一、岗位职责 1.行政管理：负责公司行政管理制度与公文全流程管理；统筹章证照、会议接待、企业文化建设、展会、比赛、知识产权及政策申报等行政事务，保障公司运营规范高效。 2.人力资源管理：牵头人力规划、招聘配置、考勤薪酬、培训发展、绩效管理及员工关系管理，优化组织架构与人才体系。 3.内部法务管理：对接法律顾问，开展合同审核、法律风险防控、纠纷协调及合规宣导，维护公司合法权益。 4.财务管理支持：协助完成预算编制、成本管控、费用审核及财务合规相关工作，保障公司财务运行规范。

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

【岗位职责】 1.负责宠物的日常喂养工作，确保宠物获得充足的食物。 2.每天清洁宠物的生活环境，保持卫生。 3.观察并记录宠物的行为和健康状况，及时发现异常情况。 5.定期维护院内环境整洁卫生 6.不做繁殖，不做训练。 【任职要求】 2.具备良好的沟通能力 3.热爱动物，有责任心，对待工作认真负责。 4.保持个人卫生。爱干净，勤洗澡，勤换衣。 5.年龄在40-60岁之间，身体健康，入职前，请提供近期体检报告。 6.不嗜酒。

岗位职责： 1.负责猪场育肥阶段猪只的日常饲养管理，包括饲喂、饮水、环境调控与行为观察 2. 开展健康巡检，识别异常症状，配合兽医实施基础防疫、驱虫及病弱猪护理工作 3.准确记录生长数据、采食量、免疫用药等生产信息，确保养殖档案完整可追溯 4.执行生物安全操作规范，参与栏舍清洁消毒、车辆人员管控等防疫关键环节 5. 协助技术主管完成阶段性育肥评估与优化建议，提升料肉比与出栏均重 任职要求： 1. 热爱畜牧养殖行业，能适应猪场封闭式工作环境及轮班制安排 2.具备养殖员/畜牧师/兽医相关基础知识，有猪场一线经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备基本动物福利意识和生物安全意识 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任适度体力劳动 5. 学习能力强，愿意接受系统化技术培训并持续提升专业能力

一、日常行政统筹管理 1、全面负责公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查、车辆调度及后勤支持等工作，保障行政体系高效平稳运行。 2、建立并持续优化行政管理制度与工作流程，规范办公行为，控制行政支出，提高服务品质，统筹协调各部门行政需求。 3、主导公司会议及各类活动的策划与实施，包括会务通知、场地安排、物资准备、会议记录整理及后续事项跟踪；承担对外接待任务，塑造良好企业形象。 二、资质及合规管理 1、统筹办理公司各项资质与证照（如营业执照、行业许可、资质证书等）的新办、变更、年审、续期及档案管理，确保所有证照合法有效，满足行业监管要求。 2、密切关注行业政策与相关法律法规动态，识别合规风险，制定应对方案，保障行政与资质管理工作符合国家及地方规定。 3、组织编制、审核及提交资质申报材料，配合完成外部检查、审计等相关工作，建立健全资质管理台账。 4、牵头开展行政类合规事务，包括合同归档管理、合规自查、协助组织员工合规培训等，防范行政运营中的合规隐患。 三、项目辅助管理 1、协同业务部门推进重点项目的实施，提供行政支持，包括项目会议组织、纪要撰写、资料归档、资源调配及进展反馈。 2、对接项目相关的内部部门与外部合作单位，协调行政配合事项，及时处理项目执行过程中的行政问题。 3、参与优化项目行政支持流程，完善服务体系，提升行政响应效率，助力降低项目行政成本。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，具备3年以上行政主管或同级别岗位工作经验。 2、专业能力：精通行政管理体系与操作流程，具有丰富的日常行政与资质管理实践经验，有项目行政支持或参与项目管理经历者优先；熟悉各类资质申办程序及合规标准，可独立完成资质全流程管理工作。 3、综合能力：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力，能同时推进多项任务；具有一定团队管理经验，善于激发团队成员积极性；工作认真细致、责任感强，执行力高，抗压能力强。 4、其他要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的公文写作水平；品行良好、自律廉洁，认同公司企业文化，服务意识强。

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职位描述 1. 负责综合管理业务体系的系统化搭建，组织编制管理白皮书与标准化操作手册，推动实现多工厂管理规范统一； 2. 负责工厂KPI数据的采集、分析、评审，并协同开展过程验证与结果核定； 3. 主导工厂经营管理数字化系统的开发、评审、应用推广及后续优化迭代； 4. 跟进工厂会议决策事项的执行进展，并组织结果的联合确认； 5. 完成上级临时指派的工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，管理类、生产制造类相关专业优先； 2. 拥有5-10年综合管理、COE体系构建等相关岗位实践经验； 3. 熟知综合管理流程与体系建设规范，具备较强的组织协调能力，可独立推进综合管理体系搭建工作。

今日订单日常4小时现在去朝阳区柏阳景园-C区（郎辛庄）到手120好评+3日常2小时现在去大兴魏善庄居善园到手70好评+3长期招聘家电师傅月薪7000+。

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招聘B证司机，负责开车往学校送菜，月薪7000元，工资每月结清。同时招聘装卸工，月薪5000元，要求40岁以下。工作地点位于北京市朝阳区大洋路市场。

北京市朝阳区招工地小工/杂工

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 负责公司综合管理事务，包括制度执行、流程优化及跨部门协调工作 2. 统筹日常行政事务，高效处理各类表单、档案及基础数据管理工作 3. 协助组织会议、活动及内部沟通，保障信息传达准确及时 4. 推动部门日常运营规范化，提升管理效率与执行力 5. 完成上级交办的其他综合性支持任务 任职要求： 1. 大专及以上学历（学信网可查） 2. 熟悉企业管理制度，具备基础管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 工作细致认真，责任心强，逻辑清晰，执行力突出 5. 适应朝九晚五、周末双休及法定节假日休息的工作节奏

1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决

岗位职责： 1.全面统筹养老院行政管理工作，包括文书档案、会议组织、制度建设及跨部门协调 2.负责办公物资采购、固定资产管理及后勤保障工作，确保运营高效有序 3. 对接政府主管部门及合作单位，处理资质年检、合规审查及对外联络事务 4.管理行政团队，优化工作流程，提升服务响应速度与执行质量 5.协助院长开展机构文化建设、员工关怀及突发事件应急处置 任职要求： 1. 3-5年养老行业办公室主任、综合办主任或颐养部主任相关工作经验 2. 具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及多任务处理能力 3. 熟悉养老机构运营规范、民政政策及行政管理相关法律法规 4.责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力及团队领导力 5. 学历不限，持有养老护理员证、行政管理类证书者优先

咱们是蓝色港湾附近的游泳健身馆前台的工作，负责收银和系统操作，固定无责薪资5000元/月 工作时间是上一休一模式：早9晚10点（每月15天班） 要求：身高160厘米以上，上班化淡妆，会熟练电脑和制作简单表格，门店前台坐岗，2个人一班，不需要销售，工作轻松 重点：不管住，不管吃️ 如果对这个岗位感兴趣，请报身高体重，发近期形象照，谢谢理解。

【岗位职责】 接待到店客人，预约登记，引导入座，解答咨询 收银开单、账单核对，做好营业台账 保持前台整洁，维护前厅秩序，协助门店日常运营 【任职要求】 1.18‑25岁，形象干净大方，待人亲和，口齿清晰 2.会基础电脑操作，有无经验均可，有收银经验优先 3.做事细心稳重，对数字敏感，能接受晚班 服从管理，有服务意识，团队协作良好

岗位职责： 1. 负责办公环境维护、物资采购与库存管理，保障日常运营顺畅 2. 统筹会议安排、车辆调度及接待事务，提升行政支持效率 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事档案整理 4. 管理固定资产台账，定期盘点并跟进维修保养工作 5. 执行公司各项后勤制度，协调内外部资源解决突发事务。. 任职要求： 1. 具备行政后勤相关工作经验，熟悉办公系统及常用软件操作 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致耐心，能独立处理多任务并按时保质完成 4. 具备基本公文写作能力，可协助起草通知、纪要等行政文书 5. 学历不限，有相关证书或同行业经验者优先

文员熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同各部门完成基础人事协助（如入职登记、考勤统计等） 5.完成上级交办的其他行政支持类任务，保障办公高效有序 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务并行处理 4. 有行政、文秘或助理相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

主要负责登记、统筹安排从各大出版社取回来的书稿。分配给相应的排版员完成排版工作。盯单、在QQ上和各编辑老师沟通、QQ上收发文件。公司有人教和带，要求学会扫描、PDF的使用、会打印。上班时间：早8:30至下午6点。周一至周五、周日上班。一周上6天。法定节假日正常休息。

岗位职责 1、负责投标文档的处理：包括投标文件的编制、整理、审核等工作，确保投标文档符合招标要求，内容准确、完整、规范，按时完成投标任务，助力公司在各类项目竞标中脱颖而出。 2、负责日常行政工作：涵盖办公室的日常管理，如文件收发、整理归档；会议安排、记录；办公用品采购、分发与管理；接待来访人员等，保障办公室的正常运转。 3、负责采购订单及租赁订单的核算：对采购订单和租赁订单进行详细核对，包括价格、数量、金额等信息，确保订单核算准确无误。 4人事工作：人员管理，薪酬绩效，五险一金，培训管理，档案管理等

高薪稳岗｜办公室文员（月薪6000） 【长白班、不加班、轻松坐班、环境舒服】 工作时间：上午10:00 — 下午18:00 不用早起、不用熬夜、不加班、作息超舒服！ 薪资待遇：月薪6000（稳定发放+绩效福利） 月休正常、室内办公、冬暖夏凉、工作轻松、提供住宿！ 工作内容 日常文件整理、资料归档、表格录入 简单数据统计、办公室基础文职辅助 工作简单轻松，无需外出、不用销售、无压力 任职要求 18–35岁，熟练基础电脑操作 做事细心、踏实稳重、有责任心 有无经验均可！新人一对一培训，上手快 优势亮点 固定班次，作息人性化 纯文职轻松岗位，不用应酬 团队年轻化，氛围简单好相处 公司直招，无押金、无培训费、无套路 适合想稳定、轻松、高薪坐办公室的小姐姐、应届生！

职位描述： 种鸡免疫、捡蛋、冲洗消毒等种鸡饲养工作。 福利待遇：包住、包吃，夫妻工优先，提供夫妻间 接受封场管理，身体健康

岗位职责 1. 负责公司文件的起草、排版、打印、归档，做好各类资料的整理与保管； 2. 统筹日常行政事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备与记录等； 3. 协助接待来访人员，处理日常来电咨询，做好信息传达与反馈； 4. 配合各部门完成数据统计、报表制作等支持性工作； 5.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 6.办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 5. 完成上级交办的其他行政相关任务。 任职要求 1.高中以上学历，不限专业；年龄28岁以下 2.有无经验均可 3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5.接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 8.有责任心，可以独立开展工作。 薪资待遇 1. 月薪6500-8000元，根据个人能力和工作经验面议； 2. 享受带薪年假、节日福利、定期团建等。任职要求： ​

负责公司内部行政管理工作，客户接待，熟悉财务报销流程，熟练掌握办公软件操作，踏实肯干，形象气质佳，年龄35岁以下

工作职责 1. 负责集团行政体系的全周期管理，涵盖制度流程规划、权责结构优化及多区域（含海外分支机构）执行落地，保障行政标准的一致性与规范性。 2. 全面管理印章与证照的使用流程，包括刻制登记、日常保管及合规用印，构建可追踪的风险防范机制，并配合海外分支机构完成相关备案工作。 3. 主导集团及海外后勤服务（如餐饮、安保、环境维护等）供应商的遴选与绩效管理，通过成本评估与流程改进持续提升服务效率。 4. 统一处理员工国际差旅事务（签证办理、交通预订、住宿安排等），协调不同时区的行政对接，确保海外机构获得及时有效的支持。 5. 统领办公空间及海外项目配套工程的建设管理工作，把控施工进度、质量与安全，通过预算控制保障项目按期交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上中大型企业行政运营、总裁办公室或综合管理部门工作经验，有集团化管理或跨境行政协作经历者优先考虑。 2. 熟悉行政管理体系搭建方法论，能够独立完成制度制定、宣导与实施，掌握印章证照类业务的风险控制要点。 3. 具备良好的供应商统筹能力和成本管控意识，能借助数据手段优化后勤资源配置与服务质量。 4. 拥有国际差旅操作或海外行政协同经验，擅长跨时区沟通与复杂事务协调。 5. 熟悉项目管理基本框架，可独立推进小型工程建设任务，确保工期与费用在可控范围内。 工作地点在燕郊

1、负责公司前台接待及电话转接; 2、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、收发公司传真、报刊等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作,办公文具、清洁用品的保管及发放;