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岗位职责:
(一)职场管理:构建高效规范的办公环境
统筹办公场所的日常运营,涵盖办公区域布局、工位安排、环境维护及安全管理(消防、安防、用电等),制定并落实职场管理标准流程;
负责办公资产(设备、家具、绿植等)从采购、登记到维护、盘点的全周期管理,控制行政支出,提升资源使用效率;
建立并推行职场管理制度(如考勤规则、办公纪律、访客接待、卫生标准等),监督执行情况,持续优化机制,妥善处理员工反馈与突发事件;
协调后勤服务支持(餐饮、清洁、安保、物业沟通等),保障办公运转顺畅,营造积极健康的办公氛围。

(二)资质管理:确保企业合规运营与资质价值释放
搭建公司资质管理体系,统一管理营业执照、行业许可、认证证书、知识产权等核心资质信息,建立完整台账;
主导资质的申报、变更、续期、年审、升级等工作,对接政府单位及行业协会,保障各项资质合法有效;
规范资质使用流程,审核内部调用、对外展示、项目投标等场景的应用合规性,防范使用风险;
关注行业政策动态与资质标准更新,提前布局资质优化或新增策略,支撑业务发展需求;
归集整理资质相关文件,实现纸质与电子档案同步归档,确保资料齐全、可查可溯。

(三)会议管理:推动会议高效运行与成果落地
建立会议管理制度,明确会议类型(决策会、例会、专项会等)、流程(发起、准备、召开、总结)及职责分工;
主导重要会议的会前筹备:协调时间地点、确认参会人员、准备材料(议程、背景资料、待决事项等)、调试会议设备;
把控会议进程:按计划推进议程、控制时长、促进有效沟通,并准确记录会议结论(决议内容、行动任务、责任人、完成时限);
跟进会后执行:建立任务追踪机制,定期检查进展,汇总反馈结果,实现会议闭环管理;
持续优化会议机制:分析会议效率指标(时长、出席率、执行率),推动形式改进(压缩会议、融合线上线下),减少低效耗时。

(四)其他行政支持工作
带领行政团队开展日常工作,负责人员招聘、培训发展、绩效考核与激励管理,提升团队专业水平与执行力;
编制行政年度工作计划与预算方案,管控费用支出,定期向上级汇报工作完成情况;
加强与其他部门的协作联动,响应跨部门行政需求,解决共性问题;
完成上级交办的其他行政事务。

任职资格要求:
本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;
5年以上行政领域工作经验,3年以上团队管理经历,具备职场运营、资质运作、会议组织的实际操作能力;
熟悉行政全流程管理,掌握资质申办流程及政府对接要点,了解常用会议管理工具(如日程安排系统、纪要软件)的操作;
具备良好的成本控制意识、合规观念和风险防范能力。
2026-04-06 08:18
IP属地:北京

职位福利

本科3-5年行政管理体系企业文化
企业发布信息图
北京协合运维风电技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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