任职要求： 学历要求:本科及以上学历,重点院校毕业及研究生优先; 经验要求:有过公务员面试培训经验、进面经验或从事过公考培训相关工作者优先; 能力要求:形象好气质佳,具备较强的抗压能力、良好的沟通能力语言表达和文字写作能力; 职业素养:热爱教育事业,责任心强,耐心细致,富有亲和力; 其他要求:熟练掌握办公软件,具备一定的教学工具使用能力。

岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及反馈工作 2. 组织开展销售类培训课程的设计开发、教材整理、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课指标 3. 协助推进分公司销售兼职讲师团队建设，组织开展讲师资格认证及教学能力提升培训 4. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职条件： 1. 文化认同：认同并积极践行公司核心价值观 2. 学历要求：具备本科或以上学历 3. 年龄要求：年龄不超过35周岁 4. 工作经验：具有5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，有培训或组训经历者优先

1. 配合讲师完成每节课程的教学辅助工作。 2. 策划并引导课堂互动与研讨环节。 3. 邀请客户参与相关活动安排。 4. 维持课堂秩序，协调课堂信息管理。 感兴趣者请联系我，诚邀加入我们的团队！

1. 负责所辖区域终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课工作 2. 根据培训部门的统一部署，落实区域内新入职员工的带教与培养任务 3. 解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并承担基础性售后支持工作 4. 按照总部培训体系要求，组织开展课程实施，参与课件开发及课程执行全流程 任职要求： 1. 具备苹果直营店、授权门店或第三方苹果生态体系内培训岗位工作经验者优先考虑 2. 有1年以上实际授课经验，或深度参与过培训管理工作及相关组织事务 3. 熟练掌握keynote（苹果专用演示软件）及PPT制作技能，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置及操作系统功能

岗位职责： 核心职责：负责全国在岗店长的能力诊断与提升培训，聚焦于店长能力评估及关键技能考核，具体工作内容如下： 1、需求分析：结合店长绩效表现、门店运营指标及实际工作难点，识别能力薄弱环节，制定精准的补缺培训计划； 2、培训实施：依据店长岗位核心职责，组织开展专项能力提升培训（涵盖营收管理、盈利能力、口碑建设、团队管理等方面），通过案例研讨、实操模拟等多元化形式，推动学习成果向实际业务转化； 3、培训跟进：监控培训后技能应用效果，对未达标的店长实施二次辅导，收集培训反馈意见，持续迭代优化培训体系； 4、辖区对接：负责全国200-300家门店的培训协调工作，包括学习任务推进、执行落地监督，并协助提升区域门店QSC（质量、服务、卫生）运营标准 任职要求： 1、年龄：25-35周岁 2、学历：统招专科及以上 3、经验要求：具备1年以上企业培训相关工作经验，有连锁餐饮行业运营/培训或管理背景者优先；熟悉餐饮门店运作流程及店长主要职责者优先 4、知识技能：熟练使用办公软件（尤其擅长PPT制作） 5、能力素养：具备良好的文字表达、逻辑分析、组织协调与判断能力，善于跨部门协作与资源整合，具有一定创新思维 6、职业素养：积极主动，富有工作热情，能适应压力与挑战，具备职业精神，工作细致认真，吃苦耐劳 公司前期位于璧山，后续将搬迁至大学城

嘿，你！我们正在寻找一位富有热情且具备教学经验的iOS培训讲师，共同培育未来的iOS开发精英！ 你的职责将涵盖课程设计、现场授课、学员学习进度跟踪与评估……简而言之，带领学员深入探索iOS开发的精彩世界！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 1. 拥有3年以上iOS开发经验，精通iOS系统及相关技术； 2. 了解培训行业动态，掌握高效的教学方法与技能传递方式； 3. 善于与学员沟通互动，能够激发其学习兴趣与主动性； 4. 对教学品质保持高度追求，注重每一个教学细节。 我们期待你的到来，携手打造卓越的iOS学习体验！

1、配合团队负责人及项目核心成员推进O2O项目落地，深度参与项目执行，作为组长、主攻手及部门经理的储备力量培养； 2、协助开展团队人员扩充，参与辅导与培训工作，支持战区训练赋能小组及招聘专项小组运作； 3、协同完成项目专项培训、方案策划、作战任务安排及复盘优化，助力项目实现业绩达成、人才培养与经验沉淀； 4、协助跟进业务进展，落实督导机制，支持团队日常会议组织、培训实施等运营管理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备积极进取心态，富有拼搏精神与目标驱动力； 3、热爱销售岗位，具备至少3年一线销售实战经验并取得良好业绩，同时拥有2年销售团队管理经历，具有保险、银行、金融、房地产或教育培训行业销售背景者优先； 4、学习能力强，善于归纳总结与复盘思考。

职责： 1、负责新员工入职培训的统筹安排，跟进试用期内的考核进展； 2、开展培训需求调研，制定并执行公司年度、季度及月度培训方案； 3、推进培训资源建设，包含讲师团队搭建、课程体系开发与持续优化； 4、策划并落实在职人员能力提升类培训项目； 5、维护培训档案资料，管理培训系统中的相关数据记录。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备2年以上制造业培训相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及书面、口头表达能力，具有较强的团队管理意识与协作精神，性格亲和、积极乐观，能适应一定的工作压力。

岗位职责： 1. 负责事业单位考试职测文科部分（言语理解、推理判断）的教学实施，承担线上授课工作，保障授课质量与学习效果； 2. 参与教学研究工作，如课程框架搭建、教学策略改进、考题趋势分析等；主导教学资料的制作与题目编写，包括讲义修订、模拟试题开发、历年真题深度解析等； 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先考虑； 2. 经验要求：具有2年以上行测或职测文科模块（言语理解、推理判断）授课经历，熟悉公职类招考特别是事业单位考试命题规律者优先； 3. 专业能力：熟练掌握职测文科知识体系，能够系统讲解解题方法与应试技巧，具备优秀的逻辑推理与问题分析能力。 岗位福利： 无责底薪6000-9000+课时费，五险一金，朝九晚六，周末双休，带薪年假，团建旅游，半年一次晋升机会

一、薪酬及福利待遇 （有经验的 行业内的教官提成加倍 突出的可获取干股） 1.底薪3000元+月度分红+月度奖金+车补（500-1300），综合薪资7k-18k 2.年终奖（春节放假前一天准时发放）+五险+双休+法定节假日+带薪年假+定期团建活动+端午中秋春节高档礼品。 二、岗位要求：（岗位限编3人，请看清楚要求在做沟通，不符合者不要随意发信息） 1.不限专业，有当兵经历优先录取。 2.年龄23-36岁，身高不低于172cm，五官端正。 3.大专以上学历，本科学历优先录用。 4.会简单操作电脑，必须要有流利的语言表达能力。口才要硬，有销售的工作经验最佳！ 5.性格要求：为人诚恳，做事踏实，能抗压，有上进心，工作稳定性强。有做过讲师，有演讲经历的优先录用。 三、工作内容： 对川渝地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 四、工作时间：（轻松工作时间） 周一到周五： 夏季：上午9点到12点，下午1点50到5点； 冬季：上午9点到12点，下午1点30到5点。 五、工作地址：重庆 简介：中安防⽕知识宣传培训中⼼是中国消防协会会员单位，是社会第三⽅消防宣传公益培训机构。总部设在重庆，现开设重庆中安防火中心成都分中心，业务涉及川渝各地，中心由中国⼈⺠解放军、中国⼈⺠武装警察部队各兵种退伍军⼈、国家综合性消防救援队伍退役消防员以及社会专业救援队员组成。主要任务是对各地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 中⼼⾃成⽴以来，以专业、幽默、接地⽓、体验感强的授课和指导⽅式，先后培训的单位有市审计局、市统计局、市城市管理局、⼈⼤常委会、重庆⼤学、西南⼤学、陆军军医⼤学、陆军军医⼤学附属西南医院、陆军特⾊医学中⼼（⼤坪医院）、重庆医科⼤学附属第⼀、第⼆、第三⼈⺠医院等，深得市各级单位、企业的⾼度评价和⼴⼤参与者的⽀持。 我中⼼以“让社会少发⽣⼀次⽕灾，让百姓少遭遇⼀次灾难”为使命，以“真⼼、⽤⼼、爱⼼”三⼼为服务宗旨，以“⾼质量、⾼标者准、⾼要求”的授课原则，励志成为⾏业的引领。 国家2021年9⽉颁布实施的《新安法》及《中华⼈⺠共和国消防法》中之规定：单位应该通过多种形式组织开展消防安全知识培训教育，消防重点单位对每位员⼯应当⾄少每半年进⾏⼀次消防培训和⼀次灭⽕疏散演练。也就说消防安全培训对单位对社会来说是刚需，是硬性指标，更是关系到国家社会百姓生命和财产安全的关键事项。为此，我中⼼将会不断的努⼒提升⾃⼰，也将不遗余⼒地为各党政企事业单位讲好每⼀堂课，做好每⼀次实战演练！为社会消防事业贡献应有的⼒量！ 中安防火中心口号：秉承公益心！坚守公益人！做好公益事！诚心邀请您的加入，也期望您能成为我们的合伙人！

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J29AF0013 曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

岗位职责： 1. 策划、组织与实施礼仪培训项目，涵盖新员工入职、商务礼仪、服务提升及管理层形象等专项课程 2. 依据公司服务规范开展日常礼仪执行检查与现场指导，持续优化员工职业素养与客户体验 3. 开发更新培训体系，独立制作PPT、手册、视频及案例集等教学材料，确保内容专业实用 4. 统筹前台工作标准制定与形象管理，督导着装仪表、沟通表达、服务态度及协作能力落地执行 5. 评估培训效果并反馈优化建议，推动全员主动服务意识与客户需求预判能力提升 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、商务礼仪、公共关系、文秘等相关专业优先 2. 3年以上礼仪培训相关工作经验，大型企业或涉外背景者优先 3. 精通商务与服务礼仪，具备出色的形象气质、语言表达及现场授课能力 4. 举止得体、气质端庄，身高165cm及以上，能代表企业塑造专业积极形象 5. 责任心强，忠诚守信，具备良好的团队协作精神与跨部门协调能力

男女均可，30岁左右，号绍力强。

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

工作地点：主城各区入职后分配 岗位职责: 1、承担新东方指定学科的日常教学任务； 2、与家长保持顺畅沟通，关注学生学习进展，及时识别并解决学习中的问题； 3、参与学科教研活动及校方组织的各类培训，按学校要求高质量完成各项教学相关工作。 任职要求: 1、具备本科或以上学历，责任心强，作风严谨，具备良好的沟通协调能力； 2、普通话表达规范，基础知识扎实，有相关专业背景者优先考虑； 3、授课逻辑清晰，突出重点，课堂氛围活跃，具备较强的课堂管理能力； 4、掌握所授学科的知识体系，有实际教学经验者优先； 5、对教育事业抱有热情，理解并认可新东方企业文化。

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网www.ddyjj.cn，十年家教老平台，可以长期进群关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

目前招聘全职，朝九晚六，双休周一周二

1. 急招热爱教育事业的优秀人才，本机构为重庆本土规模领先的教育单位 2. 招聘岗位：具备教学经验的高中英语教师 3. 仅限全职应聘：提供晋升通道、带薪旅游、高薪资待遇及完善福利体系 4. 工作地点：谢家湾

工作职责 1、承担新东方所设学科的授课及相关教学任务； 2、与家长保持顺畅沟通，关注学生学习情况，及时发现并解决学习中的问题； 3、参与学科教研活动及校方组织的各类培训，按学校要求高效完成各项教学相关工作。 任职资格 1、具备本科或以上学历，责任心强，作风踏实，具备良好的沟通协调能力； 2、普通话表达规范，基础知识扎实，有相应学科专业背景者优先考虑； 3、讲课逻辑清晰，突出重点，课堂氛围活跃，具备较强的课堂管理能力； 4、掌握所授学科的知识体系，有实际教学经验者优先； 5、对教育事业有热情，认同新东方教育理念及企业文化。

岗位职责： 1. 协助上级完成日常行政管理工作，保障办公运转高效有序。 2. 参与企业战略的制定及落地实施过程。 3. 策划并统筹内部管理事务，推动工作流程持续优化。 4. 参与高端客户对接，跟进大型活动课程，协助谈判及签约工作。 5. 参与招商项目及合伙人专项工作的推进与执行。 任职要求： 1. 热爱教育行业，积极进取，具备良好表达与演讲能力。 2. 具备一定的商务谈判实践经验。 3. 沟通协调能力强，富有团队协作意识。 4. 形象端正，气质良好。

招聘：初中各科教师薪资：10000-25000元/月1?承担初中阶段对应学科的教学任务，按课程标准完成备课、授课、作业批改、课后辅导等工作；2?参与班级管理、学生德育及家校沟通工作，引导学生养成良好学习习惯；3?参与学校教研活动、集体备课及教学研讨，提升教学质量。

工作内容: 1、负责医学考研课程的教学研究及授课实施。 2、参与教材、班次讲义及课程配套资料的研发与编制。 3、负责收集整理各类考试真题与考情动态，并开展真题解析，为后续课程研发提供数据支持。 4、承担教学课题的深入研究，积极投入教研活动，重点分析各项目命题规律、解题策略、教学方式及培训体系，持续提升教学与研发水平。 5、组织学员阶段性测试，完成答疑辅导及学习情况分析。 6、指导学员初试报考，制定并实施复试辅导方案。 7、协同市场部门，参与政策解读、备考文章撰写、公开课及直播课程等推广活动。 任职资格: 1、临床医学、内科、外科方向，硕士及以上学历，熟悉近年医学考研及执业医师考试相关内容。 2、具备扎实的专业基础和较强的学习能力。 3、表达清晰流畅，思维有条理且具逻辑性，拥有良好的学习意识、创新意识和团队协作精神。 4、热衷于教学工作，富有责任感，工作积极主动，精力充沛。 5、有教学经历者优先，应届毕业生亦可考虑。 薪资待遇：试用期底薪无责6000-8000元，转正后增加1000元（奖金）+课时费提成+直播收益提成等~ 工作时间：朝九晚六，午休两小时，周末双休，购买五险一金 公司提供系统化专业培训，汇聚优秀医学/护理领域硕博人才，搭建学术交流平台，协同办公环境，助力您在医护教培领域成长为专业讲师 工作地点：重庆。 注意：异地求职者可安排线上面试

要求：本科毕业最好是师范毕业，给小学生辅导功课和做饭，可以买社保。年龄35岁以下，有一到两年的经验，上班地点：重庆市渝北区 岗位职责： 1. 根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4. 布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5. 关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备良好的表达能力与逻辑思维能力，能清晰讲解知识点 3. 学历本科，师范类专业、相关学科背景或有教学经验者优先 4. 有中小学学科知识基础，熟悉当地教材及考试大纲者更佳 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

岗位职责： 1、全面主持本部门工作，积极落实企业文化，严格执行学校各项制度，保障部门工作高效有序开展； 2、依据校区年度规划，制定本部门年度、季度、月度及周度工作计划，提出有效实施方案，带领团队达成销售指标，助力校区年度目标实现； 3、负责学管团队的日常管理与培训，促进销售人员能力提升与团队稳定性； 4、统筹本部门人员的日常工作安排与绩效管理； 5、组织团队开展客户回访、跟进服务、关系维护，并协同相关职能部门做好对接协作； 6、联动校区教务、教学等相关部门，妥善处理学员投诉与突发情况，收集反馈意见，持续提升学员满意度； 7、按时提交各类报表、计划、总结，并参与相关工作会议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育培训行业咨询及学管实操经验，具有一年以上团队管理经历，擅长咨询沟通，亲和力佳，能与家长及学生良好互动，热爱教育事业（非教培行业者请勿投）； 2、具备强烈的责任意识与敬业精神，品行端正，抗压能力强，有持续突破自我的进取心； 3、拥有出色的团队管理能力，善于激发成员积极性，推动团队稳定达成业绩目标； 4、具备扎实的团队培养能力，乐于指导并帮助成员成长； 5、该岗位薪酬无上限，期待你的加入与挑战。