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职位详情
岗位职责
1.负责门店全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进，确保服务员、收银员、调酒师等一线岗位及职能岗的人员及时到岗。
2.办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，同步更新人事系统信息，保障人事流程规范。3.协助组织员工入职培训、技能提升培训（如服务礼仪、安全规范），跟进培训效果，提升团队专业度。4.参与门店员工关系维护，定期收集员工反馈，协助处理简单劳动纠纷，营造积极的工作氛围。
任职要求
经验：1年及以上人事相关工作经验，有服务行业人事经验者优先，应届生可接受优秀者。
能力：熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备基本的沟通协调能力，能适应工作节奏。
素养：有责任心、耐心，对人事工作有热情，能快速理解岗位需求并匹配候选人。
薪资福利
-薪资：5000元/月+500-5000提成，根据经验可面议。
-福利：带薪年假、员工生日福利、内部消费折扣、定期团队聚餐。
-发展：清晰的晋升路径（人事专员→人事主管→人事总监），提供专业人事技能培训。
1.负责门店全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进，确保服务员、收银员、调酒师等一线岗位及职能岗的人员及时到岗。
2.办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，同步更新人事系统信息，保障人事流程规范。3.协助组织员工入职培训、技能提升培训（如服务礼仪、安全规范），跟进培训效果，提升团队专业度。4.参与门店员工关系维护，定期收集员工反馈，协助处理简单劳动纠纷，营造积极的工作氛围。
任职要求
经验：1年及以上人事相关工作经验，有服务行业人事经验者优先，应届生可接受优秀者。
能力：熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备基本的沟通协调能力，能适应工作节奏。
素养：有责任心、耐心，对人事工作有热情，能快速理解岗位需求并匹配候选人。
薪资福利
-薪资：5000元/月+500-5000提成，根据经验可面议。
-福利：带薪年假、员工生日福利、内部消费折扣、定期团队聚餐。
-发展：清晰的晋升路径（人事专员→人事主管→人事总监），提供专业人事技能培训。
2025-11-19 16:01
IP属地：江苏
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