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岗位职责描述
我们正在寻找一位在人力资源外包(HRO)/业务流程外包(BPO)领域具备丰富经验,尤其擅长运营类岗位招聘的资深招聘专家。您将作为团队关键力量,为客户高效、精准地输送中高端外包人才。

主要职责:
1. 需求深度挖掘: 与业务外包项目负责人及客户密切协作,充分理解BPO/HRO运作模式,准确把握运营类岗位(如客服、数据标注、审核、流程专员等)的用人需求与人才标准。
2. 招聘全流程落地: 独立完成从候选人搜寻、简历筛选、面试安排、综合评估、Offer沟通到入职跟进的完整招聘闭环,保障招聘效率与人选质量。
3. 高效人才获取: 灵活整合多种招聘资源(如主流招聘平台、垂直社群、内推机制、RPO协作等),构建系统化的运营人才寻源网络,并主动拓展新的候选人渠道。
4. 数据驱动改进: 收集并分析关键招聘指标(如到面率、录用率、离职率等),定期复盘流程执行情况,提出切实可行的优化措施并推动落地实施。

任职资格要求
· 学历与经验: 大专及以上学历,3年以上招聘工作经验,其中至少2年聚焦于人力资源外包(HRO)或业务流程外包(BPO)领域。
· 运营类招聘背景: 具备批量或中高端运营岗位成功招聘的实际案例,熟悉客服、内容审核、数据处理、供应链协调等一项或多项运营职能。
· 流程掌握程度: 熟悉外包派遣全流程招聘操作,在人员初筛、面试评估、背景调查、入职手续办理等环节拥有丰富的实操经验。
· 渠道运用能力: 能熟练操作招聘、直聘等常用平台,同时善于通过社交渠道(如脉脉、LinkedIn)、行业圈子等多元方式挖掘合适人选。

核心能力:
· 目标导向: 具备强烈的交付责任感和良好的抗压能力,能在高负荷、快节奏的工作环境中稳定达成招聘任务目标。
2026-01-14 18:02
IP属地:广东深圳

职位福利

大专3-5年不接受居家办公企业服务猎头经验BPO经验人力外包公司运营岗位招聘
企业发布信息图
深圳市易立德信息科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
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