岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

【核心职责】 1.协助发布职位、筛选简历、邀约面试及接待。 2.处理员工入、离、转、调基础手续。 3.管理劳动合同及人事档案。 4.作为第一窗口解答员工日常咨询。 5.月度考勤数据核对与统计。 6.独立办理社保、公积金增减员等申报事务。 7.维护办公环境、管理办公用品。 8.协助组织员工活动（下午茶、生日会等）。 9.负责会议支持、文档管理等日常工作。 10.办理公司工商登记、变更等基础事务。 11.高效、及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们期待您】 1.教育背景：大专或本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。 2.关键素质： （1）沟通力与应变力：思维清晰，表达流畅，能灵活处理日常沟通。 （2）学习与执行力：主动好学，能快速理解指令并落实，注重细节。 （3）责任心与服务意识：做事有始有终，乐于为同事提供支持。 （4）技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据与文档处理意识。 （5）加分项：有人力资源相关实习经验。 【您将获得】 1.全模块实操机会：快速接触招聘、员工关系、社保、行政等人事行政全模块工作，积累扎实的一线经验。 2.成长与认可：我们重视潜力与态度，表现优异者将获得优先转正与清晰的成长空间。 3.团队氛围：享受下午茶、生日会、节日活动等团队福利，加入一个简单、高效的团队。 4.工作节奏：9：00-18：30，大小周，法定节假日休息。

工作职责: 1，通过线上渠道开展招聘工作，负责网站运营及电话沟通筛选简历，完成公司人员直招任务 2，熟悉并掌握企业各岗位用人标准与需求情况 3，办理新员工入职相关流程，包括劳动合同签订及相关手续的跟进与管理 4，建立并维护内部员工人事档案，确保信息完整准确 5，负责招聘渠道的日常维护与优化更新 6，推动团队建设，规划组织发展路径，策划实施员工活动 任职要求: 1、 年龄: 25岁以上优先 2、学历要求: 大专及以上 3、具备扎实的招聘实操经验，熟练运用各类招聘方法，擅长主动搜寻和吸引优秀人才 4、仪态得体，思维条理清晰，拥有良好的沟通协调能力，执行高效，能适应较强工作压力 薪酬待遇: 1、薪资: 6000-8000 2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等) 3、上班时间: 9:00-12:00， 中午休息2小时, 14:00-18: 00，五天工作制，周末双休，每天8小时，享受元旦、清明、五一、端午、中秋了丰富多彩其它活动，如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等 4、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气

岗位职责 1、配合人力资源部门推进日常事务执行，涵盖招聘、培训、员工关系等模块，按流程落实常规工作，确保各环节闭环管理。 2、依照标准协助发布职位信息、高效筛选简历、协调面试安排，跟进面试全流程并完成结果汇总与归档。 3、规范整理员工档案、劳动合同及相关人事资料，分类归档，确保文件完整、合规、可追溯。 4、协同组织公司内部培训及团队建设活动，参与前期准备、过程支持及后续资料整理工作。 5、认真执行上级安排的各项人力资源相关任务，按时保质完成各项工作目标。 任职要求 1、本科或硕士在读，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2、熟练操作常用办公软件，思维有条理，具备良好的信息归纳能力。 3、性格稳重踏实，沟通有条理，具有较强的团队协作意识。 4、坚持原则，责任心强，具备自主学习意愿，能够高效推进工作任务。 其他要求 1、对人力资源领域有强烈兴趣，愿意长期投入并系统性积累专业知识。 2、具备良好的时间管理与任务规划能力，遵循流程规范，有序高效完成各项职责。 3、工作细致严谨，专注度高，对数据和细节敏感，重视工作的准确性与合规性。

一、基本信息 • 休息制度：月休4天、自由调休 • 薪资结构：底薪+绩效+补贴(综合6-8k) 二、岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案。 3. 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班等考勤相关事宜。 4. 协助开展员工绩效考核工作，整理绩效相关数据。 5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作，办理社保公积金相关业务。 6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 三、任职要求 1. 做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 2. 熟悉人事基础工作流程，熟练使用办公软件。 3. 有相关人事工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责日常合同及相关文件的整理、登记、扫描与归档工作 2. 协助完成员工入职手续的办理 3. 根据工作流程协助服务台同事出具雇员相关证明材料 4. 定期整理离职人员合同，进行归档、排序并打包存放 5. 配合开展资料核对与检查工作 6. 协助服务台及团队成员接听电话，解答员工相关咨询 7. 完成上级主管安排的其他临时性任务 能力要求： 1、本科及以上学历在读，2027年毕业的在校生优先 2、性格踏实稳重，做事有条理，能胜任文档录入与资料管理类事务性工作 3、具备基础数据处理能力，熟练操作Office等常用办公软件 4、具备良好的沟通意识、主动性和服务态度 其他： 1、实习期不少于3个月 2、工作地点：广州市越秀区 达信大厦20-21楼 3、工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

1、在BOSS、抖音、小红书等自媒体平台挖掘优质达人，进行招募、洽谈，建立长期合作关系，独立能完成工作： 2、与达人保持良好的沟通，保持正面且积极的合作关系，维护达人与公司之间的关系； 3、掌握行业最新动态，收集、整理相关业务信息资料，建立信息资料库； 4、负责人交付的其他事务工作及临时性工作； 任职要求： 1、对于这一行有一定爱好，并且能够为这份热爱付出足够的耐心，五官端正，有网感，有良好的仪容仪表； 2、审美能力、亲和力、沟通表达能力佳，适应能力强，既具备独立思考的能力，也具备良好团队意识： 3、了解达人招募的基本流程和规则，掌握多种达人挖掘渠道及经纪模式,熟悉抖音、小红书、b站等平台玩法； 4、有娱乐、mcn经纪，pr商务拥有kol、koc资源、持有演出经纪人证的优先考虑；

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

公司是做舞蹈演出的人事出差助理的工作内容就是出差带学员就是带她们去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作就行薪资8000提成提供吃住

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一、日常接待 客户咨询:产品、价格、发货、售后、活动等 引导下单，解答疑问，促成成交 处理订单问题:改地址、改规格、催发货、取消订单 二、及时处理日常订单发货 在订单有效时间内及时推单发货，新品代拍等 三、订单与物流 核对订单信息，跟进发货进度 查询物流轨迹，处理丢件、漏发、错发 异常订单及时同步仓库/运营 四、售后处理: 退换货、退款申请审核与操作 质量问题、破损、少件的核实与补偿 中差评沟通、解释、安抚 五、客户维护 老客户回访、催付、复购引导 记录客户问题，反馈给运营/产品优化处理投诉、情绪安抚，避免纠纷升级 六、数据与记录 留意产品退货率、转化率统计登记售后问题、常见问题质量问题、破损、少件的核实与补偿

重庆南岸区招人力资源专员/助理

招聘：人事行政专员 一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待与手续办理，建立完善员工档案。 2. 员工考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理、入转调离流程执行。 3. 行政日常管理：办公用品采购与发放、办公环境维护、会议接待、文件归档。 4. 协助组织员工活动、团建、节日福利、制度宣导与企业文化落地。 5. 配合项目人员管理，完成领导交办的其他人事行政工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，建筑/工程行业经验优先。 3. 熟悉社保、考勤、招聘、员工关系等基础人事流程。 4. 熟练使用Office办公软件，工作细致、责任心强、沟通协调能力好。 5. 遵守公司制度，具备良好保密意识与服务意识。 三、薪资福利 1. 薪资：4500-6000元/月，能力优秀者可面议。 2. 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、工龄奖、年终奖、团建活动。 3. 晋升：完善晋升通道，表现优秀者可晋升人事行政主管/经理。

配合HR开展基础招聘支持工作，如简历初筛、面试邀约及入职手续协助 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，能适应多任务并行处理节奏 4. 有文员、行政或招聘助理相关经验者优先 5.遵守公司制度，具备团队协作精神和职业保密意识

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

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[岗位职责] *产品打包，组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，无经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无需经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-45岁 [工作时间] 长白班为主，每周休息1天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月 *小时工:240-260一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、社保五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

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