[福]住家护工地址：南光泊岸内容：63岁男自理老人，一对一照顾，卫生面积90方左右。要求：55岁左右2广阿姨优选，专业的有护理经验的。工资待遇：6000元/月，月休4天，法定节假日接单联系黎老师

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关于我们 福心农业专注于优质功能性食材与传统文化教育，坚持“药食同源，自然疗愈”的理念，融合中医五行智慧（木火土金水），为家庭提供个性化的健康支持方案。我们重视身体调养，也关注心灵成长，将中华优秀传统文化融入企业实践，致力于推动大众实现身心灵的整体健康，迈向幸福和谐的生活。 【岗位职责】 1. 开展传统文化课程的策划与讲授，内容涵盖《论语》《道德经》等经典著作，结合现代生活实际，打造通俗易懂、富有启发性的教学内容。 2. 策划并执行国学主题实践活动，如经典共读、传统礼乐体验、书法交流等活动，传播文化价值，提升客户对国学的认同与兴趣。 3. 善于将国学思想应用于日常生活与工作场景，协助客户解析现实困扰，引导其自我觉察，唤醒内在的生命智慧。 【任职要求】 1. 热衷于传统文化传承，具备教育热忱与责任感，愿长期投入国学推广事业。 2. 持续研习或实践传统文化，具备独立设计与开发课程的能力。 3. 拥有3年以上国学教学、培训或文化传播相关经验，能有效衔接传统智慧与当代需求者优先。 4. 具备出色的语言表达能力，授课风格沉稳自然，善于用生动方式传递深奥的国学知识。 5. 保持谦逊心态，乐于学习，尊重并包容不同个体对传统文化的多元认知。 【您将收获】 【成长支持】传统文化研修课程＋高端营销与管理培训＋行业交流资源＋职业发展通道 【价值回报】 1. 提供助力持续成长与自我实现的发展平台，成就个人社会价值。 2. 薪酬福利：基础薪资＋提成＋团队绩效激励＋全勤奖励＋各类奖金（含个人目标达成奖、团队超额完成奖等）＋父母关怀金＋员工关爱金＋困难扶助金＋股权激励（表现杰出者）＋公司组织游学机会 【文化温度】融洽的团队环境＋家一般的归属感＋伙伴间相互支持共同进步

城市合伙经理人负责管理现场 周一～周五 晚饭前16～18之间 晚高峰20～21点 周六周日及特殊节假日 午饭后13～15点 晚饭前16～18点 晚高峰20～21点 这公司要求摆礼品时间可以是吗，在就是顺手擦一下柜门，一个月可能会遇到一两次娃娃卡在爪子上给取一下给客人就行

协助主教完成培训业务，协助处理日常杂物，与客服沟通，处理新媒体业务。

【工作内容】 1. 负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合素养； 2. 策划并执行线上线下多种形式的培训项目，保障培训成果有效转化； 3. 协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈信息并评估效果，推动体系迭代完善； 4. 配合部门完成新员工入职引导及业务知识传达相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地； 3. 热爱培训事业，工作积极主动，责任心强，具备良好的学习适应能力与抗压性； 4. 熟练使用办公软件，具备课程设计与课件制作经验者优先考虑。

要小蜜蜂拉客的，做汉服妆造体验的，在赤坎老街

负责为老人提供生活照料，饮食起居，清洁卫生，健康监测等服务，协助老人进行日常活动，确保其安全，与医生沟通，了解老人健康状况，并及时反馈，参予老人的健康服训练，提高其生活质量

省内养老院，三甲医院大量招聘养老护理及医院护工，男女不限，年龄55岁以下，身体健康，心态好，有爱心，有耐心，喜欢照顾老人，养老护理6000-8000，医院护工200-500一天，就近安排工作，上班时间自由，毫无压力

岗位职责: 1. 针对团队及个人需求研发培训方案，保障培训过程的专业性与实效性。 2. 运用互动性强的教学方式，提升学员参与热情与课堂活跃度。 3. 定期开展培训成果评估，汇总学员反馈用于内容迭代优化。 任职要求： 1. 具有高度责任感和出色的表达能力，能清晰传递知识要点。 2. 具备良好的协作意识，可跨部门协同推进培训项目。 3. 能够独立完成课程设计与培训执行全过程。 4. 持续追踪行业培训动态，善于将前沿理念融入课程体系。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招V割熟手一名，（启金14刀机）会调手V 联系电话、

现招专业室内装修木工师傅1至2人，工资360一天，每天工作9小时，(也可以分包)要求手脚麻利的年轻人，自带小工具，美工刀，卷尺，铁锤，汽管30汽钉枪，不包吃，可住工地，注意，(50岁以上和混水摸鱼，二把刀的勿扰)，不加微信，有事打电话，招工信息请看清楚再打电话，上面有定位想干的快速联系，直接来活干完人走账清

平沙新厂辅助工，普工，杂工[红包]20元/小时[红包]20元/小时[红包]220元～[红包]240元/天（行车操作员[红包]26元/小时，熟练操作行车的没证也可以）[玫瑰]入职可转正式工，，薪资待遇更高18～48岁，需能接受倒班（夫妻可安排）纯包吃住（公寓宿舍2人间标间，个人单间可自行选择）[玫瑰]，先面试再体检，（可自带3个月内有效期体检表）入职满一年[玫瑰]工期：3个月，可长期做（以上工价包含稳岗奖励2元/小时，）地址：平沙。

珠海市金湾区招水电，店铺做水电，350一天自带工具，半桶水勿扰！

秦淮区高端养老院招女护工熟手做一对多3人，7000--7500/月，一个月休息两天，不休息200全勤奖励。环境好，包吃包住，要有证书，有经验。年龄在55岁左右，长期干法定节假曰基本工资三倍，电话一

招聘：养老护理员（包吃住+社保+上二休一）薪资：2500-3800元/月要求：身体健康，有爱心、耐心包吃包住,购买社保底薪2500+提成+员工福利上班时间：白班夜班倒班制，两天一休

  开始接单 ❤中铁佳园店❤ 普照寺路找白天家政员，上班时间：8：00—下午6：30，主要照顾不自理老人，不用做饭，要求有护理经验有爱心，年龄60岁以内，薪资3200/月，月休2天，能接的联系我 刘店长

女护工单，照顾气切男病人。要求：专业细心，能熬夜。晚7早7。 到手工资：170不供饭 倩倩老师：

  开始接单 ❤中铁佳园店❤ 仓库路小学附近找住家男护工，男老人卧床能自己吃饭，主要给老人做饭，照顾老人，要求会做饭人品好，干净利索，年龄58岁以下，薪酬4500/月，月休2天，能接的联系我 刘店长

明天不用保险陆地装网，一元一条，有干的连系

贝康国际定位为高端母婴护理品牌，主要面向中高产家庭提供母婴护理服务，年均服务超1万个家庭，90%客户为高净值人群，包括戚薇、唐艺昕等明星客户。其核心品牌圣贝拉（SAINTBELLA）、小贝拉（BabyBELLA）艾屿（ISLA）以直营模式覆盖中国主要一二线城市及部分海外地区，并入驻高端酒店及独立别墅，形成了独特的护理生态体系。旗下月子中心品牌圣贝拉最早成立于2016年，2025年6月于港交所上市（股票代码02508），成为亚洲规模最大的产后护理集团。 【岗位职责】 1、为孕妈提供专业的母婴护理咨询，做好孕妈情绪安抚工作； 2、依照统一的护理ＳＯＰ规范、实操考核表操作，完成母婴的相关照护，提供超出客户期望的高品质服务； 3、做好护理长的辅助工作支持，按时、高效完成工作。依照客户产后时间给予合适的宣教，确定客户学习状况并纪录，及时改进，总结优化，不断更新； 4、做好妈妈的产后心理疏导和恢复工作； 5、接受新的知识理论，完成ACI学习并通过中级考试。 【岗位要求】 1、18周岁--35周岁，大专及以上学历，中专绩优者可破格录取； 2、护理、助产类专业毕业，持护士资格证（学生可提供相关成绩合格证明）； 3、形象气质佳，性格活泼、开朗、有亲和力，抗压能力强； 4、有同理心、责任心、爱心、耐心； 5、全国多个工作城市可选。 你可以得到： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪+班次津贴+餐补+房补+各种激励。 2.完善的福利保障：、带薪年假、节假日福利、优秀员工特斯拉激励、股票期权激励等。 3.职业发展空间：初级护士-资深护士-明星护士-护理组长-护理长-护理督导 4.优质的工作环境：温馨、高端的工作氛围，接触行业最前沿的知识与资源。 5.员工关怀：未来享受本公司所有母婴护理服务或产品的专属内部折扣、专业的培训体系、团队建设活动。 加入我们，您获得的不仅仅是一份工作，更是一份充满爱与成就感的事业。我们期待您的加入，共同为新生家庭提供最温暖的守护！ 【工作地址为其中一家门店，实际可能同城多家，全国30多座城市虚位以待，详情咨询HR】

1.在院长的指导下，全面负责医照部及医务室的管理工作。及时与上级领导沟通信息，共同研究处理工作中的重点、难点问题。 2.制定全年度的护理工作计划和月计划，并负责实施、协调和质量控制，保障护理工作的规范性和标准化管理。 3.拟定和组织修改护理常规与技术操作常规，检查指导各楼层落实基础护理、分级护理和专科护理。 4.负责老人安全管理工作，保证老人人身安全。对照护老人出现异常变化及时协调处理；沟通协调各部门配合照护业务工作，随时注意老人安全。 5.根据照护标准不断提高照护水平和服务质量。对照护人员进行日常管理、培训和考核及经验交流，提升服务质量；协调处理老人及家属提出的意见和投诉，提出改进措施。 6.负责本部门的日常管理工作，团队建设及人员考核。 7.辅助院长负责医照部医疗保障工作。 8.负责督促医务室各项工作完成情况，管理好义务人员的职业资质。 9.控制好员工的配备，确定排班原则，抓好员工培训和继续教育，不断提高员工综合素质。 10.密切关切医务室的各项工作，了解其工作状态，协调好各方面的配合，以确保长者护理服务安全。 11.负责医疗卫生部门的各项检查前的准备工作及迎检。 12.负责本部门安全应急工作。 13.完成领导各项临时性任务。 【任职资格】 1.护理专业，大专及以上学历，年龄30-45岁 2.护士、主管护师及以上职称，持护士执业证书并可以注册，养老机构、护理院、医疗系统5年以上工作经验。 3.对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等；有临床护理经验，能熟悉运用护理操作技能。 4.较强的管理能力、执行能力，较强的沟通技巧，组织协调能力；有良好的紧急事件处理能力。

岗位职责： 1、协助医师完成眼科诊疗操作，保障患者获得专业、规范的护理服务； 2、做好患者眼部清洁、消毒及治疗器械的准备工作，确保诊疗区域整洁安全； 3、根据医嘱实施药物使用、注射操作及术后照护，及时观察并记录病情动态； 4、指导患者掌握眼健康相关知识，增强其日常护理与自我管理能力； 5、尊重并保护患者隐私，准确记录并妥善保管医疗信息。 任职要求： 1、具备护士执业资格证书，有眼科护理工作经验者优先考虑； 2、掌握眼科护理常规流程与技术标准，操作熟练； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效建立良好的护患关系； 4、做事严谨负责，抗压能力强，始终保持职业化的工作状态； 5、富有团队协作意识，积极参加学习培训，持续提升业务水平。

大涌有没有的，有没有人要去珠海做小时工的，包吃包住17-20一小时，有需要去的可以联系我 过度一下

产品及⼈员培训，能出差。能拉练，有很好的协调优秀的口头和书⾯表达能⼒，良好沟通能力。最好会广东话。有医药企业培训相关经验者优先。年薪加提成奖⾦15—20万

岗位职责： 1. 负责诊疗开始前及结束后的相关准备，包括设备检测、器械核对、物资申领与整理等工作； 2. 配合医生完成口腔手术、洁牙及各类治疗操作； 3. 在患者就诊过程中开展口腔健康知识的宣教指导； 4. 严格落实消毒与隔离措施，杜绝交叉感染风险； 5. 遵守门诊各项管理制度及技术操作规范； 6. 负责诊室材料、器械及其他用品的申领与日常保管。 任职要求： 1. 具备护理执业资格，持有护士执业证书； 2. 有临床护理或口腔科工作经验者优先考虑； 3. 工作认真负责，具备良好沟通能力，服务意识强，态度积极主动

职位描述任职要求： 1、专职从事洁牙工作的医师； 2、患者到院后及时开展洁牙操作，全程提供高品质护理服务； 3、持有有效的执业资格证书； 4、熟悉口腔诊疗流程，熟练运用四手操作规范； 5、具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 6、牙齿排列整齐，形象良好，气质出众。 工作地点：可根据住址就近安排至诺贝尔口腔门诊工作。

急聘钟点工两人，即刻出发前往广东珠海三灶东咀码头从事拖地工作，时薪40元。

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！