上市公司、六险一金、双休、提供午餐、办公环境优美 岗位职责： 1. 财务管理统筹：协助财务经理构建并优化财务管控体系，全面负责部门日常账务核算与财务报表管理，规范会计处理流程，确保账目真实、准确、完整。 2. 预算经营分析：牵头组织年度、季度预算编制工作，跟踪预算执行情况并实施费用控制；结合IDC算力行业特点，开展经营与成本分析，编制经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 3. 税务合规管理：全面负责企业税务管理工作，涵盖发票管理、纳税申报、涉税事项审核及税务筹划；及时掌握财税政策动态，防范税务风险，保障企业依法合规纳税，实现合理税负。 4. 财报与审计对接：独立完成月度、季度及年度财务报表的编制、汇总与分析工作；协同推进年度审计及专项审计任务，准备审计所需资料，完善审计配合流程。 5. 流程制度优化：参与财务管理制度与内部控制流程的建设，梳理费用、成本、往来款项及资金管理相关制度，持续推动财务流程改进，提升工作效率。 6. 往来与资金管控：负责应收账款和应付账款的全流程管理，落实对账工作、账期控制及回款跟进；监控公司资金流动状况，优化资金配置，确保资金流清晰可控。 7. 融资与风控管理：协助拟定融资计划，对接银行等金融机构，统筹融资材料准备；建立成本控制机制与财务风险预警体系，识别潜在经营与财务风险，提出改进建议。 8. 团队管理及其他：承担财务团队日常管理职责，包括任务分配与人员指导；高效完成上级交办的各项专项财务事务。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，财务、会计、财务管理、经济类等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上中大型企业财务管理工作经历，有IDC、算力、互联网或科技领域工作经验者优先，熟悉所在行业的成本结构与盈利模式。 3. 专业能力：熟练掌握全盘账务处理、财务分析、预算管控、税务筹划及内控体系建设，具备独立搭建财务核算系统的能力。 4. 知识资质：精通企业会计准则及相关财税法律法规；持有CPA（注册会计师）、CTA（注册税务师）或高级会计师等专业资格证书者优先。 5. 工具技能：熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel函数与数据透视表应用，具备较强的数据整合与报表分析能力。 6. 综合素质：思维条理清晰，责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的职业操守、团队协作意识、沟通协调能力，工作细致严谨，风险防控意识突出。

岗位职责: 1.负责各公司全盘账务统筹管理，规范研发费用归集口径，做好研发费用台账精细化管理；同步统筹各类业务成本归集、收入成本精准匹配工作，确保账务处理合规、准确、及时，按时完成月度、季度、年度结账工作，出具标准化财务报表。 2.协调与税务机关的关系，关注最新财税政策，结合公司业务模式进行合理的税务筹划，防范税务风险，组织年度汇算清缴工作。 3.负责公司经营财务数据分析工作，输出经营分析报表及经营优化建议，为管理层业务决策、项目立项提供精准财务数据支撑。 4.配合外部审计机构对接各项财务核查、年度审计、专项审计相关基础资料提供与对接工作，严格把控财务核算全流程合规性，筑牢财务内控基础防线，规避财务运营相关风险。 5.完善公司财务核算制度、费用报销制度、预算管理制度及内控财务流程，规范账务核算标准、资金支付及审批流程，做好财务团队基础工作管理，统筹财务凭证、账簿、报表、数电发票等财务档案合规归档管理。 6.账务核对工作，协同商务、销售等部门做好财务对接，及时处理各类财务核算及相关专项工作，完成上级领导交办的其他财务管理相关事宜。 任职要求： 1、本科以上财务、会计、财务管理等相关专业，有会计中级会计职称，持有CPA证书、CMA证书、税务师证书优先；具备全面账务处理及预算管理实操经验，熟悉企业会计准则及相关财税法规政策。 2、5年以上会计工作经验，精通全盘账务处理，具备极强的数据敏感度、成本管控能力和财务经营研判能力，有军工企业或高新技术企业财务工作经验优先。 3、熟练使用财务软件、Excel函数及数据透视表等办公工具，具备分析报表的能力，熟悉往来对账基础流程。 4、原则性强、财务风控意识高，工作细致负责，具备良好的统筹管理能力、跨部门沟通协调能力和抗压能力，保密意识强，职业素养良好，做事逻辑清晰、执行力强。

工作职责 1. 搭建并持续完善企业经营分析框架，按周期编制财务分析报告，为管理层提供决策支持依据。 2. 监控公司收入、成本及投资相关数据，基于实际业务场景开展多角度经营评估，输出优化建议。 3. 识别潜在财务风险，建立预警模型与应对机制，保障财务运作合规性与可持续性。 任职要求 1. 财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上会计专业技术资格。 2. 拥有3年以上大型企业财务分析岗位工作经验，掌握上市公司财务管理制度与核算流程。 3. 熟练运用Excel高级工具（如公式函数、数据透视表），可自主完成复杂数据建模及可视化呈现。 4. 具备优秀的逻辑思维能力和跨部门协作能力，能够有效推进财务分析项目实施落地。

上市公司、六险一金、双休、提供午餐、办公环境优美 岗位职责： 1. 财务管理统筹：协助财务经理构建并优化财务管控体系，全面负责部门日常账务核算与财务报表管理，规范会计处理流程，确保账务信息真实、准确、完整。 2. 预算经营分析：牵头开展年度、季度预算编制工作，跟踪预算执行情况并实施费用控制；结合IDC算力行业业务特点，进行经营与成本分析，输出经营分析报告，为管理层决策提供有力的财务支持。 3. 税务合规管理：全面负责企业税务管理工作，包括发票管理、纳税申报、涉税事项审核及税务筹划；及时掌握财税政策动态，防范税务风险，保障企业依法合规经营，实现合理税负。 4. 财报与审计对接：独立完成月度、季度及年度财务报表的编制、汇总与分析工作；配合开展年度审计及专项审计任务，整理归档审计所需资料，规范审计协作流程。 5. 流程制度优化：参与财务管理制度与内控流程的建设，梳理费用、成本、往来款项及资金管理相关制度，持续推进流程优化，提升财务运营效率。 6. 往来与资金管控：负责应收账款与应付账款管理，落实往来对账、账期管理及回款跟进；监控公司资金流动状况，优化资金配置，确保资金流清晰可控。 7. 融资与风控管理：协助拟定融资计划，对接金融机构并组织融资材料准备；建立成本控制和财务风险预警机制，识别潜在经营与财务风险，提出改进措施建议。 8. 团队管理及其他：承担财务团队日常管理职责，合理分配工作任务，指导团队成员成长；完成上级领导交办的其他专项财务事务。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，财务、会计、财务管理、经济等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上中大型企业财务管理工作经历，有IDC、算力、互联网或科技类行业经验者优先，熟悉所在行业的成本构成与盈利模式。 3. 专业能力：精通全盘账务处理、财务分析、预算管控、税务筹划及内部控制，具有独立搭建财务核算体系的实际能力。 4. 知识资质：熟悉企业会计准则及相关财税法律法规；持有CPA（注册会计师）、CTA（注册税务师）或高级会计师等专业资格证书。 5. 工具技能：熟练操作金蝶、用友等主流财务系统，精通Excel函数与数据透视表应用，具备较强的数据整合与报表分析能力。 6. 综合素质：思维条理清晰，责任心强，抗压能力强，具备良好的职业操守、团队管理能力及沟通协调能力，工作细致严谨，风险意识突出。

岗位名称：财务主管 岗位职责： 1、日常经营业务流程审核与授权；业务财务一体化内控与审计；月度经营数据汇总、统计与上报； 2、日常会计账目的归档与记账；月度税务、统计相关的汇算与上报； 3、合理的税收筹划方案制定与实施； 4、配合其他业务部门提供涉及财务的数据与资料；日常财务制度的执行与完善； 5、管理财务部所属人员相关工作管理与任务考核； 6、公司交办的其他事宜。 任职要求： 1、年龄30岁以上，财会专业统招本科及以上学历；中级以上会计职称、CPA、税务师（CTA）优先； 2、有研发、制造业务的企业财务经历，熟悉金蝶或用友、SAP 财务及ERP系统优先； 3、忠诚可靠、敏于学习、执行力强、业务熟练、具备一定工作抗压能力； 4、有其他周特殊专长 5、应聘过程提供资料及信息真实可靠； 岗位职级： 待遇标准： 1、五险与公积金，按照实缴工资发放； 2、除法定节日外，工作满 1 年通常享有 5-15 天不等的带薪年假及弹性调休 。 3、发展与关怀：包括内部培训、晋升通道、节日福利（购物卡/礼金）、团建活动； 对于可培养对象的创业扶持与股权激励；

一、岗位职责 建立、完善和规范会计核算规则，确保公司核算符合国家相关法律法规； 根据公司管理要求，组织公司年度、月度各项预算编制工作，确保公司资金运营安全； 监督管理税务相关工作，有效控制税务风险； 严格执行会计准则及流程规范，确保项目核算及时、准确和完整； 及时提供财务报表、管理报表及日常风险预警，以支持经营决策； 组织配合公司外部各项财务审计工作，不断提升审计效果； 负责办理银行等金融机构贷款工作，参与公司投融资活动为决策提供财务意见； 完成上级安排的其他任务。 二、任职资格 本科及以上学历，会计学或其他经济管理类专业； 具备二年以上软件行业财务工作经验； 熟练掌握用友财务软件及相关办公软件，具有优秀的数据统计和分析能力； 具备高新技术企业和软件企业税收优惠实操经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

公司全面财务规划、税务合规和融资对接

（一）岗位职责： 1、主持财务部门日常运作，持续优化公司财务管理体制、规范及相关操作流程 2、审核各项费用报销单据及财务报告，构建并完善财务管理体系 3、参与公司年度预算编制，推进预算执行，开展预算执行情况分析 4、配合上级开展税务筹划工作，识别并管控税务风险，确保按时完成纳税申报及年度审计任务 5、定期向上级汇报企业经营状况、财务成果、资金流动及计划实施进展 6、组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成 7、负责本部门日常运营及团队成员的组织、指导、培训与绩效评估 8、支持下属单位开展经济活动分析，对各子公司财务工作提供专业指导 9、依据公司管理制度，起草或修订资金使用与审批相关制度 10、审查内部单位资金运用情况，提交资金流向分析报告 11、统筹公司往来账务管理，及时核对并督促完成往来款项结算 12、审核银行对账调节表，监督现金盘点工作 13、监管工资总额计划执行，审核工资、奖金发放流程 14、每周编制未来一周资金预测滚动表，每月底及季度末编制下月/季资金预测滚动表，并出具月度、季度生产资金使用分析及融资分析报告 15、推动财务部与其他职能部门之间的协作与沟通 16、对外对接财政、审计、税务、银行及会计师事务所等机构，维护业务联系 17、完成领导交办的其他工作任务 （二）任职资格： 1、本科及以上学历，财务类或相关专业背景，具备中级会计师职称； 2、责任心强，品行端正，诚实守信；熟悉国家税收政策法规，擅长税务筹划；具备扎实的财务与税务理论基础； 3、熟练操作金蝶财务系统及Office办公软件；具有较强的数据处理与分析能力，能承受工作压力； 4、拥有会计师事务所或审计项目经验者优先考虑

职位描述： 招聘兼职会计/财务经理/财务总监，全国一、二、三线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

北京市招打胶、玻璃安装，窗户维修工包吃包住会打胶会维修窗户就可以，有驾驶证优先。

招聘拉面师2名，一天休息，无盐水面。7500十二小时班！

桥面防水打磨，会用抛丸机

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管工，焊工，管工工资500-550,焊工工资600-700,夜班，800管道，拍片工作地址：北京

岗位职责： 1、财务流程与内控体系管理：负责公司全流程财务内控搭建、梳理、优化与落地，涵盖费用报销、资金管理、合同管理、采购业务、销售业务、资产管理、存货盘点等全链路流程制度更新、流程迭代、权限管控，确保公司所有财务流程合规、可控、可追溯。 2、日常审批合规核查：开展各类费用、付款、合同、单据的前置合规核查，把控单据真实性、合理性、合规性，拦截不合规流程，降低财务风险，保障公司审批体系规范运行。 3、新流程建立：参与公司新业务、新模式、新项目的财务可行性研判，负责新业务财务流程搭建、内控节点设置、风险识别、合规规则输出，从财务内控角度完成落地把关，形成标准化新业务财务操作规范。 4.跨部门业财协同与流程推进：对接业务、采购、运营、行政、供应链等各部门，负责财务制度宣贯、流程答疑、流程卡点疏通、业务执行偏差纠正，统筹解决跨部门业财衔接问题，提升整体流程运行效率。 5.内控自查、风险检查与整改闭环：定期开展财务内控自查、穿行测试、流程抽查，排查费用、资金、合同、资产、账务潜在风险；建立风险台账，跟踪问题整改、复盘闭环，持续优化内控漏洞。 6、资产与账务合规管控：负责固定资产、存货、往来账款台账核对、抽盘、差异分析，监督账实相符，防范资产流失、坏账、往来长期挂账等财务问题。 7.审计与合规资料统筹：配合年度审计、高新审计、税务核查、专项检查等外部工作，统筹内控资料、流程资料、佐证资料整理归档，保障审计、稽查顺利通过。 8、根据上市公司规定，定期开展内部审计工作，输出审计工作报告、风险分析。 9、领导交代的其他事项。 任职资格： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 职称与资质：必须持有中级会计职称，具备扎实的财务专业知识储备； 2.核心经验： - 5年及以上财务内控、内审、财务稽核、流程管理经验。 3.专业能力： -1. 熟悉企业全套财务流程、费用资金审批、合同内控、资产管理、业财管控逻辑。 2. 具备新业务风控研判、制度撰写、流程梳理、问题整改落地能力。 3.. 熟练使用OA、ERP等办公及审批系统，能够独立梳理、搭建、优化业务流程。 4.. 逻辑清晰、原则性强、细致严谨，具备优秀的跨部门沟通协调能力，既能守内控底线，又能适配业务落地。 5. 有高新企业、制造业、进出口、半导体行业内控经验优先 综合素质 1. 具备极强的业务理解能力、逻辑思维能力，能够站在经营视角输出财务建议。 2. 沟通协调能力强，可深度赋能业务、管控业务风险、平衡合规与效率。 3. 抗压能力强，能适配企业快速发展。

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账，确保账务规范、数据准确； 2、按时出具财务报表及经营报表，进行财务数据分析，提供经营决策支持； 3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作，做好税务风险把控； 4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点，保证账实相符； 5、完善财务制度、报销及核算流程，管控各项费用支出，降低经营风险； 6、对接税务、银行、审计等外部工作，指导财务日常工作，完成上级交办的财务相关事宜。

岗位职责： 1. 部门管理与团队建设：负责财务部门的日常管理、工作分配、专业培训及绩效评估，组织并督促部门人员高效完成各项工作任务，提升团队整体专业能力。 2. 预算管理与经营分析：根据公司年度经营目标，组织编制全面财务预算，监督控制预算执行情况。定期输出多维度（渠道、品类等）财务分析报告，为公司经营决策提供依据。 3. 全盘账务与进销存管理：负责跟进公司全盘账务核算及财务报表编制，确保账务清晰、数据准确。重点主导商品进销存全链条的财务管控，监控库存周转、库龄结构及成本波动，提出库存优化建议。 4. 资金与风险控制：统筹公司资金管理，监控和预测资金流量，确保资金安全与高效运转。识别并管控业务流程中的财务风险，确保资产安全。 5. 税务筹划与合规：依据最新税法规定，统筹公司各项税务申报与筹划工作，合法降低税务成本。建立并持续完善公司财务管理制度及内控流程，满足内控与合规要求。 6. 平台结算对接：熟悉主流电商平台（如抖音、小红书、天猫等）结算规则，指导团队高效完成平台账单核对与资金结算工作。 任职条件： 1、全日制大专以上学历，财务会计相关专业，持有初级会计职称，3年以上财务相关工作经验，其中至少1年以上财务团队管理经验；具备品牌电商或供应链电商行业（箱包、服配等）财务工作经验者优先； 2、熟悉电商行业的成本核算与存货管理逻辑，能熟练操作主流ERP系统进行成本归集与管理； 3、精通Excel高级功能（数据透视表、复杂函数、Power Query等），能独立搭建数据模型进行财务分析； 4、精通国家财税法律规范及最新会计准则，具备优秀的税务筹划能力； 5、备优秀的沟通协调能力，能与运营、供应链等部门高效协同；工作积极主动，抗压能力强，具备成长型思维。 【福利待遇】 1、上班时间：10：00-18：30，中午休息1.5h，大小周模式； 2、社保公积金：入职购买社保公积金，深圳一档医疗； 3、节假日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品； 4、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、K歌、轰趴、电影等活动； 5、公司提供冰箱、微波炉、折叠椅等设备，每月提供零食、饮料等

业务从 0 到 1 启动跨境业务，首阶段聚焦欧洲站（亚马逊 DE/FR 等）与品牌独立站（Shopify 类）。该岗位是跨境财务第一人，需在无人接手的情况下，独立搭建一套覆盖「财务核算 + 欧盟税务合规 + 资金外汇」的完整体系。 一、岗位职责 1. 全盘财务核算 建立跨境业务账务体系（收入确认、成本归集、库存计价、多平台对账） 选型并落地 ERP / 记账系统（Xero / Odoo / NetSuite 等） 月度结账、管理报表、预算与经营分析 2. 欧盟税务合规（核心） 欧盟 VAT 注册与申报：OSS（跨欧远程销售）、IOSS（≤150欧进口一站式） 关税与 HS 归类：服装品类 HS 编码、进口关税、EORI、进口商身份（IoR）设计 转让定价：境内主体与 EU 主体间供货定价政策，规避常设机构（PE）风险 主导外部税代 / fiscal representative，自己做架构决策与把关 3. 资金与外汇管理 收款路径设计：亚马逊入账、Stripe / PayPal 独立站收款、结汇与外汇敞口管理 资金计划、增值税预缴现金流测算、跨境付汇合规 4. 合规体系搭建（0-1） EPR：法国纺织品 EPR（2025 起）、德国 LUCID 包装注册等 数据合规 GDPR、平台合规（亚马逊 KYC / DAC7）、消费者保护（14天无理由退货税务处理） 5. 外部机构管理 对接审计、税代、海关经纪，建立内控与文档留存机制 二、任职要求 硬性门槛 财务 / 会计本科及以上，CPA / ACCA 优先 5-8 年以上财务经验，含跨境电商或国际税实操背景 亲手做过欧盟 VAT / OSS / IOSS 申报、EORI、fiscal representative 对接 英语流利（能读欧盟税法、独立对接境外税代） 有资金 / 外汇实操经验，能设计跨境收款与结汇路径 软性要求 0-1 builder：能在无体系、无前人的情况下从零搭框架 owner 心态：敢拍板、对结果负责，不被外部机构牵着走 业务导向：用财务语言讲清税务风险，帮业务踩油门而非只踩刹车 三、加分项 服装 / 箱包/零售跨境背景（懂 HS 归类、高退货率税务、库存 VAT） 四大间接税 / 国际税出身 用过 Xero / Odoo / NetSuite + Avalara / Taxually 等税引擎 有从 0 搭建独立站 + 平台双渠道财税体系经验

包吃住，交五险一金

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表，定期向上级提交数据分析报告及改进建议 3.协助建立和完善统计台账及数据库，优化统计流程与标准 4.配合内外部审计、检查，提供真实、完整的统计数据支持 5.参与业务部门需求调研，提供数据支撑与统计方法指导 年龄25-45岁 任职要求： 1.统计学、数学、经济学或相关专业背景优先，学历不限 2.具备基础统计知识和办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 4. 有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

职位描述 协助销售团队达成业绩目标。 维护客户资料及日常数据管理。 具备基础数据分析能力。 招聘工作支持：参与招聘方案的拟定，发布岗位信息，梳理职位需求，并与业务部门对接明确用人标准。 负责简历初筛，安排面试时间与场地，保障招聘流程顺畅高效，及时跟进候选人动态反馈。 岗位要求： （1）有销售或助理相关经验者优先，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，对市场营销及销售领域有兴趣者欢迎加入！ （2）单休，每周日休息 上班时间：早上8点30至下午5点30 福利待遇：五险一金

招聘会计一名，工作地点位于北京房山区。要求熟悉商超供应链业务，能够进行企业财务合规管理。薪资为6000-10000，单休，提供保险及食宿。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

1. 依据会计准则与公司制度，归集并合理分配生产相关费用，精准计算产品总成本及单位成本，及时完成成本结转、凭证制作与明细账务登记，保障账实一致、账账相符。 2. 按期编制成本分析报告，对比实际与预算或标准成本的差异，深入剖析原因，提出切实可行的成本优化建议，并协同完成财务报表的编制工作。 3. 参与成本预算编制及标准成本体系的建立，持续监控生产过程中的资源消耗情况，识别异常成本波动，改进成本分摊逻辑，健全成本管控机制。 4. 参与存货盘点工作，核对物料收发存数据，审核相关出入库单据，确保存货计价符合规范要求，提升存货周转效率。 5. 与生产、采购等业务部门保持良好协作，收集核算所需业务信息，推动业务流程标准化，促进成本管理措施有效实施。 6. 确保成本核算工作合法合规，完整保存各类核算资料，积极配合内外部审计及税务检查相关事务。 7. 完成领导安排的其他临时性财务工作，协助推进财务管理体系的优化与完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等财会类专业背景，具备本科学历者优先考虑。 2、具有2-5年制造业成本会计工作经验，有制造类企业、多工序BOM结构核算经验者优先，能够独立完成全流程成本核算工作。 3、持有初级及以上会计职称，具备中级、CPA、CMA等资格者优先。 4、熟悉各类成本核算方法及相关财税法规，熟练使用ERP财务系统及Excel高级功能，具备成本分析模型搭建能力。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责为企业客户引进中高端职位人才及专业技术类岗位人选，协助客户完成关键岗位的招聘需求。 【猎头日常工作流程】 1、根据企业发布的岗位要求，进行职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及推荐资源寻找匹配的人选简历； 3、电话沟通候选人，收集并整理其职业信息，形成推荐报告（视同初面）； 4、报告经审核后，安排候选人前往客户单位参加面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备一定的招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务意识，逻辑清晰，注重细节； 3、具有良好的团队合作精神，性格稳重，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、有招聘从业背景或电话销售工作经验者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程办公，无需坐班，工作地点自由灵活。 3. 由CEO亲自指导与带教，成长路径清晰，发展机会突出。 4. 无需打卡考勤，周末双休，时间自主性强。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

岗位职责： 一、负责审核货币资金的支付和应付账的核算工作，包括现金支出凭证、银行转账支出凭证、工资表发出及会计凭证等。 二、核对和清理应付账目的全部账务。负责成本的计算，并按“收货报告”所填的使用部门分配入账 三、审核货币资金明细账户，保证总账和明细账余额相符。做好货币资金的核算和管理工作 四、负责应付税金的核算，按照国家规定的税种和税率纳税。 五、合理调度资金，对资金的周转情况，定期向财务部经理报告，并提供各种系统、全面、综合的数据资料。 六、编制会计凭证，结转期初各类库房的账面盘点账。 七、审核每日应付账会计和出纳员的全部原始凭证、支出凭证和会计凭证，审核银行存款对账单和银行调节表，做到账单相符、账表相符、账账相符。 任职要求： 1. 具备会计及相关财务管理知识，能够独立处理会计事务。 2. 拥有良好的税务处理能力，能够完成税务申报。 3. 熟练运用财务软件及办公软件，以提高工作效率。

工作职责： 1、开展组织诊断，涵盖人员编制、职级体系、人员构成、组织架构及管理模式等方面的评估与建议，并推动相应改进措施，持续提升组织运行效率 2、关注业务团队员工状态与团队氛围，通过核心员工交流、离职面谈、离职数据分析、敬业度调研等方式，实施有效激励策略，提升员工保留率 3、优化业务部门在绩效管理与激励机制方面的实践，支持年度薪酬调整、晋升评定、奖金分配等环节的分析与决策，评估执行效果并推动持续改善 4、配合业务负责人进行人才识别、发展与储备，协助搭建关键人才梯队 5、运用培训、研讨、一对一辅导等形式，提升各层级管理者的领导力与管理效能 6、作为人力资源专业支持，协助处理业务部门各类员工关系事务 任职要求： 1. 在绩效管理、人才评价与发展、领导力培养方面具备扎实的实践经验与专业能力 2. 能够整合业务相关人力资源数据，进行深入分析，输出专业见解并提供可落地的解决方案 3. 具备独立主导HRBP项目的能力，包括方案设计、实施推进、效果复盘及优化建议 4. 思维严谨，逻辑清晰，能够对复杂问题进行系统性思考，并转化为有效的应对策略与执行动作 5. 具备出色的沟通技巧，善于倾听并捕捉关键信息，能根据对象与场景灵活调整表达方式，实现高效沟通 6. 能快速获得业务团队信任，具备前瞻意识，可预判潜在问题，并在多变、不确定的环境中稳步推进工作 7. 拥有良好的影响力、抗压能力与适应性，能与不同管理风格的业务负责人协同合作，并发挥积极影响 8. 学习能力强，理解迅速，善于主动获取资源，自主学习并实现经验迁移与应用 9. 3-5年人力资源相关工作经验，其中至少2年服务于研发类业务的HRBP岗位，具备其他HR模块经验者优先 10. 本科及以上学历