岗位职责： 1、全面统筹大铁及轨道交通四电工程总承包项目的系统化管理，涵盖施工组织、进度控制、安全管理、质量监管、成本核算、回款跟进、验收开通等全周期管理工作； 2、熟练掌握大铁站前与站后各专业界面及接口管理，协调路基、桥涵、隧道、轨道等站前工程与四电专业的施工衔接，主导过轨管线、预埋件、基础条件、作业面移交等关键环节的对接与管控； 3、负责通信、信号、电力、接触网等四电专业的全线统一管理，熟悉各专业施工流程、核心工序、工艺标准、技术规范及铁路局验收相关规定； 4、具备独立对接铁路局各级管理部门（如调度所、电务处、供电处、电务段、供电段）的能力，精通施工计划提报、天窗点申请、要点作业、临近营业线施工组织与协调工作； 5、牵头开展四电系统调试、联锁试验、送电运行、冷滑热滑测试、联调联试以及验收开通等关键阶段工作，确保项目按期高质量交付； 6、负责施工队伍、专业分包单位及劳务班组的选聘、日常管理、绩效考核与全过程监督，保障现场管理有序、安全受控、效率提升； 7、主导项目成本管理工作，落实成本策划、责任成本分解、验工计价、变更索赔处理及工程款项回收等商务环节，确保项目盈利与资金及时回笼； 8、统筹协调业主单位、监理机构、设计院、项目部、站前施工单位及相关地方关系，推动多方协作，保障项目建设顺利推进； 9、组织图纸审查、施工方案评审、技术交底、首件评估、资料整理归档等技术与质量管理活动，确保工程合规达标并具备创优能力； 10、负责项目团队搭建、人员调配、目标分解与执行落地，完成公司下达的各项经营与管理指标； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-50岁，铁道工程、轨道交通、机电工程、工程管理等相关专业背景； 2、具有5年以上高铁四电总包或专业分包项目管理经验，完整主导过至少两条高铁/客专/城际铁路四电项目从进场至开通的全过程；有中铁、中铁建等大型总包单位项目经历者优先考虑； 3、全面掌握四电（通信、信号、电力、接触网）各专业管理体系，熟悉站前站后接口管理、铁路局运作流程、天窗要点申报、联调联试及开通验收程序； 4、具备出色的对外沟通协调、商务谈判、成本控制、回款推动、团队管理及风险应对能力； 5、能够独立与中铁电气化局、武汉电气化局、业主方、监理单位、设计院及铁路局等各方进行高效对接； 6、持有一级建造师证书（铁路工程或机电工程专业），拥有“双一建”资质者优先； 7、能接受出差及长期驻场工作（根据项目需求灵活安排），抗压能力强，作风扎实，吃苦耐劳，注重结果导向。 备注： 1、工作模式：常驻北京，依据项目需要动态调整派驻地点。 2、劳动关系：归属合肥公司总部管理，社会保险在合肥缴纳。 3、薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资待遇（具体面议），享受公司统一规定的各项福利政策。

岗位职责 1、常驻门窗施工项目现场，依据设计图纸制定施工进度计划，按工期节点推进现场作业，确保项目按时交付，全面负责从进场施工至竣工移交及款项申报的全过程现场管理工作。 2、组织现场班组施工安排，开展日常安全技术交底，对接建设方、总包单位、监理单位及各专业施工单位，协调解决施工场地、工序衔接等各类现场问题。 3、按照门窗安装规范对进场的型材、玻璃、五金件、密封材料进行验收；定期巡查施工工艺，及时纠正打胶、固定、收口防水等环节的质量问题，确保施工质量达标。 4、负责编制与整理项目全周期技术资料，及时完成工序报验、隐蔽工程验收、分项工程验收等相关资料的提交；收集整理签字文件与现场影像记录，做好竣工资料的归档工作。 5、根据实际施工进度编制进度报审材料，向建设方与总包单位提报回款申请；合理控制现场辅料使用，降低材料损耗，有效节约施工成本。 6、协助各方完成项目竣工验收，针对验收提出的整改意见落实现场整改；项目完成后办理交接手续，并配合售后部门移交后续维保所需的技术资料。 7、执行现场安全文明施工管理要求，检查高空作业、临时用电等环节的安全隐患，落实安全防护措施，保持施工现场整洁有序。 任职要求 1、具备5年以上铝合金门窗、系统门窗施工现场工作经验，完整参与过住宅或工装类门窗项目的实施过程。 2、精通门窗施工全流程工艺，能独立排定施工计划、控制施工质量；可自主完成工程技术资料编制及现场报验流程；熟悉工程款申报流程，具备良好的与甲方、监理、总包单位沟通协调能力。 3、具备较强的现场应变能力，时间管理意识强，能有效把控施工进度，合理调配现场材料与人工，减少资源浪费。 4、能长期驻守工地，接受公司跨项目调配安排；工作态度认真负责，责任心强，无不良从业记录；熟练操作办公软件编制进度表及报审文件者优先；持有驾驶证并可驾车往返工地者优先。

施工项目经理 负责银行网点新建、翻新、自助银行改造项目全流程施工管理，统筹进度、质量、安全、成本； 精通银行现金区安防施工、GA38安防验收标准、防弹柜台、报警监控、强弱电专项施工； 对接银行基建、保卫、科技部、监理，组织图纸会审、隐蔽验收、四方竣工验收及公安技防报备； 管理施工班组、材料供应商，管控夜间营业错峰施工，做好现场文明、成品保护； 负责现场签证、进度计量、竣工资料归档、结算回款及质保维保； 3年以上银行网点装修独立项目管理经验，持有二建/安全员证，熟悉消防与安防规范优先。

岗位职责： 1. 深入研读政府集中采购相关政策与操作流程，持续跟踪政策变化及市场动向。 2. 负责公司医疗器械集采业务的整体推进，拟定面向政府集采项目的销售方案与执行计划，保障年度业绩指标顺利完成。 3. 与卫健委等政府部门及医疗机构建立并维护良好合作关系，促进产品销售与交付，增强企业品牌认知度与行业影响力。 4. 研判医疗器械集中采购发展趋势，为公司在该领域的长期布局提供可行性战略建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，医药、医疗器械、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上医疗器械领域政府集采项目销售工作经验。 3. 熟悉医疗器械市场格局与销售渠道，拥有较强的市场拓展意识和客户关系管理能力。 4. 精通政府集采相关政策与实施流程，掌握专业的投标运作与商务谈判技能。 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神以及应对复杂问题的解决能力。

岗位职责： 一、质量管理 1. 节点验收： (1) 材料进场验收及项目交底 (2) 施工中期验收 (3) 基础工程完工验收 (4) 项目整体竣工验收 落实各关键节点验收工作，协助客户签署相应验收资料，并在客户微信服务群内进行进度通报。 2. 工地巡检： (1) 开展随机性施工现场巡查 二、工期管理 1. 监控施工进度执行情况 2. 协调推动解决影响进度的各类问题（涉及设计、施工、主材、产品等方面） 三、客户服务 1. 全程跟进客户服务流程，发现问题及时协调处理； 2. 妥善应对客户投诉，有效控制赔付风险； 3. 负责客户中期款及尾款的催收 任职要求： 1. 高中及以上学历，建筑、土木、工民建等相关专业优先考虑； 2. 具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，敢于面对挑战，责任心强； 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力； 4. 熟练操作常用办公软件

一、岗位职责： 1. 全面主导风光储项目EPC总承包的管理工作，统筹项目策划、设计监管、施工部署、设备采办及调试运行等各环节，确保项目按期、保质、保量顺利交付。 2. 组建并优化项目管理团队，明确岗位分工，制定人才培养与培训机制，持续提升团队专业水平与协同效率，构建高效且稳定的执行团队。 3. 主抓项目成本管控，编制科学合理的成本预算，动态监控各项支出，合理调配资源，保障项目在既定预算内有序推进，达成预期经济效益。 4. 严格落实国家和行业相关的安全与质量规范，建立完善的项目安全与质量管理机制，定期组织专项检查，及时排查隐患，防范质量安全事故的发生。 5. 统筹协调业主单位、设计方、施工方、监理方及政府主管部门之间的沟通协作，妥善处理各类对接事务，保障项目建设顺畅实施。 6. 实时跟进工程进度，识别潜在风险与问题，制定有效应对策略与解决方案，确保工期不受影响；牵头技术管理工作，组织技术方案评审，攻克实施过程中的关键技术难题，推动先进技术和工艺的应用落地；负责项目竣工验收、结算办理及技术资料归档，系统总结项目经验，为后续项目提供实践参考。 7. 遵照公司统一安排，完成上级交办的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1. 具备大学本科及以上学历，主修土木工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。 2. 持有机电工程专业一级注册建造师资格者优先考虑，同时拥有中级及以上职称者更优。 3. 具有5年以上风光储EPC项目总承包管理经历，曾独立主导至少2个及以上完整风光储EPC项目的全过程实施，精通开发、设计、施工、调试至验收的全流程运作。 4. 熟悉国家及行业针对风光储项目的政策法规、技术标准与规范体系，掌握EPC项目管理模式，具备较强的项目规划、组织协调、成本控制及风险预判能力。 5. 具备出色的团队领导力，能够有效激发成员潜能，带领团队达成项目目标，同时拥有良好的沟通表达、问题应对及抗压能力。 6. 能够接受长期外派或出差安排，责任心强，工作踏实敬业，对新能源领域具有高度热情与发展意愿。

中通招快递员半爬楼500多票1块1，

南二环饭店聘大姐或大叔做咋工，工资4500—5500。包吃住。贾厨师长

现在招一个员工，工地项目部食堂打杂，管吃住，工资4500，要干活利索的，有干活的打电话

老意法7楼店铺高薪招聘穿版销售2名销售工作经验，肤白，能穿版卖货，身高160以上。联系方式：

护工白班6000到9000，夜班6000到10000要求有经验，没经验的也可以58岁以下

主要负责现场施工技术，带二建证书

（一）行业经验 必须具有以下至少一类或跨类组合项目的完整机电安装管理经历（从进场到调试验收）： 半导体/泛半导体：晶圆厂/封测厂/显示面板，涉及洁净室、大宗气体/特殊气体管路、纯废水、HVAC精密空调； 大型数据中心（IDC）：涉及高低压配电、不间断电源/蓄电池、精密配电、冷热通道封闭、动环监控； 光纤光缆：光纤预制棒/拉丝塔厂房，涉及洁净室、工艺冷却水、压缩空气、特气输送、高精度温湿度控制； 新能源：洁净室、锂电池电芯/模组厂房、光伏组件厂、储能系统集成厂房，涉及电极浆料制备、涂布/卷绕设备配管配线、NMP回收系统、高除湿环境控制、大功率直流电源冷却系统； 医药/生命科学：GMP洁净车间（固体制剂/注射剂/生物制品）、生物制药原液/制剂厂房、医疗器械生产车间，涉及工艺用水（纯化水/注射用水/WFI）、纯蒸汽、压缩空气、HVAC净化空调系统、排风/除尘/防爆、EMS/BMS环境监控系统。 熟悉上述行业特有的规范标准（如半导体GB 50472、数据中心GB 50174、新能源相关消防/环保规范、医药GMP/GB 50457）及**业主/监理的严苛验收流程。 （二）核心能力要求 全盘统筹：能独立负责本专业的进度、质量、成本、安全四大控制，编制施工计划并刚性执行； 协调达人：擅长与总包、其他分包（土建/内装机电）、业主工程师、设计代表多维沟通，能高效解决交叉作业、工作面移交等现场冲突； 资料同步：熟悉工程资料（检验批、隐蔽、签证、竣工图）的编制与归档，做到施工与资料同步； 风险预判：对甲供材到货延迟、设计变更、天气影响等突发状况有预案和快速应变能力。 （三）基本条件 大专及以上学历，机电、暖通、给排水、工程管理等相关专业； 项目经理岗需5年以上相关经验，施工员岗需3年以上相关经验； 持有一级/二级建造师（机电）或中级以上职称者优先，待遇从优； 能适应项目现场办公，服从全国范围内（或指定区域）的项目调遣。

土建工地进度质量管理人员

项目工作地址：湛江徐闻 岗位职责： 1、负责机电项目的整体管理和协调工作。 2、确定项目目标和计划，制定项目实施方案。 3、制定项目预算和时间表，监督预算执行和进度控制。 4、负责与甲方相关人员的沟通协调工作。 5、根据项目需要，组织相关技术人员进行技术研究和方案设计。 6、对机电设备的采购、安装、调试、验收等工作进行管理和监督。 7、负责项目的质量管理和安全管理，确保项目顺利完成。 任职要求： 项目地点在湛江徐闻。 1.大学专科及以上学历，建筑工程等相关专业； 2.持二级机电、建筑、市政建造师及以上证书（带B证），项目经理现场施工经验5年以上，年龄在30岁以上。 3.熟练使用广联达计价软件.CAD.WORD.EXCEL等绘图及办公软件； 4.具有良好的团队合作精神，责任心强； 5.工作有条理，有较强协调能力；

岗位职责： 1.负责建筑施工项目的全面管理，包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面； 2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系，确保项目顺利进行； 3.负责现场材料的管控。 4.负责现场施工管理，办理相关手续和证件。 任职要求： 1.具有建筑施工项目经理相关工作经验，熟悉土建及农村自建房项目可优先选择。 2.具有3年以上的管理经验。 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方利益； 4.具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的施工计划和进度安排； 5.具有较强的责任心和抗压能力，能够承担项目管理的风险和压力。 6.懂主体结构标准优先。

1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用通知发放，保障核心岗位人员到岗率。 ​ 2. 办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，更新人力资源管理系统数据，确保人事台账准确完整。 ​ 3. 协助组织员工培训、团建等活动，配合开展企业文化建设相关工作，提升员工归属感。 ​ 4. 负责劳动合同的签订、续签与解除管理，协助处理劳动关系相关事宜，降低用工风险。 5.标书全流程跟进：配合技术部分完成标书整合，负责排版、校对、盖章、封装与投递，，记录投标台账并复盘总结； ​ 6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验者优先。 ​ 2. 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握基础的面试技巧，具备良好的沟通表达与组织协调能力。 ​ 3. 了解劳动法及相关人事政策法规，能规范处理员工入职、离职等手续。 ​ 4. 工作细致认真、责任心强，具备较强的抗压能力，熟练使用Office办公软件。

负责招聘

岗位职责： 1、负责户用光伏项目施工现场的监督管理，确保工程进度、质量与安全符合标准； 2、审核施工方案及技术资料，监督施工过程是否符合设计图纸和相关规范要求； 3、组织并参与工程验收工作，对施工结果进行评估并出具监理意见； 4、协调施工单位、业主及相关方之间的现场问题，保障项目顺利推进； 任职要求： 1、具备较强的光伏系统基础知识，熟悉户用光伏项目建设流程； 2、能够独立开展现场监理工作，具备良好的沟通与问题解决能力； 3、熟练使用工程监理常用工具及文档编制，责任心强； 4、具备一定抗压能力，能适应短期出差或现场驻点工作；

招聘专员 年龄要求：19-33岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁

【工作内容】： 1、利用公司提供的招聘渠道资源，进行电话邀约面试，并完成接待全流程工作。 2、配合主管开展面试相关辅助工作。 3、负责通过面试人员的入职培训、资料收集与归档等手续办理。 【工作时间】： 8:30～17:00，享有午休时段。周末双休，享受法定节假日。 【薪资待遇】： 1、保底薪资4000元！保底薪资4000元！ 2、每月招聘任务每超出一人，额外奖励600～1000元！ 【系统培训】： 提供线上线下相结合的培训机制，涵盖公司级、部门级及团队内部培训，助力快速融入岗位，积累专业经验。 副部级中国人寿：中国500强，世界500强企业，我国规模最大的国有金融保险集团。 【职位福利】： 不强制加班、资深人员指导、注重团队协作、设有绩效奖金、周末双休 【岗位要求】： 普通话标准，性格积极热情，具备良好沟通能力，责任心强，富有进取心，具备较强团队意识。 【工作地点】 北京市通州北关地铁站附近。

岗位职责： 1、全面主持运维项目现场的日常管理事务，承担项目部安全工作的首要责任； 2、确保项目运行与检修各项工作目标的顺利达成； 3、对运行、检修等业务提供指导、监督，并实施考核评估； 4、落实安全管理措施，推进成本管控及回款工作； 5、牵头协调与业主单位之间的沟通与协作关系； 6、完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电力类相关专业，年龄需满30周岁以上； 2、具备8年以上火电机组设备检修或运行工作经验，其中5年以上担任同类管理岗位； 3、具有突出的项目统筹与协调能力，拥有丰富的项目管理实践经历，具备良好的团队协作意识和沟通技巧； 4、具备较强的计划制定、组织执行、过程控制能力以及文字撰写能力。 山西省内安排

1.底薪3000-8000/月 2.薪资结构：底薪+绩效+奖金 3.年龄要求：24-50岁 4.学历要求：大专及以上 5.工作时间：8:30-17:00（周末双休） 6.工作地点：北京市顺义区锦荟港

人事专员招聘 大家好！现人事部门面向各位朋友开放招聘，期待与志同道合、积极向上的有缘人一起共事、共同成长，无论你是否有相关经验，只要对人事工作感兴趣、愿意学习，都可以随时联系我咨询，有任何不清楚的地方都能直接提问，我会耐心为你解答。 主要工作内容简单易上手，负责日常人员招聘、面试邀约、面试接待，以及协助新员工办理入职手续等基础人事事务，流程清晰、上手快，不用担心学不会，只要认真负责就能快速胜任。团队氛围轻松融洽，基本都是00后小伙伴，性格随和、好沟通，没有复杂的职场关系，相处起来十分舒心。 公司福利完善，提供包吃包住，入职即缴纳五险一金，工作表现优异另有相应提成，收入可观。如果你想找一份稳定轻松、氛围友好的工作，希望在人事岗位上积累经验、提升自己，欢迎积极联系，期待与你并肩前行，一起进步、共同成长。

1、负责搜集并掌握与企业相关的国家及地方各类扶持、优惠、奖励政策信息； 2、按照项目时间节点，按时完成各项申报任务； 3、承担政府项目申报材料的整理、可行性研究报告撰写、资料提交以及后续项目验收等相关工作； 4、对公司已申报项目的进展情况进行持续跟进与执行管理； 5、完成企业安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上政府项目申报工作经验，熟悉各类政府项目申报流程； 3、普通话流利，表达清楚，具备较强的文字撰写能力； 4、工作态度端正，认真负责，学习能力强，具有良好的职业素养和敬业精神； 5、熟练使用word、powerpoint、excel等常用办公软件。

有相关施工管理经验，从事本专业8年以上

1、具备建筑精装修施工班组管理经验； 2、具备建筑精装修施工进度管理经验； 3、具备建筑精装修施工质量管理经验； 4、具备良好的成本控制意识和经验； 5、具备非常强的对外和内部协调能力。

工程施工全过程跟进，工程资料收集，归档等工作，具有输变电安装专业5年以上从业经验。有机电中级职称，高级职称，建造师资格者优先

1.负责搭建并优化公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块，确保体系贴合留学行业人才需求特点。 2.主导核心岗位（如留学顾问、文案导师、市场专员等）的招聘工作，制定招聘计划、拓展招聘渠道（校园招聘、行业人才库、猎头合作等），把控招聘质量与效率，满足业务团队用人需求。 3.设计并落地员工培训体系，针对新员工开展入职培训（含公司文化、留学业务流程、合规知识等），针对老员工组织专业技能提升培训（如留学政策解读、客户沟通技巧等），跟踪培训效果并优化。 4.制定并执行公司绩效考核方案，结合留学业务目标设定各岗位KPI，定期组织绩效评估，协调绩效沟通与反馈，推动员工绩效提升与职业发展。 5.管理员工关系，处理劳动纠纷与员工投诉，组织员工关怀活动，营造积极的团队氛围，降低核心人才流失率。 6.负责薪酬福利体系的维护与优化，结合行业薪酬水平调整薪资结构，管理社保、公积金及员工福利（如年度体检、节日福利等），确保合规性与竞争力。 7.对接外部人力资源相关部门（如社保中心、劳动监察部门），确保公司人力资源工作符合国家及地方劳动法规，规避用工风险。 8.定期分析人力资源数据（如人员流失率、招聘到岗率、培训覆盖率等），形成报告并提出改进建议，为公司决策提供数据支持。

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