岗位职责： 1、统筹管理区域内多家前置仓门店的日常运营，全面负责线下运营流程的执行与优化，推进标准化作业落地，严格执行合规规范，把控食品及消防安全等各类风险，妥善应对突发事件； 2、拆解区域运营目标，持续跟进执行进度，动态调整策略，保障各项运营指标有效达成； 3、识别运营过程中的关键问题，推动流程改进、成本优化和服务升级，增强区域整体运营效能与竞争力； 4、协同总部及区域各职能部门，确保政策高效落地，强化合规与安全管理机制，降低运营风险。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备3年以上前置仓或即时零售领域运营管理经验； 2. 具备优秀的统筹规划、团队管理与执行能力，善于发现问题并快速解决，具备较强的降本增效意识； 3. 熟悉前置仓全链条运营模式，掌握数据分析方法，了解即时零售行业动态，思维活跃，富有创新意识； 4. 以结果为导向，抗压能力强，沟通协调能力出色，职业操守良好，诚实守信。

游泳馆设备运营人员2名，负责设备运行，水质检测。水景设备运行，

岗位职责: 1. 参与物资管理相关岗位的轮岗实践，熟悉企业核心业务运作流程，深入理解各运营环节（如流程控制、数据处理、效率提升等）的实际运作。 2. 对接各类业务系统数据，运用AI技术识别运营流程中的瓶颈、分析用户需求及业务难点，形成数据洞察报告，支撑运营策略的持续优化；参与AI模型的效果监测与迭代过程，协助拓展模型的应用场景，增强AI技术与业务场景的融合度。 3. 协同技术、产品、业务等多方团队，整合资源推动AI运营项目的实施，传递技术需求与业务痛点，确保AI解决方案切实满足实际运营需要，促进跨部门协作流程的智能化升级。 4. 参与构建智能化运营体系，协助梳理现有运营流程，结合AI能力提出优化建议，推动运营标准和管理规范的完善，提升整体运营体系的规范化与智能水平。 5. 参与公司组织的专业培训与轮岗安排，完成阶段性学习与实操任务，积累运营管理及AI技术落地的经验，参与前沿AI运营案例的学习研讨，加速成长为具备综合素养的运营人才。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务管理、工商管理、运营管理等相关专业优先，2026届毕业生优先。 2. 熟悉基本的供应链或物资管理流程，对库存、仓储、调拨等环节有初步了解，具备一定的财务知识基础。 3. 熟练操作Excel等办公工具，具有基础的数据整理与分析能力。 4. 对流程改进及数字化管理有兴趣，愿意在物资管理领域深入学习并参与实践。 5. 关注AI、大模型及数字工具的发展，学习能力强，乐于探索AI在物资管理中的具体应用。 6. 工作认真细致，责任感强，具备良好的执行能力和逻辑思维能力。 7. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 8. 有企业战略运营相关实习经历者优先。 9. 完成集团系统化专项培训后，将外派至分子公司物资相关岗位进行深度历练，重点培养兼具供应链管理能力与AI应用能力的复合型经营管理储备人才。

工作职责： 1、负责科室医疗产品的策划与设计，构建运营体系，制定推广计划并推动实施，确保运营目标的实现； 2、梳理并持续优化与科室运营相关的各类流程； 3、制定并落实全面的销售策略与实施方案，高效管理客户资源； 4、负责科室专家关系维护，提升专家就诊服务体验与长期合作意愿； 5、开展市场与业务需求调研分析，持续迭代医疗产品，优化客户服务流程，提升用户体验； 6、定期整理运营数据，输出分析报告，评估运营成效，提出改进策略与具体措施。 工作要求： 1、具备扎实的运营实践经验； 2、思维积极主动，抗压能力强，执行力高且反应敏锐，有责任感与进取心，富有创新意识； 3、自我驱动力强，执行高效，具备以销售结果为导向的工作意识； 4、拥有良好的商务谈判能力、沟通协调技巧及团队协作拓展能力。

一、核心职责 负责咖啡机器人运营期间的原料和耗材补充、设备基础清洁及运行状态简单核查，保障机器人无间断正常出餐，提升顾客消费体验。 二、兼职要求 1.严格遵守食品卫生规范，操作前做好手部清洁，不徒手接触直接入口原料/耗材。 2.严格按机器人操作标准加料、补充耗材，避免因操作不当导致设备故障。 3.年轻人，有责任心，人品可靠。 三、兼职时间（预估每日1小时/台） 每日早上7:00清洗、加料。白天中间如需补加物料、小问题处理等需及时配合到现场处理和解决。 四、兼职地点 北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方广场（食宝街）

郑重防骗声明： 我司仅通过招聘官方认证企业账号发布招聘信息及面试邀约。 凡以我司名义通过陌生邮件、私人微信、非平台官方渠道主动联系求职者，或涉及收费培训、安排面试的，均属虚假冒用信息，与本公司无关，请广大求职者提高警惕，谨防受骗。 岗位职责： 1、统筹管理公司生产部门各项业务运作，制定并持续优化管理制度、流程体系及成本控制机制，并监督落实执行； 2、主导生产技术标准的建立与维护，监管生产现场工艺执行状况，以及环境与安全管理的检查与督导； 3、严格执行公司品质管理制度，组织实施生产过程中的质量管控，参与重大质量异常问题的分析与处理，保障产品品质达标； 4、负责外包生产方案的规划及全过程执行监督； 5、全面承担部门资源整合、内部协调及团队建设工作，保障业务高效推进； 6、依据公司质量方针与目标，将质量管理体系要求融入生产部门日常运营各环节； 7、牵头推动供应链相关流程的持续改进，制定改善计划并跟踪实施效果； 8、组织收集、整理和评估生产运营过程中的各类规范性数据，包括生产数据与质量信息； 9、将公司产品资质认证所需的CRCC标准要求有效落地至生产管理全流程； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、自动控制等相关专业背景； 2、具备10年以上同行业或通信领域工作经验，具有技术背景及GJB9001C质量体系管理经验；有CRCC产品认证相关的生产管理实践者优先考虑； 3、熟悉现代企业管理模式，掌握通信技术、质量管理、安全生产及保密管理相关知识； 4、具备扎实的生产技术标准制定与现场管理能力，精通工艺标准化、5S/6S管理、安全与环境管控，能有效开展现场监督与检查； 5、拥有丰富的外协/外包项目管理经验，熟练掌握外包策划、协作厂商筛选与管理流程，具备对外协件质量、进度与成本的有效管控能力； 6、具备优秀的团队管理、资源统筹与跨部门沟通协调能力，能够带领生产团队高效运作，协同各部门保障生产顺利运行，支持新产品导入等重点任务。

岗位职责： 1. 负责高质量图文及短视频内容的选题策划、内容创作与制作输出，增强内容吸引力并提升传播转化效果； 2. 负责微信公众号、官方小程序的日常运营管理与维护，确保内容按时更新并优化用户使用体验； 3. 负责第三方平台的内容发布、页面调优及日常运营工作，保障信息展示规范、完整且具备有效性。 任职要求： 1. 具备2年以上微信、小红书等社交类平台运营经验，熟悉社交媒体内容规划及用户互动运营； 2. 可独立完成图文内容撰写与编辑，掌握公众号及官方小程序的常规运维操作，包括内容推送、用户互动、数据跟踪分析等。

一、岗位职责 1. 引流沉淀：执行小样引流方案，承接短视频、社群、校园渠道导入的客户，搭建企微、微信用户池，配合完成8月目标。 2. 用户分层：搭建并落地7天用户培育SOP，对客户分层打标签（自用散客、意向校园代理、意向微商团长），分层种草维护。 3. 校园渠道：能有效对接高校社群、校园博主、校园创业者，储备校园资源，规划10月校园公益小样、拼团活动前期筹备工作。 4. 社群种草：运营客户体验群、意向代理预备群，日常产品答疑、收集试用反馈、输出朋友圈种草素材、。 5. 数据统计：每日统计新增私域用户、转化人数、意向代理线索，定期同步数据给项目负责人；整理客户反馈优化种草话术。 6. 分销配合：定期维护分销后台，做好平台售后咨询，整理面向普通会员的分销收益科普话术，初步引导用户分享升级特约代理。 二、任职要求 1. 拥有大健康、美妆、快消、微商私域运营经验，熟悉企业微信、社群运营； 2. 有高校校园社群、社会微商私域资源优先； 3. 共情力强，擅长用户沟通，熟悉经期、情侣送礼消费需求； 4. 具备用户分层、标签化运营思维，能搭建客户培育、转化流程SOP； 5. 目标感强，能独立完成小样引流、客户转化、意向代理挖掘工作； 6. 熟悉私域种草逻辑，打造高转化朋友圈内容。

负责夜市的现场运营解答 看着商户开市闭市 工作时间16：00-21：00五个小时110/天 长期优先

明天要大量的临时工绿化，小工，打扫卫生，打草，修路，男女不限。明天五点到850车站集合啊！。

北京市朝阳区奥体中心附近招水电工2名，会配JDG管和桥架

谁能做文化墙联系我

北京市大兴区招水电、给排水、水工，现钱，手艺不好勿扰

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

岗位职责： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 无责4800+300全勤+提成+奖金 周末双休 节假日正常放假 上班时间：9:30-17:00 10号发工资

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

岗位职责： 1.负责团队业务的日常运营和管理工作，包括数据分析、团队员工日常工作管理 2.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供有效数据支撑 3. 配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地 4.持续学习行业政策与监管要求，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、计算机等相关专业优先 2. 工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同合规文化，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责： 1. 全链路损益管理：负责电动轮椅产品的广告投放ROI、GMV及净利润，精细化管控采购成本、头程运费及仓储费 2. 多平台运营统筹：统筹美国与德国地区的独立站+Amazon等第三方平台的销售策略、广告投放协同及ROI提升；制定各地区促销节奏，完成年度销售及利润目标 3. 供应链协同：监控库存水位，协同AI Agent工具优化商品监控、客服及广告效率；管理海外仓及本地化维修体系 4. 品牌出海：推动电动轮椅在北美市场的本地化营销（康复机构联动、垂直媒体曝光等） 任职要求： 1. 5年以上跨境电商运营经验，有医疗器械或大件商品操盘经验者优先 2. 精通Amazon算法逻辑及Shopify独立站运营，熟悉Google/Facebook广告底层逻辑 3. 具备极强的财务与数据分析能力，能独立操作P&L损益表 4. 具备团队管理经验，能带团队推进目标

一.岗位职责 1. 日常运营，依据公司目标推进各平台营销方案的执行与落实，并对活动效果进行复盘分析 2. 负责平台价格体系与库存管控，统筹发货安排及售后支持等相关工作 3. 维护现有销售渠道客户关系，及时传递企业最新销售政策至渠道端 4. 应对渠道拓展或销售过程中出现的突发状况，保障品牌口碑与形象稳定 5. 配合团队开展经营数据与运营数据的监控、分析，输出可落地的优化策略并推动实施 6. 协同团队完成指定渠道（母婴-婴幼儿奶粉&食品-成人奶粉）及相关行业的市场调研、用户需求分析与行业趋势研判 7. 能力要求：具备问题处理能力、商务谈判技巧、出色的沟通水平及跨部门协作意识 8. 承担渠道对账任务，配合结算岗位完成对账工作 9. 京东渠道销售运营相关工作涵盖（活动规划与协商，采销对接，平台日常运营及推广投放等） 10. 完成上级交办的其他工作任务 二.任职资格 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上食品、奶制品类目店铺在京东渠道的运营经验 3. 拥有较强的数据分析与执行能力，逻辑清晰，工作积极主动，具备良好的职业素养和团队合作意识。勇于突破自我，富有创新意识 4. 熟练操作计算机及公司OA系统等办公工具

岗位职责： 1.负责京东平台店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2.制定并执行京东站内推广策略，提升搜索排名、流量转化率及复购率 3. 分析竞品动态与平台规则变化，及时调整运营方案，确保销售目标达成 4. 协同设计、客服、仓储等部门，优化用户体验与履约效率 5.定期输出运营分析报告，为选品、定价及营销决策提供数据支持 任职要求： 1.熟悉京东平台规则、后台操作及主流营销工具（如京东快车、海投、京挑客等） 2. 具备电商运营基础，有京东店铺实操经验者优先 3. 具备数据分析能力，熟练使用Excel，了解生意参谋或京东商智者更佳 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有1-3年相关工作经验

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、社区互动及基础数据分析工作 3.整理医疗运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有医院医疗或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏

岗位职责: 1. 负责重大项目技术线及产品线所需文件的跟踪与归集整理； 2. 协助监督规章制度及文件要求的落实执行情况； 3. 汇总运营相关数据，并完成初步的汇总与分析工作； 4. 负责运营会议纪要的记录与传达，确保信息落地并跟进执行进展； 5. 收集流程与制度优化建议，定期汇总并反馈相关信息； 6. 编写、修订并发布运营类流程、制度及相关规范性文件； 7. 完成上级临时安排的其他工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先； 2. 具备3年以上运营管理经验，了解产品开发与项目运作流程；熟练操作各类办公软件；具备较强的组织协调能力； 3. 特别优秀者条件可适当放宽

会做京东，淘宝，美团等平台店铺运营 90后

岗位职责： 1、独立负责跨境店铺全盘运营，Listing优化、关键词布局、产品运营推广，提升店铺流量与转化。 2、负责站内广告投放优化，把控ACOS，策划平台活动，完成月度业绩目标。 3、数据分析复盘，跟进竞品调研，参与选品，制定产品运营及库存备货方案。 4、维护店铺绩效，处理差评及客户问题，把控账号合规运营风险。 5、协同供应链、美工团队推进工作，优化运营流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，国贸、电商、商务英语等相关专业优先。 2、英语四级及以上，可熟练读写英文资料，独立运营店铺。 3、熟悉平台运营规则，有相关运营经验优先。 4、熟练使用Excel进行数据整理分析，具备数据分析与复盘能力。 5、目标感强，做事细心严谨，抗压能力好，具备良好沟通执行力。

无责9000!无责9000!无责9000!不看学历事情说三遍新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说 1。接受小白，真心培养新人，有师傅一对一带，错过就真的错过了 2。薪资结构：无责9000+同行业最高提成40%+奖金10000-30000 3。资源：有钱任性砸到你开单为止。 4。路程：公司紧邻地铁站，出口300米即到公司楼下。 5。开单难么：新人下组当天开单。这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱：99%以上的新人小伙伴月入超2万。 6。入职即享带薪年假15天，上北京五险一金，零食，下午茶各种福利应有尽有。 7。存多少报多少在我们这没有二八定律。只有开心挣钱

一、岗位职责： 1. 日常运营工作，依据公司战略目标推进各平台营销方案的执行与落地，并对活动效果进行复盘与分析； 2. 负责平台价格体系与库存管控，统筹发货计划及售后支持等相关事宜； 3. 维护现有销售渠道客户关系，及时传递企业最新销售政策与信息； 4. 应对渠道拓展或销售过程中出现的突发状况，保障品牌口碑与形象； 5. 配合团队开展经营数据与运营数据的监控、分析，输出可行策略并推动实施； 6. 协同完成相关渠道（母婴-婴幼儿奶粉&食品-成人奶粉）及行业的市场调研、用户需求分析和趋势研判； 7. 具备问题解决能力、商务谈判技巧，出色的沟通协调能力以及跨部门协作意识； 8. 负责渠道对账，配合结算岗位完成账务核对； 9. 天猫渠道的销售与运营管理工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1年以上天猫渠道运营经验，有食品、奶制品类目店铺运营背景者优先； 3. 具有较强的数据分析与执行能力，逻辑清晰，工作积极主动； 4. 具备良好的职业素养和团队合作精神，勇于突破自我，富有创新意识； 5. 熟练使用计算机办公软件及公司OA系统。

Ozon跨境电商新项目 找项目，找第二职业，想快速赚钱的看过来Ozon跨境电商新玩法。 公司自营项目实操3年多，公司数据随便看，赚不赚钱你能看得到! 公司手把手指导!!1v1的服务!! 志同道合!!志同道合!!娡同道合!! 这很重要!!! 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴； 1:有互联网思维或创作者经验的行动派 2:在职但想给自己一个了解其他行业的机会，早 做准备抵御不确定风险 公司有成熟实践的方案方法，我们寻找的是并肩作战的伙伴，不是员工! 不看重学历，只认能力和执行力选择大于努力!跨境是个行业，电商是个机会! 路虽远行则将至!!

精品馆6楼招聘导购，卖货，理货，，有意者电话联系，不要

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部，通过多店轮岗实践、高管一对一指导及参与核心战略项目，快速提升区域统筹与团队领导能力。计划在6-12个月内实现晋升至区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，深度参与门店日常运营，配备定制化成长路径（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重指导，加速能力跃迁； 3、三倍速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达标者可晋升至运营管理岗位； 4、事业合伙人机制：提供零风险创业平台，助力实现从职场执行者到经营主导者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升为店铺负责人后，可选择向运营管理方向深耕，亦可转向职能条线发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的全面运营，制定并落地销售推进方案； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运作效率； 3、指导与监督店长团队执行标准，确保经营目标达成； 4、参与区域运营策略规划，推动业绩持续增长。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长岗位经验； 2、熟悉门店标准化管理体系，具备业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备跨部门协同能力，能整合培训、市场等多职能资源推进工作； 4、具备战略视野，能够参与制定区域性运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况综合确定。