岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 5.具备较强的学习意愿，能适应快节奏的工作环境

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.工作内容:负责招聘和面试接待，还有打电话邀约。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间： 8:30到11:30 13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4 不含销售性质 不需要外出 工作内容不复杂 文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 宝妈可接送小孩子 时间可以谈 6:想跟大家说选择很重要 6:年纪25-50岁都是可以的 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭

世界500强央企，纯办公室文职岗位！专职招聘工作！无销售任务！！！ 每日工作7小时！午休2小时！周末双休！节假日正常休息！ 一.任职要求： 1.年龄23岁及以上，大专以上学历，优秀者条件可适当放宽。 2.具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解。 3.了解人力资源及行政管理相关知识与流程，熟练操作office、Excel、wps等办公工具。 4.性格积极向上，具备较强主动性与团队协作精神。 二.岗位职责： 1.负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进。 2.建立并维护员工档案，及时更新人员信息，配合提供相关数据支持。 3.办理员工入职、离职、调动等手续，编制人事相关报表。 4.协助制定、优化并执行人力资源管理制度与工作流程。 5.完成上级交办的其他工作事项。 三.工作时间： 周一至周五8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日照常休假。 四.薪资福利： 无责任底薪5000元＋全勤奖200元＋绩效奖金+提成，多劳多得，上不封顶。 我们提供： 1.生日礼品及节日福利 2.周末双休：保障工作与生活的平衡 3.定期组织团建活动：增进同事感情，轻松融洽氛围

我们正在招聘一位专业的招聘经理，全面负责公司人力资源招聘相关工作。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并管理多元化招聘渠道，涵盖社交平台、线上招聘平台等； 4. 负责简历筛选，组织初试及面试协调工作； 5. 与业务部门负责人协同配合，精准对接用人需求； 6. 统计并监控招聘数据，定期开展招聘成效评估。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘实操经验，有医疗器械领域从业背景者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力。

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，聚餐，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由有弹性，不加班，固定双休！ 优秀者学历可放宽要求！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表及面试面谈。 3.协助新人办理入职手续，填上岗资料。 4.手把手带新人学习和适应。 5.协助主管邀约服务公司老客户。 6.工作内容易学且容易上手，有师傅手把手教你带你。 7.公司氛围轻松愉悦，团建有爱，不压抑、伙伴个人发展空间大，优秀的转正后可晋升主管 8.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的! 期待优秀的你加入哦!

纯办公室文职！专注招聘相关工作！面试安排！新人入职办理！无任何销售任务！工作时间灵活！每日工作7.5小时！午休1.5小时！每周双休！ 岗位职责： 1.负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及后续结果跟进。 2.建立并维护员工档案，及时更新人员信息，配合提供所需人事数据。 3.办理员工入职、离职及岗位变动手续，编制相关人事报表。 4.协助制定、优化并执行人力资源管理相关的制度与工作流程。 5.完成上级交办的其他临时性工作。 以上五项内容看似多样，实际核心仅第一条为主！主要通过各大招聘平台进行人员招募。像我一样，只需在线沟通候选人，聊聊天～工作轻松又愉快～ 福利待遇：8:30-17:00上班，午休1.5小时，周末双休！不加班！ 不加班！不加班！法定节假日正常休息！享受带薪年假！节日礼品！员工旅游！团建活动等丰富福利！ 我们不限经验，工作内容简单易上手，全程有人带教。公司团队均为同龄伙伴，氛围融洽活跃，期待你的加入！

工作职责: 1.根据团队分工协作完成招聘任务的实施与推进； 2.协助HRBP推动日常项目执行，如企业文化活动的方案设计、组织实施及落地跟进； 3.全流程参与招聘管理，涵盖岗位需求确认、人才画像梳理、职位信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理等环节； 4.负责事业部层面招聘项目的运营支持，包括招聘数据分析、内部推荐机制维护等工作； 5.与相关部门保持高效协同，确保招聘及相关项目顺利推进。 任职资格: 1.26届统招本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先，表现优异者可获得转正机会； 2.对招聘工作有热情，适应高效快节奏的工作环境，能承受一定的招聘压力； 3.思维开放，执行力强，具备较强的自主学习能力； 4.富有同理心，语言表达流畅，逻辑清晰，具有良好的沟通协作能力及创新意识。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员，协助开展公司日常人力资源相关工作。 有销售行业背景或人事工作经验者优先考虑。 工作时间： 早上9点至晚上7点，周五下午6点下班，每周休息一天半，周日12:30到岗，公司提供一顿晚餐。 工作职责： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助与执行工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

要能接受拍抖音和直播 公司发展，团队扩招，现诚聘人事招聘文员，急聘想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，有上进心的有志青年加入我们团队，我们是一个年轻有活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围！！! 【岗位职责】 负责给合作企业招聘工厂普工，公司提供招聘账号发布招聘帖子，获取求职者简历，为员工匹配合适的工厂，邀约求职者来工厂面试。 【招聘要求】 18-30岁，沟通能力良好，性格外向开朗，需要积极向上向发展的小伙伴。不需要工作经验，接受小白，没做过的我会带。有客服或销售经验优先。 【工资待遇】 1、综合60 00-10 000元+， 优秀者上不封顶。 2、工作时间:9点-17点，周末双休，法定节假日正常休息。 3、岗前培训，一对一指导，全方面助你成长。 4、公司配备个人办公电脑及各种办公用品，办公室冬暖夏凉。 5、公司氛围好，90后，00后小哥哥小姐姐，沟通无压力。 【公司福利】 每月生日会、节日红包、节日礼品、绩效奖励、 下午茶、内部团建等。

一个卫生间一个厨房有木有人能干，。

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织入职培训、员工档案管理及日常人事事务处理 4. 对接业务部门，了解用人需求，提供基础招聘数据分析与建议 5. 处理日常办公事务，如文件整理、数据录入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，为公司各部门招聘员工，经验不限，男女不限 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置相关工作 · 协助完成员工入职、离职等人事流程 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届生 · 学历不限，1-2年工作经验优先 · 工作积极主动，沟通能力良好 【工作时间】 · 14.00-22.00 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-8000元/月 · 包住 · 包吃 · 交通补助

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

摇人摇人，分拣员要5人，18一小时，操作简单，现在空的联系我，现在操作到，10小时-12小时，现结现结，打电话:

岗位职责： 1、负责客户群体的日常维护，及时回复咨询，提供高效优质的服务； 2、整理并记录客户意见，快速响应并跟进处理各类客户问题； 3、持续优化客户互动体验，增强客户粘性与满意度； 4、配合团队完成相关事务，保障服务流程顺畅高效。 5、通过电话方式联系已订购套餐的客户进行后续服务邀约。 任职要求： 1、普通话流利，具备较强的沟通协调能力； 2、具备良好的应变能力和抗压素质； 3、熟悉常用办公软件操作，文字输入速度较快； 4、对客服岗位有热情，工作细致耐心，富有责任感。

安排领导及甲方通知的各项工作，兼会务

1、实习生（26年6月毕业），入职时间为11月中旬，需保证实习期持续至26年2月底； 2、性格耐心细致，积极乐观，喜爱购物并乐于分享生活体验； 3、具备良好沟通能力，价值观端正，心理素质佳，掌握基础电脑操作技能； 4、可接受指定办公地点及轮班安排【工作地址：下沙白杨街道浩月大厦；班次安排：早班8:00-17:00，晚班最迟至24:00】； 5、不提供食宿。 【享下午茶点、员工内购福利、法定节假日三倍薪资、团队氛围年轻活泼、办公环境舒适宜人等】

公司福利：周末双休、专业培训、法定节假日休息、不定期团建、旅游活动、发放礼品 工作时间： 上午8:30-11:30 下午1:30-5:30无加班【周末固定双休】节假日正常休假；需接送孩子上下学 有时间陪伴孩子，工作时间比较短且自由，有特殊情况可面聊沟通 薪资待遇：无责底薪＋高奖金 工作内容： 1、负责面试者的接待和安排。 2、做好面试者的跟进和引导。 3、及时的上传下达各项通知事项。 4、做好的工作的统筹和规划。 5、不含销售性质无需外出、工作内简单容易上手 6、不限经验 入职新人前期有培训且有人1对1带【此岗位无销售性质 无销售性质 无销售性质】 职位要求： 1、具有良好的沟通能力和协调能力。 2、工作认真负责积极主动有一定的上进心。 3、公平公正的良性晋升加薪机会 公司氛围轻松愉悦，快乐工作，开心赚钱，期待你的加入！ 工作地址1：临平藕花洲大街183号石油大楼三楼

岗位职责： 1. 负责处理订单相关的售后事务； 2. 核对并打印订单信息，确保准确无误； 3. 进行客户日常沟通与回访，维护客户关系； 4. 整理和统计系统内的基础数据，保障数据清晰完整； 任职要求： 1. 工作态度端正，责任心强，勤奋务实； 2. 具备良好的细致度和耐心，对数据有一定敏感度，能快速适应工作环境；

【岗位职责 】： 1、协助总裁办拟定公司发展战略规划、年度工作目标、经营计划及业务拓展方案，并推进落地执行。 2、统筹人力资源开发与战略管理，制定人力资源规划并监督各阶段计划的落实。 3、优化人力资源管理体系，完善管理模式，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等制度建设与实施，健全相关管理制度。 4、向高层决策提供关于人力资源配置、组织架构调整等方面的建议，助力提升企业整体管理效能。 5、有效管控人力成本，及时应对和解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。 6、负责组织起草各类方案、制度及公司正式文件材料。 【任职要求】 ： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上同等岗位或人力资源总监工作经验，有服务500人以上企业中层管理岗位经历。 3、熟悉现代企业人力资源运作模式，具备系统的职能模块认知与实操经验，能指导各模块高效运作。 4、具备战略性思维和统筹能力，善于整合与协调多元团队协作。 5、具备较强的复杂问题处理能力、计划制定与执行能力，优秀的激励、沟通、组织协调及团队管理能力，文字表达能力强，责任心强，积极进取，抗压性好。

薪资福利： 1.薪酬构成：底薪+招聘提成+绩效奖励 2.额外福利：2项专项奖励、会组织团建旅游 3. 假期保障：周末双休、法定节假日带薪休假、15天超长年假！！！ 工作内容： 主要是负责人才的招聘以及入职、离职手续的办理 1. 负责年度招聘计划落地，与团队主管沟通需求，完成全流程招聘工作； 2. 进行简历筛选、面试邀约及结果跟进，按时满足部门人力配置需求； 3. 办理员工入职、离职手续，编制人事报表； 4. 协助员工考勤管理，组织简单内部会议与学习培训。 公司背景： 世界五百强中国人寿杭州市分公司，平台稳定、资源丰富，为你提供广阔的职业发展空间。 任职要求： 1. 硬性要求：身份证年龄满23 周岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2. 优先考虑：25-45周岁，接受应届生及无经验小白； 3.能力要求：具备良好沟通协作能力、亲和力与职业操守，能高效完成招聘任务； 4. 面试要求：仅接受线下面试。 工作时间 工作日 8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休！！！ 工作地点：4号线城星路A2口（附近美食城 通勤干饭双便利）

【岗位职责】 作为电话销售，需通过电话与潜在客户建立联系，深入了解其需求并推荐匹配的产品或服务。要求熟练运用销售技巧，妥善应对客户疑虑，达成既定销售目标。同时，需定期回访已成交客户，提升客户满意度，推动后续合作。 【岗位职责】 1、负责收集新客户信息，并主动沟通，实现客户开发； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握需求，挖掘销售机会并完成业绩指标； 3、持续维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力； 4、定期与合作客户保持联络，巩固长期稳定的合作关系。 【任职资格】 1、年龄18-30岁，发音标准，普通话顺畅，语调具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的表达与沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感和积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、薪资结构：基本工资6000+高额提成+奖金，平均月薪可达8000元以上，优秀者可达15000元以上。上不封顶 2、工作时间：9:00--18:00，法定节假日正常休息。 3、培训机会：提供专业销售技巧、产品知识、团队协作等方面的培训。 4、职业发展：完善的晋升机制，表现优异者有机会成为团队领导或项目负责人。 5、工作环境：现代化办公环境，团队氛围积极向上。 6、其他福利：员工旅游、节日礼物等。

岗位职责： 1、主导质检与培训管理全流程，建立并持续优化质量监督机制及培训实施体系； 2、对质检数据及相关报表进行归集、解析与整合，识别共性与典型问题，开展归纳、剖析与总结，输出质量管理分析报告； 3、具备良好的服务导向意识，定期组织团队开展服务优秀案例分享与学习； 4、洞察用户需求，结合客户反馈及客服能力短板，设计针对性培训计划，协助优化服务话术与作业流程； 5、推动部门质控项目的落地执行，协同各职能部门保持高效沟通与协作，促进流程优化与项目有效管控。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上客服中心质检岗位经验，有互联网/电商/本地生活领域售后客服质检背景者优先； 2、学习与培训辅导能力突出，具有较强的推动能力与任务执行力； 3、性格积极乐观，富有责任心，沟通表达顺畅，熟练操作Office办公软件，熟悉一线客服工作运作流程； 4、逻辑分析能力扎实，善于问题梳理与总结，具备持续改进的意识与行动力。

职位描述 1、高效灵活应对各类售后突发情况，妥善处理客户提出的退款、退货、评价异议、补差、赔偿及投诉等事宜，持续提升售后服务体验； 2、熟练操作ERP系统，对接仓库及快递端，协调处理异常包裹与物流问题； 3、联动相关部门推进订单售后事项，及时汇总并反馈客户反映的产品质量问题； 4、配合客服主管完成其他与客户服务相关的工作任务。 职位要求 1、具备半年以上售后客服工作经验，有服装行业背景者优先，熟悉千牛工作台操作，打字速度较快； 2、语言表达清晰，应变与协调能力强，善于倾听并理解客户需求，具备共情意识； 3、熟练运用常用办公软件，工作细致、耐心，富有责任心； 4、具备积极的团队协作态度，性格乐观，服务意识突出；