招聘兼职操作员，人数多名。要求视力好，手脚灵活。每天最少工作6小时，时间可自由安排，适合兼顾带小孩。薪资面议。福利包括缴纳社保、免费住宿、餐补、不定时下午茶及各种节假日福利。工作地址：珠海市金湾区红旗镇万春园5栋1层5号商铺（火车头汽车之家旁）。

NewOpenPositions:珠海：经理岗，十年以上海工行业导管架或FPSO经验，中英文流利，薪资优厚可谈。*副总经理（EXPAT）*技术部经理*质检部经理*生产部经理欢迎自荐或推荐。：

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【岗位职责】 1.负责公司运营商品的品质鉴定和品质管控：包括但不限于负责箱包、服饰、配饰、珠宝、饰品、腕表等类商品鉴定认证工作。 2.严格执行公司货品品质管理等各项规定及工作程序，保证公司各类货品品质管理要求，对各类成品直接负责。 3.掌握公司市场运营业务涉及到的流程体系之内容和规范，并严格执行。 4.具备专业回收、鉴定、估价货品的能力，确保公司规定的盈利比例。 5.完成领导交代的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有中检证书证书。 3、性格开朗大方。

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广东珠海需要四个员工进行花卉整理，共需支付十八块报酬，可在一点进行服务确认。

广东珠海招聘综合管理类职位，薪资超过8000元/月，涉及办公室、综合管理部等岗位，要求经济、法律、文史哲等相关专业知识。

需要临时工，地点广东省珠海市，7700~9000一个月，一单一结。按时保质完成分配任务，包吃住，有责任心；活源稳定，按图纸要求施工

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因项目拓展业务，需招聘多名男女保洁员，年龄60岁以下，有保洁经验的62岁以下，身体健康，五官端正，口齿清晰，视力好，会使用智能手机，能吃苦耐劳，尽职尽责，服从管理能适应工作岗位调配，适应节假日上班工作时间：7点到19点，7点到22点，19点到次日7点工资待遇：3900元-4600元，月休4天，包住不包吃，每月按时出粮，不拖欠工资，另有绩效奖200上班地点：珠海市港珠澳大桥珠海口岸欢迎推荐，推荐成功做满6个月奖励200元联系方式:

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珠海市招指挥/司索工，两班倒，早6晚6，夫妻对优先，工资6500

招聘：管道技术员、结构技术员协助现场管理和技术支持，3-5年工作经验联系方式（同）：

18-55没有案底，全职兼职， 薪资报酬300-400元/天， 福利待遇:一，不交钱。重量补贴，距离补贴。核心工作内容: 主要负责超市生鲜瓜果的两轮电动车配送工作，包括接收订单，取货，规划路线，安全配送至客户指定地点，确保商品新鲜完整准时送达，每日工作10小时左右，工作环境良好。

现在白城市医院招一个员工，一个月6000，

招聘：早8:50-11:30，下午2:30-5:30底薪+提成5000起双休时间自由，不耽误接送娃娃（了解，消息）。

日结500元一天，日结轻松每天要10人左右长期要人，车接车送男女不限：20～55岁工作内容：给企业代买材料，企业先给资金，合法合规，开正规发票全程都是员工操作电话：大量要代理、实力代理私聊

明天招聘一名干零活的人员，性别不限，要求干活利索。薪资现结。

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明天壹桥需要3名员工，工作地点在香洲谢屯附近。

【岗位职责】 1. 根据公司业务发展需要，结合产品特点，制定培训计划和培训课件，给内部员工、各地经销商、顾客进行培训授课； 2. 中西医方向健康相关科研文献查阅梳理、科普内容撰写及产品调研； 3. 根据业务需求开展线上直播、录课，讲解中西医及产品知识； 4. 解答顾客问题，做相关的咨询服务； 5. 完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，有5年及以上市场授课培训经验，医学专业毕业优先考虑； 2. 熟悉健康科普相关知识，熟悉药食同源成分特点及相关基础法规； 3. 认可大健康行业，能适应全国出差； 4. 课程设计逻辑清晰，通俗易懂，生动有趣； 5. 有出色的表达能力和沟通能力，现场授课控场能力强； 6. 能创新培训方式方法，提升培训的吸引力和实用性。

管理岗薪资福利:5000-6000元/月福利：六险二金(社保、公积金、企业年金、商业险)年终奖、节日福利品、带薪年假、高温补贴、免费提供食宿等。工作地址:珠海市斗门区斗门镇环保二路

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招聘设备维修临时工，要求有设备维修经验。薪资为3000元以上每月。工期为两天，人走账清。

年龄18到35岁

珠海夏湾夜市招聘夜班帮工，工作时间晚7点到早5点，薪资5000元，月休两天，工作地点广东珠海，具体联系方式请于7点后拨打电话咨询。

任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能准确把握客户需求。 2.工作踏实负责，可独立承担指派的家政服务任务。 3.坚持专业标准，工作中细致认真，注重每一个环节。 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效交流。

岗位职责: 1、根据业务发展需求，开展培训需求调研、课程资源开发、培训执行及效果评估工作 2、结合人才盘点结果，分析渠道特点并制定年度培训规划，推动年度培训计划落地实施 3、负责数字化学习平台的运营策略设计与具体执行 4、搭建知识管理体系，挖掘内部业务专家价值，推动经验沉淀与传承，持续优化岗位知识图谱 5、运用TTT培训技术，系统化培养和管理内部讲师团队，提升授课能力与专业水平 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备1年及以上培训工程师或HRBP相关工作经验； 3、有独立主导或组织实施过与上述职责相关的项目经历；