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【岗位职责】 1. 课程打磨与优化 1）负责课程的选题规划、内容迭代与呈现设计，结合学员反馈及数据表现，打造高质量课程内容，提升用户续购率； 2）针对直播、录播等不同授课形式，从内容逻辑、讲师表达、互动环节等方面提出改进建议，推动教学体验不断升级。 2. 数据驱动决策 1）跟踪课程核心指标（如完课率、复购率、用户留存等），定期形成数据分析报告，识别关键问题并制定针对性优化措施； 2）运用A/B测试、问卷调研等方式评估策略有效性，支持课程创新与推广方案的持续优化。 3. 用户需求挖掘与内容创新 1）深度洞察用户学习难点（如技能提升困难、练习积极性低等），结合行业动态探索新型课程模式（如AI辅助训练、社群激励打卡等）； 2）联动讲师团队优化课程亮点，增强课程实用性和吸引力。 4. 营销策略优化与落地 根据课程特性，策划高效转化的运营活动（如限时折扣、推荐有礼、成果可视化展示等），确保课程实现稳定变现； 5. 团队协作与项目推动 在课程开发与项目执行中积极担当，协调多方资源推进进度，保障项目按时高质量完成。

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工作职责 1.主要负责用户留存相关指标的运营工作，包括精细化、个性化运营策略制定，维护用户关系及开展用户召回等任务 2.深入分析运营活动与产品数据，结合漏斗转化、用户引入及营销效果数据，优化活动执行并提升整体运营成效 3.制定并实施提升用户活跃度的运营方案，运用多样化手段激发用户参与，对产品使用深度和转化结果负责 4.跟踪行业趋势及竞品动态，持续研究并应用有效的运营方法，推动平台整体运营水平提升 5.监测用户行为数据波动，及时调整运营策略，保障用户运营目标顺利达成 任职条件 1.本科及以上学历，具备用户运营或项目运营相关工作经验 2.数据敏感度高，具备较强的数据分析与信息挖掘能力 3.具备良好的沟通协调能力、执行力以及跨部门协作经验

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