1.主要负责本学科备课，教案编写 2.主要负责本学科一对一教学授课工作 3.主要负责本学科课程体系研究 4.配合校区其他工作（课后反馈，学生课程规划，学生试卷分析等） 5.该职位为总部招聘，主城36个教学点可根据求职者需求就近安排，大平台有保障 6.课时量大，老师不用担心课时问题，老师只负责上课，无销售性质工作 7薪资待遇:保底工资3000+课时费+累计课时+其他各种奖励，年综合薪资15-30万不等，视老师上课能力和课时量而定。 8.招初高各科全职老师兼职勿扰

一、岗位职责： 1. 负责属地学校及学员的教学资料搜集、整合与教学研究工作； 2. 根据学员实际学习状况制定个性化教学方案与课程规划； 3. 课后协同教务学管师对学员课堂表现及知识掌握情况进行反馈跟进； 4. 对学员阶段性学习成果开展测评分析，并据此制定优化提升计划； 5. 参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中教研活动。 二、任职要求： 1. 毕业于清北、重点本科、985/211高校，专业为相关学科或师范类对口方向； 2. 持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书； 3. 具备1年以上实际教学经验（需有正式用人单位记录），或应届生通过总部教师招聘培训部统一培训并考核合格。 三、工作时间： 周一至周二休息，工作日班次：早班09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定。 工作地点：（28个校区覆盖主城区，按居住地就近分配） 四、薪资待遇： 985/211院校毕业生综合年薪：保底12W/年； 重点本科毕业生综合年薪：保底8W/年 五、福利待遇 具备健全的晋升通道、激励制度与系统化培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持 5、入职后享多维度成长学习机会：除基础业务与技能常规培训外，还包括西南大学专项进修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专题培训

纯授课无销售任务、小初高全科1对1及班课教学、工作地点就近安排 【工作时间】 每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体根据教学计划灵活安排 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+ 课时报酬 + 续班奖励（无强制课时要求），全年综合收入：12W–30W 1. 清北毕业者：年综合收入20W–30W； 2. 985/211高校毕业生：保底年薪12W； 3. 重点本科毕业生：保底年薪8W–10W； 【福利待遇】 1. 保障与关怀：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司组织的专业赋能培训等； 2. 入职后持续成长支持：除基础教学技能培训外，还提供游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等多元化学习资源； 【岗位职责】 1. 负责收集、整理属地学校及学生相关的教学资料，并参与学科教研工作； 2. 根据学生个体学习状况，制定个性化教学方案与课程进度； 3. 配合教务学管团队，及时反馈学生课堂表现与知识掌握情况； 4. 对学生阶段性学习成果进行测评分析，并提出针对性提升策略； 5. 参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集体备课活动； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业须为相关学科或师范类对口方向； 2. 持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得； 3. 具备1年以上实际教学工作经验（需有正式单位经历），或应届毕业生通过总部教师培训部统一招聘考核并完成岗前培训。

主城区26家校区综合分配，通勤无需担忧！ 一、工作职责 1、负责对本地学校及学员开展针对性的教学资料搜集、整理与教研工作； 2、根据学员实际学习状况制定适配的教学方案与课程规划； 3、联合教务学管师对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈； 4、对学生阶段性学习内容实施测评分析，并制定相应提升计划； 5、协同教务学管师完成学生阶段学习成果的总结与汇报工作； 6、参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动。 二、任职要求 1、重点本科院校相关专业或师范类院校对口专业本科毕业； 2、持有对应学段教师资格证，或入职一年内可取得该证书； 3、具有一年以上教学经验，或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一培训考核。 三、上班及休息时间 休息时间：周一周二双休 早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 四、福利待遇 1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日、入职礼、团建活动、旅游机会、外派学习、公司赋能培训、定期健康体检； 2.入职后享多维度培训：除基础业务能力培训外，涵盖游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习； 五、晋升机制：提供学科发展与管理双通道晋升路径。 六、工作地点（就近分配）：大重庆23家校区，总有一处贴近你的生活圈。 PS： 1.个性化教学（1对1及6人以下小班）教师，平均薪资：0-12个月5000~10000/月，1年以上可达12000/月及以上； 2.班课（6人以上）教师，平均薪资：12000/月及以上。

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-20 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年一对一在线中文直播课程的教学任务； 2.批阅学生课后作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于授课环节，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学类证书之一，普通话水平达二级甲等及以上； 2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，近三年轻少儿童英语或双语教学经验不少于半年，有中文教学实践者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长连续不低于2小时； 3.保证所提交的可排课时间段在6个月内相对固定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职岗位。

工作内容 1、配合开展课程辅导，帮助学生理解并掌握所学知识 2、积极参与教学过程，激发学生学习兴趣，提升学习成效 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2、热爱教育事业，能在高强度工作中保持积极进取的心态 3、富有责任感，能准确落实各项教学安排与实施方案

纯教学岗位，无需招生与续费~ 欢迎25/26届应届毕业生加入，重庆主城九区近30个校区可按居住地就近分配！ △招聘科目：初中及高中物理、初中及高中数学、高中语文、小学奥数、初中及高中英语、高中化学~ 一、岗位职责 1. 负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，并参与日常教研工作； 2. 根据学生个体学习状况，制定个性化教学方案与课程规划； 3. 结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况，开展课后教学沟通； 4. 对学生阶段性学习成果进行测验评估，并据此优化后续教学策略； 5. 配合教务团队完成学员学习进展的总结分析与汇报工作； 6. 协助咨询及教务人员向家长提供课程讲解与学科能力分析支持； 7. 参与校区学科组及总部教研中心组织的常规教研与集中教研活动； 二、任职要求 1. 本科毕业于重点一本或师范类院校，专业须与所授学科相关或为师范对口方向； 2. 持有对应学段教师资格证（允许入职后一年内取得）； 3. 具备一定教学实践经验（应届生可不限经验）； 三、上班及休息时间 每周一、周二固定双休，工作日班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，工作时段灵活安排 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励，成熟教学岗教师平均年薪达13万元以上 五、福利待遇 1. 保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼包、团建经费、年度旅游、外派进修机会、企业专项培训赋能 2. 入职后享多维度成长支持：除基础教学技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习资源 六、晋升机制 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—管理主管—校区校长

△科目需求：小学班课需招聘3名小奥、1名英语、1名语文教师 公司提供专业培训，专注教学岗位，不涉及招生与续费工作 一、岗位职责 1. 负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，并参与教研工作； 2. 根据学生实际学习状况，制定个性化的教学方案与课程规划； 3. 与教务学管师协作，反馈学员课堂表现及知识掌握情况； 4. 组织阶段性学业测评并进行数据分析，提出针对性提升计划； 5. 配合完成学生学习成果的定期总结与分析汇报工作； 6. 协助咨询及教务学管师开展家长咨询中的学科内容讲解与学情分析； 7. 参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中教研活动； 二、任职要求 1. 重点本科院校毕业，专业为相关学科或师范类对口方向； 2. 持有对应学段教师资格证（入职后一年内取得亦可）； 3. 具备班课教学相关经验者优先。 三、上班及休息时间 每周一周二固定休息，工作日分早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，排班灵活调整 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+续学奖励 教学体系完善，成熟教师年均收入13万元以上

包括：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物 1） 岗位职责 1、根据学生实际学情，负责本学科的教学实施工作 2、在教学过程中定期开展阶段测评，并制定个性化培养计划以评估辅导成效 3、结合学生或班级特点，进行科学的课程安排与教学进度规划； 4、课后及时向学管团队反馈学生的课堂表现及作业完成状况； 5、积极参与总部及校区组织的各类教研活动与专业培训； 6、持续学习提升，主动钻研业务，不断精进教学能力与专业素养； 7、按时完成上级交办的其他相关工作任务。 （2） 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制统招毕业 2、普通话标准，学科基础扎实，精准掌握各知识点内容 3、热爱教育事业，了解学科课程体系、考试重点及难点分布 4、具备积极的工作态度和进取意识，恪守职业道德规范 5、拥有较强的沟通协调、问题分析与任务执行能力； 6、性格乐观大方，心智成熟，具备良好的敬业精神与职业操守

所有学科可以上课的老师

大龄工企业直签岗位来袭[加油]下午面试井号张雪机车供应商/璧山宗申车辆20-59岁以内愿意做包进1.二保焊/激光焊（20-59岁，，有经验即可，无证可聘）：7000-12000元/月2.装配工：20-55岁，4500-7000/月3.打包4000-6000/月，20-58岁公司福利免费住宿（水电均摊）餐补形式发放就餐补贴生日礼品、节日礼金、高温补贴工作详情上班时间：长白班8:00-18:00（偶尔加班）面试地点：重庆璧山青杠宗申车辆面试时间：下午13:30带队老师：李[红包][红包]供应商：井号打卡18天500无V

5.13[烟花][烟花][烟花]鱼嘴高工资君道[庆祝]包吃包住(包吃三餐）[烟花]岗位:吊装工（熟手）[烟花]要求:，20-50岁，身体健康，服从管理[烟花]上班方式：两班倒[烟花]薪资:底薪2100100计件提成，满勤保底4500。综合工资5500-7500元/月[烟花]薪资发放时间及银行卡:月底，农业银行[烟花]福利待遇：免费工作餐（3餐）、免费住宿（水电平摊）、买五险！有体检报告当天可安排入职！[烟花]预支:每周可预支200-500元[烟花]上班地点：重庆港九两江物流有限公司[烟花]面试:上午11:00田老师面试地址：重庆君道金属有限公司2-11注意:面试人员带上身份证原件，吊装工1名执行：打卡20天800200V（）

重庆大学城要两个干仰拱和台车的，联系电话李辉

招聘：电梯维保人员薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责电梯日常检查、维护和保养工作，确保设备安全运行。2.及时处理电梯故障，快速响应报修并完成维修。3.按要求填写维保记录，做好档案资料管理。4.配合相关部门完成电梯年检及其他合规性工作。任职要求：1.有相关维保经验者优先，无经验可接受培训。2.能适应不定时工作安排，具备基本的动手能力和责任心。3.服从工作安排，遵守安全操作规程。4.有电梯作业证或相关技术证书者优先。公司提供社保，工作稳定，注重员工成长，欢迎踏实肯干的朋友加入。

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欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

欢迎各位大四/毕业同学投递实习简历，合适的话会在30分钟内回复并介绍具体实习安排~ 【实习岗位职责】 1. 协助教师开展中小学教育培训课程的教学辅助工作，涉及语数英、物化生、政史地、日语等多个学科 2. 辅助采用多样化教学方法，帮助提升学生的学习兴趣和效果 3. 参与教学内容的整理、策划及教材准备等辅助工作 【实习福利待遇】 1. 实习薪资：5-8k/月，表现优异者可达到8-12k/月 2. 入职即享免费专业培训，快速熟悉教学流程；提供住房补贴或协助安排实习宿舍 3. 跟随学校教学节奏，享受寒暑假小长假，团队不定期组织实习团建活动 4. 表现优秀者可获得转正优先录用机会，提前锁定正式岗位 【实习地点】 1. 实习地点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等地，可就近安排 2. 均位于地铁周边，交通便利；接受无经验小白，提供全程带教指导 【任职要求】 1. 大四在读学生，专业不限，对教育行业有兴趣 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，积极主动配合工作 3. 愿意学习并尝试运用多种教学辅助手段，适应不同学生的学习需求 【加入的理由】 1. 宝贵实践机会：提前接触真实教学场景，积累课堂经验，为职业发展打下基础 2. 系统学习成长：提供岗前及实习期间的针对性培训，快速提升教学辅助技能 3. 轻松团队氛围：团队以90后、00后为主，沟通无隔阂，实习过程轻松有趣，还能认识同频伙伴

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

岗位职责： 1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 任职要求： 1、本科及以上学历，有对应学科教资 2、热爱教师工作，有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先； 3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 4、表达能力良好，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生及家长进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责初中或高中学科教学，能依据学生实际学习状况设计个性化教学方案，开展一对一辅导。 2、编写教学计划，分析考试试卷及学生学习表现，灵活调整教学策略，切实提升学业成绩。 3、关注中考或高考政策与命题趋势的研究。 4、持续提升自身专业水平与教学技能。 5、配合主管完成日常教学及培训相关工作。 6、协同其他部门共同保障学生学习效果与教学质量。 7、积极支持校区及其他职能部门的协作需求。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识。 3、工作态度认真、谦逊务实。 4、具有一年以上教学经验者优先 工作地点：北碚区水土

岗位职责： 1、协助处理日常教务工作，统筹学生全流程管理，包括课时安排、课程排定，以及授课教师与上课时段的协调与调度； 2、协同相关部门推进学生学习目标达成，并参与校区推广及招生相关事务； 3、接待来访家长与学员，提供匹配需求的课程与校区信息说明； 4、负责邀约、引导并接待上门咨询的学生及家长，完成报名注册、费用缴纳等相关手续； 5、维护在读学员及家长关系，推动老生扩科、续费及推荐引荐，助力新学员招录； 6、定期开展家长回访，交流学生成长情况，记录反馈意见，妥善处理各类疑问与投诉； 7、配合家长群运营，促进校区与学生、家长、教师之间的良性互动，增强客户粘性。 任职资格： 1、认同教育事业，有投身教育行业的热情； 2、性格积极乐观，具备良好沟通技巧、亲和力及自主学习能力； 3、工作主动性强，富有协作精神与服务意识。 五险一金！定期团建！年度近郊或国外团队旅游！带薪年假！节日福利！生日福利！定期体检！培训机会！良好工作环境和工作氛围!

初高中各学科教师岗位持续招聘，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职教师岗位信息： 【薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+课时补贴+学生进步奖励+年终奖金+住房补贴+交通补贴+年度国内及海外旅游福利，初中教师综合年收入保底10万元以上，高中教师综合年收入保底13万元以上，职级提升后收入同步增长，特别优秀的教师薪资可单独协商； 【晋升】：提供双通道发展路径（专业发展或管理方向），晋升机制公开透明； 【休假】：每周一、周二固定休息，法定节假日按调休安排； 【地点】：工作地点可选北碚附中或水土附中，公司可提供住宿支持； 岗位职责： 1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际情况，制定个性化教学计划； 2、在教学过程中分阶段组织测试，定期评估学生学习成果，及时调整教学策略； 3、主动向班级管理教师反馈学生课堂表现及课后作业完成情况，协助做好学习监督； 4、积极参加校内学科教研活动，共同探讨教学方法，持续提升教学水平； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有初三、高三毕业班带教经历者优先； 2、学科基础扎实，熟悉重庆地区中考/高考考试重点，能对教材内容进行拓展创新的教师优先考虑； 3、语言表达清晰，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣和主动性。

【双休】能力突出者可协商保底薪资（1.5~2W），具体条件可面议。 【岗位职责】 1. 负责小初高课程的教研工作，保障教学品质稳定提升 2. 参与教学计划的设计与落地，助力学生学业水平提高 3. 带领教学团队，协同开展教学活动的规划与执行 4. 偶尔承担授课任务，日常以教学督导为主（协助总监） 【任职要求】 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，须有5年以上K12领域工作经验，并具备一定管理背景 2. 能高效推进教研项目，始终关注教学质量的持续优化 3. 拥有创新意识，善于改进和升级教学方式方法

【对教师资格证无硬性要求】【语文，数学，物理，英语】 【薪资待遇】 1、基本薪资+课时费，年保底10W+。 2、话费补贴、交通补贴 3、带薪培训 【其他福利】：五险一金；带薪年假，寒暑小长假8-15天；节日礼包、生日惊喜、年度体检一应俱全；不定期团建，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，团队氛围好。 【晋升方向】 1、专业方向：初级教师—中级教师—高级教师 2、管理方向：专员—主管—校长 【岗位职责】 1、教学工作：依照教学计划完成课前准备，包括备课视频录制、手写讲义编写，并开展课程讲授 2、学情反馈：每节课后生成课堂报告，及时与家长沟通学生学习情况 3、作业批改：定期组织阶段测评，评估学生阶段性学习成果，并完成作业批阅 4、续班达成：课程周期结束时，协助班级学生及家长完成下一阶段课程的续报（无需自行招生） 5、关爱学生：关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和良好的生活习惯 6、教研活动：积极参与公司及学科组组织的各类教研任务，持续提升教学水平 【任职资格】 1、统招全日制本科及以上学历，硕士优先，专业不限，普通话二乙及以上（语文需二甲） 2、具备良好的课堂掌控力与亲和力，能够调动学生参与积极性 3、热爱教育行业，理解教培服务特点，认同续班模式，可接受跨校区授课安排 4、适应能力强，踏实肯干，抗压能力佳，能应对沟通与续课相关挑战 5、性格开朗，乐于交流，拥有较强的表达与人际互动能力

初高中各学科教师岗位持续招聘，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职岗位详情： 【薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+课时补贴+学生进步奖励+年终奖金+住房补贴+交通补贴+年度国内及国际旅游福利，初中教师综合年收入保底10W以上，高中教师综合年收入保底13W以上，职级提升后收入同步增长，特别优秀的教师薪酬可单独协商； 【晋升】：提供双通道发展路径（教学专业方向或管理方向），晋升机制公开透明； 【休假】：每周一、周二固定休息，国家法定节假日按调休安排执行； 【地点】：工作地点可选北碚附中或水土附中，公司可提供住宿支持； 岗位职责： 1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际情况，制定个性化教学计划并实施； 2、在教学过程中分阶段组织测试，定期评估学生学习成果，及时调整教学策略； 3、主动向班级管理教师反馈学生课堂表现、作业完成情况等信息，协助做好学习过程监督； 4、积极参加学科组内教研活动，共享教学经验，持续提升教学水平； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有初三、高三毕业班带教经历者优先； 2、学科基础扎实，熟悉重庆地区中考/高考考试重点，能对教材内容进行拓展与深化教学者优先； 3、语言表达清晰流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣与主动性。

1、英语教师 【工作内容】 1、依据标准化教学流程，执行线下学员的学习督导任务。（学生通过平板进行学习） 2、结合课堂实际情况，落实课后服务并及时反馈学员学习进展 3、致力于提升课程满意度，推动学员转介绍及续费目标的达成。课程采用统一教学体系，无需教师自行备课，授课角色更贴近学习引导者。课堂设计生动有趣，严格按照既定流程组织与监督学生完成各项学习任务 【任职资格】 1、英语相关专业本科及以上学历，持有专四或专八证书优先 2、具备1年以上教学经验，热爱教育事业，关注学生的成长与个性化发展 3、擅长激发学生学习兴趣，提升其主动参与意识 4、具备明确目标意识，能够积极推动续费目标完成 5、性格亲和，仪表得体大方，开朗健谈，沟通能力强，乐于接受新知 【薪资构成】无责底薪+课时费＋优秀学员奖励，综合薪资3000-8000 职位晋升路径：教师-教研组负责人 工作时间：9:00-18:00 午休2小时 双休（周一周二），寒暑假及10月期间为单休 福利：五险＋传统节日礼品+带薪年假 【项目介绍简介】 本公司为思途元景品牌涪陵交付中心代理。 思途元景作为教育科技领域新兴品牌，自2021年创立以来始终肩负教育创新使命。依托母集团重庆卓辅嘉学十六年教育实践经验，在“科技赋能教育，智创重塑未来”的核心理念引领下，打造“A1+脑科学＋教育学”三维融合创新模式，实现前沿技术与教育教学的深度结合，重构语言学习新方式。 公司已建立覆盖西南、华南、中原地区的OMO教学网络，设立重庆总部、海南国际教研中心、郑州中原运营中心、成都研发基地四大核心枢纽，形成完善的运营架构，推动线上线下教学协同发展，为更多学习者提供优质教育资源。 【公司团队氛围】 拥有专业教学团队，实行扁平化管理，工作氛围轻松活跃，注重团队协作与共同成长。 所有员工及其亲属报读课程可享最高级别折扣优惠。表现突出者可获明星员工称号，享受年度旅游、业务达标奖励等激励政策

岗位职责： 1.负责高中数学/物理学科的一对一、一对多及小班授课，以个性化教学为主，确保教学质量与学习效果 2.独立完成备课、课堂讲授、随堂练习、课后作业布置与批改，并及时向班主任反馈学生学情与成长动态 3.系统整理教学资料、试卷及教研素材，持续优化课程内容与教学方法 4.积极参与校内教研活动，深入研读教材，主动探索教学创新与学科融合路径 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业对口，持有对应学科及学段的教师资格证者优先 2.有考研经历或教育行业从业经验者优先，接受优秀应届毕业生投递 3.具备良好的语言表达能力、团队协作意识与抗压能力，性格积极开朗，学习力强 4.热爱教育事业，责任心强，认同以学生为中心的教学理念与机构育人价值观

我们需要这样的你： 1. 团队与业绩管理能力 - 具备5年以上团队管理经验，其中3年以上在美业或教育培训领域担任管理岗位，能够将公司招生、营收等核心目标分解为可落地的执行方案，带领团队高效达成并突破业绩指标，有成功打造高产出团队的实际经验。 - 熟悉团队培训体系搭建与绩效考核机制设计，通过系统性培养和激励手段提升成员专业水平与稳定性，确保分公司利润及预算目标顺利实现。 2. 市场策略与拓展能力 - 对化妆培训行业趋势具备敏锐判断力，能快速应对市场变化，独立策划并实施线上线下融合的精准营销策略（如直播引流、跨界合作）。 - 擅长开展市场调研与竞品分析，根据区域特点制定差异化推广计划，带领团队开发新渠道与客户资源，增强品牌在本地市场的影响力。 3. 跨部门协同与创新思维 - 善于联动教学、设计、客服等内部职能团队，结合市场需求优化课程内容与服务流程；同时整合外部资源（如美妆品牌、职业院校），提出具有前瞻性的业务发展方案，助力业绩持续增长。 4. 客户运营与转化经验 - 精通客户全周期运营管理，通过高品质服务维系已签约学员关系，激发转介绍潜力；拥有丰富的“促单”实战经验，能有效支持团队攻克高意向客户。 5. 综合运营与专业背景 - 本科及以上学历（市场营销、教育管理等相关专业优先），具备分公司整体运营管理能力，善于成本控制；定期组织业务培训与流程优化，提升团队专业化程度与执行效率。 我们提供： 极具竞争力的薪酬+丰厚业绩提成 完善的管理人才培养机制与晋升路径 弹性工作时间、年度旅游、节日福利 与业内优秀人才共事，共同树立美业教育新标杆 期待您的加入，携手开创化妆教育新篇章！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.策划并执行个性化教学方案，满足不同学生的学习习惯与实际需求； 2.运用互动性强的教学方式，激发学生学习热情，助力综合素质提升； 3.定期与学生和家长进行沟通，反馈学习情况，并提供针对性优化建议。 任职要求： 1.拥有良好的交流能力与新颖的教学思维，能建立高效的师生互动模式； 2.对教育事业有热情，能依据学生特点及学习状态灵活调整授课方法； 3.具备较强的协作精神，愿意与团队共同协作，持续优化教学效果与学习感受。