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一、岗位职责
1. 负责学员学习情况管理及教务运营工作:
①. 根据学生需求匹配适配教师,统筹安排课程及后续调课事宜;
②. 关注学生在校期间的安全管理与保障;
③. 组织学生签到与日常行为规范管理,建立并维护学员档案信息;
④. 监督课堂教学秩序,指导学生完成课后自习规划;
⑤. 发放教学资料,受理学生反馈意见并及时向教学团队传达改进建议;
⑥. 协同咨询与教学部门协作,共同推进学生学业目标达成。

2. 家长满意度服务支持:
①. 联动家长与教师,协助营造积极的学习氛围,引导良好学习习惯养成,并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理情绪状态;
②. 按阶段组织家长会,总结学情表现并协同制定下一阶段学习方案;
③. 通过持续沟通与回访,增强家长对机构的信任感与认同感,提升长期合作意愿。

3. 借助高效的学员管理与家长关系维护,推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成,落实公司、校区及部门各年度、季度、月度工作任务目标

二、任职要求
1. 具备自律意识,作风严谨,自我要求高,对未来职业发展有清晰规划
2. 热爱教育行业,了解当前教育政策环境,认同民办教育机构的运作模式
3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心,性格开朗大方,形象端正得体
4. 学习能力强,勇于面对挑战,具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力
5. 全日制本科及以上学历,有教育领域管理或服务经验者优先;应届毕业生中,成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者优先考虑

三、上班及休息时间
周末及法定节假日出勤,周内安排周一或周二轮休;早班时段为09:00-18:00,晚班时间为13:30-21:00(具体以校区实际排班为准)

四、薪资待遇
无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金,综合底薪3000元,学习管理师岗位平均月收入达9400元

五、公司福利
1. 权益保障:缴纳五险,享有带薪年假、婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、团建活动、旅游机会、外派进修资格、企业赋能培训及定期健康体检
2. 入职后提供多元化成长培训:涵盖基础业务技能训练,以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项课程等

六、晋升机制
学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监
2025-12-11 19:02
IP属地:重庆

职位福利

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