岗位职责： 1、共享服务中心（SSC）体系搭建与优化： 牵头推进共享服务中心从无到有的建设，涵盖组织架构规划、服务模式设定、流程规范化及系统平台部署等工作； 持续完善SSC运行机制，提升运营效率与员工服务满意度。 2、员工关系体系搭建与优化： 主导建立并不断优化公司员工关系管理机制，覆盖员工入职、在职至离职全过程的管理流程与执行标准，确保符合国家劳动法规及企业制度要求，增强员工认同感与稳定性。 3、员工沟通与申诉处理： 构建多样化的员工沟通机制，定期收集意见建议，及时回应员工关切； 高效处理员工投诉与劳动纠纷，整合内外部资源，制定公平合理的应对方案，防范用工风险，保障企业和员工双方的合法权益。 4、SSC团队协作与支持： 作为SSC团队负责人，与招聘、薪酬福利、培训等人力资源模块协同配合，确保服务体系无缝衔接； 主导SSC服务流程改进项目，推动标准化与自动化落地，提升整体服务效能与质量水平。 综合素质： 具备优秀的整体规划与项目推动力，可独立完成SSC从设计到实施的全流程工作； 拥有良好的沟通协调能力，能与员工、业务部门及外部单位保持高效协作； 具备较强的团队管理意识与合作精神，适应高强度工作节奏； 学习能力强，能够迅速掌握新政策、新系统和新操作流程。 优先考虑： 有成功主导过SSC从0到1建设并实现正式运营的实际经验者； 有参与HR信息系统（如MOKA、北森等）实施或迭代项目经历者；

1.选题策划:基于GEO搜索规则挖掘关键词、策划内容选题; 2.深度撰写:独立撰写行业深度长文、干货专栏、专业解析内容，把控文章逻辑、专业度与搜索适配性; 3.AI工具提效:熟练使用AI大模型辅助初稿撰写、素材整理、图文排版与内容校对，提升产出效率，保证内容原创度与可读性; 4.数据迭代:跟踪文章收录、排名、流量数据，根据内容表现持续优化选题方向、行文框架与写作策略; 5.方法沉淀:参考竞品优质内容，沉淀可复用的文案框架、标题体系与关键词布局方法，形成个人稳定的写作方法论。要有自己独特的观点和见解，内容契合公司战略规划，区别于AI文章。 任职要求: 1.写作经验:2年以上SEO/GEO内容写作经验，具备深度长文独立撰稿能力，有大量成文案例，熟悉搜索内容底层逻辑; 2.AI辅助能力:熟练使用各类AI大模型辅助内容生产，懂得高效设计提示词，能用AI提升写作与校对效率;3.专业产出:具备良好信息整合与逻辑梳理能力，擅长产出专业向干货内容，拒绝低质水文，懂基础关键词布局;4.数据意识:能够根据流量数据调整内容策略，目标感强、执行效率高; 5.稳定交付:可远程独立工作，能按约定节奏稳定供稿(每周2篇左右，具体可协商)。

一、岗位职责 1. 引流沉淀：执行小样引流方案，承接短视频、社群、校园渠道导入的客户，搭建企微、微信用户池，配合完成8月目标。 2. 用户分层：搭建并落地7天用户培育SOP，对客户分层打标签（自用散客、意向校园代理、意向微商团长），分层种草维护。 3. 校园渠道：能有效对接高校社群、校园博主、校园创业者，储备校园资源，规划10月校园公益小样、拼团活动前期筹备工作。 4. 社群种草：运营客户体验群、意向代理预备群，日常产品答疑、收集试用反馈、输出朋友圈种草素材、。 5. 数据统计：每日统计新增私域用户、转化人数、意向代理线索，定期同步数据给项目负责人；整理客户反馈优化种草话术。 6. 分销配合：定期维护分销后台，做好平台售后咨询，整理面向普通会员的分销收益科普话术，初步引导用户分享升级特约代理。 二、任职要求 1. 拥有大健康、美妆、快消、微商私域运营经验，熟悉企业微信、社群运营； 2. 有高校校园社群、社会微商私域资源优先； 3. 共情力强，擅长用户沟通，熟悉经期、情侣送礼消费需求； 4. 具备用户分层、标签化运营思维，能搭建客户培育、转化流程SOP； 5. 目标感强，能独立完成小样引流、客户转化、意向代理挖掘工作； 6. 熟悉私域种草逻辑，打造高转化朋友圈内容。

北京密云华为享界超级工厂正在招聘，该厂在职率高达90%以上，是留人好企业。薪资透明，可预支工资。 招聘要求：年龄18-45周岁，身体健康，无大面积纹身，无犯罪记录，无需经验，男女均可，踏实肯干即可入职。 招聘岗位及薪资： 2. 叉车司机（必须有证）：工时单价28元/小时，日均薪资336元左右，月综合薪资9000元左右。 上班作息：每日工时11-12小时，上六休一，厂区订单稳定，常年稳产，收入稳定。 食宿福利：住宿条件舒适，厂区福利食堂菜品多样、性价比高。薪资支持每周预支，缓解日常周转。 入职流程简单透明，无套路。工作地址位于北京密云，每天下午1点前到厂门口面试，当天安排住宿。

招聘：椿田熟成茶行。北京魏公村芳华里门店目前正在筹备中招聘内容如下18-35周岁无不良嗜好无犯罪记录男女不限。招聘4-6人有过餐饮和茶饮经验优先考虑。工资5500起无上限多劳多得。月休4天每天工作10小时。有意联系周先生

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，优化出品流程与出餐效率 4. 协助完成厨房清洁、设备维护及物料盘点工作 5.配合店长完成临时性任务及团队协作支持 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有厨师岗位工作经验者优先 2. 熟悉常见菜系制作工艺，具备基本刀工与火候掌控能力 3. 持有有效健康证，无不良从业记录 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识与团队精神 5.学历不限，有中专/技校烹饪专业背景者更佳

明天需要十名人员从事粗保工作，要求距离较近的人员参与。

北京市昌平区招工地小工/杂工帮忙搬东西，抬广告牌

岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

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高收入+短平快+好发展=理想工作，我们诚邀你共同开启成长新篇章！ ——每周双休，节假日正常休息 早 9:30 晚 18:00 晋升机制：【每三个月可调薪并晋升职位】无空降，全部岗位从内部员工中选拔，只要有能力，就能获得发展机会与展示舞台。 实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理 一、岗位职责： （1）根据上级及业务需求，分析业务发展情况，通过数据采集、统计分析与整合，形成数据报告 （2）协助学员了解学历提升的相关政策与信息 （3）掌握学员实际需求，为其匹配合适的学历提升路径，并对学员进行持续维护与跟进管理 （4）完成团队分配的任务，在指导中不断复盘与提升个人综合能力 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，应届毕业生或实习生均可报名 2. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，能与学员高效交流 3. 学习能力强，专注踏实，愿意为个人成长持续投入努力 4. 热爱生活，具备团队协作意识，能融入积极向上的工作氛围 三、公司福利 1. 年终奖金 2. 五险一金 + 无责任底薪 + 健全的绩效激励体系 3. 福利待遇：全勤奖、下午茶、节日福利丰富……人性化管理，关怀每一位员工

岗位职责： 1. 协助总经理完成日常事务管理，包括会议组织、文件拟写、行程安排等； 2. 跟踪公司农业项目执行情况，汇总行业政策、市场趋势及技术资料，辅助决策制定； 3. 参与对接农业合作单位（如种植基地、农资企业、科研机构等），维护合作关系； 4. 协助编制农业项目申报材料、商业计划书、调研分析报告等文档； 5. 负责员工日常管理、微信小店运营及社交媒体平台的维护工作； 6. 执行总经理安排的其他专项工作（如参与展会、政府联络等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，农学、植保、园艺、农业经济管理等相关专业优先，有农业从业背景者优先；具备平台运营或销售经验者优先； 2. 熟练掌握办公软件（Word/Excel/PPT），具有较强的文字表达与数据处理能力； 3. 思维条理清楚，具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项任务并适应短期出差； 4. 工作积极主动，责任心强，具备优良的职业操守和保密意识； 5. 持有驾照且驾驶熟练者优先考虑（部分项目涉及下乡工作）。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升店铺转化率与复购率 3.监控广告ROI、关键词表现及流量数据，持续优化推广效果与Listing质量 4.协调供应链、物流及客服团队，保障订单履约时效与客户满意度 5. 定期输出运营数据报告，提出改进方案并推动落地执行 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑及合规要求 2.熟练使用ERP、广告后台及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Helium10等） 3. 具备良好的市场敏感度与用户洞察力，能独立完成选品与定价策略 4. 逻辑清晰、执行力强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 英语读写熟练，可高效处理英文邮件及平台沟通

岗位: 淘系，PDD，京东店铺运营助理 岗位要求: 1. 具备一年及以上运营助理工作经验，有宠物食品及用品类目经验者优先，快消品类目背景者亦可考虑，有实际养猫养狗经验者更佳。 2. 能熟练操作ERP系统基础功能。 3. 熟悉常用办公软件，如Excel、Word等基本操作。 4. 工作态度严谨细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏。 5. 具备良好的沟通协调能力，富有团队意识和学习能力，能与平台对接人员顺畅交流。 6. 主动性强，责任心高，具备较强的学习意识和问题处理能力。 工作内容: 1. 负责商品上下架操作、信息更新、价格维护等相关工作； 2. 参与促销活动策划、页面设计与推广执行； 3. 搜集并整理市场行情、竞品动态，完成数据分析并形成报告； 4. 使用ERP系统处理日常订单及售后事务，维护客户关系； 5. 配合运营主管完成各电商平台的日常运营支持工作； 6. 关注电商行业趋势，持续学习运营相关知识，提升专业水平。 工作时间：9:30--18:30，无特殊情形不安排加班。 代运营机构请勿联系，凡面试通过后无法到岗坐班者，一律视为虚假简历并举报。 薪资待遇：底薪 + 绩效

岗位职责： 1.负责国内店铺 0-1 搭建与整体运营落地； 2.独立负责 Amazon 亚马逊账号的操作与日常运营维护、销售管理，确保帐号安全； 3.对商品 listing 进行全面的维护和持续优化，包括翻译，编辑描述，上架新品，处理邮件，补货申请等； 4.根据产品特性，及时调整销售策略和推广计划，不断优化投入产出比例，不断提升店铺营收； 5.负责收集市场和竞争对手信息，进行关键词调研和产品定价调整，提升产品排名与市场份额，优化现有产品； 6.分析广告数据并优化成本与转化率，搭建广告架构，提升广告表现。 职位要求： 1.本科及以上学历，3年以上亚马逊精品运营经验，精通亚马逊规则，以及精细化广告操作； 2.英语（或法语，葡语，西语）可作为工作语言，阅读和写作能力流利，能熟练处理英文邮件及基础英文文案； 3.对市场信息敏感； 4.良好的数据处理和数据分析能力； 5.做事认真专注，善于沟通，逻辑性强。

薪资福利（自如寓） 薪资结构：底薪+绩效提成+各类补贴+月度奖金，多劳多得、收入稳定可观 ，带薪岗前培训、节日福利、内部租房优惠、带薪年假，公司下午茶公寓氛围超级好拒绝职场pua 工作内容 1、负责公寓线上咨询接待、房源讲解、看房接待，完成入住、续约相关手续办理 2、维护社区租住日常，对接报修、后勤事宜，协调解决租客居住相关问题 3、定期策划落地社区趣味活动，营造良好社群氛围，提升租客居住体验与归属感 4、负责公寓内部日常巡检，做好资产、公区环境统筹管理（不需要到处跑！！！是社区式公寓管家） 任职要求 1、大专及以上学历，经验不限，应届生、转行小白均可带薪培养 2、普通话流利，具备基础电脑办公能力，沟通表达良好 3、性格热情有耐心，有服务意识，擅长人际沟通，抗压能力良好 4、接受排班工作，工作氛围年轻化，团队简单无复杂职场内耗！！！（基本0加班） 岗位优势 大平台正规岗位，工作环境优质，晋升体系清晰透明 无需自行投入推广成本，公司提供相关资源支持 工作地点可就近安排，长期稳定发展，职业成长空间充足

机构运营经理 负责已加盟机构的日常运营支持与服务，提升客户满意度、活跃度及持续合作价值。 ⸻ 岗位职责： 1、负责已加盟机构的日常运营服务与关系维护，作为机构的主要对接窗口 2、指导机构落地公司产品体系，确保执行标准化 3、围绕公司年度活动，推动机构参与并提升报名及转化效果 4、根据机构实际情况，提供针对性的运营支持（如招生策略、活动执行建议等） 5、跟进机构关键运营数据（参与率、转化率等），并进行复盘与优化 6、定期与机构沟通，提升粘性，促进续费及深度合作 7、集一线反馈，推动公司产品及服务优化 8、处理机构在合作过程中的问题及突发情况，保障合作体验 任职要求： 1、有运营/客户成功/客户服务经验，有教育行业经验优先 2、能接受长期对接B端客户（机构负责人/校长），沟通成熟稳定 3、有一定“运营思维”，不仅能执行，还能给建议 4、具备基础数据分析能力（能看参与情况、转化情况） 5、有责任心，执行力强，能同时管理多个机构 6、情绪稳定、有耐心，能处理客户问题与压力 7、有活动执行或项目推进经验优先

工作内容： 1.社区服务的日常接派单，服务人员调派； 2.服务项目产品的推广和宣传； 3.日常接待、谈单、、及统计核算等。 工作要求： 1.年龄50岁左右，，有亲和力、性格随和，热心，有责任心，服从管理。 2.沟通能力较强，会电脑，能处理基础工作；有家庭服务、养老或客服经验优先； 3.提供住宿。 薪酬待遇： 1.签定合同，上保险。 2.基本工资+提成+奖金+年终奖（完成业绩指标）+福利（节假日，体检等） 3.提供住宿。

郑重防骗声明： 我司仅通过招聘官方认证企业账号发布招聘信息及面试邀约。 凡以我司名义通过陌生邮件、私人微信、非平台官方渠道主动联系求职者，或涉及收费培训、安排面试的，均属虚假冒用信息，与本公司无关，请广大求职者提高警惕，谨防受骗。 岗位职责： 1、统筹管理公司生产部门各项业务运作，制定并持续优化管理制度、流程体系及成本控制机制，并监督落实执行； 2、主导生产技术标准的建立与维护，监管生产现场工艺执行状况，以及环境与安全管理的检查与督导； 3、严格执行公司品质管理制度，组织实施生产过程中的质量管控，参与重大质量异常问题的分析与处理，保障产品品质达标； 4、负责外包生产方案的规划及全过程执行监督； 5、全面承担部门资源整合、内部协调及团队建设工作，保障业务高效推进； 6、依据公司质量方针与目标，将质量管理体系要求融入生产部门日常运营各环节； 7、牵头推动供应链相关流程的持续改进，制定改善计划并跟踪实施效果； 8、组织收集、整理和评估生产运营过程中的各类规范性数据，包括生产数据与质量信息； 9、将公司产品资质认证所需的CRCC标准要求有效落地至生产管理全流程； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、自动控制等相关专业背景； 2、具备10年以上同行业或通信领域工作经验，具有技术背景及GJB9001C质量体系管理经验；有CRCC产品认证相关的生产管理实践者优先考虑； 3、熟悉现代企业管理模式，掌握通信技术、质量管理、安全生产及保密管理相关知识； 4、具备扎实的生产技术标准制定与现场管理能力，精通工艺标准化、5S/6S管理、安全与环境管控，能有效开展现场监督与检查； 5、拥有丰富的外协/外包项目管理经验，熟练掌握外包策划、协作厂商筛选与管理流程，具备对外协件质量、进度与成本的有效管控能力； 6、具备优秀的团队管理、资源统筹与跨部门沟通协调能力，能够带领生产团队高效运作，协同各部门保障生产顺利运行，支持新产品导入等重点任务。

岗位职责： 1、负责考生报名资格的审核服务（依据认证标准严格执行报名条件审查）； 2、开展费用复核相关运营工作（核对并确认报名人员的缴费情况）； 3、承担票务信息的整理与复核运营任务（每月10日完成新增开票数据的归集、核查及通知）； 4、推进考生学习支持类运营服务（包括账号开通、学习进度跟进、结果汇总统计等）； 5、执行认证流程中的通知传达服务（如学习安排、考试提醒、缓考申请等相关邮件发送）。 任职要求： 1、工作态度严谨，具备较强的学习能力，能熟练进行信息归纳与基础数据分析； 2、对个人成长支持类事务及日常运营工作有积极投入意愿； 3、本科及以上学历，专业不限；大四或研二学生优先考虑；需确保每周到岗4-5天； 4、实习持续时间不少于6个月，最长可至1年

招聘运营专员

生物制造事业部运营负责人 1.熟悉生物制造领域发展现状及趋势；2.熟悉融资、投资相关业务；3.熟悉企业经营管理；思想政治素质优：贯彻党的路线方针政策及中国石油指示精神，有政策理论水平，事业心强、团结协作、廉洁自律、遵纪守法；学历与经验达标：硕士研究生及以上学历+高级工程师及以上职称（或同等专业能力，需权威机构认定），且有5年及以上相关岗位工作经历；专业能力过硬：熟练掌握岗位业务知识，有履行职责所需的专业经验，具备较强沟通协调、团队合作及计算机操作能力；无违规记录：无违规违纪、违反学术道德规范行为；年龄要求：不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽）。1.负责生物制造业务融资策略制定及执行；2.负责规划投资、并购、合资等业务管理；3.负责市场开拓、培育；4.负责对外技术服务及市场服务；5.负责经营计划管理。 薪资福利:1.薪酬体系：执行中国石油和石油化工研究院薪酬制度，具体薪资面议；2.保障福利：按国家及北京市规定缴纳社保、住房公积金，额外提供补充医疗保险、企业年金（补充养老保险）；3.日常福利：早午晚工作餐、上下班通勤车、带薪年假、年度体检。 招工人数:1 招聘工作严格按照《石油化工研究院社会招聘管理办法》规定，公开报名、资格审查、面试、体检、择优录用、报批等程序进行；报名时间：自招聘启事发布之日起至2025年9月30日；报名方式：应聘人员将《应聘简历》及学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、岗位聘任证书（或文件）、授权专利证书、有代表性的论文、获奖证书等电子版，放在以应聘专业领域和应聘人姓名命名的文件夹中（如：“生物制造事业部运营负责人-张三”），发送至招聘专用电子邮箱 工作地址:北京市昌平区中国石油科技园A12地块B1座昆冈先进制造（北京）有限公司

生物制造事业部运营负责人 1.熟悉生物制造领域发展现状及趋势；2.熟悉融资、投资相关业务；3.熟悉企业经营管理；思想政治素质优：贯彻党的路线方针政策及中国石油指示精神，有政策理论水平，事业心强、团结协作、廉洁自律、遵纪守法；学历与经验达标：硕士研究生及以上学历+高级工程师及以上职称（或同等专业能力，需权威机构认定），且有5年及以上相关岗位工作经历；专业能力过硬：熟练掌握岗位业务知识，有履行职责所需的专业经验，具备较强沟通协调、团队合作及计算机操作能力；无违规记录：无违规违纪、违反学术道德规范行为；年龄要求：不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽）。1.负责生物制造业务融资策略制定及执行；2.负责规划投资、并购、合资等业务管理；3.负责市场开拓、培育；4.负责对外技术服务及市场服务；5.负责经营计划管理。 薪资福利:1.薪酬体系：执行中国石油和石油化工研究院薪酬制度，具体薪资面议；2.保障福利：按国家及北京市规定缴纳社保、住房公积金，额外提供补充医疗保险、企业年金（补充养老保险）；3.日常福利：早午晚工作餐、上下班通勤车、带薪年假、年度体检。 招工人数:1 招聘工作严格按照《石油化工研究院社会招聘管理办法》规定，公开报名、资格审查、面试、体检、择优录用、报批等程序进行；报名时间：自招聘启事发布之日起至2025年9月30日；报名方式：应聘人员将《应聘简历》及学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、岗位聘任证书（或文件）、授权专利证书、有代表性的论文、获奖证书等电子版，放在以应聘专业领域和应聘人姓名命名的文件夹中（如：“生物制造事业部运营负责人-张三”），发送至招聘专用电子邮箱 工作地址:北京市昌平区中国石油科技园A12地块B1座昆冈先进制造（北京）有限公司

1、统筹项目私域运营计划,打造私域社群矩阵,设计并管理私域社群,形成有效拉新,裂变,留存,促活,转化,复购等用户服务成长体系; 2、负责私域流量的日常运营管理,包括获客,用户活跃,用户留存,流失用户召回,针对所负责项目(家居家电/母婴/宠物/化妆品等)的用户属性,制定私域流量运营计划,增强粉丝粘性,活跃度,忠诚度,提高私域用户整体质量; 3、负责私域用户服务模型搭建,提升用户服务体验,维护公司私域IP在行业的美誉度; 4、经验要求:3-5年私域运营经验 5、薪资:月薪10k-15k,+项目奖金

岗位职责： 1.负责航班例行邮件和需求的处理，以及航班保障的总体协调； 2.根据航班动态报随时掌握航班信息； 3.负责航班在国内外的航班保障服务，与各地地面服务公司的日常沟通、协调，以及关系的维系，收集各区域地面代理信息并分析； 4.负责协调机组、机务进行航班进、出港的航前与航后工作，与各相关单位进行沟通协调及关系维系； 5.负责落实客户及机组的其他需求； 6.完成公司及部门领导交办的其他事务 岗位要求： 1.年龄不限，接受应届毕业生； 2.本科（含）以上学历； 3.大学英语六级（含）以上水平，能够使用英语熟练沟通，具有较好的英语听说读写能力； 4.有较强的语言表达及沟通能力，有责任心，踏实能干，学习能力强； 5.熟练使用OFFICE办公软件 另：航空背景或外贸、物流、货代领域有经验者优先

校招 运营特种兵（电气设计） 岗位职责： 1. 承担项目初期的技术支持工作，独立完成电气专业相关设计任务； 2. 具备光资源评估能力，能结合不同区域光照条件合理规划光伏组件布局，实现设计方案最优化； 3. 熟练运用专业设计软件开展发电量模拟与分析工作； 4. 掌握光伏组件与逆变器性能特点，能够科学选型，提升系统发电效率； 5. 熟知各地供电部门对分布式光伏并网的技术要求，可在设计阶段合理确定并网方案； 6. 接受设计经理的工作安排并高效执行； 运营特种兵（项目管理） 岗位职责： 1. 主要负责大型公共建筑（如机场、高铁站、会展中心、体育馆等）及工业厂房金属屋面墙面工程的现场施工管理； 2. 协调项目内各施工班组、建设单位、总包单位、监理单位及相关劳务队伍的协作关系； 3. 统筹推进项目安全、质量、进度管控，并负责相关工程资料的整理与归档； 4. 全面管理项目实施全过程，组织竣工验收及移交工作； 5. 完成项目经理交办的其他工作任务； 【发薪保障】24年（成立以来）每月5日准时全额发放薪资，遇节假日提前支付；年底至少发放13薪，绩效优异者可达16薪； 【户口指标】C9高校本科毕业生100%解决北京户口；双一流院校应届硕士可申请北京户口； 【衣】每年两次免费定制职业装； 【食】提供免费早午餐及加班用餐； 【住】提供免费员工宿舍、健身房及运动场地使用； 【行】分贝通差旅管理，因公出行由公司派车；公司专用费用结算平台覆盖差旅、酒店及预支款，无需个人垫付，费用由公司直接结算； 【六险一金】全额缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充意外医疗险，住房公积金； 【加薪计划】入职三年内，每年年初根据考核结果，至少一次调薪机会； 【师带徒制】实行一对一导师培养机制； 【其他政策】行业隐形冠军，国家级专精特新“小巨人”企业，北京市一流用工单位，享受优秀毕业生入区奖励（双一流应届毕业生或QS前100高校毕业生，入职满一年后，博士享5万元/年，硕士3万元/年，本科1万元/年，连续三年发放）；

任职要求： 1. 精通Galileo、Sabre、Amadeus等主流GDS系统，深入理解国际机票定价机制、多段联程规则及退改签相关政策。 2. 了解多个OTA平台的运营模式与政策投放逻辑，可独立设计投放策略并持续跟踪优化效果。 3. 具备扎实的数据分析能力，能基于比价、销售、利润等维度调整运营方案。 4. 拥有资源整合经验，能够对接航空公司及供应商，完成资源引入至结算的全流程操作。 5. 熟练运用Excel及其他数据分析工具。 能力素质： · 具备良好的项目推进与跨团队协作能力。 · 主动性强，善于识别问题并推动解决。 · 能适应高强度工作节奏，胜任多任务并行处理。 · 本科及以上学历，民航、旅游、管理等相关专业优先考虑。 · 1-3年国际机票在OTA、TMC或大型票务代理企业的运营经验。 · 有团队管理背景或主导过航线/项目运营者优先，具备良好英语听说读写能力者更佳。