岗位职责: 1.负责日常保单运营事务，保障业务流程高效有序开展 2.解答客户关于保单的各类咨询，持续优化操作流程，提高工作效率 3.向客户传达公司回馈活动信息，及时记录并维护客户关系，提供专业支持服务 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，学习能力强，能持续提升自身专业水平 2.具备一定抗压能力，自律性强，能够自我管理与约束 3.年龄21-50周岁，高中及以上文化程度 岗位福利: 1.晋升空间大，福利待遇优厚，团队氛围融洽，上级领导亲和力强 2.实行双休及法定节假日休假制度，工作日上班时间为8:30-17:00，午间休息两小时（11:30-13:30），无需加班

一单80元，认真做一天至少5单，日结不拖欠，也可以一单一结，不用销售也没有销售任务要求，只需预约顾客扫码即可

1、主动参与公司组织的短视频运营相关培训（包括拍摄、直播、视频剪辑、投放等内容），持续提升实操技能 2、运用短视频平台及直播形式进行线上客户开发，挖掘潜在客户资源，推动销售目标达成 3、负责客户在产品使用过程中的售后对接，协助客户掌握软件操作流程，促进客户续费转化 4、定期向上级汇报在销售过程中收集到的客户对产品的实际需求、反馈意见及相关建议 任职要求： 1. 对短视频内容创作与账号运营有兴趣，或具备一定短视频实操基础 2. 普通话标准，具备较强的学习适应能力与抗压素质，能够适应镜头出镜工作 3. 有短视频内容制作或直播推广相关经验者优先 4. 热爱本职工作，富有进取心、责任感，保持积极主动的工作心态

年前急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

本岗位不招零经验新人，需具备销售或网络销售、社群营销等相关经验。虽然入职后会有专人指导，传授私域运营与销售技巧，但需适应私域销售的工作节奏与沟通模式。 【岗位职责】 1. 负责私域流量的日常维护，落实客户标签管理及问题回复与回访，及时响应并解决客户疑问； 2. 搭建并优化客户信息与标签系统，完善客户数据档案； 3. 通过文案优化、客户画像分析等方式，调整营销策略，提升私域首单转化率与复购频率； 4. 围绕私域场景，挖掘和收集客户需求，增强客户与公司平台之间的互动粘性； 5. 开展私域用户的培育与维系，分析用户行为并分类管理，实现精细化、个性化运营； 6. 完成上级安排的其他相关工作 【任职要求】 1. 对电商领域有兴趣，乐于学习，有私域电商认知者优先考虑； 2. 具备较强的客户服务意识和用户视角，结果导向，目标感强； 3. 表达清晰，执行高效，拥有良好的协作精神与团队配合能力。 公司主营业务：专注于私域电商运营，拥有自主微信小程序商城，主营食品、美妆、服饰、日用百货等品类。私域业务为公司核心板块，是推动整体业务发展的关键支撑。具体而言，公司通过多渠道广告投放获取公域流量，并将其导入私域体系，借助微信端沟通方式与客户建立长期联系，提升信任度与活跃度，引导客户在小程序内完成下单，实现流量沉淀与商业转化。岗位日常主要负责私域客户的沟通与维护，在微信群或一对一聊天中推广商品，处理售后事宜，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，客源垂直且精准。 再次强调：此岗位非店铺运营、非平台运营、非活动运营！！！ 该职位服务对象为C端消费者，属于线上销售范畴，兼具销售推进与售后服务双重属性，主要通过优质广告内容提升首单成交率，并以细致周到的服务促进客户持续回购。

应届生也可以 职责： 1. 协助主播完成直播流程，配合产品讲解并互动粉丝，提升直播间活跃度； 2. 及时回应主播未能及时处理的粉丝提问； 3. 直播过程中负责商品上下架、价格调整、库存更新及违规用户管理； 4. 直播前完成所有设备检测，并全程负责直播后台操作支持； 5. 汇总整理直播相关数据，每日与团队开展复盘分析 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，性格外向开朗； 2. 有大健康类目直播中控、场控等相关经验者优先

公司有提供住宿！ 岗位职责： 1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体 2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、 3、参与公司的管理人员培训与考核， 4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。 （晋升方向-项目运营经理） 岗位要求： 1、有无经验均可，性格外向开朗、 2、有拼搏精神和创业梦想 3、有良好的工作态度和责任心 4、对待新事物有较强的接受和学习能力。 福利待遇： 1、一经录用公司提供免费住宿、 2、工作休时间：上六休一，法定节假日根据国家安排执行、 3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收6000-12000+

1、积极参与公司组织的短视频运营相关培训（包括拍摄、直播、视频剪辑、投放等），主动提升专业技能 2、利用短视频平台及线上直播形式拓展客户资源，挖掘潜在客户，推动销售任务达成 3、负责客户产品使用后的对接服务，指导客户熟练操作软件，促进客户持续续费 4、及时向上级汇报在销售过程中收集到的客户对产品的实际需求、反馈及优化建议 任职要求： 1、对短视频平台运营有兴趣，或具备一定的短视频内容运营基础 2、普通话标准，具备较强的学习能力、抗压能力，且能够适应出镜工作 3、有短视频内容制作或直播实操经验者优先 4、热爱本职工作，具有高度的责任感、进取心和积极的工作态度

岗位职责 1.负责汽修厂及4S店接入知车系统 包括系统配置（协助开通账号）、功能讲解以及操作使用培训 2.客户后续跟进与运营支持 2.1按照实施节点跟进客户使用进展，结合实际需求优化系统配置； 2.2基于系统运行数据进行分析，定期组织复盘会议，并向汽服门店负责人或管理层汇报反馈； 任职要求： 1.汽车类相关专业毕业，或具备1年以上汽车行业工作经验； 2.熟练掌握Office办公软件（PPT、Excel）操作； 3.具备良好的沟通表达能力，有培训授课经历者优先考虑； 4.有汽车用品销售（含培训）、服务顾问、车间主管或门店店长等工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、协助进行教育产品的日常运营管理，确保流程顺畅； 2、参与教育平台的内容策划与更新，提升用户体验； 3、分析运营数据，为产品优化和市场策略提供支持； 4、维护用户关系，收集反馈，提升用户满意度和活跃度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强； 2、熟悉教育行业，对在线教育产品有浓厚兴趣； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应变化。 公司简介： 奇异物理深耕高中物理20年以上，专注于研究高效的高中物理学习方法和学习模式。 自成立以来，奇异物理已发展为具有独特研发优势的教育科技公司，拥有教学内容和教学模式两大创新模块。通过多年一线教学，奇异物理汇总学生在物理学习中的痛点，总结并梳理传统物理教学中的难点，成功探索出奇异物理独家解题框架，研发成果包括数字化教学资源、应用、出版物等。奇异物理长期关注学生的学习效率、学习体验和学习成果，了解学生在物理学习中的真实情况，设计出奇异物理的高效教学模式，充分调动学生的主动性，有效提升学生的注意力集中程度。 奇异物理以“激发高中生学习内驱力、培养终身自主学习力”为使命，以“让每个高中生都能轻松获得高效学习理科的方法和能力，助力科教兴国”为愿景。长期致力于创造出优质的教育产品和学习体验，以科技助力高中物理教育，促进中国的优质、公平教育。

杭州萧山招水电

招聘司机多名B证按趟结算，长期 有意者请联系 张总

紫金港云谷中心招聘 写字楼保洁60岁以内。 工作时间： 早班：7：00到16：00， 中班：15：00到23：30。8小时，做六休一， 工资：3600-4000月，节假日加班费 另招技工一名，需会做石材保养，玻璃刮洗等工作。薪资面谈 工作地点：西湖区紫金港云谷中心，苏振路100号联系人强主管。 电话：8

2月24号晚上22:00之前到酒店活动通宵拆场，全部需要加班，8小时保底200加班25包水饭，日结

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

核心职责： 1. 应用上架与账户管理： ○ 独立负责或深度配合技术团队，完成各大应用商店（Apple App Store, Google Play等）的开发者账户注册、资质准备与应用上架全流程。 ○ 管理应用商店的后台配置，包括但不限于IAP商品创建、价格设定、广告位（如激励视频、插屏广告）的集成配置与测试。 ○ 确保应用符合各平台政策，处理上架及更新过程中的审核问题。 2. 商业化策略与投放协同： ○ 与用户增长/投放团队紧密合作，共同制定并执行针对不同国家、渠道的投放策略，平衡用户获取成本与长期变现价值。 ○ 基于产品特性（如AI生成功能使用频率、用户画像）及市场数据，设计并优化混合变现模型（IAA广告 + IAP内购），明确不同用户层级的收益路径。 3. 数据分析与收益优化： ○ 每日监控核心商业化数据指标，包括但不限于：广告收入（eCPM, ARPDAU）、内购收入（转化率、付费率、ARPPU）、用户生命周期价值（LTV）。 ○ 深度分析广告展示、点击、填充率等广告数据，定位收益瓶颈，提出并推动实施优化方案（如调整广告频次、位置、类型、 waterfall/ bidding策略）。 ○ 定期输出商业化数据分析报告，洞察趋势，为产品功能迭代、定价策略调整及市场投放决策提供数据支撑与可行的建议。 任职要求： 1. 必备条件： ○ 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专及以上），2年以上移动互联网行业经验，至少1年专注于APP商业化运营或变现相关岗位，有成功提升APP收入的实操经验。 ○ 熟悉移动应用混合变现模式：深刻理解IAA（广告变现）与IAP（内购变现）的运作机制、优劣势及结合策略。有广告平台（如AdMob, Facebook Audience Network, MAX等）或应用商店后台实际操作经验者优先。 ○ 具备出色的数据分析能力：能熟练使用Excel/Google Sheets进行数据处理。能够从复杂数据中提炼洞察，并转化为运营动作。 ○ 强大的项目推动与沟通协调能力：逻辑清晰，能高效与技术、投放等团队协作，确保项目落地。 ○ 结果导向，对数据敏感，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力。 2. 优先考虑： ○ 有AI工具类、内容生成类、图像/视频处理类APP运营经验者。 ○ 了解全球主要移动市场（如北美、西欧、日韩、东南亚）的用户付费习惯与广告市场特点。 ○ 有使用过主流数据分析工具（如Adjust, AppsFlyer, Firebase）的经验。

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 文员 市场 客服专员

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

公司招运营助理

岗位描述 1.负责公司在全球出境游日历房业务用户运营，熟悉供给分层、权益分层、C端链路设计和承接优化，通过与属地团队联合营销，拓展酒店品牌营销合作，提高飞猪用户交易规模。 2.基于旅行热门地，节假日等特征，配合人群特征（都市白领、亲子、差旅等人群）进行场景化运营及打造营销热点，提升用户承接效率。 3.洞察全球目的地旅游市场，围绕各个目的地酒店供应链、定价、淡旺季制定促销策略，通过组织流量资源帮助侧拿回更好的供给折扣。 4.具备敏锐的商业sense，能将平台用户忠诚度玩法跟商家及行业的用户成长运营结合，在供给、权益、玩法上深层次联动。 岗位要求 1.5年及以上供应链运营、商品运营相关经验，或有独立完整设计过的用增运营全链路机制或多平台的用增经验，有成功案例的代表作。 2.对于营销玩法、权益补贴工具有过运营经验的，对价格补贴策略、选品机制熟悉的优先。 3.有较强的数据能力，对供应链有运营经验，擅长分析供应链结构，洞察出境旅游场景的用户预订行为和促销机会。 4.有较强的突破性、善于整合内外部资源，找到多方共赢的机会点。

，工资为5600元底薪加每月20元补贴，直接打卡支付，职位空缺待填补。

岗位职责： 1. 整理与游戏相关的用户意见，对获取的反馈和问题进行初步分类与汇总，并定期向策划团队进行信息传递； 2. 协助推进玩家问题的解决流程，持续跟踪优化措施实施后用户的反应及实际成效； 3. 参与社区运营活动方案的构思设计及具体执行工作。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，具备至少一款主流游戏的长期活跃体验； 2. 工作细致、有耐心，能够高效处理大批量信息的采集与记录任务； 3. 具备良好的沟通协调能力，能准确把握并理解各方需求； 4. 加分项：可使用英语作为日常工作交流语言。

老板借用群一下，有没有做长期兼职25一小时每天三个小时联系电话

运营助理

职位描述： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位上，你将获得公司零售管理层的直接指导，经历为期半年的实践轮岗后，定岗为“高管运营助理”，协助高层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售转化，全面参与门店运营，并协调各职能部门资源。通过2-3年的系统培养，逐步成长为兼具领导才能、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管一对一辅导、HR全程跟踪支持、快速晋升发展路径等 岗位职责： 零售业务推进与目标达成：主导区域销售目标落地，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多个渠道，协同团队实现整体业绩提升 数据洞察与项目运作：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化策略，并以项目负责人身份推动城市级增量项目落地 协同合作与潜力发展：联动零售条线多个部门，作为关键储备力量，辅助管理层完成区域工作的整合协调与高效执行 任职要求： 2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 热爱时尚零售行业，个人穿搭风格鲜明，形象气质佳 性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 具备抗压能力与快速学习适应力，擅长人际沟通与团队协作 拥有基础数据分析能力和项目统筹意识 反应敏捷，能迅速融入多元工作环境 接受全国或区域内工作调配，愿意服从前期轮岗学习安排 【备注：本岗位初期将在杭州门店及其他岗位进行轮岗，不倾向一线销售工作者请慎重投递】

我们公司是为食品工厂、药品工厂、酒店、物业、餐饮等场所提供虫害防治服务，如鼠类防治、蟑螂防治、飞虫及其它昆虫防治服务等。主要工作为评估、监控、管理害虫的活动，以确定、防止、消除那些可以导致虫害产生的风险点。包括现场虫害检查、虫害设备虫害数据统计与分析、虫害鉴定、专业报告制作，以及通过物理、化学的方式对现场进行虫害治理等。 工作地址：杭州大江东 面试地址：杭州市拱墅区刘文路333号4幢708室

清理下机桌面，开卡，售卖零食

【岗位使命】 构建并运营公司电商平台的中台能力体系，通过资源整合、流程标准化与数据驱动，支撑前台业务（商品、营销、用户增长）高效运行，解决多业务线协同难题，助力平台实现规模化增长与降本增效。 【核心职责】 中台体系搭建 1、规划并实施平台级运营规范与标准操作流程，涵盖商家分级管理体系、流量分发机制、跨业务资源协同规则（如库存、物流、补贴联动）。 2、制定符合食品行业特性的运营标准：生鲜保质期管控流程、商品溯源信息传递机制、食品安全应急响应方案。 数据化运营中枢 1、建立关键指标监控系统（用户留存、ROI、履约时效），基于数据分析识别运营瓶颈，提出可行优化策略。 2、推进BI系统与自动化工具升级（如活动配置平台、智能补货算法），降低人工干预频率与执行成本。 资源整合与协同 1、横向协同商品、营销、供应链团队，设计联合运营模式（如“会员权益+生鲜组合”打通方案），化解资源分配矛盾。 2、统筹管理平台核心资源池（流量入口、补贴资金、爆款库存），制定公平高效的分配机制。 能力沉淀与赋能 1、总结可复用的运营方法论（如用户增长模型、活动评估模板），形成标准化文档支持区域及品类团队复制应用。 2、主导中台工具的产品化落地（如商家自主营销系统），提升各业务方操作便捷性与执行效率。 【任职要求】 硬性条件 1、本科及以上学历，5年以上电商平台运营经验，具备中台建设、策略运营或资源协调相关背景者优先；有生鲜、食品、快消行业经验者优先考虑。 技能要求： 1、擅长数据驱动决策：熟练运用SQL/Python进行数据处理，掌握Tableau/QuickBI等可视化分析工具。 2、具备产品化思维：能将运营需求转化为功能设计方案（需提供案例，如曾主导活动配置系统或商家分层工具开发）。 3、拥有规则设计经验：独立完成过平台级SOP制定（如促销逻辑、流量调控机制）。 关键软实力 1、具备跨部门推动力：可在多方利益冲突中达成共识（如平衡营销节奏与供应链承载力），推动复杂项目落地。 2、具备系统化思考能力：善于从复杂场景中提炼共性（如将零散促销整合为标准化模板）。 3、熟悉食品电商核心痛点：深入理解效期管理、冷链协作、消费者信任构建等关键问题。 加分项 1、有从0到1搭建中台体系或主导大型电商平台标准化项目的成功实践。 2、了解主流电商中台架构（如阿里业务中台、京东零售云）的设计逻辑。 3、具备供应链协同（库存预估、物流调度）或用户增长（会员体系搭建）专项能力。

工作职责： 1、负责公司平台店铺商品的日常上架及优化维护； 2、性格积极乐观，具备责任感、良好的抗压能力与表达沟通技巧，关注互联网动态，乐于接受新事物，善于归纳与学习； 3、整合协调内部资源，对接门店、产品、内容、设计等相关团队，推进项目执行，跟踪并分析活动数据效果； 岗位要求： 1、必须熟悉万代模型产品（硬性条件） 2、有半年及以上淘宝、拼多多等电商平台运营经验者优先 3、热爱电商领域，对模玩行业有浓厚兴趣 4、具备较强的责任意识，能承受一定工作压力，沟通顺畅，富有团队协作精神