你将获得的，远不止一份职业 「成长型舞台」：从新人到教育管理能手的蜕变之路 入职即享系统化培养：不仅有实战业绩技巧全程指导，还可学习家庭教育、高考志愿规划，更有机会参与游学深造——工作同时积累“硬实力”，未来无论是深耕教培还是跨界发展，都更具竞争力。 「看得见的高回报」：投入与收入正向匹配 底薪3000起，叠加提成+奖金，月均收入9400+，寒暑假高峰期轻松突破1.2W；节假日值班享受三倍薪酬，付出多少收获多少，清晰透明。 「全面保障」：工作与生活双兼顾 五险 + 带薪年假 / 婚假 + 专项休假，配备入职礼包、年度体检、团队旅游及团建活动；劳逸结合，成长有支持，氛围如“家人般温暖”。 「晋升透明」：能力决定高度 晋升通道明确：学习管理师→储备教务主管→主管→校长→总监，每一步都有成长路径设计，不靠资历堆叠，凭实力快速进阶。 你的角色，是「孩子成长的同行者 + 家庭教育的协作者」 1、成为孩子的“学业陪伴官” 协助匹配任课老师、协调课程安排，保障在校安全，记录日常表现，引导自习规划——见证TA从“被动学习”走向“主动进取”，这份成就感令人动容～ 维护课堂秩序、分发资料，及时疏导情绪、反馈学习情况，是学生心中值得信赖的“知心伙伴”。 2、担当家长的“教育协同人” 定期沟通学习进展与心理动态，共同召开家长会制定目标——从“单向传达”转为“双向协作”，自然赢得家庭信赖。同时实现“价值转化” 通过细致服务与长期维系，顺利推动续费、扩科与推荐引荐——既助力家庭解决教育困扰，也让自己收入稳步提升 任职要求： 本科及以上学历（专业不限！热爱教育即可） 认同教育事业，具备责任感与同理心（善于理解孩子与家长的真实需求） 性格开朗、善于表达，抗压能力强（需胜任“连接家校”的桥梁角色） 有教育行业背景者优先（无经验也可，我们全程带教～） 工作时间：灵活安排，平衡生活 早班 09:00-18:00 / 晚班 13:30-21:00，每周一或周二轮休一天——避开通勤高峰，留出个人空间

我们正在招聘一位专业的教务管理人才，全面负责学校教务运营的组织与优化工作。 工作内容： 1. 统筹课程设置与日常教学安排； 2. 负责学生学籍信息及档案资料的维护与管理； 3. 协调教师工作分配与教学资源调配； 4. 组织考试实施及成绩录入审核工作； 5. 联动校内各职能部门，保障教务流程高效运转。 岗位要求： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历； 2. 拥有3至5年教务管理相关工作经验； 3. 熟悉各类教务管理系统的操作与应用； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱教务事务，工作细致认真，责任心强。

辅导学生和家长沟通，续费转介绍

岗位职责： 1、负责教师安排及课程运行的统筹管理； 2、组织实施教学过程的质量监督与效果评价； 3、规划并监管学生的上课时间与学习进度； 4、定期与学生家长沟通反馈学习情况； 5、处理日常运营事务及应对突发问题。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有2年以上教务相关管理工作经历； 3、熟练操作各类办公应用软件； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力及学习意识； 5、遵守职业规范，工作积极主动，富有责任心； 6、关心学生成长，善于与家长建立良好互动。 面试地址：重庆沙坪坝区微客公馆附2号3-11

岗位职责： 1、全面主持本部门工作，积极落实企业文化，严格执行学校各项制度，保障部门工作高效有序开展； 2、依据校区年度规划，制定本部门年度、季度、月度及周度工作计划，提出有效实施方案，带领团队达成销售指标，助力校区年度目标实现； 3、负责学管团队的日常管理与培训，促进销售人员能力提升与团队稳定性； 4、统筹本部门人员的日常工作安排与绩效管理； 5、组织团队开展客户回访、跟进服务、关系维护，并协同相关职能部门做好对接协作； 6、联动校区教务、教学等相关部门，妥善处理学员投诉与突发情况，收集反馈意见，持续提升学员满意度； 7、按时提交各类报表、计划、总结，并参与相关工作会议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育培训行业咨询及学管实操经验，具有一年以上团队管理经历，擅长咨询沟通，亲和力佳，能与家长及学生良好互动，热爱教育事业（非教培行业者请勿投）； 2、具备强烈的责任意识与敬业精神，品行端正，抗压能力强，有持续突破自我的进取心； 3、拥有出色的团队管理能力，善于激发成员积极性，推动团队稳定达成业绩目标； 4、具备扎实的团队培养能力，乐于指导并帮助成员成长； 5、该岗位薪酬无上限，期待你的加入与挑战。

岗位职责： 1、资料核对：按照上级指示与工作安排，完成教材及相关学习材料的编制与更新，确保内容准确无误； 2、班级管理：科学制定学习进度计划，定期开展班级回访，实施学员社群分层管理与精细化运营（包括课程安排及提醒学员准时参课），在学员群中及时响应问题，进行在线文字答疑，有效解决学员学习过程中遇到的困难，降低投诉与退费风险； 3、售后服务支持：准确、及时、礼貌地参与各部门售后咨询与问题解答工作。 岗位要求： 1. 持有护士资格证，通过主管护师考试或具备相关证书且拥有2年以上临床工作经验者优先； 2. 本科学历优先考虑； 3. 工作认真负责，细致耐心，自律性强，具备系统化学习能力，能胜任班主任工作并给予学员有效辅导； 4. 在教材、试题及教学资料研发方面具备创新思维，知识储备扎实。 薪资福利： 作息时间：9:00-18:00，午休两小时；周末双休，五险一金，带薪年假等 试用期底薪4500，转正后实行评级制，初级4500+1000绩效、中级5000+1000绩效、高级5500+1000绩效

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务 2.管理学生档案、成绩记录及学习进度，及时更新教务系统数据，保障信息准确完整 3.协助组织教学评估工作，跟进反馈并提出优化建议 4.处理师生教务咨询与问题协调，提升教学服务满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心，能高效处理多任务事务 2.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据处理能力 3.有教务管理或教育行政相关经验者优先考虑，熟悉教学流程运作 4.具备较强的服务意识和团队合作精神，适应快节奏工作环境 5.学历不限，教育类、管理类相关专业背景者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1. 负责学员日常学习的统筹管理，跟踪学生学习进展，制定针对性的学习规划； 2. 关注教育政策动态，结合教学节奏协调教师、学生与家长之间的有效沟通； 3. 承担教学教务工作的组织实施，涵盖课表编排、教材分发、考试安排及意见汇总； 4. 配合推进教学质量优化工作，不断改进教务运营机制 任职要求： 1. 具备良好的学生管理经验及家校沟通技巧； 2. 具有较强的抗压能力； 3. 有志于在教育培训领域长期发展

岗位职责： 一、岗位职责 1. 负责学生学习情况跟踪及教学事务协调： 为学员匹配适宜的授课教师，统筹安排课程表及后续调课事宜； 关注学生在校期间的安全保障工作； 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案资料； 监督课堂纪律，指导课后自习安排； 发放教学材料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长服务与满意度提升： 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长通报学员学习进展及心理状态； 按阶段组织家长会，总结学习成果并规划后续学习路径； 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期稳定合作。 3. 基于优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务目标。 任职要求： 1. 具备自律意识，作风严谨，有自我约束力，重视个人职业发展与成长规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点 3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正、气质良好 4. 学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的表达沟通、组织协调及抗压能力 5. 有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录，并曾获校级或院级表彰者亦可优先考虑

负责学生日常管理、课程安排、家长沟通、班级秩序等工作。 要求：有责任心，细心耐心，热爱教育，有相关经验优先。

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教务老师招聘： 待遇:转正3500的底薪+提成，试用期底薪3200+提成，早八晚6，下午没排课的时候中午休息两小时，调休4天，国家法定节假日正常休 工作内容: 到校的顾客需要介绍我们的课程相关事项 管理线上账号，回复互动邀约 做教务相关工作 要求:最好有教务相关经验，有销售经验 具体可私

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划有序执行 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确与安全 3. 组织期中/期末考试、考务协调及成绩录入分析工作 4. 协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 5. 配合教研活动开展，协助教学质量管理与改进 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验，熟悉教学运行流程 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备较强的文字表达与文档撰写能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

一、教务班主任工作： 1、负责学生的上课通知、课后服务以及服务回访； 2、掌握老师的教学风格及特点，监督上课情况和学生的学习过程； 3、课后反馈完善学员学习档案，服务好每一位学员； 4、与学员进行及时有效沟通，并建立良好互信关系；争取学员介绍新客户。 5、每月1次学员电话沟通。 6、根据学员学科分析，给学员针对性的制定学习计划。 7、负责自己擅长学科的学员答疑 二、自媒体运营工作： 1、负责自媒体（小红书、抖音、公众号、微博、百家号、B站、视频号等平台）的日常运营与维护； 2、负责知识输出、相关活动信息的日常推广与宣传，搞好社群营销； 3、维系自媒体平台及社群活跃度，与用户互动和保持联系，及时回复客户咨询，制造感兴趣的话题，建立有效运营手段，提升群友活跃度； 任职资格： 1、本科学历，英语或理工科专业优先； 2、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力；有一定的文案撰写能力 3、具有良好的团队合作精神，有事业心、有,热情,有责任心； 4、具备良好的学员沟通能力和服务意识； 4、能熟练运用各种办公软件。word、ppt、excel、熟悉PS画图优先。 5、热爱教育培训行业，有责任心。 上班时间：周内休息。周末上班。享受年休假和节日假。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课及教学异常反馈 5.配合教研活动开展，整理教学资料、归档教务文档并优化管理流程 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教学运行机制 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育行业认知，了解国家教育政策及学校管理制度者优先 5. 普通话标准，服务意识强，能适应阶段性加班与学期工作节奏

各学科学科教师 语文数学英语教师（重本以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、负责资料发放、投诉处理及意见及时反馈，承担签到与日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生当前情况与心理状态，适时开展心理疏导工作； 3、定期与家长沟通，推动续费工作的顺利完成； 4、协助解决跟单过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期开发与后续维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 4、向家长和学生介绍公司课程服务内容，有效推广并促成签约； 5、跟踪学生课程服务执行进度，协同教务部门处理维护过程中遇到的问题。

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智游戏、阅读分享、手工实践等素质拓展活动，促进学生全面发展 3. 做好学生考勤、接送交接、安全看护及突发情况应急处理，保障托管全程安全有序 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯，建立良好家校互动 5. 协助维护教室环境整洁，整理教学资料，配合机构开展日常运营管理事务 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养与服务意识 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本的组织协调与应急处理能力 4. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，能接受早晚班及寒暑假排班安排 5. 学历不限，有教师资格证、幼教/小教经验或教育类专业背景者优先

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商开展项目初期方案探讨及合作意向交流； 2、客户分析：通过市场调研获取并分析周边用户数据，结合客户需求制定招生策略，优化招生执行； 3、招⽣续班：通过线下宣传与推广收集线索，完成家长咨询接待，高效响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营事务，妥善处理各类突发状况，确保教学环境稳定运行； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持工作，为提升校区管理效能提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会任职经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）； 4、具备较强的抗压性； 5、认同教育事业，有意愿在行业内持续成长； 6、可接受公司安排的岗位及区域调配，适应基层工作； 【表现优异的管培生半年内可晋升为主管】

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯培养类主题活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4. 维护托管场所安全与卫生，预防并妥善处理突发情况，保障学生身心健康 5. 配合机构完成教学资料整理、家校联络及阶段性学情分析等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本应急处理与团队协作能力 4. 无违法犯罪记录，持有教师资格证或相关教育类证书者优先 5. 学历不限，有托管、教培或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、组织教学活动，注重因材施教与互动参与 3.定期开展学情分析与作业批改，及时反馈学习情况并提供个性化辅导 4. 参与教研活动、教学培训及学校安排的育人相关工作（如班会、家访等） 5. 配合学校完成教学评估、档案整理及教育主管部门要求的相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能胜任日常教学与班级管理工作 4.沟通表达能力强，善于与学生、家长及同事协作，具备基本信息化教学素养 5.学历要求：本科及以上；经验要求：不限

【双休】能力突出者可协商保底薪资（1.5~2W），具体条件可面议。 【岗位职责】 1. 负责小初高课程的教研工作，保障教学品质稳定提升 2. 参与教学计划的设计与落地，助力学生学业水平提高 3. 带领教学团队，协同开展教学活动的规划与执行 4. 偶尔承担授课任务，日常以教学督导为主（协助总监） 【任职要求】 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，须有5年以上K12领域工作经验，并具备一定管理背景 2. 能高效推进教研项目，始终关注教学质量的持续优化 3. 拥有创新意识，善于改进和升级教学方式方法

岗位职责： 1.负责幼儿及中小学英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和表达能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备教师资格证或英语专业八级/雅思7.0/托福100分以上者优先 5.具备亲和力、耐心及较强的课堂组织与互动能力

招聘信息（托管老师） 因托管中心发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，包吃包住，待遇优厚！ 一、托管老师（若干名） 1. 负责小学生课后作业辅导、纪律管理、日常看护 ​2. 有耐心、有责任心，喜爱孩子，有教育相关经验优先 ​3. 工作认真细致，沟通能力强，能长期稳定 统一福利 包吃包住 工作环境干净温馨 薪资面议，待遇从优 工作稳定，氛围轻松 有意者请联系： 电话/微信： 地址：西转盘工商联大厦

岗位职责: 1. 负责数学课程的讲授，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2. 制定并执行符合不同年龄段及学习水平的教学方案。 3. 参与教研活动，持续优化教学策略与课堂实践。 4. 保持与学生及家长的顺畅交流，助力学生学业成长。 5. 定期开展学习效果评估，给予针对性反馈与学习指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备系统的数学专业基础。 2. 拥有较强的教学实施能力，善于调动学生学习积极性。 3. 能够主动与家长沟通，及时传递学生学习动态。 4. 具备团队协作意识，积极参与教学共建与质量提升。 双休，接受应届生

工作职责 1. 承担小学数学课程（侧重脑力思维训练）的教学任务； 2. 与家长保持顺畅沟通，关注学生在成长过程中的问题并及时提供支持与解决方案； 3. 按规定参与学科组内的教研会议及集体备课活动。 任职资格 1. 具备本科或以上学历； 2. 具有良好的表达能力，熟悉3-12岁儿童心理特点，富有责任心、爱心和亲和力； 3. 能够适应周末、节假日以及寒暑假期间授课安排。