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校长
3-6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验
【岗位职责】: 1.全面负责校区市场拓展、销售推进及教学教务运营,分解并监督各项指标执行,确保目标达成; 2.带领团队实现月度、季度及年度销售任务,持续提升业绩表现; 3.统筹规划区域市场预算,高效开发多元化市场渠道,保障资源供给与使用效率; 4.协调区域内各校区在销售、教学、教务方面的日常运作,提升服务质量和客户满意度; 5.根据招生动态及公司下达目标,进行人员需求预判、离职风险预警及补员申请; 6.制定并优化各阶段培训方案,组织实施针对校区员工的系统化培训与业务指导; 【任职要求】: 1.统招大专及以上学历,具备三年以上K12教育培训机构校区管理经验,热爱教育事业; 2.拥有出色的团队管理能力,熟悉活动策划与销售培训流程; 3.执行力强,具备良好的组织协调能力,能够统筹规划与整体运营管理; 4.市场敏感度高,具备优秀的市场分析能力与销售推进能力; 5.具备强烈的责任心和客户服务意识。
学科招生副校长
7000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上中学生培训机构招生学前儿童/小学生销售课程顾问
一、任职要求 1、大专及以上学历,师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用办公软件及互联网工具 3、具备良好的沟通能力,热爱教育行业,工作主动积极,富有责任心 二、工作内容 1、负责新老生家长的联络维护及社群日常运营 2、完成招生推广与在读学员续费任务 3、开展市场调研,维护并拓展招生渠道 4、接待来访的学生及家长,提供专业咨询服务 三、薪资福利 1. 薪酬结构:基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金;初级岗位无责任底薪4500-5000元,入职即缴纳五险,另有提成 2. 节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校校长-城市校长 这里没有复杂的办公室政治,只有相互支持、共同成长的温暖氛围! 期待携手同行,坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与汗水!
教培校长
3-6万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1. 负责青承教育科技的日常运营管理,保障教学过程的质量与成效 2. 组织并带领团队成员,激发工作积极性,提升整体执行效率与授课水平 3. 策划并落实教学方案,持续改进教学流程与授课方式 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验,能高效推动团队协作 2. 富有创新意识,可在教育培训行业提出具有前瞻性的思路与举措 3. 具备较强的市场开拓与销售能力,能带领营销团队完成月度及年度业绩指标 4. 能适应高强度工作环境,具备良好的抗压素质
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
需要具备强烈的责任意识!!! 负责校区整体运营与管理,涵盖招生渠道的评估与选定、团队搭建、教学品质优化等方面,确保实现校区业绩指标。 掌握校区各项业务流程,深度参与校区活动执行、销售转化及学员服务全流程工作。 协同带教老师完成每月销售任务及市场招生计划,整理所需宣传物料,组织并落实各类招生推广活动。 统筹校区人员招聘、培训与日常管理工作,处理日常行政及运营事务。 完善机构管理制度,制定并推进实施校区发展方案与学期工作安排,组织开展教学研究及推动教学创新实践。 定期开展数据统计分析,跟进意向学员情况,达成个人月度/季度/年度绩效目标。 做好学员后续服务与客户关系维护,促进客户复购,并支持外部活动中的现场咨询服务工作。 完成上级交办的其他相关工作。
校长/储备校长
1.5-3万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1.发挥团队引领作用,树立榜样形象; 2.实现个人业绩的持续突破; 3.配合新人培训工作,后续带领团队达成整体业绩指标; 4.参与团队搭建,推动新校区的拓展建设; 5.初期通过业绩展现能力,后期管理约10人的咨询团队达成目标,表现优异者可晋升为合伙人校长,享有股权分红激励。
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景续费管理培训机构销售管理校区运营经验招生管理成人/通用
工作地址: 西湖校区:拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区:上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责: 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理; 2、依据公司设定的业绩目标,制定计划并推动执行,确保月度、季度及年度销售任务达成; 3、落实学员服务流程与管理机制,持续提升学员满意度与服务质量; 4、负责团队搭建、人员管理,开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估; 5、结合市场动态,拓展区域内的线下品牌渠道,实施有效的市场营销策略。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄******; 2、具备5年以上销售管理经验并有实际成功案例,熟悉教育或培训领域者优先; 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的洞察分析能力,掌握系统的营销理论与实操技能; 4、具备出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力,善于激励团队并增强凝聚力; 5、具有拼搏精神,高度的责任意识与使命感,能在高压环境下高效完成多线任务。 晋升空间: 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁
校区管理储备人才
1.2-1.7万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上大学/大专生培训机构
一、岗位职责: 1.负责接待到访客户,介绍课程内容及相关服务,推动客户完成报名流程; 2.详尽耐心地回复电话咨询,主动邀约有意向的客户前往中心面谈; 3.深入了解客户需求,提供精准的课程推荐与解决方案; 4.根据公司下达的销售指标,带领团队达成既定业绩目标; 二、任职要求: 1.本科及以上学历,具备良好的沟通与表达能力; 2.认同并热爱教育事业,愿意在该领域长期深耕发展; 3.充满激情,具备强烈的收入追求,能吃苦耐劳,心态积极向上; 4.热爱生活,学习能力强,踏实肯干,具有良好的团队协作意识; 5.公司提供系统化岗前培训,欢迎优秀应届毕业生投递; 6.应届生需具备学生干部经历;非应届生需具备销售相关工作经验; 7.具备一年以上团队管理经验者优先。 综合薪资待遇:10k+ 晋升通道:储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日福利+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目…… 入职培训+专业技能提升+企业文化培养+领导力发展+清晰晋升路径,各阶段带薪培训全覆盖,成长不间断,助你实现收入跃升与人生逆袭!
校长/副校长3-5年大专及以上中学生培训机构
需要具备强烈的责任意识!!! 负责校区整体运营与管理,涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学品质优化等方面,确保实现校区业绩指标。 熟悉校区各项业务流程,全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务工作。 协助校区带教达成月度销售任务与市场招生计划,筹备宣传物料,策划并落实各类招生活动。 主导校区人员招聘、培训、日常管理,以及运营和行政事务的协调处理。 完善学校管理制度,制定并推进学校发展方案与学期工作安排,组织教学研究并促进教学创新。 定期开展数据复盘,跟进意向学员情况,完成个人各阶段业绩目标。 加强学员后续管理与客户关系维护,推动客户二次转化,支持外场活动中的现场咨询工作。 落实上级交办的其他工作任务。
K12校长
1.5-3万元/月
校长3-5年大专及以上
岗位优势: 1、品牌20年发展历程,每一家均为总部直营校区,福利制度等有保障; 2、引领行业的高提点+骨干分红机制; 3、校区+总部双重带薪培训赋能机制; 岗位职责: 1岗位kpi的达成:销售课时、现金实收、新签学员数、生产达标、 推荐、续费、退费、离职率、运营效率等; 2团队建设:招聘、培训、带教、评估; 3团队管理:日常各项会议组织主持、校区流程的执行到位; 4提升客户满意度:进步率、退费率、投诉退费处理、关注客户体验; 5提升员工满意度:控制离职率、骨干员工占比; 6公共关系维护; 7市场品牌的关注与维护:竞品调研、市场投放、品牌合作及建设等; 8打造健康良性的校区文化,践行企业文化; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、销售出身,业务能力强; 3、有k12经验或者教育培训行业经验。至少3年校区管理经验; 4、沟通表达能力强,跨部门沟通能力强; 工作时间:做六休一,10:00-19:00 注意:正式/储备依据面试情况而定
校长/副校长5-10年大专及以上大型教育机构经验培训机构成人/通用
有兴趣请直接投递简历!! 有兴趣请直接投递简历!! 有兴趣请直接投递简历!! 岗位职责: 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作; 2、依据公司下达的业绩目标,制定实施计划并监督执行过程,确保月度、季度及年度销售任务达成; 3、统筹安排学员服务流程,优化管理机制,持续提升学员满意度; 4、负责校区人员的招聘配置、团队建设、销售培训、课程指导及绩效评估工作; 5、结合市场动态,策划并推进区域性品牌推广与线下渠道拓展,实现有效营销。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄******; 2、具有5年以上销售管理经验及成功实绩,熟悉教育或培训领域者优先; 3、掌握系统的市场营销知识,具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力; 4、拥有出色的组织协调能力与沟通表达技巧,善于激发团队潜能、凝聚团队力量; 5、具备拼搏精神,责任心强、使命感强,能在高强度压力下高效完成多线任务。 岗位福利: 1、入职即缴纳五险一金,另附商业意外险 2、享受国家法定节假日,带薪年假超10天 4、健全的内部晋升机制,助力职业层级稳步提升 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、享有海外旅游机会,定期开展团队建设活动 8、清晰的职业发展路径,支持个人事业目标实现 9、员工可免费参与校区开设的培训课程,提升表达能力与个人素养 晋升空间: 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁
车位工包吃包住20人以上
招工啦 1. 香云纱急招 整件车位 6名,技术好优先! 2. 网店急招 整件车位 30名,市场货质量!货源充足,单量稳定! 3. 包月小烫 1名 要求技术好,包吃包住,福利好, 常年有活干,挣钱稳定! 地址:许巷褚家桥22号2楼 电话:
杭州
3月1日 21:53拨打电话
杭州临平区招塔吊司机、指挥/司索工一司一指7000/20,5500/20
7000-8000元/月
塔吊司机司索工指挥工长期3-5人月结
杭州市临平区招塔吊司机、指挥/司索工 一司一指7000/20,5500/20
杭州 临平区
3月1日 21:52拨打电话
店长月结
店长 有相关经验优先 薪资福利:符合国家标准,具体薪资面议;有社保;餐补;年终奖 招工人数:若干 有效时间至3月30日; 工作地址:建德市新安江街道新安路161号/文化路1号
杭州 建德市
3月1日 21:52拨打电话
导游3-5人月结
导游 男女不限,有导游经验优先 薪资福利:月薪3000 - 5000,包吃住,缴纳社保 招工人数:4名 有效时间至3月30日, 工作地址:建德市乾潭镇
杭州 建德市
3月1日 21:52拨打电话
校长
1-2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上销售管理培训机构
【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定年度任务; 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作; 3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划,完善管理制度并推动实施落地; 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案; 5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作进展,并对工作成果进行评估反馈; 6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长各类疑问; 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议,督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 (我们的期许) 1、管理能力要求:具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、环境适应力、创新洞察力、计划统筹能力、下属考核评价能力以及团队发展推动力; 2、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门运作,具备销售业务及销售团队管理实操背景; 3、综合素质要求:具备较强的数据分析水平,善于复盘总结与系统思考。 【工作地点】 就近安排(南京区域) 文化课及素托事业部: 鼓楼区5家校区:清江路(总部校区)、滨江、龙江、汉中门、福建路 建邺区3家校区:清润路、恒山路、黄山路 秦淮区4家校区:瑞金路 、新街口、解放南路、月牙湖校区 江宁校区:江山大厦B座1楼 迈皋桥校区:栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 六合区大厂校区:晓山路71号腾泰邻里中心
执行校长
3000-8000元/月
校长1-3年学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景
岗位职责: 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学 5.关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合 任职要求: 1.热爱教育事业,具备强烈的责任心、领导力与教育情怀,无违法违纪记录 2. 具备相应学段(如K12、职教、培训等)校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力,能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准,具备较强的文字表达与公众演讲能力,熟练使用办公软件 5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:1年以上教育管理经验,其中至少1年校级管理经历
校长
1-1.2万元/月
校长1-3年本科及以上培训机构
【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领下属,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标; 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力,做好内部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题; 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验,有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧,有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历,户籍不限,男女不限; 3、热爱教育,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强; 4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作,勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000
校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写; ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调,跟进校长交办的各项工作落地执行; ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案,做好资料归档与管理; ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护; ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化,提升整体运营效率; ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行; ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、教育管理相关专业优先; ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验; ​ 3. 熟练使用办公软件,具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力; ​ 4. 工作细致严谨、责任心强,具备较强的保密意识与服务意识; ​ 5. 形象气质佳,情商高、应变能力强,能高效处理多任务; ​ 6. 热爱教育行业,稳定性强,愿意长期发展。
招生校长/副校长
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构
岗位职责: 1. 根据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业战略部署,统筹管理团队推进年度任务达成; 2. 主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作; 3. 设计高效的运营管理策略与月度执行计划,完善管理制度并推动实施落地; 4. 为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案; 5. 指导、监督各部门及员工的工作进展,并对工作成果进行评估与反馈; 6. 洞察学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题; 7. 组织召开学校例行会议及部门工作会,督导、协调、检查并推动各部门整改提升 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售管理背景; 3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划组织能力、下属考核评价能力及团队搭建能力; 4. 拥有分中心独立运营经验,具备职能部门管理能力,熟悉销售业务及团队管理流程; 5. 综合素质要求:具备较强的数据分析能力,善于归纳总结与深度思考
中医课程助理
4000-6000元/月
教务管理1-3年大专及以上教育工作经验培训机构线下教育普通话发音标准中医养生专
1、会务统筹学籍管理 2、学员作业跟踪指导 3、直营门店督导专业 4、课程整理归类归档
教务管理经验不限本科及以上培训机构线下教育学前儿童/小学生
岗位职责: 1、负责家长接待及教务相关事务(课程安排、上课通知、课堂点名、教师课时核对、师资协调、协助学员参与各类赛事报名等)。 2、熟练操作办公软件,具备使用Office及AI辅助工具进行高效协同办公的能力。 3、普通话流利,形象良好,具有较强亲和力。 加分项:持有教师资格证,具备驾驶技能,计算机或教育学专业背景者优先考虑。 26届毕业生优先录用。
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
主要工作内容:个性化班主任,主要负责小班及一对一 K12课程 1. 跟进学生学习进展,协调授课教师的沟通与管理,及时反馈教学实施情况。 2. 达成沟通目标与业绩指标,承担学生日常维护任务 3. 推动学生转介绍、扩科及续费相关工作 4. 统筹安排学生首节课时间,确保课程顺利启动。 5. 关注学生学习需求,合理规划学习节奏并跟进练习与反馈情况。 PS:本岗位需参与部分新签任务(含转介绍与扩科) 岗位要求: 1. 热爱并认可教育行业,具备相关从业经验者优先 2. 本科及以上学历(条件优异者可适当放宽) 3. 具备良好沟通能力,思维灵活,表达清晰流畅 4. 有较强进取意识和职业担当精神 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件
教务前台老师
4000-10000元/月
教务管理1-3年学历不限
招聘教务前台老师年龄25-35, 要求:1、有责任心能吃苦耐劳 2、喜欢小孩子,善于与小孩子相处 3、熟练掌握word,excel 4、善于与家长沟通 有相关工作经验者优先,后期工资6k-10k
浙江杭州薪资福利:公司提供工作餐工作地址:义桥镇联三村46号
临时工包吃
薪资福利:公司提供工作餐 工作地址:义桥镇联三村46号
杭州
2月28日 19:58拨打电话
教务老师
5000-10000元/月
教务管理经验不限学历不限培训机构大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验教育学相关专业线下教育
1.负责课程推广工作,包括制定推广方案、组织招生活动、对接潜在学员及家长,提升课程报名率。 2.承担学生日常管理,涵盖学员档案建立与维护、考勤跟踪、学习进度反馈,及时处理学生及家长的学习相关问题。 3.参与课程体系搭建与优化,根据教学目标和学生需求,协助设计课程内容、制定教学计划。 4.负责教学排课工作,协调教师资源与教室安排,确保课程有序开展,合理规避排课冲突。 5.维护家长关系,定期与家长沟通学生学习情况,收集家长意见与建议,提升家长满意度与信任度。 6.配合机构其他部门完成教学相关活动,如家长会、成果展示会等的组织与执行。 任职要求: 1.学历不限,教育类、管理类相关专业优先,有教育机构教务或招生经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力,能高效对接学生、家长及教师,妥善处理各类沟通问题。 3.有较强的责任心与执行力,做事细致有条理,能同时推进多项工作并保证效率与质量。 4.熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)操作,具备基础的文案撰写与数据整理能力。 5.热爱教育行业,有耐心、有同理心,能快速适应工作节奏,具备团队协作意识。
临时工
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杭州
2月20日 11:21拨打电话
临时工月结
手术室夜班 工作地址:拱墅区平安桥邵逸夫医院大运河院区 20:00-08:00 5200+300绩效浮动 运送病人、送标本、手术室的保洁工作,运送病人、送标本、手术室的保洁工作 55岁左右
杭州 拱墅区
2月23日 23:13拨打电话
留学英语督导
5000-8000元/月
班主任大专及以上
【招聘岗位】留学英语督导 【工作时间】工作时间:9:00-18:00,正常双休,督导岗位休息时间不固定,教培行业有学生上课或者自习时需要加班,上班时间和休息时间需要根据学生上课情况进行调整; 【薪资待遇】 薪资:5-8K+高分奖励 五险一金:15号之前入职缴纳当月五险一金,(杭州最低基数)。 【岗位职责】 1、与授课老师紧密配合,为在读学生提供全方位服务(包括但不限于协助学生完成单词背诵,听写,发音纠正等); 2、辅助授课老师进行课后作业布置,并紧盯学生作业完成情况,视情况进行跟进与催促; 3、针对学生的辅导效果进行详细的分析,帮助学生改善学习方法,协助完成学习目标; 4、定期安排测试,提出学习问题解决方案; 5、全面掌握学生的学习情况,并跟学生和家长1V1深入沟通,并给出解决方案; 6、及时掌握学生的心理状态,在学习上给予帮助,生活上给予关心。 7、与家长和授课老师沟通安排学生上课课表 【任职要求】 1、有教培助教督导经验; 2、良好的英语听说读写能力,发音标准。 3、专八、托福雅思成绩者优先。教师资格证优先。 4、学习能力强,有良好的沟通协调能力以及团队合作精神; 5、有一定的亲和力,有良好的客户服务意识。 6、性格一定要活泼外向健谈。最好了解一些二次元,动漫等知识,可以跟学生友好相处
浙江杭州老中洲2037招聘❣小弟2名!有团队精神!(打酱油勿扰)联系人:李小姐电话同步井号
临时工1-2人
老中洲2037招聘 ❣小弟2名! 有团队精神!(打酱油勿扰) 联系人:李小姐 电话同步 井号
杭州
2月22日 20:33拨打电话
浙江杭州石桥路未来谷招夜班顶岗人员一名,今晚起连做一个礼拜。工资210一晚联系电话
其他物业人员1-2人
石桥路未来谷招夜班顶岗人员一名,今晚起连做一个礼拜。工资210一晚 联系电话
杭州
3月1日 21:53拨打电话
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