职位详情
一、岗位职责
人事工作:负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理;在薪酬福利模块,承担薪酬数据收集整理,协助完成社保公积金人员变动操作,负责人事档案的归档与管理;
新媒体运营:承担日常跟拍任务,进行视频剪辑与内容发布,负责微信公众号内容策划、编辑与推送;
行政支持:处理公司日常行政相关事务,保障办公运转顺畅;
二、任职要求
学历要求:大专及以上学历,专业不限。
经验要求:具备约3年相关工作经验,熟悉专业技术岗位招聘流程。
技能要求:熟练掌握Excel等常用办公软件,了解主流招聘渠道操作。
个人素质:沟通顺畅,工作细致认真,具备保密意识、基础抗压能力和服务导向思维。
人事工作:负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理;在薪酬福利模块,承担薪酬数据收集整理,协助完成社保公积金人员变动操作,负责人事档案的归档与管理;
新媒体运营:承担日常跟拍任务,进行视频剪辑与内容发布,负责微信公众号内容策划、编辑与推送;
行政支持:处理公司日常行政相关事务,保障办公运转顺畅;
二、任职要求
学历要求:大专及以上学历,专业不限。
经验要求:具备约3年相关工作经验,熟悉专业技术岗位招聘流程。
技能要求:熟练掌握Excel等常用办公软件,了解主流招聘渠道操作。
个人素质:沟通顺畅,工作细致认真,具备保密意识、基础抗压能力和服务导向思维。
2025-12-23 13:22
IP属地:浙江宁波
职位福利
大专3-5年人力/财务/行政/法务新媒体运营招聘与配置人力资源/管理类专业

宁波迪普企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 20-99人

工作地址

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