岗位职责：1、制定公司及各个部门的培训课程、培训大纲，根据培训方案制作培训PPT课件。2、协助公司培训主管及门店培训规划；3、制定与实施专项培训计划；4、开发培训课题，编写培训教案；5、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；6、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；7、设计培训形式和方法；8、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果任职要求：1、拥有1-3年以上培训管理相关工作经验。2、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；3、能够熟练使用现代培训工具；4、较强的企业培训能力和课程研发能力，制定培训PPT课件。5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训课程6、熟练使用办公软件及相关的培训软件7、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。岗位福利：1、基本工资+提成+社保，具体薪资面议2、生日福利，节假日福利3、早9：00—晚18：00，单休

1、针对消防产品、消防维保、消防工程线上拓展及推进工作。2、具备对外宣传演讲能力（主要消防安全）3、具备做PPT、短视频剪切等线上工作技能。4、有消防基本知识优先，喜欢本岗位，愿意长期合作的。

岗位职责：1、通过深入提炼公司产品特性、企业文化内涵及公司核心理念，构建系统化的培训知识体系。将其沉淀整理后，以多样化形式对外输出宣传，旨在全方位提升公司在外部领域的专业形象与影响力，强化公司品牌在市场中的辨识度与美誉度；2、熟悉各部门运营思路，与各部门沟通，制作培训材料与课程，融入最新培训模式；3、围绕市场与用户需求，组织业务技能培训与技能提升项目，整合资源制定方案。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、教育、心理、工商管理等相关专业优先；2、工作经验：5年及以上培训经验，大型企业经验优先，有对外培训、宣讲者优先；3、精业多能：逻辑思维能力强，从公司业务着手，有深耕于销售、市场、产研运等部门的工作经历；4、核心素质：（1）有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力、计划、执行能力、以及快速处理突发事件的能力；（2）善于发现问题、分析问题、有很强的战略和全局观念，并需要具有综合归纳能力和创新精神；（3）具有良好的口头与书面表达能力，熟悉公文写作、商务礼仪知识、能独立起草公务文函和商务文函，并能根据受众调整风格。公司亮点：一、行业地位与影响力行业地位领先：自研招聘APP在全国互联网招聘行业排第四，蓝领招聘领域位居首位。用户规模庞大：注册用户超9550万，日活用户超400万。二、技术创新与研发实力AI与大数据：专注于AI和大数据技术的研发，在智能客服、数据分析和自动化领域表现突出。专利与著作权：公司拥有4项发明专利、6项实用新型专利、84项计算机软件著作权。三、公司实力与荣誉资质现金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕。政府的认可：荣获人社部“全国优秀创业创新项目”，拥有国家高新技术企业等多项荣誉资质。四、市场表现与社会贡献客户覆盖广：服务覆盖多行业，与抖音、华为、腾讯等知名品牌长期稳定合作。就业贡献突出：平台已累计向工友提供5.36亿个就业岗位，促成4.46亿人次就业。五、职业发展与多样福利人才晋升路径：提供双向职业发展通道，员工可纵向晋升管理岗或横向竞聘产运岗。薪酬激励机制：薪酬制度完善，含期权激励、年终福利奖等多种激励方式。多样员工福利：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利。

持有中型无人机教员证，

1.有一定的学术功底2.有一定的舞台经验3.有儒家经典的基础4.有梦想敢于挑战来5.有胆识能拿结果来

岗位职责：1、制定公司及各个部门的培训课程、培训大纲，根据培训方案制作培训PPT课件。2、协助公司培训主管及门店培训规划；3、制定与实施专项培训计划；4、开发培训课题，编写培训教案；5、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；6、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；7、设计培训形式和方法；8、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果任职要求：1、拥有1-3年以上培训管理相关工作经验。2、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；3、能够熟练使用现代培训工具；4、较强的企业培训能力和课程研发能力，制定培训PPT课件。5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训课程6、熟练使用办公软件及相关的培训软件7、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。岗位福利：1、基本工资+提成+社保，具体薪资面议2、生日福利，节假日福利3、早9：00—晚18：00，单休

1.教育背景：要求大专企业管理、市场营销、播音主持等相关专业毕业2.工作经验：一般会要求有产品培训或相关工作经验，比如有会销工作经验、微商销售及团队管理经验呀，或者从事过产品经理培训行业3.专业知识与技能：得熟悉公司的产品和文化，能够把控培训的正确方向；还得有良好的逻辑思维能力和产品培训能力，能够制定营销方案，组织实施相关培训工作，熟练使用PPT制作等办公软件4.个人素质：形象气质佳，普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通能力；富有激情，工作主动积极，具有良好的团队协作能力和学习能力；应变能力和人际沟通协调能力有医学基础优先。

“内训师”1名（“面试OK者”即可快速上岗！“公积金”按国企最高标准购买/“公积金”后期可达3000-5000元/月、“企业年金”退休时一次性领几十万！）男女不限，本科及以上学历，专业不限(医药类、市场营销类、教育管理类专业优先），35岁及以下（优秀者可放宽），形象与普通话较好，有培训咨询或教育经验，具有良好的沟通能力、逻辑思维强，能适应短暂出差，熟练使用office办公软件7000-8000元/月（以综合能力而定/“出差”实报实销）+年终奖10000-30000+五险一金（“公积金”按国企最高标准购买/“公积金”后期可达3000-5000元/月、工作满2年后“买企业年金”/“企业年金”退休时一次性领几十万）+其它福利+原则上实行“周末双休（行政班、法定假/偶尔会加班或出差、具体作息时间以单位规定为准）”

四川橙子树教育咨询有限公司项目背景：2022年家庭教育促进法的实施后，家庭教育引来市场高度关注，我们需要更多的符合家庭教育要求的合伙人加入我们！公司开展的项目内容：公司以家庭教育指导+帮助孩子解决学习原动力为目的，以帮助孩子提高学习考试分数为切入点，把家庭教育背后的心理学理论知识和如何落地实践的方法，进行了系统化设计，让普通家长学得会，学得起，学会用出效果。真正把教育落地，通过帮助家庭改善家长的自我关系，夫妻关系，亲子关系从而给到孩子正确的爱和心理滋养，让孩子生命力的心性五感充分绽放。让家庭和谐，化解夫妻矛盾，亲子矛盾，让孩子自信，阳光，有价值感。项目现状：1.现有10万加的会员家庭，效果明显，口碑好。2.有成熟的市场拓展团队，有一条行之有效且能落地的解决家庭和孩子矛盾的源头问题和闭环服务流程3.有一支正心正念正行且规模化且专业的家庭教育服务团队招募对象：有家庭教育，有心理学咨询专业或相关经验，有教培相关创业或从业者优先全职陪娃的宝妈亦可合作模式：合伙人模式具体如何落实面谈

招聘3名培训师，同岗位工作经验3年以上大学本科，连锁餐饮培训经验优先录用有意向联系张海涛欢迎自荐推荐成功有大红包欢迎加入

成都市金牛区招水电

成都市双流区招消防安装，需要中工一名，喷淋系统安装，

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要求：驾照满3年（无不良记录）专线：成都-重庆月收益13000左右成都-自贡月收益10000左右

公路熟手资料员

针对交通法律法规知识薄弱的人员进行交通知识的讲解和说明，帮助其了解相关交通法律法规知识。入职前5天时间由老员工带学，掌握相关知识后上岗。上班时间:早8:50-晚17:30，月休三天。薪资:综合收入3500+文化程度:初中以上性别:不限工作有激情，多劳多得！

【岗位描述】本岗位为兼职公务员面试讲师，无需缴纳社保，无需签订劳动合同。兼职老师通过培训考核后，每年可承担国考、省考、事业单位等面试授课工作，想转行或想赚钱的朋友可考虑。【岗位待遇】按天计费，授课量达标后会有阶梯涨薪奖励机制，多劳多得！【任职要求】本科及以上学历，有过公考经验或特别优秀者条件可适当放宽。有连续线下授课时间，（通常为8至15天为一期授课），可以接受出差授课。表达能力强，学习能力强。【面试流程】1、线上初试：通过线上投递简历后，需要与面试官进行线上沟通，通过者统一邀请加入讲师备选群；2、线下复试：预计3月份组织线下面试，届时我们会提前发放试讲题目，邀请应聘者到公司进行试讲，通过后课参与后续的培训以及考核。【培训考核】应聘者需要接受线下集中培训（磨课），通过考核后可安排授课。参与培训前需要签订培训协议，不能参与培训及考核的、三天打鱼两天晒网的勿扰，别浪费彼此时间！！【课酬调整】初始课酬按照年度进行调整，长期授课过程中无不良反馈及炸课情况，可以进行长期合作。【特殊说明】应聘者需接受国内出差，各省份线下授课，授课期间住宿免费，报销往返路费。大型机构背书，课源充足。面试课大部分授课时间集中在1月份至6月份（优秀者可安排拓展比笔试技能，可排笔试课，面试+笔试授课，确保全年有课）。请注意，为了节省沟通成本，打招呼或投递简历前请认真思考自己是否想要干这一行。不能吃苦的，打算浑水摸鱼的，想免费蹭课的，请自觉勿扰！！

培训母婴护理，育儿嫂，催乳

高薪200+元/小时！约课啦约课啦25省面招募讲师，课酬税后10000+/月多机构合作课源不单一；已经有过授课经验的按以往授课能力直接定级、也可通过考核提升等级。新合作老师直接通过考核定级。以上价格是省面保底价，随着市场波动调节，只高不低。特殊情况，价格可议。要求：本科以上文凭，25-50岁，男女不限，全国各地出差，包差旅费！不会的可以培训，包分配！工作签约三年！3月部分课程介绍云南临沧：政治理论提供讲义授课时间：3月1日上午-3月3日晚上【总课时27小时】云南各地：政治理论，提供讲义授课时间：3月3日上午-3月5日晚上【总课时27小时】河南商丘:2月28日-3月7日共8天，每天6小时。（提供讲义）公基，非法。广东申论:3月1日--3月4日共计30h。行理:3.4日-3.6日，共计21小时。行文:3.6日-3.9日，共计30小时,提供讲义，9h/天。广西贵港事业单位文科2.27日-3.2日+综B3.3日-3.5日。广西柳州事业单位综B3.2日-3.4日+文科3.6日-3.9日。内蒙综合B:3月11-14,3月19-23，3月25-28三段一起接，机构要一个以前带的成绩不错的，干货满满的2700/8小时。（讲义自带）云南综C综B各一位。3月18-3月23基础，3月25-3月27刷题，300/小时起。（讲义自带）【更新】1.综应C3月11~3月18、3月19~3月23（湖北武汉）2.数资2月26~2月27（江西赣州）（急！！）3.判断3月4~3月4（江西南昌）4.数资3月7~3月8（安徽黄山）5.综应C3月17-3月20（江西赣州）6.数资3月4~3月5（广东汕头）7.数资3月2~3月4（湖北武汉）8.言语3月4~3月7（江苏南京）9.判断2月27~2月28（广东湛江）10.数资3月1~3月2、3月4~3月5（广东湛江）11.判断3月1~3月2日（江西南昌）

‎金牌讲师家政‬讲师工资一万~4万不等，底薪+科目转化提‬成+个人业‬务提成，金牌讲师学习‬时间四十天左右，学习讲师PPT制作。课内件‬容DAY一:培训的定‬义及成人培训的模型‬，培训师的角色‬扮演及能‬力要求DAY二:公众表‬达的礼仪风范训练，公众表达‬的肢体语‬言训练DAY三:培师训‬的培训方法‬练习培训质量‬及培训现场的把控方法DAY四:培训课件‬的开发培训教‬材及视讯工具的辑剪‬应用DAY五:培训‬体系搭建逻辑‬教练技术的应用学习家政‬的十二大技能:月嫂专护师，催乳师，产康师，育婴师，早教师，小儿拿推‬师，养老护理师，护工，康复‬理疗师，营养师，高端家务师，收纳师等就业方向:学习‬完了可以去‬各大企业做内训，去给企业老板跟高层管理做培训，也可以留在‬我们公司总‬部做家行政‬业的讲师，给阿姨‬一个岗前的技能，心态，仪容仪表‬以及整体素质的培训，公司在拓展全‬国市场，需要大‬量优秀讲师，到时候你‬有能力也可以在公‬司给讲师‬做一个岗前培训，公司也在成立教务部，到时候我们会编辑‬家政行业的教材，你也有机会进‬教务部，也可以‬去其他城‬市分公司管‬理教学部。模式‬对比:公司跟华为的模式一样，老板‬承诺有钱大家一起赚，所以实行股份制，优秀人‬才都有原始股权，年底有‬分红工作‬后支持:金牌师讲‬参加工之作‬后公司有专人陪跑，在工作中有任何自己处不理‬了的问题都‬有专业团队帮处你‬理，公司每年都有回炉学‬习进修，你们‬都可以免‬费参加，还有一个庞大的资源‬人脉圈一起共‬享

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青白江短期工216左右/天，18元/小时，天天日结，工期预计到1.25号上班时间：18.30-5.00点左右工作内容：装卸，体力活，工作简单，当天安排住宿，18-55岁，上班带上身份证地址：周一下午17.00点咨询直接添加电话就是，李老师

今晚青白江美库日结：22元一小时冻库拣货员，工作场地：冻库，温度-18度左右18-55岁以下，识字，适应夜班工作时间：9点到8点，货捡完下班工资待遇：22元/小时，不扣时间。