丰台区
职位详情
一、岗位职责
招聘管理：依据公司各部门人员编制及实际用工需求，拟定招聘方案；筛选适用的招聘渠道，发布岗位信息，组织实施简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理，全程跟进招聘进度与人才质量，保障公司人力资源供给。
人事制度管理：主导公司人事管理制度、考勤机制、绩效考核体系、员工奖惩办法等制度的建设与优化；梳理并规范人事工作流程，推动制度执行落地，持续提升人事管理规范化水平。
员工关系管理：负责员工入离职、转正、岗位调整、劳动合同签署、社保公积金变更等事务性工作；开展员工日常沟通与面谈，及时解答疑问，协调处理劳动争议，促进和谐劳动关系，有效控制人员流动率。
考勤与薪酬核算：统筹员工日常考勤数据的收集与审核，汇总考勤结果；协同财务完成基本工资、绩效奖金、提成及各类补贴的薪酬计算，确保薪资发放准确及时。
绩效考核管理：建立并完善员工绩效评估与提成评定机制，监督各部门绩效考核执行过程；整理分析考核数据，开展绩效复盘，结合结果提出管理优化建议。
行政人事统筹：组织策划员工团建活动、节日慰问、培训发展等相关事务；管理员工人事档案，落实资料归档与台账登记；配合上级完成其他人事及行政支持类工作。
完成领导交办的其余行政人事相关任务
二、任职要求
年龄20-35岁，大专及以上学历，具备人事相关工作经验者优先
熟悉基础人事操作流程，语言表达清晰，工作细致踏实
熟练操作常用办公软件，具有较强的责任意识和执行能力
态度积极，富有亲和力，具备良好的团队合作精神
薪资待遇
月薪：8000-15000元（底薪 + 绩效）
上班时间：早9:00 - 晚18:00，月休8天
福利：周末双休、节日福利、定期团建、五险一金、工作氛围轻松
工作地点：北京丰台
招聘管理：依据公司各部门人员编制及实际用工需求，拟定招聘方案；筛选适用的招聘渠道，发布岗位信息，组织实施简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理，全程跟进招聘进度与人才质量，保障公司人力资源供给。
人事制度管理：主导公司人事管理制度、考勤机制、绩效考核体系、员工奖惩办法等制度的建设与优化；梳理并规范人事工作流程，推动制度执行落地，持续提升人事管理规范化水平。
员工关系管理：负责员工入离职、转正、岗位调整、劳动合同签署、社保公积金变更等事务性工作；开展员工日常沟通与面谈，及时解答疑问，协调处理劳动争议，促进和谐劳动关系，有效控制人员流动率。
考勤与薪酬核算：统筹员工日常考勤数据的收集与审核，汇总考勤结果；协同财务完成基本工资、绩效奖金、提成及各类补贴的薪酬计算，确保薪资发放准确及时。
绩效考核管理：建立并完善员工绩效评估与提成评定机制，监督各部门绩效考核执行过程；整理分析考核数据，开展绩效复盘，结合结果提出管理优化建议。
行政人事统筹：组织策划员工团建活动、节日慰问、培训发展等相关事务；管理员工人事档案，落实资料归档与台账登记；配合上级完成其他人事及行政支持类工作。
完成领导交办的其余行政人事相关任务
二、任职要求
年龄20-35岁，大专及以上学历，具备人事相关工作经验者优先
熟悉基础人事操作流程，语言表达清晰，工作细致踏实
熟练操作常用办公软件，具有较强的责任意识和执行能力
态度积极，富有亲和力，具备良好的团队合作精神
薪资待遇
月薪：8000-15000元（底薪 + 绩效）
上班时间：早9:00 - 晚18:00，月休8天
福利：周末双休、节日福利、定期团建、五险一金、工作氛围轻松
工作地点：北京丰台
2026-05-20 14:41
IP属地：北京
职位福利
大专经验不限招聘员工关系企业文化人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
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