一、岗位职责 1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作： ①. 根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ②. 关注学生在校期间的安全保障； ③. 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④. 监督课堂秩序，指导课后自习安排； ⑤. 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈； ⑥. 协同咨询与教研团队，共同推进学生学习目标达成。 2. 学员家长服务与满意度提升： ①. 联动家长与教师，营造积极向上的学习氛围，帮助学生养成良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学习进展及心理状态； ②. 定期举办家长会，总结阶段学习成果并规划下一阶段学习方案； ③. 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务指标 二、任职要求 1. 自律性强，作风严谨，有自我约束意识，对个人职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力 5. 大专及以上学历，有教育类管理服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校/院级表彰者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周一固定休息，早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:00-21:00或14:00-22:00（具体以校区安排为准） 四、薪资待遇 底薪2500元（含无责底薪2300元+全勤奖200元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入6000-11000元 五、公司福利 五险、带薪年假/婚假、团建活动、旅游机会、学习支持、专业培训、定期健康体检 六、晋升机制 学习管理师→组长→储备主管→主管→校长→总监→大校

岗位职责: 1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建并优化标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学进度与质量； 3、领导教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划，并提出针对性改进意见； 4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续优化教学方案与教学方法，结合市场需求定期迭代教学产品，提升整体教学水平； 5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师队伍管理经验者优先考虑； 2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先； 3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。

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招聘食堂勤杂工1名，工作内容：蒸饭，打餐，开消毒柜，开餐间清洁卫生等等，包吃包住，月休4天，年龄45到58岁，男女不限，吃苦耐劳，有责任心。薪资面议，联系电话

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表，为管理决策提供依据 5.配合教研部门优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任、课程顾问等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件，能快速适应教务管理系统操作 5.形象端正，耐心细致，具备较强的抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

工作内容： 地推推引流，邀约到店、谈单转化，新生报名。需要全国出差，路费吃住全包！ 收入模式： 按周结算，五到七天，，按销售额拿业绩提成。多劳多得，上不封顶！

岗位：教务行政专员 岗位职责 负责单位日常行政内勤、文件整理归档、各类资料台账管理； 学员学籍信息录入、核对、动态维护，建立学员档案； 课程统筹协调，排课跟进、课程进度把控，梳理教学相关资料； 对接授课讲师，同步课程需求，落实课前准备、课后跟进工作； 制作教学汇报材料、数据统计表格，完成各类报表、PPT汇报材料； 完成领导交办的其他教务、行政相关工作。 任职要求 员工，35周岁以下，大专及以上学历； 精通Word、Excel、PPT全套办公软件，能独立完成数据整理、公式统计、方案排版及汇报PPT制作； 具备超强逻辑思维能力，做事有条理，擅长多任务并行处理； 细心严谨，沟通能力良好，有教务、培训、研学行业相关经验优先； 责任心强，学习能力好，执行力强。 需要我再精简一版，适合直接发招聘平台吗？

岗位职责 1. 排课调度、学员档案管理、考勤记录，处理调课、补课等日常教务工作 2. 家校沟通，定期反馈学员学习情况，维护家长关系，提升续报与转介绍 3. 参与校区招生：家长接待、试听邀约、活动协助，完成招生指标 4. 整理教务、招生数据，完成校区交办的其他运营事务 任职要求 1. 大专及以上学历，热爱少儿教育，有耐心、责任心 2. 善于沟通，亲和力强，熟悉培训机构教务工作优先 3. 能接受周末上班，有招生经验加分 薪资福利 综合5‑9k，底薪+绩效+招生提成，节日福利，岗位晋升通道

岗位职责： 1.照顾2岁9个月宝宝的日常生活，包括饮食、午睡、如厕等基本照料 2.陪伴宝宝进行适龄早教活动，如绘本阅读、儿歌互动、简单认知游戏等 3. 观察并记录宝宝情绪、行为及发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持照护环境安全整洁，做好日常消毒与卫生管理 5.协助家长完成接送、户外活动等临时性照看任务 任职要求： 1. 热爱婴幼儿，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础育儿知识或相关照护经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 4. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 5. 学历不限，需具备基本生活自理与应急处理能力

招聘｜小学、初中英语老师 要求：热爱教育，有责任心，发音标准，善于沟通；应届生可培养。 ️联系：伍老师 地址：开州大时代 枢合AI智能学习中心

岗位职责: 1.负责奥数课程的讲授，引导学生发现数学魅力，提升学习兴趣； 2.结合学生实际情况与学习需求，制定并执行个性化的教学计划； 3.积极参与教研活动，持续优化授课方式，提升整体教学水平。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与教学能力，能够清晰传递知识； 2.善于调动课堂氛围，长期保持学生对奥数的学习热情； 3.拥有协作意识，能与教学团队协同合作，共同促进教学质量提升。

岗位要求： 1：本科及其以上学历，师范 教育 汉语言专业优先。有教培教务/班主任经验。 2：亲和力强，擅长和家长 学生沟通，情绪稳定 有耐心。 3：热爱教育行业，责任心强。 工作内容： 1：负责学生在校期间的管理工作 2：负责对学生教学进度的追踪及了解 3：负责与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4：针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

1.有CAAC证书优先 2.有青少年无人机培训经验优先 3.有耐心、有活力 4.大专及以上学历 5.工资面谈 6.工作地点：3号线金渝站美心红酒广场二楼

【关于薪资】：无责任底薪+高提成+耗课奖励+年终奖金+业绩达标激励+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游，购买五险，表现优异的班主任月均收入2W以上，暑期两个月综合收入可达7W+ 【上班时间】：两个班次可选 13:00-21:00 或 14:00-22:00，期间安排2小时休息，单休制，休息日为工作日，节假日按公司调休安排执行 【工作地点】：北碚附中、水土附中可任选，公司可提供住宿支持 【关于晋升】：设有专业发展路径与管理晋升通道，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，适时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效管理与优质服务，合理匹配授课教师，落实课程排布； 3、配合教师推进教学计划实施，监督学生出勤与教师到岗情况，协同完成试卷分析工作； 4、结合学生学习进展及教师授课反馈，主动与家长保持有效沟通，完成定期回访任务； 5、持续维护家校关系，达成续报及推荐招生目标。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效处理教务相关事务； 3、自律性强，作风细致严谨，对自身职业成长有明确规划与追求

岗位职责： 1. 熟悉重庆地区中考、高考相关政策，掌握当前中高考的考点与难点分布动态； 2. 依据课程标准及教学内容，科学制定清晰的教学方案； 3. 认真开展备课与授课工作，规范批阅作业，组织阶段性测评，及时向学生反馈学习情况，帮助养成良好学习习惯，实现因材施教的个性化辅导； 4. 积极参与教研交流活动，学习先进教育理念，深入研究教材内容，持续提升专业素养与教学水平，并有效应用于日常教学实践； 5. 遵从工作安排，主动配合完成校区下达的各项其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备教育培训行业经验者优先；拥有成熟教研团队，特别优秀者可放宽至应届或无经验人员； 2. 具备扎实的学科专业知识基础； 3. 针对不同类型学生能灵活运用个性化的教学策略与教育方式； 4. 热爱教育事业，性格积极向上，富有责任感，有意愿在教育领域长期发展； 5. 能适应教育行业的特殊工作节奏（包括寒暑假、周末及法定节假日上班，实行双休制，平日可根据情况调休）。 我们还提供： 1. 富有市场竞争力的薪酬体系； 2. 健全完善的员工福利机制； 3. 舒适宜人的办公环境； 4. 多样化的培训资源与广阔的职业晋升空间； 5. 丰富多彩的团建活动与人文关怀支持。 风景再美，不启程怎知沿途精彩？ 待遇再好，不尝试怎会心生向往？ 青春正当时，成长触手可及， 英豪教育观音桥校区诚挚邀约，期待你的加入与探索。

1.本科以上学历+有教师资格证+有相关⼯作经验 2.全职兼职均可 3.⼩初⾼各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法 4.责任⼼强，对学生负责 5.学期内是稳定的，不能中途甩课 6.认真备课，认真教学，配合排课 7.有教学经验者优先 8.负责校区托管学生作业辅导 9.校区值班等 10.地点:茵莱国际

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岗位职责： 1、负责跟进学生的学习进展，做好学习情况的记录与回访工作； 2、统筹安排教师的课程调整，合理调配教室资源； 3、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决； 4、协助教学团队推进各项教学支持事务的落实； 5、积极推动学员续费及口碑推荐相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力及自主学习能力； 3、性格耐心细致，工作严谨踏实，执行力强； 4、具备敬业精神，积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，重视团队协作； 【发展空间】 公司中高层岗位以内部晋升为核心机制，主要发展路径如下： 管理方向：教务管理——部门主管——校区校长——区域业务总监——大区校长——董事会 1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+五险+年终奖金+带薪年休假；业绩突出者假期期间收入可达3万元； 2、提供带薪岗前培训+生日关怀+司龄津贴+团队旅游+员工活动+拓展训练+业绩达标专属休假（非法定节假日）

1. 负责与学生、家长及教师协调课程安排相关事宜 2. 定期进行学习进展回访 3. 课后跟进作业完成情况并及时提供反馈 4. 能够适应晚班及周末、节假日工作安排 5. 本科及以上学历 6. 形象气质佳，身高不低于160cm 7. 工作耐心细致，具备较强的责任心 8. 可随时到岗入职 9. 性格外向，具备良好的沟通与表达能力

岗位职责： 1.依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并持续跟进实施效果与优化反馈； 2.负责各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付管理，保障教学服务高效运行； 3.统筹教学管理部开展培训、督导、教研与考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队工作计划与总结，并提出建设性改进意见； 4.组织开展教学研究，监督授课质量，不断优化教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学质量； 5.科学调配师资资源，注重人才培育与选拔，持续推进教学管理团队的人才梯队建设； 6.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，5年及以上教学管理经验，具备大规模团队管理能力……查看更多

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按个人节奏持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间灵活自主，支持远程办公，收入水平较有竞争力 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 以上学段薪资按月结算 大学课程类：5–6元/题，支持日结或周结 工作时间自由，可在家完成任务

一、岗位职责 1.负责学生的日常学习管理与行为引导 2.监督课堂教学，规划并落实课后自习安排 3.帮助学生养成良好的学习方法与习惯 4.定期分析学习进展，制定后续学习方案 5.开展家长回访，建立长期沟通关系，推动持续服务续费 二、任职要求 1.性格积极向上，富有责任感，重视个人职业发展与成长路径 2.热爱教育行业，认同教育价值 3.具备较强的学习领悟力及语言表达能力 5.有教育行业工作经验或销售背景者优先录用 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休（单休） 早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 法定节假日享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效奖金1000元+提成+各类奖励 2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日礼遇、内部食堂、入职礼包、定期团建、年度旅游、外派培训机会、企业赋能课程、年度健康体检 2.入职后提供多维度成长支持：涵盖基础业务技能训练，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

岗位福利：【包住】【五险一金】【团建】 工作职责：（纯文职） 1、负责教务日常事务及学生管理相关工作 2、熟练制作各类教务表格，掌握教务管理流程 3、待人谦和、反应灵活、善于沟通，协助新学员适应学习与生活安排，登记学员基本信息 4、每周统筹安排授课教师课程，月底统计并核对教师课时 5、针对出勤率偏低、无法正常参与课程的学员及时跟进了解情况，做好反馈与引导 6、需具备基础医学知识 任职要求： 1、有教务、班主任或教育培训类工作经验者优先，熟悉行业基本情况 2、对教育工作有一定理解，能熟练操作Office办公软件 3、责任心强，具备一定抗压能力 4、书面与口头表达能力良好，工作条理清晰，应变力强，具备优秀的协调沟通能力，学习能力强，善于人际互动，富有亲和力 福利待遇： 1.休息时间：淡季双休，旺季单休，每周休息一天；工作满一年享年假3~5天 2.提供免费住宿 3.实习期间缴纳五险一金 4.薪资标准：6k（5000+1000绩效），实习期薪资4.5k 5.工作时间：早班8:30-17:30，晚班11:00-21:00，通班8:30-21:00

岗位职责： 1、安排学生课程，制定学生档案，负责日常课后管理； 2、与家长和教师沟通，了解学生，协助教师制定学习改进方案，记录并反馈学习情况； 3、促进家长与教师的沟通和互动； 4、负责向学生和家长提供教育培训相关服务，提高满意度，促进口碑延续； 5、针对学习情况，进行续费和开展其他推荐业务（无业绩考核）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； 2、工作热情主动，富有亲和力，服务意识强； 3、充满童心，爱孩子、热爱教育行业； 4、兼职工作时间：周六周天，周五看情况。 5、有数学物理的学科能力优先，需要抽背+答疑+反馈。

岗位职责: 1.设计并实施全面的教育咨询策略，以支持学员在学习和职业发展方面的需求。 2.通过多种渠道提供专业咨询，包括但不限于电话、微信以及面对面会谈，以帮助学员了解教育机会，并为他们提供个性化的学习建议。 3.密切跟踪市场动态，定期更新教育咨询内容，以满足学员和家长的需求。 4.维护和增强与学员的沟通，确保服务质量，提高学员满意度和忠诚度。 5.与团队成员紧密合作，共同完成教育咨询目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学员和家长建立良好关系。 2.对教育行业充满热情，愿意接受挑战，从事教育咨询工作。 3.具有强烈的目标导向和责任心，能够在压力下保持积极态度。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务。 5.有相关教育咨询工作经验者优先，三年相关经验

一、岗位职责 班主任主要承担学员的学习情况管理及教学辅助事务，包括学生的考勤记录与日常行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作。在学员课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、新增学科报名及推荐新学员等业务目标达成。 二、任职要求 1.本科及以上学历 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点 3.具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象良好、气质端正 5.拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、享受绩效奖励、年终奖金 3、提供岗位带教培训，支持国内外教培领域交流研学机会 4、组织公费旅游、节日礼品发放、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀 5.入职后参与多维度系统培训：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监