工作职责： 1、负责科室医疗产品的策划与设计，构建运营体系，制定推广计划并推动实施，确保运营目标的实现； 2、梳理并持续优化与科室运营相关的各类流程； 3、制定并落实全面的销售策略与实施方案，高效管理客户资源； 4、负责科室专家关系维护，提升专家就诊服务体验与长期合作意愿； 5、开展市场与业务需求调研分析，持续迭代医疗产品，优化客户服务流程，提升用户体验； 6、定期整理运营数据，输出分析报告，评估运营成效，提出改进策略与具体措施。 工作要求： 1、具备扎实的运营实践经验； 2、思维积极主动，抗压能力强，执行力高且反应敏锐，有责任感与进取心，富有创新意识； 3、自我驱动力强，执行高效，具备以销售结果为导向的工作意识； 4、拥有良好的商务谈判能力、沟通协调技巧及团队协作拓展能力。

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部，通过多店轮岗实践、高管一对一指导及参与核心战略项目，快速提升区域统筹与团队领导能力。计划在6-12个月内实现晋升至区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，深度参与门店日常运营，配备定制化成长路径（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重指导，加速能力跃迁； 3、三倍速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达标者可晋升至运营管理岗位； 4、事业合伙人机制：提供零风险创业平台，助力实现从职场执行者到经营主导者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升为店铺负责人后，可选择向运营管理方向深耕，亦可转向职能条线发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的全面运营，制定并落地销售推进方案； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运作效率； 3、指导与监督店长团队执行标准，确保经营目标达成； 4、参与区域运营策略规划，推动业绩持续增长。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长岗位经验； 2、熟悉门店标准化管理体系，具备业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备跨部门协同能力，能整合培训、市场等多职能资源推进工作； 4、具备战略视野，能够参与制定区域性运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况综合确定。

郑重防骗声明： 我司仅通过招聘官方认证企业账号发布招聘信息及面试邀约。 凡以我司名义通过陌生邮件、私人微信、非平台官方渠道主动联系求职者，或涉及收费培训、安排面试的，均属虚假冒用信息，与本公司无关，请广大求职者提高警惕，谨防受骗。 岗位职责： 1、统筹管理公司生产部门各项业务运作，制定并持续优化管理制度、流程体系及成本控制机制，并监督落实执行； 2、主导生产技术标准的建立与维护，监管生产现场工艺执行状况，以及环境与安全管理的检查与督导； 3、严格执行公司品质管理制度，组织实施生产过程中的质量管控，参与重大质量异常问题的分析与处理，保障产品品质达标； 4、负责外包生产方案的规划及全过程执行监督； 5、全面承担部门资源整合、内部协调及团队建设工作，保障业务高效推进； 6、依据公司质量方针与目标，将质量管理体系要求融入生产部门日常运营各环节； 7、牵头推动供应链相关流程的持续改进，制定改善计划并跟踪实施效果； 8、组织收集、整理和评估生产运营过程中的各类规范性数据，包括生产数据与质量信息； 9、将公司产品资质认证所需的CRCC标准要求有效落地至生产管理全流程； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、自动控制等相关专业背景； 2、具备10年以上同行业或通信领域工作经验，具有技术背景及GJB9001C质量体系管理经验；有CRCC产品认证相关的生产管理实践者优先考虑； 3、熟悉现代企业管理模式，掌握通信技术、质量管理、安全生产及保密管理相关知识； 4、具备扎实的生产技术标准制定与现场管理能力，精通工艺标准化、5S/6S管理、安全与环境管控，能有效开展现场监督与检查； 5、拥有丰富的外协/外包项目管理经验，熟练掌握外包策划、协作厂商筛选与管理流程，具备对外协件质量、进度与成本的有效管控能力； 6、具备优秀的团队管理、资源统筹与跨部门沟通协调能力，能够带领生产团队高效运作，协同各部门保障生产顺利运行，支持新产品导入等重点任务。

岗位职责： 1、负责考生报名资格的审核服务（依据认证标准严格执行报名条件审查）； 2、开展费用复核相关运营工作（核对并确认报名人员的缴费情况）； 3、承担票务信息的整理与复核运营任务（每月10日完成新增开票数据的归集、核查及通知）； 4、推进考生学习支持类运营服务（包括账号开通、学习进度跟进、结果汇总统计等）； 5、执行认证流程中的通知传达服务（如学习安排、考试提醒、缓考申请等相关邮件发送）。 任职要求： 1、工作态度严谨，具备较强的学习能力，能熟练进行信息归纳与基础数据分析； 2、对个人成长支持类事务及日常运营工作有积极投入意愿； 3、本科及以上学历，专业不限；大四或研二学生优先考虑；需确保每周到岗4-5天； 4、实习持续时间不少于6个月，最长可至1年

岗位职责: 1. 参与物资管理相关岗位的轮岗实践，熟悉企业核心业务运作流程，深入理解各运营环节（如流程控制、数据处理、效率提升等）的实际运作。 2. 对接各类业务系统数据，运用AI技术识别运营流程中的瓶颈、分析用户需求及业务难点，形成数据洞察报告，支撑运营策略的持续优化；参与AI模型的效果监测与迭代过程，协助拓展模型的应用场景，增强AI技术与业务场景的融合度。 3. 协同技术、产品、业务等多方团队，整合资源推动AI运营项目的实施，传递技术需求与业务痛点，确保AI解决方案切实满足实际运营需要，促进跨部门协作流程的智能化升级。 4. 参与构建智能化运营体系，协助梳理现有运营流程，结合AI能力提出优化建议，推动运营标准和管理规范的完善，提升整体运营体系的规范化与智能水平。 5. 参与公司组织的专业培训与轮岗安排，完成阶段性学习与实操任务，积累运营管理及AI技术落地的经验，参与前沿AI运营案例的学习研讨，加速成长为具备综合素养的运营人才。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务管理、工商管理、运营管理等相关专业优先，2026届毕业生优先。 2. 熟悉基本的供应链或物资管理流程，对库存、仓储、调拨等环节有初步了解，具备一定的财务知识基础。 3. 熟练操作Excel等办公工具，具有基础的数据整理与分析能力。 4. 对流程改进及数字化管理有兴趣，愿意在物资管理领域深入学习并参与实践。 5. 关注AI、大模型及数字工具的发展，学习能力强，乐于探索AI在物资管理中的具体应用。 6. 工作认真细致，责任感强，具备良好的执行能力和逻辑思维能力。 7. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 8. 有企业战略运营相关实习经历者优先。 9. 完成集团系统化专项培训后，将外派至分子公司物资相关岗位进行深度历练，重点培养兼具供应链管理能力与AI应用能力的复合型经营管理储备人才。

岗位职责 1. 负责学员账号的开通与课程权限配置； 2. 组织实施学员考试安排及证书发放工作； 3. 持续优化运营流程及相关文档体系； 4. 协同各部门推进运营任务，保障工作高效运转； 5. 编写培训与竞赛相关的各类文件资料； 6. 负责培训认证项目在微信、百度营销等渠道的日常运营； 7. 及时完成上级交办的其他日常工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、计算机等相关专业优先； 2. 具备平台运营、教育培训或ToC类运营经验者优先； 3. 具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力； 4. 熟练使用PPT、Word、Excel、AI工具及自媒体相关软件（如视频剪辑工具等）。

游泳馆设备运营人员2名，负责设备运行，水质检测。水景设备运行，

岗位职责： 1、统筹管理区域内多家前置仓门店的日常运营，全面负责线下运营流程的执行与优化，推进标准化作业落地，严格执行合规规范，把控食品及消防安全等各类风险，妥善应对突发事件； 2、拆解区域运营目标，持续跟进执行进度，动态调整策略，保障各项运营指标有效达成； 3、识别运营过程中的关键问题，推动流程改进、成本优化和服务升级，增强区域整体运营效能与竞争力； 4、协同总部及区域各职能部门，确保政策高效落地，强化合规与安全管理机制，降低运营风险。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备3年以上前置仓或即时零售领域运营管理经验； 2. 具备优秀的统筹规划、团队管理与执行能力，善于发现问题并快速解决，具备较强的降本增效意识； 3. 熟悉前置仓全链条运营模式，掌握数据分析方法，了解即时零售行业动态，思维活跃，富有创新意识； 4. 以结果为导向，抗压能力强，沟通协调能力出色，职业操守良好，诚实守信。

职位描述 1.负责无人车部署过程中点云地图的构建、质检及部署工作，确保点云地图整体交付质量符合要求； 2.分析并排查点云地图出现的分层、重影、缺失等问题，通过调整 SLAM 程序参数进行建图调试与优化； 3.结合研发需求及当前建图工艺，提出流程优化方案，提升建图交付效率，保障团队后期交付目标达成； 4.分析并解决日常建图相关的 Jira 问题。 职位要求 1.本科及以上学历，计算机、地理信息系统、软件工程等相关专业； 2.熟悉 Linux 系统，有实际激光 SLAM 项目经验，熟悉大规模点云地图构建与优化流程者优先； 3.具备高精地图相关工作经验者优先，熟练使用地图相关软件（CloudCompare、ArcGIS、QGIS）； 4.具备代码开发能力者优先； 5.具备高精地图生产或自动驾驶定位模块开发经验者优先； 6.熟悉深度学习在点云处理中的应用（如点云分割、目标检测） 地址：北京市海淀区京仪科技大厦D座

招聘门店运营管理（有店长经验加分）1名，男女不限，50以下，每周单休，工作8小时，法定假日休息，统筹店面运营的各类相关事务；具备相关行业及3-5年运营经验，有综合型门店经验者优先考虑，具备较好的团队管理、客情管理、营销管理能力；提成方式：业绩提成＋绩效奖金＋股权分红；地址海淀区世纪城附近，欢迎自荐或推荐，负责人：Y（微信同）

北京市通州区招管道/通风保温，包岩棉

北京连锁店招聘荷台4500——4800凉菜6000——8500满一年有7天年假过年不放假地址西城区广安门电话同步

有一老太太独居居，自理。月薪31000休四天。要求60步以下。能干者电语联系。

莫尔格勒访牧户厨师小盘菜，联系电话工资12000俩人

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包 ★★★工作地在安徽芜湖！接受再咨询！

(1)热爱家庭教育事业，有梦想、有激情、有助人之心的有志青年； (2)有教师、教培行业、幼儿园或心理咨询行业工作经验优先，或正计划自己创业的专业人士； (3)或目前正面临创业困扰的持续创业者欢迎来详细了解。

招聘管理员运营岗位，薪资为3000至4000元每月。岗位职责包括负责公司市场战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。组织和监督实施年度市场推广计划。进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。建立完善市场部工作流程以及制度规范。制定市场推广预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。岗位要求为市场营销管理类或相关专业本科以上学历。五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有市场策划行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解。具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验。具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

岗位职责： 1. 负责加盟商储备站的日常运营支持与协调工作 2. 协助完成站点选址、筹建及开业筹备相关事务 3. 对接总部政策与资源，落实各项业务培训与执行标准 4. 收集市场反馈与运营数据，定期提交分析报告 5. 维护加盟商关系，协助解决日常经营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有快消、零售、物流或加盟类行业经验者优先 3. 责任心强，适应短期出差与灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认可加盟合作模式，具备服务意识与协作精神 备注：前期有过度期 需要先熟悉区域 熟悉模式 前两个月考核期 考核过关升级

1. 制定并执行公司整体运营策略，统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2. 负责跨部门协同，推动产品、市场、销售等环节高效落地，持续优化运营流程与转化路径 3. 监控核心运营指标，定期输出分析报告并提出改进方案 4. 管理运营团队，指导成员完成日常任务，培养梯队人才，提升团队专业能力 5. 洞察行业动态与竞品动向，结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长 【任职要求】 1. 大专学历以上，22-55岁 2. 具备优秀的逻辑思维、沟通协调及项目推动力，抗压能力强 3. 对用户心理与市场趋势敏感，具备创新意识与落地执行力 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪5000+5%-15%团队提成+五险 2. 上班时间：9:30-16：00、双休、法休

岗位职责 1）负责辖区配送体系的规划和配送网络的建立； 2）负责网点标准化管理规定和相关外包服务流程的优化； 3）负责辖区末端仓配合作服务商的开发和管理，对网点的运营和数据负责； 4）负责对辖区各网点以及服务商的日常培训和监管； 5）负责提供日常数据的监控、反馈以及运营优化策略的提出。 *任职要求： 1）大专学历以上优先； 2）至少3年以上传统物流的区域网管经验，外加1-2年的互联网社区团购经验优先； 3）喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠； 4）在本地有配送网点/站点招商经验及资源者优先。

一、岗位职责 1. 负责京东、天猫、拼多多等第三方电商店铺日常运营与管理，完成销售目标 2. 策划店铺活动、大促节奏、页面优化、商品上下架与标题优化，提升流量与转化 3. 监控店铺数据（流量、点击率、转化率、客单价、GMV），定期复盘并优化策略 4. 对接平台运营，报名官方活动，争取资源位与流量支持 5. 管理商品库存、价格体系、评价维护与客服协同，提升店铺评分 6. 执行品牌规范，处理店铺违规、售后纠纷及平台规则更新适配 7. 完成上级交办的其他电商店铺运营工作 二、任职资格 1. 学历：大专及以上学历 2. 经验：3年以上京东/天猫/拼多多店铺运营经验，有快消品/酒类店铺成功运营经验优先，熟悉平台小二对接资源优先 3. 能力：熟悉平台规则、活动玩法、商品优化、数据复盘与推广基础 4. 技能：熟练使用Excel进行数据分析 5. 素质：执行力强、细心负责、沟通顺畅、能适应大促节奏

岗位福利与工作时间 周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松，无需加班； 集团全新组建的业务单元，人员招满即止，非销售岗，非电话推销类岗位； 【工作时间】 1、周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 2、享受周末双休，带薪年假，年终双薪，法定节假日带薪休假，另享158天带薪产假 【薪酬福利】 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+新人专项补贴（具备金融行业工作经验者薪资可面谈），入职满半年月薪可达8k以上，一年及以上15k+（收入上不封顶）； 2、依法缴纳社会保险：包含养老、医疗、意外及疾病诊疗、生育、失业保险，同时享有企业补充保险及住房公积金； 3、入职即安排系统化专业培训，快速掌握工作流程，配备资深员工一对一指导； 4、公司定期举办各类团队活动、团建聚会，业绩突出者有机会获得国内外免费旅游资格 【发展空间】 提供广阔的职业发展通道，建立透明公正的晋升体系，每三个月开放一次晋升评定； 若希望提升自我、突破成长，平台至关重要。作为五百强上市企业，内部管理岗位需求量大，晋升机制成熟，为有发展意愿的员工提供快速晋升支持！ 全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 【岗位职责】 1、负责辖区客户关系维护，通过企业微信等工具开展客户日常服务与沟通； 2、公司提供精准存量客户资源，专注于客户转化与服务，无需自主开发新客户，无电销任务，无地推要求 【任职要求】 1、大专及以上学历，学信网可查，年龄在25至45周岁之间（具备金融服务、销售或创业经历者优先考虑）； 2、具备基础的服务意识与销售思维，拥有良好的表达能力及团队协作精神； 有意向者欢迎提交简历！

【北京招聘】招店铺运营助理 2名 薪资：3500元/月，表现优异可加薪 福利：包吃包住 要求：23-28 岁、大学毕业，理工优先 接受应届生、无经验可带薪培训、逻辑思维好优先 工作轻松稳定，主要负责店铺数据整理、日常运营辅助工作。 长期稳定求职者优先

工作职责 1. 战略规划制定与落地 1.1 战略解码：协助将公司3-5年战略目标分解为制造领域的关键绩效指标OKR/KPI，制定部门级执行路径图 1.2 执行跟踪：跟踪战略项目关键节点，建立红黄绿灯预警体系，推动滞后任务整改闭环 1.3 闭环管理：组织季度战略回顾会议，输出偏差分析报告及优化建议 2. 经营分析会全流程运营 2.1 会议体系设计：构建周/月/年度经营分析会议结构（含议程模板、数据仪表盘、决策流程），编制运营操作手册 2.2 数据驱动决策：整合财务与业务数据，制作经营分析资料包（核心指标走势、根因剖析、行动项清单） 2.3 决策追踪：固化会议决议事项（责任人/任务/时间节点），督办落实并反馈至后续会议 3. 财务数据分析与经营支持： 搭建运营活动与财务成果的联动分析模型，准确衡量运营改进对利润率、现金流等财务表现的影响。 监控制造成本、效率偏差、物料使用等关键成本因素，为工厂降本提效提供基于数据的决策依据。 深度参与年度预算及滚动预测工作，负责提供运营端的关键假设与专业分析。 4. 重点战略专项推进： 作为工厂级战略项目的负责人，主导数字化工厂升级、新生产线建设、卓越运营体系导入等工作。 负责项目全周期管理，确保项目在范围、进度、成本和质量目标内顺利交付。 5. 业务流程梳理与标准化： 牵头端到端核心流程（如集成产品开发、集成供应链流程）的诊断、优化与重构。 推动精益生产理念落地，运用价值流图、标准作业程序等工具系统性减少浪费、提升运作效率。 建立流程标准化机制，确保优秀实践被有效沉淀、文档化并在组织内部复制推广。 6. 组织及团队建设： 6.1 能力建设：参与评估运营团队能力现状，协助设计并实施培训发展计划，强化团队在数据分析、流程优化和项目管理方面的专业能力 6.2 绩效管理支持：协助打通个人绩效与组织目标的连接，为管理层绩效评审提供数据和流程支撑 6.3 文化建设：积极倡导以数据说话、持续改善、协同合作为核心的运营文化，策划相关活动增强团队凝聚力与执行力 7. 知识管理： 搭建运营知识管理体系，实现项目经验、流程文件与最佳实践的有效积累、共享与复用 任职资格 1、硕士及以上学历，企业管理、工商管理（MBA）、工业工程或相关专业背景 2、3年以上高端制造业运营管理、战略规划、管理咨询或卓越运营领域工作经验 3、具备出色的商业洞察力与系统化思维，能深入理解战略、运营、财务与组织间的联动关系 4、熟悉MES系统（如西门子/Camstar）生产模块运行逻辑，掌握工艺流程图（PFMEA/CP）绘制与风险评估方法 5、具备现场问题诊断能力，杜绝脱离实际的“办公室式管理” 6、了解EHS相关法规（如OSHA/GB 18597）及制造业核心业务流程 7、扎实的数据分析功底，熟练使用Excel、Power BI/Tableau等工具，掌握SQL或Python者优先考虑 8、优秀的项目管理与跨职能协作能力，能够主导复杂项目并影响中高层决策者 9、良好的沟通表达与团队发展意识，具备培训赋能和推动组织变革的潜力 10、深刻理解半导体装备制造业的高精度、严规范特点，具有高度责任感与抗压能力 11、条件特别优异者可适当放宽要求

一、岗位职责： 1. 日常运营工作，依据公司战略目标推进各平台营销方案的执行与落地，并对活动效果进行复盘与分析； 2. 负责平台价格体系与库存管控，统筹发货计划及售后支持等相关事宜； 3. 维护现有销售渠道客户关系，及时传递企业最新销售政策与信息； 4. 应对渠道拓展或销售过程中出现的突发状况，保障品牌口碑与形象； 5. 配合团队开展经营数据与运营数据的监控、分析，输出可行策略并推动实施； 6. 协同完成相关渠道（母婴-婴幼儿奶粉&食品-成人奶粉）及行业的市场调研、用户需求分析和趋势研判； 7. 具备问题解决能力、商务谈判技巧，出色的沟通协调能力以及跨部门协作意识； 8. 负责渠道对账，配合结算岗位完成账务核对； 9. 天猫渠道的销售与运营管理工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1年以上天猫渠道运营经验，有食品、奶制品类目店铺运营背景者优先； 3. 具有较强的数据分析与执行能力，逻辑清晰，工作积极主动； 4. 具备良好的职业素养和团队合作精神，勇于突破自我，富有创新意识； 5. 熟练使用计算机办公软件及公司OA系统。

美团大众点评高德地图腾讯地图百度地图的线上运营获客

一、岗位职责 1、负责美团店铺日常运维，完成商品上下架、调价、库存核对、页面更新 2、落地平台促销活动，优化产品曝光，推进线上家电产品销售转化 3、跟进订单履约，处理咨询售后，协调门店与安装团队对接事宜 4、统计销售数据，监控竞品动态，配合各方对接工作 二、任职要求 1、大专及以上学历，1-3年工作经验 2、熟练办公软件，了解电商基础运营规则 3、具备销售及运营意识，沟通协调能力良好，做事细心抗压 4、有家电、本地生活平台从业经验优先 薪资发展 底薪 +绩效+ 销售提成 ，综合月薪4000-8000元 晋升：运营助理→专员→主管→区域运营管理

岗位福利与工作时间 周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松，无需加班； 集团全新组建的业务单元，人员招满即止，非销售岗，不涉及电话推销； 【工作时间】 1、周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 2、享受周末双休，带薪年假，年终双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 【薪酬福利】 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+新人专项补贴（具备金融行业工作经验者薪资可面谈），入职满半年月收入可达8k以上，一年以上员工月收入15k+（上不封顶）； 2、按规定缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金； 3、入职即安排系统化专业培训，快速掌握工作技能，并配备资深员工作为导师一对一指导； 4、公司定期组织丰富多彩的员工活动、团队建设，业绩突出者有机会获得国内外免费旅游名额 【发展空间】 提供广阔的职业发展通道，拥有透明完善的晋升制度，每三个月开放一次晋升评估机会； 若希望提升自我、突破成长，平台至关重要。作为五百强上市企业，内部管理岗位需求量大，对有晋升意向的员工提供专属晋升支持！ 晋升机制公开透明，全程公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会 【岗位职责】 1、负责辖区内客户关系维护，通过企业微信等工具做好存量客户的日常服务与跟进； 2、公司提供精准存量客户资源，专注客户转化，无需自行开拓新客户，无电销任务，无地推要求 【任职要求】 1、大专及以上学历，学信网可查，年龄在25至45周岁之间（具备金融服务、销售或创业经历者优先考虑）； 2、具备基本的服务意识和销售思维，沟通表达顺畅，富有团队协作精神； 有意向者欢迎提交简历！

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Ozon、Shopee、TikTok Shop等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析海外市场趋势与用户行为，制定本地化运营策略，提升转化率与复购率 3. 4.监控广告投放效果（如Facebook） 5. 处理海外客户咨询与售后问题，维护店铺评分与品牌口碑 任职要求： 1. 熟悉主流跨境电商平台规则与运营逻辑，有教育类或文化类产品出海经验者优先 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及生意参谋、Jungle Scout等工具 3.英语读写流利，具备跨文化沟通意识与敏感度 4. 学习能力强，认同教育价值导向，愿意长期深耕垂直教育出海赛道 5.学历不限，有1-3年相关工作经验

岗位职责： 1. 负责京东自营店铺的日常运营管理，包括页面规划、活动策划、营销推广及商品上下架操作，高效利用平台资源推动销售目标达成； 2. 策划并落地各促销节点的营销方案，全程跟进执行过程，并对活动成效进行评估与优化； 3. 维护与京东采购团队的日常沟通协作，保障业务对接顺畅高效； 4. 整理每日销售与交易数据，完成月度销售数据统计分析并及时反馈； 5. 持续跟踪订单、库存及条码等核心运营数据，确保流程准确可控； 6. 收集分析竞品动态信息，输出具有实操性的竞争策略报告； 7. 优化店铺运营流程与操作规范，建立可复用的标准化文档体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备电商相关经验，熟悉京东自营运作模式者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，富有职业精神； 4. 适应能力强，抗压能力突出，能接受阶段性加班安排。 店铺：威露士京东自营旗舰店（亿级年销） 备注：此岗位周末双休+六险一金