一、公司简介 上策管理咨询有限公司为国家市场监督管理总局发展研究中心全资子公司。公司专注于提供全过程工程咨询服务，业务涵盖投资咨询、设计咨询、工程与设备监理、招标及政府采购代理、预算评审、专项审计等核心板块，为市场监管系统及有关方各类基建及信息化项目提供合规化、专业化、一体化咨询支撑。公司立足阶段性发展战略目标，现阶段以招标代理、政府采购代理业务为核心攻坚板块，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士携手共谋发展。 二、招聘岗位及人数 财务主管（兼综合行政主管）：1名 三、岗位职责 财务核心工作职责： 1. 财务体系搭建：负责从零搭建公司财务管理制度、费用报销流程、内控管理规范，完成总账、明细账等全套财务账簿初始化搭建，建立标准化财务运营体系。 2. 全盘账务核算：负责公司日常费用审核、票据管理、账务处理等全盘会计核算工作，严格保证账证、账账、账实相符，确保财务数据真实、准确、完整。 3. 税务合规管理：负责增值税、企业所得税、个人所得税等全税种的按期申报、缴纳及汇算清缴工作，规范涉税操作，维护良好税企关系，有效规避税务风险。 4. 财务报表与经营分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等全套财务报表，针对公司收入、成本、费用等核心经营指标开展数据分析，输出分析报告并提出成本优化、费用管控合理化建议。 5. 财务风控与跨部门协作：对接各业务部门财务相关工作，负责各类合同财务条款审核、业务费用合规审核，排查财务风险，规范业务全流程财务管控。 6.内控体系建设与维护：建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点，严格、规范、全面、有效的企业内控体系，明确重要业务领域和关键环节的控制要求和风险应对措施，推进内控体系稳定有序执行，强化内控体系刚性约束，促进内控体系持续优化。 综合行政核心工作职责： 1. 行政体系搭建运营：统筹公司综合行政管理工作，搭建完善的行政管理制度、办公运营流程及后勤保障体系，保障公司日常经营高效、有序运转。 2. 日常行政事务管理：负责公文处理、会务统筹、商务接待、办公物资管控、办公环境维护等全盘行政事务，统筹协调各部门日常工作对接。 3. 档案与资质资料管理：负责公司资质证照、项目资料、文书档案的分类整理、统一归档、动态更新及台账管理，配合高管完成资质年审、升级及合规资料梳理工作。 4. 内部管理落地：统筹员工考勤管理、内部制度宣贯落地、基础人事对接等工作，协助完善公司内部管理体系，规范日常运营秩序。 5. 对外对接与统筹支撑：负责日常对外对接、材料报送、数据统计汇总等工作，助力公司规范化、标准化建设，完成领导交办的其他各项工作。 四、任职基本条件和任职要求 1. 基本条件 （1）职业品行优良：品行端正、遵纪守法、廉洁自律、细致严谨，具备良好的职业操守、工作作风与团队协作意识，责任心、事业心强，自觉服从公司管理制度，主动履职尽责、担当作为。 （2）综合素养过硬：具备良好的沟通协调能力、统筹执行力和服务意识，拥有较强的合规思维、风险意识和细节把控能力，逻辑清晰、条理规整。 （3）岗位适配性强：具备良好的抗压能力与多任务处理能力，能够适应初创企业快节奏、多线条的工作模式，主动推进财务、行政各项工作落地，助力公司规范化体系建设。 2. 任职资质要求 （1）学历背景：本科及以上学历，会计、会计学、财务管理、审计等财经类相关专业。 （2）专业资质：持有中级会计师、高级会计师等相关会计职称者优先录用。 （3）从业经验：具备2年以上企业全盘账务处理完整工作经验，熟悉企业财务、行政后勤全流程管理；有初创公司、新设机构、工程咨询、招标代理及政企服务类企业从业经验者优先。 （4）专业技能：熟练掌握国家财税法规、企业会计准则及全流程办税业务，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件，精通Excel数据统计、台账整理、函数分析等实操技能；熟悉企业行政管理、公文归档、会务接待、后勤运维及社保、公积金、考勤等基础人事对接工作。 （5）能力要求：具备独立统筹财务、行政双线工作的能力，可独当一面开展各项工作；善于通俗化解读财务合规要求，推动业务流程标准化、规范化；具备较强的制度梳理、流程优化、风险研判和落地执行能力。 （6）优先条件：具备小微企业、工程咨询、政企服务类企业财务行政统筹经验；参与过企业ERP、OA办公系统上线、公司制度体系搭建工作；熟悉企业资质资料整理、项目档案管理者优先。 五、薪资福利 1. 薪酬待遇：薪酬按照国家关于国有企业工资总额管理、企业负责人薪酬管理相关规定执行。企业负责人薪酬实行基本年薪、绩效年薪、任期激励相结合的薪酬体系，与经营业绩、绩效考核结果挂钩；员工薪酬按企业工资总额预算管理标准核定，定岗定薪、优绩优酬，薪资结构规范、透明稳定。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，严格执行法定节假日、带薪年假等法定福利，定期组织员工体检，节日福利齐全。 六、应聘方式 1. 简历投递：应聘人员请将个人简历，附带学历证书、专业资质证书、过往工作经历证明（劳动合同）、业绩证明等相关材料打包投递至指定邮箱 2. 投递规范：邮件统一命名格式为：姓名-应聘岗位-工作年限 3. 招聘流程：公司对简历进行筛选审核，符合条件者将电话通知笔试、面试，未入围人员不再另行通知。 4. 工作地点：北京 5. 咨询电话：010- 6. 本次招聘报名截止时间为：2026年5月31日，逾期不再接受简历投递。 郑重提醒：本次招聘全程公开、公平、公正，无任何收费、培训、中介合作环节，请谨防上当受骗。

公司全面财务规划、税务合规和融资对接

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计事项 4.优化财务流程与内控制度，提升资金使用效率与财务运营效能 5.参与公司经营决策，提供专业财务建议与可行性分析支持 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务处理及团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP及主流财务软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和职业操守

岗位职责： 1、财务流程与内控体系管理：负责公司全流程财务内控搭建、梳理、优化与落地，涵盖费用报销、资金管理、合同管理、采购业务、销售业务、资产管理、存货盘点等全链路流程制度更新、流程迭代、权限管控，确保公司所有财务流程合规、可控、可追溯。 2、日常审批合规核查：开展各类费用、付款、合同、单据的前置合规核查，把控单据真实性、合理性、合规性，拦截不合规流程，降低财务风险，保障公司审批体系规范运行。 3、新流程建立：参与公司新业务、新模式、新项目的财务可行性研判，负责新业务财务流程搭建、内控节点设置、风险识别、合规规则输出，从财务内控角度完成落地把关，形成标准化新业务财务操作规范。 4.跨部门业财协同与流程推进：对接业务、采购、运营、行政、供应链等各部门，负责财务制度宣贯、流程答疑、流程卡点疏通、业务执行偏差纠正，统筹解决跨部门业财衔接问题，提升整体流程运行效率。 5.内控自查、风险检查与整改闭环：定期开展财务内控自查、穿行测试、流程抽查，排查费用、资金、合同、资产、账务潜在风险；建立风险台账，跟踪问题整改、复盘闭环，持续优化内控漏洞。 6、资产与账务合规管控：负责固定资产、存货、往来账款台账核对、抽盘、差异分析，监督账实相符，防范资产流失、坏账、往来长期挂账等财务问题。 7.审计与合规资料统筹：配合年度审计、高新审计、税务核查、专项检查等外部工作，统筹内控资料、流程资料、佐证资料整理归档，保障审计、稽查顺利通过。 8、根据上市公司规定，定期开展内部审计工作，输出审计工作报告、风险分析。 9、领导交代的其他事项。 任职资格： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 职称与资质：必须持有中级会计职称，具备扎实的财务专业知识储备； 2.核心经验： - 5年及以上财务内控、内审、财务稽核、流程管理经验。 3.专业能力： -1. 熟悉企业全套财务流程、费用资金审批、合同内控、资产管理、业财管控逻辑。 2. 具备新业务风控研判、制度撰写、流程梳理、问题整改落地能力。 3.. 熟练使用OA、ERP等办公及审批系统，能够独立梳理、搭建、优化业务流程。 4.. 逻辑清晰、原则性强、细致严谨，具备优秀的跨部门沟通协调能力，既能守内控底线，又能适配业务落地。 5. 有高新企业、制造业、进出口、半导体行业内控经验优先 综合素质 1. 具备极强的业务理解能力、逻辑思维能力，能够站在经营视角输出财务建议。 2. 沟通协调能力强，可深度赋能业务、管控业务风险、平衡合规与效率。 3. 抗压能力强，能适配企业快速发展。

岗位职责: 1. 统筹环境治理业务板块的全面预算编制工作，涵盖预算规则制定、逻辑搭建及审核把关； 2. 推进环境治理板块预算落地执行，开展实际与预算对比分析，并组织滚动预测工作； 3. 跟踪经营成果，进行财务分析并提出优化建议，及时识别并提示潜在经营风险； 4. 统一管理环境治理板块应收账款工作，包括政策完善、回款计划审核及催收执行跟进； 5. 参与投标项目中财务条款的评估审查，主导主合同财务流程的审批支持； 6. 持续了解并跟踪下属子公司财务相关动态，如经营策略、运营状况、成本结构、项目盈利水平等，并协助板块财务负责人提升财务管理能力与团队建设； 7. 配合集团内其他专业财务职能开展协作，提供支持，涉及资金管理、财务系统推进、会计核算等方面。 任职要求: 1. 重点本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验，有环保工程领域从业经历者优先，持有注册会计师资格者优先； 2. 具有大型企业集团总部工作背景，熟悉集团化财务管理体系及运作模式； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效处理跨部门协作中的矛盾与挑战，推动高效联动； 4. 具备深度思考和系统性思维能力，执行力突出，认同持续学习与自我成长理念； 5. 有财务BP实践经验者优先考虑，具有海外财务岗位工作经验者更佳。

招聘财务经理 岗位职责： 负责企业日常财务核算、报表编制、税务申报、成本控制、资金运作及财务团队统筹管理，优化财务工作流程，为公司运营决策提供数据支持与专业建议。 任职要求： 需熟练掌握内外账务处理，具备餐饮行业背景者优先考虑 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 持有会计职称证书； 3. 年龄45周岁以下，具有5年以上财务领域工作经验，具备独立负责财务管理的能力； 4. 熟悉国家财税政策、财务核算制度及内部控制规范，能熟练操作各类财务软件； 5. 有餐饮业财务管理实践经验者优先。 薪资福利： 1. 月薪8000元起，具体待遇面谈； 2. 按规定缴纳五险，提供食宿； 3. 工资按时发放，职业发展通道明确。 有意者请提交简历，符合条件者将安排面试。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制与财务审计对接工作 3.建立健全财务制度与内控流程，确保财务合规性与风险可控性 4.协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与工作效率 任职要求： 1. 具备财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有制造业/商贸企业财务管理经验者优先 3. 熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉税法及会计准则 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队管理能力 5.责任心强，原则性强，具备较强的职业操守与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全财务制度与内控流程，监督执行并持续优化财务管理效能 4. 协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 5. 对接审计、税务等外部机构，妥善处理相关检查与沟通事宜 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备财务经理/主管岗位经验，经验要求不限（默认） 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持初级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与团队管理能力

主要职责： 兼具财务专业背景与数字化项目落地能力，聚焦于财务领域数字化项目的全流程管理。（非纯财务岗位） 具体职责如下： 1. 财务数字化项目全周期管控：主导财务共享、全面预算、司库管理、税务管理、合并报表等财务数字化项目的规划与实施。全面负责从可行性评估、需求调研、方案制定，到系统开发、测试验证、上线推广及后续优化的各阶段工作，保障项目顺利交付并达成预期目标。 2. 财务流程诊断与数字化重塑：深入业务一线，联合财务各职能模块（核算、资金、税务、成本、分析等），识别现有流程中的瓶颈与改进空间。牵头开展流程优化与重构，设计并推动端到端自动化财务流程落地，提升财务运作效率与内控质量。 3. 系统需求挖掘与产品路线规划：收集并分析财务用户及管理层的实际诉求，转化为可落地的需求说明书和系统架构方案。主导财务类信息系统（如财务模块、预算平台、资金管理系统等）的建设、迭代优化与日常运营，制定产品发展蓝图和功能升级计划。 4. 系统对接、集成与数据规范管理：统筹内外部技术力量，确保新系统（如供应链、SFA、TPM等）与既有系统实现高效集成，贯通数据链路。参与财务主数据、会计规则、报表逻辑等方面的数据治理，确保财务数据的准确、统一与实时可用。 5. 项目执行与运维支持：制定详尽的项目执行计划，跟踪进度、成本与交付质量，识别潜在风险并有效应对，定期向管理层汇报进展。组织用户培训，编制操作指南，建立运维支持机制，并根据使用反馈和业务变化持续优化系统应用。 6. 多方协作与合规性管理：与财务部门、各业务单元及外部合作方保持紧密联动，确保信息畅通、协同高效。确保所有数字化解决方案符合国家会计准则、税收法规以及企业内部控制与合规要求。 任职要求： 一．学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、信息技术、管理信息系统等相关专业优先。 二．工作经验： 1. 具备8年以上财务相关工作经验，其中至少5年专注于财务信息化、数字化转型项目管理或财务系统咨询与实施。 2. 有业财税一体化、财务共享中心、全面预算等大型财务数字化项目成功落地经验者优先考虑。 3. 具备BIP、NCC系统实施方案实施经验者优先；具备食品快消、制造业或乳制品行业背景者优先，熟悉行业内复杂的成本核算、库存管理、销售返利等业务场景者更佳。 三．专业知识与技能： 1. 财务能力：熟练掌握企业财务管理、会计核算、成本控制、预算编制与财务分析方法，通晓企业会计准则及相关财税政策。 2. 数字化素养：掌握项目管理核心方法论，具备优秀的需求分析、系统设计与产品规划能力，了解主流ERP系统的财务功能模块。 3. 综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力、严谨的逻辑思维与结构化表达能力。富有团队意识，责任心强，抗压能力强，学习敏捷，能快速理解业务需求并把握财务数字化发展趋势。

岗位职责： 1. 全面主持财务中心的日常运作及各项事务管理，统筹工作安排并监督执行成果。 2. 负责公司资金、工程款项、保函、资产、固定资产、费用支出、账务报表与档案、财务预算、财务检查与审计、税务等相关工作的管理。 3. 统筹管理公司资金及工程款，实施统一归集，执行以收定支和集中化、定向化支付机制，保障项目资金供给，严格管控资金流向，确保资金安全。 4. 负责投标保函、预付款保函、履约保函、保修保函的申办与回收管理。 5. 管理公司货币资金的保管、使用及结算流程，提升资金使用效率，加快周转速度，保障资金安全，助力企业效益提升。 6. 审核公司费用报销单据，完成付款与记账操作，优化报销流程与标准，控制成本支出，降低财务风险。 7. 负责财务账表及档案的归档与分析工作，确保财务报表编制及时准确，全面反映公司财务状况、经营成果、现金流情况及潜在风险，为经营决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2. 具备5年以上建筑行业财务管理工作经历； 3. 精通建筑领域财务核算流程及相关房地产税收政策； 4. 具备较强的组织协调能力与计划管理能力； 5. 熟练操作常用办公软件及财务软件系统； 6. 有建筑施工类企业工作经验者优先考虑； 7. 有施工总承包单位、外墙保温或装饰装修类公司从业经历者优先录用。

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建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

业务从 0 到 1 启动跨境业务，首阶段聚焦欧洲站（亚马逊 DE/FR 等）与品牌独立站（Shopify 类）。该岗位是跨境财务第一人，需在无人接手的情况下，独立搭建一套覆盖「财务核算 + 欧盟税务合规 + 资金外汇」的完整体系。 一、岗位职责 1. 全盘财务核算 建立跨境业务账务体系（收入确认、成本归集、库存计价、多平台对账） 选型并落地 ERP / 记账系统（Xero / Odoo / NetSuite 等） 月度结账、管理报表、预算与经营分析 2. 欧盟税务合规（核心） 欧盟 VAT 注册与申报：OSS（跨欧远程销售）、IOSS（≤150欧进口一站式） 关税与 HS 归类：服装品类 HS 编码、进口关税、EORI、进口商身份（IoR）设计 转让定价：境内主体与 EU 主体间供货定价政策，规避常设机构（PE）风险 主导外部税代 / fiscal representative，自己做架构决策与把关 3. 资金与外汇管理 收款路径设计：亚马逊入账、Stripe / PayPal 独立站收款、结汇与外汇敞口管理 资金计划、增值税预缴现金流测算、跨境付汇合规 4. 合规体系搭建（0-1） EPR：法国纺织品 EPR（2025 起）、德国 LUCID 包装注册等 数据合规 GDPR、平台合规（亚马逊 KYC / DAC7）、消费者保护（14天无理由退货税务处理） 5. 外部机构管理 对接审计、税代、海关经纪，建立内控与文档留存机制 二、任职要求 硬性门槛 财务 / 会计本科及以上，CPA / ACCA 优先 5-8 年以上财务经验，含跨境电商或国际税实操背景 亲手做过欧盟 VAT / OSS / IOSS 申报、EORI、fiscal representative 对接 英语流利（能读欧盟税法、独立对接境外税代） 有资金 / 外汇实操经验，能设计跨境收款与结汇路径 软性要求 0-1 builder：能在无体系、无前人的情况下从零搭框架 owner 心态：敢拍板、对结果负责，不被外部机构牵着走 业务导向：用财务语言讲清税务风险，帮业务踩油门而非只踩刹车 三、加分项 服装 / 箱包/零售跨境背景（懂 HS 归类、高退货率税务、库存 VAT） 四大间接税 / 国际税出身 用过 Xero / Odoo / NetSuite + Avalara / Taxually 等税引擎 有从 0 搭建独立站 + 平台双渠道财税体系经验

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账，确保账务规范、数据准确； 2、按时出具财务报表及经营报表，进行财务数据分析，提供经营决策支持； 3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作，做好税务风险把控； 4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点，保证账实相符； 5、完善财务制度、报销及核算流程，管控各项费用支出，降低经营风险； 6、对接税务、银行、审计等外部工作，指导财务日常工作，完成上级交办的财务相关事宜。

岗位职责： 1. 部门管理与团队建设：负责财务部门的日常管理、工作分配、专业培训及绩效评估，组织并督促部门人员高效完成各项工作任务，提升团队整体专业能力。 2. 预算管理与经营分析：根据公司年度经营目标，组织编制全面财务预算，监督控制预算执行情况。定期输出多维度（渠道、品类等）财务分析报告，为公司经营决策提供依据。 3. 全盘账务与进销存管理：负责跟进公司全盘账务核算及财务报表编制，确保账务清晰、数据准确。重点主导商品进销存全链条的财务管控，监控库存周转、库龄结构及成本波动，提出库存优化建议。 4. 资金与风险控制：统筹公司资金管理，监控和预测资金流量，确保资金安全与高效运转。识别并管控业务流程中的财务风险，确保资产安全。 5. 税务筹划与合规：依据最新税法规定，统筹公司各项税务申报与筹划工作，合法降低税务成本。建立并持续完善公司财务管理制度及内控流程，满足内控与合规要求。 6. 平台结算对接：熟悉主流电商平台（如抖音、小红书、天猫等）结算规则，指导团队高效完成平台账单核对与资金结算工作。 任职条件： 1、全日制大专以上学历，财务会计相关专业，持有初级会计职称，3年以上财务相关工作经验，其中至少1年以上财务团队管理经验；具备品牌电商或供应链电商行业（箱包、服配等）财务工作经验者优先； 2、熟悉电商行业的成本核算与存货管理逻辑，能熟练操作主流ERP系统进行成本归集与管理； 3、精通Excel高级功能（数据透视表、复杂函数、Power Query等），能独立搭建数据模型进行财务分析； 4、精通国家财税法律规范及最新会计准则，具备优秀的税务筹划能力； 5、备优秀的沟通协调能力，能与运营、供应链等部门高效协同；工作积极主动，抗压能力强，具备成长型思维。 【福利待遇】 1、上班时间：10：00-18：30，中午休息1.5h，大小周模式； 2、社保公积金：入职购买社保公积金，深圳一档医疗； 3、节假日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品； 4、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、K歌、轰趴、电影等活动； 5、公司提供冰箱、微波炉、折叠椅等设备，每月提供零食、饮料等

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包括岗位需求对接、简历初筛、面试协调及录用跟进，保障招聘任务高效完成。 2. 开发并维护优质招聘资源渠道（如线上招聘平台、社交媒介、内部人才库），提高简历来源的质量与响应速度。 3. 搭建并持续更新候选人信息库，定期分析招聘数据，推动招聘流程与策略的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘实操经历，熟悉招聘各环节操作，掌握简历甄别与面试评估方法。 3. 具有良好的语言表达能力与团队协作意识，能够快速把握业务部门用人需求。 4. 熟练操作常用招聘系统及办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

，老人档案整理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营需求 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR基本流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识与保密意识 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

主要围绕企业人事日常运营开展工作，涵盖员工入离职、日常考勤统计与异常核对、人员招聘渠道维护、简历筛选与面试对接、薪资核算、绩效考核落地、员工培训组织实施、员工关系维护、福利团建统筹、基础用工风险管控，同时兼顾行政后勤、办公物资管理、日常接待、资料归档、数据台账整理、制度宣导及各类人事行政辅助工作，全方位保障公司人事与行政工作平稳有序开展。

年龄25-45岁 1：口头及书面能力表达良好，普通话标准，善于沟通。 2：大专及以上学历(学信网可查)有耐心，有亲和力即可。 3：会简单使用电脑。岗位内容： 1：负责通过在线，电话在平台进行招募!并且负责首轮面试。 2：负责招募来新人的入职以及安排培训和督促出勤! 岗位福利：无责底薪6000-9000+招募提成，招募一名精英入职奖励3000元，多劳多得。首月新人出勤奖励!节日福利工作时间：早8:30-晚17:00 午餐有员工食堂，均价十几元! 周未双休，月法定节假日正常休息!

岗位职责： 1、依据业务部门年度目标，制定并落实人力资源年度规划，推进招聘与人员配置工作； 2、深入理解所对接业务的运营模式及团队现状，开展人才盘点，优化人员构成，为人才梯队搭建提供决策支持； 3、协助推动业务部门绩效管理流程，参与绩效反馈沟通及改进计划实施； 4、保持与业务团队高效沟通，及时响应需求，维护良好的员工关系氛围； 5、推动企业文化落地，组织开展团队建设活动，提升组织凝聚力； 6、配合人力资源政策与项目在业务单元的推行与执行； 7、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业方向包括人力资源管理、汉语言文学、心理学、哲学、历史、法学等相关领域，药学、生物学背景者优先考虑； 2、工作经验不限，专业背景不限； 3、了解招聘、绩效管理、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源模块； 4、逻辑清晰，性格开朗，具备较强的学习能力，善于激励他人，拥有良好的沟通表达、执行推动及团队协作能力； 5、重视职业成长，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日礼物、免费员工餐、绩效奖金

有无经验均可，有老人带 主要是负责招聘，面试以及入职办理 工作简单易上手 五险一金 8-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护候选人库，定期更新人才信息，做好长期人才储备 4. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 5. 配合开展员工关系、培训支持等人力资源基础工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与学习能力 5. 普通话标准，具备基本的抗压能力与团队协作精神

工作内容： 有无经验均可，有老人带， 主要是负责招聘，面试，以及入职的办理 工作简单易上手 五险一金 8点-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

岗位职责: 1、参与构建并优化业务单元财务管理流程及内控体系； 2、组织开展业务板块预算编制、滚动预测、费用与利润分析，监控项目资金执行进度，识别财务风险点并提出改进方案； 3、配合推进投资并购项目，开展财务尽职调查、税务规划及相关外部机构协调工作，能够识别国内外并购中的财务与税务风险，特别是针对海外项目，理解多国财税政策差异，并提供合规性支持建议； 4、协同集团总部各专业财务职能模块，包括会计核算、税务管理、资金运作、系统信息化等工作的对接与支持； 5、联动各业务条线，深入理解运营流程和财务诉求，提供专业财务协助，推动解决业务实际问题。 任职要求: 1. 985/211院校本科及以上学历，具备海外学习背景者优先；主修会计学、财务管理等相关专业；具有中级会计师职称或CMA资格者优先；英语能力优秀，可熟练用于日常办公交流。 2. 具备3-5年财务领域工作经验；有大型企业集团总部履职经历或在矿业、能源、制造等行业从业经验者优先考虑。 3. 熟知国家会计准则、税收法规及财务核算流程，具备较强的财务分析功底；能熟练使用Excel等工具进行数据处理与分析。 4. 具备良好的沟通协作能力，能有效衔接财务与业务团队；思维条理清晰，应变能力强，解决问题高效；工作认真细致，责任心高，富有团队合作意识及抗压能力。