渝北区
职位详情
一、岗位职责
1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作：
①. 根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜；
②. 关注学生在校期间的安全保障；
③. 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；
④. 监督课堂秩序，指导课后自习安排；
⑤. 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈；
⑥. 协同咨询与教研团队，共同推进学生学习目标达成。
2. 学员家长服务与满意度提升：
①. 联动家长与教师，营造积极向上的学习氛围，帮助学生养成良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学习进展及心理状态；
②. 定期举办家长会，总结阶段学习成果并规划下一阶段学习方案；
③. 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。
3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务指标
二、任职要求
1. 自律性强，作风严谨，有自我约束意识，对个人职业发展有清晰规划
2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点
3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好
4. 拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力
5. 大专及以上学历，有教育类管理服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校/院级表彰者优先考虑
三、上班及休息时间
周末及法定节假日出勤，周一固定休息，早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:00-21:00或14:00-22:00（具体以校区安排为准）
四、薪资待遇
底薪2500元（含无责底薪2300元+全勤奖200元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入6000-11000元
五、公司福利
五险、带薪年假/婚假、团建活动、旅游机会、学习支持、专业培训、定期健康体检
六、晋升机制
学习管理师→组长→储备主管→主管→校长→总监→大校
1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作：
①. 根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜；
②. 关注学生在校期间的安全保障；
③. 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；
④. 监督课堂秩序，指导课后自习安排；
⑤. 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈；
⑥. 协同咨询与教研团队，共同推进学生学习目标达成。
2. 学员家长服务与满意度提升：
①. 联动家长与教师，营造积极向上的学习氛围，帮助学生养成良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学习进展及心理状态；
②. 定期举办家长会，总结阶段学习成果并规划下一阶段学习方案；
③. 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。
3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务指标
二、任职要求
1. 自律性强，作风严谨，有自我约束意识，对个人职业发展有清晰规划
2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点
3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好
4. 拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力
5. 大专及以上学历，有教育类管理服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校/院级表彰者优先考虑
三、上班及休息时间
周末及法定节假日出勤，周一固定休息，早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:00-21:00或14:00-22:00（具体以校区安排为准）
四、薪资待遇
底薪2500元（含无责底薪2300元+全勤奖200元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入6000-11000元
五、公司福利
五险、带薪年假/婚假、团建活动、旅游机会、学习支持、专业培训、定期健康体检
六、晋升机制
学习管理师→组长→储备主管→主管→校长→总监→大校
2025-12-11 19:04
IP属地：重庆
职位福利
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