一、岗位职责(就近分配，27个校区！！！) 1.负责学员学情管理与教务管理工作： （1）为学生匹配合适的教师，负责学生排课、调课等； （2）学员在校期间的安全问题； （3）负责学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理； （4）做好学员的课堂监管，课后自习规划; （5）分发课程资料，处理学生投诉并及时反馈教学意见； （6）配合咨询部，教学部达成学生学习目标。 2.学员家长满意度服务: （1）与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态（面谈、电话、微信等）； （2）定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划； （3）通过良好的管理与回访，与家长建立良好的粘性（高信任度、认可公司、持续跟学) 3.通过良好学员管理及家长维护，实现二次续费、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划 2.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性 3.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力 5.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校\院级嘉奖，优先考虑 三、上班及休息时间 周末节假日上班，周一或周二休息，上班时间，早班：09:00-18:00，晚班时间与校区沟通 四、薪资待遇 无责底薪2000+绩效1000+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月薪10K+ 五、公司福利 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 六、晋升机制 学习管理师-储备教务主管-主管-校长-总监

一、岗位职责 1. 负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①. 根据学生需求匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ②. 关注学生在校期间的安全管理与保障； ③. 组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学员档案信息； ④. 监督课堂教学秩序，指导学生完成课后自习规划； ⑤. 发放教学资料，受理学生反馈意见并及时向教学团队传达改进建议； ⑥. 协同咨询与教学部门协作，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长满意度服务支持： ①. 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯养成，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理情绪状态； ②. 按阶段组织家长会，总结学情表现并协同制定下一阶段学习方案； ③. 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，落实公司、校区及部门各年度、季度、月度工作任务目标 二、任职要求 1. 具备自律意识，作风严谨，自我要求高，对未来职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正得体 4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5. 全日制本科及以上学历，有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准） 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，综合底薪3000元，学习管理师岗位平均月收入达9400元 五、公司福利 1. 权益保障：缴纳五险，享有带薪年假、婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、团建活动、旅游机会、外派进修资格、企业赋能培训及定期健康体检 2. 入职后提供多元化成长培训：涵盖基础业务技能训练，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项课程等 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

在招校区：大学城龙湖U城、南岸弹子石、大学城微电园、江北鲁能六街区、巴南旭辉 有这样一家公司 不讲资历排位，没有内耗争斗 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否拥有工作的热忱，是否敢于突破自我 如果你想实现自我价值，成就更优秀的自己，欢迎加入我们！ 您将负责： 1、以热情、耐心、亲和力与积极心态，为家长与孩子提供贴心服务与支持； 2、依据校区教学安排及实际需求，落实日常教务计划与运营管理工作，优化教学流程执行； 3、统筹管理校区教师队伍，组织定期教学交流与内部培训，持续提升整体教学品质； 4、科学跟踪教学产出数据，推动教学效率提升； 5、带领团队完成续班及推荐目标，确保客户满意度达标； 6、围绕教学与教务内容，建立教师、学生、家长之间的高效沟通机制，收集反馈并提出优化建议，增强客户粘性； 7、保持学习热情，积极参与公司组织的各类培训，不断提升专业能力，为更多家庭提供优质教育服务。 我们期待您具备： 1、本科及以上学历，英语相关专业毕业，口语发音准确规范； 2、英语专业水平TEM-4/CET6/雅思≥6分 /托福≥90分及以上，持有英语教师资格证，或入职后愿意考取该证书； 3、具备两年以上教学经验，具有一年以上教师团队管理经历； 4、富有亲和力，具备良好的沟通技巧与客户关系维护能力，擅长协调教师、家长与学生三方关系； 5、执行力强，应变灵活，能适应一定工作压力。 我们为您带来： 1、具备市场竞争力的薪资待遇，丰厚奖金激励，每月准时发放薪酬； 2、完善的社会保险与公积金保障； 3、带薪病假，免除您生病期间的薪资顾虑； 4、5-10天带薪年假，让您在忙碌之余充分休整； 5、多样化旅游奖励，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日福利、人文关怀与礼金，让温暖如期而至； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子成长起航。

工作内容 1、具备自有资源渠道，同时有能力组建并管理教学团队 2、全面负责教学运营管理工作，保障教学质量与进度达到公司规范要求 3、参与教学计划的设计与落地执行，全程跟踪教学实施，确保达成预期教学成果 4、搭建教师与学生之间的高效沟通桥梁，及时协调处理教学过程中出现的各类问题 任职要求： 1、能够独立授课，同时具备组建及管理师资团队的能力 2、积极进取，有强烈的事业心和发展意愿 3、对收入有明确追求，渴望通过努力实现经济回报 4、机构配备专业招生团队，课程安排稳定，收入有保障！普通教师日常月收入6000-8000元，寒暑假期间可达12000-20000元不等！ 5、全新公司、全新团队，发展空间广阔，机会众多，诚邀有能力、有抱负的人才加入我们

招聘校区：大学城微电园、汽博蓝湖郡 有这样一家企业 不讲资历，不搞内耗 比起文凭与出身，我们更看重你是否怀揣热情，敢不敢冲击高收入 若你渴望突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！ 您的职责包括： 1. 拥有教育初心，相信教培不仅是经营行为，更是助力孩子快乐成长的学习旅程； 2. 坚定目标信念，推动运营数据达标，助力团队实现业绩愿景； 3. 热爱管理事务，敢于面对难题，乐于推动变革与优化，享受带领团队前行的过程； 4. 营造积极氛围，构建阳光协作的团队文化，重视人才储备与培养，持续为团队注入能量； 5. 保持学习状态，主动提升专业能力与管理水平，在成长中与组织共同发展。 我们希望您具备： 1、本科及以上学历，三年以上教育培训领域课程推广或教学服务管理经验，具有一年及以上团队管理经历； 2、具备出色的统筹管理、沟通协调、组织执行能力，同时拥有良好的应变力、自律性及责任感； 您将获得： 1、行业领先的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放薪酬； 2、为您缴纳五项社会保险； 3、带薪病假制度，保障您在身体不适时安心休养； 4、5至10天带薪年休假，工作疲惫时可充分放松调整； 5、多样化旅游激励政策，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日慰问、人文关怀与礼金，让温暖定期抵达； 7、员工子女享有入学优惠政策，助力下一代优先发展； 8、舒适宜人的办公空间与融洽的工作氛围，定期开展丰富多彩的团队活动； 9、系统化的岗前培训与持续性的在职提升机制，每季度开放竞聘通道，提供多元晋升机会。

岗位职责： 1. 负责学员信息的采集、审核及整理归档工作； 2. 办理学员资料的线上与线下申报流程； 3. 保持与学员的良好互动，提升学员满意度，妥善处理售后问题，保障服务质量； 4. 熟悉学员基本情况，协同销售部门做好信息对接与协作沟通； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-30岁，熟悉各地申报政策，具备教育教务或售后客服相关工作经验； 2. 品行良好，服务意识强，具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神。 岗位福利： 综合薪资4-6k，周末实行大小休制，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责日常教务事务管理，保障教学活动有序开展； 2.担任班主任角色，及时与学生及家长沟通，提供支持与答疑服务； 3.参与教务团队协作，配合推进教学流程优化和服务质量提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各项教务工作； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与学生和家长建立稳定互动关系； 3.热爱教育事业，适应动态工作环境，保持主动积极的工作状态。

学管师： 1、热爱教育事业，具备高度的责任感、服务意识以及较强的执行力。 2、专科及以上学历，通过英语四级，具有一年以上的教培行业授课及教务管理实操经验，具备一定的营销思维和与家长沟通的能力。 3、待遇为底薪加提成，综合月薪5000元以上。

{入职安排师父一对一帮带，让您尽快融入团队，以最快的速度了解公司、熟悉行业和家长学生情况，安排学生上课，实现快速转介绍、扩科和续费！！！} 【关于薪资】：无责底薪+高额提成+耗课提成+每年两次年终奖（年底和年中）+高额业绩完成奖金+节假日、生日津贴+每年国内国际旅游，月平均收入1w+（暑假2个月，教务部冠军2月收入8w多） 【关于晋升】：双重晋升通道： 1、专业通道：初级到特级6个职级，每晋升一级底薪+200，副特级到特级底薪+400，有着非常透明的晋升通道表，只需连续2月累计完成相应课消和业绩要求，即可提交晋升表完成晋升（晋升标准透明，不用担心某些不确定人为原因导致晋升受阻），让你可以一往无前，步步高升； 2、管理通道：所有管理岗位均由内部竞聘上岗，达到相应职级即可竞聘校区教务组长、教务主管、校长岗位，让胸怀大志的你能够早日实现升职加薪，实现财务自由的终极目标。 【关于休假】：中高考结束后可拥有最高2周的带薪休假，让为学生辛勤付出的你累了就能够好好歇歇。 【 上班时间】周中单休，白班朝九晚六，有晚班，下午2点到晚上10点，3点到晚上11点（晚班有补贴，有2天试岗，介意勿扰，祝您找到合适满意的工作） 诚邀有志之士加入蜀文教育大家庭！！！ 【工作内容】： 1、通过了解学生的学习和思想情况，及时进行心理疏导； 2、给学生提供良好的管理和服务；选择配备任课教师，做好课程安排； 3、协助任课教师实施教学计划，检查学生上课、教师出勤情况，配合做好试卷分析； 4、针对学生学习及教师的授课情况，与家长进行充分的沟通，做好回访工作； 5、维护好家长和学生关系，完成续费和转介绍的目标任务。 【薪资福利】： 1、具有竞争力的薪酬10K-15K，高额奖金与激励，每月10号定时发薪，详情与面试官沟通； 2、为您提供五险的社会保障； 3、5-12天的带薪年假让您累了就歇歇； 4、丰富的旅游奖金让您看看“诗和远方； 5、节日生日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 6、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线 7、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 8、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。 【面试流程】校区直接与领导面试，通过后有2天试岗 【上班地点】： 各校区就近安排：渝北鲁能巴蜀—渝北金科中华坊—渝中黄花园大溪沟—两江巴蜀校区--——中央公园——沙坪坝校区——宏帆八中校区——两江八中校区——大学城校区——璧山校区——陈家桥南渝中学！

岗位职责： 1、安排学生课程，制定学生档案，负责日常课后管理； 2、与家长和教师沟通了解学生信息，协助教师制定学习改进方案，记录并反馈学习情况； 3、促进家长与教师的沟通和互动； 4、负责向学生和家长提供教育培训相关服务，提高满意度，促进口碑延续； 5、针对学习情况，进行续费和开展其他推荐业务（无业绩考核）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； 2、工作热情主动，富有亲和力，服务意识强； 3、充满童心，爱孩子、热爱教育行业； 4、能够接受周末上班，周一单休； 5、有中高考数学物理能力优先，抽背+答疑+反馈。 底薪：3000+提成5%-8%，无任何业绩要求！！！

一，招聘 炒菜师傅（尾炉） 1 、会炒简单菜品的大姐也行 2、踏实 勤快 积极 3、工资5000元 二，客房服务员1名，年龄55岁以下，购五险，包吃住， 工作内容：负责酒店客房房间清洁卫生，工资4000-5500，能吃苦耐劳，请电话联系（不 三，招 聘 酒店前台 1、前台接待，沟通能力较强，形象气质佳，敬业爱岗，服从公司及领导工作安排。 2、身高1.58以上，，年龄38以下(条件优秀者可放宽年龄)。 3、会基础的办公软件。 4、工资3600-5000元，包吃包住，五险，法定节假日调休 5、上班时间面谈，有夜班 四、上班地址 渝北区龙兴镇两江大道588号（奥普酒店）

招工 重庆 门市需要工人2到3人，年龄16到35岁，月薪4000，管吃住每年工资递增。有意者联系电话

重庆到长沙甩挂 专线

专业车鞋舌1名 专业跑圈1名 长期工工资月发王庄村 有意来电

招车工6名，质检一名，地址:八公里其龙服装城，电话联系:

书法培训学校 教务主管/教务老师招聘 本校专注硬笔、软笔书法教学，现因发展需要，诚聘教务老师（教务主管）一名。 要求能全面负责学校日常管理，并具备成熟招生经验，能独当一面。 岗位职责 1. 全面负责培训学校日常运营管理、教学秩序、学员服务、家校沟通等工作。 2. 负责招生策划、宣传推广、咨询接待、课程转化，完成招生目标。 3. 统筹课程安排、教师管理、教务统计、活动组织等事务。 4. 维护学校品牌形象，提升家长满意度与口碑转介绍。 5. 配合校长完成校区运营、业绩提升及团队管理。 任职要求 1. 有教育培训行业教务/前台/主管相关工作经验，熟悉教培运营流程。 2. 具备丰富招生经验与较强销售能力，擅长沟通、谈单、转化。 3. 做事细心负责，条理清晰，执行力强，能独立处理各类问题。 4. 亲和力好，服务意识强，有耐心，善于与人打交道。 5. 热爱教育，认同书法培训行业，长期稳定发展。 薪资待遇 薪资优厚，底薪+绩效+招生提成+奖金，上不封顶。 带薪培训、节日福利、晋升空间大，能力优秀者可晋升校区负责人。 应聘方式 有意者请投递简历，合则约见面谈。 联系电话： 工作地址：青羊区清江中路1号1栋三层/麦德龙楼上/4号线B口

教务后勤主要从事:课程排课，家长维护，消课点名，财务统计，团队管理，校区环境，活动策划，地推招生等除直接教学外的工作。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障教务数据准确规范 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理课务咨询、调停课及教学反馈 4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排与成绩分析支持 5.配合教研活动开展，协助教学资料归档、教务系统更新及日常报表统计 任职要求： 1.大学本科学历，教育类、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者更佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档管理能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 具备基本抗压能力，能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 5. 遵守教育行业规范，无不良从业记录，认同机构育人理念

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3.协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与问题反馈 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排及成绩分析支持 5.配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学建议并推动优化落地 6.负责续费转介绍二次转换开发 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者更佳 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格、文档及基础数据统计 4.适应教育行业节奏，具备团队协作精神和一定的抗压能力 5. 遵守职业道德，尊重学生隐私，严守教务工作规范

招聘 1、兼职前台教务：40岁以下，阳光向上有爱心、细心、责任心，有幼师经验优先。会用电脑，负责家校沟通、校区考勤、日常工作，配合公司工作安排。（周末上班） 2、兼职保洁：工作细心、认真、负责。（周二上班） 地点：横州市龙池新城三期 电话：（）

2025平时及寒假家教老师招聘 招聘岗位：江津家教中心兼职家教老师 工作地点：江津城区 工作内容：负责日常宣传，针对学生情况认真备课并开展教学任务（无经验者可参加免费岗前培训） 工作时间：周末及个人空余时间，2025年暑假期间可继续兼职（支持长期合作） 应聘要求：遵守安排，责任心强，有带教学生经历者优先，具备相关兼职经验者更佳 薪资待遇：综合收入3000-5000元，寒假期间提供住宿 可开具实习证明，提供系统岗前培训，面试合格后可建立长期合作关系 已签约的家教老师可同步兼任区域负责人职务 有意者请联系：***********（微信同号）

一、岗位职责 1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作： ①. 根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ②. 关注学生在校期间的安全保障； ③. 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ④. 监督课堂秩序，指导课后自习安排； ⑤. 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学端反馈； ⑥. 协同咨询与教研团队，共同推进学生学习目标达成。 2. 学员家长服务与满意度提升： ①. 联动家长与教师，营造积极向上的学习氛围，帮助学生养成良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学习进展及心理状态； ②. 定期举办家长会，总结阶段学习成果并规划下一阶段学习方案； ③. 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务指标 二、任职要求 1. 自律性强，作风严谨，有自我约束意识，对个人职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力 5. 大专及以上学历，有教育类管理服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校/院级表彰者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周一固定休息，早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:00-21:00或14:00-22:00（具体以校区安排为准） 四、薪资待遇 底薪2500元（含无责底薪2300元+全勤奖200元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入6000-11000元 五、公司福利 五险、带薪年假/婚假、团建活动、旅游机会、学习支持、专业培训、定期健康体检 六、晋升机制 学习管理师→组长→储备主管→主管→校长→总监→大校

一、岗位职责 班主任需承担学员学习情况管理及教务运营相关工作， 包括组织学生日常考勤与行为管理，批阅课后作业、开展抽背检查，定期筹备并主持家长会， 在课程临近结束阶段主动对接家长，推动续费、新增学科报名及推荐介绍等业务目标达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗大方，形象良好 5. 拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，固定周一休息，工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪达8K以上 五、公司福利 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司承担费用的旅游项目、节日关怀礼包、入职纪念庆祝、多样化的团队建设与文娱活动、日常人文关照等 5. 入职后享有系统化成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—主管—校长—总监

住家！！！儿童成长陪伴师的职责： 服务于2--12岁儿童，重点营造日常生活中的英语交流环境，协助孩子基础生活起居，陪伴其健康、快乐成长，帮助建立良好的生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活调整，包含但不限于以下内容： 1.负责孩子上下学接送，提供课后学习辅导 2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈及体育活动 3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯养成 4.积极参与家庭日常活动，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5.陪同阅读绘本、组织户外探索、安排博物馆参观等多样化亲子活动 6.在家庭中以“知心大朋友”的身份，通过言传身教、潜移默化的方式，激发孩子的独立意识与创造能力，拓宽认知视野与思维广度 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语能力突出（具备流利的日常口语交流水平），英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景或国际文化交流经历，且拥有教学实践经验者优先考虑 2.有培训机构英语授课经验，持有教师资格证者优先 3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热衷于儿童成长与教育工作，具备创新思维 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁得体，善于启发儿童思考，具备足够的耐心、细致与责任感，工作勤勉踏实，能适应一定强度的工作节奏

1. 负责园所外籍英语教师的日常事务协调、教学监督及外事后勤支持工作。 2. 督导外籍教师落实每日教学安排，促进家园协同教育。 3. 执行园所及公司管理层交办的常规任务，包括大型活动的策划与实施、信息传达与落实等。 4. 完成上级交办的其他相关工作。 要求： 1. 具备良好的英语沟通与表达能力； 2. 具有结构化思考能力； 3. 具备较强的管理能力和高效执行力； 4. 擅长跨部门协作； 5. 有一线英语教学经验或具备英语教研背景。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-13 招募小语种相关专业在读学生/教师，或具备小语种从业背景的专业人员（满足其一即可） 1.小语种专业学生/教师 　　◦一本及以上外国语院校，或211及以上综合性、示范性高校，或海外留学就读小语种专业的硕士、博士在读生，或从事小语种教学的教师。 　　小语种重点院校包括：北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学、北京语言大学、北京第二外国语学院、西安外国语大学、天津外国语大学、四川外国语大学、大连外国语大学、广西民族大学、云南大学 2.小语种从业者 　　◦在目标语种国家或地区有实际工作经历，或从事该语种相关的翻译、文案撰写、国际贸易等岗位，且具备1年以上相关工作经验者。 3.优先条件：持有较高水平的小语种能力证书者优先考虑（如日语N1等级），兼具语言与计算机/软件/机器学习/数理等领域知识背景者更优（例如计算机专业辅修日语）。 4.招募语种方向 　　◦重点招募语种：西班牙语、印尼语、他加禄语、泰语、日语 　　◦补充招募语种：葡萄牙语、德语、马来语、越南语、韩语、法语、俄语

活动现场秩序维护，活动现场手工制作指导

岗位职责: 1.负责学生课程讲授及日常看护与学业指导 2.制定并执行个性化教学方案，保障学习成效 3.定期汇报学生学习情况与课堂表现 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和亲和力，善于与学生互动交流 2.有责任心，能按时保质完成各项教学工作 3.熟练运用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点

岗位职责：负责小学生作业的辅导与疑难解答（不涉及授课，无销售任务），引导孩子养成良好的学习行为习惯，助力综合能力提升。 工作时间：春秋季行课期间为周一至周五14:00-21:30，周六以及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日正常休息，寒暑假另设额外假期，累计十余天。 工作地点：现有营业门店六十余家，覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心，中央公园，照母山等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄21-28岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非硬性条件，期望应聘者具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有为期一至两个月的培训期，培训结束后独立承担门店运营管理职责。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，发展势头良好，享有丰富假期，提供系统化培训支持。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享受法定节假日休假；定期组织团建活动及下午茶福利；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

职位要求： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学服务； 2、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，及时评估学生的学习效果； 3、主动参与公司开展的学科教研活动，持续提升专业教学水平； 任职资格： 1、热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育价值观； 2、具备高度责任感，能以事业心态投入本职工作； 3、普通话流利，反应灵活，善于调动学生学习积极性； 4、品行端正，关心团队成员，营造积极温暖的协作氛围； 5、国家统招本科及以上学历；