主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

1.战略人力资源规划：根据集团发展战略（如扩张、转型），预判中长期人才需求（如高端管理岗、核心技术岗缺口），制定集团人才储备、梯队建设（如高管继任计划）及人力成本预算方案，确保人才供给匹配业务发展。 2.体系标准搭建与推行：设计全集团统一的人力资源管理体系，包括但不限于： ◦组织架构与职级体系：明确集团各层级岗位设置、职级序列（如管理岗、专业岗分级），避免子公司架构混乱。 ◦薪酬福利体系：制定统一的薪酬策略（如市场定位、薪资结构）、福利标准（如集团层面补充医疗、股权激励），子公司在框架内微调。 ◦绩效与培训体系：建立通用绩效考核模型（如集团级KPI分解逻辑）、分层分类的培训体系（如高管领导力培训、新员工统一入职课程），并推动子公司落地。 3.资源统筹与赋能支持： ◦资源整合：统筹集团级资源，如全国性招聘渠道（猎头、校园招聘全国宣讲）、外部高端培训资源、HR数字化系统（如集团统一的人力管理软件），供子公司共享。 ◦专业赋能：为子公司HR团队提供培训（如最新劳动法规解读、复杂绩效方案设计），解决子公司无法独立处理的问题（如核心员工离职挽留、重大劳资纠纷）。 4.子公司HR管理与监督： ◦指导监督：监督子公司对集团HR体系的执行情况（如薪酬是否符合集团标准、绩效流程是否合规），避免偏离集团管理方向。 ◦考核评估：制定子公司HR团队的考核指标（如体系落地率、人才留存率），评估其工作成效，确保集团人力政策有效落地。 5.核心人才管理：聚焦集团层面的核心人才（如高管、核心技术专家），负责其招聘（如高管猎头对接）、发展（如定制化领导力培养计划）、激励（如长期股权激励）与留存，筑牢集团人才核心竞争力。 6.风险把控与合规管理： ◦政策合规：跟踪全国及子公司所在地区的劳动法规（如社保政策、最低工资标准），更新集团HR制度，避免集团层面的合规风险（如子公司违法用工牵连集团）。 ◦数据安全：管理集团人力资源数据（如员工信息、薪酬数据），确保数据安全与隐私保护，同时输出人力数据分析报告（如集团人力成本结构、人才流失率分析），为管理层决策提供依据。

【郑重承诺】： 公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。 【岗位职责】 1. 负责人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2.办理员工的入职、离职手续，更新和维护员工档案。 3.协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。 4.负责员工考勤的统计和管理。 5.负责公司行政文件的起草、整理和归档。 6.负责公司的文件传递和信息沟通工作。 7. 协助进行员工绩效考核的相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历。 2.具备1-3年人力资源相关工作经验或人力资源专业的，熟悉人事流程和法规。 3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 【福利待遇】； 1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升=4000-7000+提成【达到人事部经理年薪8-10万】，试用期4000-7000+提成，包住，单休； 2.一经录用；为员工免费提供住宿； 3.入职培训（集团统一拓展培训+人事主管一对一教） 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.每年总部会组织1-2次旅游机会，带薪休假； 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和大楼801-2

根据公司发展战略需求招聘相关专业人才负责招聘

岗位职责： 1、负责订单或合同的回传与进度跟踪； 2、处理日常快递收发工作； 3、整理并录入收据、发票等相关票据，办理发票开具手续； 4、管理员工考勤数据（含月度统计、出差、请假等），维护员工档案（包括入职与离职资料）； 5、参与公司制度的起草与优化，确保信息在各部门间有效传达； 6、具备基础招聘能力，能协助完成人员招募相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄22-33岁，本科及以上学历，工作细致主动，具备良好亲和力。 2、熟练操作Office办公软件，有2年以上文员工作经验者优先，具备会计相关经验者更佳。 3、性格开朗，作风正派，沟通能力强，服从安排，责任心强，乐于学习提升。 工作中遇到不熟悉的内容可随时请教，关键在于积极主动、及时反馈，具备良好的沟通意识。 入职即缴纳社保，享受节假日福利，月休6天。 期待您的加入！

特别提醒： 不提供食宿，入职即购五险 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 请仔细阅读岗位信息后再投递！！！ 岗位概要： 配合主管完成人事与行政类事务工作，保障部门日常运转，为公司各部门提供高效、有序的行政支持服务。 工作职责： 1、负责人员招聘相关事宜； 2、组织员工福利活动及日常关怀工作； 3、管理员工人事合同及档案资料； 4、处理行政后勤相关事务； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可（人力资源或行政管理专业优先），有相关经验者更佳。 2、具备良好的逻辑分析、活动策划及书面表达能力，熟练操作各类Office办公软件。 3、工作态度端正，细致严谨，积极主动，富有责任心。 4、执行力强，注重团队协作，具备较强的责任意识和信息保密观念。 发展方向： 人事专员—组长—主管—经理

工作内容: 1、主要负责主播岗位及其他相关岗位的招聘工作。 2、落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果。 3、形象良好，性格积极乐观，有责任感和进取心，具备强烈的收入提升意愿。 4、对互联网有浓厚兴趣，热爱直播娱乐领域。 工作时间: 早上11点至晚上21点，每月可调休4天 薪资待遇: 小白经纪人：底薪3500+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K~8K 优秀经纪人：底薪4000+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K~8K 工作氛围: 团队成员均为00后，氛围轻松活跃，充满活力 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调与组织能力； 2、能独立开展工作，责任心强； 3、了解办公室日常运作，熟练操作各类办公软件； 4、熟悉并热爱娱乐直播行业，有传媒类企业招聘经验1年以上者优先； 5、持有经纪人演出资格证者可面议待遇

工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 工作时间： 12：30-18：00，19：00-21：00，4000+提成，月休四天，自由调休。提供宿舍

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：6000-7500元

深圳龙岗快餐店--招聘厨师一名，配菜2名，学徒多名包吃包住15号准时出米联系方式：黄

工作地址:深圳龙岗每天工作10.5小时按11小时计薪，90%岗位普通工衣，白夜班两班倒，每月转班一次，每周上六休一，常见班次：早8点至晚8点。每月7日发放上月工资，不限银行开户行；工资实行综合计时制，每小时20+1，即21元（+1为餐补），月综合工资6000-6500元/月。开机操作、组装插件、检验测试、包装手焊、SMT贴片、打螺丝、钻孔丝印、曝光阻焊、外形机加等岗位（根据员工个人意愿和综合情况安排），无需经验有人教，会电脑基础操作（例如：会开关机或使用键盘、鼠标等）17-40周岁初中及以上学历（不用毕业证）

深圳龙岗爱联地铁站还需要钢筋工师傅。440一天9小时。做到放假（12-13号）。。

工厂急招留年普工，留年月综合收入8000~10000元。 包吃住，不体检，不查案底，25元/小时，18~48周岁，男女不限。 每月工时高，不会低于300个小时。每周工厂都会发50~200元现金奖励。 工作简单，工人稳定性强。

工厂急招留年普工，留年月综合收入8000~10000元。 包吃住，不体检，不查案底，25元/小时，18~48周岁，男女不限。 每月工时高，不会低于300个小时。每周工厂都会发50~200元现金奖励。 工作简单，工人稳定性强。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天 纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松 有经验者优先录用

招人事专员，早九晚六，月休6天自由调休 底薪3900，提成500/人，

岗位职责： 1、.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 3、协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4.、整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，熟悉AI办公，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【任职要求】 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、形象良好，性格积极乐观，思维有条理，学习能力突出，工作踏实认真，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3、具备较好的文字表达能力，熟练掌握Office等常用办公软件；能适应快节奏工作环境，抗压能力强。 【薪酬待遇】 高薪自主化：底薪补贴5800起，综合工资7000-12000元/月，上不封顶。 高底薪：12档底薪，5800-12000； 高绩效：招聘奖励200-600元/人、无上限，带店奖励100元/家店。 更多福利：五险一金、各类带薪假期、培训机会、国内外旅游等多项福利 工作地址深圳地区均可就近安排、(广州、湖南等地区也可就近安排) 朝九晚六，双休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1、落实企业文化与政策宣导，及时传达总部各项通知、文件及相关信息。 2、负责人员招聘与团队组建、考勤管理、人事事务办理，并协助店长推进团队建设工作。 3、监督和管理门店形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理归档成交资料。 职位福利：每年多次调薪、创业公司、不加班 职位亮点：导师带教，线上面试，五险一金

岗位职责： 1. 负责公司重点岗位的人才引进，结合业务发展需要，持续吸引行业内优质高端人才，推动业务突破与拓展。 2. 持续优化招聘流程，提升招聘效率，确保招聘环节公平、公开，并符合相关法律法规规定。 3. 定期开展招聘数据分析，评估招聘成果，输出优化建议，为管理决策提供有效依据。 4. 搭建并维护企业人才库，为组织长远发展做好人才储备与支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上工作经验；有跨境领域从业背景者优先，具有高端人才招聘经验者优先。 2. 具备较强的业务理解力，以业务需求为导向，熟练运用行业研究、人才Mapping、人才池建设等专业招聘方法。 3. 学习能力强，富有影响力，工作积极主动，能快速捕捉核心问题，具备出色的沟通协调能力。 4. 人力资源或工商管理相关专业者优先

深圳市龙岗区宝能科技园 10 栋 15 楼 早9晚6 周末双休 岗位JD： 岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，开展RPO岗位的全流程招聘工作； 2、负责候选人资质审核、面试组织、薪酬沟通及入职跟进等环节执行； 3、撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，确保渠道沟通顺畅； 4、梳理招聘过程中的问题点，提出流程优化建议，并输出招聘数据分析报告。 任职要求： 1、具备1年以上招聘工作经验，大专及以上学历，学信网可查； 2、有乙方背景或软件类/RPO岗位招聘经历者优先考虑； 3、具备良好沟通能力，逻辑清晰，富有团队协作意识和抗压能力； 4、熟悉多元化招聘渠道，擅长资源协调与整合，具备较强的判断与分析能力； 5、工作主动性强，善于独立思考，踏实肯干，能自主推进项目落地。

【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪资待遇】 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖、区域主任管培津贴1000-3000元/月等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【公司信息】 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。集团年度交易额突破5000亿，并在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项，并多年蝉联“中国年度最佳雇主”。2021-2022年，乐有家连续两年入选国家教育部供需对接就业育人项目，是行业内唯一一家获此殊荣的企业。 集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

岗位职责： 1、负责公司到访客户的迎送与接待工作 2、处理日常行政事务及快递收发管理 3、协助各部门之间的沟通与协调事宜 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2、仪容整洁、气质大方，能够展现企业良好风貌 注意事项： 无责底薪：8000/月，周末双休 工作时间：中午12:00-20:00 该岗位为公司前台接待岗

陪同参加活动和应酬

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续，维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性 3.协助制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果，提升员工能力与组织效能 4.参与绩效考核流程管理，收集整理考核数据，支持结果应用与反馈 5.策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备人力资源相关工作经验，熟悉招聘及人事管理全流程操作 2.工作细致认真，熟练使用办公软件，能高效处理人事数据表格 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能独立开展员工活动 4.具备较强的数据分析意识和基础能力，能为人力决策提供支持 5.

岗位：招聘文员，主要负责线上跟求职者沟通，帮工厂招聘（纯线上工作，不需要外出） 招聘年龄要求：16-30，沟通能力强，善于交流，敢于挑战，不用吃苦 工作内容：主要负责日常招聘工作，线上联系投递简历有工作需要的求职者，通过公司分配的电话或者微信沟通邀约面试，会基本的电脑操作，工作内容比较简单，办公室工作不外出。 1.薪资结构：底薪：4500 提成：在职提成120/人（包吃住、包吃不包住）宿舍就在公司附近，公司人均在职人数40人 综合工资：6k-上不封顶！！ 上班时间：08:50-12:00；14:00-18:30月休4天，法定节假日带薪休假（公司福利：每星期不定时下午茶，每月不定时团建，生日蛋糕定制，一群小伙伴给您唱生日歌，“海底捞版”98后帅气老板不定时群发红包、员工表现好物品奖励，例：包包、口红、帽子、化妆品、键盘等等）

薪资待遇 1、底薪+补贴+奖金+提成＝综合收入8k～3w，提成比例行业领先，欢迎加入我们 2、工作时间：上午9:30-下午6:30，每月4天休息 3、福利待遇：员工旅游、生日礼品、零食茶歇、节日福利 工作职责 1、在招聘渠道发布岗位信息，接收求职者简历或在线咨询，通过电话或微信邀约其到公司参与面试（不涉及面试环节） 2、初步筛选候选人，沟通岗位详情，并完成邀约及后续跟进 3、掌握招聘流程，及时追踪求职者进展，有效降低人员流失率 4、公司提供招聘账号并承担相关费用，入职初期安排培训，专人带教 5、主要负责各大平台配送员、送餐员的招聘工作，岗位空缺多，招聘任务重 6、本岗位具备销售属性，设有招聘激励提成，录用人数越多收入越高，非纯行政类岗位 任职要求 1、学历不限，表达清晰，沟通顺畅，有无经验均可 2、能熟练使用基础办公软件 3、年龄20-35岁，能力突出者可适当放宽年龄限制

月薪6000起，五险一金，住包吃住，餐补15一天 月休4天，小公司氛围好，无年龄限制。。会打字即可

base深圳坂田 岗位职责: 1.能够独立负责招聘，包括职位发布、简历筛选及面试组织； 2.管理员工入职、培训、人事调动及离职手续，确保流程的顺畅进行； 任职要求： 1.本科学历 2.具有较强的组织能力和协调能力，沟通能力出色； 3.对工作认真负责，具备良好的职业道德。 岗位优势： 1.扁平文化，无办公室政治。用心做产品，用心做服务 2.充分的施展空间，和晋升空间。3个月一次的晋升机会