岗位职责： 1、依据客户具体需求，提供切实可行且具备执行性的产品方案，高效完成采购成本核算，拟定项目实施策略。 2、负责采购订单与合同的执行，确保各环节采购流程顺利推进； 3、开发并培育新供应商，优化供应链管理体系； 4、跟进采购产品的打样、生产及订单全过程，保障按时交付； 5、落实并持续优化成本控制与降本措施； 6、开展供应商的开发、评估与维护工作，构建稳定高效的供应合作关系； 7、准确填写各类采购相关单据，定期提交采购分析及总结性报告； 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；具备礼品赠品行业采购经验者优先，有品牌类采购背景者亦可考虑； 2、拥有3年及以上采购前端及后端相关工作经验； 3、熟悉印刷包装、车缝制品、金属件、塑胶类产品等轻工制造品类，掌握其生产工艺及成本构成； 4、通晓采购作业流程，具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识； 5、工作严谨细致，责任心强，思维灵活，执行高效，品行端正，具备良好的团队协作精神； 6、具备丰富的供应商资源渠道； 7、能够适应出差安排。

岗位内容： 1.负责物流计划的制定与实施，确保物流体系高效运作； 2.管理物流团队，指导协调处理物流中发生的问题并优化流程； 3.制定并执行物料管理政策和标准； 任职要求： 1.专及以上学历，物流、工程或相关领域背景优先； 2.2年以上相关物流行业工作经验的管理经验； 3.熟悉供应链管理及仓储管理知识； 4.具有较强的分析、解决问题和沟通协调能力。 会使用ERP系统优先 双休五险一金直接发附件简历

岗位职责： 1、对目标酒店的经营情况进行调研评估，完成客户预订协议的签订，负责与合作酒店开展洽谈及合同签署工作； 2、开展价格对比分析，重点跟踪竞品定价策略，识别差异并分析原因，协同酒店协商，力争以更具竞争力的价格吸引客户； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，优化产品结构，提升整体利润空间； 4、搜集并研判本地市场竞争信息，掌握高星级酒店签约方法，制定针对性的谈判方案与合作策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位工作经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具备酒店销售背景者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及沟通协作能力。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

岗位名称：分包采购工程师 所属部门：采购部 汇报对象：采购部门负责人 / 副总经理 招聘人数：1人 岗位概述 本岗位全面负责数据中心工程项目中分包采购的全周期管理，涵盖需求对接、供应商开发与评审、招标组织、合同谈判及执行、履约协调与成本管控等环节，保障分包资源合规、高效、优质地服务项目交付目标，助力企业持续增强在数据中心工程建设领域的专业优势。 核心职责 一、需求统筹与计划管理 联动工程部、设计及技术团队，准确识别并整合各阶段分包采购需求（如机电安装、暖通、弱电、消防、装饰装修等专业工程）； 制定分包采购实施计划，匹配项目进度安排，确保采购节奏与施工关键节点紧密协同。 二、供应商全周期管理 拓展并维护数据中心工程相关专业分包商资源池，建立动态考核与评估机制； 组织开展供应商资质审核、实地考察及技术沟通，确保其具备承接高标准数据中心项目的技术实力与实施经验。 三、采购执行与合规管控 主导分包采购招标或比选流程，编制技术文件、评标方案及采购资料； 负责开标、评标及定标全过程组织，确保程序公正、透明、合规，符合公司内控要求及行业规范。 四、合同谈判与履约管理 牵头分包合同商务洽谈，明确工作范围（SOW）、技术要求、工期、质量、安全及违约处理等核心条款； 监控合同履行进展，协调解决履约过程中涉及的技术、进度、变更及争议事项，保障项目按计划推进。 五、成本优化与风险防控 跟踪分析分包市场价格走势，结合项目特性制定针对性成本控制措施，推动降本增效； 识别采购过程中的合规性、交付能力、工程质量等潜在风险，制定应对预案并联合相关部门落实处置。 六、跨部门协同与数据沉淀 与工程、成本、法务、安全等职能团队高效协作，构建采购-施工-验收全流程闭环管理体系； 积累分包采购过程数据与实践案例，持续完善采购策略、标准化文档及供应商管理机制。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，工程管理、采购与供应链管理、电气/暖通/自动化等相关专业优先； 2. 工作经验：3年以上工程类采购或分包管理工作经历，有数据中心、IDC、大型公共建筑或机电工程项目背景者优先； 专业能力： 1. 熟悉工程分包采购流程及相关招投标法规，掌握EPC或施工总承包模式下的采购运作逻辑； 2. 具备较强的成本控制意识、合同谈判技巧及风险预判能力； 3. 熟练操作Office办公软件、ERP系统或采购管理平台； 4. 综合素质：工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和抗压性，认同高标准、高可靠性的项目建设理念。 我们提供 具有行业竞争力的薪酬福利体系； 参与国家级新基建重点项目的成长机会； 专业、开放、高效的工作环境与职业晋升通道； 健全的培训机制与技术专家支持平台。 加入捷通智慧，共筑数字中国基石！

（一）采购需求协同与规划制定 1. 积极联动产品、市场等业务部门，全面掌握文创产品开发方向（如 IP 衍生品、主题类产品、日常文创等），准确把握设计定位、材料规范、工艺标准及交付周期要求； 2. 综合考虑文创产品销售季节性波动、现有库存状况及市场动销预测，科学编制采购方案，防止库存过剩或断货风险，保障采购节奏与企业运营步调一致。 （二）供应商拓展与关系维护 3. 聚焦文创领域优质生产资源，通过行业展会、线上渠道、业内引荐等方式，挖掘具备 IP 授权能力、创新制造实力、特色工艺技术（如非遗技艺、个性化印刷）的合作方，持续扩充并完善供应商信息库； 4. 主导供应商筛选、资质审核与商务洽谈，从生产能力、质量水平、报价合理性、交期保障、文化理念匹配度等方面综合评估，签署采购协议，明确权责条款（重点包含版权归属、设计保密等相关约定）； 5. 定期开展供应商履约绩效评估（涵盖来货合格率、准时交付率、售后服务响应效率等指标），实施分级管理制度，动态优化合作名单，剔除不达标单位，构建稳定高效的供应网络。 （三）采购实施与全流程监管 6. 根据既定采购计划及合同约定下达订单，全程跟进执行进度，保持与供应商高效沟通，及时应对生产过程中的异常情况（如工艺变更、原料缺货、延期出货等），确保文创产品如期保质保量交付； 7. 严控采购产品质量，协同品质管理部门制定专项检验标准（包括材质环保性、图案印刷精度、制作细节处理、IP 元素还原程度等），在生产阶段实施抽检或现场监造，到货后组织验收作业，杜绝不合格品入库。 （四）成本管控与持续优化 8. 针对不同层级文创产品（如高端定制款、大众消费型），制定相应成本管理策略，通过多源比价、价格协商、集中采购、战略合作等形式压缩采购支出，在确保创意表现和品质稳定的前提下实现降本增效； 9. 拆解分析文创产品各项成本构成（含原材料、加工费、人工、物流等），识别可优化环节，联合供应商推进降本措施（如材料替代、工艺升级），定期形成采购成本分析报告，为产品定价提供决策支持。 （五）资料归档与数据汇总 10. 系统整理并妥善保存采购合同、供应商档案、订单凭证、质检记录等文件资料，建立标准化采购文档体系，确保全过程信息可查可溯； 11. 定期汇总采购相关数据（如采购总额、供应商合作频次、产品合格率、交期达成率等），编制数据分析报表，为采购策略调整、供应商优化及管理决策提供数据支撑。

1、负责主材供应商的初步调研、商务接洽、合作确认及合同签署相关事宜 2、协同产品团队推进新店主材样品的配置与陈列工作 3、协助信息部同事完成新店ERP系统中初始材料数据的录入任务 4、管控材料采购成本，优化结算流程，并指导区域材料员开展材料对账与结算 5、统筹管理公司各类主材资源，保障各门店在品类与品质上的供应需求 6、建立主材供应商评估体系，组织区域材料员进行供应商日常管理培训 任职要求： 1、大专及以上学历 2、三年以上装饰行业从业经历，具备装饰材料相关经验者优先 3、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 4、熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1、负责餐厅所需食材、调料、酒水及日常消耗品的供应商拓展、价格调研、商务谈判与采购执行； 2、熟悉相关业务内容，掌握各类食品原料的名称、特性、质量标准、产地分布、市场价格，以及餐厅运营情况、配比规范和使用定额； 3、热爱采购岗位，恪守职业职责，主动高效完成各项采购任务，做到多走访、多询价、多沟通，信息畅通、渠道广泛，确保物资质优价低、供应稳定； 4、严格遵守食品安全相关规定，把控原材料品质，杜绝采购变质、劣质、掺假或价格虚高的商品，发现问题立即退换处理； 5、严守财务管理制度，防范货物丢失、被盗等情况，坚持职业道德，不利用职务之便谋取私利、徇私舞弊； 6、到货后须由验收人员与接收人员共同核验，确保流程规范、单据齐全，报销结算及时准确； 7、定期开展市场询价，掌握原材料真实行情，合理控制供应商报价与市场水平保持一致； 8、具备与供应商议价的能力，并能建立备用供应资源，确保在必要时可顺利更换不合格供应商； 9、能够对采购工作进行归纳总结，开展数据分析，结合市场动态提出食材选用方面的优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上餐饮行业食材采购工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及问题解决能力； 3、品行端正、廉洁自律，踏实肯干，抗压能力强； 4、责任心强，有敬业精神，具备优秀的团队协作意识； 5、熟悉供应链管理、采购流程及制度搭建，具备基础财务知识。 薪酬待遇： 1、基础月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、五险一金、包食宿； 3、工作地点：北京市朝阳区东四环中路18号

1.北京市内有稳定的市政工程供应商。 2.北京市3年以上市政道路或老旧小改造经验

1. 负责日常采购事务，主导全品类采购资源的拓展与整合 2. 开展供应商开拓及商务谈判，推进合同签署与流程跟进 3. 依据公司标准规范开展供应商准入、评审与管理工作，定期更新信息并维护供应商数据库 4. 承担对应业务模块的日常运营对接，执行商品上架与下架操作 5. 协同销售端完成定制礼包的需求整合，协调采购责任人进行方案配置与优化 6. 实施供应商日常绩效评估与管理，监控缺货情况及履约表现，保障供应链稳定运行 7. 跟踪行业趋势与市场需求变化，优化商品结构，并输出分析报告支持决策 8. 负责相关业务数据提取、分析及汇报，参与广告位的策划与运营管理 9. 配合公司各职能部门完成相关协作需求 10. 每日跟进所辖供应商48小时内未发货及24小时内未揽收订单，并推动及时处理 11. 持续推动供应商资源与商品价格优化，提升采购效益，实现企业利益最大化 12. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务

【岗位职责】： 1、主导生鲜（牛羊肉）新零售产品的全生命周期开发，涵盖概念构思、研发实施、测试调优、价值提炼及供应商资源开拓。 2、依据公司战略规划与项目实际需要，拓展生产厂商及相关资源，严格审核其资质条件与产品品质。 3、执行供应商寻源、价格对比、沟通协调、商务谈判，拟定合作方案，全程跟进合作进展，维系良好合作关系，并对合作成效全面负责。 4、持续关注市场动向、消费趋势及竞争格局，策划具备差异化的商品策略。 5、规划并管控产品成本结构，提升开发流程效率，确保产品达成质量标准与盈利预期。 6、按项目需求整理并提供对应厂商资料，统筹项目风险管控，及时应对和解决突发状况。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，食品工程或相关专业背景，具备3年以上食品、生鲜领域的产品、市场、商务或咨询类工作经验。 2、熟悉生鲜及熟食类产品从研发到生产的全流程，掌握工艺规范与包装要求。 3、善于以数据支持产品创新与决策制定，具备出色的沟通技巧、商务拓展能力及谈判水平。 4、工作主动性强，思维缜密，能够独立分析问题并提出有效解决方案。 5、认同企业品牌理念与核心价值观，能将个人工作与品牌风格深度融合。 优先考虑：有在抖音、天猫、小红书等电商平台深耕经验，曾负责生鲜品类供应商开发的候选人优先。

团餐餐厅招聘： 一、档口厨工4500-6000， 有食堂后厨、粉面档口/麻辣烫/铁板烧档口厨工经验优先； 二、前厅经理/前厅主管 有连锁餐饮或团餐管理经验优先，工资面议； 三、服务员 保洁/洗碗工4200-4500 四、超市店员4200-5000 有超市店员工作经验。 地址:朝阳复星国际中心； 面试时间: 周一至周五上午10:00；下午2:30； 携带身份证原件； 联系人:韩

急招 朝阳区王四营保利锦上招聘绿化工 绿化工：4000元/月，提供住宿住宿公寓，月休2天 绿化工领班：5000元/月，提供住宿，公寓，月休2天 工作地点：朝阳区王四营保利锦上 交通：地铁7号线双合站、黄厂站下车即可 有经验者优先，能吃苦耐劳、服从管理 有意向直接联系！

诚招长期或长替司机几名！熟悉朝阳通州道路的优先。熟人的优先。踏实肯干不怕挣钱的，能吃苦耐劳手艺精湛靠谱的来电话 ☎

北京市朝阳区招架子工，要有证的350一天包吃住，10个小时，看好了在打电话

1.年满17-28周岁，无性别要求 2.普通话流畅，无外地口音 3.要求全职，工作时间早8点半要晚9点半，中午固定休息一个小时，弹性工作时间，活不累，工作内容固定，风吹不着雨淋不着。 4.夏天有空调，有饮水机，不用买水，自己买杯子就行了。 工作内容：给别人拿拿货，日常整理货架，活就那么多，你干完了你就可以休息，坐岗。暑假工可来，要求工作时间能保持三个月或以上。 闲职坐岗，无经验可来，暑假工可来，全职，无特殊要求，工资月结，人走账清。 第一个月3000，后续工资会增加。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

有汽车销售经验者优先，了解汽车资源销售

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

岗位职责： 1.负责员工入职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助老板日常工作 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

岗位职责 一、全链路人才寻猎： 1、配合管理层明确前端岗位用人标准，重点解决产品经理、项目经理等关键岗位的人才缺口。 2、独立推进招聘全流程，涵盖渠道运营、简历甄选至面试协调，保障人才引进的高效落地。 二、组织与制度基建及企业文化打造： 1、参与拟定并优化初创阶段的考勤管理、行政规范及人事制度，促进工作流程规范化。 2、设计并组织实施契合初创氛围的团队建设与员工激励方案，增强跨职能团队协作黏性。 3、运营内部传播平台，结合AI工具完成高质量视觉内容创作，有效传达企业使命与价值观。 三、行政保障与资源支持： 统筹日常办公环境管理及办公物资采购等事务性工作。 任职要求 1、专业背景：人力资源管理、管理学或相关领域本科及以上学历（硕士优先考虑）。 2、AI素养：熟练运用AI工具开展文档优化、数据提取或组织诊断，具备“AI Native”的思维与操作习惯。 3、核心能力：具备出色抗压能力与自我推动力，能适应初创环境中角色边界的灵活调整，乐于参与从无到有的体系搭建。 4、卓越的沟通力：深入理解业务需求，可与技术专家实现顺畅高效的对话与协作。 5、行业兴趣：认同二次元文化或AI硬科技领域，对“IP经济”具有独到认知与热情。

单据整理、接待等，兼职实习均可

你好，我是招商银行信用卡中心北京分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质 外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样 其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户70%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3到5个。 4、收入 底薪5100起，最低收入税后8000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到8000的收入。很多人税后可以拿到12000到30000元 5、发展 带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 工作满9个月，发展主要有四条路： 1、成为主管，带一个自己的20人团队； 2、竞聘去招商银行北京分行，成为零售／对公经理； 3、市场企划或者商务创收等其他部； 4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。 入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满9个月通过自己的努力转成正式。 总的来说： 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、函件及基础文书工作 3.协调部门间沟通，跟进项目进度，及时汇报关键事项 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与协调能力，做事细致有条理 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档编辑能力 4. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 5. 形象端正，职业素养良好，可适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1. 配合公司新媒体类相关工作； 2. 配合跟进公司APP项目进度，协调相关人员及项目相关事务； 3. 配合进行行业调研类工作，包适APP、小程序等调研； 4. 沟通及回复客户日常咨询； 5. 公司其它日常事务。 岗位要求： 1. 良好的沟通能力，善于学习，工作效率高； 2. 善于使用AI工具辅助工作； 3. 本科以上学历，对IT及互联网行业项目运作有了解； 4. 对新媒体有一定的了解及经验； 5. 认真负责，开朗阳光，积极向上。

岗位职责： 1.发布招聘信息，根据公司招聘需求选择合适的招聘渠道，撰写并优化招聘广告，确保信息吸引力和时效性。 2.对收到的简历进行初步筛选，依据岗位基本要求甄别符合条件的候选人，建立人才储备库。 3.组织并协调面试流程，包括与候选人及面试官沟通时间安排、准备面试资料、发送面试通知及后续反馈跟进。 4.维护招聘系统数据，定期汇总招聘进展，协助上级优化招聘策略，提升招聘效率。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2.有无工作经验均可，具备招聘或行政助理经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作细致有条理。 4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基础的文档处理能力。 5.积极主动，责任心强，能够独立完成交办的各项任务。

一、岗位职责 1、负责理疗馆前台接待事务，为到访客户及合作方提供专业接待与指引，保障接待流程高效有序、礼貌周到； 2、管理客户预约安排，及时通知对应部门相关人员； 3、接听转接电话，准确记录留言并做好提醒工作； 4、负责文件与快递的收发、登记及传递，确保物品交接清晰无误； 5、维护前台区域环境整洁与物资有序，保持良好办公形象； 6、完成上级交办的其他任务，并协助相关部门开展工作。 二、招聘要求 1、年龄30周岁以内，形象良好，对中医领域具备一定兴趣； 2、熟练操作常用办公软件，有相关工作经历者优先考虑； 3、普通话表达流畅，具备较强的沟通能力与服务意识，熟悉基本商务礼仪，有客户接待经验者佳； 4、性格亲和，情绪稳定，做事细致认真，工作积极主动； 5、具备良好的职业操守，责任心强； 6、8月下旬办公地点将搬迁至百子湾附近的竞园艺术中心。