岗位职责 1、负责公司分销平台项目（包含本地生活/电商/权益/小说短剧等）的全流程上线推进，统筹项目从上线到落地的相关工作，同时负责项目的日常运营、维护与迭代，保障业务平稳运转； 2、深度研究项目市场玩法，了解CPS/CPA业务运营逻辑，针对不同业务场景优化项目流程各节点转化链路，提升业务转化效率； 3、阶段性产出CPS/CPA业务实操干货内容，对平台用户开展进阶培训，助力用户提升操作能力与收益； 4、负责分销平台各类项目推广链接、推广工具的管理，包括CPS/CPA业务链接的生成、分发、回收，根据效果及时调整运营策略； 5、跟进平台业务的落地效果，跟踪推广数据，及时发现运营过程中的问题和卡点，协同技术、用户运营等相关岗位同学推进问题解决与业务优化。 任职要求 1. 有分销平台、本地生活、电商等相关运营经验者优先，熟悉CPS/CPA业务模式者加分； 2. 熟练使用Office办公软件，精通Excel各类函数与数据处理，能通过数据复盘优化运营策略； 3. 学习能力强，责任心强，有耐心，具备良好的抗压能力与执行力，能高效完成各项运营任务； 4. 数据驱动思维，具备敏锐的项目洞察力与业务敏感度，愿意深入业务一线，挖掘运营优化空间。 岗位福利： 节日福利、定期团建、每日下午茶等。

我司招聘平台运营岗 • 需要在甲方单位（北京）驻场，做平台后台维护、协助甲方单位完成相关工作、报告方案编制、协同深圳同事与北京各项目沟通落地。 • 本科及以上学历，专业不限，要求机敏，上进，有责任心，无需有工作经历，有行业贤能大德来带徒弟[呲牙]只招募应届毕业生。有意者与我联系[握手][握手][握手]

岗位职责 1、日常杂务辅助：负责园区夜市、固定商户日常辅助工作，整理摊位、维护园区卫生、协助商户备货、现场秩序简单维护，工作轻松无重活； 2、夏季特色工作：春夏旺季穿戴可爱玩偶服，担任园区活动NPC，配合夜市主题活动、节日巡游互动，氛围带动； 3、短视频出镜配合：配合园区日常宣传、活动拍摄，简单上镜打卡、互动拍摄，无需专业经验，性格大方即可； 4、机动辅助工作：配合园区运营完成临时性简单工作，工作氛围轻松，团队年轻好相处。 任职要求 1、18–28岁员工，形象干净清爽，性格开朗活泼、大方外向； 2、不社恐，愿意出镜、乐于互动，能接受夏天玩偶服互动工作； 3、踏实靠谱、服从管理，做事积极勤快，无不良嗜好； 4、有无经验均可，新手可带，长期稳定做优先！ 薪资福利 1、薪资面议，按月稳定发放，节假日有福利，表现好有奖金； 2、包吃包住！食宿全包，住宿环境整洁，拎包入住，生活成本低； 3、工作环境：网红文艺园区，夜市氛围轻松，不是流水线，自由不压抑； 4、长期稳定岗位，园区正规运营，工作稳定、不拖欠工资。 工作时间 随园区夜市营业时间排班，作息合理，不累不熬大夜。 特别说明 岗位为园区直聘，正规靠谱，主要做园区氛围、日常辅助、活动NPC及宣传出镜，工作趣味性高，适合喜欢轻松氛围、想稳定吃住的小伙伴！ 有意直接投递，秒回复、可随时面试上岗！

工作职责 1. 战略规划制定与落地 1.1 战略解码：协助将公司3-5年战略拆解为制造关键指标OKR/KPI，制定部门级行动路线图 1.2 执行跟踪：监控战略项目里程碑，建立红黄绿灯预警机制，推动滞后项整改 1.3 闭环管理：组织季度战略复盘，输出偏差分析报告及调优建议 2. 经营分析会全流程运营 2.1 会议体系设计：搭建周/月/年度经营分析会议框架（议程模板、数据看板、决策机制）编制运营白皮书 2.2 数据驱动决策：整合财务/业务数据，编制经营分析包（核心指标趋势、根因分析、行动清单） 2.3 决策追踪：固化会议决议事项（Who/What/When），督办闭环并反馈至下期会议 3. 财务数据分析与经营支持： 建立运营数据与财务结果的联动分析模型，精准量化运营改善对利润率、现金流等财务指标的影响。 监控制造费用、效率差异、物料消耗等关键成本动因，为工厂降本增效提供数据驱动的决策支持。 深度参与年度预算与滚动预测流程，负责提供运营侧的假设与分析。 4. 重点战略专项推进： 担任工厂级战略项目的项目经理，如数字化工厂转型、新产线建设、卓越运营体系导入等。 负责项目全生命周期管理，确保项目在范围、时间、预算和质量目标内达成。 5. 业务流程梳理与标准化： 主导端到端核心业务流程（如集成产品开发、集成供应链管理流程）的梳理、优化与重构。 推行精益生产与持续改善文化，通过价值流分析、标准化作业等方法，系统性消除浪费、提升效率。 建立流程标准化机制，确保最佳实践被有效固化、文档化并在组织内推广。 6. 组织及团队建设： 6.1能力建设： 参与识别工厂运营团队的能力缺口，协助设计并推动培训与发展项目，提升团队在数据分析、流程改善和项目管理等方面的核心能力。 6.2绩效管理支持： 协助优化个人绩效目标与组织目标的联结，为管理层的绩效评估流程提供数据与流程支持。 6.3文化建设： 积极推动以数据驱动、持续改进和协同共赢为核心的运营文化建设，策划相关活动以提升团队凝聚力与战斗力。 7. 知识管理： 建立运营知识库，确保项目经验、流程文档和最佳实践得以沉淀、分享与复用。 任职资格 1、硕士及以上学历，企业管理、工商管理（MBA）、工业工程 或相关专业。 2.3年以上在高端制造业从事运营管理、战略规划、管理咨询或卓越运营相关工作经验。 4.卓越的商业洞察与系统思考能力，能深刻理解战略、运营、财务与组织之间的内在联系。 5.精通MES系统（如西门子/Camstar）生产模块逻辑，掌握工艺流程图（PFMEA/CP）绘制与风险分析 6.具备车间实地问题诊断能力，防止“办公室运营” 7.熟悉EHS法规（如 OSHA/GB 18597）及制造业主营业务流程 8.强悍的数据分析能力，精通Excel、Power BI/Tableau等工具，熟悉SQL或Python者优先。 9.出色的项目管理与跨部门领导力，能够驱动复杂项目并影响中高层管理者。 10.优秀的沟通表达能力与团队建设意识，具备培训、赋能团队和推动组织变革的潜质。 11.对半导体装备制造业的高标准、严要求有深刻认知，具备极强的责任心与抗压能力。 12.特别优秀者可放宽要求。

岗位职责 1. 区域客户运营：负责指定区域内存量客户维护与深耕，通过企业微信搭建客户社群，提供一对一专属服务，提升客户满意度与忠诚度。 2. 活动策划执行：策划并落地区域客户答谢、权益推广等线上线下活动，邀请客户参与并赠送专属礼品，增强客户粘性。 3. 运营数据跟进：统计区域客户服务数据、活动参与数据，定期复盘优化运营策略，达成区域运营指标。 4. 资源对接协调：对接公司内部各业务部门，落实总分公司政策要求，统筹区域内服务资源，保障业务高效推进。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查），专业不限 2.具备良好的沟通表达、社群运营及活动策划能力。 3.责任心强，抗压能力强，具备服务意识与团队协作精神，可快速适应工作节奏。薪资待遇 • 基础薪资：底薪＋绩效＋津贴＋奖金 福利保障 1. 法定保障：缴纳六险一金（含补充商业险） 2. 带薪假期：周末双休、法定节假日带薪休假，另享带薪年假、婚假、产假等。

岗位职责: 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据 反馈 2.负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营 报表 4.监控运营指标（如转化率、留存率等），提出优化建 议 5.维护基础客户关系，处理常规咨询与反馈，提升用 户体验 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，了解基础数据分 析逻辑 3.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可 考虑 4.学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5.具备团队协作意识，认同务实高效的运营文化

主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4:公司提供成熟的运营培训和指导。 要求:年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清;拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注:本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，提升活跃度与转化率 3. 整理运营文档、优化流程表单，支持跨部门协作与项目推进 4.监控关键运营指标（如留存率、点击率、响应时效等），定期输出简明报告 5. 配合完成市场推广、客户调研及用户反馈收集等支持性工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强，注重细节 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应业务变化，有互联网/电商/本地生活等行业实习或工作经验者优先 4. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递 5.工作地点灵活，具体以企业实际办公地址为准

北京市石景山区招一名电焊工满焊，一层脚手架高度。400一天，9小时，

北京市招叉车工

北京市丰台区招铝扣板吊顶

大庞村明天6点用2个十轮替班。寻找有空人员，有意者可报名。

北京市东城区招强电

任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 高中及以上学历，有经验者优先

全职或实习（可提供实习证明和三方协议），没有专业限制和经验要求，不用担心无经验，带薪培训哟！ 岗位职责 客情维护：了解公司运转模式，熟悉产品与运营，维护客户关系 反馈整理：收集并整理用户反馈意见，定期维护用户群体。 综合事务：协助负责对接公司的其他日常事务。 薪资待遇 •无责底薪3800-4500 + 阶梯提成15%-40% + 团队奖金1000-2000，综合5000-9000起 上不封顶 • 额外福利：季度奖、年终奖、优秀员工快速晋升 员工福利 1，公司免费提供住宿：公寓式小区，家电齐全，步行10分钟到公司 2、每月团建聚餐、生日福利、节日礼品 3、每年2次国内/国外旅游，工作娱乐两不误 4、五险一金齐全，超长带薪年假 公司都是00后，工作氛围轻松简单，适合想稳定发展、长期发展的年轻人，期待优秀的你的加入哟~

岗位职责： 协助经理开展增员对接、候选人跟进、邀约面试、资料整理，维护意向人员，做好沟通回访，配合团队完成招聘相关工作。 年龄要求:25~55周岁 任职要求： 沟通自然，有耐心，善于跟进客户；做事细心靠谱，会微信沟通，有销售、人事经验优先，有无保险经验均可，有人带！

【快快乐乐!开开心心舒舒服服工作】 1.超甲级办公楼，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒雨淋 2.每年1-2次团建旅游，丢掉工作出去玩儿; 3.公司基本上都是年轻人00后、无代沟、气氛超好、老板随和 4.每周下午茶，吃到你饱!!! 一、【岗位职责】 1.负责主播的日常工作， 并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备， 和各种紧急情况的对应预案等 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化;4.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持; 二、【任职要求】 1、学习能力强 2、综合素质优秀，人品好，有上进心;有相关工作经验或销售、教培、创业等经历 3、E人优先欢迎 4、新人小白只需努力好学 三、【优势】 1.公司人性化管理以及完整的晋升机制，不会去打压你，有结果就必然有高薪资。 2.不定期团建(年轻人的活动) 3.公司注重人才，晋升机会很多，只要你能力且人品好，那么相信这里将给足够的发展空间。 四、【薪资待遇及要求】 1.综合薪资区间8K-15K无上限 2.具备较强的沟通能力、责任心以及职业道德，为人处世的能力好，热情、开朗、乐观!!

【快快乐乐!开开心心舒舒服服工作】 1.超甲级办公楼，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒雨淋 2.每年1-2次团建旅游，丢掉工作出去玩儿; 3.公司基本上都是年轻人00后、无代沟、气氛超好、老板随和 4.每周下午茶，吃到你饱!!! 一、【岗位职责】 1.负责主播的日常工作，并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。 2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备， 和各种紧急情况的对应预案等 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化; 4.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持; 二、【任职要求】 1、学习能力强 2、综合素质优秀，人品好，有上进心;有相关工作经验或销售、教培、创业等经历 3、E人优先欢迎 4、新人小白只需努力好学 三、【优势】 1.公司人性化管理以及完整的晋升机制，不会去打压你，有结果就必然有高薪资。 2.不定期团建(年轻人的活动) 3.公司注重人才，晋升机会很多，只要你能力且人品好，那么相信这里将给足够的发展空间。 四、【薪资待遇及要求】 1.综合薪资区间8K-15K无上限 2.具备较强的沟通能力、责任心以及职业道德，为人处世的能力好，热情、开朗、乐观!!

东区五天地丹尼斯全天班1名，年龄25岁至40岁，160一天，提成2个点，

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

招聘小时工一名，地址惠新西街北口地铁站附近，周一至周五下午五点至七点。不限制非得两个小时活干完随时可以走。工资每月1000元，有意向的联系我.李女士

景区招聘游玩项目主管 岗位职责：1.提供客户服务：热情接待游客，解答游客咨询，并提供必要的帮助和指导。 2.确保游乐设备的正常运转和安全操作。 3.监督游客的安全行为，防止违规和危险行为发生。 4.向游客提供必要的操作指导和安全注意事项。 5.故障排除和紧急处理游乐设备的问题。 6.进行安全检查：定期检查游乐设施的安全性能，及时发现和排除隐患，确保游客的安全。 7.处理紧急情况：在紧急情况下，迅速采取应急措施，保护游客的安全，并及时向上级报告。 8.接受上级领导安排其他工作 岗位福利：面议管食宿月休4天 行业经验：需要有旅游行业、游乐园、安全岗位等经验。 联系人:李经理 电话:

试用期薪资100%发放不打折 0经验也没关系！公司全套培训，师父一对一手把手教！入职带薪培训 薪资待遇：无责底薪7000！无责底薪7000！无责底薪7000！+提成+奖金！提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 任职要求： 1.无学历 经验要求，接受小白 2.良好的沟通以及执行能力，活泼开朗 岗位福利：每周下午茶，每月团建，过节礼品，生日福利及礼物

岗位职责： 1.负责社群日常运营与用户互动，提升活跃度、粘性及转化率 2.策划并执行社群活动（如打卡、拼团、直播引流等），达成拉新、留存、促活目标 3.监测社群数据（入群率、发言率、转化率等），定期输出分析报告并优化运营策略 4. 协同市场、产品、客服等部门，推动社群与业务场景深度融合 5.维护社群秩序，及时处理用户咨询、投诉及舆情风险 任职要求： 1. 具备社群运营相关经验，熟悉主流社交平台（微信、小红书、抖音等）生态与玩法 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及基础运营工具 3.沟通表达能力强，有较强的服务意识与用户敏感度 4.思维活跃，具备活动策划与执行力，能独立完成小型项目落地 5.学历不限，热爱互联网行业，有行业垂直领域经验者优先

招聘啦因业务需求，我公司现招聘23-45周岁志同道合的朋友，宝妈也可以做！薪资：底薪3500元+提成工作时间：周一至周五上班，每天8小时工作制（节假日全放）联系：

朝阳联合大厦招小时工，4个小时电话

管理岗实习8000，转正后11000-1300018-35周岁大专以上

今天招两个临时员工，能来的打电话，，.在中和铺

工作内容： 1.社区服务的日常接派单，服务人员调派； 2.服务项目产品的推广和宣传； 3.日常接待、谈单、、及统计核算等。 工作要求： 1.年龄50岁左右，，有亲和力、性格随和，热心，有责任心，服从管理。 2.沟通能力较强，会电脑，能处理基础工作；有家庭服务、养老或客服经验优先； 3.提供住宿。 薪酬待遇： 1.签定合同，上保险。 2.基本工资+提成+奖金+年终奖（完成业绩指标）+福利（节假日，体检等） 3.提供住宿。

高收入+短频快+好发展=理想工作，我们诚邀你共同见证成长！ ——六日 双休，节假日正常休息 早9：30-晚18：00 午休：一个半小时 晋升机制：【每三个月可调薪并晋升职位】无空降人员，所有晋升岗位均从内部员工中选拔，只要有能力，就有舞台与机会。 实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理 一、岗位职责： 1、从零开始构建社群体系，负责群聊日常运营，结合不同课程内容与项目负责人对接，制定相应的社群运营SOP。 2、围绕服务特色开展社群互动，通过持续的群内服务提升用户活跃度与粘性。 3、筛选高意向用户进行深度运营，重点培育核心K01用户，收集反馈信息助力服务迭代升级，优化整体体验。 4、根据上级及业务团队需求，分析业务进展，完成数据采集、整理统计，并形成数据分析报告。 5、高效完成部门分配任务，在主管指导下持续复盘与提升个人综合能力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届实习生投递 2. 表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3. 学习能力强，专注踏实，愿意为自身成长持续投入 4. 热爱生活，具备团队协作精神，能融入积极向上的工作氛围 三、公司福利 1. 年终奖金； 2. 五险一金+无责底薪+健全的绩效奖励机制； 3. 福利待遇：全勤奖 下午茶 节日福利丰富多样