
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务设计销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
人事前台营销财务
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上培训实施招聘与配置
工作内容:
1、招聘:简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀;
2、接待引导新员工,落实新人入职事宜,办理入职手续,建立员工档案,协助安排新员工职能培训;
3、公司考勤管理、会议管理、活动管理;
4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈;
5、维护协调员工关系、员工离职手续办理
工作时间:8:30-11:3013:30-17:00(不加班到点就下班)
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄21-30周岁;
2、具有良好的语言能力和沟通协调能力;
3、日常办公软件熟练使用,做事认真踏实;
4、可接受应届毕业生。
南京鼓楼区【单位部门招聘】网格新事业,幸福直通车部门招聘人事助理2名,售后服务专员3名、高
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制客服金融销售企业文化建设培训实施销售人事/销售从业经验
【单位部门招聘】
网格新事业,幸福直通车
部门招聘人事助理2名,售后服务专员3名、高级销售助理5名。大专以上学历,年龄25岁至45岁,无需工作经验。
工作时间:8:30-17:00(双休,节假日休息,节日福利,年前入职有补助)
工作地点:龙江银城广场A座
电话:
行政人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设有贷款行业经验佳招聘与配置金融接受加班
单休,要双休的勿投!
岗位职责:
1、负责公司日常人事招聘及管理工作,包括各岗位人员招聘、员工关系维护、企业文化建设等;
2、组织实施招聘流程,筛选简历,安排面试,评估候选人,保障人才及时到岗;
3、办理员工入职、转正、离职等相关手续,管理员工档案,确保信息完整准确;
4、策划并组织公司日常活动,协助处理行政事务;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备良好的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系问题;
2、了解人力资源管理相关法律法规,具备较强的数据整理与分析能力;
3、工作认真负责,细致严谨,能独立高效完成各项任务;
4、有相关行业工作经验者优先,具备贷款行业背景者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
招聘专员(可实习)
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘
1、接受全职实习安排
2、工作踏实负责,注重细节
3、要求大专及以上学历,本科优先考虑
4、人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先,需具备人力资源基础知识(如岗位分析、薪酬体系、劳动关系等基本概念);非相关专业者须对人力资源方向有浓厚兴趣,并具备较强的学习主动性
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人力支持服务
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习或实操经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神
5.能够稳定工作,积极学习并适应快节奏的人力资源工作环境
人事招聘助理/无需面试(日结)
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
1.发布岗位的招聘信息
2.及时回复信息并且记录内容
3.不限时间,不坐班可在家完成
4.不需要历史招聘经验,只需手机操作
5.最好是在时间上比较好配合
,平推对面时嘲讽对面进厂时机已到
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公销售招聘与配置
招聘网招专员
薪资待遇:
能手:2490无责+30%提成
强手:5000(6人在职后30%提成)
高手:8000(10人以上在职后30%提成)
圣手:一手单100%全提二手单70%
达到26人在职可晋升为储备组长,同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长,可提全组提成
小组达到20人可另外提项目分红
另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号
公司拥有完善的晋升机制,年轻化团队,氛围感超级好
主要工作内容:我带打端游无畏契约(本人神话2)手游王者荣耀(小国李白.露娜.韩信),坐在办公室负责工厂招聘工作,回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5,上六休一,享受所有节日福利礼品。定期团建等
要求:18-35岁男女不限,头脑灵活,勤奋,文化不限。经验不限!
注️新人入职3天50/天餐补7天/100/餐补
后正式入职
注:长期稳定人员
自家超市用人,一天300,有住宿
300-500元/天
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补1-2人日结全职
超市里面搬搬货,送送货,有住宿,一天300
自家超市用人,一天300,有住宿,人走账清!
300-500元/天
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补1-2人日结全职
自家超市用人,搬搬货,送送东西,一天300,有住宿,人走账清!
南京你好漫汽车招聘网约车司机
8000-13000元/月
网约车司机包住包吃20人以上周结C1照驾龄1-2年
南京网约车招募司机0元入职招聘司机包吃住
网约车不一定是最好的行业,却是很多普通人最容易上手的职业,不需要你有多会说,不需要你有多高文化,只要你踏实干,向钱看,往厚赚,普通人的快乐就是这么简单!!!脚踏油门轻松赚钱!
公司提供车,你提供人就行
日收入400-600多劳多得上不封顶
原标题:《过年不停工招C1司机 入职无任何费用》
南京浦口区招玻璃移门安装,三联动吊轨移门一个,地点在江浦新区萃云台。
面议
玻璃门吊轨门门窗安装1-4天1-2人日结
南京市浦口区招玻璃移门安装,三联动吊轨移门一个,地点在江浦新区萃云台。
急聘!啤酒厂贴标320一天+不压工资//免费吃住//可预支
9000-10000元/月
车间啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期】
(所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系)
企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准), 上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
工作地址:苏州
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责
-招聘配置:发布招聘信息,筛选简历,组织面试,跟进 offer发放,办理新员工入职手续
-日程管理:协助上级管理日程安排,合理规划会议,活动等时间,提醒重要事项,保证各项工作有序进行。
-数据处理与分析:收集,整理和分析各类数据,制作报表,为决策提供数据支持,如市场数据,销售数据等。
-其他任务:完成上级交办的其他临时性任务,如采购办公用品,接待来访客人等。
岗位要求
-沟通能力:具备良好的口头和书面表达能力,能够清晰,准确地传达信息。
-组织协调能力:有较强的组织能力,能合理安排各项事务,协调各方资源。
办公室招生文员
6000-12000元/月
人事专员
我公司急速发展中,招聘办公室客服文员:
不限文化,不限颜值,善于沟通,性格开朗,服从能力强,每天工作7.30 小时,早上8点半一12点,下午2点一5点半下班,午休2个小时,公司包吃包住,买社保,每月有团建聚餐活动,不定时下午茶。年龄52岁以内
人事专员
岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人才招聘工作
2. 参与人才选拔,包括面试和评估候选人
3. 管理和优化招聘流程,确保招聘效率和质量
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够快速适应变化,不断提升个人和团队能力
3. 对人力资源管理有深刻理解,能够有效执行招聘策略
工作时间:朝九晚五不加班,周末休,法定正常休
薪资福利:经理面谈,缴纳五险一金,带薪二十天年假等等基础福利
人力资源专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业五险一金及其他福利管理互联网从业经验销售人事/销售从业经验
本公司招招聘专员若干:
办公室上班,早上8点30上班,下午18点下班,单休,法定节假日全部放假,年假10-20天。
一.要求:
1、男女不限,中专,高中及以上。16-35岁。
2、熟练使用日常办公软件;沟通能力强,能够吃苦耐劳。
二.薪资待遇:
1、4500-8000/月;
2、合伙人模式,直接拿价格,上不封顶;
优秀人才年入10万+
注:应届毕业生,有过大型电子工作经验、房产,汽车销售、保险等工作经验优先;
欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们,为没有工作的朋友提供优质的岗位,为他们规划职业生涯,一起为社会安宁和谐贡献一份力量
月薪2万保底5000元浦东康桥招劳务人事包住可先面试年后上班
1.9-2万元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力资源经验销售经验客服经验人事招聘经验保底5000元混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置
我们是深耕人力资源领域的互联网劳务公司,专注为电子组装厂、新能源车企输送普工/操作工,行业资源稳定,流量扶持给力!现扩招公司内部核心岗位,诚邀想稳定干、能挣钱、执行力强的你加入,一起共赢!
岗位职责
维护更新招聘平台信息,精准对接想找普工、组装工岗位的求职者;
与求职者高效沟通,解答工作地点、薪资、福利等疑问,筛选匹配候选人;
协调面试流程,确认面试时间、地点、面试官等细节,全程跟进面试进展;
及时反馈面试结果,跟踪求职者入职情况,确保顺利就业。
薪资福利——付出就有高回报!
基础保障:底薪5000元+15%业绩提成,每月达标月薪轻松2万+;
高额提成:每成功招聘1名普工,提公司利润20%,单人次提成400-600元!日常人均日招4-6人,多招多赚;
透明公正:提成计算方式公开,自己能清晰核算收益,付出与回报成正比;
流量扶持:公司根据招聘情况不定期开通置顶流量,客源不用愁;
稳定发放:每月15号准时发工资+当月到账提成,从不拖欠;
贴心福利:不定期公司聚餐,职场氛围轻松;配备冰箱、微波炉,带饭超方便;
合理休假:每周固定单休,法定节假日正常休息,工作生活两不误;
晋升无上限(按季度考核):劳务招聘岗→带徒分红→销售小组主管→公司合伙人(享股份分红),能力越强,舞台越大!
任职要求
年龄23-43岁,性格活泼开朗,有强烈挣钱欲望,能吃苦耐劳;
学习能力、执行能力强,沟通表达流畅,能快速对接求职者需求;
优先录用:有人力资源、网络招聘、中介经验,或熟练使用BOSS直聘、58同城等招聘软件者;有销售经验(房产、汽车、中介、电话销售、客服销售等)者;
注意:不接受无任何工作经验的应届毕业生。
有意向者直接在发送简历投递
招聘专员
岗位职责
1.负责门店全流程招聘,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进,确保服务员、收银员、调酒师等一线岗位及职能岗的人员及时到岗。
2.办理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工档案,同步更新人事系统信息,保障人事流程规范。3.协助组织员工入职培训、技能提升培训(如服务礼仪、安全规范),跟进培训效果,提升团队专业度。4.参与门店员工关系维护,定期收集员工反馈,协助处理简单劳动纠纷,营造积极的工作氛围。
任职要求
经验:1年及以上人事相关工作经验,有服务行业人事经验者优先,应届生可接受优秀者。
能力:熟悉招聘流程及常用招聘工具,具备基本的沟通协调能力,能适应工作节奏。
素养:有责任心、耐心,对人事工作有热情,能快速理解岗位需求并匹配候选人。
薪资福利
-薪资:5000元/月+500-5000提成,根据经验可面议。
-福利:带薪年假、员工生日福利、内部消费折扣、定期团队聚餐。
-发展:清晰的晋升路径(人事专员→人事主管→人事总监),提供专业人事技能培训。
上市公司有住宿底薪六千
5000-12000元/月
房产销售包住五险一金餐补1-2人经验不限学历不限
【工作地点】
【全南京近1400家门店,可就近安排工作】
有经验者可面谈定级~
【薪资待遇】
1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金
2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金;
3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标,有晋升意愿;
4、公开透明的晋升空间(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)
【岗位职责】
1、负责房源开发,累计及线上渠道的房源信息维护,并于业主简历良好的业务协作关系
2、负责客户接待/咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务,提供优质的看房体验
3、通过需求匹配/商务谈判,协助房客双方合同签署/交易达成
4、为客户提供交易后期的服务,并进行客户定期维护
【晋升空间】
1、推动职业化的定制培训:100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制
2、更多的可能的晋升空间:专业线:见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-区域负责人(区域合伙人)/创业线:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-店东-扩张店面规模的店东
3、全流程后台支持与赋能:共享行业万亿大平台,综合运营/战略/营销/财务/法务等
【只要您】
1、年龄20-35周岁之间,性别专业不是问题,可以无经验(欢迎优秀应届毕业生)
2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;
3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
人事助理
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验培训实施人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关互联网运营企业文化建设接受居家办公招聘与配置
工作内容:
1、落实人力资源相关工作,涵盖员工关系协调与人事事务管理;
2、协助团队日常运营,保障各项流程及制度顺利执行;
3、参与人力资源行政支持工作,如资料归档与信息记录维护。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能自主开展工作,具备问题分析与应对能力;
3、对人力资源工作有高度热情,积极主动学习并提升专业能力。
南京雨花台区接受无经验的小白,期望您对招聘板块感兴趣,公司提供培训。岗位职责:1、只负责招
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
接受无经验的小白,期望您对招聘板块感兴趣,公司提供培训。
岗位职责:
1、只负责招聘工作,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;
2、维护招聘渠道,积极跟求职者沟通;
3、组织、安排面试,做好入职后人员维护工作。
薪资待遇:
1、底薪3500+招聘提成(200-400/人)
2、公司提供招聘账号,缴纳社保;
3、节假日现金红包、礼品奖励;
4、定期下午茶、团建等,超长年假劳逸结合;
5、接受小白,快速上手;
6、待遇真实,所见即所得。
岗位要求:
1、大专及以上学历(学历不是限制,能力优秀可适当放宽)。
2、对招聘面试板块感兴趣。
3、性格开朗自信,善于人沟通。
4、言行合一,品质真诚,对工作充满热情。
工作时间:
1、8.30-17.30;午休一个小时;
2、上六休一,节假日法定休假;
寻找志同道合的00后销售氛围超级棒!
1-1.2万元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新房源开发保障月薪带薪培训创业者租房优惠房屋租赁个人toc实地看房自由轻松提供住宿
早10晚6周末双休(可调休连休)
学历不限!经验不限!只要积极进取、渴望增收即可加入。
公司主营房屋租赁业务,主要负责带客户实地看房,房源由公司统一提供。新人入职后配备资深导师全程指导,一对一教学,导师直接分配精准客户资源,协助完成签约及租赁流程。(租房旺季成单快,业绩有保障)
应届毕业生或无相关经验者无需顾虑,团队内有多年行业经验的同事亲自带教,每日与专业能手共事,快速提升能力。
晋升通道:业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监
员工福利:员工享内部租房优惠价!
每日工作8小时,氛围轻松,无需早晚颠倒,不强制坐班,上手简单,压力小,不影响晚间社交生活……
可随时到岗,入职即享带薪培训,工作内容清晰明了,师傅全程带教,不怕没基础,只看你想不想来,朝十晚六!!!
团队简介:目前团队中90%为00后,年轻活力,热情开放,富有创新精神。我们注重效率,以成果说话,拒绝空谈。我们倡导快乐职场,尊重个性发展,鼓励自由表达。公司高度重视人才培养,未来全国布局将依托更多优秀人才共同实现,现诚邀优秀的你加入,期待与你同行。
人力资源经理(员工关系管理)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责社保公积金相关政策的研究及实施推进,并统筹协调各子公司在该类项目上的联动执行。
2.开展企业用工政策的分析与研判,推动适用政策的引入与落地应用。
3.统筹员工关系管理工作,主导或协同完成劳动关系相关项目的实施与目标达成。
4.推动员工福利感知优化,配合开展提升员工整体体验的相关项目。
5.为员工提供上述领域的咨询支持,并参与相关知识普及与能力赋能工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通表达与组织协调能力,拥有积极正向的价值取向。
3.工作细致耐心,具备较强的责任心、服务意识及信息保密意识。
4.有1年以上团队管理经验或3年以上HR领域工作经验者优先。
房产销售无责底薪五险一金+提成高达80%
8000-13000元/月
地产中介经验不限学历不限新房门店销售租房优惠高提成五险一金电话销售保障月薪二手房带薪培训网络销售带薪年假房屋租赁购房优惠房屋买卖
大型直营平台诚聘英才
房产租赁/新房销售/二手房买卖/房产自媒体主播
1、欢迎零经验加入(我们更关注你的发展意愿)
2、无论是否有从业背景,均提供专属一对一指导(关键看你是否专注投入)
3、具备良好服务意识与综合素养(有营销类工作经验者优先考虑)
4、拥有明确目标感(成果源于自身持续努力与付出)
5、本岗位接受应届毕业生报名应聘
【任职要求】
1、年龄21-45岁,品行优良,性别不限。
2、对房产销售领域有兴趣,热爱房地产相关工作。
3、为人诚信正直,公司优先考察个人品德,再看专业能力。
4、晋升空间广阔,所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔晋升
【岗位职责】
1、具备较强的学习领悟力;
2、性格开朗乐观,思维敏捷,表达流畅,具备出色的沟通技巧与人际交往能力,富有亲和力;
3、能力体现:语言表达清晰,擅长交流互动,拥有良好的人际关系处理能力,具备团队合作精神,积极进取;
4、持续维护客户关系,主动保持联络,为客户提供建议及房产分析服务
【薪资待遇】
(底薪+奖金+提成)
正常完成任务6000-8000元/月
积极投入工作8000---15000元/月
全力以赴可达15000---30000元/月
全心拼搏收入30000元/月以上(上不封顶)
【福利待遇】
1.个人福利:享受带薪年假、团建旅游、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练;
【额外福利】
1、每月举办大型表彰大会,季度及年度评选销售精英大奖
2、完善后勤保障体系,定期组织丰富多样的员工文化体育活动,年终举办大型联欢会
3、国家法定节日发放优厚实物福利
4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽,助力高效无忧办公
人事专员
7000-11000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
人力资源成本管控
培训与开发
劳动关系
企业文化建设
大中型企业从业
招聘与配置
岗位职责:
1、依据公司既定政策框架,规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行,确保各项流程合规、高效且及时推进;
2、结合门店人力规划与招聘目标,主动拓展多元化招聘渠道,精准引进符合岗位需求的人才,保障业务运营的人力供给;
3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式,搭建有效的沟通桥梁,促进企业文化的传播与战略落地;
4、协助组建内部辅导团队,按计划组织实施店内培训项目,支持员工能力持续提升与发展;
5、负责员工档案的全流程管理,涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作,确保档案资料完整、准确、有序;
6、为各类专项工作提供支持,包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务;
7、推动公司新项目和新政策的实施,并在执行过程中收集反馈,总结优化实践经验;
8、遵循公司制度,识别工作中潜在的合规风险,及时提出改进建议并推动落实;
9、承担新开门店人力资源人员的带教任务,助力新业务板块顺利启动与运行;
10、协同人力资源经理开展团队建设,提升部门内部协作氛围,打造积极、专业、高效的团队环境;
岗位要求:
1、熟悉国家人力资源相关法律法规,具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验;
2、具有系统的人力资源管理思维,出色的沟通协调能力与学习适应能力,抗压性强,富有团队协作意识;
员工福利
生日福利
带薪年假
节日福利
全勤奖
高温补贴
法定节假日三薪
免费工装
节假日加班费
员工关系专员
1.2-2万元/月
员工关系5-10年本科及以上法律政策劳动争议合规管理
工作职责
1.深入研究劳动用工相关法规与合规管理要求,识别潜在用工风险并持续优化制度与流程;
2.在业务运营中提供劳动法律法规方面的日常咨询支持,并制定切实可行的解决方案;
3.协调处理员工矛盾,受理并解决员工投诉事项,负责劳动纠纷及争议案件的对接与跟进;
4.归纳整合员工关系管理实践成果,推动经验沉淀与知识共享,助力业务团队提升管理水平;
5.负责员工档案管理及其他与员工关系相关的事务性工作。
任职资格
1.具备统招本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。
2.拥有三年以上大型企业员工关系实际操作经验,具备独立处理劳动关系突发事件的能力。
3.熟悉人力资源领域相关法律法规,具有较强的风险预判与防控意识。
4.对数据敏感,逻辑思维清晰,具备良好的沟通表达、执行推进、谈判协调及团队协作能力,能够独立应对和解决复杂问题。
房产经纪人
1-1.5万元/月
房产销售包住交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
晋升机制明确团队够两人晋升见习经理够4人晋升销售经理提成团队业绩的百分之25一年4个季度三次业绩平均3万精英会旅游节假日福利
岗位职责:
1.通过线上平台与客户沟通,了解客户需求,提供专业咨询;
2.实地带领客户参观房源,详细介绍房源特点与优势;
3.维护客户关系,定期跟进客户,解答客户疑问;
4.与团队成员合作,共同完成销售目标与客户服务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够有效解决客户问题;
2.对房地产市场有一定的了解,能够提供专业的购房建议;
3.具有较强的学习能力和团队合作精神,能够在压力下工作;
4.有责任心,能够独立完成销售任务。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售人事/销售从业经验招聘与配置
主要工作内容:
1、负责组织开展人员招聘相关工作;
2、负责公司考勤管理、社保增减等基础性事务;
3、协助推进公司制度的优化与更新;
4、负责员工关系维护,组织团队建设活动等;
5、完成其他交办的工作事项。
任职要求:
1、具备较强的招聘能力;
2、工作态度严谨,责任心强,能适应一定强度的工作压力,具备良好的沟通协调能力。
福利待遇:
1、提供节日福利、生日福利、年终奖金等;
2、定期组织团建活动、旅游等;
3、上班时间:9:00-18:00(午休12:00-13:30)。
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责
1.负责门店全流程招聘,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进,确保服务员、收银员等一线岗位及职能岗的人员及时到岗。
2.办理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工档案,同步更新人事系统信息,保障人事流程规范。3.协助组织员工入职培训、技能提升培训(如服务礼仪、安全规范),跟进培训效果,提升团队专业度。4.参与门店员工关系维护,定期收集员工反馈,协助处理简单劳动纠纷,营造积极的工作氛围。
任职要求
经验:1年及以上人事相关工作经验,有服务行业人事经验者优先,应届生可接受优秀者。
能力:熟悉招聘流程及常用招聘工具,具备基本的沟通协调能力,能适应工作节奏。
素养:有责任心、耐心,对人事工作有热情,能快速理解岗位需求并匹配候选人。
薪资福利
-薪资:5000元/月+500-5000提成,根据经验可面议。
-福利:带薪年假、员工生日福利、内部消费折扣、定期团队聚餐。
-发展:清晰的晋升路径(人事专员→人事主管→人事总监),提供专业人事技能培训。
栏目概述
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