南京·玄武区
职位详情
岗位职责：
1.负责社保公积金相关政策的研究及实施推进，并统筹协调各子公司在该类项目上的联动执行。
2.开展企业用工政策的分析与研判，推动适用政策的引入与落地应用。
3.统筹员工关系管理工作，主导或协同完成劳动关系相关项目的实施与目标达成。
4.推动员工福利感知优化，配合开展提升员工整体体验的相关项目。
5.为员工提供上述领域的咨询支持，并参与相关知识普及与能力赋能工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通表达与组织协调能力，拥有积极正向的价值取向。
3.工作细致耐心，具备较强的责任心、服务意识及信息保密意识。
4.有1年以上团队管理经验或3年以上HR领域工作经验者优先。
1.负责社保公积金相关政策的研究及实施推进，并统筹协调各子公司在该类项目上的联动执行。
2.开展企业用工政策的分析与研判，推动适用政策的引入与落地应用。
3.统筹员工关系管理工作，主导或协同完成劳动关系相关项目的实施与目标达成。
4.推动员工福利感知优化，配合开展提升员工整体体验的相关项目。
5.为员工提供上述领域的咨询支持，并参与相关知识普及与能力赋能工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通表达与组织协调能力，拥有积极正向的价值取向。
3.工作细致耐心，具备较强的责任心、服务意识及信息保密意识。
4.有1年以上团队管理经验或3年以上HR领域工作经验者优先。
2025-11-10 18:23
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年
江苏先声药业有限公司
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人力资源经理/主管人事经理5-10年本科兼有丰富的行政管理经验有生物医药行业的经历弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
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