岗位职责： 1. 负责公司老年人在线兴趣课程产品首次销售及后续复购的转化工作，联动相关团队共同达成销转业绩指标； 2. 主导从销售接单到首销转化，再到课程复购的全流程销转策略设计，并持续迭代优化现有方案； 3. 持续精进转化课程内容，梳理并优化直播讲师在销转课程中的讲授逻辑，协同教师打磨课程以实现直播转化目标； 4. 持续完善销售与服务团队在全链路跟单中的标准操作流程和营销策略，提升首销与复购的成单效率； 5. 深入分析所负责课程在销转各环节的结果数据与过程数据，定位转化瓶颈，提出精准可行的优化举措； 6. 能够为销转策略、销售执行、直播授课等相关人员提供有效支持，输出具有建设性的专业建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上在线教育领域课程销售转化策略运营相关经验； 2. 拥有丰富的直播转化实战经验，能独立搭建完整的销转策略体系，具备系统化的课程转化方法论； 3. 具备较强的数据洞察力，能够基于数据分析制定科学高效的销转运营方案； 4. 具备良好的自我驱动力、沟通协调能力与团队引领能力，可高效推进跨部门协作； 5. 富有创新意识与落地执行力，善于探索新路径并取得实际转化成果。 【Attention】 *周末双休 *需具备在线教育策略运营经验 *简历投递较多请勿催促，通过筛选后将及时联系安排面试

岗位名称：运营经理/总监 所属部门：运营管理中心 工作地点：新疆等西北地区（需根据公司项目在新疆、银川、兰州等西北地区跑动） 学历要求：统招本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先 经验要求：5年以上煤炭贸易、大宗物流运营管理经验优先考虑，熟悉铁路运输流程及多式联运操作。 岗位职责​ 1.日常运营监控与调度​： 全面监控铁路计划提报、批复、配车、装车出线等动态，确保发运流程顺畅；统筹销售计划、生产计划与请车计划的衔接，协调内外部资源（营业部、场站、供应商等）保障时效；主导与铁路站点（吐鲁番/鄯善/七泉湖等）中层及以上人员的对接，优化货位分配、装卸效率及作业规范。 2.合规与风险管理​ 负责铁路备案资料（上下游合同、检测报告、堆存证明）的提报与更新，监督既有场站合规文件管理； 处理突发事故（如货位冲突、设备损坏、车辆违规），建立风险预警机制，降低货损货差；跟踪监管政策变动，督导站台安全作业，确保符合绿色运输要求。 3.供应链协同与数据管理​ 监督物流供应商合同、对账结算及车辆资料系统录入，优化配送成本；督促每日库存、磅单等数据统计与归档，利用数据分析提升运营效率；监控煤场-站台-客户全链条货损货差，制定改进方案控制损耗在合理区间。 4.专项项目管理​ 负责自备箱箱管工作（维修、动态追踪、返空协调）及混线卸车调度； 主导代理发运业务的全流程（测算、合同、结算）及新项目落地；协调矿方取样送检（每日4-6次），及时处理指标异常问题。 二、任职资格​ 硬性条件​ 学历专业：统招本科及以上，物流、供应链、贸易类相关专业； 工作经验： 运营经理：3年以上大宗物流运营经验，熟悉煤炭行业铁路发运流程； 运营总监：5年以上经验，具备团队管理及跨部门协同能力； 资格技能：熟练使用办公软件及物流管理系统，具备数据分析能力。 核心能力​ 行业知识：精通煤炭贸易供应链全流程，熟悉公铁联运、集装箱管理等操作规范； 协调能力：擅长政府、铁路部门及供应商关系维护，能高效解决突发问题； 风控意识：具备成本管控与货损控制经验，能建立标准化运营流程。 加分项​ 有新疆区域铁路资源或大型煤炭企业任职背景者优先； 持有C1驾照，可适应出差。 三、薪酬福利​ 薪酬范围： 运营经理：10k-18k/月；运营总监：18k-25k/月； 福利体系：五险一金、补充商业保险、年终奖金、高温补助、带薪年假 等。 四、发展平台​ 参与公司核心业务决策，接触煤炭贸易全链条运营； 提供专业培训及双通道（管理/技术）晋升机会。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化率 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4. 监控关键运营指标，及时反馈问题并协同优化落地策略 5. 配合跨部门协作，推动产品、市场、客服等环节的运营衔接 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟悉主流运营工具及数据分析基础方法 3. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有运营相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，专业不限，热爱互联网与用户增长工作

岗位职责 1. 保险专业营销内容创作：协助团队开展保险类营销内容的策划、撰写、优化及合规审核工作，涵盖保险科普图文、短视频脚本、销售转化话术、客户沟通素材、行业热点分析、产品解读文案等，确保内容兼具专业性、可读性与合规性，贴合实际营销应用场景。 2. 保险核心课程实训方案打磨：全程参与保险核心课程体系的需求调研、结构设计与内容开发，重点聚焦保险营销人员实训方案的优化，包括实训流程规划、实战案例编写、课件内容升级、情景演练脚本设计、考核机制制定等，增强课程的实用性与可操作性。 3. 行业与竞品调研分析：持续关注保险领域最新监管动态、市场趋势及同业内容与课程布局，系统整理优质行业案例、销售表现数据与培训需求信息，为内容产出与课程创新提供有力的数据支持与方向指引。 4. 内容与课程落地优化：协同团队推进内容发布与课程试点，收集效果反馈与运行数据，结合实际表现对内容架构、传播策略及实训模块进行迭代优化，不断提升内容转化效率与培训实施质量。 5. 完成团队安排的其他保险专业相关辅助任务。 基本要求 1. 本科及以上在读学历，保险学等相关专业优先，大四保研或研究生在读者优先，能保证持续稳定的实习时间。 2. 具备扎实的保险专业知识，掌握人身险与财产险主要产品逻辑，了解保险行业监管政策及主流营销方式，能够独立完成基础性保险知识梳理与内容拆解。 3. 拥有出色的文案写作能力与逻辑思维能力，语言表达准确、清晰，擅长将复杂的保险概念转化为适用于不同场景的通俗化、实操性强的内容。 4. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及思维导图工具，具备一定的课件制作与内容排版基础。 5. 工作态度认真，注重细节，学习能力强，具备良好的执行力、抗压能力与团队合作意识，对保险内容生产与人才培训有高度兴趣。 加分项 1. 持有保险从业相关资格证书，或有保险公司、保险经纪机构、保险培训单位实习经历者优先。 2. 具备公众号、小红书、抖音等平台保险科普内容创作经验，或参与过课程研发、教学设计、实训项目优化者优先。 3. 熟悉个险、银保、经代等业务渠道的运作模式，了解一线保险销售实际难点与培训诉求者优先。 4. 具备较强的数据分析能力，或拥有短视频脚本撰写、直播运营实践经验者优先。 实习福利 1. 提供具有竞争力的实习补贴（参考150-200元/天）。 2. 由行业资深专家一对一指导，全程参与保险营销内容全流程打造及核心课程体系研发，深入接触保险业务一线，快速积累专业实战经验。 3. 可开具正式实习证明，表现突出者有机会获得转正资格或校招优先推荐。 4. 团队氛围开放包容，实行扁平化管理，定期组织行业知识培训与内部交流分享，助力个人专业能力高效提升。

岗位职责： 1. 负责高质量图文及短视频内容的选题策划、内容创作与制作输出，增强内容吸引力并提升传播转化效果； 2. 负责微信公众号、官方小程序的日常运营管理与维护，确保内容按时更新并优化用户使用体验； 3. 负责第三方平台的内容发布、页面调优及日常运营工作，保障信息展示规范、完整且具备有效性。 任职要求： 1. 具备2年以上微信、小红书等社交类平台运营经验，熟悉社交媒体内容规划及用户互动运营； 2. 可独立完成图文内容撰写与编辑，掌握公众号及官方小程序的常规运维操作，包括内容推送、用户互动、数据跟踪分析等。

岗位职责： 1. 参与青春娱乐垂直领域相关活动的线上搭建与日常维护 * 负责活动配置、素材归整、页面信息更新等基础执行任务； * 承担活动定向邀约、任务派发及内容收集工作，并在线跟进项目进展与完成状态； * 协助业务团队优化活动机制，提升优质创作者参与积极性与活动投放效能。 2. 参与活动项目的常规统筹与数据支持工作 * 汇总、整理并持续追踪活动数据，输出初步分析报告与复盘文档； * 配合推动项目各阶段节点，与内部协作团队保持高效沟通； * 参与活动从策划、落地到总结的全流程，协助沉淀可复用的流程模板与方法论。 3. 协同完成活动创意内容的基础产出 * 结合活动目标，参与玩法构思、话题策划、传播内容规划等初级创意工作； * 联动达人机构、内容创作者、第三方供应商等外部资源推进活动落地执行。 任职要求： 1. 热衷短视频内容，对内容风向具备敏锐感知 * 熟悉主流短视频平台运营逻辑（如快手/抖音/小红书等），能及时捕捉热点动态； * 关注娱乐产业、青年文化及达人生态，具备基本的内容鉴赏能力。 2. 具备较强学习能力与执行力，工作条理清晰 * 能快速理解业务需求并独立完成基础操作任务； * 善于归纳复盘，可将实践经验转化为结构化方法。 3. 思维有逻辑，擅长数据整理与分析 * 熟练掌握 Excel 及常用函数（如 VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）； * 能将数据分析结果提炼为明确问题点与优化建议。 4. 拥有基础设计或剪辑技能者更佳 * 具备 Photoshop、视频剪辑或音频处理能力视为加分项； * 可独立完成简易活动物料制作者优先考虑。

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部，通过多店轮岗实践、高管一对一指导及参与核心战略项目，快速提升区域统筹与团队领导能力。计划在6-12个月内实现晋升至区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，深度参与门店日常运营，配备定制化成长路径（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重指导，加速能力跃迁； 3、三倍速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达标者可晋升至运营管理岗位； 4、事业合伙人机制：提供零风险创业平台，助力实现从职场执行者到经营主导者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升为店铺负责人后，可选择向运营管理方向深耕，亦可转向职能条线发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的全面运营，制定并落地销售推进方案； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运作效率； 3、指导与监督店长团队执行标准，确保经营目标达成； 4、参与区域运营策略规划，推动业绩持续增长。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长岗位经验； 2、熟悉门店标准化管理体系，具备业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备跨部门协同能力，能整合培训、市场等多职能资源推进工作； 4、具备战略视野，能够参与制定区域性运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况综合确定。

社群组长/社群主管/社群经理 工作职责： 1、主导社群及私域整体运营规划，带领销售运营团队提升用户参与度与社群活跃度，增强用户学习粘性，推动全链路销售转化效率持续提升。 2、搭建并完善社群管理制度与用户互动机制，保障社群高效有序运转。基于用户生命周期各阶段的策略设计、执行、监测与迭代，输出可落地的优化方案以提高用户价值产出。 3、立足用户实际需求，拆解关键运营节点动作，定期归纳总结运营实践成果，结合用户行为路径与决策逻辑，识别核心痛点与常见疑虑，持续精进运营策略，并为不同用户群体制定差异化维护方案。 4、统筹社群团队日常管理，带领团队达成既定业绩目标，建设高执行力销售队伍，落实人才梯队建设与分级培养机制。 任职要求： 1.具备在线教育行业背景，有20人以上社群销售团队管理经验，且相关工作经验不少于3年。 2.目标导向明确，善于应对和解决销售团队在业务推进与人员管理中的各类挑战。

岗位职责： 1. 负责快手音乐自制歌曲内容的发掘、拓展、整合、制作、发行，并协同宣推团队推进后续落地环节 2. 承担快手音乐自制曲库的发行任务，独立完成歌曲发行对接，积极推动内外协作流程的优化 3. 以打造市场热歌及艺人企划为目标，统筹音乐内容生产，对作品质量与市场表现数据承担责任 4. 配合团队内部商务、运营、宣传等模块持续完善音乐内容全链条协作机制，提升整体运作效率 任职要求： 1. 具备爆款歌曲统筹或推广相关实战经验，拥有爆款作品案例者优先考虑 2. 熟悉音乐版权体系、发行流程及热门音乐内容特征，具备平台级发行对接经验者优先 3. 拥有出色的逻辑分析与数据处理能力，能高效研判音乐市场动态与行业走向，熟练操作OFFICE办公工具

明天加两个木工好手，活近。

明天加车人10个左右的，干活靠谱，带班负责

勾机替班来一个大兴干活

丽 住家都可以 白班8：00-17：00单休 工资七千 老单换人，随时可以上户 朝阳东坝，9个月宝，独立房间不带睡，8000元单休，要求阿姨干净利索，做饭好吃，辅食做得好。籍贯不限年龄50以下。。

❗招 聘❗ ⭐叉 车1⃣人⭐ ⭐装卸工1⃣人⭐ 待遇面议 ： 王明

1. 负责公司饲料产品的市场推广与销售，积极拓展新市场并开发新客户； 2. 收集所辖区域的市场动态及竞品信息，及时掌握并反馈客户需求变化； 3. 维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作。 能力越强，收入越高，薪资无上限。

岗位职责: 1、针对公司客户医院及医疗机构，开展售后产品知识、设备操作使用的培训讲解，并推广相关解决方案； 2、协同医学部同事组织公司产品的学术活动，包括妇产线产品的科室会议、全院运营会议及大型学术交流会； 3、做好培训过程记录，跟进培训效果反馈，建立健全培训档案，并提出优化培训工作的建议； 4、负责对公司销售人员进行产品知识培训，协助其完成临床支持工作，联合其他部门推进品牌建设与市场维护； 5、承担公司相关产品在现场的安装调试、日常维护及客户使用指导，提供售后技术支持服务； 6、撰写临床科室培训专用课件，制作PPT文案，持续完善产品培训体系； 7、及时收集并传递客户需求与意见至公司相关职能部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，护理、临床医学等相关专业优先考虑； 2、具有妇产科、皮肤科或美容科工作经验者优先，需持有护士资格证，具备护师资格者更佳； 3、具备较强的学习能力，善于归纳总结并发现实际问题； 4、责任心强，执行力高，具备良好的团队协作精神； 5、能熟练操作超声炮设备，可接受湖北省内短期出差安排。 福利待遇：工作时间: 9:00-17:30，周末双休、法定节假日休息，享带薪年假，购买五险和商业险。

工作职责 1. 主导全域内容生态的战略布局，涵盖图文、短视频、直播等多渠道形式，输出契合品牌风格的定制化内容方案。 2. 负责直播全流程现场管控，精准掌握节奏与互动氛围，配合主播达成转化指标。 3. 统筹规划内容投放策略，依托数据分析优化投放模型，提升投资回报率及用户覆盖效率。 4. 独立撰写并执行项目落地计划，推动内容运营实现从策略到成果的闭环运作。 任职要求 1. 拥有综合商贸或快消领域的内容运营背景，了解各渠道内容运作逻辑与用户行为偏好。 2. 熟悉直播控场与内容投放关键环节，具备独立制定可执行运营方案的能力。 3. 具备完整的项目周期管理经验，能通过数据复盘持续迭代内容策略。 4. 具备良好的跨部门协同能力，可高效联动市场与销售团队推进业务目标达成。 薪资待遇 可面议：12000底薪+20%整体利润分红或9000底薪+3000绩效无利润不分红

岗位职责： 1、负责团队的培训及日常管理工作。 2、协助各部门顺利推进工作，全面掌握公司产品的相关信息。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压性好，能够在高效紧凑的工作节奏中稳定发挥； 2、有管理类相关工作经验者优先录用； 3、具有良好的团队合作意识，能与成员紧密配合，共同达成工作目标。 薪资待遇：无责底薪4800+200全勤+个人提成/团队提成+奖金 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:00 周末双休 节假日正常放假

工作职责： 1、负责科室医疗产品的策划与设计，构建运营体系，制定推广计划并推动实施，确保运营目标的实现； 2、梳理并持续优化与科室运营相关的各类流程； 3、制定并落实全面的销售策略与实施方案，高效管理客户资源； 4、负责科室专家关系维护，提升专家就诊服务体验与长期合作意愿； 5、开展市场与业务需求调研分析，持续迭代医疗产品，优化客户服务流程，提升用户体验； 6、定期整理运营数据，输出分析报告，评估运营成效，提出改进策略与具体措施。 工作要求： 1、具备扎实的运营实践经验； 2、思维积极主动，抗压能力强，执行力高且反应敏锐，有责任感与进取心，富有创新意识； 3、自我驱动力强，执行高效，具备以销售结果为导向的工作意识； 4、拥有良好的商务谈判能力、沟通协调技巧及团队协作拓展能力。

工作职责： 负责小红书平台的日常运营，以图文内容创作为主，聚焦高报师、营养师、心理咨询师、收纳师等领域的内容方向 职位要求： 1、大专及以上学历，不限专业、不限性别 2、具备较强的目标意识、执行能力，关注细节，沟通协调能力良好 3、有小红书运营相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责业务数据（销售、服务、运营数据）的监控、采集、归集与分析，制定差异化的数据分析方案； 2、搭建测算模型，统筹业务目标与预算的规划、验证及输出，基于整体视角和业务底层逻辑，实现目标与预算的有效对齐； 3、日常监控目标与预算执行情况，对接一线团队，复盘策略执行效果与资源投入，保障目标顺利达成； 4、输出完整的运营数据分析报告并进行汇报，提出可落地的优化建议； 5、持续跟踪行业趋势与竞争对手动向，结合实际业务挖掘可借鉴的创新点。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备三年以上数据分析/数据运营/商业规划相关领域工作经验； 2、熟练掌握数据分析常用方法与模型，精通SQL、EXCEL等基础分析工具（必备），了解Python者优先； 3、具备出色的逻辑推理能力、结构化思维及良好的沟通协作能力。

文创老店招电商运营!薪资4000-7000，以梦为马 闯九紫、定期淘宝本部运营培训手把手教，零基础 可试，敢想敢干就来! 深耕文创十余载，我们有积淀、有温度，更懂文创 与市场的融合之道! 现诚招运营小伙伴，负责电商全链路运营、挖掘产 品文化内核，撬动流量转化。 工作室会提供定期淘宝本部运营专项培训，从基础 到进阶，手把手教你实操技巧，助力能力快速提 升，不用怕零基础，只要你心怀热爱、敢想敢干， 我们就敢教 ，聪明如你，一定懂得。 地球号

岗位职责： 负责品牌京东自营店商用网络产品线的销售规划，达成年度及月度销售指标，对核心单品的销量表现与排名结果负责 负责品牌在该平台官方店铺的产品线运营工作：包括销售跟进、商品管理、内容策划、日常运营维护、老客复购提升、数据监控与分析等 任职要求： 本科及以上学历，具有3年以上电商平台运营工作经验 熟悉京东平台的运营机制与规则，掌握京东站内运营策略与执行方法，具备爆款打造思维，有KA品牌操盘经验者优先，3C类目背景更佳 了解京准通推广工具及其投放逻辑，有1-3年实际操作经验者优先考虑 具备扎实的品牌运营能力，拥有全局化运营视角，熟悉行业动态、政策导向及发展趋势，有成功运作爆款产品的实战案例者优先 熟练运用京准通各类推广功能，具备1-3年京准通实操经验者优先

岗位职责 1. 挖掘TikTok、Instagram、YouTube等海外社媒达人，独立对接洽谈足球球衣带货合作，完成商务谈判与签约 2. 搭建并维护海外达人矩阵，制定分层合作策略，提升带货转化效率与品牌曝光 3. 跟进达人内容策划、直播/短视频带货全流程，复盘数据并优化推广方案，保障世界杯窗口期销售目标 4. 协调内外部资源，配合供应链、运营团队推进达人带货落地，处理合作中的问题 任职要求 1. 本科及以上学历，英语流利（听说读写无障碍），能直接与海外达人进行商务沟通，CET-6/雅思6.0/托福80分以上优先 2. 有1-2年以上跨境达人运营/海外网红对接经验，熟悉TikTok、Instagram等平台带货逻辑 3. 具备优质海外达人资源者优先，有体育服饰、跨境电商带货经验者优先 4. 沟通谈判能力强，执行力高，抗压能力好，能适应快节奏项目推进 薪资待遇 • 底薪：7000-10000元/月 • 提成：按达人带货GMV计提，上不封顶，优秀者月入可过2万 • 福利：正常缴纳五险一金，周末双休，节日福利，项目奖金

午休2小时，节假日正常带薪休息，15天带薪年假！ 无责底薪专科8000 本科9000!(就是纯无责) ＋45%提成 五险一金 面试通过即上岗 3-5天岗前带薪培训 中午午休2小时，节假日正常带薪休息，15天带薪年假！ 姨妈家 产假等

一、店铺规划与目标管理 1. 制定平台店铺的年度及月度运营与销售方案，明确销售任务与绩效指标，带领团队高效完成既定目标。 2. 结合市场趋势与平台政策，动态调整运营方向，优化运营流程与服务规范，提升整体运营效率。 二、商品管理与营销策略 1. 策划店铺商品布局，制定产品推广节奏与营销计划，涵盖新品发布、爆款培育、促销活动设计等内容。 2. 运用平台多种推广工具（如直通车、百亿补贴等），依据数据反馈持续优化投放策略，提升流量获取能力与转化效果。 三、数据监控与分析 1. 负责店铺数据的整理与分析，定期输出数据分析报表，跟踪营销表现、交易情况、商品动销及客户行为等核心指标。 2. 基于数据洞察提出改进措施，优化运营方案与商品组合，推动业绩持续增长。 四、平台沟通与资源协调 1. 保持与平台对接人员的良好沟通，积极争取平台活动参与机会与流量支持。 2. 统筹内部协作流程，保障各环节高效运转，确保店铺运营稳定推进。 五、团队管理与协作 1. 负责运营团队的搭建、指导与日常管理，增强团队凝聚力与执行效率。 2. 推动跨部门协同联动，联合市场、产品、供应链等团队共同实现业务发展目标。 六、市场与竞品分析 1. 持续追踪行业趋势与竞争格局，研究对手运营模式、产品策略与市场动作，为经营决策提供有力支撑。 2. 根据外部环境变化及时优化自身策略，维持店铺在市场中的竞争优势。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具备3-5年电商平台运营经验，熟悉平台规则、算法逻辑与运营体系，有成功操盘案例者优先。 技能要求：精通商家后台操作，掌握平台各类营销工具与推广方式；具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据处理，挖掘运营关键信息并指导决策；拥有良好的文案撰写与视觉审美能力，可独立完成商品标题、详情页内容优化及图片质量把关；了解基础视觉设计原则，能与设计团队高效协作，推进店铺页面设计与装修落地。 能力素质：具备敏锐的市场感知力与策划能力，能准确捕捉用户需求与市场机会，制定有效推广策略；具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可与采购、仓储、客服等部门紧密配合，保障运营顺畅；具备较强的应变与问题解决能力，能在复杂情境下快速响应并提出可行方案；工作主动性强，责任心强，学习能力强，能持续适应电商行业的快速迭代与变革。 薪资福利 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，采用“基本工资 + 绩效奖金”结构，具体金额结合个人能力与经验面议。 福利待遇：缴纳五险一金，享有节日福利、员工培训、团建活动等；提供广阔的发展平台与晋升通道，公司重视员工成长，配备完善的培养机制与职业发展路径。

1、协助运营主管负责网店日常维护、产品更新，以增强店铺吸引力、增加销量; 2、配合运营专员定期策划网店活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售; 3、整理日、周、月监控的数据，如流量数据、营销数据、交易数据等; 任职要求 1、对电子商务有一定的兴趣，了解京东/天猫等平台,有1年以上天猫店铺/唯品经验优先考虑，; 2、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的团队意识和协作组织能力。

岗位职责： 1、负责餐厅品牌在美团、饿了么等外卖渠道的整体运营与推广，提升品牌线上曝光及用户留存； 2、策划并落地线上营销活动，优化菜品展示与菜单布局，提高下单转化与客户满意度； 3、跟踪分析平台运营数据，如流量来源、订单趋势、用户评价等，动态调整运营策略； 4、持续维护品牌线上形象，确保店铺信息准确更新，提升消费者信赖度； 5、积极对接平台资源，争取活动支持与流量倾斜，增强品牌市场竞争力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上外卖运营相关经验，有餐饮行业经历者优先； 2、具备较强的数据洞察力，能通过数据分析指导运营决策，推动业绩增长； 3、良好的沟通协作与项目统筹能力，能高效协同内外部团队推进工作； 4、关注市场动向，反应敏捷，能结合实际情况提出有效创新的运营思路； 5、工作积极主动，抗压性强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

工作职责： 1、全程跟进业务各环节流程 2、统筹多方协作，搭建高效沟通桥梁 3、全面协助客户使用产品，优化服务体验 4、汇总客户意见，助力业务持续迭代 任职要求： 具备一定生活积累与职场经验，年龄28–40岁为佳， 3年以上一线经纪或顾问岗位经历，熟悉房产交易全流程并能清晰阐述； 覆盖范围广：拥有全城房源匹配能力，非局限于单一商圈作业的经纪人类型 服务导向明确，善于从客户角度出发思考问题； 沟通协调能力强，情绪稳定，执行力突出； 愿意接受并学习AI类工具，习惯工作留痕与复盘总结

不封号！！！ 岗位职责： 1、维护社群活跃氛围，与学员建立良好互动关系，打造积极温暖的学习交流环境； 2、按时推送学习内容，跟踪学员学习进展，及时回应学员问题，保障晨读参与度及直播课程出勤率； 3、负责线上社群日常运营，构建高互动、高品质的学习社群，围绕销售转化目标推进课程成交，对转化结果负责； 岗位要求： 1、具备相同岗位或知识付费领域工作经验者优先，熟悉直播间后台操作流程者优先； 2、思路清晰，具备良好的用户导向思维和服务意识，擅长识别潜力用户与核心用户，认同在线教育行业发展； 3、富有同理心，沟通顺畅且具亲和力，善于倾听并理解用户需求； 4、行动力强，具备团队协作精神、自我驱动力以及应对压力的能力； 5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具 岗位详情： 1、中老年声乐项目社群 2、上七休二，工作时间13：00-22：30，晚间休息一个半小时 3、薪资构成：无责底薪6000+提成，综合收入15k+，top前20%收入25k以上