宁波
职位详情
岗位职责：
1. 制定年度质量文化发展战略，并持续推进创新优化与执行落地；
2. 统筹研发体系内质量文化的建设与推广传播工作；
3. 策划并推动质量文化实施项目，增强研发团队的质量意识与文化认同；
4. 搭建完善的培训体系，设计并落实人才发展计划与培训方案，提升组织整体能力，构建可持续的人才储备机制；
5. 组织开展人才梯队的搭建与管理，推进人才培养与引进工作；
6. 全面协调公司内部资源，确保业务顺利推进与高效运营；
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备5年以上人才发展、学习发展或组织文化建设相关经验；
2. 拥有培训课程开发、培训实施或文化项目设计与管理经验，熟悉文化与培训项目的全流程落地；
3. 具备较强的文化塑造能力，对组织文化有敏锐感知和深入理解，有视频拍摄经验者优先考虑；
4. 具备出色的执行力、组织协调能力、沟通技巧及团队管理能力，具备系统性思维与实际问题解决能力；
5. 职业素养良好，责任心强，工作严谨细致，具备持续学习意愿与创新思维。
1. 制定年度质量文化发展战略，并持续推进创新优化与执行落地；
2. 统筹研发体系内质量文化的建设与推广传播工作；
3. 策划并推动质量文化实施项目，增强研发团队的质量意识与文化认同；
4. 搭建完善的培训体系，设计并落实人才发展计划与培训方案，提升组织整体能力，构建可持续的人才储备机制；
5. 组织开展人才梯队的搭建与管理，推进人才培养与引进工作；
6. 全面协调公司内部资源，确保业务顺利推进与高效运营；
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备5年以上人才发展、学习发展或组织文化建设相关经验；
2. 拥有培训课程开发、培训实施或文化项目设计与管理经验，熟悉文化与培训项目的全流程落地；
3. 具备较强的文化塑造能力，对组织文化有敏锐感知和深入理解，有视频拍摄经验者优先考虑；
4. 具备出色的执行力、组织协调能力、沟通技巧及团队管理能力，具备系统性思维与实际问题解决能力；
5. 职业素养良好，责任心强，工作严谨细致，具备持续学习意愿与创新思维。
2026-06-05 15:47
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科5-10年企业活动策划企业文化传播
浙江吉利控股集团有限公司
未融资 · 10000人以上
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鱼泡安全保障
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