实际需求： 小学奥数、小初高数学、英语、物理、化学、生物等学科任课教师 1. 根据学生个体情况开展备课与授课工作； 2. 撰写教学教案，制定符合学生学习节奏的教学计划； 3. 跟踪学生考试表现，进行试卷讲评与成绩分析； 4. 持有相应学科教师资格证，具备代课经历，能协助机构完成学生续费沟通； 5. 具备高度的责任意识，做到细致、耐心、真诚对待每一位学生。 任职要求： 一、应届毕业生（24届-25届） 1. 全日制本科毕业，专业为工科或文史类（师范专业或持有教师资格证者优先）； 2. 品行良好，性格开朗，积极向上，无不良习惯，普通话标准，守时诚信，具备良好的职业形象； 3. 有耐心、有责任感，热爱教育行业。 以上三项条件须全部符合，方可进入校区教师岗位的面试与笔试环节。 二、毕业一年及以上专职教师招聘条件： 1. 毕业院校要求：重点本科（含师范类院校）或研究生及以上学历； 2. 专业对口要求：教授理科科目需具备理工科专业背景，教授文科科目需具备文史类专业背景； 3. 教师资质要求：已取得对应学科教师资格证，或教师资格证考试全部科目合格； 4. 教学经验要求：具有一年以上正式教学经验（不含大学期间兼职教学）。 上述四项条件均需满足，方可参与校区教师岗位的面试与笔试流程。 特别说明：如毕业院校为985、211或双一流高校，在条件2、3方面可适当放宽要求。

岗位职责 1.对学生进行学习水平评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。 2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。 3.参与学科题库的建设与持续完善。 4.与班主任保持良好协作，共同推进学生学业管理。 5.承担学校所设本科目的相关教学服务工作。 任职资格 1.教育背景：具备本科或以上学历。 2.专业能力：普通话标准，学科基础扎实，熟悉考试重点与命题方向。 3.工作经历：有教学实践经验者优先考虑。 4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

△科目需求：小学班课需招聘3名小奥、1名英语、1名语文教师 公司提供专业培训，专注教学岗位，不涉及招生与续费工作 一、岗位职责 1. 负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，并参与教研工作； 2. 根据学生实际学习状况，制定个性化的教学方案与课程规划； 3. 与教务学管师协作，反馈学员课堂表现及知识掌握情况； 4. 组织阶段性学业测评并进行数据分析，提出针对性提升计划； 5. 配合完成学生学习成果的定期总结与分析汇报工作； 6. 协助咨询及教务学管师开展家长咨询中的学科内容讲解与学情分析； 7. 参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中教研活动； 二、任职要求 1. 重点本科院校毕业，专业为相关学科或师范类对口方向； 2. 持有对应学段教师资格证（入职后一年内取得亦可）； 3. 具备班课教学相关经验者优先。 三、上班及休息时间 每周一周二固定休息，工作日分早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，排班灵活调整 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+续学奖励 教学体系完善，成熟教师年均收入13万元以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜不出脸），多数题目配有参考解析。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主！ 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】 注：实际招聘科目视当前需求动态调整 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 小初高按月结算，大学支持日结或周结！不定期发放激励奖金，部分学科设有新人专项奖励，长期参与收益可观，付出与回报成正比，期待你的加入！

工作配合: (1)周末进行常规教学授课 (2)周一至周五依据实际安排开展工作，包含但不限于课后作业批改（依实际作业情况完成）、周测与月考命题、阅卷及成绩统计分析，积极参加各类教研会议，并提出建设性意见 招聘要求： 1)基本条件：须具备本科及以上学历，毕业于重点本科院校且专业对口； 2)具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人正直； 3)授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学引导； 4)普通话标准，形象良好，品行端正，行为举止自然大方，富有亲和力； 5)思维灵活，反应迅速，具备较强的应变能力，工作态度严谨，谦逊好学； 补充说明： 1.我们不使用夸大话术宣传收入与能力挂钩 2.我们提供教培领域内具竞争力的薪酬待遇 3.非工作性质聚餐时，职位最高者主动承担费用 4.从不将员工视为单纯的“机械式”创收工具 5.遇问题时管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置 6.努力确保员工离职原因不源于对管理层表现的失望 7.提供带薪前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会，以及西安、杭州等地教培行业交流学习 8.定期组织教研体系教学研中心内部培训与提升活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 现面向社会招聘语文、数学、英语、物理、化学学科的兼职教师，有意向者欢迎联系咨询 岗位职责： 主要承担小学或高中阶段学生的课程讲授任务，协助学生巩固学科知识，结合个人教学经验引导学习方法，提升学生的学习能力与效率 我们需要你： 本科及以上学历，所授学科专业背景相符，具备1年以上教学经验（必要条件）； 认同机构运营规范与理念，配合整体工作调配； 态度端正，富有责任心，对待学生有充分耐心，不随意中断授课； 细致周到，具备良好的沟通能力，能有效激发学生学习主动性； 具备较强的时间管理意识，准时上课，保障教学过程稳定在岗 薪资：60-90元/小时，依据授课年级有所差异，一对一课程单价更高，具体面议

明天需要小工。

重庆市涪陵区招水电

重庆市秀山土家族苗族自治县招水电

重庆市江津区招钢筋制作师傅2人，长做长做，，每月拿生活费。

重庆市潼南区旧城天然气，室内安装

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 主城各区招小学 初中 高中 职业学院 招聘 语文数学英语物理化学政治历史等各科教师 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

我们专注 小初年级提分，在线办公，现招数学、英语老师，如有师范、家教、机构工作经验的优先考虑。 ！！！要求平时空闲时间比较多，周一~周五晚上有1-2小时可以上线授课时间，周末需要上课时更多些，平时空闲时间不多、责任心不强的勿扰！！！ 核心工作（简单好上手）： 1、在线帮学生讲解错题，主要针对7-9年级学生 2、按错题给学生挑 “举一反三” 题，练透知识点 3、视频讲题，边讲边互动，让学生跟着思路走 4、能力强者可以晋升班主任，负责管理学科老师，排课，与家长沟通 报酬：4000-8000不等 工作内容的 3 大优势： 1、学生大多是小初中生，不用应对超难知识点，学科功底扎实就能 hold 住 2、不用自己做教研，讲解对像就是错题和习题，备课有方向，上手快 3、在线授课，时间灵活 我们希望您： 有沟通力和亲和力，有过家教或机构上课经验，懂怎么和学生沟通 学科功底扎实，熟悉小初中年级知识点 讲题时能和学生互动，不照本宣科，确保学生有收获 有耐心，能把题讲得简单易懂 符合以上要求并有意愿的，可以联系我们

岗位职责 1.承担店铺运营相关课程教学工作，包括电商平台运营商品上架、数据分析、店铺推广等理论与实训授课，落实理实一体化教学。 2.负责实训室(电商实训店铺)日常管理，组织学生开展网店实操、店铺项目实训，指导学生完成店铺运营实战项目。 任职要求 1.专业能力:熟悉主流平台店铺全流程运营，具备真实店铺运营实操经验; 2.证书:大专或本科以上学历(电子商务专业)，持有教师资格证优先; 3.经验:有企业电商店铺运营实战经验、技工学校/中职教学经验者优先;能胜任理实一体化教学，会设计实训项目。 三、 1.岗位福利：薪资面议，根据学历、工作经验、技能等级核定，4000元-6000元。 2.缴纳五险，节日福利。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

招聘岗位:幼 小 初 高大 各科教师 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与校园文化 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

岗位职责: 1.负责学生课程讲授及日常看护与学业指导 2.制定并执行个性化教学方案，保障学习成效 3.定期汇报学生学习情况与课堂表现 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和亲和力，善于与学生互动交流 2.有责任心，能按时保质完成各项教学工作 3.熟练运用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点

【岗位职责】 一、岗位职责 1. 负责学生学习情况跟踪与教学事务协调： 为学员匹配适配的授课教师，统筹安排课程表及课程调整； 关注学生在校期间的安全管理； 组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学生个人档案； 监督课堂纪律，指导课后自主学习安排； 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长服务与满意度提升： 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学生学习进展及心理状态； 定期组织家长会，梳理阶段学习成果并规划后续学习路径； 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任与认同，提升长期合作意愿。 3. 基于优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务指标。 【公司福利】 完善的晋升通道、激励政策与培训体系，多元化员工福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、教育行业专业研修交流机会 4、单位组织旅游、节日礼品、入职周年纪念活动、多样团建与文娱项目、生活关怀支持等 5. 入职后享多维度成长培训：除基础岗位技能训练外，含西南大学家庭教育、高考志愿填报等专项学习内容 【上班及休息时间】 周末及法定节假日正常出勤，周中安排周一或周二轮休； 工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定 【任职要求】 1. 自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境并具备行业认同感 3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调协作及抗压能力

职位描述： 1.主要负责接待学生及家长，跟进学生的学习进展与学习状态 2.建立并维护学生档案，及时反馈课后作业完成情况 3.监督授课教师落实教学计划，保持与家长的定期沟通 4.提高学生与家长的满意度，推动课程续报及口碑推荐 5.热爱教育行业，性格积极开朗，具备良好的沟通能力 休息：大小周，轮班制 上班时间：早班9:30-17:30，晚班15:00-22:30 （班主任岗位不招兼职！兼职勿扰）

岗位要求： 1：本科及其以上学历，师范 教育 汉语言专业优先。有教培教务/班主任经验。 2：亲和力强，擅长和家长 学生沟通，情绪稳定 有耐心。 3：热爱教育行业，责任心强。 工作内容： 1：负责学生在校期间的管理工作 2：负责对学生教学进度的追踪及了解 3：负责与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4：针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

初高中各学科教师岗位持续招聘，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职教师岗位详情： 【薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+课时补贴+学生进步奖励+年终奖金+住房补助+交通补助+年度国内及国际旅游福利，初中教师年综合收入保底10W以上，高中教师年综合收入保底13W以上，随职级提升收入同步增长，特别优秀者薪酬可单独协商； 【晋升】：提供双路径发展通道（教学专业线或管理方向），晋升机制公开透明； 【休假】：每周固定一、二休息，法定节假日按公司安排调休； 【地点】：工作地点可选北碚附中或水土附中，公司可提供住宿支持； 岗位职责： 1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际情况，设计并实施个性化教学计划； 2、在教学过程中分阶段组织测试评估，及时跟踪学生学习成果，调整教学策略； 3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现、作业完成情况等信息，配合做好学习监督与跟进； 4、主动参与教研团队组织的学术研讨活动，持续提升教学水平与专业能力； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有初三、高三毕业班带教经历者优先； 2、具备扎实的教学基础，熟悉重庆地区中考/高考考试重点，能对教材内容进行拓展与创新讲授者优先； 3、语言表达清晰流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣与主动性。

~我们近30家校区，可以就近选择！！！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作： ①. 根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整； ②. 关注学生在校期间的安全保障事项； ③. 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案资料； ④. 监督课堂秩序，指导课后自习安排与学习规划； ⑤. 发放教学材料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ⑥. 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长满意度服务支持： ①. 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态； ②. 定期组织家长会，梳理阶段学习成果并制定后续学习方案； ③. 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。 3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1. 自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有明确规划与追求 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力 5. 本科及以上学历，有教育行业服务管理经验者优先；应届毕业生中学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校/院级荣誉者亦可重点考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休，日间班次为09:00-18:00，晚间班次根据校区安排执行（晚班13:30-21:00） 四、薪资待遇 底薪3000元（无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入达9400元 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检 2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 主管 → 校长 → 总监

岗位职责: 1.承担初高中数学课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容设计及教学资料的研发工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与教学方法 2.能够调动学生学习数学的积极性 3.拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

任职要求： 1、本科及以上学历，需取得相关学科教师资格证者优先； 2、具备教学经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名； 3、具备较强的学习能力，有意愿在教育培训领域长期稳定发展。 福利待遇： 1、每周一、周二双休，享受五险，工作时间朝九晚六； 2、提供完善的教师成长培训机制，结合个人能力与职业发展方向，开放晋升通道，薪资增长空间广阔； 3、定期组织团队建设活动及下午茶时光。 岗位职责： 1、遵守教师职业道德规范，履行教书育人职责，树立良好师表形象； 2、依据《课程标准》及学校教学安排，完成教学任务，包括备课、授课、辅导、作业批改等环节，注重学生良好学习习惯与综合能力的培养，积极参与研究课与公开课的组织与实施； 3、负责教学质量评估工作，按照教学目标和考试管理要求，认真执行监考、阅卷、试卷分析及成绩评定，持续提升教学成效； 4、制定学期教学计划并落实执行，期末完成工作总结与反馈； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 0销售！！

岗位职责: 1. 承担中小学数学学科教学任务，帮助学生理解并掌握核心数学知识，涵盖小学普通数学/奥数及初中拔尖/培优课程。 2. 参与教研活动，持续优化教学方案与授课内容，贴合学生实际学习需求。 3. 保持与学生及家长的有效交流，定期反馈学习情况，及时解决学习过程中遇到的问题。 4. 编制和维护教学材料，保障教学质量与学生学习成效的稳步提升。 任职要求： 1. 具备扎实的数学专业基础，能灵活将理论知识应用于实际教学中。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长建立积极互动。 3. 热爱教育行业，具备激发学生学习动力的能力。 4. 富有责任心，能够切实保障教学过程的质量与学生的学习成果。

岗位职责 1、与学生家长保持良好沟通 2、接待家长来电或到访咨询 3、根据学生情况制定个性化教学方案并完成签约 4、负责学生后续课程续费工作 5、通过电话开展招生推广 工作经验：工作经验不限（可接收应届毕业生） 性别要求：不限 年龄要求：不限 语言要求：不限 学历要求：大专以上

全职小初高中各科老师岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.承担小学、初中、高中阶段学科教学任务，涵盖课堂讲授、作业批阅、考试监考等工作； 2.编制教学进度安排，结合学生实际学习状况，设计针对性的教学策略； 3.跟踪学生学业进展，定期与班主任交流反馈，提出有效的学习指导建议； 4.积极配合学校开展的各类教育教学活动； 5.参与教研组组织的集体备课与教学研讨，持续提升教学质量与专业能力。 任职要求： 1.具备所授学科相关专业背景，本科及以上学历； 2.有在大型教育机构或培训单位工作的经历，具备固定场所授课经验者优先； 3.熟悉所教学科的知识体系，掌握多样化教学手段并能灵活实施； 4.具备良好的人际沟通能力与团队协作意识，善于与学生、家长及同事互动交流； 5.富有责任感和职业操守，对待教学工作严谨认真，主动追求专业成长。

重庆财经学院人才引进公告 一、学校简介 重庆财经学院成立于2001年，是一所具有财经特色的应用型普通本科院校，是重庆市硕士学位授予立项建设单位。 学校现有经济学、管理学、工学、文学和艺术学5个学科门类，44个本科专业（含中外合作办学专业），全日制在校本科生18000余名。 学校拥有国家级一流专业建设点2个、省部级特色学科专业群1个、省部级产教融合特色优势专业群1个、省部级特色专业5个、省部级一流专业建设项目7个；重庆市博士后科研工作站1个、省部级重点实验室2个、厅局级重点实验室1个、省部级科普基地1个、重庆市高校创新研究群体1个、重庆市教育科研实验基地1个、行业性智库平台5个。 学校位于重庆市主城巴南区高职城，毗邻云篆山。交通便捷，公共交通可达重庆主城各大交通枢纽。 二、引才类型 （一）专任教师； （二）专职辅导员； 三、基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）学风正派，治学严谨，身心健康； （四）具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力； （五）经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景； （六）博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁，特别优秀者可适当放宽。 四、岗位要求 （一）专任教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：物业管理、健康服务与管理、土地资源管理、工程管理、会计学、审计学、财务管理、资产评估、软件工程、大数据管理与应用、区块链工程、信息管理与信息系统、数学、国际经济与贸易、供应链管理、电子商务、物流管理、网络与新媒体、数字媒体艺术、会展经济与管理、数字媒体技术、播音与主持艺术、经济统计学、金融学、保险学、金融科技、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、人工智能、思想道德与法治、马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。 （二）专职辅导员： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2政治面貌：中共党员、中共预备党员； 3.专业要求：经济学、管理学、工学、文学、教育学学科及其他和学校专业相关的教育背景； 五、薪酬待遇及福利 （一）博士 1.原则上享受副教授待遇，特别优秀者可一人一议； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等； 3.研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授； 4.符合博士后科研工作站进站条件者，进站后按照规定享受各项进站补贴； 5.协助安排配偶工作（符合条件者，学校可直接安排工作），协助解决子女幼儿园、中小学入学。 （二）应/往届硕士毕业生 1.薪酬：8-15万/年； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （三）行业从业人员 1.根据行业职称及工作业绩对应学校职称定档； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （四）专业产业带头人/产业院长 根据行业工作经验和业绩，一人一议。 六、应聘程序 （一）简历投递 1.应聘者请下载填写《重庆财经学院应聘人员登记表》（附件）。 2.提供电子附件材料 （1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况； （2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。 （二）资格审查 由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试或试讲人员。 （三）考核安排 应聘者需要进行面试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。 七、相关事项说明 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请参考学校官方网站（http://w w w . c f e c . e d u . c n/）。 八、联系方式 （ （二）联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。 重庆财经学院 2025年11月20日

△科目需求：初中及高中物理、数学，小初高语文，小学奥数，初中及高中英语，高中化学～ 欢迎25/26届应届毕业生加入，重庆主城九区近30个教学点可按居住地就近分配！！！ 纯授课岗位，无需参与招生与续费工作~ 一、岗位职责 1.负责收集、整理属地学校及学生的学习资料，并开展针对性教研工作； 2.根据学生实际学习状况，制定个性化教学方案与课程规划； 3.配合教务学管团队，及时反馈学生课堂表现与知识掌握情况； 4.定期组织阶段性测验，分析学习成效并制定后续提升计划； 5.协同完成学员学习进展的总结评估与汇报工作； 6.协助咨询与教务人员向家长提供课程讲解及学科能力分析； 7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中研讨活动； 二、任职要求 1.本科及以上学历，优先录取重点院校毕业生，专业需为相关学科或师范类对口方向； 2.具备相应学段教师资格证（入职后一年内取得亦可）； 3.拥有教学实践经验者优先考虑； 三、工作时间与休息安排 每周一、周二固定休息，工作日早班时段为09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协调确定 四、薪资待遇 薪酬结构：基本工资+课时报酬+绩效奖励 成熟教师年综合收入平均可达13万元 五、福利待遇 1.保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、专项奋战假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训支持 2.成长类培养：除常规教学技能提升培训外，还涵盖外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报指导等多元赋能项目 六、晋升通道 学科教师→校区学科教研员→总部学科教研员→教学主管→校区校长

1.给学生作答疑2.一对一教学3.教务教研协助工作