曼博传媒人事（主播招聘） 地点：杭州市上城区景芳 全职初创团队弹性工作制 薪资：底薪+高招聘提成+绩效，上不封顶，新人可谈 全权负责娱乐/才艺主播招募，完成邀约、初面、签约全流程 拓展招聘渠道，搭建公司初期主播人才库 处理公司全员基础人事档案、入离职等工作 任职要求 学历不限，热爱直播行业，沟通表达佳，目标感强 会用招聘平台/社交软件，有招聘/销售经验优先 适应初创快节奏，接受多岗配合，小白可一对一带教 福利待遇 五险一金+带薪年假+主播签约高提成+弹性作息+节日福利+团队成长红利，能力匹配可快速晋升

1、招聘模块协助： ·协助在各大招聘平台发布、更新及维护职位信息； ·主动通过多种渠道搜寻匹配的候选人简历，并完成初步筛选与电话沟通； ·协调面试时间，对接面试官与候选人日程，落实面试前各项准备工作； ·参与部分岗位的面试旁听，学习面试评估方法并整理完整的面试记录； ·维护招聘数据系统，确保候选人信息在台账中的准确录入与及时更新； ·支持校园招聘及线下招聘会的前期筹备与现场执行工作。 2、员工关系模块协助： ·协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； ·负责员工档案及信息系统的日常维护，保障数据真实、完整且符合保密要求； ·参与员工活动的策划与执行，如生日会、团队建设、节日庆祝等，增强团队凝聚力； ·协助推进员工关怀项目，包括访谈支持、福利发放等具体事务； ·完成人力资源部门交办的其他行政类支持工作。 我们希望你： ·学历专业：人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； ·核心能力： ·沟通表达能力：具备良好的语言表达与人际互动能力，性格耐心亲和，善于沟通； ·执行力与细心：工作主动积极，责任心强，能高效处理多任务并关注细节； ·学习能力：对人力资源领域有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿与适应能力； ·保密意识：具有高度的职业操守和信息保密意识，能够妥善管理敏感资料； ·技术技能：熟练操作常用办公软件； ·加分项：拥有学生会、社团经历或人力资源相关实习经验者优先。 你将收获： ·实践经验：深度参与HR核心业务，积累招聘与员工关系管理的真实操作经验； ·导师指导：配备资深HR一对一带教，全程提供专业指导与职业建议； ·证明机会：实习期满可获得正式出具的实习证明； ·转正机会：表现突出者毕业后可获得全职岗位优先录用资格； ·暖心福利：提供具有竞争力的实习津贴、免费下午茶、丰富团建活动及融洽开放的工作氛围；

底薪6-8k一个主播提成2000每满3名奖励1000

消息较多，建议大家先详细阅读以下岗位介绍再提问哦~~~ 公司直招：招聘专员、人事专员8名 一。【需要你做的】: 主要负责招聘工作，包括在各类招聘渠道发布企业招聘信息，清晰讲解岗位内容，安排面试时间，跟进候选人入职流程。重点招聘方向为骑手岗位。 二。【基础的要求是】: 年龄20-30周岁，性格外向，具备良好的沟通能力。有招聘或销售相关工作经验者优先。 三。【我们给你的】： 1.底薪5000（含5个基础考核目标）+提成400元/人起，综合收入7000-15000，上不封顶 2.双通道发展路径： 专业线：职级津贴初级专员300元-中级专员800元-高级专员1500元-资深招聘专家3000元 管理线：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监 四。【希望你是】： 1.对个人收入有明确追求的 2.计划长期在杭州稳定发展的 3.有职业发展目标，希望在招聘领域深耕成长的 五。【工作时间】: 上午9:00-下午18:00，试用期单休，转正后大小周休息，法定节假日正常放假！ 六。【特别提醒】: 1.公司主营外卖配送业务，招聘部门直接为配送团队补充人力。作为内部甲方，所邀约人员符合条件即可入职。 2.提供充足的线上招聘资源支持，全程远程操作，无需外出奔波。 3.入职即安排系统培训！由从业多年的资深招聘导师一对一指导！ 办公环境舒适，冬暖夏凉，团队年轻有活力，期待你的加入！ 晋升机制公开透明，每次职级提升均伴随薪资增长 五、公司福利 1.五险 2.下午茶福利 3.聚餐活动 4.团队建设 5.招聘冠军旅游补贴

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉办公软件及HR系统操作者更佳 3.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.普通话标准，能独立处理多线程事务，适应快节奏协作环境 5. 认可企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展并持续学习成长

1、配合推进多个部门的社会招聘及校园招聘相关工作； 2、参与实习生招聘的实施以及校企合作项目的策划与执行； 3、协助进行招聘体系与流程的整理和完善工作； 4、尽量保证实习期持续至11月。

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

岗位职责： 1、独立推进人事行政相关核心工作，涵盖招聘、培训、企业文化、员工关系及行政支持等模块； 2、对接业务部门招聘需求，完成简历筛选、面试安排、组织面试评估及录用沟通，根据需要统筹校园招聘； 3、协助拟定年度培训规划，跟踪各部门培训落实进度，保障培训计划有效执行；主导新员工入职培训工作； 4、推动企业文化的宣导与落地，策划季度价值观评选活动，负责公司公众号内容运营及官网信息维护； 5、协同行政部门组织团队建设及其他文化氛围活动的实施； 6、及时响应并配合上级和同事的各项协作需求，高效完成交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源领域工作经验，有医药制造或贸易行业经历者更佳； 3、认同公司文化理念，具备良好的沟通表达能力，积极主动、责任心强，性格踏实稳重，抗压性好，办事逻辑清楚； 我们的优势： 1、专注医药外贸行业20年，拥有专业扎实的销售队伍； 2、在业内树立了良好品牌口碑，客户认可度高； 3、持续投入研发与产品创新，已建立独特的产品竞争力； 4、配备专业的法规文件与采购出运团队，为业务提供有力保障； 5、实行扁平化管理模式，权力下放、决策灵活、执行高效； 6、办公区位于杭州钱江新城核心商务带，毗邻钱塘江，紧靠地铁站，地理位置优越，环境舒适； 7、注重人才成长，完善的新人培养机制助力快速融入，团队内部经验共享氛围浓厚，晋升通道透明，为有能力者提供加速发展机会； 8、始终将员工成就置于短期利益之上，对表现突出的员工实施开放型股权激励，实现个人与企业共同发展； 9、提供行业领先的薪酬福利体系：周末双休、法定假期、带薪年假、带薪病假、调休机制、节日津贴、婚庆礼金、高温补贴、年度健康体检、年度外出旅游、家庭日活动、长期服务奖励等

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选及面试安排，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2. 参与招聘团队能力提升建设，提出人效优化方案，推动招聘赋能项目的策划与实施； 3. 办理员工入职、离职手续，负责劳动合同管理及相关档案资料的归集与整理； 4. 搭建并持续优化公司招聘体系，提升招聘效率与人才匹配精准度； 5. 管理各类招聘渠道，构建人才库，精准锁定目标候选人并开展分析评估。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备招聘模块实际工作经验者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，擅长PPT制作，具备良好的汇报表达能力； 4. 熟悉招聘渠道的开拓与日常维护； 5. 性格外向，态度积极正直，学习能力强，富有进取心，具备优秀的沟通协调能力； 6. 通勤时间不超30分钟，或居住地距离公司不超过5公里 薪资待遇 1. 薪酬：无责任底薪+绩效奖金，薪资可面议，有能力有经验者可面试协商定薪 2. 提供零食下午茶、节日福利、带薪年假 3. 工作氛围轻松融洽，团队充满活力与正能量 工作时间：早九晚六 福利：下午茶，带薪年假，节假日福利

1、主要负责协助领导，进行信息录入，资料整理，制作开会PPT等工作； 2、人员入离职资料手续的办理; 3、面试人员接待，培训对接; 4、人员的简历筛选，招聘以及新人面试后的后期追踪; 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历本科及以上。 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日均休假不加班。 薪资待遇： 底薪5~6k(具体和经理面谈，面试综合评估而定)，加工作奖金，绩效，补贴等，月综合6~10k，优秀的可以后期底薪，奖金等进行涨幅。

招22号萧山开元名都大酒店 班次16：30-21：30跑菜(22元／小时) 班次16：30-21：30服务员(22元/小时) 班次16：30-21：30包厢服务员(26元/小时)年龄40岁以下来的联系

急聘： 东北厨师长，需要自己能有几个人，工资细聊 东北菜师傅 8000-10000（2 名） 东北切配大姐 5500-7000 东北面点 一组，主副手15000 东北主管7000-8000 东北服务员（大姐也可以）5000-6000 传菜员5000-60000 领班6000-70000 主管 7000-8000 元（工作经验 2 年管理经验） 实习店长（面谈） (年终奖，年假，包吃住，奖金绩效，酒水 ，菜品提成等）。有月休。 入职就可以享受入职大礼包（住宿套装） 电话:

招聘： 1.电商仓库发货打单人员1名 工作要求：有相关电商发货打快递单的经验，年龄30-45岁，工作细心（无工作经验勿扰） 工资：5000-6000元/月 2.服装包装人员1名 工作要求：有服装相关包装经验，年龄30-50岁（无工作经验勿扰） 工资 ：4500-5500 3.主播多名 工作要求：需要有服装相关工作经验 待遇面议！ 4.电商售前售后客服人员1名，工资5000-5500（无工作经验勿扰） 工资面谈 工作地址：孙石桥建材市场附近，上班时间8.30-18.30 联系电话：（同步）

杭州零跑，自动化设备上班自由，车间环境好，管理人性化 ✅普工薪资：23/小时 ✅ 叉车 ：25/小时 综合薪资6000-9000之间 包吃2餐，包住宿， 预支工资，入职打卡七天以上可预支工资，每月15号发放工资。 ✅招聘要求：男女不限，18-42岁 联系电话：

杭州市喷漆师傅一名（临时工）西湖区招油漆工，人走帐清（二把刀勿扰）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

1、上午兼职，时间八点半到十一点半，23/小时，全职月薪5千到6千，2、周末双休，节假日正常休息3、要求有一定沟通能力，需要进行电话沟通4、工作轻松，环境舒适，适合宝妈及需要兼职工作人员5、工资月结，6、年龄25-30（大专学历）35-50周岁（放宽至高中）

[上班地点]:全杭州门店+就近安排:[工作亮点]: 1)基础3000，提成45-65%。 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源.。 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台-收入高低看业绩。能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让!

岗位职责： 1.负责为客户提供专业的房产置业咨询服务，了解客户需求并匹配合适的房源信息 2.带领客户实地看房，提供专业的购房建议和交易流程指导，协助完成房屋买卖或租赁交易 3.维护与拓展房源渠道，收集并核实房源信息，确保系统内房源真实有效 4.利用链家线上线下平台资源，精准推荐房源，提升客户满意度与成交效率 5.协助客户办理签约、贷款、过户等后续手续，提供全流程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱房地产行业，有销售经验者优先考虑 3.诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神 4.能熟练使用智能手机及常用办公软件，适应移动化办公场景 5.愿意接受公司系统化培训，持续提升专业服务水平

岗位职责： 1、负责业务模块日常招聘、培训、薪酬绩效等相关工作的具体实施； 2、协助完成员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续办理； 3、统筹管理员工社会保险及各类福利事项； 4、统计各项目员工考勤数据，管理奖惩记录，编制月度薪资报表，并定期核对考勤与奖惩执行情况； 5、与项目各层级人员保持沟通，掌握员工动态与需求，落实员工关系维护工作； 6、处理行政类事务，涵盖宿舍安排、物资调配等日常管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有供应链领域背景者优先； 2、了解国家及杭州地区人力资源相关政策法规； 3、拥有物流、电商行业招聘经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

该岗位为德科自有的专职招聘职位，非外包及劳务派遣形式 我司与vivo、oppo、字节、鸿蒙等企业保持长期稳定合作，招聘需求持续且充足 【岗位职责】 1、达成每月招聘目标，涵盖内部人力缺口支持及业务岗位招聘任务； 2、梳理岗位要求与人才标准，发布并推进招聘流程； 3、负责初面安排、面试进度跟进及录用沟通； 4、整理并分析招聘相关数据。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（学信网可查）； 2、具有一年以上猎头或乙方招聘工作经验，有技术类岗位招聘（ITO）经验者优先； 3、能适应一定的工作强度； 4、积极主动，具备良好的职业态度和团队协作意识。 PS 晋升路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 工作时间：09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休

人事总监 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源战略的统筹规划与组织实施； 2.建立健全人力资源管理体系及相关管理制度，持续优化管理模式的设计与研究； 3.为高层管理决策提供关于人力资源战略、组织架构建设等方面的专业建议，积极探索提升企业整体管理水平的有效路径； 4.主导企业文化建设工作，推动文化的落地、传承与推广； 5.组织制定人力资源发展规划，并监督各项计划的执行进展与落实情况； 6.及时有效处理公司在管理过程中出现的重大人力资源事项； 7.完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1.具备5年以上相关领域工作经验； 2.拥有餐饮行业背景者优先考虑； 3.对现代企业人力资源开发具有系统认知和实践经验； 4.熟知国家劳动人事政策、法律法规及劳动合同实施要点； 5.掌握各类社会保险相关政策及操作规范； 6.具备较强的计划执行能力，工作作风细致严谨，富有团队亲和力； 7.具备出色的对外联络、公共关系维护及应对突发状况的能力； 8.具备良好的语言表达与文字撰写能力。

统招本科！ 需具备本科学历 贝壳找房直营托管品牌省心租 1、负责房源收揽，开展房屋评估并拟定收房方案，完成合同签署，发布房源信息，启动业主付款流程以及处理退租相关后续事宜； 2、负责房屋配置，根据标准进行物资采购下单及到货后的验收确认； 3、负责房屋出租，包含维护房源动态、推广展示、接待咨询、协助看房、库存管控、房源下架、租赁签约、物业交接、租金收取并录入财务系统，以及租客退租及相关后续事务处理； 4、提供租后支持服务，包括租金催缴、生活类账单核验与缴纳、定期房屋安全巡检、突发事件应对（确保房产安全）、租务问题协调（如纠纷、维修等）、租期结束费用核算与结清等工作。

一手二手出售租赁

招聘 职位详情工作内容： 1。招聘信息发布，简历筛选，面试安排及反馈； 2。新员工入职培训对接； 3。新员工入职手续办理对接； 4。部门内勤行政工作安排对接； 5。公司制度政策宣导； 6。协助制作方案书面文档，保单梳理； 7。整理保单，寄送合同，跟进保单签收回访等 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-45周岁。 2.交通补贴，节假日礼品。 早8:30上班，晚5:00下班，周末双休，综合月薪 5-8K左右 工作地点:萧山体育路106号中国人寿

【岗位职责】 1、负责公司人才引进工作，达成招聘任务目标。 2、全流程跟进招聘环节，从梳理需求到候选人顺利入职。 3、参与中高端职位招聘并推动落地，协助开展高端岗位人才调研。 4、参与各类招聘专项工作，如校园招聘、内部推荐、招聘系统优化等。 【岗位要求】 1、具备1年以上招聘相关经验，有直播电商或品牌企业招聘背景者优先。 2、熟悉招聘全流程操作，在渠道运营及专项招聘项目中有实际执行经验和成果体现。 3、在人才筛选、面试评估、测评工具应用等方面具备专业能力。 4、具备较强的学习意识、独立思考能力、主动性和创新思维。 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。