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岗位职责
1.根据公司发展及部门需求,制定并执行招聘计划,完成简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程工作;
2.负责员工入转调离、劳动合同签订 / 续签 / 解除、社保、人事档案等员工关系管理工作;
3.协助制定、优化薪酬绩效方案,负责日常考勤、绩效数据统计、核算与落地执行;
4.组织新员工入职培训、岗位技能培训及员工关怀活动,搭建并完善培训体系;
5.完善人事管理制度与流程,处理劳动争议、员工咨询,确保人力工作合规化;
6.定期输出人力数据报表、人员结构分析,为管理层决策提供数据支持;
7.推动企业文化建设,组织团建、节日活动等,提升员工满意度与归属感;
8.对接各部门需求,提供专业人力支持,协调解决日常人力问题,保障团队稳定。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.两年以上人力资源工作经验,有人事管理模块经验优先;
3.熟悉劳动法等相关法律法规,擅长招聘、员工关系、薪酬绩效等核心模块;
4.熟练使用 Office 办公软件,擅长 Excel 数据处理;
5.具备较强的沟通协调、组织推进及问题解决能力,工作细心严谨、原则性强。

此岗位上班地址:佛山市南海区大沥镇盐步蟾兴路1号2楼
2026-03-02 16:35
IP属地:广东

职位福利

大专1-3年绩效管理招聘设置人力资源考勤管理
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