招聘门店运营管理（有店长经验加分）1名，男女不限，50以下，每周单休，工作8小时，法定假日休息，统筹店面运营的各类相关事务；具备相关行业及3-5年运营经验，有综合型门店经验者优先考虑，具备较好的团队管理、客情管理、营销管理能力；提成方式：业绩提成＋绩效奖金＋股权分红；地址海淀区世纪城附近，欢迎自荐或推荐，负责人：Y（微信同）

岗位职责 1、大专及以上学历，具备1年以上品牌、内容或市场传播相关工作经验，拥有科技/TOB/智能网联行业背景者优先； 2、熟悉视频号、公众号等内容平台的运营机制与发布规范，具备敏锐的热点捕捉能力及快速反应力，能打造持续稳定的内容调性与栏目架构，有效支撑产品及数据模型的对外传播； 3、文字表达能力强，擅长内容策划，可独立完成深度文章撰写、项目案例整合等采编工作； 4、掌握品牌宣传类活动从策划到落地的全流程执行； 5、关注AI、大数据、智能网联等前沿技术领域，具备较强的学习能力，能快速消化技术信息并与团队高效协作。 岗位要求： 1、对AI技术及其内容应用有浓厚兴趣，乐于投身从0到1的品牌成长过程； 2、富有探索精神，思维开放，执行力突出，具备良好的耐心与责任心； 3、有成功搭建并运营自媒体账号的经验，具备出镜能力者优先考虑。

岗位职责： 1、深入街道与社区开展需求调研，制定相应服务方案； 2、扶持并发展社区内的社会组织； 3、推动社区居民参与志愿服务，融入社区公共事务； 4、协助社区社会组织完善内部管理，优化服务设计与活动执行； 5、独立负责项目从申报、实施到结项评估的全流程工作； 6、具备老年人能力或需求评估相关项目经验； 7、具备项目开发及持续拓展的能力。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、公共关系、社会工作、养老服务管理、文化体育等相关专业背景； 3、持有社会工作者证书或心理咨询师证书者优先； 4、具有一年以上面向中老年群体的活动策划与组织经验，能独立开展工作； 5、具备特长或积极的兴趣爱好； 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 7、工作态度严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好职业操守； 8、综合素质优异、能力突出者可放宽至应届毕业生（中共党员优先考虑）

岗位职责： 1. 负责公司老年人在线兴趣课程产品首次销售及后续复购的转化工作，联动相关团队共同达成销转业绩指标； 2. 主导从销售接单到首销转化，再到课程复购的全流程销转策略设计，并持续迭代优化现有方案； 3. 持续精进转化课程内容，梳理并优化直播讲师在销转课程中的讲授逻辑，协同教师打磨课程以实现直播转化目标； 4. 持续完善销售与服务团队在全链路跟单中的标准操作流程和营销策略，提升首销与复购的成单效率； 5. 深入分析所负责课程在销转各环节的结果数据与过程数据，定位转化瓶颈，提出精准可行的优化举措； 6. 能够为销转策略、销售执行、直播授课等相关人员提供有效支持，输出具有建设性的专业建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上在线教育领域课程销售转化策略运营相关经验； 2. 拥有丰富的直播转化实战经验，能独立搭建完整的销转策略体系，具备系统化的课程转化方法论； 3. 具备较强的数据洞察力，能够基于数据分析制定科学高效的销转运营方案； 4. 具备良好的自我驱动力、沟通协调能力与团队引领能力，可高效推进跨部门协作； 5. 富有创新意识与落地执行力，善于探索新路径并取得实际转化成果。 【Attention】 *周末双休 *需具备在线教育策略运营经验 *简历投递较多请勿催促，通过筛选后将及时联系安排面试

岗位职责: 1.负责大型活动现场志愿者的统筹与管理工作，保障活动有序开展 2.协同团队成员推进现场执行，提升活动运行效率与整体质量 3.及时处理现场突发状况，维护活动流程的顺畅与秩序 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及参与者高效互动 2.能在高强度环境下稳定工作，确保各项任务准时完成 3.拥有良好的协作意识，可快速适应环境并融入团队协作

工作职责： 1、全程跟进业务各环节流程 2、统筹多方协作，搭建高效沟通桥梁 3、全面协助客户使用产品，优化服务体验 4、汇总客户意见，助力业务持续迭代 任职要求： 具备一定生活积累与职场经验，年龄28–40岁为佳， 3年以上一线经纪或顾问岗位经历，熟悉房产交易全流程并能清晰阐述； 覆盖范围广：拥有全城房源匹配能力，非局限于单一商圈作业的经纪人类型 服务导向明确，善于从客户角度出发思考问题； 沟通协调能力强，情绪稳定，执行力突出； 愿意接受并学习AI类工具，习惯工作留痕与复盘总结

统筹跨平台频道合作策略与全链路内容运营体系。负责拓展并维护优质渠道资源（如达人、机构、垂直平台等），制定内容生产、分发与迭代规划，通过数据驱动优化合作模式与内容质量，最终实现频道流量增长、用户留存提升及商业价值（GMV/品牌声量）达成，对频道整体经营业绩与长期发展负责。 核心定位： 聚焦“渠道拓展+内容落地”双核心，既是优质渠道（达人、机构、垂直平台等）的拓展者与维护者，也是全链路内容（生产、分发、迭代）的规划者与优化者，核心目标是通过高效渠道合作与优质内容运营，实现频道流量增长、用户留存提升及商业价值落地，对频道整体运营效果与长期发展承担核心责任。 岗位职责: 一、渠道合作管理（核心） 渠道策略制定：根据频道定位与目标，制定跨平台、多类型渠道（达人/ KOL、MCN机构、垂直内容平台、行业联盟等）的合作策略与拓客计划。 资源拓展与维护：负责头部、中腰部及垂类渠道资源的开发、洽谈与签约，建立并管理优质渠道资源库；维护核心合作关系，提升合作粘性与复购率。 合作项目统筹：主导重点合作项目的全流程落地，包括需求对接、方案共创、排期协调、内容审核、效果追踪与结算复盘，确保合作目标达成。 渠道 ROI 管控：分析不同渠道的流量质量、转化效率与投入产出比，优化合作结构与预算分配，持续降低获客成本，提升渠道综合价值。 二、内容运营全链路 内容规划与统筹：结合渠道特性与用户偏好，制定频道内容生产、分发及迭代的整体规划，明确内容方向、主题与节奏。 内容生产与审核：统筹内容团队（或协同外部合作方）完成内容策划、脚本、拍摄/制作、审核等工作，把控内容质量与品牌调性，确保合规安全。 内容分发与优化：制定多平台、多渠道的内容分发策略，根据数据反馈调整分发策略与内容形式，提升内容曝光、播放量与互动率。 内容资产沉淀：梳理并沉淀优质内容素材，建立内容库，实现内容复用与二次创作，提升内容生产效率与资产价值。 三、数据驱动与效果优化 数据监控与分析：搭建核心数据看板，持续监控渠道流量、内容表现、用户转化、留存等关键指标（播放量、完播率、互动率、获客成本、转化率等）。 策略迭代与优化：基于数据洞察分析问题与机会，持续优化合作渠道结构、内容选题、分发策略及合作模式，推动运营效果持续提升。 效果复盘与总结：定期输出合作项目与内容运营的复盘报告，提炼成功经验与改进方案，沉淀标准化流程（SOP）。 四、团队协同与项目管理 跨部门协同：高效对接内容制作、设计、商务、财务、产品等部门，协调资源，推动合作项目与内容项目的顺利落地。 团队管理与培养：负责本岗位团队的日常管理、目标拆解、绩效考核与技能培训，打造专业、高效的渠道与内容运营团队。 项目统筹推进：统筹重点营销活动、大促节点、品牌合作等项目的渠道与内容落地，确保活动效果最大化。 五、行业洞察与风险管控 行业与竞品研究：持续跟踪行业趋势、平台规则变化及竞品的渠道合作与内容运营策略，挖掘新机会与新玩法。 合规与风险管控：严格把控合作内容与渠道的合规性，防范内容违规、合作纠纷、知识产权等风险，保障业务稳定运行 任职要求： 1、学历:本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、电子商务、新媒体等相关专业优先。 2、行业经验：3 年以上互联网内容、短视频/直播、电商平台或品牌方内容/渠道相关工作经验。 3、岗位经验：有频道合作、渠道拓展、内容运营、达人/KOL商务等岗位实操经验，具备独立操盘项目并达成指标的能力。 4、资源背景：拥有达人/KOL、MCN机构、垂直平台等渠道资源者优先。 5、综合素质 1）结果导向，目标感强，抗压能力突出，能适应快节奏业务环境。 2）逻辑清晰，沟通表达能力优秀，具备较强的责任心与事业心。 3）有创意、有审美，对内容与流量有极致追求。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化率 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4. 监控关键运营指标，及时反馈问题并协同优化落地策略 5. 配合跨部门协作，推动产品、市场、客服等环节的运营衔接 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟悉主流运营工具及数据分析基础方法 3. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有运营相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，专业不限，热爱互联网与用户增长工作

电站资产管理，业务运营类岗位，软件运维勿投。 任职要求： 1.具备数据敏感度，能迅速把握业务逻辑，拥有良好的沟通协调能力； 2.工作态度严谨，责任心强，注重细节，能够适应高强度工作节奏； 3.逻辑思维清晰，具备较强的文字撰写能力，熟练使用Office办公软件； 4.有资产管理、数据运营或数据监控相关工作经验者优先考虑； 5.本科及以上学历，电力、能源或理工类专业背景优先。 岗位职责： 1.为新能源电站客户提供高水平的数字化运维支持，持续完善线上线下的运维流程体系，依托数据分析提升运维效能，助力电站发电效率提升。 2.负责新能源电站运行数据的日常监控，识别数据异常与潜在风险，推动现场人员及时处理问题，并对其执行质量进行评估验收，编制相应数据报告。 3.归纳总结数据运营中暴露的问题，针对数字化运维涉及的系统产品、算法模型等环节提出优化建议。 4.完成上级交办的其他相关工作。

【岗位职责】 1.流量承接：对接流量工作室，明确每期投放规模，高效承接投放带来的用户资源，完成加微信及入群动作，分析用户特征画像，制定精准化运营策略； 2.运营督学：利用微信群运营、推送、朋友圈内容发布等方式，掌控整体运营节奏，提高社群互动频率与课程参与率； 3.促单转化：在学员出勤基础上策划营销活动，跟进转化流程，提升成交比例和单客消费金额，具备一定销售导向性； 4.项目推进：对所运营社群的投入产出比负责，优化流量投放精准度，并协同产品经理持续完善产品内容与服务体验； 5.负责学习类微社群日常维护，在群内回应学员课程相关问题、组织学习活动，增强社群粘性；深入洞察用户需求，针对不同用户群体制定差异化转化方案，达成课程购买目标，确保销售指标完成；熟练掌握公司课程体系、标准沟通话术、操作流程及转化技巧 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1-3年销售相关经验； 2.拥有至少半年以上大健康领域从业经历，有用户运营背景，参与过中老年项目、社群营销、知识付费或教育课程类项目者优先； 3.热爱教育行业，抗压能力佳，熟悉常用社群运营工具者优先（如句子、企微宝） 工作时间： 13:00——22:00

小满海鲜北京店开业在即 现招聘 炒锅师傅3名，要求对小海鲜熟悉，9000-10000 家常面点2名，5500～6500 粘板3名6500-8000 凉菜2名6000-8000 杂工，洗碗工数名4500 电话李厨 工作地点，北京昌平

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京大兴招聘：京鲁菜烤鸭店厨师长一名，经验丰富45岁以下12000-15000。农家院厨师长一名，农家院经验丰富，铁锅炖菜为主，主营团餐和宴会10000-12000、营销经理 2 名 8000-10000.联系电话

北京新开工地招人 焊工5人 500/天 钳工10人 500/天 铆工30人 500/天 电工10人 500/天 架子工20人 500/天 年龄：55岁以下 工时：每月工作28天，每天9小时 薪资：工资，月发工资百分之80.剩余，管吃管住。 电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

1. 负责公司饲料产品的市场推广与销售，积极拓展新市场并开发新客户； 2. 收集所辖区域的市场动态及竞品信息，及时掌握并反馈客户需求变化； 3. 维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作。 能力越强，收入越高，薪资无上限。

岗位职责: 1、针对公司客户医院及医疗机构，开展售后产品知识、设备操作使用的培训讲解，并推广相关解决方案； 2、协同医学部同事组织公司产品的学术活动，包括妇产线产品的科室会议、全院运营会议及大型学术交流会； 3、做好培训过程记录，跟进培训效果反馈，建立健全培训档案，并提出优化培训工作的建议； 4、负责对公司销售人员进行产品知识培训，协助其完成临床支持工作，联合其他部门推进品牌建设与市场维护； 5、承担公司相关产品在现场的安装调试、日常维护及客户使用指导，提供售后技术支持服务； 6、撰写临床科室培训专用课件，制作PPT文案，持续完善产品培训体系； 7、及时收集并传递客户需求与意见至公司相关职能部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，护理、临床医学等相关专业优先考虑； 2、具有妇产科、皮肤科或美容科工作经验者优先，需持有护士资格证，具备护师资格者更佳； 3、具备较强的学习能力，善于归纳总结并发现实际问题； 4、责任心强，执行力高，具备良好的团队协作精神； 5、能熟练操作超声炮设备，可接受湖北省内短期出差安排。 福利待遇：工作时间: 9:00-17:30，周末双休、法定节假日休息，享带薪年假，购买五险和商业险。

工作职责 1. 主导全域内容生态的战略布局，涵盖图文、短视频、直播等多渠道形式，输出契合品牌风格的定制化内容方案。 2. 负责直播全流程现场管控，精准掌握节奏与互动氛围，配合主播达成转化指标。 3. 统筹规划内容投放策略，依托数据分析优化投放模型，提升投资回报率及用户覆盖效率。 4. 独立撰写并执行项目落地计划，推动内容运营实现从策略到成果的闭环运作。 任职要求 1. 拥有综合商贸或快消领域的内容运营背景，了解各渠道内容运作逻辑与用户行为偏好。 2. 熟悉直播控场与内容投放关键环节，具备独立制定可执行运营方案的能力。 3. 具备完整的项目周期管理经验，能通过数据复盘持续迭代内容策略。 4. 具备良好的跨部门协同能力，可高效联动市场与销售团队推进业务目标达成。 薪资待遇 可面议：12000底薪+20%整体利润分红或9000底薪+3000绩效无利润不分红

岗位职责： 1、负责团队的培训及日常管理工作。 2、协助各部门顺利推进工作，全面掌握公司产品的相关信息。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压性好，能够在高效紧凑的工作节奏中稳定发挥； 2、有管理类相关工作经验者优先录用； 3、具有良好的团队合作意识，能与成员紧密配合，共同达成工作目标。 薪资待遇：无责底薪4800+200全勤+个人提成/团队提成+奖金 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:00 周末双休 节假日正常放假

工作职责： 1、负责科室医疗产品的策划与设计，构建运营体系，制定推广计划并推动实施，确保运营目标的实现； 2、梳理并持续优化与科室运营相关的各类流程； 3、制定并落实全面的销售策略与实施方案，高效管理客户资源； 4、负责科室专家关系维护，提升专家就诊服务体验与长期合作意愿； 5、开展市场与业务需求调研分析，持续迭代医疗产品，优化客户服务流程，提升用户体验； 6、定期整理运营数据，输出分析报告，评估运营成效，提出改进策略与具体措施。 工作要求： 1、具备扎实的运营实践经验； 2、思维积极主动，抗压能力强，执行力高且反应敏锐，有责任感与进取心，富有创新意识； 3、自我驱动力强，执行高效，具备以销售结果为导向的工作意识； 4、拥有良好的商务谈判能力、沟通协调技巧及团队协作拓展能力。

岗位职责： 1. 构建并运营会员体系。打造适用于服装领域的会员等级、积分成长机制与权益架构（如：购物累积积分、互动获取积分，积分可兑换服饰或配饰）。制定针对性会员运营方案（如：快时尚品牌侧重高频互动活动，高端女装品牌提供 VIP专属服务体验）。 2. 实施数据化营销策略。依托会员画像信息（包括消费频率、客单水平、商品偏好）设计精准触达活动（如：激活长期未购用户、高价值客户专享回馈）。跟踪关键运营指标（如复购率、留存表现、人均收入），运用A/B测试手段持续提升积分使用效率及会员晋升比例。 3. 推进多平台积分协同。整合线下门店、线上商城、小程序等渠道的积分系统，实现“购物+社交+互动”全流程积分通兑（如：门店试穿后在线下单仍可计分）。规划多样化积分使用场景（如：抵扣现金、参与抽奖、换取限定商品或品牌线下活动资格），增强用户归属感。 4. 激活私域用户价值。借助企业微信、社群、直播等自有流量阵地，策划面向会员的专属内容与福利（如：会员专场直播优惠、社群内积分签到任务）。对接ERP系统，推动会员消费行为与供应链响应联动（如：积分兑换商品享有预售优先发货权益）。

我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的JD自营运营专家加入我们充满活力的电子商务团队。理想的候选人将具有管理JD自营店铺的深厚背景，并在美妆类目具有特定的专业知识。您将负责推动销售、优化产品排名并增强我们在JD上的品牌影响力。如果您对香水趋势、数据驱动策略和实现爆炸性增长充满热情，我们鼓励您申请。 主要职责 1.店铺管理与运营：监督自营店的日常运营，包括产品列表、定价策略和库存管理。确保订单处理顺利、物流协调并遵守JD平台规则。维护商店健康指标（例如DSR评级、客户服务指标）以实现顶级性能。 2.营销与推广：开发和执行创新的营销活动（例如520、七夕、限时抢购）以提高流量和转化率。利用JD的推广工具（如京东快车道、海投、景条客）来最大化投资回报率。与JD的采购和销售团队合作，确保优质平台资源（例如，主页曝光、搜索排名提升）。 3.数据分析与策略优化：监控和分析关键绩效指标（GMV、UV、转化率）以识别趋势和机会。-进行竞争研究以与行业参与者为基准并相应调整策略。生成有关销售业绩、活动效果和库存周转率的定期报告。 4.客户体验与关系管理：与客户服务团队密切合作，解决售后问题，减少负面反馈，提升品牌声誉。利用客户洞察来改善产品页面、宣传材料和整体购物体验。 5.供应链和库存协调;预测需求并与供应链团队协调，以确保最佳库存水平（避免缺货或库存过剩）。 资格和要求: 基本技能 1.至少3-5年以上的京东自营店经营实战经验。 2.有*高端美妆方面的经验者优先。 技术熟练程度： 1.熟悉京东的后端系统（例如供应商背景、商智数据分析）。 2.擅长使用京东的广告工具（例如，京东快车道、海投）。 3.强大的数据分析和报告Excel技能。 4.分析能力：数据驱动的思维方式，能够获得见解并做出战略决策。 5.沟通与谈判：出色的人际交往能力，能够与京东采购团队、内部部门和*我们提供 1.有竞争力的薪资，基于绩效的奖金。 2.综合福利待遇（五险一金）+额外福利（如带薪年假、节日礼品、团建活动）。 3.在快速发展的电子商务公司中获得职业发展的机会。 4.员工对公司产品的折扣。

岗位职责： 1. 参与青春娱乐垂直领域相关活动的线上搭建与日常维护 * 负责活动配置、素材归整、页面信息更新等基础执行任务； * 承担活动定向邀约、任务派发及内容收集工作，并在线跟进项目进展与完成状态； * 协助业务团队优化活动机制，提升优质创作者参与积极性与活动投放效能。 2. 参与活动项目的常规统筹与数据支持工作 * 汇总、整理并持续追踪活动数据，输出初步分析报告与复盘文档； * 配合推动项目各阶段节点，与内部协作团队保持高效沟通； * 参与活动从策划、落地到总结的全流程，协助沉淀可复用的流程模板与方法论。 3. 协同完成活动创意内容的基础产出 * 结合活动目标，参与玩法构思、话题策划、传播内容规划等初级创意工作； * 联动达人机构、内容创作者、第三方供应商等外部资源推进活动落地执行。 任职要求： 1. 热衷短视频内容，对内容风向具备敏锐感知 * 熟悉主流短视频平台运营逻辑（如快手/抖音/小红书等），能及时捕捉热点动态； * 关注娱乐产业、青年文化及达人生态，具备基本的内容鉴赏能力。 2. 具备较强学习能力与执行力，工作条理清晰 * 能快速理解业务需求并独立完成基础操作任务； * 善于归纳复盘，可将实践经验转化为结构化方法。 3. 思维有逻辑，擅长数据整理与分析 * 熟练掌握 Excel 及常用函数（如 VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）； * 能将数据分析结果提炼为明确问题点与优化建议。 4. 拥有基础设计或剪辑技能者更佳 * 具备 Photoshop、视频剪辑或音频处理能力视为加分项； * 可独立完成简易活动物料制作者优先考虑。

社交电商-用户运营 岗位职责： 1、负责构建平台用户培训体系 2、维护平台用户关系，推动用户留存、活跃与裂变，营造积极的社群氛围，打造高粘性粉丝群体 3、策划并组织线上活动，负责日常运营及活动全流程管理，包括执行落地与效果数据分析 任职要求： 1、具备社群运营、用户体系搭建及培训相关经验者优先 2、了解微信群运营规范，对社群生态及自组织发展有浓厚兴趣 3、有指导群主进行微信群操作与维护的实际经验，能针对不同用户特征开展运营引导，策划话题讨论、互动游戏等内容并持续运营 4、具有社交电商、社区团购、团队管理或微商经历者优先考虑 5、服务意识突出，性格乐观，具备责任感、耐心，富有创意与热情 6、学习能力优秀，乐于接受并掌握新兴事物 【立购】是在中国新时代新经济背景下孕育而生的创新型企业，致力于新业态、新模式的实践与发展。公司以打造可持续发展的分享经济生态为使命，深耕共享经济领域，以人工智能为技术支撑，依托自主开发的互联网分享经济服务平台，助力每一位参与者实现梦想，创造美好生活方式。 立购依托京东资源，以微信私域流量为核心载体，上线半年已帮助超千万消费者实现优惠购物，持续赋能数十万分享经济参与者获得稳定收益，累计为逾1万个品牌和商家导入精准社群流量并转化订单。2019年双11单日销售额达2亿元。2020年及2021年618、双11大促期间，业绩稳居京东系社交电商平台前列。 立购创始人徐旭先生曾任京东商务总监，系国家商务部认证电子商务专家、北京工商大学EMBA校外导师。其团队早在2009年即创立立购网，为数百万用户提供移动端导购服务；2012年进入京东，从零起步搭建并运营京东开放服务平台与商家服务市场，以开放协同的生态模式有力支撑京东交易规模从700亿增长至1.7万亿，累计服务超20万家平台商家。 立购-分享创造美好生活

客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.没客户时时间自己安排，休息时间自由 应聘条件： 1.年龄20-40为人踏实 2.会使用智能手机、会使用电脑 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格 备注：入职当天安排住宿，有主管手把手教学

职位描述： 我们正在寻找热爱游戏、具备良好逻辑思维与创新意识的应届毕业生，作为产品经理储备人才加入团队。你将获得全面的培训与指导，快速成长为专业的游戏产品经理，深度参与游戏产品的规划、设计、开发与运营全过程，共同打造深受玩家喜爱的游戏作品。 岗位职责： 1. 参与游戏产品的需求调研、功能设计及整体规划，协助制定产品开发节奏与执行方案。 2. 与策划、美术、程序、测试等多部门协同配合，保障项目高效推进。 3. 分析市场趋势与用户需求，开展竞品研究，输出具有可行性的产品优化建议。 4. 协助制定运营策略，参与用户增长、活跃留存及商业化路径的设计与落地。 5. 监测产品核心数据，洞察用户行为，提出改进措施并推动实施。 6. 学习掌握产品管理相关工具与方法体系，持续提升专业素养。 任职要求： 1. 教育背景：国内外重点高校本科及以上学历，专业不限，计算机科学、游戏设计、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 行业热情：热衷游戏，熟悉游戏行业动态，了解主流游戏品类及其玩法机制。 3. 逻辑思维：具备出色的分析能力，能清晰表达观点并有效解决复杂问题。 4. 学习能力：学习主动性高，能够快速吸收新知识，适应快节奏工作环境。 5. 沟通协作：具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与跨职能团队顺畅协作。 6. 数据分析：对数据敏感，善于通过数据发现业务问题并提出应对策略。 7. 加分项：有游戏产品、运营或开发相关实习经历；了解Unity、Unreal Engine等开发平台；掌握SQL、Excel等数据分析技能。 我们提供： 1. 系统培训：围绕产品经理成长路径，提供系统化培养与实战指导。 2. 成长空间：广阔的发展平台，表现突出者可转为正式产品经理。 3. 福利待遇：具竞争力的薪酬+年终奖金+五险一金+弹性工作制。 4. 文化福利：定期组织团队建设、免费体验公司产品、年度健康体检等。 5. 符合单列渠道计划的2026届毕业生可申请办理北京市户口。

岗位职责： 1、主导构建客户精细化运营体系，依据公司客户画像与分层规范，对客户实施分类分级管理，持续探索新增长路径与运营策略，优化获客效率，提升各层级客户的转化表现； 2、熟悉销售资源调配机制，主导跨部门协作，高效整合与协调资源，推动全国客户资源的科学配置，助力产能提升； 3、结合公司战略发展目标，合理设计销售团队组织架构，落实人员培训与人才发展计划； 4、按业务条线监控业绩完成情况，结合市场变化与业务需求，输出可行的产品优化建议或解决方案，并推进执行落地； 5、基于销售数据开展分析，定期组织行业趋势研究与竞品信息收集，洞察客户需求，支撑客户行为判断与营销决策，驱动业绩增长； 6、持续优化销售流程体系，涵盖销售漏斗管理、CRM系统迭代及销售工具建设，打造高效的销售中台支持系统，提升团队整体运作效率与转化水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备客户资源管理相关背景，掌握销售业务运行规则； 2、擅长通过数据分析识别问题与机会点，有搭建运营底层逻辑与标准化流程的经验，精通销售运营体系、数据建模及CRM平台（如Salesforce）操作； 3、具备出色的资源统筹与跨部门沟通能力，工作积极主动，富有创新精神； 4、4-5年销售运营、客户管理或用户运营等岗位从业经历； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

岗位职责： 1. 负责中医连锁体系内药食同源、中药饮片、健康器械等品类的全生命周期运营，包括选品、定价、动销策略及库存周转优化 2. 深度分析全国门店销售数据与区域消费偏好，制定差异化品类布局与推广方案 3. 对接上游供应商与内部中医专家团队，推动符合中医药理论与临床需求的新品引入与功效验证 4. 策划并落地“中医养生节”“节气食养周”等主题营销活动，提升品类认知度与复购率 5. 协同门店运营、电商及内容团队，统一输出专业、可信、易懂的品类科普与用户教育内容 任职要求： 1. 熟悉中医药行业或大健康消费品领域，有品类运营、电商运营或连锁零售运营经验者优先 2. 具备数据分析能力，能熟练使用Excel或BI工具进行销售归因与趋势研判 3. 了解《中国药典》《食品安全法》及药食同源目录相关政策法规 4. 本科及以上学历，医学、药学、市场营销、工商管理等相关专业背景为佳 5. 认同中医文化，具备较强的学习力、跨部门协同力与结果导向意识

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品标题、主图、详情页及搜索排名 4.协调设计、客服、仓储等跨部门资源，保障活动落地与用户体验 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI 任职要求： 1.具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2.熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立输出运营方案 4. 逻辑清晰、结果导向，具备较强的数据复盘与快速迭代能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

岗位职责: 1. 负责相关业务流程的审核工作，确保操作符合规范要求 2. 协助解决流程中出现的问题，保障业务高效推进 3. 与团队成员协同配合，共同完成各项审核目标 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2. 能够快速理解并掌握所需业务知识 3. 工作态度严谨细致，责任心强，能按时完成分配任务