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1、招聘:负责渠道运营与维护,开展简历甄别、面试协调及招聘流程跟踪,持续完善招聘机制。
2、员工关系:办理员工入职、离职、转正、晋升及岗位调整等手续,落实劳动合同签署,统筹人事档案与企业文化建设工作。
3、薪酬福利:执行每月薪资核算,确保各项员工福利政策在公司内部有效实施。
4、培训:构建企业内部培训机制,支持员工职业成长与发展。
5、绩效:建立并优化绩效管理体系,推动组织效能提升。
6、人力资源配置:组织实施人才盘点、岗位价值评估及人才梯队建设等相关项目。
7、行政:负责固定资产管控,优化各类办公流程。
8、人力资源部交办的其他相关事务。
9、统筹全公司办公人员(含各部门)考勤管理,办公耗材采购,以及办公区域和生产厂区的绿植养护与清洁卫生监督。
10、承担文件打印、复印服务,收发文件处理,资料整理及文档分类归档工作。
11、负责面试接待,日常办公物资采买,固定资产登记与盘点等事务。
2025-12-26 07:45
IP属地:广东广州

职位福利

大专1-3年人力资源管理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
企业发布信息图
广州医芙莱生物科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
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