任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能准确把握客户需求。 2. 工作踏实负责，可独立承担指派的家政服务任务。 3. 坚持专业标准，工作中细致认真，注重每一个环节。 4. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效交流。

产品及⼈员培训，能出差。能拉练，有很好的协调优秀的口头和书⾯表达能⼒，良好沟通能力。最好会广东话。有医药企业培训相关经验者优先。年薪加提成奖⾦15—20万

作为部门经理储备干部培养，隶属于销售序列，主要开展销售相关工作。 根据大区统筹安排，承担以下职责： 1、配合团队训战实施，推动BBC业务进展，落实组织发展及团队建设相关工作。 2、主导项目策划，深度参与O2O项目全周期运作。 3、组织开展团队人员扩充、辅导与培训，支持大区搭建训战职能组及招聘职能组。 4、协助推进团队业务跟踪与执行督导。 5、协同团队达成公司下达的各项经营目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、身心健康，品行良好，无违法违纪行为记录 3、具备良好的责任心、沟通协调能力，以及较强的团队协作意识、学习能力、团队管理能力和市场规划能力 4、对销售工作有热情，具备项目策划经验

负责培训： 1.负责新进及在职英语陪练教师的体系化教学培训工作。 2.熟悉掌握教学平台全部功能，并能高效指导教师熟练操作。 3.向教师传达教学标准与课堂管理要求。 4.组织开展公司制度与业务流程的相关培训。 5.通过随堂听课、课程审核等方式监控教学执行情况，并实施评估。 6.提供个性化辅导，协助教师解决系统使用与教学过程中遇到的问题。 任职要求 经验：具备2年以上在线英语授课经历，有教师培训或课程研发经验者更佳。 能力：熟练运用在线教学工具，具备良好的培训技巧与沟通能力，善于发现问题。 英语：英文水平突出，口语表达流畅，语音规范，可进行教学示范。 特质：工作认真负责，富有耐心，关注执行细节。

任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能准确把握客户需求。 2.工作踏实负责，可独立承担指派的家政服务任务。 3.坚持专业标准，工作中细致认真，注重每一个环节。 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效交流。

普及健康理念，组织会员活动促进快乐互动

岗位职责： 1、主导集团培训体系的建设与持续优化，协助各子公司拟定年度培训规划并推动落地实施； 2、结合业务发展需要，策划并开发相应的培训课程，强化员工专业能力与综合素养； 3、统筹开展多种形式的培训实施工作，涵盖线上及线下模式，并完成培训效果跟踪与评估； 4、整合内外部讲师资源，保障培训项目高效推进与不断优化； 5、牵头实施核心人才发展项目，如管理培训生计划、高潜力人才计划、领导力培养梯队等。 任职要求： 1、硕士及以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业者优先考虑； 2、具备8年以上培训领域工作经验，其中至少3年为培训管理岗位，有成功搭建培训体系的实际案例； 3、熟悉培训全流程运作，擅长需求调研、项目设计与成效评估； 4、具有较强的课程研发实力和良好的讲授、表达技巧； 5、具备优秀的组织协调能力、项目执行能力及跨部门协作意识； 6、拥有战略视角，能将业务目标转化为有效的学习发展策略。

【岗位职责】： 1. 针对合作渠道开展培训需求调研，推进定制化培训课程的实施； 2. 策划并执行客户经理的技能提升培训及业务发展所需的支持性培训项目； 3. 实施培训成效的评估与后续跟踪督导工作； 4. 承担银保条线讲师的选拔、培养与日常管理工作。 【任职资格】： 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有2年以上寿险行业培训相关工作经验； 3. 性格积极乐观，学习能力突出，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 4. 熟练使用PPT、课件制作工具或图像设计类软件。 【薪酬福利】： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资＋三项补贴＋年终奖励＋绩效激励＋评优奖金等； 2. 完善的保障体系：五险一金、补充团体员工保险； 3. 丰富的员工关怀活动：涵盖女神节、儿童节等节日主题活动； 4. 透明的晋升通道：健全的晋升培养机制，公开公正的竞聘流程； 5. 系统化的培训体系：包含新员工入职培训、月度在岗培训、各类潜力人才专项培训等； 6. 对接的人才支持政策：协助办理深圳落户、重点产业企业人才住房支持、福田区重点产业人才专项政策对接等。

具备专注力与注意力训练的带班授课经验，富有进取心和责任感，善于沟通交流。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

珠海兴科半导体有限公司 井号招聘 井号CSP&HDI 1、表面处理工艺工程师/高工（镀金，软金更佳） 2、机钻生产工程师（工艺背景亦可） 3、设备工程师/高工（阻焊、电镀、线路、表处、BUMP） 4、检验工艺工程师/高工（2D&VRS&镭射&AOI） 5、PQC工程师/高工（工艺背景亦可，本科学历） 6、电镀工艺工程师/高工 7、CQS工程师 8、实验室工程师/主管 9、阻焊工艺工程师/高工 10、机加工艺工程师（材料验证） 要求：3年及以上同岗位工作经验，大专及以上学历等 base：珠海市金湾区高栏港三虎大道888号（珠海兴科） 联系人：廖女士（）

珠海机场招粤菜炒菜师傅1名，工资7500千至8000千，宵夜月休2天，电话（同步直接添加）

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：灵活安排 工作时段：自主协调 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-06-01 面向大学生招聘英语兼职家教，负责辅导学生英语课程

大涌有没有的，有没有人要去珠海做小时工的，包吃包住17-20一小时，有需要去的可以联系我过度一下

工作职责: 1、寓教于乐：承担初中/高中物理素养课程的教学任务，按时完成教学内容的筹备与设计，积极参与教学产品的优化与升级，用课堂魅力赢得学生喜爱，成为学生心中的明星讲师！ 2、用心沟通：与家长和学生保持细致耐心的交流，始终热衷于助力学生全面成长！ 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，融入团队协作氛围，不断提升专业能力，实现每一次精彩亮相！ 4、大展拳脚：携手优秀教研团队开展教学研究与产品开发，在思想碰撞中激发创新火花；表现突出者还可参与教师培养、课程研发等更高阶工作！ 任职资格: 1、本科及以上学历，具备相关经验者优先，持有教师资格证者优先 2、思维逻辑清晰，语言表达条理分明，善于化繁为简，帮助学生高效掌握知识； 3、能站在学生与家长的角度思考问题，灵活运用多种方式与家长、学生进行有效沟通； 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化。 √ 薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供业内具有竞争力的薪资水平，并对年度绩效表现优异的员工给予持续有吸引力的薪酬增长； √ 五险一金：签订劳动合同即启动缴纳，为员工提供全面保障； √ 礼金福利：享有节日礼品礼金，以及生育、结婚等专项礼金关怀； √ 带薪年假：在国家法定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天带薪假期； √ 年度调薪：教师岗每年享有2次调薪机会，其他岗位每年享有1次调薪机会； √ 年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享额外补贴； √ 部门团建：各部门配备团建经费，自主组织多样化团队活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工节日活动； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次免费全面健康检查，员工家属体检亦享内部优惠，关注员工健康同时也关爱家人； √ 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲友报班享受8折优惠，不限城市！全国新东方学校通用！ 晋升体系： 1.公司设有完善的培训机制，涵盖新人入职培训-试用期一对一指导-专业技能提升-管理类课程等全流程支持； 2.公平透明的晋升路径： 基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-校长（管理通道） 试用期-初级教师-中级教师-高级教师-校级培训师-集团培训师（业务精英通道）

工作职责: 1、寓教于乐：承担高中素养类数学班课的教学任务，按时完成课程内容的准备与打磨，积极参与教学产品的优化与升级，用课堂魅力赢得学生喜爱，成为学生心中的明星讲师！ 2、用心沟通：与家长及学生保持细致耐心的交流，始终以助力学生成长为己任，建立良好互动关系； 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，融入团队协作氛围，在集体中不断精进，实现每一次精彩亮相； 4、大展拳脚：携手优秀教研团队开展教学研究与产品开发，激发创新思维碰撞；能力突出者可参与教师培养、课程研发等更高阶工作！ 任职资格: 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先； 2、思维逻辑清晰，语言表达条理分明，擅长将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握； 3、具备同理心，能从学生与家长视角出发思考问题，灵活运用多种方式开展有效沟通； 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念。 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：根据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资水平，绩效表现优异者享有持续且具吸引力的薪酬增长机会； √ 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，全面保障员工权益； √ 礼金福利：享节日礼品、生育礼金、结婚贺金等贴心福利； √ 带薪年假：除国家规定年假外，依据司龄额外享受5-10天补充年假； √ 年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次； √ 年度旅游：提供年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另设专项补贴； √ 部门团建：各部门享有团建经费，自主组织多样化团队活动，同时参与女神节、粽子节、圣诞节等丰富多彩的员工节日活动； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工也关怀家人健康； √ 报班优惠：员工本人报读新东方课程享5折或免费优惠，亲友报班享8折优惠，全国校区通用，不限城市！ 晋升体系： 1.公司设有完善的培训机制，涵盖新人入职培训-试用期一对一指导-专业技能提升-管理能力培养等多个阶段； 2.公平透明的晋升路径： 基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-校长（管理发展通道） 试用期-初级教师-中级教师-高级教师-校级培训师-集团培训师（教学专业通道）

【工作职责】 1. 负责青少年或成人英语课程的线上视频教学（依据教师教学能力匹配对应学员），严格执行课程计划，认真备课，确保教学质量和目标达成； 2. 指导学生进行课前预习与课后复习，跟进学习进度与成效；与家长保持密切联系，及时准确反馈课堂表现，并提供个性化的学习建议； 3. 做好教学过程中的观察与记录，主动与团队成员沟通学员学习情况，协助顾问共同跟进学生管理； 4. 积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 5. 高质量完成教研任务与既定目标，配合项目推进，重视协作配合，表现优异者有机会主导教研项目； 【任职要求】 1. 具备扎实的英语水平，能熟练使用英语授课（专业四级良好及以上，大学英语六级530分以上，或雅思7分及以上）； 2. 具有良好的沟通表达能力与团队合作意识，性格积极乐观； 3. 工作责任心强，具备较强的自我时间规划能力； 4. 有一年及以上相关工作经验或实践经历； 【加分项】 1. 拥有海外留学背景； 2. 在校期间曾获得奖学金； 3. 保持持续阅读的习惯； 4. 具备课程研发或教学设计经验； 5. 有项目统筹相关经验； 6. 有带领团队的经历； 【工作时间】 每日9:00-23:00之间安排8小时及以上授课时段，须覆盖18:00-22:00； 休息可选择周中连休1.5天或周末固定休息1天； 合作周期：需保证稳定合作2年及以上； 【薪酬】 底薪4000元+课时提成+课量奖励，在职全职教师当前月均收入1W+； 【公司福利】 1. 提供系统化岗前培训，助力快速融入岗位角色； 2. 设置阶梯式晋升机制，支持职业稳步发展； 3. 配备丰富的茶饮与点心，营造舒适办公氛围； 4. 定期举办多元文娱活动，平衡工作与生活乐趣； 5. 实行人本化管理，在轻松环境中激发最佳状态； 【我们期待】热爱教育事业，富有创造力与理想追求的你加入。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视工作中的趣味性与创新精神； 专业对待教学，也注重团队互动与人文关怀。 【工作回报】 深耕“互联网+教育”领域，已成功运作多个成熟项目，行业发展潜力大； 个人成果将被充分认可，收获具有市场竞争力的回报； 不仅关注工作产出，更关心员工的生活品质，共同参与有趣的旅行与探索体验； 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩等待你来发现！

工作职责: 1、寓教于乐：承担高中生物与化学素养类课程的教学任务，按时完成教学内容的备课与设计，积极参与教学产品的优化与升级，提升课堂吸引力，让学生真正喜爱你的课堂，成为学生心中的明星讲师！ 2、用心沟通：主动与家长及学生进行细致耐心的交流，始终以助力学生成长为己任，建立良好的家校互动关系； 3、自我提升：参与日常教研培训，融入团队协作氛围，汲取集体智慧，持续打磨教学能力，实现每一次课堂的精彩呈现； 4、大展拳脚：与高水平教研团队共同开展教学研究与产品开发，激发创新思维；表现突出者可参与教师培养、课程研发等相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 2、思维逻辑清晰，语言表达流畅有条理，擅长将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握核心内容； 3、具备同理心，能从学生和家长的角度出发思考问题，灵活运用多种沟通方式建立良好关系； 4、热爱教育行业，理解并认同新东方的企业文化理念。 √ 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资水平，并对绩效表现优异的员工提供持续且具激励性的年度薪酬增长； √ 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，全面保障员工权益； √ 礼金福利：享受节日礼品、结婚贺礼、生育礼金等人文关怀福利； √ 带薪年假：除国家法定年假外，依据司龄额外增加5至10天带薪休假； √ 年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次； √ 年度旅游：提供年度旅游支持，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另设专项补贴； √ 部门团建：各部门享有团建经费，自主组织多样化团队活动，同时参与女神节、粽子节、圣诞节等丰富多彩的员工节日活动； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工及其家人健康； √ 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲友报班享受8折优惠，不限城市，全国校区通用； 晋升体系： 1.公司设有系统化培训机制，涵盖新人入职培训、试用期一对一指导、专业技能提升及管理类课程； 2.晋升通道公开透明： 管理发展路径：基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-校长 专业发展路径：试用期-初级教师-中级教师-高级教师-校级培训师-集团培训师

【岗位职责】 1. 负责教学资源与材料的搜集、归类及持续更新 2. 依据研发团队的设计方案，完成课件PPT及配套教学资料的制作 3. 定期汇总用户反馈与使用数据，为产品优化和项目决策提供支持 4. 参与产品市场调研，协助推进教材教辅、课程体系及教学系统的开发与落地 5. 维护教学平台与课件资源库，保障系统日常稳定运行 6. 配合开展产品功能测试，确保实现既定教学目标 7. 协同团队成员，组织教师培训，提升产品使用熟练度与教学效率 【能力要求】 1. 英语能力优秀，英语或教育类专业背景优先，持有专八证书或雅思7分者优先考虑 2. 执行力突出，注重成果交付 3. 具备清晰的逻辑思维与快速学习能力 4. 工作条理清晰，责任心强，能适应一定强度的工作节奏 5. 有英语教学、课程开发或教研经历者优先 【上班时间】：9：00-18：30 公司提供公平透明的晋升机制，不重资历重实力，有能力就有舞台！ 【我们可以提供】 1、五险一金+10天带薪年假； 2、每年员工公费健康体检，家属可同步享受； 3、岗前培训：系统化的新人带薪培训，助你快速掌握岗位所需技能； 4、晋升途径：不限年龄与资历，多元发展通道为你量身规划； 5、法定节假日：假期安排灵活自主，助你平衡生活与工作； 6、不定期组织外出旅游、团建活动（涵盖球类运动、BBQ、探店美食等……） 7、美食体验：花茶、咖啡奶茶、下午茶、小零食自由搭配，畅享不停； 8、免费提供健身卡：游泳、瑜伽、健身一站式服务； 9、试用期期间公司包晚餐（专人烹饪，餐食美味可口~） ——————分割线—————— “如果你对当前工作缺乏热情，欢迎了解一下同桌教育！” 同桌教育是一家怎样的企业？ 同桌教育成立于2011年，是国内首批在线教育品牌之一，专注留学语言培训领域，截至2021年1月31日，已助力135,131名学生实现留学梦想。 同桌教育拥有怎样的文化氛围？ 一支积极向上、彼此支持的年轻团队； “队友”：没有森严的层级关系，没有封闭的办公隔间，全员开放式协作，随时可以去上司工位分享下午茶。在这里，你可以自由表达观点，也能获得真诚的成长建议，不必担心犯错被责备，我们期待的是能一起冲击NBA总冠军的真正伙伴。 “终生成长”：学习本不轻松，但同桌的学习氛围足够浓厚，2020年12月至2023年3月期间，团队成员月均自主学习时长约23小时。

实习待遇： 1.月薪资3500元 2.提供一对一岗位带教与系统培训 3.实习期结束可开具正式实习证明 岗位职责： 1.协助开发雅思口语备考学习资料 2.辅导学生备考进程，跟踪学习情况并汇总反馈意见 3.参与英文教材及相关教学资料的整理、编辑与审核工作 4.配合教研团队完成其他交办的辅助性任务 任职要求： 1.具备较强的中英文表达能力，能够有效与学员沟通交流 2.态度认真细致，有责任心，具备良好的学习主动性 3.优先条件：英语、教育学、语言学等专业背景；有雅思教学、口语辅导或相关实习经历者优先；雅思总分达6.5分及以上（口语单项不低于6分），英语口语表达顺畅自然 4.需保证连续实习3个月以上（欢迎2026届毕业生投递） 工作时间： 1.工作日9:00-19:00（含1.5小时午休） 2.周末实行单双休轮班制 3.法定节假日享受带薪休假

【工作内容】 - 按照课程大纲与教学安排，独立承担授课任务，保障教学质量并实现既定教学目标； - 与学员保持积极互动，关注其学习进展，及时给予反馈并优化授课方式； - 参与课程内容迭代及教学研讨活动，持续提升教学专业能力； - 授课时间可根据实际情况灵活协调。 【任职要求】 - 具有3年以上教学相关工作经验，具备扎实的教学功底和课堂管理能力； - 热爱教育行业，拥有良好的表达沟通能力和高度的责任心； - 不限专业背景，欢迎来自不同领域的优秀人才应聘； - 有课程开发或培训经验者优先考虑，能够适应弹性工作安排。

岗位职责： 1. 负责录播课程、教学资料等内容的质量把控，确保教学产品满足学生实际学习需求 2. 深入理解用户使用场景，持续优化课程结构与授课方式，提升学习过程的流畅性与有效性 3. 主动参与教育产品创新（如AI教学工具的应用），助力产品迭代升级，增强用户体验满意度 4. 制定教学策略，规划教学系统功能设计，支持教师高效授课，助力学生科学备考 5. 协同研发负责人推进教学研发任务的落地执行 能力要求 1. 具备敏锐的学生需求洞察力 2. 英语能力扎实，能精准评估课程内容的专业性与准确性 3. 具备良好的项目统筹能力，能够跨团队协作推动研发项目按时交付 4. 有一年以上互联网产品开发或课程研发相关经验 公司提供清晰的晋升通道，不唯资历论英雄，真正实现能力决定发展空间！ 月度激励、季度奖励、年度奖金不断档；国内团建、海外出行精彩连连；同样的岗位，更多幸福感！！！ 【我们提供的福利】 1、五险一金+10天带薪年休假； 2、年度健康体检全额报销，员工家属可同步享受； 3、岗前培训：系统化带薪入职培训，全方位掌握岗位所需技能； 4、晋升机制：不看年龄与年限，双向发展路径为你量身定制； 5、法定节假日：放假安排灵活自主，助你奔赴理想生活； 6、定期组织户外旅行、团队建设活动（球类运动、BBQ、探店打卡美食……） 7、茶饮零食自由：花茶、咖啡、奶茶、下午茶、小零食品类丰富，随心享用； 8、免费配备健身卡：游泳、瑜伽、健身房全涵盖，健康生活一站式支持； ——————分割线—————— “若当前工作缺乏挑战与激情，欢迎了解一下同桌教育！” 同桌教育是一家怎样的企业？同桌教育成立于2011年，是国内首批专注在线教育的品牌之一，主营业务为留学语言培训，截至2021年1月31日，已助力135,131名学子实现留学梦想。 同桌教育的企业文化氛围如何？ 一支积极向上、彼此支持的年轻团队； “队友文化”：没有森严的层级关系，没有封闭的工位隔断，大家并肩协作，随时可以去水吧请同事喝杯下午茶。在这里，你可以自由表达观点，也能获得真诚反馈，不怕犯错被责备，我们期待的是能一起冲刺NBA总冠军的并肩战友。 “终身成长”：学习本身有难度，但同桌的学习氛围格外浓厚，2020年12月至2023年6月期间，团队成员平均每月自主学习时长达23小时。