工作职责： 1、统筹集团内各岗位的培训实施，结合公司战略发展与业务部门实际需求，拟定并执行培训方案； 2、搭建并优化培训体系框架，针对实际问题进行诊断分析，主导新课程的研发与内容方向规划； 3、调研集团旗下各公司及职能部门现状，识别培训需求，制定匹配的培训计划与实施周期； 4、推动各部门能力提升，组织新员工入职培训，涵盖产品知识与企业文化认知内容； 5、定期开展区域员工一对一面谈，掌握工作进展与个人成长状态，协助心态调整与职业引导。 任职要求： 1、具备2-3年企业培训相关工作经验； 2、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 3、熟练使用PPT等办公软件独立完成课件设计与制作； 4、具有良好的授课表达能力和现场控场技巧，思维敏捷，应变能力强，学习主动者优先； 5、能承受工作压力，接受出差安排；性格积极乐观，自信开朗，沟通能力强，适应多变环境。

岗位职责：具备骨关节类产品、活性肽口服液、神经酸口服液、三七口服液等健康产品销售经验者优先考虑； 人数：5名 要求：形象良好，表达流畅，工作经验不限；大专及以上学历，工商管理、医学类或播音主持、文艺相关专业背景者优先；认同大健康产业发展方向，能适应出差安排；持有营养师资格证书者可优先录用； 到岗时间：可随时上岗； 岗位职责：负责健康养生知识的普及与推广，依据公司统一培训内容开展产品宣讲工作； 待遇：转正后月收入8000元以上，能力突出者薪资上不封顶！

3–5 年精品运营经历，熟练掌握选品、广告（SP/SB/SD）、CPC 优化、库存管理、Review 维护、A+ 页面全流程操作。 授课：自主设计并主讲进阶课程（涵盖广告策略、Listing 深度打磨、数据解读、合规要点、站外引流等模块）。 能力：独立完成课件制作、案例剖析、课堂引导与答疑；可根据学员反馈持续优化课程内容。 · 加分项：具备公开课或企业培训经验，了解欧洲 / 北美 / 日本任一市场平台规则

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责指导初试、复试阶段的专业课程辅导 薪资组成：一对一授课课时费110元/小时起，小组课保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

【岗位核心】 ◆五险保障+免费午餐 ◆单休制（周一至周六9:30-18:00） ◆深度参与创新性销售体系构建 ◆课程研发+授课实施 【岗位职责】 1.统筹培训活动的开展与执行 2.负责销售合伙人培训体系中的基础培训模块 3.完成上级安排的其他工作任务 【任职要求】 1.满足以下任一条件者优先考虑： -具备2年以上快消或餐饮领域培训经验 -拥有1年以上销售岗位经历并能独立开发课程 2.可独立完成PPT课件设计及数据分析报告撰写 3.具备出色的语言表达能力，能胜任高频率授课任务 4.接受单休工作安排，有销售团队辅导经验者优先 【薪资待遇】 ◆综合收入：4-6k/月 ◆缴纳五险，满1年享受带薪年假 ◆提供免费午餐 【工作说明】 •工作地点：成都锦江区华熙528 •试讲考核：需现场进行10分钟产品培训片段演示 •优先录用：具备餐饮行业或经销商培训成功案例者

讲解PPT..团队培训，也可以组建自己的团队

（一）岗位职责 1.负责行测/职测科目的教学实施及课堂讲授； 2.承担本科目讲义编制、课程PPT制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3.参与线上直播讲座及高校公益宣讲活动； 4.根据部门安排，按时完成线上线下的授课及课程录制任务； （二）任职要求 1.具备硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历； 2.专业方向：言语理解与判断类岗位优先考虑文科背景，数量关系与资料分析类岗位优先考虑理科背景； 3.熟知四川地区事业单位、四川省考（含定向）、国家公务员考试的命题规律，有相关教学或备考经验者优先； （三）薪酬待遇 1.收入构成：基本工资＋课时费＋教研奖金＋年终奖等； 2.综合年薪：12-25万元，应届或新人可系统培养，资深教师薪资可面议； 3.基础福利：社会保险＋每周双休＋带薪休假＋生日福利＋节日津贴＋出差补贴＋加班补助＋定期团建＋优秀员工激励等； （四）晋升空间 教学发展路径：助教-初级讲师-中级讲师-高级讲师-特级讲师-导师-专家； 管理发展路径：组员-组长-主管-副经理-经理-副总监-总监（具备能力即可晋升）。

招聘：物联网专业实习生薪资：面议物联网专业实习生岗位要求工作职责-根据课程需求和教学目标，设计并搭建相关的物联网应用案例。-负责制作物联网相关的PPT课件，确保内容准确、清晰、易于理解。-根据课程需求编写详细的教案，包括教学目标、教学内容、教学方法及教学评价。任职要求1.教育背景-物联网、计算机科学、电子工程或相关专业。-具备扎实的物联网基础知识，了解主流物联网平台及相关技术。2.技能要求-熟练使用PPT、Word等办公软件，具有良好的文档编写能力。-具备较强的课程内容策划与编写能力，能够将复杂的技术概念通俗易懂地表达。-具备一定的编程能力。-良好的沟通与表达能力。

一、您的主要工作 （一）组织发展与人才体系规划 1、业务需求深度调研：深入业务部门，理解业务战略，并据此建立与之匹配的人才能力要求与标准； 2、人才团队建设体系：构建覆盖从新员工到高管的全员人才孵化、储备与梯队建设体系； 3、商学院构建：规划并推动公司内部商学院构建方案，打造可持续的学习组织。 （二）人才评估与知识管理 1、人才评估：主导人才测评工作，运用专业工具与方法对人才进行盘点和评估； 2、知识保护与沉淀：建立知识保护机制，通过案例共创等方式，将个人经验转化为组织资产； 3、工作流程标准化：建立并维护人才发展的工作流程库（含模板、表格、流程文件、测评工具包、课程开发资料）。 （三）培训项目全流程管理 1、培训需求挖掘与分析：按岗位、层级、场景对培训需求进行精准的分层分析； 2、项目设计与资源协调：负责培训项目的业务结构梳理，进行项目管理与内外部资源协调； 3、流程监控与效果评估：对培训流程进行全程指导与监控，建立从“知识掌握”到“业务应用”的评价体系，确保培训效果落地。 （四）内部讲师体系与文化建设 1、内部TTT与讲师培养：负责内部讲师的选拔、培养与激励，打造专业的内部讲师团队； 2、课程交付与赋能：亲自担任核心课程讲师进行课程交付，并赋能业务骨干参与授课； 3、学习文化推广：全面提升全员的学习体验，营造持续学习的组织氛围。 （五）人力资源专业支持 1、职位SOP制定：梳理关键职位的标准化操作流程，明确全关键协作节点、考核节点与协作接口； 2、招聘支持：为人才招聘提供专业的测评工具与方法论支持。 二、我们期望您 1、学历：本科及以上学历（人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业）； 2、行业经验：具备2年以上装饰、家居、定制或建材行业的从业经验（硬性要求）； 3、岗位经验：具备1年以上同岗或企业内训师工作经验；（有0到1搭建企业培训体系者优先） 4、知识与技能： （1）精通胜任力模型构建、人才测评技术、课程体系设计、项目管理和效果评估； （2）能深刻理解业务逻辑，将组织发展工作与业务战略紧密衔接； （3）具备强大的体系构建、流程梳理和知识管理能力； （4）出色的跨部门沟通、协调和推动能力，能胜任“业务伙伴”角色。

1、了解家政行业，面试阿姨并建档案； 2、对阿姨进行质量把控和素质培训； 3、负责联系和管理培训老师及合作学校，提升阿姨服务技能。

成都市金牛区招工地力工，打丝杆眼子，计件的，价格电话说，自己准备工具，拖板线要求一楼一插， 电锤带专用支架，钻头12的，

《优势1》:当天面试，当天安排住宿。 《优势2》:三餐免费，菜品多样，自由选择 《优势3》:提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。【薪资待遇] 《1》:24-26元/时，包吃包住;综合薪资:5500-7000/月[工作时间] 《1》:8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算 《2》:公司执行白晚班两班制 《3》:每个月15号发工资。从不拖欠。 【招聘要求] 《1》:18-45岁,不限学历，不限经验分享好友 《2》:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 【工作概况] 《1》:普工,技术工,学徒工，质检员，仓管 《2》:无需经验、岗位自选，简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服[福利待遇] 1、食堂免费就餐,粤菜、湘菜、川菜等，南有，供工友自行选择分享好友 2、免费公寓式宿舍，4-6人/间，房间设施，空调、衣柜、热水器、洗衣机一应俱全 3、车间配有中央空调(冬暖夏凉)，饮水机，休息间，坐班，穿普通工衣温馨提示 1、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿，报到，省时省力，尽快入职; 2、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭

 ，三江茶几电视柜厂招面漆突击两组，做3-4天，，有意去挣现米的联系石总

隧道后期堵漏差两个师傅，。工地成都。成德线。联系电话

成都市青羊区招通风安装/维修

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 主导电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的培训课程开发、内容设计及持续迭代，制定标准化教材、课件与实操指导手册。构建完整的培训机制，并推动在岗人员进阶培养方案的落地执行。 2.培训课程交付与教学： 统筹并开展多样化培训活动，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、实地跟播指导等形式。授课表达生动准确，逻辑清晰，善于激发学员参与热情，保障学习成效。根据学员差异实施针对性辅导，提升整体能力水平。 3.培训效果评估与跟进： 建立科学的考核评估流程，追踪培训落地情况，深入业务场景，通过现场观察、直播复盘等方式验证培训成果的应用实效，并给予具体改进建议。 编制培训总结报告，归纳实施过程中的问题点，输出可执行的优化方案。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营玩法。分析同行标杆案例与竞争策略，提取关键方法论并转化为内部可用的教学资源。系统化积累实战经验，推动组织内知识共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持平台。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解直播前策划、直播中执行及直播后复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量分发逻辑及商业化功能应用。 具备销售与营销复合知识：拥有系统的销售心理学基础、营销活动策划及品牌传播理论功底。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学资料的设计与制作。 出色讲授与表达能力：思维条理分明，语言具吸引力，能胜任大规模培训场景下的授课任务。 数据解读与转化能力：熟练分析直播相关数据指标，并将数据分析结果转化为可复制的教学优化策略。

岗位职责： 1、承担面试面授课程的授课任务，完善教学PPT内容，并负责课后学员的辅导工作，确保教学目标顺利达成； 2、参与讲义、教材等教学资料的撰写与开发； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题方向、解题策略及教学方法与技巧的优化提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上的面试授课经验； 2、具备良好的政治素养，能够独立思考并理性分析社会热点问题； 3、表达清晰流畅，拥有较强的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪资+课酬+出差补贴+奖励+年终奖等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋员工食堂+年度体检+优秀员工奖励+定期团建+购房基金等； 多元化晋升途径： 讲师级别：初级-中级-高级-特级等 管理方向：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 研培方向：研培导师1-10级； 工作稳定，有能力者均可申请晋升。

活动兼职：4名上午半天（明天），8:00到场，12:00结束地点：锦华万达3号门工资100元，日结工作内容，贴座位牌、活动流程中搬东西，现场简单协助加这个：

岗位职责: 1.负责主播新人的入职培训及日常能力提升辅导 2.制定并执行主播培训计划，提升直播表现与互动技巧 3.跟踪主播成长进度，提供个性化指导建议 4.协助搭建主播培训体系，优化培训流程与内容 5.配合运营团队推动主播快速适应直播环境 任职要求： 1.具备良好的表达能力和教学意识，能够清晰传递知识 2.熟悉新媒体直播生态，了解主播成长关键路径 3.有较强的亲和力与耐心，善于引导新人建立信心 4.具备一定的抗压能力，适应灵活的工作节奏 5.拥有团队协作精神，能与多方协同推进培训目标

该职位为极客总部英语教研员职位，负责线下教学产品的研发工作 【岗位职责】 1-产品研发：洞察用户实际需求，策划并开发贴合市场需要的英语学习产品或工具。 2-产品优化：持续改进现有产品功能与使用体验，增强产品的市场竞争力。 3-课程研发：承担英语学习资料、课程内容的开发与撰写任务，保障内容准确、实用且富有吸引力，并开展内容质量把关，确保达到公司规范与标准。 4-产品策略：研究英语教育领域发展趋势，为产品战略规划及发展方向提供有效的数据支撑。 【任职资格】 1-教育背景：全日制本科及以上学历。 2-工作经验：具备2年以上英语教育类产品研发经历，3年以上英语教学实践经验，拥有成都本地项目经验或曾在新东方/学而思等大型机构任职者优先。

现需要5个临时工20一时，下班拿钱做香蕉

岗位职责 1. 结合公司各渠道及市场实际需求，独立设计各类鲜花产品（包括花盒、花束、捧花、永生花、时尚鲜花等）。 2. 承担线上视频授课任务，担任花艺教学讲师。 3. 制作并输出花艺教学视频内容（涵盖花材养护、花束包装、色彩搭配、上纸技法、实用技巧分享等）。 4. 负责商品图片的上传与审核工作，并同步至商品资料库。 5. 针对主流电商平台及行业内竞品开展商品对比分析。 任职要求 1. 具备本科或以上学历。 2. 拥有鲜花行业花艺师相关工作经验。 3. 热爱花艺创作，具备良好审美能力，色彩感知敏锐，具有独特的设计视角。 4. 可独立完成原创花艺作品的设计与实现。 5. 具备良好的沟通与表达能力。 加入我们，您将享受到 1. 透明晋升机制：公司支持员工多元化成长，在夯实本职技能的同时，鼓励利用业余时间持续提升，为每位成员提供专业发展与管理晋升双通道，匹配个性化职业成长路径。 2. 员工活动：每季度定期举办多样化的团队活动，营造家庭式工作氛围，促进成员间情感联结与协作互助。 3. 年度旅游：每年组织四次优秀员工及管理层国内国外旅行，让工作富有期待，让生活更具趣味。 4. 多项福利待遇：节日福利（礼品/礼金）、带薪休假、员工俱乐部、爱心药箱、部门活动经费，全面覆盖工作与生活的各个细节。 5. 培训体系：提供入职培训、进阶课程及管理能力培养，系统化助力成员快速掌握岗位核心技能，从容应对不同职业阶段挑战。 6. 公司处于高速发展阶段，只要您有能力，总经理职位也向您开放。 7. 办公环境为超5A级写字楼，距地铁1号线金融城B出口步行仅100米，交通便利，办公区采用森林式布局，全区域配备新风系统，每一口空气都经过精心筛选。

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

岗位职责： 主要负责理疗师上岗前的培训及服务技能的教学工作，同时协助解决理疗师日常工作中的各类问题。 任职要求： 1、年龄：28-40岁，具备基本电脑操作能力； 2、有推拿、美容美体、培训或管理相关经验者优先考虑； 3、吃苦耐劳，思维灵活，踏实稳重，责任心强，执行力高； 4、能够接受外派工作安排； 5、有实体店培训与管理经验，具备团队组建经历者优先，性别不限；

接受行业小白，公司深耕消防领域20年，新人培训体系成熟，带教流程完善，无需担心上手问题，只要你肯学，我们全力培养！ 工作内容： 前往成都市内各类政企单位及社会团体内部开展消防安全知识培训，负责消防器材的讲解与安全意识倡导，课程由专业团队统一安排，教官仅需专注授课与宣讲。 工作时间： 无需坐班，实行弹性工作制，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 综合底薪4500元，提成比例10%-15%，月综合收入8000-16000元。 工作要求： 身高168cm以上，无裸露纹身，持有驾照并自有车辆。