岗位职责: 1.负责日常教务事务管理，保障教学活动有序开展； 2.担任班主任角色，及时与学生及家长沟通，提供支持与答疑服务； 3.参与教务团队协作，配合推进教学流程优化和服务质量提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各项教务工作； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与学生和家长建立稳定互动关系； 3.热爱教育事业，适应动态工作环境，保持主动积极的工作状态。

上班时间：早班：09:00-18:0013:30-21:002:30-22:00 休息时间：周内单休 薪资构成： 底薪3000（含1000绩效）+业绩提成+课消提成 员工福利及职位福利： 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日、住宿支持、食堂用餐、入职礼品、定期团建、团队旅游、外派学习机会、公司组织的专业赋能培训 2.入职后享受多维度成长支持：除基础业务能力与常规技能培训外，还可参与游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习 一：岗位职责： 1.负责学生学情跟踪与教务运营：为学员匹配适配教师，统筹排课与调课安排；落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂纪律，规划课后自习安排；及时处理学生反馈问题，并向教学端传递优化建议；协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度：联合家长与教师，共同营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯；通过面谈、电话、微信等方式，定期向家长汇报学生在校表现及心理状态。 3.基于优质的学员服务与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二：任职要求： 1.自律性强，做事细致严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调推进及抗压能力

岗位职责: 1.负责日常教务管理，保障教学工作有序开展； 2.担任班主任角色，与学生及家长保持良好互动，提供必要支持与答疑；同时参与教务团队协作，配合优化教学环节与服务品质。 任职要求： 1.愿意接受续费、转介绍等相关工作的教师可咨询，不接受者请勿投递，年龄要求22-45岁，应届毕业生若能接受带销售性质的工作也可报名，有经验者优先，无经验者将安排一对一指导培训； 2.具备较强的组织协调能力，能高效处理教务事务； 3.沟通表达能力强，善于与学生及家长建立长期信任关系； 4.热爱教育事业，适应力强，能在动态环境中保持积极主动的工作状态。

一、岗位职责 1.负责学生的日常学习管理与行为引导 2.监督课堂教学，规划课后自习安排 3.帮助学生建立良好的学习方法与习惯 4.定期分析学习情况并制定后续学习方案 5.开展家长回访，维护家校关系，推动续费工作 二、任职要求 1.性格积极向上，富有责任感，对自身职业发展有清晰目标 2.热爱教育行业，认同教育价值 3.学习能力强，具备良好的沟通与表达能力 5.有教育或销售相关经验者优先录用 三、上班及休息时间 周末及法定节假日上班，每周一或周二轮休（单休），班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 节假日期间享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日、食堂供应、入职礼品、团建活动、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业培训、定期健康体检 2.入职后享有多维度成长培训：除基础业务技能培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

岗位福利：【包住】【五险一金】【团建】 工作职责：（纯文职） 1、负责教务日常事务及学生管理相关工作 2、熟练制作各类教务表格，掌握教务管理流程 3、待人谦和、反应灵活、善于沟通，协助新学员适应学习与生活安排，登记学员基本信息 4、每周统筹安排授课教师课程，月底统计并核对教师课时 5、针对出勤率偏低、无法正常参与课程的学员及时跟进了解情况，做好反馈与引导 6、需具备基础医学知识 任职要求： 1、有教务、班主任或教育培训类工作经验者优先，熟悉行业基本情况 2、对教育工作有一定理解，能熟练操作Office办公软件 3、责任心强，具备一定抗压能力 4、书面与口头表达能力良好，工作条理清晰，应变力强，具备优秀的协调沟通能力，学习能力强，善于人际互动，富有亲和力 福利待遇： 1.休息时间：淡季双休，旺季单休，每周休息一天；工作满一年享年假3~5天 2.提供免费住宿 3.实习期间缴纳五险一金 4.薪资标准：6k（5000+1000绩效），实习期薪资4.5k 5.工作时间：早班8:30-17:30，晚班11:00-21:00，通班8:30-21:00

岗位职责： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能熟练使用排课系统，有相关工作经验优先考虑 3.对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力 4.负责教务管理工作，确保教学顺畅进行 5.作为班主任，与学生和家长保持有效沟通，为他们提供必要的支持和解答 6.参与校务团队的日常工作，协助优化教学流程和提升服务质量

工作地点：重庆主城九区就近安排 一、岗位职责 1.负责学员学情管理与教务运营工作： ●根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及调课事宜； ●关注学员在校期间的安全保障； ●执行学生签到流程，落实日常行为管理，建立并维护学员档案； ●监督课堂秩序，指导课后自习安排； ●发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ●协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： ●联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学员学习进展及心理状态； ●定期举办家长会，梳理阶段学习成果并规划后续学习路径； ●通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期就读。 3.依托扎实的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，重视个人职业发展与成长规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.具备较强的学习能力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科或违纪记录，并获校级或院级荣誉者优先考虑 三、上班时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定 四、薪资待遇 3000（底薪+绩效）+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月薪8-12k/月 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习资格、公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后提供多维度培训支持：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

招聘校区：大学城微电园 有这样一家公司 不讲资历排位，拒绝内耗纷争 比起学历与背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于冲刺高薪目标 如果你想突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！ 您需要做的： 1.拥有教育初心，坚信教培不仅是经营行为，更是助力孩子快乐成长的学习旅程； 2.坚守目标信念，全力推动运营指标落地，助力业绩目标达成； 3.热爱管理事务，积极面对挑战，乐于探索创新，享受团队引领的过程； 4.营造积极团队文化，构建阳光协作氛围，注重人才储备与培养，提升团队战斗力； 5.保持学习心态，持续精进业务能力与管理水平，与企业共同进步。 您需要具备的： 1、本科及以上学历，三年以上教育培训行业课程销售或教务管理经验，具有一年以上团队管理经历； 2、具备优秀的管理素养、沟通协调、组织执行、抗压能力及责任意识； 我们为您提供： 1、富有竞争力的薪资待遇，丰厚奖金激励，每月准时发放薪酬； 2、为您缴纳五险一金，保障无忧未来； 3、带薪病假，让您在身体不适时安心休养； 4、5-10天带薪年假，工作之余也能好好放松； 5、旅游奖励基金，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日福利、关怀礼金准时送达，温暖常伴左右； 7、员工子女享有就读优惠，助力下一代成长起航； 8、舒适办公环境与融洽团队氛围，定期开展多样员工活动； 9、系统化岗前培训与持续在职提升机会，每季度开放竞聘通道，晋升空间广阔。

岗位职责: 1.负责K12教育项目的统筹管理与过程监督，保障教学品质稳定达标 2.策划并执行各类教学活动，协同教师团队优化授课成效 3.依据学生学习情况数据分析，设计针对性的教学实施方案 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与教师及学生顺畅互动交流 2.具备团队协作意识，可在跨学科协作环境中快速融入并发挥积极作用 3.具备教学方法持续优化的能力，能结合反馈信息及时调整教学方案

岗位职责： 1.依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2.统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学实施与交付工作，保障教学服务的高效运行； 3.带领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等相关工作，建立教学反馈闭环机制，审核团队的工作总结与计划，并给予针对性优化建议； 4.组织开展教学研究，监督课堂教学质量，持续改进教学方案与授课方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学水平； 5.科学调配教师资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续推进教学管理团队的人才梯队建设； 6.落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，拥有大规模团队管理经验者优先；查看更多

招穿吊带调节扣 赤沙海天城斜对面志逸纸样室这里面

重庆用75履带三四个月，配两个司机

歪角温泉城商业街川菜馆开业在即，现招服务员数名，洗碗大姐、收银员，有意向的请电话联系具体事宜， 月休3天，工资加全勤奖

熟悉客房清洁，查房流程，能安排任务，指导服务员工作，我们提供有竞争力的工资加奖金，带薪年假及免费工作餐，欢迎细心，靠谱的姐妹加入我们，有经验者优先

重庆市沙坪坝区招木门安装

温江，武侯，高新，天府都有岗位 [岗位职责] 1.负责已报名学员的信息录入、数据统计及分析整理工作 2.通知学员上课安排，进行报考提醒，开展日常维护并承担学员教务管理相关事务 3.为已报名学员提供服务，挖掘转介绍资源，确保服务质量稳定达标 4.完成各项学生学习管理工作，提升在读学员满意度，配合支持学员实现学习目标

岗位职责： （一）招生环节： 1.参加招生和续费活动及招生宣传中的工作安排。 2.负责售前音乐培训咨询，跟踪回访，挖掘学生家长实际需求，将公司的教育培训服务模式及课程精准的介绍给学生家长。 3.对接销售渠道和获客平台及机构，完成一对一咨询及课程销售工作。 4.预约家长及学生，协调、安排参加试听课。 5.负责售后服务，协调和安排调班、退课等事宜。 6.指导学生进行培训课程教材采买。 （二）组织课堂教学环节： 1.作为班主任组织课堂教学，包括：教学场地及教具（含采买）、乐器、多媒体连线正常的课前预备；落实专业授课老师日程；向学生及学生家长同步课程、测评、演出信息；同步跟踪现场授课和排练，维护教学秩序，及时解决现场突发问题。 2.教学内容文件的整理，包括：每个班级的使用教材或每节课的复印单页要按照学期排序，整理归档。 3.收集家长及学生的受教反馈意见，及时向上级汇报并提出解决方案建议。 （三）文件、信息收集，数据统计、提交及上传环节： 1.家-校关系文件的传递、签字、收集和归档。 2.统计授课老师课时、学生上课出勤。 3.及时核对学生的缴费、续费及退费金额数据，完善数据表格上交存档。 4.各类工作细节或环节的表格填报、领用及管理工作。 5.完成校宝系统操作：上架商品（即：课程）→分班→每周学员销课→每周授课老师考勤→每周助教考勤→学员档案库维护→其他陆续启用模块。 （四）关系维护环节： 1.维护师生及家长关系，做好在家长沟通客户服务工作。 2.管理助教，根据培训所需及时调整助教工作内容、监督具体执行。 （五）演出及活动管理环节： 1.对接协调必要的机构和工作人员，负责组织、管理学员参加演出及相关活动。 （六）其他环节： 1.保证接受家长交接孩子入课（或参加演出、活动）至离校（或交回家长前）期间孩子的安全。 2.拍摄每次课堂及演出、活动照片及视频。 3.上级布置的其他与教务老师岗位相关的工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，音乐表演、教育管理、音乐教育、艺术管理等相关专业。热爱教育事业，对民族音乐有一定了解、有民乐学习背景者优先。 2.有1年以上教务管理、班主任或客户服务相关工作经验，有艺术类培训机构经验者优先。3.熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）和校宝教务管理系统。 4.具有优秀的沟通协调能力、亲和力和服务意识，善于与不同年龄段的学员及家长沟通。 5.工作严谨细致，有较强的责任心和耐心，能处理繁琐事务。良好的组织规划能力和时间管理能力，能高效处理多项任务。 6.具备良好的团队协作精神，抗压能力强，能高效应对教务高峰期的各项工作任务。

【薪资待遇】 1.底薪3000元+高额提成+新人激励奖+续费奖励+月度优秀教师奖+工龄补贴+五险+生日关怀+节日礼品+年终福利等多项福利，综合月薪不低于5000元； 2.享受带薪休假，节假日配备专属慰问礼盒； 3.全程空调办公环境，提供下午茶与休闲小食，支持自带餐食，公司配备微波炉方便加热； 4.无需考核电话拨打量，客户资源精准对接，成交率及续费率稳定在80%以上 【工作时间】 11:00-20:30，错峰工作，午间休息时长一个半小时； 【岗位职责】 1.提供小学、初中、高中阶段的专业学习咨询与学业规划服务； 2.维护与学生家长的良好互动关系，具备主动沟通意愿与能力 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄******之间，有相关工作经验者条件可适当放宽； 2.普通话流利，语言表达清晰，擅长人际交流，具备耐心与责任心； 3.接受零基础人员加入，入职初期由专人指导完成岗位熟悉； 4.面向社会招聘全职人员，暂不接受兼职或短期实习应聘

小学教学招生管理，老师排课，家长沟通，成绩提升优化，

岗位职责： 1.积极协同团队推进工作，助力课程体系与服务质量持续提升。 任职要求： 1.热衷于教务管理相关事务，具有较强的团队协作意识。 2.工作踏实负责，能在压力环境中维持积极进取的工作状态。 3.具备良好沟通能力，可与团队及跨部门人员高效协作交流。

1.主要负责本学科备课，教案编写 2.主要负责本学科一对一教学授课工作 3.主要负责本学科课程体系研究 4.配合校区其他工作（课后反馈，学生课程规划，学生试卷分析等） 5.该职位为总部招聘，主城36个教学点可根据求职者需求就近安排，大平台有保障 6.课时量大，老师不用担心课时问题，老师只负责上课，无销售性质工作 7薪资待遇:保底工资3000+课时费+累计课时+其他各种奖励，年综合薪资15-30万不等，视老师上课能力和课时量而定。 8.招初高各科全职老师兼职勿扰

岗位职责： 1.承担初中、高中历史/政治/地理学科的教学任务，包含课堂讲授、作业批阅、考试监考等工作； 2.编制教学进度安排，结合学生个体差异，设计针对性的教学策略； 3.跟踪学生学业进展，定期与班主任交流反馈，提出有效的学习指导建议； 4.配合参与学校开展的各类教育教学活动； 5.积极投入学科组教研工作，持续提升教学质量与专业能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关专业学习背景； 2.有大型教育机构或培训单位从业经历，具备坐班授课经验者优先； 3.专业基础扎实，熟悉高中数学课程体系，能灵活运用多种教学方式； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与学生、家长及同事顺畅交流； 5.工作认真负责，富有敬业精神，致力于教学能力的不断提升。

岗位职责： 1.负责事业单位考试职测文科（言语理解、判断推理）模块的授课工作，承担线上课程教学任务，保障授课质量； 2.参与教研相关工作，如课程体系搭建、教学方法改进、命题趋势分析等；负责教学资料制作与题目编写，包括讲义修订、模拟试题开发、真题深度解析等； 3.完成录播课程录制及直播课程讲授，依据教学实际灵活调整授课进度与形式； 4.关注学员学习进展，收集并分析教学反馈，不断优化教学方案与授课方式，提升学员满意度与应试通过率。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2.经验要求：具有2年以上行测、职测文科（言语理解、判断推理）教学经验，了解公职类考试（特别是事业单位考试）考情者优先； 3.专业能力：系统掌握行测、职测文科模块知识框架，能够清晰传授解题思路与方法，具备优秀的逻辑思维与问题分析能力； 4.教研能力：可独立开展教研工作，熟练完成讲义撰写、模拟题命制、真题解析等任务，确保内容准确且实用； 5.授课能力：语言表达流畅，能适应录播课程的严谨性要求以及直播课堂的互动与节奏把控需求。 底薪6-9k+课时费(60-80/节)，试用期3个月，朝九晚六，周末双休~购买重庆本地的五险一金~

岗位职责: 1.负责日常教务运营，保障教学活动有序开展； 2.担任班主任角色，及时与学生及家长沟通，提供有效支持与答疑；同时配合教务团队完成常规工作，助力教学流程优化与服务品质提升。 任职要求： 1.接受续费、转介绍等相关工作的教师可咨询，不接受者请勿投递，年龄要求22-45岁，应届生若能接受带销售性质工作亦可申请，有经验者优先，无经验者将安排一对一指导培训 2.具备较强的组织协调能力，能妥善处理各类教务事务； 3.沟通表达能力强，善于与学生及家长建立良好互动关系； 4.热爱教育事业，适应力强，能在动态环境中保持积极进取的工作状态。

在招校区：渝北鲁能六街区、渝北龙兴、南岸弹子石、两江财富中心、巴南旭辉、渝北空港 有这样一家机构 不讲资历，不搞内耗 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否拥有工作的热忱，是否敢于突破自我 如果你渴望证明自己，追求成长与蜕变，欢迎加入我们！ 您需要做的： 1、用真诚的微笑、饱满的热情、温暖的关怀服务家长与孩子，传递积极情绪； 2、负责幼少儿阶段全英文教学，了解儿童学习特点，掌握科学的教学流程； 3、灵活运用多种教学手段与技巧，营造轻松愉快的学习氛围，提升英语学习兴趣； 4、依据校区教学标准，跟踪学生学习进展，为家长提供高质量的教学反馈与服务； 5、妥善协助处理学生相关问题，及时收集并回应学生及家长的意见； 6、积极参与并支持校区组织的各类教学活动，包括课外实践活动等； 7、保持持续学习的态度，积极参与各项培训，不断提升专业能力，更好服务每个家庭。 您需要具备的： 1、本科及以上学历，英语相关专业，口语发音清晰标准，通过专四或以上水平； 2、持有英语教师资格证； 3、具备两年及以上教学工作经验； 4、性格亲和，富有责任感，热爱与孩子互动。 我们为您提供： 1、具市场竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放； 2、完善的五险一金保障体系； 3、带薪病假，贴心守护您的健康； 4、5-10天带薪年假，工作之余也能安心休整； 5、旅游激励奖金，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日福利、关怀礼金准时送达，温暖常伴； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子优先发展； 8、舒适宜人的办公环境，和谐融洽的团队氛围，多样化的员工活动； 9、系统化的岗前培训与持续在职提升机会，每季度开放竞聘通道，晋升空间广阔。

岗位职责: 1.承担初高中英语课程的授课及教案准备工作 2.参与教学相关活动的规划与执行，助力学生英语能力提升 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议和辅导 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习需求 3.热爱教育事业，具备持续学习与精进教学技能的意愿

1.协助门店带班老师完成日常服务事务 2.指导小学生完成课后作业 3.配合带班老师开展与家长的日常交流工作

~我们有20多家校区，可以就近选择！！！ 一、岗位职责 1.负责学员学情管理与教务运营工作： 根据学生情况匹配对应教师，统筹安排课程及课时调整； 关注学生在校期间的安全管理与日常保障； 执行学生签到流程，落实日常行为规范，建立并维护学员档案； 监督课堂纪律，协助制定课后自习计划； 发放教学资料，受理学生反馈并及时传递教学建议； 协同咨询与教学团队，共同推进学生学习目标达成。 2.家长满意度服务工作： 与家长、教师联动，帮助学生建立积极的学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学习进展及心理状态； 按阶段组织家长会，总结学习成果并规划后续学习方案； 通过细致的服务与回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期稳定就读。 3.依托优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，专业不限。 2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰目标与规划 3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 4.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 5.学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 6.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日上班，周一或周二轮休； 工作时段：早班09:00-18:00，晚班13:30-21:00 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月薪9400+/月 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习、公司专项培训、定期健康体检 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→中心总监

岗位职责: 1.承担英语课程的教学工作，保障教学水平及学生学习成效 2.参与教学方案的设计与执行，促进学生英语综合素养的提升 3.保持与学生及家长的有效沟通，掌握学习情况，提供针对性辅导 任职要求： 1.具备扎实的英语授课能力，善于调动学生的学习积极性 2.拥有良好的协作意识，能与团队协同优化教学过程 3.具备持续优化教学策略的学习能力，以满足不同学生的学习特点

岗位职责: 1.负责日常教务工作的统筹与执行，保障教学计划顺利实施。 2.及时与学生及家长进行沟通，确保信息传达清晰准确。 3.协同教学团队开展日常工作，助力教学水平与服务品质提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各类教务事务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立顺畅互动。 3.热爱教育事业，适应力强，能够在动态环境中保持积极进取的心态。