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职位详情

岗位职责:
一、招聘支持板块
1、流程执行:协助完成职位发布、简历筛选、初轮电话沟通,以及面试安排与面试反馈收集等工作。
2、渠道与维护:负责招聘平台及社交账号的日常维护,配合更新岗位信息;整理并维护候选人资源库。
3、数据协助:协助汇总招聘相关数据,包括渠道成效、面试转化情况等基础统计分析。

二、行政支持板块
1、手续办理:协助开展员工入离职手续办理,同步更新和管理员工人事档案及人员名册。
2、日常运营:参与办公用品管理、会议室调度、文件收发等常规行政事务支持。
3、沟通协调:协助传递人事行政类通知与政策信息,并回应员工基本咨询与疑问。

三、培训与文化支持板块
1、活动支持:协助筹备、实施及跟进员工培训、团建或企业文化活动,涵盖物料准备、现场协助与后续整理。
2、材料整理:配合归档培训资料,收集并整理培训反馈表单数据。
3、宣传协助:协助撰写或更新内部分享、文化推广相关的邮件、海报内容或简要文案。

岗位要求:
一、全日制本科或硕士在读,人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。
二、实习时间:能确保稳定出勤及持续实习周期,每周到岗不少于四天。
三、办公技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。
四、硬性要求:具备较强的沟通表达能力,性格积极外向。(不满足此项请勿申请)
2025-12-18 10:34
IP属地:广东广州

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