项目工程师岗位职责： 1、主要负责大型公共建筑（如机场、高铁站、会展中心、体育馆等）及工业厂房中金属屋面与墙面工程的现场施工组织与实施管理 2、协调项目内各施工班组、建设单位、总包单位、监理单位的外部对接事宜，并统筹劳务队伍的日常管理 3、全面管控项目的安全生产、施工质量、工程进度，并负责相关技术资料与过程文件的整理归档 4、主导项目全过程实施管理，落实各阶段工作节点，确保顺利通过竣工验收及移交手续 5、完成项目经理交办的其他工作任务 岗位要求： 本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理、环境工程、机电一体化、电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、电子信息、通信、信息技术等相关专业

工作职责： 1、负责科室医疗产品的策划与设计，构建运营体系，制定推广计划并推动实施，确保运营目标的实现； 2、梳理并持续优化与科室运营相关的各类流程； 3、制定并落实全面的销售策略与实施方案，高效管理客户资源； 4、负责科室专家关系维护，提升专家就诊服务体验与长期合作意愿； 5、开展市场与业务需求调研分析，持续迭代医疗产品，优化客户服务流程，提升用户体验； 6、定期整理运营数据，输出分析报告，评估运营成效，提出改进策略与具体措施。 工作要求： 1、具备扎实的运营实践经验； 2、思维积极主动，抗压能力强，执行力高且反应敏锐，有责任感与进取心，富有创新意识； 3、自我驱动力强，执行高效，具备以销售结果为导向的工作意识； 4、拥有良好的商务谈判能力、沟通协调技巧及团队协作拓展能力。

岗位职责: 1. 参与物资管理相关岗位的轮岗实践，熟悉企业核心业务运作流程，深入理解各运营环节（如流程控制、数据处理、效率提升等）的实际运作。 2. 对接各类业务系统数据，运用AI技术识别运营流程中的瓶颈、分析用户需求及业务难点，形成数据洞察报告，支撑运营策略的持续优化；参与AI模型的效果监测与迭代过程，协助拓展模型的应用场景，增强AI技术与业务场景的融合度。 3. 协同技术、产品、业务等多方团队，整合资源推动AI运营项目的实施，传递技术需求与业务痛点，确保AI解决方案切实满足实际运营需要，促进跨部门协作流程的智能化升级。 4. 参与构建智能化运营体系，协助梳理现有运营流程，结合AI能力提出优化建议，推动运营标准和管理规范的完善，提升整体运营体系的规范化与智能水平。 5. 参与公司组织的专业培训与轮岗安排，完成阶段性学习与实操任务，积累运营管理及AI技术落地的经验，参与前沿AI运营案例的学习研讨，加速成长为具备综合素养的运营人才。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务管理、工商管理、运营管理等相关专业优先，2026届毕业生优先。 2. 熟悉基本的供应链或物资管理流程，对库存、仓储、调拨等环节有初步了解，具备一定的财务知识基础。 3. 熟练操作Excel等办公工具，具有基础的数据整理与分析能力。 4. 对流程改进及数字化管理有兴趣，愿意在物资管理领域深入学习并参与实践。 5. 关注AI、大模型及数字工具的发展，学习能力强，乐于探索AI在物资管理中的具体应用。 6. 工作认真细致，责任感强，具备良好的执行能力和逻辑思维能力。 7. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 8. 有企业战略运营相关实习经历者优先。 9. 完成集团系统化专项培训后，将外派至分子公司物资相关岗位进行深度历练，重点培养兼具供应链管理能力与AI应用能力的复合型经营管理储备人才。

岗位职责： 1、负责考生报名资格的审核服务（依据认证标准严格执行报名条件审查）； 2、开展费用复核相关运营工作（核对并确认报名人员的缴费情况）； 3、承担票务信息的整理与复核运营任务（每月10日完成新增开票数据的归集、核查及通知）； 4、推进考生学习支持类运营服务（包括账号开通、学习进度跟进、结果汇总统计等）； 5、执行认证流程中的通知传达服务（如学习安排、考试提醒、缓考申请等相关邮件发送）。 任职要求： 1、工作态度严谨，具备较强的学习能力，能熟练进行信息归纳与基础数据分析； 2、对个人成长支持类事务及日常运营工作有积极投入意愿； 3、本科及以上学历，专业不限；大四或研二学生优先考虑；需确保每周到岗4-5天； 4、实习持续时间不少于6个月，最长可至1年

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北京市石景山区招一名电焊工满焊，一层脚手架高度。400一天，9小时，

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大庞村明天6点用2个十轮替班。寻找有空人员，有意者可报名。

岗位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.经济学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类、电子商务类相关专业； 3.2年以上物业数据统计、分析与统筹管理、招商渠道拓展、物业运营数据采集等工作经验； 4.38周岁及以下 岗位职责： 1.以物业数据统计、分析与统筹管理为核心，参与过物业项目运营数据的全流程处理，输出数据分析报告并支撑管理决策； 2.及时维护市场拓展与客户关系，协同业务团队实现数据驱动的招商优化。 3.物业核心运营数据（如物业台账、收缴率、空置率等）的采集、清洗、校验，可视化呈现流程的数据处理。 4.独立完成周期性数据报表（日报/周报/月报）的编制与解读，为管理决策提供数据支持。 5.进行数据建模或深度分析。

早上九点打卡 下午休息 晚上八点打卡下班 薪资8000-20000 岗位职责: 1. 负责新项目的日常运营支持工作 2. 协助完成现场任务分配及执行跟进 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化率 3.维护和优化运营渠道（如社群、短视频、平台后台等），保障信息及时准确触达 4.监测竞品动态与行业趋势，定期输出简要运营复盘与优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速适应各类运营工具 4. 思维灵活，责任心强，能适应多任务并行节奏 5.学历不限，有相关实习或项目经验者优先 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

主要职责： 1、依照规范流程执行日常任务，负责用户档案的维护与核对，确保信息完整准确； 2、负责管家服务群的搭建与日常管理，监督服务顾问及时响应用户消息，在服务缺位时主动补位，并对重要事项第一时间上报处理； 3、组织实施用户满意度调研与优化工作，按厂家标准定期开展交付及售后环节的满意度调查，汇总分析数据并推动改进措施落地； 4、负责客户投诉的全流程跟踪管理，快速响应厂家派发及现场发生的客诉问题，协调相关责任部门，依流程高效解决； 5、开展交付及售后服务后的回访工作，定期进行保养客户的回厂提醒与邀约，结合数据分析制定对应跟进策略与行动方案。 岗位要求： 1、具备两年以上相同岗位工作经验，服务意识强，普通话流利，音质悦耳，应变能力突出； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作态度积极，责任心强；性格亲和，擅长沟通与协调；具备良好的计划能力和执行力。

如果你喜欢教育，做事认真，希望在一个成长型团队中快速学习、承担责任，欢迎加入我们。 岗位职责： 协助教师培训项目的组织、落地与执行； 跟进客户需求，做好销售支持及项目协调工作； 协助品牌宣传，包括微信公众号、小红书等内容运营； 协助日常项目运营及各项事务推进； 完成团队安排的其他相关工作。 任职要求： 本科及以上学历，专业不限，英语相关专业优先；非英语专业需有六级、托福或者雅思语言证明 做事细心、有条理，执行力强； 学习能力强，善于沟通，有责任心； 可以使用AI相关工具，有新媒体运营经验者优先； 热爱教育行业，愿意与团队共同成长。 你将获得： 全程参与教育项目从策划到落地的实践机会； 在教师培训、项目运营、品牌宣传等多个方向积累经验； 与行业专家、优秀教师共同工作的机会； 广阔的发展空间，表现优秀者可培养为项目负责人。 工作地点：北京海淀（根据项目安排可接受短期出差）

嗨伙计，这会儿估计你正在思考，你的未来要通向哪里，才能不负此生，而我也正在思考，我要与怎样的伙伴同行，才能更好地到达我想要的未来。 也许你想要的未来，刚好跟我想要的一致。 为打出上面第一句话，我足足憋了近三个小时。 是的，我很在乎你，准确地说是非常非常在乎。 给你写信，是想让你更好地了解欣欣人类，了解新新人类的工作方式，了解我们需要怎样的人才。 欣欣人类是我们公司的名字，新新人类是我们自己的昵称，我把我们的用户也称作新新人类。 欣欣人类，从字面上就给人很直观的感觉，我们希望自己做的事情能够助益人类，让人类本身以及人类生存的世界，都变得更好，呈现出一片生机勃勃、欣欣向荣的景象。事实上我们也是这么想的，我们希望通过自己的努力，犹如“欣欣”这个动词，不断地促进人类乃至人类世界朝更好的方向进化。 有人说我们的目标定的太大，似乎遥不可及，但我们并不这么觉得，首先我们认为每个人本应该都朝欣欣人类的方向想，然后我们认为我们能做好的事有很多，无论大小，它们都一定程度上让我们距离自己的目标更近。 比如我们现在正在打造的新人App，它连接千家万户及各种有意思的空间，帮助人类打造一个个理想家、社区乃至城镇，并且它在不断地进化。当前主要的表现形式是从解决人们的租住难题切入（比如先帮助年轻人轻松获取一个个他们想要的爱情公寓、欢乐颂，从租住难题里解放出来），还有我们正在努力打造的田园秘境→为各个社区个性化定制的社交体验空间，不仅为社区居民提供个性化的生活服务，它还是社区邻里的链接点，链接周边社区邻里，让大家关系更融洽，它每天都在进化，每周进来逛你都会发现它又进化了。未来田园秘境会铺到全国的各个社区去，真正打造好下一代社交网络，从而构建万物互联的神经系统。 是不是有点跨度大？可能让人有点难以理解~O(∩_∩)O~其实通俗地讲，它就是把一个个真实版的爱情公寓、充满烟火气息的乌镇、饱含人文情怀的阿那亚、富有趣味又贴心的田园秘境呈现在你面前，让你触手可及，不仅可以看，还可以让你真实地参与体验，怎么舒服、怎么惬意、怎么更可持续就怎么来。 岗位职责： 1.我们要招的空间主理人，就是把我们的社区空间打造的更有意思、服务更靠谱，通过组织一些活动，把大家很好地连接了起来，从而形成一个个大家喜欢来逛的、充满灵魂趣味的社区空间； 2.用户体验我们的空间时遇到问题能够及时帮助他们解决； 3.通过新媒体的方式，比如通过小红书、B站、公众号、抖音、视频号、豆瓣、知乎等各大我们用户活跃的平台去很好地宣传我们； 4.和我们一起拍摄真实版的《爱情公寓》、《老友记》、《欢乐颂》等短剧投放到各大平台，让我们的各种有意思空间更好地人格化成长起来，从而让更多人参与我们的社区，让我们的社区的人间烟火气息更浓厚。 5.将我们的新空间结合好新人app，做到新美好空间线上线下一体化，让人们在社区里可以触手可及身边美好的新空间。 任职能力期望： 1.熟练使用新媒体传播产品及理念； 2.具备一定的美感和设计能力； 3.具备一定的网感，能熟练捕捉用户的喜好； 4.擅长和c端用户打交道； 5.建筑学背景、有一定家装家居知识积累及实战经验加分； 6.擅长销售加分； 7.有极强的学习能力和执行力； 8.会编剧、会策划、会拍摄制作年轻人喜欢的短剧加分； 9.有产品经理素养加分: 10.动手能力强，能吃苦加分。 岗位福利：应届生可以转正，作为新空间主理人去美化及传播各个空间时，可以享受内部优待，住我们这各种美好的新人家（真实版爱情公寓、全女生欢乐颂、全男生兄弟宅、产品经理之家)，并且可以参与优化它，可以在各种新人家

高收入+短平快+好发展=理想工作，我们诚邀你共同开启成长新篇章！ ——每周双休，节假日正常休息 早 9:30 晚 18:00 晋升机制：【每三个月可调薪并晋升职位】无空降，全部岗位从内部员工中选拔，只要有能力，就能获得发展机会与展示舞台。 实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理 一、岗位职责： （1）根据上级及业务需求，分析业务发展情况，通过数据采集、统计分析与整合，形成数据报告 （2）协助学员了解学历提升的相关政策与信息 （3）掌握学员实际需求，为其匹配合适的学历提升路径，并对学员进行持续维护与跟进管理 （4）完成团队分配的任务，在指导中不断复盘与提升个人综合能力 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，应届毕业生或实习生均可报名 2. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，能与学员高效交流 3. 学习能力强，专注踏实，愿意为个人成长持续投入努力 4. 热爱生活，具备团队协作意识，能融入积极向上的工作氛围 三、公司福利 1. 年终奖金 2. 五险一金 + 无责任底薪 + 健全的绩效激励体系 3. 福利待遇：全勤奖、下午茶、节日福利丰富……人性化管理，关怀每一位员工

会社媒的一切流程，在in s facebook嗯tik tok等独立站，中国制造网会制作运营并那个嗯总结

岗位名称：外贸B2B平台运营（水处理/环保设备方向） 岗位职责 1、平台搭建与全盘运营：独立负责阿里巴巴国际站或类似平台的店铺整体运营，熟悉1688国际站平台规则、星级权重、P4P推广、RFQ市场、平台活动，从零梳理店铺体系，完成店铺装修、定位优化、店铺星级提升。 2、产品精细化打理：负责水处理设备、滤料、膜组件、环保配套产品的上架、下架、标题关键词优化、主图及详情页优化，整理产品英文参数、卖点，搭建完善的产品Listing库，规避平台违规风险。 3、数据复盘与流量优化：每日/每周监控店铺曝光、点击、访客、询盘数据，分析流量来源、无效流量、竞品动态，调整推广策略、关键词布局、预算投放，持续提升有效询盘质量与数量。 4、行业与市场调研：跟进东南亚等海外水处理市场需求，调研同行外贸产品定价、爆款品类，结合行业特性优化店铺产品结构，打造平台优势产品。 5、基础外贸辅助工作：整理询盘资料、客户信息归档，配合业务完成产品资料、报价资料整理，协助跟进海外客户基础对接工作。 6、平台合规维护：熟悉国际站违规红线，把控产品发布合规性，处理平台后台各类工单、店铺异常问题，保障店铺稳定运营。 任职要求 1、1-3年阿里国际站B2B独立运营经验，有工业设备、环保、水处理、机械五金行业运营经验者优先破格录用。 2、熟练掌握国际站开店、上新、优化、推广、数据分析全流程，不接受只会基础打杂的新手，可独立操盘整店。 3、具备基础英文读写能力，能看懂、编辑工业类产品英文介绍，可独立完成工业品产品上架优化。 4、了解水处理设备、滤料、膜产品等基础行业知识优先，愿意深耕环保外贸行业，学习能力强、细心耐心。 5、工作稳定、有责任心，具备独立解决问题的能力，不摸鱼、执行力强，有长期发展规划。 薪资待遇 2、月度绩效：面议（考核店铺星级、上新质量、有效询盘量、数据提升） 3、询盘提成+订单回款提成（工业品长线提成，多劳多得，上不封顶） 4、正式入职缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息，办公环境稳定。 5、公司主营水处理环保实体业务，26 年老企业，客源稳定，业务赛道稳定无淡季。 岗位优势 1、稀缺高薪复合型岗位：区别于纯销售低底薪模式，运营岗底薪稳定，不靠赌开单存活，新手可稳步成长，老手可快速出成果。 2、老板懂业务、不内耗，专注做外贸新赛道，全权放权，运营可独立操盘店铺，积累完整项目经验。 3、实体工厂支撑，产品货源稳定、品类齐全，无货源压力，非常适合做外贸长线运营。 4、水处理环保行业刚需赛道，海外市场需求大，晋升、涨薪、创业空间充足。 简短一句话简介 20年实体水处理企业，全新开通阿里国际站外贸赛道，招聘独立操盘运营！负责国际站店铺搭建、产品运营、流量优化，优先有工业/水处理外贸经验人才，底薪稳定+绩效+高额提成，无内耗、真诚招人！

网络运营助理工作

一 、岗位职责 1. 负责上传品牌资质，包括商标、授权、质检报告以及其他品类特殊资质等。 2、负责公司B端平台 商品的上架工作 ，包括产品信息录入、规格/型号参数填写、价格设置、库存录入、类目选择 等 ，确保商品信息准确、页面展示规范。 3. 负责日常商品维护 ，及时更新商品价格、库存、规格、活动信息 ，下架滞销、过期、违规商品 ，处理商品链接 信息错误问题。 4. 整理、归档产品资料、上架素材、品牌等文件 ，建立完善的产品信息档案 ，保证资料可查可追溯。 5. 配合平台完成竞价商品提报。 6. 完成公司交代的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历不限 ，18-50 周岁 ，有无相关经验均可 ，公司接受实习生/兼职 等 ，公司提供岗前培训。 2. 熟悉电脑基本操作 ，熟练使用 Office 办公软件，打字速度流畅 ，会基础图片处理、懂电商后台操作者优先。 3. 了解主流B端电商平台基本规则和上架流程者优先 ， 有电商上架、店铺运营、经验者优先录用。 4. 工作认真细心、责任心强 ，具备良好的学习能力 ，能够不断的挖掘问题，具备解决问题的能力。 5. 服从工作安排 ，执行力强 ，心态踏实 ，具备良好的团队协作能力 ，能够配合团队完成阶段性工作任务。 6. 无不良工作记录 ，工作稳定 ，能够长期稳定。 三、薪资待遇 1. 薪资：无底薪，工资面议，每个月月结（不宜公共公示）。 2. 福利：居家办公，时间灵活，不加班；多劳多得 。 四、应聘方式 1. 联系人： 【杨先生 / 总经理】 2. 邮箱：qq 3. 应聘须知：有意者可将建立发送到邮箱 ，待我司收到后，进行面试通过即可安排上岗。本招聘信息长期有效 ，欢 迎热爱电商行业、想要稳定发展的求职者踊跃报名！

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据监控 2.策划并执行营销活动，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析用户行为与市场趋势，优化商品标题、主图、详情页及关键词投放 4.协调设计、客服、仓储等跨部门资源，保障大促及日常运营顺畅 5.定期输出运营报告，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力及项目推进能力 4. 沟通协调能力强，能高效协同多方完成目标 5.学历不限，有成功操盘百万级GMV店铺经验者优先

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4. 支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4. 细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5. 具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部，通过多店轮岗实践、高管一对一指导及参与核心战略项目，快速提升区域统筹与团队领导能力。计划在6-12个月内实现晋升至区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，深度参与门店日常运营，配备定制化成长路径（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重指导，加速能力跃迁； 3、三倍速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达标者可晋升至运营管理岗位； 4、事业合伙人机制：提供零风险创业平台，助力实现从职场执行者到经营主导者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升为店铺负责人后，可选择向运营管理方向深耕，亦可转向职能条线发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的全面运营，制定并落地销售推进方案； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运作效率； 3、指导与监督店长团队执行标准，确保经营目标达成； 4、参与区域运营策略规划，推动业绩持续增长。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长岗位经验； 2、熟悉门店标准化管理体系，具备业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备跨部门协同能力，能整合培训、市场等多职能资源推进工作； 4、具备战略视野，能够参与制定区域性运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况综合确定。

郑重防骗声明： 我司仅通过招聘官方认证企业账号发布招聘信息及面试邀约。 凡以我司名义通过陌生邮件、私人微信、非平台官方渠道主动联系求职者，或涉及收费培训、安排面试的，均属虚假冒用信息，与本公司无关，请广大求职者提高警惕，谨防受骗。 岗位职责： 1、统筹管理公司生产部门各项业务运作，制定并持续优化管理制度、流程体系及成本控制机制，并监督落实执行； 2、主导生产技术标准的建立与维护，监管生产现场工艺执行状况，以及环境与安全管理的检查与督导； 3、严格执行公司品质管理制度，组织实施生产过程中的质量管控，参与重大质量异常问题的分析与处理，保障产品品质达标； 4、负责外包生产方案的规划及全过程执行监督； 5、全面承担部门资源整合、内部协调及团队建设工作，保障业务高效推进； 6、依据公司质量方针与目标，将质量管理体系要求融入生产部门日常运营各环节； 7、牵头推动供应链相关流程的持续改进，制定改善计划并跟踪实施效果； 8、组织收集、整理和评估生产运营过程中的各类规范性数据，包括生产数据与质量信息； 9、将公司产品资质认证所需的CRCC标准要求有效落地至生产管理全流程； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、自动控制等相关专业背景； 2、具备10年以上同行业或通信领域工作经验，具有技术背景及GJB9001C质量体系管理经验；有CRCC产品认证相关的生产管理实践者优先考虑； 3、熟悉现代企业管理模式，掌握通信技术、质量管理、安全生产及保密管理相关知识； 4、具备扎实的生产技术标准制定与现场管理能力，精通工艺标准化、5S/6S管理、安全与环境管控，能有效开展现场监督与检查； 5、拥有丰富的外协/外包项目管理经验，熟练掌握外包策划、协作厂商筛选与管理流程，具备对外协件质量、进度与成本的有效管控能力； 6、具备优秀的团队管理、资源统筹与跨部门沟通协调能力，能够带领生产团队高效运作，协同各部门保障生产顺利运行，支持新产品导入等重点任务。

岗位职责 1. 负责学员账号的开通与课程权限配置； 2. 组织实施学员考试安排及证书发放工作； 3. 持续优化运营流程及相关文档体系； 4. 协同各部门推进运营任务，保障工作高效运转； 5. 编写培训与竞赛相关的各类文件资料； 6. 负责培训认证项目在微信、百度营销等渠道的日常运营； 7. 及时完成上级交办的其他日常工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、计算机等相关专业优先； 2. 具备平台运营、教育培训或ToC类运营经验者优先； 3. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力； 4. 熟练使用PPT、Word、Excel、AI工具及自媒体相关软件（如视频剪辑工具等）。

电气设计师岗位职责： 1. 承担项目初期的技术支持工作，独立完成电气专业相关设计任务； 2. 具备光资源评估能力，能结合不同区域光照条件进行组件布局优化设计； 3. 熟练运用专业软件开展发电量模拟与分析工作； 4. 掌握光伏组件与逆变器性能特点，合理选型以实现发电效率最大化； 5. 熟知各地供电部门对分布式光伏并网的技术规范，能在设计中科学确定并网方案； 6. 接受并执行设计主管的工作安排； 岗位要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业 项目工程师岗位职责： 1. 主要负责大型公共建筑（如机场、高铁站、会展中心、体育馆等）及工业厂房金属屋面与墙面工程的现场施工管理； 2. 协调项目内各施工队伍、建设单位、总包单位、监理单位及相关劳务团队的协作关系； 3. 统筹管理项目的安全生产、工程质量、施工进度，并负责相关资料的整理归档； 4. 全面负责项目实施过程管控，组织竣工验收及交接工作； 5. 完成项目经理交办的其他工作任务； 岗位要求：本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理、环境工程、机电一体化、电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、电子信息、通信、信息技术等相关专业 福利待遇： 【发薪保障】自2024年成立以来，每月5日准时全额发放薪资，节假日提前支付；年底至少发放13薪，绩效优异者可达16薪； 【户口指标】C9高校本科毕业生100%解决北京户口；双一流院校应届硕士研究生可办理北京户籍； 【衣】每年两次免费定制职业装； 【食】提供免费早午餐及加班用餐； 【住】提供免费员工宿舍、健身房及运动场地使用； 【行】分贝通差旅系统支持，因公出行由公司派车；公司专用费用支付平台覆盖差旅、酒店预订及预支款等，无需个人垫付，费用由公司直接结算； 【六险一金】按全额标准缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充意外医疗保险，住房公积金； 【加薪计划】入职三年内，每年年初根据考核结果，至少一次调薪机会； 【师带徒制】实行一对一导师培养机制。

我司为科伦药业北京片区，现急招一位大健康私域运营主管，该岗位编制在浙江科伦永年，base在北京，汇报对象为北京片区负责人（虚线：大健康营销副总经理/私域负责人）。 一、岗位职责 作为科伦集团大健康战略各业务单元的统筹执行与落地推动者，负责将私域2C、2B流量转化为高粘性客户。 核心职责： 1. 私域资产运营 ¢ 搭建并运维本单位私域流量体系（企业微信、社群等），通过内容发布、话题引导、直播联动等形式，增强用户互动频率与品牌信赖感。 ¢ 实施用户分层与标签化管理（如：亚健康人群、慢病群体、高端养生人群），制定差异化触达方案。 2. 大健康业务转化 ¢ 落实集团下达的各项大健康产品销售目标，达成业绩考核指标（含个人销售、内部推广、渠道开发）。 ¢ 运用朋友圈内容种草、社群拼团、一对一专业咨询等方式，洞察用户健康痛点，提供定制化健康管理建议，完成从知识普及到交易转化的全流程。 3. 专业内容生产与传播 ¢ 基于集团内容素材库进行本地化再创作，输出贴合区域用户偏好的健康晨讯、养生知识卡片、产品使用案例等内容。 ¢ 塑造个人“健康顾问”专业形象，定期组织线上健康分享会或线下小型体验活动。 4. 跨业态协同赋能 ¢ 熟悉本单位核心业务模式，挖掘与大健康板块的融合场景。 ¢ 协同内部相关部门，将大健康服务嵌入现有客户服务体系，提升客户满意度与长期留存率。 任职要求： 1. 具备1-3年销售、客户服务或社群运营相关经验；有大健康、美容行业、教育培训、高端快消领域背景者优先；熟悉麦角硫辛、辅酶Q10、AKG、NMN等成分或产品者优先； 2. 形象良好，气质出众，性别不限； 3. 热衷于大健康行业发展，工作积极主动，具备强执行力； 4. 本科及以上学历，医药、护理、营养学、市场营销等相关专业背景优先。 【薪资】基本工资+销售奖金+行为考核奖金

岗位职责： 1. 构建并运营会员体系。打造适用于服装领域的会员等级、积分成长机制与权益架构（如：购物累积积分、互动获取积分，积分可兑换服饰或配饰）。制定针对性会员运营方案（如：快时尚品牌侧重高频互动活动，高端女装品牌提供 VIP专属服务体验）。 2. 实施数据化营销策略。依托会员画像信息（包括消费频率、客单水平、商品偏好）设计精准触达活动（如：激活长期未购用户、高价值客户专享回馈）。跟踪关键运营指标（如复购率、留存表现、人均收入），运用A/B测试手段持续提升积分使用效率及会员晋升比例。 3. 推进多平台积分协同。整合线下门店、线上商城、小程序等渠道的积分系统，实现“购物+社交+互动”全流程积分通兑（如：门店试穿后在线下单仍可计分）。规划多样化积分使用场景（如：抵扣现金、参与抽奖、换取限定商品或品牌线下活动资格），增强用户归属感。 4. 激活私域用户价值。借助企业微信、社群、直播等自有流量阵地，策划面向会员的专属内容与福利（如：会员专场直播优惠、社群内积分签到任务）。对接ERP系统，推动会员消费行为与供应链响应联动（如：积分兑换商品享有预售优先发货权益）。