终于等到您！在重庆，我们是第壹街舞！ 我们是一支热情洋溢、充满活力的团队！ 这是一个意义非凡的岗位，因为你的付出将助力我们赢得更多学生与家长的认可！ 因为你拥有正向影响孩子成长的重要力量！ 我们期待你是充满正能量、具备自我驱动力的伙伴！ 我们期待你能与我们携手同行，在共同奋斗中实现彼此成长！ 【我们需要你】（无需跳舞，不涉及教学） 1、负责校区学员的开课、选课、升班、合班、转班及出勤等相关教务事务； 2、对接家长需求，解答教务咨询，妥善处理校区突发情况； 3、组织并落实公司各类活动的具体执行工作； 4、推动学员续费报名及口碑推荐工作； 5、统筹校区物资盘点、家长接待、物业协调等日常运营管理工作； 6、完成上级安排的其他工作任务。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历； 2、性格乐观开朗，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与抗压能力； 3、热爱教育行业，喜欢与孩子互动相处。 【我们能给你的】 1、乐享假期：享受带薪寒暑假（7-15天），是的，我们真的有寒暑假； 2、眼前高薪+长远发展：无责底薪+提成奖金，月均收入4000-8000+，晋升通道畅通，成长看得见； 3、团队氛围：一群阳光友爱的年轻人，才华横溢的同事随时即兴起舞，仿佛置身精彩纷呈的舞台现场； 4、工作环境：扁平化管理，没有层级称谓，没有“总”和“哥/姐”，只有积极热情的工作态度； 5、节日关怀：每逢佳节有福利，生日有惊喜，小礼物不断，温暖常在； 6、丰富活动：定期团建、年度旅行、读书分享会、多样化的素质拓展项目； 7、专业培养：提供新人培训、岗前培训、第壹大学系列训练营，快速融入节奏，提升综合能力； 8、内部福利：亲友学习舞蹈（街舞、中国舞等）更便捷，享受专属优惠折扣。 【薪资结构】 底薪（3200—4800）+绩效（800—1200）+转介绍提成+学期续报奖金+年终奖。 【晋升路径】 1、专业发展：每半年一次晋级机会：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任； 2、管理发展：班主任→单校区教务管理→区域教务管理，公司快速发展，晋升机会广阔。 【工作时间】 单休，周一休息；周二至周五实行早晚班轮排，早班10:00-18:30，晚班13:30-20:30； 周六周日均为10:00-20:30。 【面试地点】 重庆市杨家坪西城天街L1第壹街舞

一、岗位职责 1.负责学生日常学习与行为管理 2.监督课堂教学，规划课后自习安排 3.引导学生养成良好学习习惯 4.定期分析阶段学习情况并制定后续学习方案 5.开展家长回访，建立稳定沟通关系，推动续费转化 二、任职要求 1.性格积极向上，富有责任感，重视个人职业发展与成长路径 2.热爱教育行业，认同教育价值 3.具备较强的学习能力及良好的语言表达与沟通技巧 5.有教育或销售相关经验者优先录用 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休（单休），工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 节假日期间享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日礼遇、食堂供应、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司组织的专业赋能培训、年度健康体检 2.入职后提供多维度培训支持：涵盖基础业务技能训练，同时包含游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

1、依据校区规划，分解并制定部门月度、季度及年度工作计划与目标，监督执行过程，确保各项工作高质量高效推进与落地 2、组织开展团队业务技能培训，持续提升团队专业能力与服务水平 3、提高学员及家长满意度，有效降低退费与停课情况，推动续费及口碑推荐 4、统筹协调跨部门协作事宜，保障信息畅通与工作衔接顺畅 任职要求： 1、有教育行业从业经历，具备团队管理经验，熟悉学生学习需求与心理特点 2、拥有销售实战经验，可充分传递校区教育理念并推广相关服务内容 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善处理教务运营中的各类事务与问题

岗位职责: 1.负责日常教务管理，保障教学工作有序开展； 2.担任班主任角色，与学生及家长保持良好互动，提供必要支持与答疑；同时参与教务团队协作，配合优化教学环节与服务品质。 任职要求： 1.愿意接受续费、转介绍等相关工作的教师可咨询，不接受者请勿投递，年龄要求22-45岁，应届毕业生若能接受带销售性质的工作也可报名，有经验者优先，无经验者将安排一对一指导培训； 2.具备较强的组织协调能力，能高效处理教务事务； 3.沟通表达能力强，善于与学生及家长建立长期信任关系； 4.热爱教育事业，适应力强，能在动态环境中保持积极主动的工作状态。

你将收获的，远不止一份工作 「成长型舞台」：从新手到教育管理专家的进阶 入职即享多维培训：不仅有业绩技能手把手带教，还能学家庭教育、高考志愿填报，甚至有游学深造机会——边工作边攒“硬技能”，未来不管是深耕教育还是拓展领域，都有底气。 「看得见的高薪」：付出即有对等回报 底薪3000打底，加上提成+奖金，人均月薪9400+，寒暑假忙季直接冲1.2W+；节假日加班还有三倍薪资，努力和收入绝对成正比。 「暖心保障」：工作生活都有底气 五险+带薪年假/婚假+奋战假，还有入职礼、定期体检、团建旅游；累了有休息，成长有培训，团队氛围像“大家庭”~ 「清晰晋升」：你的努力不被埋没 明确晋升路径：学习管理师→储备教务主管→主管→校长→总监，每一步都有成长规划，不用“熬资历”，能力够就能往上走！ 你要做的，是「孩子成长的陪伴者+家长信任的合伙人」 1、做孩子的“学习护航员” 帮TA匹配合适的老师、安排课表，守好在校安全，记录学习日常、规划自习——看着TA从“迷茫”到“主动学”，这种成就感超治愈～ 管课堂、发资料，及时处理小情绪、反馈学习问题，是孩子眼里靠谱的“大朋友”。做家长的“教育合伙人” 2、定期和家长聊孩子的学习进度、心理状态，开家长会一起定目标——从“单向汇报”变成“双向分忧”，轻松收获家长的信任。顺便实现“自我价值变现” 靠贴心的管理和维护，轻松达成二次续费、扩科、转介绍——既帮家长解决了教育难题，也让自己的收入“水涨船高” 本科及以上学历（专业不限！只要你对教育有热情） 认可教育行业，有责任心、爱心（能get到孩子和家长的需求） 性格活络、会沟通，能扛事儿（毕竟要当“孩子和家长的纽带”） 有教育行业经验优先（没经验也没关系，我们手把手教～） 上班时间：灵活兼顾生活 早班09:00-18:00/晚班13:30-21:00，周一周二选休1天——既能错开早高峰，也能留时间打理生活

岗位职责： 1、负责学员日常管理，制定《学员学习管理方案》，落实学管交接与档案整理工作，确保学员资料完整、规范； 2、开展客户回访工作，接待家长来访，及时传达学员学习进展及客户反馈意见； 3、协助任课教师沟通协作，保障教学环节有序进行； 4、完成课时收费、续费等相关业绩指标任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、热爱教育行业，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、具有良好的沟通技巧、冲突处理能力、人际互动能力及抗压能力。 面试/工作地址： 渝北区水晶国际（动步公园附近） 沙坪坝区立海大厦（三峡广场新华书店附近） 沙坪坝陈家桥附近

一、岗位职责 1.负责学生的日常学习管理与行为引导 2.监督课堂教学，规划并落实课后自习安排 3.帮助学生养成良好的学习方法与习惯 4.定期分析学习进展，制定后续学习方案 5.开展家长回访，建立长期沟通关系，推动持续服务续费 二、任职要求 1.性格积极向上，富有责任感，重视个人职业发展与成长路径 2.热爱教育行业，认同教育价值 3.具备较强的学习领悟力及语言表达能力 5.有教育行业工作经验或销售背景者优先录用 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休（单休） 早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 法定节假日享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效奖金1000元+提成+各类奖励 2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期间带薪假期、员工纪念日礼遇、内部食堂、入职礼包、定期团建、年度旅游、外派培训机会、企业赋能课程、年度健康体检 2.入职后提供多维度成长支持：涵盖基础业务技能训练，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

岗位职责： 1.负责学员信息的收集、审核及整理归档工作； 2.办理学员资料的线上与线下申报流程； 3.保持与学员的良好互动，提升满意度，及时处理售后问题，保障服务质量； 4.熟悉学员基本情况，协同销售部门做好信息对接与工作配合； 5.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-30岁；熟悉各地申报政策，具备教育教务或售后客服相关经验者优先； 2.品行良好，服务意识强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。 岗位福利： 综合薪资4-6k，周末实行大小休制度，法定节假日正常休假

【岗位职责】 1.负责事业单位考试职测文科部分（言语理解、判断推理）的教学实施，承担线上课程讲授任务，保障授课质量； 2.参与教学研究工作，涵盖课程体系搭建、教学资料制作及试题开发，如讲义修订、模拟题命制、真题深度解析等； 3.关注学员学习进展，汇总教学反馈信息，不断改进教学方案与授课方法，提升学员体验与应试通过率。 【任职要求】 1.有行测或职测文科模块授课经历，了解公职类考试（特别是事业单位招考）命题规律者优先； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具备良好的共情力、亲和力与同理心，能够准确识别学员需求； 4.拥有出色的表达与沟通能力，善于倾听与交流； ══════薪资待遇══════ 底薪6000-9000+课时费(60-80/节) ══════工作时间══════ ▷9:00-18:00，午休12:00-14:00两小时 ▷周末双休，节假日全休 ══════工作地点══════ 渝中区大坪康德国际5A甲级写字楼2栋15楼申庭教育

急招一名保洁，工资面议，单休，60岁以下，下午就可上岗，

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重庆市渝中区招油漆工

用一个月，参本月，。

渝北空港丫滴零食仓库（长期工！！！！！） 入职不体检➕周预支工资➕包吃包住➕零入职 招聘岗位：分拣岗/复核/叉车 招聘要求：18—45岁（男女不限） 班次 夜班20:00–7:00 薪资待遇： 分拣/复核：试岗期前期16元/小时 转正后底薪＋计件5500-7500/月（试用期1个月） 叉车：试岗期23/小时，转正7500-8500（试用期1个月） 要求：熟手，会电叉侧方位叉车（林德，永恒力） 需要叉车证N1：xxx市场监督管理局颁发（23-43岁，男女不限） 福利待遇：包吃工作餐，住宿免费，水电平摊。转正后节假日享受3倍补贴。 面试地点：通宝路44号 联系方式：蒋 集合时间：13:30 面试须知：不允许穿超短裤拖鞋洞洞鞋 ：打卡18天500/v 工作时间:面议

薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已报名孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，报名学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有2年以上行业经验的，学历可放宽到高中或者中专；有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，40岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力； 待遇：底薪5K左右（含1K绩效）+提成+课消奖金，综合7-9K 上班地点：福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区；龙华文体中心、上芬校区 上班时间：一般周一休息，周内上班时间14：30-21：00，周六日08：30-18：00 薪资：底薪5000（含100全勤+1000绩效）+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖） 说明：岗前培训3-6天，补贴120/天。

对接学员，辅助老师，安排课表，准备上课资料等

带领教学团队执行教学计划，确保教学质量，打磨授课方式，优化教学方法，与家长建立良好互动，做好与销售团队的配合，以高质量的教学水平保障销售成单、转介绍、顺利续费

岗位职责：为学生制定科学的学习时间安排，培养良好的学习行为习惯，提升综合素养与能力。 工作时间：春秋季行课期间，周一至周五14:00-21:30， 周六及寒暑假9:00-18:00， 周日及法定节假日休息。 工作地点：现有六十余家营业门店，主要分布在南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可结合住址就近分配。 要求：年龄22-26岁，本科及以上学历，教育类专业优先，经验不限， 需具备稳定性并有意愿在公司长期发展。教师资格证非强制要求， 入职后设有1-2个月培训期，培训合格后正式上岗。 公司优势：薪酬待遇优厚；团队年轻化；管理体系健全；成长速度快； 工作无招生压力，不涉及销售性质；享有较多假期。

1、负责学员档案的建立与维护，跟进学习进度，统筹协调课程安排； 2、协同教学部门完成学员的排课及调课相关事宜； 3、定期电话回访家长，及时沟通反馈学员的学习情况； 4、妥善处理学员的疑问及投诉事项； 5、完成课时统计及相关续费工作。

实际需求：小学奥数，小初高数学、英语、物理、化学、生物等学科任课教师 1.根据学生个体情况开展备课与教学工作； 2.撰写教学教案，制定符合学生学习节奏的授课方案； 3.跟踪学生考试表现，进行试卷讲评与成绩分析； 4.持有相应学科教师资格证，具备相关代课经历，能协助机构完成学生续费沟通； 5.具备高度责任心，做到细致、耐心、真诚对待每一位学生。 任职要求： 一、应届毕业生（24届-25届） 1.全日制本科毕业，工科或文史类专业背景（师范类专业或持有教师资格证者优先）； 2.品行良好，性格开朗，积极向上，无不良习惯，普通话标准，守时守信，具备良好的职业形象； 3.有耐心、有责任感，热爱教育行业。 以上三项条件须全部符合，方可进入校区教师岗位的面试与笔试环节。 二、毕业一年及以上专职教师招聘条件： 1.毕业院校要求：重点本科（含师范类本科）或研究生及以上学历； 2.所学专业要求：教授理科科目需为理工科专业背景，教授文科科目需为文史类专业背景； 3.教师资质要求：取得对应学科教师资格证或教师资格证考试全部科目合格； 4.教学经验要求：具有一年以上全职教学经验（在校期间兼职教学不计入）。 以上四项条件均需满足，方可参与校区教师岗位的面试与笔试流程。 特别说明：如应聘者毕业院校为985、211或双一流高校，在专业匹配度及教师资格证取得情况方面可适当放宽要求。

招聘初中数学老师、初中英语老师 岗位职责： 1.负责初中数学与英语学科的教学工作，保障教学质量，提升学生学业成果； 2.编写教学计划，准备授课资料，安排课后作业，并及时批阅反馈； 3.定期与学生交流，掌握学习进展，实施个性化辅导； 4.保持与家长的顺畅联系，定期通报学生在校表现及成长情况； 5.积极参与教研活动及教师培训，持续提升专业教学能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，需具备扎实的数学和英语教学功底； 2.持有教师资格证书，具备良好的职业操守和敬业精神； 3.热爱教育事业，富有耐心，善于激发学生学习兴趣； 4.具备较强的沟通协调能力，能与学生、家长有效互动； 5.熟悉初中课程标准，能根据学生特点灵活调整教学策略。 有相关学科教学经验者优先。 薪资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位介绍 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新用户参与奖励

一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①根据学生特点匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ②关注学生在校期间的安全保障与行为规范； ③组织学生签到与日常秩序管理，建立并维护学员档案信息； ④监督课堂纪律，协助制定课后自习计划，提升学习效率； ⑤分发教学资料，收集并处理学生反馈，及时向教学团队传递改进建议； ⑥协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2.提升家长满意度与家校沟通服务： ①联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态，养成良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学习进展及心理状态； ②定期组织家长会，总结阶段性学习成果，规划下一阶段学习路径； ③通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期稳定合作。 3.借助高效的学员管理和家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心业务指标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.具备自律意识，做事严谨细致，重视自我成长并有清晰的职业发展规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育的发展模式与价值 3.富有责任心、爱心、耐心和孝心，性格开朗大方，形象端正、气质良好 4.拥有较强的学习能力，敢于面对挑战，具备良好的表达、沟通、协调及抗压能力 5.全日制本科及以上学历，有教育行业服务或管理经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦可重点考虑 三、上班时间及休息安排 周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休；早班工作时间为09:00-18:00，晚班为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准） 四、薪资待遇 底薪3000元（含无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月薪达9400元/月 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日关怀、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检 2.入职后提供多维度成长培训：除基础业务技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

岗位1 大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学计算机、大学环境、大学语文、大学英语、大学医学等科目讲题。目前要求985/211或者双一流。请回复大学讲题。 岗位2：线上兼职讲题（需要教资） 科目：小学语文数学英语 初中语文数学英语物理化学生物 高中语文数学英语物理化学生物 新人价格（平台不定期有额外奖励，做的好的老师会高于新人价格） 小数4.8元/题小语6元/题小英4.8元/题 初数、初物7.5元/题其余初中科目6.8元/题 高中数学、高中物理10元/题其余高中科目8.8元/题 工具：平板或者电脑+数位板（可买很便宜） 平台给出答案和详细解析，需要用自己的方法讲解出来，录制讲题过程，不用露脸，然后把视频上传平台即可。在家也可以做，时间自由，多劳多得，无任何其他限制！！！。 结算：每个月10号银行卡结算上个周期 入职要求：在平台答题+试做一个视频通过即可正式开始。

急需急需 【实际需求】：初中英语 【授课地点】：光环重光轻轨站附近 全职老师 【其他要求】：经验丰富，授课条理清晰，课堂氛围活跃，有耐心和责任心，能长期合作！不甩课! 【联系人】:（）

岗位职责： 管理任务：负责校区科组的日常统筹，参与教学产品的开发与优化，组织教师常规培训及能力提升。 校区学科组日常运营 1、掌握各年级教材体系与课程安排，具备承担一对一授课任务的能力； 2、结合学生实际学情制定并实施个性化教学方案，同步开展学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、激发学生学习动力，协助建立良好学习行为模式，实施学业引导与心理关怀支持； 4、主动收集学生与家长的建议，持续优化教学过程，提升服务满意度； 5、积极参与教学研讨活动，精进授课技能，为机构输出优质教学内容与教案资源； 6、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1）本科及以上学历，具有一年以上教学工作经验； 2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3）授课逻辑清晰，语言生动有趣，注重课堂互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，倡导启发式教学； 4）普通话标准，形象良好，性格正直，言行稳重得体，富有亲和力； 5）头脑灵活，应变能力强，办事认真细致，态度谦逊，乐于学习进步。

【岗位职责】： 1.熟悉所授学科课程内容，能够承担一对一或一对多的教学任务 2.依据学生实际学习情况制定并实施教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务 3.激发学生学习积极性，培养良好学习行为模式，开展教学辅导与心理关怀工作 4.主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学过程与服务质量 5.对学科知识体系进行归纳整理，参与教研活动，结合中高考考纲与题型特点，优化完善教学内容架构 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，数学相关专业背景，具备教育行业从业经历或家教实践者优先 2.热爱教育事业，对学生有爱心、耐心和责任感 3.形象端正，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.有教学经验或家教经历者优先考虑 【薪酬福利】： 薪资福利：无责任底薪高额课时费续费奖励测试奖励双休； 其他福利：五险一金法定节假日带薪年假婚假、产检假、哺乳假、陪产假等多种带薪假期； 晋升空间：教师—教学主管—教学总监—执行校长 工作地址：江北区石马河宏帆八中

岗位职责： 1、负责教务部门业绩指标与课时消耗目标的拆解及落地推进； 2、组织开展团队建设与人才梯队培养工作； 3、监督教务服务流程的执行情况，收集反馈并优化，提升家长满意度； 4、按时完成部门日常管理数据的统计分析并提交报告。 任职要求： 1、具有一年以上教务主管工作经验，业绩优异的资深教务人员亦可放宽条件； 2、具备出色的计划统筹、矛盾协调与问题解决能力； 3、愿意投入精力培养团队成员，善于激励员工，营造积极进取的团队环境； 4、具备良好的团队合作意识与稳定的情绪管理能力。