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9月20～21日，晚17：30～21：00，活动检票员

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有想去的联系兼职招聘：后天8.30-21.00需要大兴帮忙做活动，买东西工作轻松不累要求18-35岁，包饭工资200一天还要2个员工个子高点呢穿人藕服时间8.30-21.00，工资250一天，不是一直穿，穿一哈休息一哈，工资下班就结报名电话：

一、基本要求 1.年龄与健康： *一般要求18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，无妨碍消杀工作的重大疾病（如严重呼吸道疾病、皮肤病、心脏病、恐高症等）。能适应户外、登高、弯腰、负重（如背喷雾器）等体力劳动。 无化学品过敏史（非常重要）。 2.教育背景： 通常要求中专及以上学历。 具备基本的读写能力，能理解工作指令、填写报告、阅读药品标签和安全说明。 3.证件要求：有效的健康证明/健康证， 可以有害生物防治员职业资格证书/农药（卫生杀虫剂）施药员资格证书。 有效的驾驶执照(C1或以上)：如果需要自行驾驶车辆前往客户现场（非常普遍）。 4.经验要求： 初级/助理技术员：可接受无经验者，但需表明愿意学习并通过培训考核。 中级/技术员：要求1-2年及以上相关有害生物防治（如灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇、白蚁防治、消毒等）实际操作经验。 高级/资深技术员/主管：要求3年及以上丰富经验，能独立处理复杂虫害问题，具备指导初级员工的能力，可能有特定领域专长（如大型场所消毒、白蚁防治等）。 二、核心技能与能力要求 1.专业知识： 了解常见有害生物（鼠类、蟑螂、蚊、蝇、蚂蚁、白蚁、跳蚤、臭虫等）的生物学特性、栖息环境、活动规律和防治方法。 熟悉常用消杀药品（杀虫剂、杀鼠剂、消毒剂）的性能、用药剂型、稀释比例、作用机理、安全间隔期、以及国家相关法律法规（如《农药管理条例》）。 掌握不同场所（家庭、写字楼、酒店、餐饮、工厂、医院、学校、公共环境等）的消杀作业流程和规范。 了解安全防护知识（MSDS解读）和环境保护要求。 2.操作技能： 熟练操作和维护各种消杀器械（如背负式喷雾器、手压式喷雾器、超低容量喷雾器、热烟雾机、诱捕装置、毒饵站、注射器等）。 能根据现场情况和防治对象，科学合理地选择药物、器械和施药方法。 掌握药物配制（精准计算和稀释）的技能。 具备基础的虫害勘查和监测能力（识别虫迹、判断密度、查找孳生源/栖息地）。 三、福利待遇：五险一金，月休四天，管住。

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招聘：活动现场教学人员（北京）薪资：面议岗位职责：1.负责公司线下活动的新人卡牌教学任务。2.与团队合作，确保活动顺利进行。任职要求：1.在校生，可周末兼职。2、五官端正，***，有亲和力。3、喜欢二次元文化，对卡牌桌游感兴趣。4、有较强的学习能力，沟通表达能力。

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纯全职不招兼职，可接受小白，无需外出，男女不限，18到35周岁，早班8点到16点半，晚班16点20到24点，轮班制，单休写着拒绝内卷，能力越强越舒适。注意标题写拒绝内卷，休的却是单休，晚班上到夜里12点。工价一个字没写，先问清底薪和提成怎么算。

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今晚去的人员把手套丶劳保鞋穿上。

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户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

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岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客转化率与复购率 3.管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高服务意识的终端团队 5.协调供应商、物流及总部资源，保障卖场运营顺畅与合规 任职要求： 1. 具备卖场/零售门店管理经验，熟悉快消、百货或连锁行业优先 2.具备良好的数据分析能力与问题解决能力，能独立应对突发运营状况 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与团队领导力 4. 责任心强，抗压能力好，适应一线工作节奏 5.学历不限，有相关管理经验者优先

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