工作职责 1. 全面负责企业人力资源各模块体系的搭建与完善，包括人员招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及人才发展等关键领域，确保人力资源策略与公司业务发展方向保持一致。 2. 主导核心岗位人才画像的制定与实施，聚焦环保技术类、项目管理类等重点岗位的人才引进与留存工作，保障关键人力供给。 3. 推进组织结构调整与团队效率提升，通过优化绩效考核机制和构建人才储备体系，满足公司在环保项目执行中对人力资源协同的要求。 4. 妥善处理各类复杂员工关系事务，确保劳动用工合法合规，同时推动符合环保行业特质的企业文化建设和团队凝聚力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具有5年以上人力资源全模块管理工作经验。 2. 精通劳动法律法规及相关政策，具备扎实的人力资源制度设计与执行能力，可独立主导薪酬与绩效管理体系的改进与落地。 3. 具备较强的业务洞察力，能够结合环保行业特点（如项目制运作、技术型人才集中）制定切实可行的人力资源应对方案。 4. 拥有良好的沟通协调能力和问题处理技巧，能够在员工诉求与企业发展目标之间实现有效平衡。

北京国政民安企业发展管理有限公司在北京新成立，不拘一格选人才，急需在全国各地招聘分公司总经理、项目经理、人力资源部长等，月薪万元以上，思贤如渴，广招人才，提升快，只要具备快速招人才的能力，可迅速提升到分公司总经理，独当一面，坐拥一方诸侯，年薪百万！ 只要结果，不要过程！

工作职责 1. 全面负责公司行政管理工作，涵盖办公环境管理、固定资产统筹、会议安排等，保障日常运作高效有序。 2. 主导人力资源全周期事务，涉及人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等相关工作。 3. 制定并实施行政与人事相关制度流程，持续优化内部管理体系，提升组织运营效率。 4. 推进员工关怀举措与企业文化建设，策划组织团队活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 5. 统筹跨部门协作资源，妥善处理员工反馈与劳动纠纷，营造和谐稳定的用工环境。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上行政人事综合管理经验，熟悉劳动法及相关企业管理制度。 3. 具有较强的组织协调与沟通表达能力，能够独立推进制度执行与项目落地。 4. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备一定的数据整理与分析能力。 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、贯彻执行国家及上级单位人力资源政策法规，统筹完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等内部制度体系，确保业务合规运行； 2、熟悉内部人力资源管理工作要求，确保工作任务落实及时、合规到位； 3、主导年度招聘计划的实施，监督关键环节的质量与合规性，提升选人用人水平； 4、统筹薪酬与绩效管理，落实收入分配机制，推动绩效考核结果在激励、晋升中的有效应用； 5、管理员工关系，监督入转调离、人事档案专审等工作，妥善处理劳动争议，保障劳动关系和谐稳定； 6、规划落实年度培训、人才梯队建设及中层干部选拔考察等工作，落实干部监督、选拔、任用要求。 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、10年以上同岗位工作经验，具有大型国有企业工作经验优先； 3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力； 4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件； 5、中共党员

岗位职责 搭建并完善人力资源管理体系，统筹人力各项日常工作。 负责校企合作、实习实训基地建设、订单班运营及毕业生就业安置，保障安置成效。 策划实施社会招聘与校园招聘，举办全国农业装备行业人才招聘会，搭建人才梯队，落实产教融合人才输送。 组织人员培训、跟踪实习管理、处理员工关系，定期输出人力数据分析报告。 外出对接合作院校、基地及分支机构，开展农业装备企业学生实习商务洽谈与就业安置。 任职要求 全日制本科及以上学历，人力、工商、教育等相关专业优先。 3年以上人力资源工作经验，至少2年校企合作、学生实习就业相关经验，熟悉产教融合、校园招聘全流程，举办过人才招聘会，有成功案例者优先。 沟通谈判、组织协调能力突出，通晓劳动法规，抗压性强。 可接受全国出差（年均出差占比30%-50%）。

包吃住

岗位职责 1、绩效体系战略规划 （1）作为COE核心成员，主导公司绩效管理体系的顶层设计，构建与企业战略发展相协同的绩效管理机制。 （2）联动TD（人才发展）、LD（学习发展）等COE职能团队，实现绩效管理与人才发展系统的有机融合。 2、全链条绩效管理 （1）牵头搭建高管层、组织层面、业务条线三位一体的绩效管理体系。 （2）与HRBP团队高效协作，保障绩效方案在各业务单元的顺利实施。 （3）协同C&B（薪酬福利）团队，推进绩效结果与薪酬激励的有效衔接。 3、专项绩效突破 （1）面向销售、研发等关键岗位，制定并持续优化差异化绩效实施方案。 （2）主导年度绩效优化项目，推动绩效管理向数字化、智能化升级。 （3）搭建绩效数据建模分析体系，为组织运营决策提供数据支撑。 任职要求 1.专业背景 （1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、统计学等相关专业优先。 （2）具备5年以上绩效管理工作经验，有咨询机构或大型集团COE实操经历者优先。 2.核心能力 （1）熟练掌握BSC、OKR、KPI等绩效管理工具，具有系统化体系搭建能力。 （2）熟悉COE运作模式，能够与TD、LD、C&B等专业模块高效协同。 （3）具备较强的项目统筹与数据分析能力，熟练操作SPSS、Tableau等分析工具。 3.素质要求 （1）具备战略视角，能从组织全局出发设计绩效解决方案。 （2）拥有良好影响力，擅长向上沟通及跨部门资源整合推动。 （3）具有创新思维，持续追踪绩效管理领域的先进理念与实践。

1. 招聘与人员配置 - 根据业务部门实际用人需求，制定并执行招聘方案，完成职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进工作。 - 拓展并维护校园招聘、社会招聘及第三方合作渠道，保障人才引进渠道的多样性与有效性。 2. 员工关系管理 - 负责员工入职、转正、岗位调整、晋升、离职等全流程手续办理，确保操作规范合规。 - 管理员工人事档案，定期更新个人信息，包括劳动合同、考勤记录、奖惩情况等内容。 - 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善化解内部关系问题，维护良好的用工环境。 3. 考勤与福利管理 - 统计汇总员工考勤数据，准确核算社保、公积金缴纳信息，及时处理增减员及异常情况。 - 解答员工关于福利政策的相关咨询，确保五险一金等福利落实到位。 4. 培训与发展支持 - 协助开展新员工入职培训、部门专业技能培训及企业文化宣贯活动。 - 跟进培训实施效果，整理归档培训资料及相关记录。 二、行政管理职责 1. 办公环境管理 - 维持办公区域正常秩序，协调工位安排、设备维护及环境卫生管理。 - 监督办公场所安全管理工作，保障工作环境安全有序。 2. 办公用品与资产管理 - 负责办公用品及固定资产的采购、登记、领用、盘点和报废处理。 3. 会议与活动组织 - 组织公司各类会议（如周会、年会），负责场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。 - 策划并落地员工活动，如团队建设、节日庆祝、生日会等，提升团队凝聚力。 4. 对外联络与接待事务 - 对接物业公司、供应商及政府机构，办理证照年检等相关行政事务。 - 承担来访客户接待工作，统筹差旅安排与车辆调度事宜。 5. 协助上级推进跨部门协作，参与企业文化建设工作，持续优化人事行政流程，提高服务效率。 岗位基本要求： 1. 年龄原则上不超过36岁，特别情况可酌情考虑；具备一定管理经验者优先； 2. 学历要求为统招大专及以上； 3. 表达清晰，条理分明，行为举止得体，具备良好职业素养； 4. 有2年以上人力资源相关工作经验，具有HRBP实践经验者优先考虑； 上班时间：早上8:20至晚上19:00，大小周末轮休，请务必确认可接受工作时间后再进行面试邀约。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘质量与周期 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 学习能力强，能快速适应多岗位招聘需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件

京城港物业招聘：客服管家2名35岁以上，大专以上学历，月薪3000-4000月休4天，工作稳定，工资发放及时，各种福利，人性化管理地点：京城港小区电话：

顺义区园区保安 年龄：55岁以内 身高：170以上 工作时间：12小时，巡逻岗，要会认字 工资待遇：工资3500，包吃住，地上宿舍，环境好，三餐，免费提供服装被褥 报道位置：顺义区南法信航城广场 西门

北京朝阳区十里河要一个凉菜中工工价7000要求会些刺身，公休四天，凉菜间三人，踏实稳定合适的联系

长护险护理员：这可是被称作“五险之外的第六险”的岗位，由医保出钱，护理站统一派单，主要是给失能、半失能老人上门做居家护理，干的是积德行善的活儿，心里也踏实。再说说大家最关心的工作和收入：•工作模式超灵活：每天只需要服务7-8家老人，每家干2小时就行；要是家里有事儿，派单还能根据个人情况调整，完全不用熬夜加班，照顾老人和顾自家两不耽误。•收入很可观：月薪保底6000元起，做得好能拿到15000元左右，在一二线城市，这个收入能把日子过得很宽裕。重点来了！现在北京长护险护理员特别缺人，岗位机会一抓一大把，但证书是有硬件要求的，那没证的姐妹咋办？别慌！考下来就能上岗，国家以后证书还会有补贴，等于零成本找份好工作。姐妹们，人到中年不用将就，这个长护险护理员岗位，稳定、赚钱还能为社会出力，想入行的赶紧行动，考证、应聘都别等，早迈出一步，早把好日子握在手里！报名热线：芊芊老师

西城区阜成门附近招聘高压电工，上一休三，时间7--7，工资3000，电话

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

河东单位食堂招聘厨师长一名工资7000左右，月休4天，必须有责任心，管理经验，核算成本，列食谱，联系方式河东单位食堂招聘厨师长一名工资7000左右，月休4天，必须有责任心，管理经验，核算成本，列食谱，联系方式

北京韩餐自助招聘厨师长一名，有意者电聊张总电话

北京房山区良乡连锁餐饮品牌，招聘:前厅经理2名。薪资待遇八千至一万。前厅主管2名.综合薪资六千五左右。有意向者联系我，朋友方便推荐转发联系电话[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

【招聘实习生】 薪资：150-200/天 职位描述： 日常实习：面向全体在校学生，为满足岗位需求的同学提供不少于3个月的项目实践机会。 公司介绍： 铁血网（龙牙）是一家挂牌新三板的高新技术电商服装企业，专注于打造战术户外男装领域的领先品牌。 岗位职责： 1、依据岗位要求与人才画像开展简历搜寻、筛选，并完成候选人推荐及初步意向沟通； 2、负责面试流程协调，包括安排面试时间、跟进反馈等环节； 3、配合招聘团队推进招聘相关数据整理、项目支持及全流程辅助工作。 职位要求： 1、2027届及以后毕业，本科及以上在读学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、熟练掌握excel、word、ppt等常用办公软件； 3、品行端正、态度亲和，具备责任心与细致的工作作风，能适应一定工作压力； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维与应变能力，具有团队协作意识； 5、可保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于4天； 6、有招聘类实习经历者优先考虑。 要求：每周至少出勤4天，需现场办公，实习时长不低于3个月。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电并做好信息记录与传达 3.管理日常办公环境秩序，包括快递收发、会议准备及办公用品基础维护 4.协助处理行政事务，如文件归档、资料整理及部门间协调支持 5.维护前台区域整洁美观，确保工作环境舒适有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪表仪态，亲和力强，沟通表达流畅 2.具备基本的办公软件操作能力，工作细致有责任心 3.有较强的服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况 4.普通话标准，具备良好的团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护候选人库，定期更新人才信息，做好长期人才储备 4. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 5. 配合开展员工关系、培训支持等人力资源基础工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与学习能力 5. 普通话标准，具备基本的抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的办理及上级交办的各项任务； 2、执行公司出车任务，确保出行安全、准时完成接送与运输工作； 3、掌握车辆性能及道路情况，科学规划行车路线，提升出行效率； 4、落实车辆日常保养、年检、保险等相关事务，维持车辆良好状态； 5、严格遵守保密要求，不泄露公司信息及相关工作内容。 任职要求： 1、具有较强的服务意识与责任感，工作主动积极，能接受灵活工作时间安排； 2、持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，熟知交通法规，无重大违章记录； 3、具备基础行政事务处理能力，可熟练操作常用办公软件； 4、身体健康，作风正派，无不良习惯，纪律观念强，具备良好保密意识。（退伍军人优先）

1、公司办公行政支持，包括办公用品、办公资料等日常事务  2、参与公司绩效管理、考勤等工作  3、负责公司快件及传真的收发及传递  4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作  6、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作  7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排，节假日慰问

潘家园附近团餐项目招聘[庆祝][庆祝][庆祝]：服务员：4500+绩效提成自助餐前厅领班:5000每月15号开工资，月休4天，法定假日带薪休假，干满一年还会另有5天“年假”，宿舍离的非常近，走路大概几分钟，楼房、空调、洗衣机、热水器设备齐全。联系人：经理：

北京快餐店招聘前厅经理或者前厅主管一名，有意者联系

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 主导中高层岗位招聘，搭建高效招聘渠道并优化人才甄选流程 3. 制定并落地年度培训计划，推动组织能力提升与人才梯队建设 4. 完善绩效管理体系，协助业务部门开展目标设定、过程辅导与结果应用 5. 处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理或HRBP经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，具备较强的抗压能力与职业操守