岗位：行政岗 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具备良好的协作意识，优先考虑年龄在45至58岁之间的退休返聘人员。 工作时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周实行五天半工作制。 岗位：人力资源招聘专员 人数：2名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具有团队协作能力，欢迎年龄45至58岁退休返聘人士应聘。 工作时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周实行五天半工作制。

岗位职责： 1. 全面负责公司骑手团队的招聘工作，同时统筹各分公司职能类、市场类、销售类等岗位的人才引进； 2. 对接用人部门明确岗位需求，沟通招聘要求，编制岗位说明书，发布职位信息，并协同做好企业品牌与雇主形象推广； 3. 结合组织编制现状及业务拓展需要，协助上级制定招聘目标，汇总各岗位用人需求，拟定并落实招聘实施方案； 4. 负责招聘文案撰写、招聘平台的日常维护与信息更新，高效开展平台互动，优化招聘转化效果，积极拓展多元化招聘渠道。 工作时间:9:30-18:30大小周 任职要求： 1. 大专及以上学历（或具有一年以上招聘实操经验），熟悉招聘全流程及各类招聘途径； 2. 可独立完成面试全流程，掌握多种面试方法，能够灵活应对不同类型的候选人，有效掌控面试节奏； 3. 有职能岗、管理岗、襄阳本地岗位或销售团队招聘经验者优先考虑； 4. 具备一定的招聘广告、岗位描述、招聘宣传内容的撰写能力。

核心工作职责： 1. 招聘 独立负责招聘全流程操作：包括岗位发布、多渠道简历搜寻、简历筛选、电话或视频初面，以及面试协调、Offer发放等环节，全程主导推进。定期开展招聘数据复盘，输出优化策略。 2. 培训 （1）入职与培训：办理新员工入职流程，并组织实施入职培训，助力新人快速适应工作环境。 （2）员工能力提升：定期策划并开展培训项目，跟踪培训执行情况，确保工程师专业水平持续提升。 3. 薪酬绩效 协助建立并推动薪酬绩效体系实施，跟进月度绩效考核结果，支持人员晋升管理相关工作。 4. 数据分析 基于每月项目数量及各部门产出数据，评估工作负荷与人力效能，为管理决策提供数据支持。 5. 员工活动 策划并执行员工活动，积极参与企业文化传播与落地实施。 任职资格要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验。 2. 性格外向，具备良好的沟通技巧和亲和力，能高效协同业务部门及候选人完成协作任务。 3. 熟悉国家劳动法律法规，工作态度积极主动，责任心强。 4. 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析处理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量; 4。日结

新东方招聘实习生（可提供实习证明） 大厂实践机会，团队氛围融洽，能力提升迅速 工作内容： 1. 协助人力资源招聘团队完成日常基础事务 2. 支持招聘流程，协调面试官与候选人时间，跟进面试全流程 3. 理解业务部门用人需求，借助多种渠道寻访并筛选匹配人才 上班时间：9:30-18:30（午休12:00-13:30） 要求：统招本科大三在读，能连续实习3个月及以上，每周到岗不少于5天 薪资：100-120元/天 【加入我们你将获得】 导师耐心指导，收获丰富实战经验 上市公司官方实习证明，助力未来发展 茶饮零食供应不断，办公氛围轻松，作息规律

招聘文员2名，男女不限18岁-25岁 薪资待遇：无责底薪3000,加提成详细面谈。 岗位介绍： 1，负责电话邀约求职者面试，接听应聘人员电话； 2，负责职位发布，刷新，简历筛选跟进求职者简历； 3，邀约求职者到场集合，做好面试后的跟进； 4.注意，，，工作内容简单容易上手，有专业人士天天辅导。 只要你努力月收入过万不是梦，实习生应届均可，上午09:30-12:00，下午13:30-18:30，一天上8小时班，每周排休息一天。

岗位要求： 1、具备人力资源管理专业背景及服装行业从业经历者优先；具有一年以上线上招聘实操经验，精通招聘相关工作模块 2、性格乐观向上，态度积极，富有亲和力，具备较强的责任意识 3、熟练操作企业微信、钉钉等办公管理系统，能够高效完成各类流程审批事务 4、善于员工关系维护，营造和谐融洽的工作环境，提升团队满意度与组织向心力 5、按时完成上级交办的其他工作任务，协同推进项目人员架构的搭建与优化 6、精通各类办公软件应用，掌握劳动法律法规及相关人力资源各模块操作规范 7、恪守职业操守，做事细致严谨，具备优秀的沟通表达与协调能力 岗位职责： 1、招聘执行：依据公司用人需求拟定招聘方案并落地实施，涵盖职位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈，全程跟进并把控招聘进度 2、薪酬管理：组织实施绩效考核工作，制定考核标准，负责考核数据的收集与汇总分析 3、制度建设：协助健全公司规章制度体系，推动制度落实，并参与员工关系的协调处理 4、行政事务：负责办公用品采买、固定资产登记管理及办公区域日常环境维护 5、完成领导安排的其他临时性工作 6、统筹公司人事相关事务，覆盖招聘、培训、绩效评定等核心模块 7、构建并优化企业人力资源管理体系，保障人力资配置科学高效 8、落实人力资源各项业务流程与制度规定，协同各部门完成相关支持工作 9、管理员工考勤，维护人事档案信息，办理员工入离职手续，促进员工关系建设并组织团队活动

公司现招人事专员，不画大饼、无加班、福利实打实兑现！ 找靠谱工作、想稳定增收的朋友看过来 不用盲目跑面试，不用纠结薪资待遇，我们直招直录，流程简单，入职快上岗快！周末#双休的快乐 你值得拥有！工作时间:9:40-16:00一天工作时间不超7小时哦 1.公司内部不卷也不摊大蛋饼 2.上班做自己的工作，工作氛围好 3.固定休，法定休，年假，超多福利 4.奖金多多，福利多多 办公楼舒适，公司年轻人多氛围好，领导没有架子，相处愉快！ 你心动了吗主要负责人员招聘，轻松办公环境。不限学历和经验，社保齐全，有提成奖励。想找稳定工作的你，不要错过啦！

贴地砖师傅1一3位，套内1200x600，35元/㎡（净贴，不勾缝）。公区1800x900。45元/㎡（净贴，不勾缝）。月结80%，公司打卡到帐户。

入职请注意：没有任何费用！！！ 工作设备：一部手机即可 年龄要求：18-35周岁 工作内容： 1.语音聊天，不需要面试，在家办公 2.聊天唠嗑互动为主，纯语音不露脸 3.兼职3h/天，全职6h/天，自由安排时间 4.入职会安排人一带一，接受无经验 工资结算： 兼职日结：150-200/天 全职日结：200-500/天 兼职平均月收入：3500~6000 全职平均月收入：5000~8000 躺床上，看电视，打游戏有空闲时间的都可以做不限经验，不限才艺，入职会有免费培训工作氛围自由轻松，感兴趣的直接联系！

真实直招！身无分文来做大型超市配送员！320-480一天，固定一门店取货，提供车+吃住，骑两轮电动车送槟榔酒水+生鲜，配送范围3公里内，货轻单多，无押金，月综合9000-13000。可长期做，临时工，兼职无隐形消费，工资准时

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点 驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点

兼职人事专员从事招聘。工作时间地点你自行安排，晚上到周边招募代驾师傅，每招到一位师傅得20元，日结，可长期合作。男女不限。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1、人才队伍：健全人才梯队体系，协助业务团队开展人力规划、招聘实施及人才评估等相关工作； 2、制度建设：优化企业人力资源管理制度，深度对接业务发展动态，推进人力资源策略在业务端的落地执行； 3、薪酬绩效：结合业务人员成长情况，拟定薪酬与绩效考评机制，并对考核流程进行督导与协同； 4、员工关系：统筹员工入离职、调动、转正、档案维护、考勤管理等日常人事事务； 5、行政支持：协调处理日常行政事务，确保办公环境整洁及后勤服务有序运行； 6、完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上IT软件/系统集成领域HRBP或综合性人力资源管理工作经验； 2、熟悉人才梯队搭建、薪酬结构设计及人才发展相关模块的实际操作； 3、具有较强的客户导向意识，能从业务视角洞察需求，推动定制化人力资源方案落地； 4、思维条理清晰，具备良好的问题分析、沟通协作及跨团队配合能力； 5、具备强自我驱动力，能适应快速发展型企业的工作节奏与组织文化，注重成果输出。 【我们为您提供】 1、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00；周末双休； 2、薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效； 3、入职购买社保+公积金； 4、入职购买意外险； 5、节假日福利：节日礼品（中秋、端午、春节）、不定额现金红包； 6、员工假期：享受法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类带薪休假； 7、培训：提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能提升培训、管理能力进阶培训等全周期学习机会； 【面试地址】广州天河区三溪地铁站桃园中路339号1-1 【上班地址】广州市南沙区翠樱街2号1101室、1102室、1103室

工作内容：1、必须会使用广联达计价软件，不会者勿扰，以免浪费大家时间 熟悉电脑办公软件、会使用广联达计价软件。要有耐性，细心。 2、具体工作:协助部门主管使用广联达计价软件完成报价，有标书制作经验最佳。 3、整理归档资料，完成领导交代的工作任务。 任职资格：办公地点在荔湾区东塱，就近居住最好！！ 1、必须会使用广联达计价软件，不会者勿扰，以免浪费大家时间 年龄在25-50岁之间，能熟练应用各种办公软件，会使用广联达 2、性格开朗，善于沟通！ 3、态度需要端正，好学，稳定! 工作时间：9:00-18:00，周休一天，节假日正常休息！

[岗位职责] 1、结合现有编制与业务发展需要，协调并统计各部门招聘需求，制定人员招聘规划； 2、熟练运用各类招聘渠道与工具，有效开展招聘工作；负责招聘渠道的选择与维护，并积极开拓新的招聘资源； 3、协助人事部门日常管理，完成相关数据整理及跨部门对接事务； 4、统筹协调分校人事相关工作，确保流程顺畅高效。 任职资格 1、大专及以上学历，有人事相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备较强的统筹能力，善于沟通交流，有员工关系处理经验者优先； 3、有主持或独立组织员工活动经历者优先，无经验者也可培养

一、岗位职责多模块轮岗学习：参与人力资源六大模块（招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展）的实践轮岗，每模块轮岗周期为1-3个月，全面了解各模块的核心流程、操作规范及业务逻辑，系统积累人力资源管理实操经验。 招聘支持工作：协助招聘专员完成岗位需求确认、简历初筛、面试安排及候选人沟通；参与招聘渠道的日常维护与拓展，整理并输出招聘数据基础分析；配合开展校园招聘和社会招聘等现场活动，确保招聘环节高效有序推进。 培训与发展协助：协助推进培训计划实施，包括培训需求收集、通知发布、场地准备及物资配备；参与培训过程的组织协调，记录关键内容，汇总学员反馈；协助归档培训资料，跟进培训效果评估与总结工作。 薪酬绩效辅助：协助进行考勤数据整理及薪酬核算相关基础性工作，保障数据准确性；参与绩效管理流程执行，如绩效目标传达、考核表回收、结果汇总等；协助回应员工关于薪酬福利和绩效考核的常规咨询。 员工关系维护：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，及时更新人事档案信息；参与员工关怀活动的策划与落地（如节日慰问、团队建设等）；协助处理基础性员工沟通事务，促进和谐劳动关系建设。 人力资源数据管理：负责人力资源相关信息的录入、核对与系统维护，确保HR信息系统数据完整准确；协助制作人力报表（如人员结构分布、离职率统计等），为管理决策提供有效数据支撑。 专项任务与项目支持：参与企业人力资源重点项目（如组织架构调整、企业文化推广、人才梯队构建等），协助完成资料整理、方案起草及执行跟进；服从部门安排的临时工作任务，积极配合团队达成整体目标。 二、任职资格 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；面向应届毕业生开放。 知识储备：具备人力资源管理基础知识体系，了解六大模块基本职能内容；知晓劳动法律法规基本要点（如劳动合同法、社会保险法等）；掌握常用办公软件操作技能（Word、Excel、PPT），能熟练使用Excel进行数据处理与分析者更佳。 核心能力： 沟通协调能力：具备良好倾听与表达能力，能够顺畅对接内外部相关人员，具有较强的跨部门协作意识； 学习适应能力：乐于主动学习新知识、新方法，能较快融入轮岗环境并适应不同模块的工作节奏； 执行力与细节意识：任务推动能力强，工作踏实严谨，关注细节，确保成果质量与时效； 问题解决能力：面对工作挑战时，能独立思考分析，提出可行性建议并推动落实。 职业素养：具备良好的职业操守和保密观念，热爱人力资源领域；态度积极，责任心强，富有团队合作精神；具备一定抗压能力，能应对阶段性高强度工作任务。 其他要求：形象端正，行为举止大方得体；部分企业可根据实际需要安排异地轮岗或短期出差（视具体企业情况而定）。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.工作细致耐心，责任心强， 3 具备基本服务意识与职业素养，适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

临时工计时一名，点对点230一天，混时间的勿扰

岗位职责: 1. 负责考勤设备的维护与考勤数据统计工作。 2. 每月随机开展门店巡查，监督各店标准操作流程执行情况。 3. 办理各门店员工入职与离职相关手续，管理考勤系统。 4. 按月对各门店监控录像进行抽样检查。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟练操作常用办公软件，包括Excel、PowerPoint等； 3. 工作认真负责，具备积极主动的工作态度； 4. 执行力强，能高效配合团队推进各项任务落实； 5. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力（必需条件）； 6. 有参军经历者优先录用。

薪资： 无责底薪 + 绩效奖金 + 周末双休 地点： [广州天河区保利克洛维中景大厦5楼] 我们需要你做的是： 负责保险代理人的招募、面试及入离职办理； 协助团队做好新人培训通知与衔接； 管理人事档案，处理考勤及各大校园社会招聘会。 我们希望你是： 大专及以上学历，优秀应届生亦可（有同行经验优先）； 沟通能力强，能听懂“弦外之音”； 熟练使用Office办公软件，特别是Excel。 （备注：本岗位为非内勤编制，主要做招聘，不用担心卖保险！） 强调平台大、晋升透明、能学到东西。 在这里，你将直接对接庞大的营销团队，处理复杂多变的人力架构，快速积累实战经验！

【岗位职责】 1、招聘全流程支持：配合完成简历初筛、电话沟通、面试协调及候选人进度跟进，重点支持市场部、商品部等业务部门的岗位招聘与人才匹配； 2、负责日常资料整理归档，协助处理部分费用报销申请流程； 3、协助HRBP开展员工关怀活动的方案设计与落地执行； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、每周至少到岗4天，可连续实习3个月以上，26届或27届毕业生均可； 3、性格开朗，善于人际互动，具备较强的心理韧性，能适应快节奏工作环境； 4、熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及PPT等常用办公软件； 【加分项】 1、具备招聘相关实践经验； 2、对电商或消费品领域有较高兴趣； 3、熟悉招聘系统操作（如直聘、Moka等工具）； 【你将收获】 实战经验：全面参与招聘各环节，掌握HRBP基础工作方法； 行业认知：深入理解电商/消费品行业的人才需求特征； 导师带教：资深HRBP一对一指导，助力职场能力快速成长； 转正机会：表现突出者有机会获得正式岗位录用资格。