此岗位为：销售岗 上班时间:9:00-18:00，双休、法定节假日休息 年龄要求:25-45周岁、大专及以上学历，学信网可查 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、制定市场营销策略与执行方案，达成团队销售目标； 3、拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、收集所在区域市场动态信息，分析竞品情况； 5、策划并落实辖区内各类销售活动，确保业绩任务完成； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作模式； 7、依据公司招聘需求发布职位信息，筛选简历并组织面试邀约； 8、跟进招聘全流程，包括面试安排、入职办理等环节； 9、通过电话方式联系客户，公司提供客户资源及系统培训支持。 任职要求: 1、欢迎应届毕业生及无经验者加入，公司提供系统培训，快速上手； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，能有效开拓和维护招聘渠道； 3、执行力强，服从工作安排，尊重上级管理，参与简历筛选与人员选拔； 4、抗压能力好，乐于学习新知识，协助完成入职手续及新人引导与思想建设； 5、有事业心、追求成长与发展，平台发展空间广阔，付出必有回报，选择决定未来； 6、形象端正，气质良好；负责招聘数据统计，效果分析，持续优化流程，完善人才储备体系。 薪资:底薪6000+岗位津贴+提成+商业保险 月综合收入1w-2w，多劳多得，上不封顶

一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

有职业教育或者继续教育相关行业经验优先考虑，要求熟悉企业微信和SCRM系统运营。 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.有继续教育行业经验者优先考虑。

岗位说明 1、依据公司业务发展需要，协助业务团队进行目标追踪及达成推进工作 2、为业务团队提供支持，涵盖数据整理分析、资源调配等相关事务 3、收集并跟进业务团队需求，优化需求对接流程，推动需求高效落地 4、协同业务团队开展内部流程优化、组织效能提升等工作 5、及时完成部门交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历 2、具备良好的跨部门沟通与协作能力，执行力突出，富有团队合作意识 3、工作积极主动，具有较强的自我驱动力和快速学习能力，能系统化推进多项目并行执行，责任感强 4、对数据敏感，熟练使用Excel、PPT等办公软件 5、具备扎实的项目管理能力，有相关项目管理经验者优先

职位描述： 1. 负责淘宝、抖音及视频号店铺的日常运营管理，涵盖商品上架、定价调整、促销方案设计等环节。 2. 策划并执行淘宝、抖音及视频号直播活动，推动直播流量增长与销售转化。 3. 对店铺运营及直播数据进行监测分析，持续优化策略，提升转化效率与客户平均消费水平。 4. 协调对接供应商、客户等相关合作方，保障店铺及直播业务平稳运行。 职位要求： 1. 熟悉主流电商平台的运作机制，具备淘宝店铺或直播运营实操经验者优先考虑。 2. 具备优秀的活动策划与落地执行能力，可独立完成直播全流程组织与实施。 3. 拥有较强的数据洞察能力，能基于数据分析结果制定有效的运营优化方案。 4. 具备良好的沟通协调素质，能够与多方协作并维持稳定合作关系。 5. 工作态度积极主动，责任心强，具备团队协作意识。 6. 需掌握PS软件操作技能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 熟悉网络购物平台运营规范 3. 能够开展品类运营相关的数据追踪与分析：包括营销数据、交易数据、商品表现、客户画像、竞品动态及行业趋势，并据此提出针对性优化建议与可执行方案； 4. 具备良好沟通表达能力，作风细致，执行力高，以目标达成为导向； 5. 为人细心，对数据敏感，学习理解能力强，能快速适应新环境与任务

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 本科以上学历，欢迎应届毕业生投递

该岗位为驻场形式。 工作内容： 1. 负责与产业金融业务渠道服务商对接，协助推进业务流程执行。 2. 核查产业金融相关资料，并完成对应操作处理。 3. 解答业务咨询问题，并定期整理反馈信息进行归纳分析。 4. 配合完成上级安排的其他工作事项。 任职要求 1. 大专及以上学历者优先考虑； 2. 具备金融领域渠道协作、车贷或小微企业贷款相关经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力，责任心强，能够高效快速地应对和解决业务需求； 4. 熟悉使用Excel、Word等常用办公软件。

商品选品与规划： 结合有赞平台特点及用户行为数据，开展市场调研与竞品研究，制定并落地执行选品方案，对选品成效负责，确保所选商品达成预期GMV目标。 主导新品类与新品的挖掘与引入，不断优化品类布局，打造具备竞争优势的商品体系。 为平台各类促销活动提供精准的商品推荐与组合策略支持。 有赞商品上架与维护： 熟练使用有赞后台系统，独立完成商品发布、资料填写、详情页设计及价格设定等工作。 持续维护在售商品的信息准确性，包括库存、价格与SKU管理，保障商品链接稳定可用。 熟练设置分销商品规则、会员专属价、积分兑换等营销相关功能配置。 商品生命周期与数据运营： 依托有赞数据工具，监控商品销量、浏览次数、转化表现及用户反馈，实施商品分层管理并动态调整运营策略。 针对动销不佳的商品制定清仓计划，对高潜力新品提升曝光资源，充分释放商品全周期价值。 跨部门协同： 与活动运营团队密切协作，运用有赞营销组件（如优惠券、拼团、限时抢购等）为活动匹配适配商品。 配合平台运营团队，确保店铺内商品信息、库存状态与前端展示内容保持同步。 二、任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 1-3年电商平台商品管理或货品运营工作经验，需有实际操作有赞系统的经验，熟悉有赞后台商品全流程操作。 专业技能： 硬性要求：精通有赞后台的商品管理、订单处理及分销配置等功能模块。 具备较强的市场判断力与数据解读能力，能通过有赞数据分析驱动商品优化决策。 了解商品生命周期各阶段运营要点，对消费者需求与购买心理有一定理解。 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 综合素质： 目标导向，对销售结果及选品GMV产出承担责任。 工作认真细致，责任心强，能够适应电商行业的高强度工作节奏。 三、加分项 具备有赞云开发或管理多个有赞店铺的进阶实操经验。 对特定垂直领域（如家居、个护美妆、母婴、食品、服饰等）有深入认知，并拥有相关供应链资源。

工作内容 - 统一使用公司提供的视频、文案等素材 - 按规范在各大短视频完成内容发布 - 完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 - 单条成功发布结算3元，1-5分钟即可完成 - 薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 - 能熟练使用智能手机 - 工作认真细心，服从安排 - 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 - 居家即可操作 - 长期短期均可，灵活弹性工作制 - 时间灵活自由，不影响正常工作与生活

这个地方换几块玻璃打胶一天500现钱，何老板就说老石

北京朝阳区招聘C本吊车司机两名，开蓝牌五吨吊车，要求操作证，有C本，有三年以上吊装经验，年龄45岁以下，工资8000元，管吃住！工资到月就结！

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北京市朝阳区招木门安装

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暑假工 临时工 兼职 暑假工兼职行政运营 工作内容负责招聘 运营 拍视频发视频，房子出租 视频兼职暑假工：穿jk，汉服等等拍视频养号，线上直播

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情的网络运营成员，携手开拓互联网的精彩天地！ 你的任务是负责公司官网及社交平台的日常运营，与网友积极互动，策划新颖有趣的线上活动，助力塑造公司的线上品牌影响力。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑； 具备1-2年网络运营经验，当然，若你是创意十足的新人也同样欢迎； 熟练掌握主流社交平台及网络内容编辑工具； 具备良好沟通能力，乐于团队协作，总能提出令人惊喜的创意想法。 期待你的到来，和我们一起在数字世界中书写精彩篇章！

工作职责 1. 负责社交媒体矩阵的内容规划与多渠道发布，确保内容风格与品牌调性保持一致。 2. 精细化运营用户互动环节，通过及时的评论回应、话题设置提升用户参与度与粘性。 3. 搭建数据追踪机制，定期形成运营成效分析报告，并依据数据反馈调整内容及活动方案。 4. 协同市场、内容等团队推进品牌推广项目，保障运营执行与整体业务目标协同一致。 5. 持续关注行业动向与竞争对手动态，结合用户声音输出具备可行性的创新运营建议。 任职要求 具备1年以上新媒体运营相关经验，熟悉微信、微博、抖音等主流社交平台的运作模式。 熟练使用数据分析工具（如Excel、Google Analytics），能基于数据结果优化运营决策。 具备良好的跨团队沟通协作能力，能够高效整合资源推动项目顺利实施。 拥有较强的网络敏感度与创意思维，善于捕捉并运用热点话题。

工作内容： 1. 在小红书、抖音、视频号、大众点评、美团、淘宝等平台定期发布陪拍/跟拍、上门拍照、上门化妆的作品； 2. 优化文案和标签，提升曝光和咨询量； 3. 回复平台私信/评论，筛选意向客户并引导转化。 4.帮老板拍照和拍视频，剪辑发布各平台。 岗位要求： 1. 熟悉以上平台的基础操作和发布规则优先； 2. 有一定的审美，能挑选或简单处理作品图片/视频（会用手机剪辑软件即可）； 3. 文字表达流畅，能写吸引人的标题和短文案； 4. 认真负责，能按时完成每日发布任务； 5. 有运营经验或摄影/化妆爱好者优先。 薪资待遇： · 底薪+引流提成（具体面议） · 工作时间，可远程或线下办公，时间灵活，工作氛围轻松自由

会熟练运营软件，要有工作经验其他的面谈公司氛围好，团队协作

注意：必须会用句子，应届毕业生可培养 上下班时间：13:30-22:30，休息时间：17:30-18:30，排班制双休 *有短视频课程、AI课程、财商、TikTok经验优先* 【岗位职责】： 1. 负责课程类社群的日常运营与引流，增强群内互动氛围，构建高价值、高留存的社群生态； 2. 持续洞察用户需求，针对不同用户分层开展精准转化动作，提升课程成交转化效果； 3. 执行社群运营各项流程，并参与流程优化及标准化体系的建设与迭代。 【任职资格】： 大专及以上学历，具备1年以上高活跃、高粘性社群运营实操经验，有TikTok、在线教育或知识付费领域背景者优先

美团大众点评高德地图腾讯地图百度地图的线上运营获客

岗位说明 1，具备TMC行业背景或拥有OTA分销渠道资源者优先。 2，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3，有互联网或商旅运营相关经验者优先。 4，熟悉携程、美团酒店供应链体系运作者优先考虑。 任职要求 1，协助业务管理供应商关系； 2，负责日常线上数据的收集与分析工作； 3，按业务品类开展常规运维支持； 4，协调客服与供应商处理异常订单问题； 5，及时识别后台系统操作中的技术问题，并反馈至技术人员，推动产品优化迭代。

要五个人。

知春路水果捞:招聘切果师 学徒工或者兼职小时工2名！ 具体工资面议！ 联系电话:175****8885

男女不限，有工作经验者优先工作地址:昌平南口

【岗位职责】 1、负责业务业绩目标的达成，基于客群特征与客户需求的深入分析，结合经营节点及可用资源，策划并执行增长运营策略，协调内外部资源，推动业绩稳步提升； 2、承接信贷小微及消费客户相关策略工作，熟悉产品流程与目标客群，通过数据挖掘与用户反馈收集，洞察需求痛点，识别经营机会并评估潜在增长空间； 3、独立设计并推进运营方案落地，高效管理项目进度，灵活运用各类运营工具制定策略，协同质检与培训团队，提升资源使用效率； 4、持续优化运营管理机制，健全数据监控体系，快速识别异常并定位问题，深度理解业务逻辑，挖掘用户价值点，输出可落地的增长建议并配合实施； 5、联合数据、模型及客群运营团队，探索转化漏斗中的提升机会，优化模型与系统能力，聚焦客户核心需求场景，增强经营效能与用户留存表现； 6、主导跨部门协作对接，推动业务规则制定、项目测试与流程优化，从数据中提炼问题并动态调整策略，提升整体协同运作效率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上信贷或运营相关工作经验，有金融行业背景或电销、企微运营策略经验者优先考虑。 2、掌握客群精细化运营方法论，对用户转化路径有系统认知，并具备实际成功落地案例。 3、具备良好沟通能力，能对多维度运营数据进行整合分析，精准发现问题并提出解决方案，熟练使用AI、BI及项目管理工具提升工作效率。 4、具备行业洞察力与创新思维，逻辑严谨，拥有出色的问题诊断与解决能力，能够输出有价值的业务洞见并推动策略优化（加分项）。

新发地水菜区招工，工资10000熟悉地形的，懂蔬菜的来电话年龄不超45

急招5月10号体测协助兼(50人)。 【薪资费用】每天150元/天（包餐水，可预支，）。 【工作时间】5月10-17日连续，每天7:30-17:00（含休息） 【工作地点】朝阳金盏东北师范大学附属中学，注:5月8号早上培训（8:00-17:00）补贴100元/人 【工作内容】全程坐岗记录小学生跳绳、身高体重，跑步等运动数据，简单轻松。 【人员要求】18-32岁，男女不限，工作认真、服从管理。 要参加的小伙伴直接报名，拒绝鸽子！

1、负责直播活动的策划、商品筛选、整体协调与执行落地，设计直播脚本，并承担跟播、后台设备调试、灯光布置等相关工作， 2、把控直播现场节奏，依据实时情况做出相应调整，保障直播效果，顺利完成各项直播任务， 3、协助主播与观众互动，营造活跃的直播氛围，提高在线人数，引导用户关注直播间，提升粉丝粘性与质量，负责直播间的投放运营工作， 4、对主播的直播数据进行全面统计与分析，完成每日、每周、每月、每季度及年度的直播复盘总结， 5、熟练使用常用办公软件如Word、Excel、PPT，具备良好的剪辑能力，掌握Pr等视频剪辑工具及Ps图像处理技能。

岗位职责： 1、维护社群活跃氛围，与学员建立良好互动关系，完成日常社群运营工作； 2、及时进行作业反馈与点评，提升用户参与感与粘性； 3、以转化结果为核心目标，推动业绩达成； 岗位要求： 1、具备社群运营相关经验者优先考虑； 2、思维敏捷，拥有良好的用户意识与服务理念，擅长识别潜力用户及核心用户，对互联网教育领域有热情； 3、富有同理心，具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于倾听并回应用户需求； 4、执行力突出，具备团队协作精神、自我驱动力以及较强的抗压能力； 5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具； 岗位详情： 1、中老年声乐项目社群 2、上七休二，上班时间13：00-22：30，晚间休息1个半小时 3、薪资构成：无责底薪6000+提成，综合收入15k+，top前20%收入25K以上 社群组长/主管/经理 【岗位职责】 1、全面负责声乐项目的社群运营管理，理解并落地执行现有运营模式，制定小组标准化流程，有效推动团队业绩稳步提升； 2、监测运营成效，汇总分析用户行为数据与反馈意见，优化运营策略，确保关键指标达成； 3、持续追踪并解读运营数据，洞察目标用户心理，构建用户画像，深入挖掘用户需求，完善运营机制与方法，提升整体活跃度与用户留存； 4、具备扎实的销售能力，能带领社群团队实现高效转化，对整体转化结果负责； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上社群运营管理经验； 2、有带领社群运营团队的实际经历，对用户转化路径有系统化认知与清晰的运营思路； 3、对用户需求具有高度敏感性与分析能力，善于从用户体验和产品角度切入，把握用户心理，熟悉各类用户行为特征，具备出色的数据追踪与分析能力； 4、具备文案创作与活动策划能力，能够高效推进创意方案的落地执行； 5、逻辑性强，责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力