优秀者待遇可面谈； 【关于薪资】：无责底薪+个人提成+团队提成+课消提成+五险+年终奖+高额业绩完成奖金+房补+车补+工龄工资+每年两次国内游，年综合收入20W+ 【上班时间】：单休，休周内，节假日调休； 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：区主管-分管校长-执行校长 岗位职责： 1、统筹教务团队达成每月既定业绩及课消指标； 2、负责校区日常运营事务的组织与指导，涵盖排课、调课、约课、续费策略制定及档案管理等； 3、落实教务管理机制，合理分配工作任务并组织实施常规培训； 4、主导策划并执行各类学员活动，提升学生与家长的整体满意度； 5、开展对学员、家长及教师的教学支持服务（含定期回访、学习进度跟踪、学情反馈、客户投诉处理等）； 6、协同课程顾问与授课教师，推进续费及转介绍工作的有效落地； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备K12教育领域一对一教务主管工作经验，且有2年以上团队管理经历； 2、热爱教育事业，富有热情，具备高度的责任感和细致耐心； 3、拥有出色的沟通协调能力及明确的目标导向意识，历史年度个人业绩突破80W； 4、品行端正、诚实守信，积极乐观，认同企业核心价值观。

岗位职责： 1.依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并持续跟进实施效果与优化反馈； 2.负责各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付管理，保障教学服务高效运行； 3.统筹教学管理部开展培训、督导、教研与考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队工作计划与总结，并提出建设性改进意见； 4.组织开展教学研究，监督授课质量，不断优化教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学质量； 5.科学调配师资资源，注重人才培育与选拔，持续推进教学管理团队的人才梯队建设； 6.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，5年及以上教学管理经验，具备大规模团队管理能力……查看更多

岗位职责： 1、负责跟进学生的学习进展，做好学习情况的记录与回访工作； 2、统筹安排教师的课程调整，合理调配教室资源； 3、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决； 4、协助教学团队推进各项教学支持事务的落实； 5、积极推动学员续费及口碑推荐相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力及自主学习能力； 3、性格耐心细致，工作严谨踏实，执行力强； 4、具备敬业精神，积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，重视团队协作； 【发展空间】 公司中高层岗位以内部晋升为核心机制，主要发展路径如下： 管理方向：教务管理——部门主管——校区校长——区域业务总监——大区校长——董事会 1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+五险+年终奖金+带薪年休假；业绩突出者假期期间收入可达3万元； 2、提供带薪岗前培训+生日关怀+司龄津贴+团队旅游+员工活动+拓展训练+业绩达标专属休假（非法定节假日）

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表，为管理决策提供依据 5.配合教研部门优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任、课程顾问等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件，能快速适应教务管理系统操作 5.形象端正，耐心细致，具备较强的抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

工作内容： 地推推引流，邀约到店、谈单转化，新生报名。需要全国出差，路费吃住全包！ 收入模式： 按周结算，五到七天，，按销售额拿业绩提成。多劳多得，上不封顶！

岗位：教务行政专员 岗位职责 负责单位日常行政内勤、文件整理归档、各类资料台账管理； 学员学籍信息录入、核对、动态维护，建立学员档案； 课程统筹协调，排课跟进、课程进度把控，梳理教学相关资料； 对接授课讲师，同步课程需求，落实课前准备、课后跟进工作； 制作教学汇报材料、数据统计表格，完成各类报表、PPT汇报材料； 完成领导交办的其他教务、行政相关工作。 任职要求 员工，35周岁以下，大专及以上学历； 精通Word、Excel、PPT全套办公软件，能独立完成数据整理、公式统计、方案排版及汇报PPT制作； 具备超强逻辑思维能力，做事有条理，擅长多任务并行处理； 细心严谨，沟通能力良好，有教务、培训、研学行业相关经验优先； 责任心强，学习能力好，执行力强。 需要我再精简一版，适合直接发招聘平台吗？

岗位职责 1. 排课调度、学员档案管理、考勤记录，处理调课、补课等日常教务工作 2. 家校沟通，定期反馈学员学习情况，维护家长关系，提升续报与转介绍 3. 参与校区招生：家长接待、试听邀约、活动协助，完成招生指标 4. 整理教务、招生数据，完成校区交办的其他运营事务 任职要求 1. 大专及以上学历，热爱少儿教育，有耐心、责任心 2. 善于沟通，亲和力强，熟悉培训机构教务工作优先 3. 能接受周末上班，有招生经验加分 薪资福利 综合5‑9k，底薪+绩效+招生提成，节日福利，岗位晋升通道

1、负责学生的思想引导及教学、教研等相关工作； 2、承担课程辅导与答疑，批改作业和试卷等任务； 3、参与新教材及教学参考资料的编写与审定，主持或协作开展教学方法的研究； 4、参与教学改革研究或试点实践，为教学研究提供创新思路与方法建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类院校相关专业毕业，具备相应教师资格证； 2、具有两年以上教学经验，并有一定教学研究工作经历； 3、熟练使用办公软件及互联网工具； 4、掌握教育心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅； 6、富有亲和力，授课生动有趣，知识视野开阔； 7、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强； 8、持有教师资格证。 薪资待遇：基本工资+课时费+五险 上班时间：根据学校及学生安排确定，每周双休 面试：请自备15分钟试讲内容，有两年以上经验者优先，无经验者勿投！ 面试地址：沙坪坝盛德路19号微客公馆附2号3-11

学管助教招聘启事 一、岗位职责 1. 为学生提供专业的学习规划和课程咨询服务，根据学生的需求和特点，制定个性化的学习方案。 2. 负责学生的管理工作，包括但不限于跟进学生的学习进度、与家长保持密切沟通，及时反馈学生的学习情况。 3. 积极维护校区的良好形象，确保教学环境的整洁和秩序。 4. 通过优质的服务和专业的素养，促进客户的续费以及转介绍，提升校区的知名度和美誉度。 二、任职要求 1. 大学英语六级水平，具备良好的英语听说读写能力。 2. 具有丰富的学生管理经验，熟悉学生的心理特点和需求，以及对学生有责任心。 3. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 4. 能够积极融入团队，享受融洽的工作氛围，为维护良好的团队合作贡献力量。 三、福利待遇 1. 我们提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金，让您的付出得到充分的回报。 2. 完善的福利体系五险一金，节假日福利，团建等 3. 舒适的工作环境和融洽的团队氛围，让您每天都能心情愉悦地投入工作。 4.作息：早晚班，双休；早班：8.30-17.30点，晚班10-19点 5.丰富的培训和晋升机会，助力您不断提升自己的专业能力和职业发展。 工作地点： 沙坪坝校区：沙坪坝龙湖光年2号楼1806（金沙天街旁边） 渝北校区：光环旁边金科中心虹陶大厦13A层。

学科：初高物理、小初高数学、高中地理（需带教双科）、初高英语 老师职责： 1.主动参与公司组织的教研、备课及培训等相关教学活动； 2.依据教学大纲，严格执行公司规定的教学标准与流程； 3.科学规划授课进度，协同学管师落实学生课后辅导与服务； 4.定期开展家长回访，保障家校之间的有效沟通与联动。 任职要求： 1.本科及以上学历，毕业于重点院校，专业须为相关学科或师范类对口方向； 2.持有对应学段的教师资格证（应届毕业生可放宽至一年内取得）； 3.具备1年以上实际教学工作经验（需提供具体工作单位证明）。 上班及休息时间： 每周双休，早班工作时间为09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定。 薪资待遇： 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励 成熟教学体系下，教师平均年薪可达13万元 福利待遇： 1.基础保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日福利、入职礼品、团建活动、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检； 2.入职后享多维度成长支持：除常规教学与业绩培训外，还涵盖游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。 晋升机制： 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

岗位职责: 1.承担初高中各学科的常规教学任务，按照校区及部门标准落实学科教学服务，提供必要的教学辅助支持。 2.参与教学部或校区组织的考核评估、师资培训及集体备课等教研活动，接受教学督导，提升授课能力。 3.定期向家长沟通学生课堂表现与学习进展，布置课后作业并进行及时批改与反馈。 4.完成上级交办的其他合理工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历 2.全职教学经验2年以上，或兼职教学经验3年以上（需具备实际授课经历，无授课经验者请勿投递，感谢配合！） 3.热爱教育事业，认同公司核心价值观与企业文化 工作时间:双休 薪资结构:底薪+高课时费+不定期奖金提成+年终奖 待遇优厚！！！

纯授课无销售要求，小初高全科1对1及班课教学，工作地点就近安排 【工作时间】 每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体根据教学计划安排 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+ 课时酬金 + 续班奖励（无强制课量），全年综合收入区间：12W–30W 1. 清北毕业者全年综合收入：20W–30W； 2. 985/211高校毕业生：保底年薪12W； 3. 重点本科毕业生：保底年薪8W–10W； 【福利待遇】 1. 保障支持：五险、双休、带薪年假与婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训赋能等； 2. 入职后享有系统化成长支持：除常规教学技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等多维度学习资源； 【岗位职责】 1. 针对所在区域学校及学生情况，开展教学资料的采集、归类与教研分析； 2. 根据学生个体学情，制定个性化教学方案与课程实施计划； 3. 与教务学管团队协作，及时反馈学生课堂表现及知识掌握情况； 4. 对学员阶段性学习成果组织测评并进行学情诊断，优化后续教学策略； 5. 参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中教研活动； 【任职要求】 1. 学历要求：一本及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业需为相关学科或师范对口方向； 2. 持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书； 3. 具备1年以上实际教学工作经验（需提供单位证明），或应届毕业生通过公司总部教师培训部门统一考核并结业合格；

岗位职责：负责小学生作业的辅导与疑难解答（不涉及授课，无销售任务），引导孩子养成良好的学习行为习惯，助力综合能力提升。 工作时间：春秋季行课期间为周一至周五14:00-21:30，周六以及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日正常休息，寒暑假另设额外假期，累计十余天。 工作地点：现有营业门店六十余家，覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心，中央公园，照母山等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄21-28岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非硬性条件，期望应聘者具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有为期一至两个月的培训期，培训结束后独立承担门店运营管理职责。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，发展势头良好，享有丰富假期，提供系统化培训支持。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享受法定节假日休假；定期组织团建活动及下午茶福利；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

任职要求：已经毕业，有过排课系统经验优先 岗位职责： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能熟练使用排课系统，有相关工作经验优先考虑 3.对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力 4.根据咨询、教务老师的要求，对学生进行系统排课，找老师等

岗位要求： 1.大专及其以上学历，企业工商管理、市场营销、教育学等相关专业; 2.有学管 教务 班主任经验优先 3.沟通表达流畅，有耐心 责任心强，亲和力佳。 4.热爱教育行业 抗压能力良好 工作内容： 1.负责学生在校期间的管理工作； 2.负责对学生教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录;对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解決 3.负责做好与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4.负责与任课老师沟通协调，推进教学工作的顺利展开; 5.负责观察学生、家长的思维动向，做好保单： 6.针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

初高中各学科教师正在热招中，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职岗位详情： 【薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+课时补贴+学生进步奖励+年终奖金+住房补贴+交通补贴+每年组织国内及国际旅游；高中教师综合年收入保底13w起，随职级晋升收入持续增长，表现优异者薪酬可单独协商； 【晋升】：提供专业发展与管理双通道晋升路径，晋升机制公开透明； 【休假】：每周一至周二固定休息，节假日按国家规定调休； 【地点】：位于北碚附中附近，公司可提供住宿支持； 岗位职责： 1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 2、在教学过程中分阶段安排测试，定期评估学生学习成果，及时调整教学策略； 3、主动向学管老师反馈学生课堂表现、作业完成进度等情况，配合做好学习监督工作； 4、积极参与学科组内教研活动，共同探讨教学方法，提升整体教学水平； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有高三毕业班带教经历者优先； 2、学科基础扎实，熟悉重庆地区中考/高考考试重点，能对教材内容进行拓展创新的教师更受青睐； 3、语言表达流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣和主动性。

职位介绍 1.熟悉初中英语教学，有相关教学经验； 2.善于调动学生学习气氛，激发学习潜力； 3.善于沟通家长，能高质量做好课后服务工作； 4.在教培行业头部机构工作经验优先考虑！ 5.能全身心投入工作，积极主动。

工作内容： 1、负责课前接待学员家长及课后送别工作； 2、办理报名相关手续，管理课程次数； 3、维护现有学员家庭的良好关系； 4、开展公司课程与项目的宣传推广； 5、定期跟进回访学员家长，了解训练进展； 6、协调课堂教学过程中的现场事务； 7、组织实施校区各类活动； 8、妥善处理突发情况与应急事件。 任职要求： 1、具备大专或以上学位； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识； 3、具备良好的协作能力，能稳定长期发展； 4、熟练操作各类常用办公软件。

岗位职责： 1. 依据公司战略发展要求，协同各分校组建教学教务团队，参与制定并优化标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2. 统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学实施与交付工作，确保教学服务高质量输出； 3. 带领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等核心教学管理工作，建立有效的教学反馈机制，审核团队的工作总结与计划方案，并给予专业指导与优化建议； 4. 组织开展教学研究活动，监督课堂教学质量，持续改进教学策略与方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学水平； 5. 科学调配教师资源，注重人才选拔与培养，系统性建设教学管理团队的人才储备梯队； 6. 落实上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，拥有大规模团队管理经验者优先。

岗位职责: 1、依据公司战略发展要求，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化的教学运营管理体系（涵盖培训、督导、教研及教学评估等模块），推动体系落地执行，并持续跟踪实施效果与优化反馈； 2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付流程，确保教学服务高效推进； 3、领导教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等相关工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队的工作总结与计划，并提供针对性改进建议； 4、组织开展教学研究活动，监督课堂教学质量，不断优化教学方案与授课方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升； 5、科学调配师资资源，注重人才培育与挖掘，持续推进教学管理团队的人才梯队建设； 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。 2、拥有大型教育机构教学运营实践经验者更佳。 3、高度关注教学品质，能够围绕公司设定的高质量教学目标推进各项工作。

一、岗位职责 1. 负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①. 根据学生需求匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ②. 关注学生在校期间的安全管理与保障； ③. 组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学员档案信息； ④. 监督课堂教学秩序，指导学生完成课后自习规划； ⑤. 发放教学资料，受理学生反馈意见并及时向教学团队传达改进建议； ⑥. 协同咨询与教学部门协作，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长满意度服务支持： ①. 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯养成，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理情绪状态； ②. 按阶段组织家长会，总结学情表现并协同制定下一阶段学习方案； ③. 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，落实公司、校区及部门各年度、季度、月度工作任务目标 二、任职要求 1. 具备自律意识，作风严谨，自我要求高，对未来职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正得体 4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5. 全日制本科及以上学历，有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准） 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，综合底薪3000元，学习管理师岗位平均月收入达9400元 五、公司福利 1. 权益保障：缴纳五险，享有带薪年假、婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、团建活动、旅游机会、外派进修资格、企业赋能培训及定期健康体检 2. 入职后提供多元化成长培训：涵盖基础业务技能训练，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项课程等 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

岗位职责： 教育背景： 工作内容： 1、统筹教学活动的策划与执行，保障教学进度与教学质量达标 2、跟踪教学实施过程，根据实际反馈优化教学方案以契合学生学习需求 3、搭建教师与学生之间的高效沟通桥梁，确保教学信息准确传递 岗位福利： 岗位福利： 任职要求： 1、具有优秀的统筹规划与项目管理能力，能有序推进各项教学任务 2、具备良好的人际沟通能力，善于维系教师与学生间的良性互动 3、熟悉教育领域运作特点，能在高强度工作环境中保持专注与稳定心态

岗位职责: 1. 负责学员日常学习进度的跟进及教务相关事务的执行与落实。 2. 策划并参与家长会，主动与家长交流，保障信息传达及时准确。 3. 完成作业批阅，安排抽背检查及阶段性测评，助力学生达成学习目标。 4. 课程结束后持续与家长保持联系，协助学生完成后续学习规划或推荐续学。 任职要求： 1. 热爱教育事业，熟悉并认同当前教育政策与行业发展趋势。 2. 具备高度的责任感、关爱之心与耐心，能有效引导学生的学习与日常行为。 3. 拥有出色的沟通表达与协调能力，善于构建与家长、学生的良性互动关系。 4. 适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队配合能力。

岗位职责 1、制定并落实教学工作计划； 2、统筹教师工作安排，核算与优化教师工作量，协调课程调整； 3、监控教学过程与教育质量； 4、负责学生后续续费及推荐转化工作。 补充说明 1、专科及以上学历，教育学、心理学、管理类等相关专业优先； 2、应届毕业生或有教育教学从业经历，具备教务管理工作经验，熟悉教育行业基本情况； 3、具备一年以上教学工作经验，或担任过班主任职务； 4、对学生培养具有独到见解，熟练操作Office办公软件； 5、具备优秀的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，具备良好的组织协调与沟通能力，学习能力强，善于人际互动，富有亲和力。 注：本岗位需持有教师从业资格证。