
周末双休人事专员五险一金不含销售不加班晋升度高
5000-8000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
全日制大专以上学历是硬性要求哈!!!!
工作内容:
我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理
工作地点:
总部在深圳市龙岗区,可就近安排办公地点
工作时间:
9:00-12:0013:15-18:15双休!双休!双休!
薪资待遇:
平均月薪6k-12k!招聘类:
每个基地优秀招聘官奖励:
1.非高峰:月入职基地6个人,奖励300(铜牌);8个人奖励800(银牌);12个人奖励2000(金牌)
2.高峰期:3月4月,6月7月方案:月入职基地6个人奖励500(铜牌);入职10个人奖励1000(银牌);入职15个人奖励3000(金牌)。
任职要求:
1、全日制大专或本科及以上(24届可以招聘,但是必须有工作经验)
2、身高男生170cm、女生155cm,身材比例要协调
3、能接受电话招聘(自己手机)+见习期+具体招聘绩效考核(每日每月每周)
4、无考公考研升学打算
5、能接受粉色工装/文化衫,移动办公(每周二要去南山海岸城附近开会)、门店办公
6、一周内到岗
7、基础的办公软件是否会操作,比如PPT、excel等
岗位福利:
1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房;
2.五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策;
3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,提供住宿解决案;
4.上班时间灵活多样,周末双休,工作生活两不误,除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
5、请假说明缘由秒批,请假很轻松。
人事助理
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
【郑重承诺】:
公司直招,带薪培训,内部晋升。一经录用免费提供员工住宿,为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。
【岗位职责】
1. 负责人员招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.办理员工的入职、离职手续,更新和维护员工档案。
3.协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。
4.负责员工考勤的统计和管理。
5.负责公司行政文件的起草、整理和归档。
6.负责公司的文件传递和信息沟通工作。
7. 协助进行员工绩效考核的相关工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历。
2.具备1-3年人力资源相关工作经验或人力资源专业的,熟悉人事流程和法规。
3.良好的沟通能力和协调能力,能够处理复杂的人际关系问题。
4.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel等。
5.具有良好的判断力和决策能力,能够在压力下工作并解决问题。
【福利待遇】;
1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升=4000-7000+提成【达到人事部经理年薪8-10万】,试用期4000-7000+提成,包住,单休;
2.一经录用;为员工免费提供住宿;
3.入职培训(集团统一拓展培训+人事主管一对一教)
4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
5.每年总部会组织1-2次旅游机会,带薪休假;
【晋升制度】
人事助理—人事专员—人事主管—人事经理
公司地址:深圳市龙岗区坂田街道五和大楼801-2
助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才及时到岗
2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续,维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性
3.协助制定培训计划并推动实施,跟踪培训效果,提升员工能力与组织效能
4.参与绩效考核流程管理,收集整理考核数据,支持结果应用与反馈
5.策划并组织企业文化活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围
任职要求:
1.具备人力资源相关工作经验,熟悉招聘及人事管理全流程操作
2.工作细致认真,熟练使用办公软件,能高效处理人事数据表格
3.性格开朗,具备良好的沟通协调能力,能独立开展员工活动
4.具备较强的数据分析意识和基础能力,能为人力决策提供支持
5.
人力资源专员
6000-7000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人力资源事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理部门日常行政事务,做好跨部门沟通与协调支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备基础办公软件操作能力,学习能力强
3.工作细致认真,具备良好的沟通能力和服务意识
4.具备较强的责任心和团队协作精神,能承受一定工作压力
抖音招募专员/日结/居家/月入7000+
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上居家办公接受居家办公互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
核心亮点
• 薪资保障:无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励,新手按制度完成指标,首月稳破7k,老手轻松过万
• 结算灵活:当日达标当日结任务奖,提成周结,超额/留存奖随月发,所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行
• 晋升透明:专员→带教专员→招募组长,连续2个月绩效≥80分即可晋升,底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励
• 工作自由:呼和浩特本地可坐班,全国可居家办公,不用直播,时间灵活
• 低门槛上手:零基础一对一带教,会用抖音/微信即可,统一合规话术,10分钟快速上手
岗位职责
1. 按公会SOP完成每日量化指标(私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人)
2. 使用统一合规话术与意向主播沟通,筛选符合标准的候选人并邀约试音
3. 实时同步招募数据至飞书表格,签约后24小时内完成主播资料移交
4. 配合运营组完成新人主播开播对接,跟进主播留存情况
任职要求
1. 年龄18-35岁,沟通表达清晰,执行力强,能承受一定工作压力
2. 熟练使用抖音、微信等社交工具,有销售/社群沟通经验优先
3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构,愿意学习,服从制度考核
投递简历后,请点击我的主页「沟通」按钮,我会在1小时内发送企业微信二维码,你保存图片后,打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」,方便快速通过。
区域主管(行政人事)双休
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上接受绩效考核电话招聘人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业有团队合作意识
岗位职责
1、负责门店人员招聘、团队组建、面试选拔、培训实施、考核监督,并配合店长推进团队建设相关工作;
2、落实招聘流程,协调并办理员工的招聘、入职、离职等相关手续;
3、对门店整体形象及员工仪容仪表进行监督与管理;
4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训,推动培训计划落地执行。
岗位要求
1、热爱人事招聘相关工作;
2、掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
3、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识;
5、工作认真严谨、责任感强、品行端正,具备优秀的口头表达能力;
6、形象端正,气质良好;
7、具备较强的抗压能力。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位内容:
1、无责底薪3000~6000不封顶,工作时间早9.30到晚6.30
2、依据公司用人需要,通过多元化招聘途径与方式,高效开展人才搜寻与推荐,全程跟进候选人面试安排及录用流程
3、与有意向参与团播的艺人进行深度交流,全面介绍企业优势、团播运营模式及薪酬福利等内容,及时解答主播关切问题,促进互信合作
4、协助完成各类招聘相关事务,优化团队工作流程,提升部门整体运作效率
5、熟练操作常用办公软件及相关招聘工具系统
人力资源专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验销售人事/销售从业经验
一、岗位职责
负责线上招聘相关工作,邀约到公司面试和接待。
二、职位要求
1、18-28岁
2、能熟练使用电脑和办公软件
3、性格开朗,具备良好沟通能力和团队精神,踏实好学,口齿伶俐,思维清晰。
4、接受小白(有招聘或销售经验者优先考虑)。有专人带教,工作积极主动,有良好的职责素养。
5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优。
三、工作时间
早九对晚七,午休2小时,做六休一
四、薪资福利
1、5000-10000元每月,上不封顶,与个人业绩挂钩
2、入职后,提供房补/交通补助/年底奖励等。
高级人力资源专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位内容:
1. 无责底薪4500~8000不封顶,早9.30到晚6.30
2. 按照公司要求,通过多元化的招聘途径与方式,高效完成人才搜寻与推荐任务
3. 协调推进候选人面试安排、录用流程等相关事宜
4. 参与各类招聘支持工作,助力提升团队整体运作效能
5. 熟练操作常用办公软件及招聘工具
人事专员
主要就是加微信聊天,给求职者介绍薪资待遇,邀约面试,有销售经验,最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七
刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以
电焊强电工
深圳市龙岗区招强电、电焊,广东省深圳市龙岗区龙岗街道圩肚街22号明天龙岗圩肚街,还有电工证的师傅,明天不干活,去街道办事处露一下面办施工证,有空的话每个人150元。看好了再打电话联系人张工
年底赶货急招人/长白班月薪9800/不挑人随走随结
8000-9000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
【内部推荐】目前广东最高价30-36H,工厂急招人,临时工,长期工,农民工,夫妻工,(两夫妻一起上班一个月18000以上)。
1.新员工入职奖励6000元,入职十天奖励1500元。
—
2.介绍朋友入职奖励2000元,入职没钱可借支1000元。
—
3.目前小时工30-36元,包吃包住8500以上,入职发放四件套。
—
4.在本公司入职成功,本公司提供免费车。位,提供夫妻房,宿舍4-6人间,生活设施齐全。
—
5.入职购买五险一金,做到过年公司回村车票。
—
6.入职要求16-48岁,不看学历,不看文化,面试不严。
—
7.工厂所有岗位均为白班,吃住免费,岗位易上手。
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8.(工友朋友们)有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。
小工力工拆除搬材料电锤1-4天1-2人日结
深圳市龙岗区布吉,必胜客工地附近招工地小工/杂工,会使用电动工具,电锤,手磨机等
日常工作内容:工地搬东西,整理材料,扫地,使用电动工具小打小拆。
待遇:日薪200/天,不包吃住,出行。8小时/天,
没事做可以休息,可以早下班,做事勤快,服从安排,不抱怨的优先录用
小工5-14天包住日结
深圳龙岗日结200,6号上班招搞卫生酱油活小工干到2月13号,8小时200,干满一天,第二天开始天天日结,男女都要,不包吃,包住只提供床,自己带行李,加班20/小时,加班有餐补10块,加班不多,很少加班,工作就是:拿个灯看下机器哪里脏了有指纹,灰尘就搞下卫生,搞干净,工作简单轻松,酱油活不累,自备劳保鞋。难18/45岁,雨18/35岁,满18岁学生工也可以,发姓名电话号码,身份证正反面,干到2月13号人走账清,必须住宿舍,必须住在那边,不愿意住的不要联系,星期六、星期天有双休,星期六、星期天如果要求上班,上班就有钱,干一天算一天必须自备劳保鞋。
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
燕郊燕顺路5000-1000招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员高中及以上招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
年龄25-40岁
年前储备 年后上班
餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天
纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松
有经验者优先录用
招人事专员月休6天,早九晚六
4000-8000元/月
招聘专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
招人事专员,早九晚六,月休6天自由调休
底薪3900,提成500/人,
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上混合办公
岗位职责:
1、.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
3、协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
4.、整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,熟悉AI办公,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
深圳龙岗区陪同参加活动和应酬
6000-8000元/月
经理助理经验不限大专及以上弹性工作制接待/外联熟悉商务礼仪适应出差普通话标准
陪同参加活动和应酬
企业文化及行政管理主管
1.5-2万元/月
企业文化5-10年本科及以上
本岗位致力于通过系统化开展员工培训与文化活动,全面推动公司价值观的传播与落地,增强员工认同感与团队向心力。同时统筹固定资产、行政采购及成本管控等专项行政事务。
一、企业文化与培训(占比约60%)
1.培训体系搭建与执行:
协助上级完成年度/季度培训需求调研,参与拟定培训计划。
主导新员工入职培训的全流程实施与成效评估,助力新人高效融入团队。
发掘内部优秀人才担任讲师,推动内部知识沉淀与经验交流。
筛选并对接外部培训资源,保障外部培训项目的顺利推进与效果达成。
2.文化活动策划与组织:
主导公司级文化项目执行,包括年会、周年庆典、家庭日、节日主题活动等。
策划日常员工互动活动,如生日会、团队建设、文体竞赛,营造活跃的工作氛围。
运营企业内部传播平台(公告栏、企业微信群、邮件通知等),开展文化传播与活动推广。
3.文化氛围建设:
推动企业核心理念在组织内的宣贯与践行,强化价值共识。
关注员工情绪与反馈,参与员工满意度调研,输出优化建议以提升组织温度。
二、专项行政管理(占比约40%)
1.固定资产管理:
建立并维护固定资产台账,定期组织资产清查,确保账目与实物一致。
负责资产从申购、调拨到报废、维修的全过程管理,保障资产使用效率。
2.行政采购与费用优化:
承担办公用品、设备、礼品等行政物资的采购任务。
对接供应商完成询价、比价与议价流程,持续降低采购成本。
定期复盘行政支出结构,识别节约空间,提出可行性降本方案。
3.后勤服务管理:
宿舍管理:定期核查员工住宿情况,保障宿舍资源合理分配。
食堂管理:协同监督食堂供应商的服务水平、环境卫生、餐品质量及标准执行,收集员工意见并推动改进措施落地。
联动相关部门,确保后勤支持体系高效运转,满足员工日常所需。
任职资格要求
1.学历与经验:
统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
具备5年企业文化、培训发展或人力资源相关工作经验,有兼任行政职责者优先考虑。
2.核心能力:
优秀的沟通表达能力:具备良好的公众演讲与主持技巧,善于调动现场氛围。
突出的组织协调能力:可独立运作中型规模活动(300人以上),注重执行细节与流程规范。
积极主动且富有创意:热衷于企业文化工作,能自主输出新颖的活动构想与传播创意。
较强的服务意识与亲和力:乐于与员工互动,耐心细致,具备良好的支持心态。
基础数据分析能力:熟练运用Excel等工具进行数据整理与行政费用统计分析。
3.加分项:
有完整主导或深度参与企业文化项目或大型活动的成功案例。
具备行政采购、供应商协作或固定资产实操经验。
掌握Photoshop、Canva等设计工具或视频剪辑技能,可独立完成宣传物料制作。
HRBP
1-1.5万元/月
HRBP1-3年大专及以上五险一金年终奖组织发展定期体检员工旅游制造业HRBP经验带薪年假业务部门
岗位职责:
1、业务支持:参与业务团队会议,深入理解业务运作模式与战略方向,提供专业人力资源建议,推动业务目标达成。
2、招聘管理:依据部门用人需求,独立推进招聘全流程,善用AI工具及人才资源库,提高招聘效率与精准度。
3、薪酬管理:协助薪酬政策的宣导与实施,参与薪酬机制优化,提出合理化改进建议。
4、绩效管理:落实绩效评估流程,提升组织效能;主导绩效沟通面谈,协助员工设定目标并促进绩效改善。
5、员工关系:弘扬企业文化,统筹策划团队活动,提升团队协作精神;妥善处理员工事务,构建和谐积极的工作环境。
任职要求:
1、学历相关:全日制大专及以上学历,人力资源管理类专业优先考虑。
2、工作经验:具备2年以上面向B端企业的HRBP实战经验,有IT系统集成、软件开发或制造业背景者更佳。
3、专业技能:熟练操作常用办公软件,掌握人力资源各模块流程与操作,具备良好的业务洞察力。
4、综合能力:自我驱动性强,学习能力强,具备优秀的跨部门沟通与协调能力,以结果为导向。
该岗位工作地点为惠州,不接受者请勿投递。
工作时间:9:00-18:00 月休7天
人力资源招聘文员
4000-8000元/月
人事专员高中及以上
2520无责底薪+480绩效+300餐补,有宿舍,目前1人住,2~3人间,招一个入职满80小时,有效提成100,十个以上200,以此类推。六休一,不定时聚餐。。
电竞馆管理员
4000-6000元/月
网管6-10人月结全职电竞馆网吧网络游戏
岗位职责:
1、负责网吧网络设备的日常维护与故障排查,保障网络稳定运行;
2、管理网吧电脑系统及软件环境,及时更新、杀毒与优化;
3、监控上网行为,落实实名登记与未成年人禁入等合规要求;
4、协助处理顾客技术咨询与操作指导,提升服务体验;
5、配合店长完成设备巡检、耗材管理及基础安防工作。
任职要求:
1、熟悉Windows系统操作、路由器及基础网络配置,具备基本IT运维能力;
2、责任心强,服务意识好,能适应轮班制工作安排;
3、具备良好的沟通协调能力与应急处理能力;
4、无违法犯罪记录,无不良嗜好,身体健康;
5、学历不限,有网吧、网咖或IT支持相关经验者优先。
人事行政专员(急岗)
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公
1、负责招聘全流程:筛选简历、邀约面试、跟进录用,保障运营、供应链等岗位招聘需求;
2、办理员工入职、转正、离职等手续,维护员工档案,缴纳社保公积金;
3、核算月度薪资,协助搭建基础绩效考核与薪酬福利体系;
4、组织团队团建、节日活动,维护员工关系,解答人事相关咨询;
5、完成日常人事报表统计,协助优化基础人事流程;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、2-3年人事全盘工作经验,有跨境电商行业经验者优先;
3、熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等基础模块,能独立处理人事日常事务;
4、责任心强,认真细心,沟通能力强,适应创业公司快节奏氛围;
5. 熟练使用Office办公软件。
我们提供
1、薪资:综合收入5K-7K;
2、福利:社保、带薪年假、节日福利、不定期团建,聚餐旅游,无限量零食供应;
3、优势:以结果为导向,扁平化管理、成长空间大、团队氛围轻松。
上班时间:9:00-12:30;14:00-18:30(大小周休息)
招聘助理月均8000+
6000-14000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘专员客服专员行政人事销售专员弹性工作制接受居家办公国内院校优先
招聘助理
负责公司招聘业务
公司提供会员账号资源
你只需要负责基本的人员沟通
在线预约即可,不用参与面试
月均收6000-12000元
可以详情了解岗位情况
HRBP大专及以上
岗位职责
1、深度支持业务部门完成业务战略的梳理与拆解,推动HR工作与业务发展同频适配;
2、负责公司HR相关政策、制度、管理体系及重点项目在业务部门的落地执行,确保制度落地的有效性和及时性;
3、统筹业务部门人员编制管控、新员工融入引导、人才梯队搭建及团队文化建设等核心工作,夯实团队人才基础;
4、制定并落地业务部门绩效考核与评估体系,跟进员工晋升评定全流程,重点做好核心骨干人员的选育用留管理;
5、协助业务部门完成团队组建工作,策划并组织各类团队建设活动,提升团队凝聚力与融合度,打造积极创新的工作氛围;
6、负责部门员工考勤管理、社保申报缴纳、薪酬福利核算发放及日常行为规范监督管理等基础人事工作,保障人事运营有序开展。
岗位要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备3年及以上人力资源全模块或核心模块工作经验;
2、对招聘配置、薪酬绩效、员工关系等HR核心模块有深入理解和实操经验,能独立完成模块内各项工作;
3、具备优秀的综合素养,拥有强烈的事业心和成就动机,目标感强,能主动推动工作落地;
4、沟通表达、跨部门协调及工作推进能力突出,抗压性强,能适应跨境电商行业的工作节奏;
5、有外贸、跨境电商平台类行业人力资源管理经验者优先录用。
HRBP/招聘专员/无责任底薪8K
1-1.5万元/月
招聘1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作,保障组织发展所需的人才供给;
2、持续更新与优化招聘展示内容,提升候选人对企业的认知与认同;
3、跟进新员工入职适应情况,协助解决融入过程中遇到的问题。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,2年以上人力资源相关经验,年龄30岁以下,双一流院校毕业者优先;
2、掌握招聘及薪酬绩效相关模块,具备全流程人事管理经验者更佳;
3、具备良好的沟通协调能力,有较强的责任意识和职业素养,工作积极主动,能承受一定工作压力。
工作时间:
9:00-18:30,中午12:00-13:30休息,大/小周(月休6天),带薪年假。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙岗区招聘专员在线招聘信息,主要招聘龙岗人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。