全面负责公司的行政后勤管理，有一定的财务流程管理经验，熟悉政府相关部门交流经历，有搅拌站行政管理经验优先考虑，入职五险一金，包食宿，薪资面议！

任职要求： 1、本科学历及以上（学信网可查） 2、在珠海三年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

岗位职责： 1.负责人事行政日常事务处理 2.参与人事行政体系的搭建、运营及管理 3.配合财务部门完成基础性工作支持 4.协助营销团队开展日常业务推进 5.承担公司日常接待任务及活动方案策划执行 我司属销售导向型企业，此岗位需协同营销部参与市场推广相关事务，不接受者请慎投。

大小周休息！此岗位是大行政！ 岗位职责： 1. 战略规划与预算管理：牵头编制部门发展规划及年度预算方案，保障各项工作有序推进 2. 制度建设与执行监督：建立完善行政管理制度体系，监督各项制度落地实施并定期检查执行效果 3. 活动组织与外部对接：统筹公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的组织协调，负责对外联络及公司证照办理工作 4. 后勤支持与日常运营：全面负责公司后勤事务，包括车辆调度、安全保卫、食堂管理、接待安排、差旅票务、办公物资采购等 5. 危机应对与公共关系：协调内外部合作关系，妥善处理突发事件，代表公司与政府机构及相关单位保持良好沟通 6. 文件归档与信息管理：统筹公司档案系统建设，做好各类文件、资料的整理、归档与保密管理 7. 费用管控与预算执行：严格执行行政经费控制标准，开展成本核算与费用预提申报，优化行政支出结构 8. 三标体系管理：主导质量、环境、职业健康安全管理体系的搭建、推行及日常运行维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 2. 具备、或世界500强、大型集团企业工作经验者优先 3. 3-5年行政管理工作经验 4. 年龄28-40岁 5. 具备较强的原则性和执行力

朝九晚五，轮休，

职业底薪：8000-10000/月 岗位福利：五险一金，绩效奖金，餐补 岗位职责： 1.负责构建无人机教学体系，组织并指导教员团队开展日常教学任务； 2.优化教学大纲与训练手册，实施课程规划与排课，制定科学的教学与训练方案； 3.主导教案的编制与更新，结合教学成果及学员意见持续改进内容，保障教学体系的专业性与实用性； 4.承担无人机理论授课与实操培训，记录学员飞行训练数据，跟踪学习进展； 5.负责无人机设备的日常管理与维护保养； 6.与学员保持良好互动，提升教学服务质量。 任职要求： 1.持有CAAC中型多旋翼教员证，具备1年以上独立教学经验； 2.具备搭建无人机教学体系的能力，能带领教学团队完成教学筹备工作； 3.大专及以上学历，掌握无人机基本结构、组装与调试技能，可在姿态模式下熟练操控设备； 4.具备较强的执行能力、团队合作意识和责任心，沟通良好，无不良嗜好。

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

一、工作经验： 1. 扎实的HR专业背景：需具备5年以上全面主导企业人力资源管理工作的经历（如担任HR经理、HRBP负责人等职位） 2. 行业理解力：深入了解电子芯片存储领域的运营模式、人才结构及行业痛点，具备相近领域经验者亦可适配本岗位需求 3. 全模块实战能力：熟练掌握人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系），并能从战略高度实现系统整合与落地 4. 高层管理参与度：曾以核心管理层身份（如高管团队成员）深度参与公司战略制定与决策过程 5. 专业资质（优先考虑）： * 持有一级人力资源管理师资格证书 * 拥有国际认证资质（如SHRM-SCP、CIPD等） * 具备高管教练、心理咨询师等相关专业认证 二、岗位职责要求 1. 人力资源战略规划：牵头制定3-5年人力资源发展战略，涵盖人才储备策略与组织发展路径，设计匹配业务发展的组织架构与岗位体系 2. 关键人才发展：搭建关键岗位继任机制与高层人才储备池，推动人才梯队系统化建设 3. 人力资源体系升级：完善招聘管理体系，统筹年度薪酬预算编制与调整方案，推进绩效管理闭环运行 4. 组织文化与合规管理：主导企业文化实施与员工敬业度提升项目，确保人力资源操作合法合规，构建用工风险预警机制 5. 综合能力要求：精通现代人力资源管理理论、工具及行业最佳实践（如胜任力模型、人才评估工具等），掌握全面的劳动法律法规知识（覆盖劳动合同、薪酬福利等领域）

岗位职责:1.负责制定和执行教育计划，提升美容行业从业者技能和知识水平 2.组织和管理教育课程，确保教育质量和效果 3.与团队合作，确保教育计划与公司战略目标相符 4.负责公司产品的发布、课件的制作 5.支持市场各会议

工作职责： 1.负责招聘流程的安排，并确保完成有效的开发、评估和吸引人才的计划，并参与招聘数据和统计工作；（现阶段偏重） 2.负责员工入离职、转正等手续办理及管理，包括员工档案的管理等； 3.组织并参与新员工入职培训、季度工作面谈等； 4.负责员工关系的维护，关注员工需求、挖掘优秀人才，提高员工工作积极性和满意度； 5.根据各部门战略规划，修改、制定和实施员工绩效管理计划，跟踪员工工作表现； 6.完成上级交代的其它工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理或相关专业优先考虑，有相关广告行业招聘经验优先考虑； 2.具有较强的招聘、员工关系处理经验，熟悉劳动法、社保等法律法规； 3.具有卓越的沟通能力、应变能力、执行力，能够快速适应和反应变化的市场和环境； 4.熟练使用Office办公软件、招聘系统、考勤管理系统等。 其它： （1）购买五险一金，年度体检，年度旅游等； （2）上班时间10:00-19:00，错开高峰期~周末双休，节假日均跟国家统一； （3）各种下午茶、团建、生日礼品、节日礼品、转正享带薪年假、发票抽奖补贴等等~~ Oneway欢迎您的加入~

广东珠海东北铁锅炖招聘展板一名，有点东北凉拌菜和熏酱，店不忙就忙，就几张桌。工资7000，老板人好啥说没有，要东北人，联系电话☎

金湾华发商都 早，中，晚班 8小时班制：150元/天，包住，不包吃 早班，晚班12小时班制：180元/天，包住，不包吃； 【任职要求】，22-45周岁，身高满足170或以上，黄毛卷毛直接否掉，面试通过当天可以安排住宿（小区宿舍有空调） 【工期】 一个星期，可长期做。 【工作内容:】 外围巡逻，交通指挥； 【集合信息】自到12点之前，下午 15点面试，不要穿拖鞋短裤，上班穿黑鞋，带皮。在小米之家店等（金湾华发商都） 负责人：陈主管

岗位名称：天然气槽车司机（夫妻档）;天然气押运员。 岗位要求：1.年龄45周岁以下;2.持有A2驾驶证;3.具备危运证及针对天然气槽车司机的R2证。 薪资待遇：天然气槽车司机薪资：18,00021,000元/月；天然气押运员薪资未提供（广东珠海）。

海韵城明天初一至初七，招聘临时保洁员1人，会做卫生间优先，时薪200元/天 联系电话，

广东珠海香洲区招聘货车司机进行垃圾清运，待遇包括饭补、五险，月薪范围在5000至8000元之间，要求持有B2驾照或以上，负责驾驶垃圾清运车进行垃圾收集工作。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

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岗位职责： 1.培训体系构建与完善：根据企业战略发展需求，参与设计并持续优化培训体系，涵盖课程体系、讲师管理体系及效果评估机制，确保培训体系与业务发展有效联动。 2.培训项目策划与执行：主导各类培训活动的组织实施，包括内部授课、外部协作培训以及线上线下融合培训等形式，全程监控培训质量，及时应对实施中的突发情况，保障培训目标达成。 3.培训资源整合与维护：统筹内外部培训资源，如讲师、课程内容及合作机构等，搭建并管理内部讲师团队，制定相应的培养与发展激励方案，提升讲师队伍的专业水平与参与积极性。 4.培训成效分析与优化：收集学员、业务部门及授课讲师的反馈信息，诊断培训过程中存在的问题，提出切实可行的改进策略，持续迭代培训方案与执行流程。 5.商学院运营支持工作：配合推进企业商学院的日常运作，负责学员管理、培训档案归集与更新、培训数据整理与分析等工作，保障商学院运行有序、高效。 任职要求： 1.******，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业者优先考虑。 2.3年以上企业培训相关工作经验，须具备至少1年企业自主建设商学院的实际经历，熟悉商学院运作模式、课程体系建设及培训项目落地流程。 3.掌握系统的培训理论基础，了解多种培训方式与工具（如行动学习法、案例教学、E-Learning等），能独立完成课程设计、培训交付及效果评估全流程工作。 4.具备良好的项目统筹能力，能够科学规划培训项目，合理调配资源，控制项目进度与执行质量，确保项目按时高质量完成。 5.拥有出色的沟通协调能力和团队协作意识，可与各业务单元、内外部讲师及参训人员保持顺畅交流，推动培训任务顺利实施。 6.学习能力强，富有创新思维，能持续关注行业培训发展趋势，引入前沿理念与方法，助力企业培训能力不断提升。

职位详情 公司人力资源部门包吃住+有社保 薪资待遇: 1、（4500底薪含五个招聘任务）+500全勤奖，超额完成提成400-1000元/人，同事月收入5000-25000元 2、缴纳社保，工作时间朝九晚六，实行大小周，法定节假日正常休息 3、公司提供食宿安排 4、上班时段：上午9点至晚上7点，期间包含三小时休息时间 公司为养生领域领先品牌，招聘支持力度大，目前在广东拥有130余家直营门店，团队规模近5000人，每年新增门店超30家~ 任职要求: 1、掌握基础办公软件操作，如Excel、Word等 2、具备相关使用经验，有电话销售或招聘工作经验者优先考虑 3、沟通顺畅，协调能力强，口头表达清晰流畅 4、不限学历，有强烈挣钱意愿者欢迎加入（特别说明：该岗位非文职类人事工作） 5、需偶尔接受珠三角范围内短期出差并享有相应补贴，能配合工作调配 岗位职责: 1、负责公司内部直招工作，涵盖前台、技师及其他岗位人员的招聘事宜

一、聘用要求： 1、年龄要求：22-38岁， 2、学历要求：大专及以上，形象良好，气质端庄，上班需化淡妆； 3、工作经验：具备一定的行政管理能力、沟通协调能力、影响力及计划执行能力，工作细致认真、有耐心； 4、工作技能：具备良好的计算机操作水平，熟练使用Office办公软件； 二、岗位职责： 1、高效开展行政管理工作，确保会所日常行政事务有序运行；保障各类文件资料准确及时打印，妥善保管重要档案； 2、负责门店办公用品的采购补充与发放，提供周到的会议服务，保障公司电话与网络系统正常运转，维护企业良好形象；合理利用后勤资源，做好员工住宿与生活环境保障工作； 3、配合完成会所各项接待任务，包括来访人员接待、会议组织、住宿安排、交通出行及用餐预订等相关事宜； 4、严格依照公司财务制度管理会所账目，确保账务清晰、无差错； 5、协助店长处理门店日常运营事务，包括客户咨询、客流数据统计、营销活动执行、接待服务及客户投诉处理等，保障信息传递畅通，提升会所运营效率； 6、完成店长交办的其他工作任务； 三、工作待遇： 1、朝九晚六； 2、提供工作餐； 3、提供系统化培训、公平的竞争平台及完善的晋升通道； 4、薪资标准：试用期2个月，试用期工资4000元，转正后5000元+千分之二提成（月子房业绩提成）；

岗位职责： 1.协助销售团队整合内部资源，完成项目报价相关工作； 2.负责ERP系统中各类单据的录入与处理； 3.跟进项目执行进度，协调相关部门资源，实施项目过程监控，保障项目按期交付； 4.对接报关代理机构，整理并提交报关所需文件资料。 任职要求： 1.熟悉报关作业流程，具备报关工作经验者优先考虑； 2.具备ERP系统实际操作经验。 加分项： 1.有非标自动化领域从业经历者优先； 2.精通日语者优先

人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

职责描述： 1深入理解、推动实施并指导员工践行基于市场的管理文化。 2培养商业敏锐度，掌握业务绩效的关键驱动因素，助力目标达成。 3设计并提供有效解决方案，赋能团队实现业务目标。 4协同各职能团队优化人才布局，提升人才选拔、吸引与保留能力。 5全面负责人员配置工作，包括人力预测、配置执行、入职效能及招聘策略制定。 6支持绩效管理体系运作，推动主管能力建设与发展。 7受理并调查员工疑问或投诉，妥善处理劳动关系相关问题。 8识别人力资源合规风险，制定并落实整改闭环方案。 任职要求： 1本科及以上学历 2三年以上HR综合岗位工作经验 3具备良好的跨文化沟通意识与团队协作精神 4能够同时高效管理多项重点工作任务 5具备优秀的中英文口头及书面表达能力

岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利: 无责任底薪3000元加绩效工资 上班时间：周一至周五 早上8:30-16:00      双休

招聘要求： 1.熟悉抖音直播流程，掌握平台直播规范，普通话流利，具备直播实操经验者优先考虑； 2.熟练使用剪映等视频编辑软件，可独立完成视频拍摄与后期制作； 3.每周到岗五天，连续实习不少于六个月； 4.非实习生若有直播相关经验，且有意从事兼职工作的社会人士亦可报名。 工作职责： 1.负责开展工厂生产线员工招聘相关的直播活动及视频内容制作； 2.协助参与外场招聘活动的方案策划与宣传推广工作。

负责跟客户沟通

【豪华公寓4人间住宿、包三餐、五险、带薪培训接受无经验、纯文职不销售、无责底薪+奖金月均5500-6500】 前台职位描述： 1、负责来访客户的接待和面试人员的指引工作； 2、负责客户信息登记、查询、预约记录； 3、负责用品的领用、记录和管理； 任职要求： 1、18-30周岁、学历经验不限； 2、工作踏实，责任心强 3、接受八小时排班排休制，单休 全国20+连锁美容品牌，晚上会营业所以分为早中晚三班，到点下班。下班后无需任何工作后续事情处理。