岗位职责： 1、资料核对：按照上级指示与工作安排，完成教材及相关学习材料的编制与更新，确保内容准确无误； 2、班级管理：科学制定学习进度计划，落实班级回访机制，实施学员社群分层运营，精细化管理排课与上课提醒，在学员群中及时解答疑问，开展在线文字答疑，主动跟进学员学习状态，有效降低投诉与退费情况； 3、售后支持工作：准确、及时、礼貌地参与各部门售后服务，做好答疑沟通工作。 岗位要求： 1. 持有护士资格证，通过主管护师考试或具备相关证书且拥有2年以上临床工作经验者优先； 2. 本科及以上学历优先考虑； 3. 工作认真负责，细致耐心，自律性强，具备系统化学习能力，能够胜任班主任辅导职责； 4. 在教材、试题及教学资料研发方面具备创新意识，知识储备扎实。 薪资福利： 作息时间：9:00-18:00，午休两小时；周末双休，五险一金，带薪年假等 试用期底薪4500，转正后实行评级制度，初级4500+1000绩效、中级5000+1000绩效、高级5500+1000绩效

薪资福利： √ 综合薪资：5-6k（底薪+奖金），试用期3个月，无奖金，具体可面议 √ 证书补贴：教师资格证2000元、护理类资格证：主管护师证2000元、副高级职称证5000元；执业医师证：中级2000元，高级5000元 √ 福利保障：五险一金 + 5天带薪年假 + 节日及生日专属礼遇 + 餐补车补（特殊班次）+ 团队建设活动 双休制，直播授课时间弹性安排，办公环境为5A级写字楼，配备人体工学座椅、专用电脑及工作手机 √ 三导师机制：配备业务导师、BP导师与HR导师，入职即启动带教培养 √ 双轨发展路径：管理通道（专员→主管→经理→总监）与专业通道（初级→中级→高级）并行 √ 免费带薪培训体系：涵盖入职培训、业务技能提升（含课程实训+主管带教）、管理能力培训，持续助力专业与综合能力成长 岗位职责： 1. 教材编校：负责护理正副高考试相关教材、学习资料的编写、更新与审核，确保内容精准规范 2. 班级运营：制定学员学习计划并开展回访；实施社群分层管理，精细化运营（排课安排、上课提醒）；在学员群中及时响应专业问题，在线文字答疑，协助解决学习难题，减少投诉与退费情况 3. 售后服务：准确、及时、礼貌地处理售后咨询，高效回应教师端的专业疑问 任职要求： 硬性条件： 1. 本科及以上学历，护理专业背景，具备1年以上临床工作经验 2. 持有主管护师资格证（正在备考者亦可考虑） 3. 熟练操作WPS等常用办公软件 4. 学习能力强，抗压能力好，思维活跃，性格开朗，细致耐心，具备良好沟通能力 5. 加分项：能熟练运用AI工具（如ChatGPT、DeepSeek等）辅助完成备课、出题、课件制作等工作 快速胜任评估维度： 1. 细致程度：提供一段教材内容，能否迅速识别错别字、知识性错误或格式问题 2. 专业基础：面对正副高考点提问（如“休克患者的护理措施”），能否清晰准确地阐述解答思路 3. 沟通耐心：模拟学员反馈“课程难度大、进度跟不上”，能否保持情绪稳定，给予安抚并提出有效解决方案 4. 条理能力：在同时管理多个班级群及多项任务时，能否合理排序优先级，确保事项不遗漏 5. 学习意愿：即便暂不熟悉正副高考试动态，但具备主动学习意愿，积极参与培训提升 总之：无需具备丰富教务经验，但需拥有扎实的护理专业知识，兼具细心与耐心。我们致力于将你培养为正副高考生信赖的“学习管家”。

辅导学生和家长沟通，续费转介绍

负责学生日常管理、课程安排、家长沟通、班级秩序等工作。 要求：有责任心，细心耐心，热爱教育，有相关经验优先。

教务助理（设计类）2名 岗位职责： 1.协助日常教务管理工作，包括考培咨询、资料整理等； 2.维护接待咨询区域的良好环境，规范使用宣传物料，展示公司形象； 3.配合公司招生、考试等活动落地执行并完成相关数据统计； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工艺美术设计类专业优先； 2.年龄30周岁以下； 3.具备良好的沟通与服务意识，从业经验不限； 4.有教培类、职业技能考试类机构工作经验者优先； 5.熟练使用办公软件，能良好使用设计类软件者优先； 6.持有相关职业技能证书者优先； 7.工作耐心细致，团队合作意识强，能高效完成任务。

工作内容 1、为潜在学员提供课程咨询，推荐合适的教育方案 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足学员需求任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够快速理解学员需求，提供专业建议 3、积极主动，具有良好的团队合作精神

语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史 均可推荐~ 目前每日可安排面试，欢迎积极投递~ 在线教育高薪岗位，无责底薪4100+六险一金+双休，年薪10-20万+交通补贴，无需早起，工作稳定 【薪资福利】 无责底薪4100+课时费+续班奖金，综合月薪8-13K，综合年薪10万-20万 六险一金齐全，晚班下班提供交通补贴 【工作时间】 13:00-22:00左右，每周二、三固定休息 【工作职责】 1、协助开展在线直播课程，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学员出勤及作业完成情况，批改作业并进行课后辅导与答疑； 3、维护管理学员班级的微信、QQ群，及时回应家长与学员疑问； 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，协助完成课程续报工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，经验不限，具备良好沟通表达能力； 2、有教培行业从业经历，具有一对一或班课教学经验者优先； 3、沟通顺畅，普通话标准，耐心细致，服务意识强； 4、熟练使用常用办公软件，学科基础扎实，能准确讲解题目与知识点； 5、性格积极乐观，富有责任心，热爱教育事业，在线教育方向认同感强

一、岗位薪酬： 底薪在5000-7000元之间，面试定底薪，岗位月度平均收入在10000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。 二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责：1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。  四、任职条件： 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策； 五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问 面试地址：深圳市南山区茂业时代广场27楼

岗位职责： 1.负责特殊儿童个别化教育计划（IEP）的制定、实施与评估 2.运用行为干预、沟通训练、生活技能培养等专业方法开展教学 3. 与家长、康复师、心理教师等多方协作，提供融合支持与家庭指导 4.记录学生发展情况，定期撰写评估报告及教学反思 5.参与特教教研活动及校内外专业培训，持续提升教学能力 任职要求： 1.热爱特殊教育事业，富有耐心、责任心与同理心 2. 具备特殊教育、教育学、心理学或康复相关专业背景 3.持有教师资格证（特殊教育或小学/幼儿园学段），普通话二级乙等及以上 4.了解自闭症、智力障碍、多动症等常见障碍类型及干预策略 5.学历不限，有特教实习或志愿服务经历者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

重庆抽水蓄能工程水利工程招人现需要新能源翻斗车司机五十人工资保底12000加奖金吊车司机十人工资9000没有夜班车工钳工电焊工各十人工资九千五年工程一经录用八月十二日前报名截止人事部经理李经理

北碚区招土建园林施工员（施工地点北碚区），主要工作内容铺装及附属。要求会看图纸画图纸，计划材料，施工抄平放线，吃苦耐劳，施工结束即发放工资。联系电话。工期一个月，。

叉车司机，126天10小时工作制26天10小时工作制，保底5000，超出计算加班费。综合收入5500-6000会叠架子自备带钢板的劳保鞋有证

机修，3待遇约8000-15000（具体面议）需有相关工作经验自备带钢板的劳保鞋

钳工，2-3待遇约8000-15000（具体面议）需有相关工作经验自备带钢板的劳保鞋

要求会英语，四六级水平，平时填报英文信息材料，材料整理，教务岗位，学员资料管理工作。品性端正，认真做事，希望能长期胜任

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调工作 2. 统筹教务日常事务，包括排课、调课、考勤统计与数据汇总 3.协助教师开展教学支持工作，收集反馈并优化教务流程 4. 对接家长/学员，及时处理咨询、投诉及学习问题跟进 5.配合招生与教研部门，参与教学服务质量提升相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致负责，有较强执行力和抗压能力 4. 有教育行业教务或班主任工作经验者优先 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及推荐激励方案，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，提升客户满意度与品牌美誉度。 4. 团队建设：主导学服团队的人员招聘、培训培养、日常管理与绩效考核，强化团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，与教学团队定期反馈互动，共同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教育培训行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，具备优秀的沟通能力和突发事件应对能力。 3. 掌握教培机构运作模式，理解青少年心理发展特点及家长核心关注点。 4. 责任心强、富有爱心与耐心，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务态度。 5. 真心认同教育事业，喜爱青少年群体，能适应教培行业工作节奏，抗压性好。

教研主管岗位职责： 1、依据公司战略发展要求，明确本学科课程研发方向，整体规划并推动高中学科课程体系的构建与优化； 2、负责学科教研团队的管理与建设，保障教研成果具备前瞻性与实际应用价值； 3、协同学科教师及分校开展师资培训、教学考核、质量监控等相关教学管理工作； 4、主导校区教学案的编制与审核工作； 5、每月完成规定课时的教学任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，98

工作职责 1. 全面负责学员续费及转介绍的全流程运营：规划合理的续费时间节点，结合学习成效呈现、个性化优惠方案等方式提高课程续报率；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期分析相关数据，持续迭代优化策略。 2. 统筹管理客户全生命周期服务：带领团队落实标准化服务规范，贯穿从学员咨询、课程跟进到结课离校的各个环节，保障咨询响应迅速、问题处理高效；开展周期性回访，收集用户意见，推动服务质量升级。 3. 负责学服团队的组织建设与能力培养：构建合理的团队架构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；策划实施内部培训与经验分享活动，提升成员的服务意识、沟通水平及应变处理能力。 4. 主导客户投诉与突发情况应对：执行首问责任制，快速识别问题根源，联动相关部门调配资源制定解决方案，全力维护客户体验与信任度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学习管理相关工作经验，有团队管理实践经历者优先，从事过青少年教育培训行业者更佳。 2. 熟悉教育培训服务各环节流程，拥有丰富的学员及家长沟通经验，能够独立应对和解决复杂的客户服务问题。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能有效协同教练、教务等多方团队，确保服务流程顺畅落地。 4. 具备扎实的数据分析基础，善于通过数据追踪复盘，驱动续费与转介绍策略的持续优化。

特别说明：本岗位针对的课程并非传统K12体系，而是一门聚焦中高考快速提分的应试答题技巧类课程。试听课中会适当对比传统解题方法，不要求学科背景极其深厚，有教学经历者优先！【表现优异者可协商保底薪资】 一、工作内容： 1. 负责试听课程的讲授； 2. 学员学习过程中的陪伴与辅导； 3. 制定个性化学习计划并监督执行，确保学习成效； 4. 参与课程研讨与优化，推动线下课程转化。 任职要求： 1. 性别不限，数学、物理相关专业优先，具备授课或讲师经验者更佳； 2. 具备良好的沟通与表达能力，普通话标准； 3. 逻辑清晰，有一定课堂掌控能力； 4. 热爱教育行业，富有责任心、耐心与同理心。 二、薪资结构： 无责任底薪+绩效奖金+课时费提成+陪护提成，综合收入8-12K 三、晋升机制 讲师—教学主管—分校负责人；支持横向发展，亦可转向传统K12教学岗位 四、上班时间 8:30-17:40，每周双休，法定节假日按集团统一安排休假 形象气质良好者优先，有主持人或销售经验且数学基础扎实者尤为欢迎

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3.维护球房设备与教学环境，确保训练安全与秩序 4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长沟通工作 5.持续学习台球规则、裁判知识及教学方法，提升专业水平 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底和实战经验 2.具备良好的表达能力与亲和力，能胜任青少年及成人教学 3.有责任心、耐心和团队协作意识，适应灵活排班 4.持有国家台球教练员证书或相关资质者优先 5. 学历不限，有教学经验或体育教育背景者优先

工作职责: 1、负责初中阶段英语学科的教学工作（需具备良好的英语口语能力）； 2、与家长保持顺畅沟通，关注学生学习与成长中的问题，并及时提供解决方案； 3、积极参与本学科组组织的教研会议及集体备课活动。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，英语相关专业或具备突出英语能力者优先； 2、英语专业需通过专八考试，非英语专业需通过CET-6（分数达530分以上）或雅思成绩达到6.5分； 3、能够适应周末、节假日以及寒暑假期间授课安排。 薪酬福利： 1、提供基础薪资+课时报酬+绩效奖金（具体构成可在面试环节与主管老师详谈）； 2、录用人员统一签订三年以上劳动合同（含6个月试用期），入职即缴纳五险，公积金按8200基数缴纳，比例为10%； 工作时间： 1、春秋季实行周三至周五坐班制（工作时间为10:00-19:00或9:00-18:00，最多包含一节18:30-20:30的课程），周六周日安排授课（最早开课时间为8:10，最晚结束时间为20:30）； 2、寒暑假采用集中授课模式（连续授课12天后休息5至6天），具体排课安排将在开课前由专人对接沟通。

上课形式：无需到岗，支持居家线上授课，课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00在线授课满3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总在线时长9小时，每个时段连续服务不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语单词带学授课，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、词义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练课、拼读拼写课 5元/10分钟 试听课：30元/节，学员报名后续正式课程额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放薪酬

岗位职责： 1. 负责中职阶段英语课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及教学评估 2. 担任班级班主任，统筹学生日常管理、思想教育、家校沟通及班级活动组织 3. 参与教研活动，配合学校开展教学改革与课程建设 4. 关注学生心理健康与成长发展，及时进行学业与生涯指导 5. 完成学校安排的其他教育教学及行政相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备教师资格证，英语专业背景优先 3. 有中职或高中教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 具备较强的沟通协调能力与班级管理能力 5. 普通话标准，具备良好的英语听说读写能力 6.本科及以上文凭

岗位职责: 1、 2、与家长保持顺畅且积极的沟通，及时发现学生在学习过程中出现的问题并有效解决； 3、按时参与本学科组内的教学研讨及集体备课活动。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、英语相关专业：须通过英语专业四级； 非英语相关专业：大学英语六级成绩≥480分，或具备雅思（6.5分以上）、托福（96分以上）相关证明； 3、英语发音准确，口语表达流畅。

【职位描述】 双休，能力突出者可面议保底薪资（1.5~2W），条件可协商。 【岗位职责】 1. 承担小初高课程的教研任务，保障教学品质。 2. 参与教学计划的设计与落地，提高学生学业表现。 3. 带领教学团队，协同开展教学活动的规划与执行。 4. 偶尔承担授课任务，日常以教学督导为主（协助总监）。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通协作能力，须有5年以上K12领域工作经验及一定管理背景。 2. 能高效推进教研工作，始终关注教学质量的提升。 3. 拥有创新意识，善于持续改进和优化教学方式。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 3. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【实际需求】：初中政治、历史 【上课时间】：每周一次课，周内下午或周末下午均可安排 【授课地点】：微电园轻轨站周边 【上课要求】：具备丰富教学经验，有毕业班带教经历，态度认真负责，能长期稳定授课

全职少儿英语老师 高薪8k-1.5w+大小休 急聘全职少儿英语老师，薪资优厚，工作氛围轻松，期待热爱教育、有爱心的你加入！ 岗位职责 1. 负责少儿英语课堂教学，针对3-12岁孩子开展英语启蒙、自然拼读、原版绘本、原版教程等相关课程授课 2. 打造生动有趣的课堂氛围，用亲和力带动孩子学习兴趣，培养孩子英语听说读写基础能力 3. 跟进学员学习情况，及时与家长沟通学员学习进度，做好教学反馈与课后服务 4. 参与教研活动，打磨教学内容，提升教学质量 任职要求 1. 本科及以上学历，英语专业毕业，英语基础扎实 2. 持有英语教师资格证、专八/专六证书，或有海外留学经验者优先录用 3. 英语口语流利标准，发音纯正，具备极强的亲和力与耐心，喜欢和小朋友相处 4. 有少儿英语启蒙教学经验，熟悉原版绘本、自然拼读、原版教程教学者优先考虑 5. 热爱教育行业，责任心强，有良好的沟通能力和团队协作意识 薪资福利 1. 综合薪资：8000-15000元/月，薪资上不封顶，能力越强薪资越高 2. 休息制度：大小休，固定周一周二休息，作息规律 3. 工作环境：办公环境舒适明亮，团队年轻有活力，无职场内耗 工作信息 上班地点：龙湖天际一号楼 上班时间：大小休（周一周二休息） 我们不看资历看能力，只要你热爱少儿英语教育，擅长和孩子打交道，就能在这里施展才华，快来投递简历，和我们一起守护孩子的英语学习之路吧！ 合适的话直接投简历，秒回～