岗位职责： 1、为合作企业（央及其他大中型事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解读及理赔保全等相关服务，并完成既定销售任务； 2、配合大区开展日常运营支持及新员工带教工作； 3、协同项目团队共同实现公司下达的业绩指标； 4、负责处室内部的规划与组织协调，达成分公司任务及基本法要求的各项考核标准； 5、拟定处室销售目标与执行策略，推动业务持续增长； 6、统筹处室日常运营管理，涵盖所辖客户经理的活动管理、考勤管理、激励实施、绩效考核与评估等工作； 7、承担所辖客户经理的辅导职责，包括组织开展日常培训、实地指导及陪同参与项目等； 8、有效激发团队成员积极性，营造积极向上的团队氛围，及时处理团队运行中的各类问题。 任职要求： 1、本科及以上学历（学信网可查）； 2、具有成功的C端销售经验，如教培、房地产、保险电销等行业背景，同时具备1-2年销售团队管理经历； 3、具备良好的自我驱动力，学习能力强，有明确的职业发展目标和晋升意愿。

【薪资待遇】 新人保底保障：首月无责任底薪6000元，无需担忧业绩压力，平稳过渡适应阶段 转正后薪资构成：底薪4500元+绩效0-2000元+直播提成，综合收入8000-15000元，收入无上限 赛道精准匹配：专注医护教培方向，客户均为精准护考人群，转化效率高，创收更高效 【工作时间】 9点至24点之间实行8小时轮班制，避免通宵熬夜，每日进行2场直播，每场2.5-3小时，自然讲解不喊麦，配备专业运营支持团队，无需个人强行控场烘托氛围 【工作内容】 1、护考类抖音直播：专注于护理考试领域，系统讲解考点，深入剖析重点难点，充分展现专业能力 2、直播互动答疑：及时回应学员备考问题，引导留资入群，帮助更多医护考生高效取证 3、课程研发与备课：结合护考最新动态优化专属课件，将个人备考经验沉淀为实用教学内容 4、护考趋势解读：为学员提供科学备考建议，担任其备考过程中的专业指导顾问 【任职要求】 1、性格积极乐观，热衷于传播护考知识，善于与医护类学员建立良好沟通 2、本科及以上学历，持有护士资格证或护师职称等相关资质证书 3、具备较强的自学能力，能快速掌握护考政策更新，并同步调整授课内容 4、拥有扎实的医学护理专业知识基础，有护考培训或教学经历者优先考虑

岗位职责： 1. 负责区域内商超猪肉联营专柜的日常巡查、督导及标准化执行，保障运营流程规范一致。 2. 配合区域经理落实销售方案，监控各门店目标完成进度，促进业绩提升与问题优化。 3. 监管门店人员排班安排、着装规范、操作标准及服务质量，参与基层培训与实地指导。 4. 核查门店库存管理、订货执行、商品陈列及价格落地情况，协调处理缺货、补货等供应事项。 5. 汇集门店每日销售数据、客户投诉及渠道意见，定期整理上报区域经理，辅助经营决策。 6. 保持与门店及商超现场管理人员的良好协作，协助开展对账、结算等日常运营工作。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上生鲜、肉品或商超联营业态运营管理经验； 2、了解猪肉品类特性及专柜联营运作流程，具有现场管控能力； 3、具备良好的数据分析、跨部门沟通与实际问题应对能力； 4、可适应商超作业时间安排及阶段性巡店出差任务； 5、有团队带教经历，执行高效，重视细节与客户服务体验； 6、精通分割技术者优先录用

岗位职责： 1. 负责护理职称（正高/副高）备考直播教学，系统梳理考试重点，精讲核心难点，输出实用备考内容； 2. 在直播过程中实时答疑互动，洞察学员学习需求，配合课程转化流程及产品说明； 3. 跟踪护理类考试大纲变化，持续优化课件与授课内容，精准匹配考生备考实际需求。 岗位要求： 1. 硬性条件：本科及以上学历，护理相关专业背景；具备毕业证、护士执业证及主管护师资格证书，且有3年以上临床一线工作经验； 2. 综合素质：富有共情能力，亲和耐心，能准确把握考生备考中的痛点；语言表达清晰流畅，擅长倾听交流与现场互动； 3. 学习适应：持续关注医疗考试政策动态，紧跟直播、短视频及教育产品领域发展趋势； 4. 熟悉ChatGPT、DeepSeek、豆包等主流AI工具，并能有效应用于日常工作中。 优先考虑：具备线上网课、直播教学或职称辅导授课经验者优先录用。 薪资福利： 第一个月保底6000（一个月试用期）转正后+绩效+提成，综合收入7k-10k √ 岗位激励：教师资格证补贴2000元、主管护师资格证补贴2000元、持有副高资格证补贴5000元； √ 福利保障：五险一金 + 5天带薪年假 + 节日/生日专属礼遇 + 餐补车补(特殊班次) + 团建活动 双休（直播排班灵活），办公环境为5A级写字楼，配备人体工学椅、专用电脑及工作手机 √ 三轨带教制：配备业务导师+BP导师+HR导师，入职即启动全程指导 √ 双通道发展：管理路径（专员-主管-经理-总监）+ 专业路径（初级-中级-高级-特级-金牌） √ 免费带薪成长计划：提供入职培训+业务技能培训（涵盖授课基础、讲解技巧、直播互动等，由业务主管一对一指导至独立授课）+管理能力培训，助力全面提升专业与综合素养 双休+节假日福利+五险一金+带薪年假+多样节日关怀，福利丰富！ 欢迎咨询！

1、参与培训现场的全流程管理、负责培训期间短课及部分理论课程的讲授培训、共同体研修等环节的专业指导、现场复盘； 2、负责培训项目的策划、方案撰写、项目管理和后期，包含后续回访和短片制作等； 3、负责与行业界内的专家、导师、名校长进行专业事务的对接（包括课程设计、培训内容）； 4、参与公司培训课程资料梳理、案例搜集、同行研究、客户访谈、现场调研和报告撰写等工作； 5、能独立承担公司核心产品课程开发以及讲授工作和体验式项目的教学； 6、辅助做公众号的排版； 7、负责公司部分客户关系维护、市场开拓，独立负责招标信息查询、标书制作、投标等工作； 任职要求： 1、对教育行业有深刻理解，有区域教育和学校资源或者负责经验。

岗位职责： 1. 运用中医理论及艾灸技术，为顾客制定专属的健康调理方案。 2. 通过专业讲解与贴心服务，协助顾客选择合适的会员服务及养生套餐。 3. 持续跟进客户体验，增强客户粘性，提高满意度与持续消费意愿。 4. 积极参与店内组织的健康知识宣讲及养生推广活动。 任职要求： 1. 具备中医、艾灸或相关养生技艺的实际经验（持有相关资格证书者优先考虑）。 2. 具有良好的表达能力与服务意识，乐于与客户互动交流。 3. 有销售背景者优先录用，无经验但学习积极者也可提供培训机会。 4. 年龄在24至35岁之间，性别不限，对养生事业有热情。 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作态度。 6. 外形端庄得体，身高1.58米及以上，身材匀称。 7. 品行良好，无纹身，无不良生活习惯。 8. 身体健康，无任何传染性疾病。

岗位职责： 1、参与培训需求的调研与分析，掌握参训人员的实际状况及组织方对课程的目标要求，据此制定相应的培训方案； 2、依据实际培训需求，独立开发培训课件，整理学习资料，整合相关教学资源，深入把握并系统梳理培训内容，设计科学合理的授课形式，保障课程内容的专业水准与课堂感染力； 3、高效开展课程讲授，掌控现场教学节奏，结合学员反馈持续优化课程内容；参与重点培训项目整体规划，承担课程研发、讲师匹配及落地执行等工作； 4、完整记录培训过程并跟踪后续反馈；总结培训实施情况，提出改进培训管理与课程质量的可行性建议；开展培训效果评估，并形成分析报告； 5、拓展多元化、可落地的培训与学习方式；协助建立培训讲师体系与课件管理体系，推动企业内部讲师的发掘与能力建设。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有3年以上培训相关工作经验，有同行业从业背景者优先考虑；

新岗位急招！新岗位急招！新岗位急招！ 薪资福利： √ 综合薪资：10000-15000（底薪+绩效+提成），综合收入上不封顶 √ 证书补贴：教师资格证2000元、护理类相关证书：主管护师2000元，副高级职称5000元；执业医师证：中级2000元，高级5000元 √ 福利保障：五险一金 + 5天带薪年假 + 节日生日专属礼遇 + 餐补车补（特殊班次）+ 团队建设活动 双休制，直播时段弹性安排，办公地点位于5A级写字楼，配备人体工学座椅、专用电脑及工作手机 √ 三对一导师机制：业务导师+BP导师+HR导师，入职即享全程指导 √ 双通道发展路径：管理序列（专员→主管→经理→总监）+ 专业序列（初级→中级→高级→特级→金牌） √ 免费带薪成长计划：涵盖入职培训、业务技能进阶（从课程讲解基础到互动直播技巧，由业务主管手把手带教至独立授课）、管理能力提升培训，持续赋能个人成长 岗位职责： 1. 直播教学：通过抖音平台开展医学考编（基础医学/临床医学）专业课程直播，系统解析考试重点、核心考点与难点内容 2. 学习规划：为学员提供备考资料建议，答疑解惑，结合个体情况推荐适配课程，协助制定高效复习方案 3. 教研支持：承担课程准备、课件制作、热点考题分析任务，输出有针对性的学习指导内容 任职要求： 硬性条件： 1. 基础医学或临床医学专业背景，本科及以上学历者优先 2. 持有助理医师证或执业医师证（特别优秀者可适当放宽） 3. 具备完整的知识架构，学习能力突出 快速适应能力要求： 1. 表达清晰：面对一个考编知识点，能否准确讲解并让学员理解掌握 2. 互动能力：当学员提问“难度如何”“是否值得报考”时，能否以专业见解和共情态度回应 3. 内容沉淀：能否融合临床实例或历年真题进行举例说明，建立“专业可靠”的讲师形象 4. 责任意识：备课是否细致、课件是否逻辑清晰、学员咨询是否及时反馈 5. 成长意愿：无直播或授课经验亦可，关键在于愿意接受培训、主动学习并迅速上手 6. 附加优势：熟悉AI工具（如ChatGPT、DeepSeek等）用于辅助备课、命题设计、课件优化 一句话概括：只要你在临床或基础医学领域功底扎实、敢于表达、乐于学习直播授课，我们将全力培养你成为深受学员信赖与追随的考编名师

岗位职责： 1. 直播授课：在抖音平台开展护理职称（正高/副高）备考直播教学，系统梳理考试重点，深入讲解核心难点，输出实用高效的备考内容。 2. 备考指导：通过直播间实时互动答疑，了解学员学习情况，提供个性化备考建议，结合产品特点推动学习转化。 3. 内容开发：密切关注护理类考试大纲变化，持续优化课程讲义与授课方案，精准匹配考生实际备考需求。 任职要求： 1. 基本条件：本科及以上学历，护理学相关专业背景；具备毕业证、护士执业证及主管护师资格证，有3年以上临床护理岗位工作经验； 2. 综合素质：富有同理心，性格亲和、耐心细致，能准确把握考生学习中的痛点；表达清晰流畅，具备良好沟通能力与现场应变互动能力； 3. 学习能力：长期关注医疗卫生类考试政策动态，对直播、短视频及在线教育产品发展趋势保持敏感； 4. 优先考虑：具有线上网课、直播教学或职称类辅导授课经验者优先录取； 5. 能力加分：熟练运用AI工具（如ChatGPT、DeepSeek等）辅助完成备课、试题设计与课件制作。 薪资福利： √ 综合薪资：6-15k（底薪+奖金+提成），试用期保底6000元，试用1个月，综合收入上不封顶 √ 岗位激励：教师资格证补贴2000元、护理类资格证：主管护师资格证补贴2000元、副高资格证补贴5000元；执业医师证：中级执医证补贴2000元，高级执医证补贴5000元 √ 福利保障：五险一金 + 5天带薪年假 + 节日/生日专属礼遇 + 餐补车补(特殊班次) + 团建活动；双休制，直播时间弹性安排；办公环境为5A级写字楼，配备人体工学椅、专用电脑及工作手机 √ 导师机制：实行三轨导师制，配备业务导师、BP导师与HR导师，入职即启动全程带教 √ 晋升路径：提供双通道发展体系——管理序列（专员→主管→经理→总监）与专家序列（初级→中级→高级→特级→金牌） √ 培训支持：提供免费带薪培训，涵盖入职培训、业务技能提升（从授课基础到直播互动技巧）、管理能力培养，由业务主管亲自指导直至独立授课，助力全面成长

重庆市两江新区招给排水、弱电/安防、强电、消防安装、管道安装/维修、通风安装/维修。

蔡家有人洗地毯没。

重庆市秀山土家族苗族自治县招管道安装/维修

重庆市两江新区招指挥/司索工

璧山拆挂机学府悦园安装业主有车愿意去的直接打电话

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

·深夜打枣·AI培训创始团队招募 一、 aigc研发总监（1名）：AI教研负责人，自主深耕各类AI工具，具有大量实战落地经验，擅长自行摸索、总结AI实操玩法，可独立搭建全套AI实操课程，能统筹教学内容研发。不硬性要求传统教培管理资历，学习钻研能力强优先，能提供自有运营账号或个人原创AI实操作品，具备可展示落地成果，薪资面议，优秀者可谈合伙人。 二、 AIGC（3-5名）：AI实操授课老师，长期研究各类AI工具，实操功底扎实，能把复杂AI操作简单化教学，愿意持续跟进AI新技术。有无讲课经验不设限，实操能力为第一考核标准，课时费上不封顶，薪资面议，优秀者可谈合伙人。 三、 合伙人招募：你认同“AI是未来10年最大的机会”，愿意把这件事当成自己的事业来做，具体方式面谈，我们看重的是能力和诚意。能提供自有运营账号或个人原创AI实操作品，具备可展示落地成果。 四、 福利：社保，免费内部AI技术进修，晋升通道清晰，团队氛围简单，周内调休一天 五、 面试和上班地点：重庆两江新区港安二路48号曙光都市工业园（总部大楼10楼）

保底8000-10000元/月，无强制课时要求！！! 岗位内容： 1. 开设相应学科课程，制定教学方案及教材选用计划； 2. 定期组织听课、评课与教学检查，保障教学内容契合机构方向与学生实际需求； 3. 策划并开展教研活动，推动教师间教学经验交流与专业能力提升； 4. 协同教研团队完成理科辅导资料与题库的开发与甄选，确保教学资源的实用性和精准性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关证书或资格认证； 2. 拥有2年以上相关岗位工作经验； 3. 精通所授学科的理论知识与实践应用； 4. 具备扎实的课堂教学功底及教育管理经验； 5. 具备良好的沟通协调能力、人际互动意识与团队协作精神。

全职少儿英语老师 高薪8k-1.5w+大小休 急聘全职少儿英语老师，薪资优厚，工作氛围轻松，期待热爱教育、有爱心的你加入！ 岗位职责 1. 负责少儿英语课堂教学，针对3-12岁孩子开展英语启蒙、自然拼读、原版绘本、原版教程等相关课程授课 2. 打造生动有趣的课堂氛围，用亲和力带动孩子学习兴趣，培养孩子英语听说读写基础能力 3. 跟进学员学习情况，及时与家长沟通学员学习进度，做好教学反馈与课后服务 4. 参与教研活动，打磨教学内容，提升教学质量 任职要求 1. 本科及以上学历，英语专业毕业，英语基础扎实 2. 持有英语教师资格证、专八/专六证书，或有海外留学经验者优先录用 3. 英语口语流利标准，发音纯正，具备极强的亲和力与耐心，喜欢和小朋友相处 4. 有少儿英语启蒙教学经验，熟悉原版绘本、自然拼读、原版教程教学者优先考虑 5. 热爱教育行业，责任心强，有良好的沟通能力和团队协作意识 薪资福利 1. 综合薪资：8000-15000元/月，薪资上不封顶，能力越强薪资越高 2. 休息制度：大小休，固定周一周二休息，作息规律 3. 工作环境：办公环境舒适明亮，团队年轻有活力，无职场内耗 工作信息 上班地点：龙湖天际一号楼 上班时间：大小休（周一周二休息） 我们不看资历看能力，只要你热爱少儿英语教育，擅长和孩子打交道，就能在这里施展才华，快来投递简历，和我们一起守护孩子的英语学习之路吧！ 合适的话直接投简历，秒回～

招聘督学老师。薪资为3000元至12000元每月。岗位职责包括负责督学学员的学习工作和安全工作，每次向家长反馈督学学员的学习情况，定期与家长和学员总结阶段性学习情况并制定后期学习规划，以及负责续费和老带新工作。职位要求全日制本科及以上学历，数学或英语类专业或数学或英语高考成绩优秀者，持有教师资格证者优先，有相关经验者优秀。要求具备较强的责任心、亲和力、良好的语言表达和逻辑思维能力。熟练使用办公软件，具备较好的沟通能力和销售能力。要求坚韧，积极向上、阳光没有负能量，愿意长期和公司共同发展。年龄要求在23至40岁之间，男女不限，形象气质良好。薪资待遇为底薪加督学课时费加提成加奖金等，综合薪资为4000至12000元，上不封顶。工作地址位于桃花源街道新都会4幢C区三楼。联系方式为周老师。

1、英语教师 【工作内容】 1、依据标准化教学流程，执行线下学员的学习督导任务。（学生通过平板进行学习） 2、结合课堂实际情况，落实课后服务并及时反馈学员学习进展 3、致力于提升课程满意度，推动学员转介绍及续费目标的达成。课程采用统一教学体系，无需教师自行备课，授课角色更贴近学习引导者。课堂设计生动有趣，严格按照既定流程组织与监督学生完成各项学习任务 【任职资格】 1、英语相关专业本科及以上学历，持有专四或专八证书优先 2、具备1年以上教学经验，热爱教育事业，关注学生的成长与个性化发展 3、擅长激发学生学习兴趣，提升其主动参与意识 4、具备明确目标意识，能够积极推动续费目标完成 5、性格亲和，仪表得体大方，开朗健谈，沟通能力强，乐于接受新知 【薪资构成】无责底薪+课时费＋优秀学员奖励，综合薪资3000-8000 职位晋升路径：教师-教研组负责人 工作时间：9:00-18:00 午休2小时 双休（周一周二），寒暑假及10月期间为单休 福利：五险＋传统节日礼品+带薪年假 【项目介绍简介】 本公司为思途元景品牌涪陵交付中心代理。 思途元景作为教育科技领域新兴品牌，自2021年创立以来始终肩负教育创新使命。依托母集团重庆卓辅嘉学十六年教育实践经验，在“科技赋能教育，智创重塑未来”的核心理念引领下，打造“A1+脑科学＋教育学”三维融合创新模式，实现前沿技术与教育教学的深度结合，重构语言学习新方式。 公司已建立覆盖西南、华南、中原地区的OMO教学网络，设立重庆总部、海南国际教研中心、郑州中原运营中心、成都研发基地四大核心枢纽，形成完善的运营架构，推动线上线下教学协同发展，为更多学习者提供优质教育资源。 【公司团队氛围】 拥有专业教学团队，实行扁平化管理，工作氛围轻松活跃，注重团队协作与共同成长。 所有员工及其亲属报读课程可享最高级别折扣优惠。表现突出者可获明星员工称号，享受年度旅游、业务达标奖励等激励政策

不招兼职不招兼职 【工作内容】 1、承担小学/初中英语学科的教学任务，重点关注学生学习进展与效果； 2、开展课程辅导、课后答疑，负责作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作； 3、参与教学方法的研讨与优化，积极投入教研活动； 4、保持与家长的有效沟通，及时通报学生学习动态，关注学生课程续报情况。 【任职资格】 1、英语教师岗位，需具备英语相关专业背景，有2年以上小学/初中英语教学经验； 2、英语水平达到大学英语四级或六级480分以上，或通过专四/专八考试； 3、持有英语教师资格证者优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 【上班时间】 8:30～17:30，寒假暑假期间休息周日，平时休息时间为周一。 （请确保满足全部要求并能接受工作时间和地点后再进行咨询）

上课形式：无需到岗，支持居家线上授课，课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00在线授课满3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总在线时长9小时，每个时段连续服务不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语单词带学授课，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、词义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练课、拼读拼写课 5元/10分钟 试听课：30元/节，学员报名后续正式课程额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放薪酬

编校区：总部解放碑、两江爱琴海、巴南旭辉、北滨路金源广场、状元碑北碚城南、大坪时代天街、江北鲁能六街区 有这样一家公司 不论资排辈，不勾心斗角 相比学历、履历、背景，我们更在乎你是否有工作的激情，是否勇于挑战自己 如果你想证明你自己，成就更好的你，欢迎投递简历！ 您需要做的： 1、用你的热情、爱心、微笑、充满阳光的心为家长和孩子带来关怀； 2、负责幼少儿孩子的全英文授课，掌握幼少儿学习规律，熟悉幼少儿教学流程； 3、综合运用各种教学方法和技巧，让学生在轻松愉悦的氛围里学好英语，激发学生对英语学习的兴趣； 4、根据校区教学服务要求对学生的学习效果进行跟踪，为家长提供优秀的教学售后服务； 5、协助处理学生投诉事宜，及时反馈学生意见； 6、协助举办包括课外活动在内的校区各项教学活动； 7、保持喜欢学习的心，有充足的热情参加公司的各类培训，不断进取，提高教学水平，更好的服务好每一个家庭。 您需要具备的： 1、本科及以上学历，至少两年以上英语教学经验，英语相关专业毕业，口语发音流利标准； 2、英语专业水平TEM-4/CET6/雅思≥6分/托福≥90分及以上； 3、持有英语教师资格证； 4、有教学工作经验者优先考虑； 5、亲和力强，有责任心，喜欢小孩。 我们为您提供： 1、具有竞争力的薪酬，高额奖金与激励，每月定时发薪； 2、为您提供五险一金； 3、带薪的病假解决您生病的后顾之忧； 4、5-10天的带薪年假让您累了就歇歇； 5、丰富的旅游奖金让您看看“诗和远方“； 6、节日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 7、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线 8、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 9、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。 薪酬范围：8000-15000起

工作职责： 1、统筹校区招生工作，结合学校整体发展目标，制定并落实招生方案； 2、负责校区招生团队管理，主导市场拓展及课程顾问团队的搭建与运营； 3、科学调配教室与师资资源，保障教学与招生工作的高效衔接与运行； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上门店运营管理经验者优先考虑； 3、具有较强的销售意识、沟通协调能力、学习适应能力及应急处理能力。 工作时间： 1、通常安排周一、周二休息，周三至周日上班，周末工作较为繁忙； 2、班次类型多样，常规班次为10:00-19:00，具体排班由部门根据实际情况安排； 3、节假日实行调休机制，例如国庆节10.1-10.3放假，后续日期视情况安排出勤； 4、招生高峰期需配合加班，加班时长将在淡季期间安排调休。 薪酬情况： 底薪+绩效+奖金（年薪范围15w-25w，具体明细入职offer时详谈），入职后统一签订三年以上劳动合同（含6个月试用期），公积金缴费基数为8200，缴纳比例10%（个人与单位合计，每月公积金账户入账1640元）。 其他福利： 带薪年假、节日福利、免费培训、加班补贴、晋升机会、定期体检、双休、旅游假期、旅游津贴……

找工作前必看： 不是传统前台岗位，公司会从前台开始培养向讲师方向发展，同时涉及销售工作，能接受的再联系我哦！ 新员工入职第一个月需参与团队市场活动推广，主要目的是深入一线接触客户，了解客户需求，提升自身沟通能力与心态建设。 考核期间薪资待遇： 1. 底薪3500+500全勤奖 2. 提成比例5%-18% 3. 每单额外红包奖励20-100元 综合收入一场活动下来普通水平约1万元，积极投入可达2-3万元 活动期间表现优异者，公司将提供普拉提教练培训机会，包拿证，后期如愿留任可转型为授课老师 公司目前拥有6家门店，预计今年将扩展至20-30家，现需储备核心人才

岗位内容： 1. 统筹公司整体培训体系的规划与实施，涵盖培训需求调研、计划编制及执行过程的监督与反馈； 2. 策划并开展多元化的培训课程，涵盖线上与线下形式，保障培训质量与实际成效； 3. 编制培训经费预算，持续探索优化投入产出比、提升培训效能的可行路径。 任职要求： 1. 本科及以上学历（具备相关经验者优先），须有人力资源或相近专业基础； 2. 拥有至少3年企业培训管理实践经验，能独立主导培训项目的策划与落地； 3. 熟悉培训管理的理论框架与实操方法，了解培训资源市场动态与发展趋向； 4. 具备良好的协作意识与沟通表达能力，执行推进中保持高效与严谨。 公司是全国首家数字化民商事法律行业系统性服务平台。 依托AI智慧法律服务体系，创新国内独有的培训认证、调解前置、线上办结、仲裁衔接、司法诉讼全闭环解纷模式，程序无缝衔接、效力层层递进、执行一站直达，填补调仲一体化行业空白。 一站式做好企业服务：事前风险防控、事中柔性调处、事后高效结案。构建AI法律+调解+仲裁+诉讼+合规全链条商事法律解纷生态，