西城区
职位详情
岗位职责：
1、贯彻执行国家及上级单位人力资源政策法规，统筹完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等内部制度体系，确保业务合规运行；
2、熟悉内部人力资源管理工作要求，确保工作任务落实及时、合规到位；
3、主导年度招聘计划的实施，监督关键环节的质量与合规性，提升选人用人水平；
4、统筹薪酬与绩效管理，落实收入分配机制，推动绩效考核结果在激励、晋升中的有效应用；
5、管理员工关系，监督入转调离、人事档案专审等工作，妥善处理劳动争议，保障劳动关系和谐稳定；
6、规划落实年度培训、人才梯队建设及中层干部选拔考察等工作，落实干部监督、选拔、任用要求。
任职条件：
1、本科及以上学历；
2、10年以上同岗位工作经验，具有大型国有企业工作经验优先；
3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力；
4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件；
5、中共党员
1、贯彻执行国家及上级单位人力资源政策法规，统筹完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等内部制度体系，确保业务合规运行；
2、熟悉内部人力资源管理工作要求，确保工作任务落实及时、合规到位；
3、主导年度招聘计划的实施，监督关键环节的质量与合规性，提升选人用人水平；
4、统筹薪酬与绩效管理，落实收入分配机制，推动绩效考核结果在激励、晋升中的有效应用；
5、管理员工关系，监督入转调离、人事档案专审等工作，妥善处理劳动争议，保障劳动关系和谐稳定；
6、规划落实年度培训、人才梯队建设及中层干部选拔考察等工作，落实干部监督、选拔、任用要求。
任职条件：
1、本科及以上学历；
2、10年以上同岗位工作经验，具有大型国有企业工作经验优先；
3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力；
4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件；
5、中共党员
2026-06-01 16:35
IP属地：北京
职位福利
本科10年以上
中节能（山东）催化剂有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
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