岗位职责： 1、全面主持本部门工作，积极落实企业文化，严格执行学校各项制度，保障部门工作高效有序开展； 2、依据校区年度规划，制定本部门年度、季度、月度及周度工作计划，提出有效实施方案，带领团队达成销售指标，助力校区年度目标实现； 3、负责学管团队的日常管理与培训，促进销售人员能力提升与团队稳定性； 4、统筹本部门人员的日常工作安排与绩效管理； 5、组织团队开展客户回访、跟进服务、关系维护，并协同相关职能部门做好对接协作； 6、联动校区教务、教学等相关部门，妥善处理学员投诉与突发情况，收集反馈意见，持续提升学员满意度； 7、按时提交各类报表、计划、总结，并参与相关工作会议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育培训行业咨询及学管实操经验，具有一年以上团队管理经历，擅长咨询沟通，亲和力佳，能与家长及学生良好互动，热爱教育事业（非教培行业者请勿投）； 2、具备强烈的责任意识与敬业精神，品行端正，抗压能力强，有持续突破自我的进取心； 3、拥有出色的团队管理能力，善于激发成员积极性，推动团队稳定达成业绩目标； 4、具备扎实的团队培养能力，乐于指导并帮助成员成长； 5、该岗位薪酬无上限，期待你的加入与挑战。

主城覆盖27个校区，各区均有布点，可结合实际情况就近安排，通勤便捷无压力 一、岗位职责 班主任主要承担学员学习情况跟踪及教务运营支持工作， 包括学生出勤管理与日常行为规范监督，作业批阅、知识点抽查背诵，定期组织家长会等家校沟通活动， 在课程临近结束阶段，主动对接家长需求，推动续报、扩科及口碑推荐等相关业务目标达成。 二、任职要求 1. 热爱教育行业，了解当前教育政策导向与发展环境，认可民办教育机构的运作模式 2. 具备责任感、同理心与耐心，性格开朗积极，仪态得体大方 4. 拥有良好的学习适应力，勇于面对挑战，具备出色的表达沟通、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，周一或周二轮休一天；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区实际运营情况协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+绩效提成+各类奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达9K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度与专业培训体系，配套多元化员工关怀机制： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位专属带教培养、外派参与国内外教育培训交流与研学项目 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职周年庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5. 入职后享有多维度成长资源：除常规业务技能培训外，还可参与西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等进阶学习 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

主城覆盖26个校区，各区域均设教学点，可根据实际情况就近安排，通勤便利无压力 一、岗位职责 班主任主要承担学员的学习情况管理及教务运营工作， 包括学生的日常考勤与行为管理，批阅课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作， 在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正气质良好 4. 拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，周一或周二任选一天轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达9K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度和系统化培训体系，配套多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样团建与文娱活动，注重生活关怀 5. 入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

岗位职责: 1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建并优化标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学进度与质量； 3、领导教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划，并提出针对性改进意见； 4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续优化教学方案与教学方法，结合市场需求定期迭代教学产品，提升整体教学水平； 5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师队伍管理经验者优先考虑； 2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先； 3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。

岗位职责： 1、负责教师安排及课程运行的统筹管理； 2、组织实施教学过程的质量监督与效果评价； 3、规划并监管学生的上课时间与学习进度； 4、定期与学生家长沟通反馈学习情况； 5、处理日常运营事务及应对突发问题。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有2年以上教务相关管理工作经历； 3、熟练操作各类办公应用软件； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力及学习意识； 5、遵守职业规范，工作积极主动，富有责任心； 6、关心学生成长，善于与家长建立良好互动。 面试地址：重庆沙坪坝区微客公馆附2号3-11

岗位职责： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能熟练使用排课系统，有相关工作经验优先考虑 3.对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力 4.负责教务管理工作，确保教学顺畅进行 5.作为班主任，与学生和家长保持有效沟通，为他们提供必要的支持和解答 6.参与校务团队的日常工作，协助优化教学流程和提升服务质量

岗位职责： 1.负责学生的日常管理工作，涵盖出勤、行为规范、环境卫生等方面； 2.配合教研教师推进教学方案的规划与实施； 3.管理学生档案资料，确保信息记录准确并实时更新； 4.定期与家长联系，同步学生学习及表现情况； 5.处理学生课时续补相关事宜。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业者优先考虑； 2.具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3.了解学生管理相关的政策法规，具备基本法律素养； 4.有一定心理疏导经验，能妥善应对和解决学生各类问题； 5.工作态度严谨，富有责任心，具备良好的协作意识。 发展空间： 公司中高层岗位以内部晋升为主，主要发展路径如下： 管理方向：教务管理—部门主管—校区校长—区域业务总监—大区校长—董事会 业务方向：教务管理—中级教务管理—高级教务管理

一、岗位职责 1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作： ①. 根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ②. 关注学生在校期间的安全保障； ③. 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④. 监督课堂秩序，指导课后自习安排； ⑤. 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈； ⑥. 协同咨询与教研团队，共同推进学生学习目标达成。 2. 学员家长服务与满意度提升： ①. 联动家长与教师，营造积极向上的学习氛围，帮助学生养成良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学习进展及心理状态； ②. 定期举办家长会，总结阶段学习成果并规划下一阶段学习方案； ③. 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务指标 二、任职要求 1. 自律性强，作风严谨，有自我约束意识，对个人职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力 5. 大专及以上学历，有教育类管理服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校/院级表彰者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周一固定休息，早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:00-21:00或14:00-22:00（具体以校区安排为准） 四、薪资待遇 底薪2500元（含无责底薪2300元+全勤奖200元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入6000-11000元 五、公司福利 五险、带薪年假/婚假、团建活动、旅游机会、学习支持、专业培训、定期健康体检 六、晋升机制 学习管理师→组长→储备主管→主管→校长→总监→大校

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

龙溪机电院附近招聘保安1人：要求：50岁左右，170以上，身体健康，无犯罪记录，责任心强，工作轻松，月休4天，工资4000，有意联系

寻找做毛石挡墙的师傅或班组，有意者可联系。

能过探伤的，要一个焊工一个管工，3天–5天的活，

岗位职责： 1.负责工艺管道的预制，根据机械管路图纸和BOM清单，完成各类管材的定尺下料、坡口加工及去毛刺。 2.按图纸要求预留弯管延伸量，确保后道弯管、装配工序尺寸合格，合理排版，控制材料损耗。 任职要求： 1.具备工艺管道管工相关工作经验1年以上，有重工/工程机械/船舶行业管材下料经验优先； 2.身体健康，能适应现场施工环境，具备较强责任心与团队协作意识。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值 上班时间： 1，早班8:00-17:30，晚班14:30-22:00，上六休一，法定节假日调休

招教务兼职一名，负责培训学校学员数据管理，大专以上学历，熟悉办公软件

该职位为外包岗位，介意勿投 【校区地址】 目前空缺校区：珠江新城、农讲所 【岗位职责】 1. 负责整体校区教室管理及环境卫生监督。 2. 负责日常接待校区家长学员，维护上下课高峰期秩序及指引工作；上课期间进行校区巡岗，保障校区运营秩序。 3. 负责校区学员教材物资的整理、汇总及发放，并做好分发记录工作。 4. 负责校区家长的回访通知等沟通工作，在招生续报高峰期需协助课程顾问进行电话邀约。 5. 负责校区教师考勤数据的导出与整理。 6. 完成校区主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 工作细致、认真、灵活；具备较强的沟通、理解和学习能力，执行力强。 2. 熟练使用办公软件，熟悉Word、Excel、PPT等操作者优先考虑。 3. 工作责任心强，原则性强，具有敬业精神，能承受工作压力。 4. 性格开朗活泼，亲和力强，记忆力好，善于与人交往，具备良好的应变能力。 5. 热爱教育行业且有较强集体荣誉感者优先。

【工作时间】 周一周二双休，周三到周日13:00-22:00。 工作日17-18点为1小时吃饭休息时间，综合是8小时工作制。 【薪资构成】 日薪100（按出勤天数结算）+绩效500 【福利待遇】 入职大礼包全配齐（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）；带薪年假、节假日礼物、生日会、不定时团建/下午茶。 【岗位职责】 负责单词课及抗遗忘课程的排课。 【岗位要求】 1. 统招公办二本及以上学历，如有同行业助教、销售经验可放宽至统招本科。 2. 沟通能力强，普通话标准，有耐心、服务意识、亲和力、抗压能力。 3. 掌握基本的办公软件操作，学科基础知识扎实，具备题目讲解、知识点答疑的能力。 4. 积极阳光，有进取心，不畏惧困难，认可在线教育。 【加分项】 1. 具有教培行业或辅导教学相关工作经验，一对一、班课教学经验优先。 2. 有教师资格证为加分项。

加入我们，一起驰骋人间！ 接待客户，了解需求 引导客户成交 1、负责广东省高校的社会招生工作以及学生服务 2、负责意向学员(高起专、专升本、三二分段全日制、现代学徒全日制等)课程的咨询，报名工作 3、通过电话、微信、陌拜等方式筛选意向客户群体，开发新学员，维护老学员，做好学员间的，后期学员学业相关问题的咨询回复，与学员保持良好的联系！ 4、有一定的团队荣誉感 任职要求： 1、大专及以上学历(优秀人员可放宽学历要求) 2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力 3、仪表整洁，有团队精神，职业操守 4、务实、有挑战精神、有教育行业经验者优先 5、年龄22-35岁左右，惠州本地或者定居惠州的优先考虑！ 岗位待遇 1、系统化的培训体系与晋升通道 2、多样化的员工团队奖励 3、周末双休、带薪年假、节假日福利 4、2次国内外带薪旅游 5、公益活动户外徒步、跑步、篮球、羽毛球等运动社团 6、试用期底薪根据面试情况而定，综合薪资：底薪加当月提成加额外当月绩效，综合月薪5k—7k！ 工作时间： 上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末双休，法定节假日固定休息！ 岗位福利: 大型生日会，生日福利，每月下午茶，团建，除了上班就是玩！超长年假等！

【招聘岗位】 初中英语/初中物理/小学奥数任课教师 【岗位职责】 承担相应学科的授课任务，独立完成备课与教学课件制作； 关注学生学习情况，及时查漏补缺，并做好学习进展反馈； 开展基础家校交流，配合校区教研及日常教学工作安排； 维持良好的课堂纪律，认真负责地对待每一位学员。 【任职要求】 本科及以上学历，师范专业背景或持有教师资格证者优先； 普通话流利，具备良好沟通能力与职业责任感； 热爱教育事业，期望在教学领域长期稳定发展。 【薪资福利】 薪资构成：基础工资+课时费+绩效奖金+节日福利，收入与工作量挂钩 固定双休 ，定期组织团建活动，发放节日礼品 办公环境整洁舒适，团队氛围年轻融洽，管理灵活人性化 根据住址就近分配教学点，上下班便捷 【工作时间】 每周一、周二休息 有意向者可直接在线联系，面试安排迅速，欢迎热爱教育的你加入！

岗位职责： 1、负责学员的日常管理，制定《学员学习管理方案》，落实学籍交接与档案整理工作，确保学员资料完整、规范； 2、开展客户回访工作，接待家长来访，及时传达学员学习进展及客户反馈意见； 3、协同任课教师进行沟通协调，保障教学环节有序衔接与顺利推进； 4、完成课时营收、续费等相关业绩指标任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱教育行业，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、拥有良好的沟通技巧、冲突处理能力、人际互动能力及抗压能力。 面试/工作地址： 渝北区水晶国际（动步公园附近） 沙坪坝区立海大厦（三峡广场新华书店附近） 茶园江南生活广场 无教学管理经验者请勿投递简历，谢谢！

1. 热爱教育工作，积极协作并参与教学研究活动 2. 课时充足，支持多授课，多劳多得，收入可观！ 3. 教师入职即可排满课程，组长全程指导新人，团队氛围极佳！ 到岗即满课！！！！！！ 急招中

【岗位职责】： 1. 掌握所授学科的课程内容，能够承担一对一或小班形式的教学任务 2. 针对学生个体差异制定并实施教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务 3. 激发学生学习积极性，培养良好学习行为模式，开展教学辅导与心理关怀工作 4. 主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学过程与服务质量 5. 对学科知识体系进行归纳整理，参与教研活动，结合中高考考纲与命题趋势，完善教学内容架构 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先，具备教育行业从业经历或家教实践者优先考虑 2. 热爱教育事业，对学生有耐心、爱心和责任感 3. 形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力 4. 有实际教学经验或家教经历者优先录用 【薪酬福利】： 薪资福利：无责任底薪 + 高额课时提成 + 续费奖金 + 测试激励 + 双休； 其他福利：五险一金 + 法定节假日 + 带薪年假 + 婚假、产检假、哺乳假、陪产假等各类带薪假期； 晋升通道：教师—教学主管—教学总监—执行校长

岗位职责: 1.负责数学、物理、化学等理科课程的教学工作，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 2.针对学生个体差异提供学习规划与方法指导，协助解决学习过程中遇到的困难。 3.积极参与校内教学研讨及相关教育活动，持续优化教学水平。 4.建立良好的师生互动关系，动态掌握学生的学习进展与实际状况。 5.配合学校开展学生日常学习管理及课外拓展相关事务。 任职要求： 1.热爱教育行业，对理科教学保有高度热忱。 2.具备扎实的理科学科基础，能灵活将其融入课堂教学实践。 3.拥有较强的课堂组织能力与学生指导能力。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 5.能依据学生的学习特征，制定并执行生动高效的教学方案。 福利待遇： 1.每周一周二休息，节假日享受调休安排。 2.统一缴纳五险 3.定期组织下午茶及团队建设活动

带学生+续费+良好的沟通能力

五险一金，欢迎热爱幼教事业的朋友加入！

工作内容 1、承担教务管理职责，涵盖课程规划、教学过程监督以及教育培训活动的统筹安排 2、熟练运用办公软件处理日常教务事务，保障教学环节有序开展 3、搭建学生与家长之间的沟通桥梁，及时回应咨询并给予专业建议 任职要求： 1、具有教育领域从业经历，了解培训业务流程，拥有线下教学服务经验 2、可独立开展教务相关事务，具备良好的统筹安排与协调推进能力 3、沟通表达能力强，能与各年龄层学员及其家长顺畅互动交流

岗位职责: 1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务高效运行； 3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等核心教学工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作总结与计划，并给予优化建议； 4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升； 5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设； 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，拥有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。 2、有大型教育企业教学运营背景者优先。 3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。

工作内容 1、具备自有资源渠道，同时有能力组建并管理教学团队 2、全面负责教学运营管理工作，保障教学质量与进度达到公司规范要求 3、参与教学计划的设计与落地执行，全程跟踪教学实施，确保达成预期教学成果 4、搭建教师与学生之间的高效沟通桥梁，及时协调处理教学过程中出现的各类问题 任职要求： 1、能够独立授课，同时具备组建及管理师资团队的能力 2、积极进取，有强烈的事业心和发展意愿 3、对收入有明确追求，渴望通过努力实现经济回报 4、机构配备专业招生团队，课程安排稳定，收入有保障！普通教师日常月收入6000-8000元，寒暑假期间可达12000-20000元不等！ 5、全新公司、全新团队，发展空间广阔，机会众多，诚邀有能力、有抱负的人才加入我们

工作内容 1、负责统筹并监督学生教学活动的实施，保障教学过程的质量与效果 2、负责学生日常教务管理，涵盖课程规划、学籍档案维护及教学资源调配 3、定期与学生及家长进行沟通，及时回应咨询，提供专业的教育指导建议 4、落实学员续费及推荐新学员的相关工作 任职要求： 1、具有教育领域从业经历，熟悉学生学习特点与心理发展需求 2、拥有销售实操经验，能积极传播机构教学理念并推广服务项目 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效完成教务相关事务的组织与执行

上班及休息时间 休息时间：周一至周二双休，节假日按国家规定调休或享受三倍薪资待遇 上班时间：早班 09:00-18:00，晚班时间根据校区实际安排沟通确定 薪资组成： 1. 个性化教学（1对1及6人以下小班）教师，平均薪资：入职0-12个月5000~10000元/月，满1年者月薪可达12000元以上； 2. 班课（6人以上班级）教师，平均薪资：12000元/月及以上。 福利待遇 1. 福利保障：五险、双休、带薪年假与婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日关怀、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检； 2. 入职后享多维度培养体系：除基础业务能力与教学技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容； 工作地点（就近分配）：大重庆范围内共23家校区，总有一家位于你身边 一、岗位职责： 1. 负责收集、整理属地学校及学员所需的教学资料，并开展相关教研工作； 2. 根据学生个体学习状况，制定适配的教学方案与课程计划； 3. 结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况，做好课后沟通与记录； 4. 对学生阶段性学习成果进行测评分析，并据此优化后续教学策略； 5. 配合教务学管团队完成学员学习进展的总结与汇报工作； 6. 协同咨询与教务人员，为家长提供课程讲解及学科内容专业分析； 7. 参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动； 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业于相关专业或师范类对口专业； 2. 持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书； 3. 具备1年及以上实际教学工作经验（需有正式用人单位经历），或应届毕业生通过公司总部教师培训部统一招聘考核并顺利结业； 晋升机制： 提供学科专业发展与管理方向双通道晋升路径