江北区
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一、岗位职责
1. 负责学员学情管理与教务运营工作：
① 根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整；
② 关注学生在校期间的安全保障；
③ 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；
④ 监督课堂教学过程，指导课后自习安排；
⑤ 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈；
⑥ 协同咨询与教学团队，共同推进学生学习目标达成。
2. 提升家长满意度服务：
① 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围、引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态；
② 定期举办家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习路径；
③ 通过持续沟通与回访，增强家长信任感与认同感，提升长期在读意愿。
3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。
二、任职要求
1. 自律性强，作风严谨，有自我约束力，对职业发展有清晰规划
2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式
3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好
4. 学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力
5. 本科及以上学历，有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦可重点考虑
三、工作时间
周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准）
四、薪资待遇
无责任底薪2000元+绩效1000元+提成+奖金，综合底薪3000元，学习管理师岗位月均收入约9400元
五、公司福利
1. 保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、员工旅游、外派进修机会、企业赋能培训、定期健康体检
2. 入职后享多元成长支持：除基础业务与技能训练外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容
六、晋升机制
学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监
一、岗位职责
1. 负责学员学情管理与教务运营工作：
① 根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整；
② 关注学生在校期间的安全保障；
③ 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；
④ 监督课堂教学过程，指导课后自习安排；
⑤ 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈；
⑥ 协同咨询与教学团队，共同推进学生学习目标达成。
2. 提升家长满意度服务：
① 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围、引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态；
② 定期举办家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习路径；
③ 通过持续沟通与回访，增强家长信任感与认同感，提升长期在读意愿。
3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标。
二、任职要求
1. 自律性强，作风严谨，有自我约束力，对职业发展有清晰规划
2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式
3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好
4. 学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力
5. 本科及以上学历，有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦可重点考虑
三、工作时间
周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准）
四、薪资待遇
无责任底薪2000元+绩效1000元+提成+奖金，综合底薪3000元，学习管理师岗位月均收入约9400元
五、公司福利
1. 保障类福利：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、员工旅游、外派进修机会、企业赋能培训、定期健康体检
2. 入职后享多元成长支持：除基础业务与技能训练外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等内容
六、晋升机制
学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监
2025-12-11 19:03
IP属地：重庆
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