搜索
登录注册
OpenMini
项目管理专员
1.1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年硕士系统集成项目管理工程师项目管理
工作内容: 1. 组织项目会议,跟踪技术开发进程,协调项目团队、客户及供应商之间的沟通,汇报研发进展,提供技术解决方案,监控执行进度,并及时进行风险预警; 2. 优化技术开发流程与方法,主导技术文档的编写,把控开发过程中的各项技术细节; 3. 编写项目总结报告,对技术成果进行系统性评估并输出评估文档。 任职需求: 1. 对集成电路领域有学习热情,具备投身集成电路相关工作的职业意向; 2. 具备良好的文档撰写功底; 3. 思维条理清晰,善于沟通协作,具备较强的时间管理意识; 4. 具备优秀的英语听说读写能力,通过大学英语六级(CET6)。
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理3-5年大专
招聘全职项目经理,要求持有一建机电专业+b本,主要负责施工现场管理工作,各方对接工作,有楼体泛光照明工程经验优先。 江苏公司上江苏社保。根据进度工期6个月左右。
项目经理1-3年本科年龄25-45有证书
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
7000-9000元/月
项目经理3-5年大专
具有二级建造师资质,工作满三年以上,有证
海外项目主管
2.5-3.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限电力项目固废危废项目
工作职责: 1、参与垃圾焚烧发电厂建设项目在手续办理、进度推进、成本控制、质量监管、安全管理及人员调配等方面的统筹管理工作,组织项目生产要素的优化配置与动态管控 2、参与项目整体策划方案的制定,负责项目的组织、协调与全过程管理 3、负责项目团队的搭建与管理,组织实施团队成员的绩效考核与评估 4、配合海外发展业务板块开展项目风险识别与管控工作 任职要求: 1、具备流利的英语沟通能力 2、具有独立承担并主导工程项目管理工作的能力,具备设备安装相关经验者优先 3、有海外工作经历,拥有当地工作经验者视为优势 4、能在复杂环境下统筹规划项目管理流程,有效保障项目在进度、成本和质量方面的目标达成 5、能够在多元文化环境中,与本地团队及合作方建立高效协同的工作关系
项目经理
1-1.3万元/月
项目经理3-5年学历不限
老旧小区改造,有经验干过,懂技术懂管理能担起项目经理,
项目经理1-3年大专电工证充电桩项目经理电工工程项目五险一金出差
岗位职责: 1.负责液冷超充充电站项目全周期跟进,统筹管控在建项目进度,制定推进计划,缩短项目上线周期; 2.对接内部部门、施工团队及外部合作方,监督现场施工质量,核对施工细节,及时排查、解决项目落地过程中的各类突发问题; 3.独立完成项目电力设计报装、项目验收、上线运营等相关手续工作; 4.需要出差,负责协调施工队,按照相关图纸,完成充电站的安装。 5.同步承接多个项目,以结果为导向,保障所有项目按时保质完成; 任职要求: 1.要求大专以上学历;有电工证; 2.具备市政、机电、电力工程相关从业经验,有充电桩/新能源基建项目经验者优先; 3.持有电工证优先,能够看懂基础施工图纸,熟悉工程项目报电、施工、验收全流程; 4.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,责任心强,执行力高; 5.能够接受全国长期出差,认可公司薪资模式,愿意多劳多得,可同时兼顾多个项目; 6.踏实务实,有拼搏精神,向上要求,能适应工程行业节奏。 薪资待遇: (1)试用期:底薪4K+1500元/单个项目奖金 (2)转正后:底薪6K+1500元/单个项目奖金 核算规则:项目奖金全额叠加计算,上不封顶,同步跟进项目越多,综合薪资越高; 专属福利:五险一金、线上带薪培训、加班可调休、完善晋升通道、优秀员工专项现金奖励、高端实物车辆奖励; 晋升激励:专员一工程师一城市总一区域总; 优质新能源赛道,平台实力雄厚,不仅有丰厚项目回报,更有清晰晋升路径。愿与有目标、有闯劲的你并肩成长,成就彼此!
建造师项目经理
1-1.1万元/月
项目经理
二级建造师项目经理
项目经理
7000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限工地日常做报验资料简单专业分包
要求《一建证》项目经理一名,不要求经验,我单位专业分包,工地日常工作,正常出勤
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,定期汇报项目进展 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目顺利交付 任职要求: 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验,熟悉房建或市政类项目全流程 2.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 5.责任心强,能适应项目现场工作环境,接受短期出差或驻场
北京这个附近有没有干活的师傅?。
广告安装
这个附近有没有干活的师傅?。
北京
8月30日 08:49拨打电话
密云区招聘安检员,工作地点在城区。提供年假,薪资面议。
安检员月结
招聘安检员,工作地点在密云城区。提供年假,薪资面议。
北京 密云区
8月30日 08:49拨打电话
北京昌平区招水电工,需要有电工证
500-550元/天
水电工5-14天1-2人完工结算点工电工证专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
北京市昌平区招水电工,需要有电工证
北京 昌平区
8月30日 08:49拨打电话
保洁开荒保洁长期1-2人月结
招聘长期保洁人员一名,有工作经验者优先。薪资为2500,每月休假四天。工作时间为上午9点至12点,下午5点至9点,周六日及节假日需上全天班。
北京
8月30日 08:49拨打电话
绿化月结
招聘大龄绿化工备注:东北、海淀区公园老头项目活特别轻松自由,9-10小时管吃管住宿舍都是新房子,全是下铺。年龄63岁以内3000一个月报道位置:颐和园西门地铁站返费统一七个考勤300。
北京 海淀区
8月30日 08:49拨打电话
项目负责人
6000-7000元/月
项目经理
对接业主单位,安排电厂各工种维修进度计划,填写维修单,具有一定的电厂维修知识
现场商务对接、项目管理、竣工交付
8000-10000元/月
项目经理
对接项目商务、熟悉过程管理、竣工交付。
项目经理
1.3-1.8万元/月
项目经理5-10年本科
对工作认真负责,有较好的沟通能力,协调能力
绿化项目经理
4000-6000元/月
项目经理1-3年大专
招聘华能电厂绿化项目经理 要求: 50岁以下,有管理经验,吃苦耐劳、细心。 2. 工作经验:3年及以上厂区、园区、市政绿化项目管理经验,有电厂绿化运维、厂区景观养护、绿化改造施工经验者优先。 3. 专业能力:熟悉乔灌木、草皮、绿植养护习性,精通修剪、补种、病虫害防治、水肥管理、杂草清理等全套绿化作业流程;懂绿化现场施工统筹、人员排班、物料管控、进度及质量把控。
项目经理5-10年本科工作态度要认真负责!技术全面且精通!
岗位职责:技术要全面!逻辑清晰!谦逊果敢!看清楚要求再联系 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求 5.统筹商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求:管家式,全流程精通能力强的再联系 1. 具备钢骨架复合供水管施工、建筑施工生产管理相关工作五年以上经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作,精通并能操作各种施工仪器 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师(二级及以上)、资料员证等执业资格证书
员工关系实习岗
9000-11000元/月
员工关系1-3年本科入转调离劳动关系沟通管理劳动纠纷处理用工风险管控员工关系制度建设
工作职责: 1. 负责员工入职、离职及劳动合同管理等全流程事务处理,保障用工环节合法合规。 2. 建立并运营员工沟通机制,快速响应员工反馈,协调化解劳动关系中的各类问题。 3. 协助拟定员工关系相关制度,组织员工关怀项目,增强团队归属感与协作氛围。 4. 应对劳动争议及投诉事项,联动外部专业机构,有效管控企业用工风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、法学等相关专业者优先考虑。 2. 熟知《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,具有一年以上员工关系实际操作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力与共情能力,能独立应对员工矛盾与纠纷事件。 4. 工作认真细致,具备较强的风险识别意识和问题处理能力。
人事专员1年以下大专晋升空间大工资高月薪一万以上招聘与配置
工作内容:专职负责招聘相关事务,包括面试安排及入职手续办理 工作时间:上午8:30~11:30,下午1:30~5:00 周末双休,法定节假日正常休息 不设加班要求,到点准时下班 遇事可提前离岗,灵活安排 公司管理宽松,领导和善易沟通 团队氛围融洽,同事相处如家人 工作间隙允许适当休息,节奏舒适 工作地点:呼家楼地铁站B口,恒祥大厦三层 到达后请联系杨帆经理 任职要求:年龄20~60岁,具备相关工作经验者优先考虑
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系
1、主导板块中高端及核心岗位的全流程招聘 负责总经理、副总经理、部门经理等关键岗位的人才引进,涵盖岗位需求梳理、人才标准制定、精准搜寻、面试评审、薪酬沟通、背调核实及录用流程推进。 2、统筹管理招聘渠道并优化使用效能 联动总部整合集团招聘资源,依据板块实际需求开展渠道效果分析与供应商协作;绘制行业人才分布图谱,持续提升高层次人才寻访效率。 3、牵头管培生项目招聘与选拔,并推动培养实施 主导板块管培生招聘规划、面试筛选及录用决策,保障人才源头质量;配合培训负责人落实轮岗培养计划与成长路径落地。 4、履行BP职责,统筹关键岗位人员全周期管理 跟进关键岗位员工试用期目标达成情况,组织转正答辩与评估;统一协调板块内重要岗位的调岗、离职等合规事务;联合业务主管开展人才盘点、核心人才留任及潜在风险预判。 5、支持板块人力资源专项任务推进 根据业务发展需要,参与或主导组织架构优化、员工关系管理等相关专项工作,发挥人力资源协同支撑作用。
项目经理1年以下学历不限
北京市丰台区招消防水,电,通风,安全员,资料员,要求实际干活的技术工人!常年有活,先考核,后入职,再考核实际操作能力后确定工资,确定工作时间,工作工种。工资发放及时。管住不管吃!
招聘人事
5000-8000元/月
人事专员
任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接用人部门需求 2. 工作细致认真,有较强的责任感和执行力 3. 具备一定的抗压能力,能适应快节奏的招聘任务 4. 熟悉常用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力 5. 有团队合作意识,积极主动,学习能力强
项目经理3-5年本科
一、 岗位职责 项目统筹与规划:全面负责矿山勘探项目的组织、管理与实施,制定详尽的勘探进度计划和实施方案,确保项目按时、保质完成既定目标。 技术与质量管理:主导勘探技术工作,指导并参与勘探施工,合理布置探矿工程;把控项目施工质量与进度,负责原始地质资料的编录、综合整理及各类成果报告的编制与提交。 团队建设与指导:负责勘探团队的日常管理、技能培训与传帮带工作,提升团队整体专业技术水平与执行力。 资源拓展与评估:负责公司周边矿权的开拓、筛选与评估,组织实施项目尽职调查,向公司或集团提供并购及项目拓展建议。 跨部门协同与合规:协调工程、安全、环保及外部相关方,确保勘探全过程符合国家安全生产、环境保护及行业规范要求。 成本与进度控制:负责项目预算编制、成本控制及财务结算,实时监控项目进展,识别并有效化解潜在风险与延误。 二、 任职要求 学历与专业:全日制本科及以上学历,地质工程、资源勘查工程、矿业工程等相关专业。 工作经验:具备10年以上矿山地质勘探或相关领域工作经验,其中包含至少2年以上同等项目经理岗位管理经验,具有大型金矿、有色金属或贵金属找矿勘探及矿山地质工作背景者优先。 职称与资质:具有高级工程师职称(地质工程或资源勘查工程专业),或持有一级注册建造师(矿业工程)资格及有效的安全生产考核合格证书(B证及以上)。 专业技能:精通固体矿产资源勘查技术规范,熟练掌握CAD、MapGIS、Surpac、Dimine等地质制图及三维矿业软件;熟悉地球物理、地球化学勘查及水文地质工作方法。 综合素质:具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及解决复杂问题的能力;工作严谨细致,责任心强,能适应高强度的野外工作环境(如高海拔地区)。 合规与信誉:具备良好的职业道德,未在其他在建工程项目上兼任项目经理,无重大违法违规及失信记录。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专消防施工消防设计一级建造师(机电工程)排烟系统消防喷洒系统报警系统
岗位职责: 1、全面把控公司各施工项目的技术水平与工程质量; 2、主导公司核心技术管理,组织制定并落实重大技术决策与实施方案; 3、及时处理施工现场出现的各项技术难题; 4、组织对重大质量事故的鉴定与处置,定期或不定期巡查施工现场,持续监督工程质量,发现问题立即协调相关人员解决; 5、审核招投标过程中涉及的技术文件资料; 6、审定项目部提交的施工组织设计及施工方案,并确定施工工艺参数; 7、参与建设单位组织的图纸会审与方案论证会议; 8、主持工程的基础、主体分部及单位工程的质量验收工作; 9、推动国家科技法规与政策的贯彻落实,建立和完善相关技术管理制度; 任职要求: 1、具备机电、消防类专业大专及以上学历,具有三年以上本专业工作经验; 2、可独立承担施工组织设计、图纸深化及施工技术资料编制工作; 3、持有机电工程一级建造师资格证书; 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、弹性工作、节日福利
招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力 4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
线上HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限
人事主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘员工关系企业文化人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
一、岗位职责 招聘管理:依据公司各部门人员编制及实际用工需求,拟定招聘方案;筛选适用的招聘渠道,发布岗位信息,组织实施简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理,全程跟进招聘进度与人才质量,保障公司人力资源供给。 人事制度管理:主导公司人事管理制度、考勤机制、绩效考核体系、员工奖惩办法等制度的建设与优化;梳理并规范人事工作流程,推动制度执行落地,持续提升人事管理规范化水平。 员工关系管理:负责员工入离职、转正、岗位调整、劳动合同签署、社保公积金变更等事务性工作;开展员工日常沟通与面谈,及时解答疑问,协调处理劳动争议,促进和谐劳动关系,有效控制人员流动率。 考勤与薪酬核算:统筹员工日常考勤数据的收集与审核,汇总考勤结果;协同财务完成基本工资、绩效奖金、提成及各类补贴的薪酬计算,确保薪资发放准确及时。 绩效考核管理:建立并完善员工绩效评估与提成评定机制,监督各部门绩效考核执行过程;整理分析考核数据,开展绩效复盘,结合结果提出管理优化建议。 行政人事统筹:组织策划员工团建活动、节日慰问、培训发展等相关事务;管理员工人事档案,落实资料归档与台账登记;配合上级完成其他人事及行政支持类工作。 完成领导交办的其余行政人事相关任务 二、任职要求 年龄20-35岁,大专及以上学历,具备人事相关工作经验者优先 熟悉基础人事操作流程,语言表达清晰,工作细致踏实 熟练操作常用办公软件,具有较强的责任意识和执行能力 态度积极,富有亲和力,具备良好的团队合作精神 薪资待遇 月薪:8000-15000元(底薪 + 绩效) 上班时间:早9:00 - 晚18:00,月休8天 福利:周末双休、节日福利、定期团建、五险一金、工作氛围轻松 工作地点:北京丰台
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供北京土建项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘北京建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐