识,能主动为员工与业务部门提供支持
细致严谨:工作细致严谨,注重细节,有较强的执行力
抗压能力:能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境
团队精神:具备良好的团队合作精神,能带领团队完成工作目标
职业素养:具备良好的职业素养,严守公司机密,为人正直诚信
学习能力:具备较强的学习能力,能快速适应新环境与新要求
5. 其他要求
形象气质佳,具备良好的商务礼仪素养
有 C1 驾驶证,能熟练驾驶者优先
无不良从业记录,身体健康,能胜任岗位工作
能接受偶尔加班与临时性工作安排
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责
统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下:
1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。
2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。
3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。
4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。
5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。
6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。
7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。
二、任职要求
1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。
3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。
4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
30岁左右,沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理
8000-13000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理资产管理活动/会议组织
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化
5. 处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司运营平稳有序
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
经理助理
8000-15000元/月
经理助理经验不限大专弹性工作制活动/会议组织接待/外联文字功底扎实
岗位职责:
1.协助经理处理日常行政事务及工作安排。
2. 负责文件整理、信息录入与基础资料管理。
3. 协调内外部沟通,保障信息传递及时准确。
4.跟进任务进度,协助落实工作执行。
任职要求:
1. 沟通表达清晰,具备良好的服务意识。
2. 工作认真负责,有较强的执行力和团队协作精神。
3.学习能力强,能快速掌握工作流程与业务知识。
4. 善于时间管理,能够高效完成多任务支持工作。
贴砖综合维修工
朝阳融域嘉园招聘综合维修师傅1名50岁以下(有低压证)会贴砖,有啥活干啥管住不管吃上五休二的调休,每天八小时待遇:6000+上班地址:北京市朝阳区域清街2号同步:
行政助理
8000-13000元/月
行政专员经验不限大专活动/会议组织接待/外联具备人力经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
贴砖综合维修工
朝阳融域嘉园招聘综合维修师傅1名50岁以下(有低压证)会贴砖,有啥活干啥管住不管吃上五休二的调休,每天八小时待遇:6000+上班地址:北京市朝阳区域清街2号同步:
经理助理
6000-10000元/月
经理助理经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1、协助经理处理日常事务,协调各部门工作进展;
2、负责会议安排、纪要整理及工作跟进; 3、完成文件起草、信息汇总及数据整理等行政支持工作;
4、对接内外部沟通事项,确保信息传递及时准确;
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理多任务;
2、熟练使用办公软件,具备较强的文字表达能力;
3、工作认真负责,具备较强的执行力和保密意识;
4、有服务意识,适应养老服务行业的工作节奏与氛围。
管家包住月结
朝阳售楼处管家先发全身照片和简历,合格后再来面试工作要求:18-30岁、身高168以上、体型匀称,形象好、气质佳工作时间:8小时工作内容:到访客户分访登记,饮品出品工作待遇:6500元、包住不包吃、单休(合同期一年)一个月试用期按总薪资标准的80%发放电话同步
行政专员
6000-8000元/月
行政专员1-3年大专
职位描述:
1、公司日常行政事务管理与协调
2、公司会议与员工活动的后勤支持与配合
3、公司行政费用报销及台帐管理
4、公司各项目部日常后勤支持
5、公司办公环境管理及领导交予的其他行政类工作。
任职要求:
1、年龄25-32岁,2年以上行政工作经验,大专以上学历。
2、熟练适用Office办公软件,做事认真踏实,工作细致谨慎责任心强,具有较强的人际关系沟通能力。
栏目概述
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