1.全盘负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询；6.公司流程制度架构晋升体系完善；7.要求：统招本科人力资源专业，3年以上人事相关经验

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期也会月入过万。 【任职要求】 1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。 2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。 6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。 7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

工作内容： 1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；分析、选择、维护各类招聘渠道； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、初步面试； 3、建立并完善公司的招聘流程，满足公司的人才需求；维护人才储备库；； 4、推动人力资源管理流程和规章制度的实施，负责管理人力资源相关文件和档案；； 5、管理劳动合同，办理入职、转正、离职、调任、升职等手续；统计人员流失率，按周报和月报提交； 6、定期对人才市场进行调研，了解行业内人才动态，为公司福利调整提供有利参考依据； 7、负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的保密制度，配合各部门进行档案查阅； 8、薪酬核算、绩效实施与反馈； 9、负责新增员工保险购买、离职员工退保等工作。 10、员工宿舍管理； 11、协助上级对各项人事、行政工作的安排及落地、执行和其他临时性事务。

招聘要求： 1-带着互联网思维做传统行业️ 年龄17-25周岁 公司有全链路培训体系且具备非常完善的晋升机制年轻人聚集地公司年轻人多氛围好 月到手8000-20000 只要能力足够强 公司免费培训管理者思维 2-招聘方向 陈广源团队招聘文员，运营，助理 各位友友们好。 我司承接陈广源流量，公司面积3000平！现有员工 300人！因人力资源行业上升期，目前发展势头很猛急 需有拼劲的人！ 一、岗位职责： 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目 标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试 结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求： 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学 好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效＋全勤＋提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安干现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松～月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普 工： 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验； 3、每招1个员工，提成在400-1000不等； 4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时； 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

1、负责招聘全流程：筛选简历、邀约面试、跟进录用，保障运营、供应链等岗位招聘需求； 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案，缴纳社保公积金； 3、核算月度薪资，协助搭建基础绩效考核与薪酬福利体系； 4、组织团队团建、节日活动，维护员工关系，解答人事相关咨询； 5、完成日常人事报表统计，协助优化基础人事流程； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、2-3年人事全盘工作经验，有跨境电商行业经验者优先； 3、熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等基础模块，能独立处理人事日常事务； 4、责任心强，认真细心，沟通能力强，适应创业公司快节奏氛围； 5. 熟练使用Office办公软件。 我们提供 1、薪资：综合收入5K-7K； 2、福利：社保、带薪年假、节日福利、不定期团建，聚餐旅游，无限量零食供应； 3、优势：以结果为导向，扁平化管理、成长空间大、团队氛围轻松。 上班时间：9:00-12:30；14:00-18:30（大小周休息）

岗位职责： 1、负责员工薪资的计算与发放，确保流程高效、数据准确； 2、制作人力效能相关的可视化分析报表（如出勤情况、生产效率、人员流动率、人力投入成本等），通过数据洞察发现组织配置、绩效表现及成本管理中的优化空间，辅助管理层决策； 3、牵头或配合完成客户、第三方机构及官方部门（涵盖质量、环境、社会责任等方面）对工厂的审核工作； 4、办理外籍员工工作签证、居留手续等相关涉外事务； 5、统筹商业保险与意外险的方案选择、投保操作、理赔处理及日常维护管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑，具备至少2年制造业人力资源岗位工作经验； 2、熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP函数、图表制作等功能），具备较强的数据分析能力，能独立输出逻辑清晰的报告； 3、有实际主导或深度参与客户及第三方工厂审核（尤其在人力资源和社会责任领域）的成功案例； 4、了解工厂审核的标准流程与常见规范，熟悉外籍人士签证办理程序，以及商业保险和社会保障相关法规与操作流程。

工作内容: 1、主要负责主播岗位的招聘，以及公司其他岗位人员的招募。 2、落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及后续跟进反馈。 3、形象气质良好，性格积极外向，有责任心和进取心，具备强烈的收入提升意愿。 4、对互联网领域感兴趣，热衷于直播娱乐行业。 工作时间: 上午11点至晚上21点，每月休息4天 薪资待遇: 小白经纪人：底薪3000+全勤500+招聘提成奖金，综合收入5~8K 有经验经纪人：底薪4000+全勤500，综合薪资可达8k-2w 工作氛围: 团队成员均为00后，氛围轻松活泼，年轻有活力 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调与组织能力； 2、能独立开展工作，具有较强的责任意识； 3、了解办公室日常运作，熟练操作常用办公软件； 4、熟悉并喜爱娱乐直播行业，有传媒类企业招聘工作经验1年以上者优先； 5、持有经纪人演出资格证者可面议待遇

薪资5000+绩效 具体面议具体面议！！！ 岗位职责：负责招聘相关事务，包括应聘人员的预约、接待及面试安排 上班时间：9:30-18:00 岗位要求： 1、熟练操作常用电脑办公软件； 2、工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力与执行能力（必要条件） 3、具有一年以上行政人事类岗位工作经验 4、需持有全日制本科及以上学历 5、仪容得体，气质良好

岗位职责： 1、协助面试官完成面试邀约工作； 2、通过电话沟通邀请候选人参与线上面试，并推动流程转化，需适应外呼工作模式； 3、配合完成上级安排的其他相关事务； 4、接受零经验人员，入职后由公司安排专人进行系统培训。 【岗位具备一定销售属性。】 职位要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备电销、客服或招聘相关经验者优先考虑； 2、不排斥电话沟通，性格积极外向，具备良好沟通意愿； 3、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历限制，，欢迎应届生及无经验者报名； 4、热爱岗位职责，态度端正，有进取心和责任感。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 不加班 工作地点：深圳龙岗区 薪资：综合收入6000-8000元/月，底薪3000-6000元+提成+五险 试用期3个月 福利：定期组织团队建设活动，享受法定节假日休假，节日礼品发放，统一购买五险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求： 1会玩手机就行 包吃住

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本公司急招人事助理（另收徒） 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+绩效+提成综合工资4000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括各渠道招聘本公司所需要的所有岗位，职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.负责员工招聘，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.熟练使用Office办公软件，有经验者更佳

会玩微信，会进群。会介绍用工单位。

主要负责司机邀约、到店对接，工作简单好上手 0押金入职，零门槛 合作平台正规，低风险 公司福利好，奖励多多 薪资：底薪2500+全勤300+交通补贴200 工作稳定，想来的直接到店面试

前台详情

人事招聘&财务助理 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与优化，保障办公环境高效有序运行； 2.协助建立并完善人事管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节； 3.策划组织员工活动，促进企业文化落地，提升团队向心力； 4.办理员工入离职手续、劳动合同管理等人事业务，维护和谐劳动关系； 5.负责办公物资的采购与调配，合理控制支出，满足日常运营需要； 6.配合财务部门完成基础性支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业者优先； 2.具备1年以上人事行政岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； 3.具有良好的沟通协调能力与多任务处理能力，工作条理清晰； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作模式； 5.熟练操作各类办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 上班时间：9:00-18:00 行业经验：具有国际物流行业从业背景者优先

部门文员事务支持，包括： 1. 开展提升员工积极性、士气与满意度的相关举措（如新员工迎新、团队建设、表彰活动等），并在特定情境下配合落实员工关怀工作（如协助推进人力资源相关事务的执行）。 2. 协助组织部门业务会议，统筹会前准备、会中协调及会后收尾等会务安排，做好会议全过程的后勤保障，确保会议高效运行。 3. 辅助处理部门日常行政事务：信息整理与传递、宣传材料制作、费用记录管理、文件打印管控、员工日常问题答疑等。 4. 其他跨部门协作与对接事项：如新员工入职接待、办公场所调整搬迁等。 岗位要求 1、具备扎实的文案撰写能力，有相关岗位实践经验者优先，熟练操作PS/AI等设计软件者优先； 2、在校期间或工作阶段参与过大型活动或重要会议组织者优先； 3、本科及以上学历，英语达到CET4水平； 4、工作认真细致、责任心强、作风踏实，做到事事有反馈、件件有落实； 5、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，善于处理多任务与突发事务； 6、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的学习适应能力； 7、性格开朗，热情积极，形象良好，气质端正。

明天还有一个名额，谁有空。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，提供优质服务； 2.处理日常前台行政工作，保持前台区域整洁有序； 3.能灵活处理客诉； 4.完成上级领导交办的其他任务； 5.月休5天，节假日调休 要求： 1.具备良好的沟通技巧和协调能力，流利粤语优先，客户偏向港人； 2.熟悉基本礼仪规范，能够提供专业的客户服务； 3.能够熟练操作办公软件及办公设备； 4.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务； 5.能接受节假日上班 6.喜欢猫猫，公司有7只猫猫，日常需要负责铲屎喂猫等 工作时间： 【冬季】 工作日13：00-22：00 周末班10：00-22：00 【夏季】 工作日14：00-23：00 周末班11：00-23：00 请看清楚再投简历！

岗位职责： 1、负责公司日常人事相关事务（如入离职手续、档案管理、劳动合同签订、社保公积金办理等）的执行与维护。 2、配合上级落实招聘流程、培训安排及员工绩效考核工作的具体实施。 3、统计员工出勤情况并进行工资基础数据核算，协同完成薪酬与福利的核对及发放工作。 4、协助上级处理员工关系相关事宜，组织策划各类团队活动，如下午茶、文体娱乐项目等，提升团队凝聚力。 5、负责行政日常运营管理工作，涵盖固定资产、办公耗材、差旅协调、环境卫生及办公秩序维护等内容。 6、根据拍摄计划联系合作经纪公司获取模特资料，在领导确认后确定人选，并跟进模特费用、拍摄时间等细节，保障拍摄顺利推进。 任职要求： 1、熟悉企业行政后勤及基础人事工作流程，具备一定的实务操作经验。 2、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业背景，有行政或人事岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4、学习适应能力强，具有服务意识和良好的团队协作精神。 我们提供以下福利待遇： 1、工作时间：大小周、朝九晚六作息时间； 2、定期调薪：每半年根据员工工作绩效给予一次调薪和晋升机会； 3、五险一金：公司入职当月即购买五险一金； 4、带薪假期：法定节假日、入职满一年4天带薪病假，满三年6天带薪病假； 5、生活礼品：逢传统节假日中秋、端午等节日，公司发放精美的节日礼品； 6、体检补贴：转正后发放入职体检补贴封顶130元； 7、年休假：根据你入职年限享受带薪年休假，入职满一年5天满三年7天五年10天； 8、下午茶福利：每周三提供水果、零食等下午茶，满足吃货要求； 9、全勤奖：每月额外增加100元全勤奖金； 10、交通情况：龙岗坂田星河双子塔（雅宝地铁站），交通便利； 11、公司氛围：办公环境舒适，公司气氛轻松、活跃充满朝气，年轻化团队，不定期组织团队聚餐，KTV，下午茶、生日会，旅游、文体活动等。

【深圳南山招聘行政文员】 1、项目日常保洁材料采购、跟进； 2、供应商选择、合同初审、价格对比； 3、公司办公及生活用品采购、保管、发放； 4、负责公司文件资料登记、编号、归档、保管等； 5、员工考勤，工资核算； 6、负责会议组织，会议纪要编写，规章制度编写，函件编写等 7、协调各部门工作，跟进事务处理进度，协助领导追踪结果，达成目标。 8、完成上级领导交办的其他事务。 【任职要求】 1、1年及以上行政文员或助理经验，行政及人力相关专业应届生； 2、熟悉office办公软件，具有良好的沟通能力及较强的文字撰写能力； 3、工作细致认真，富有责任心； 4、待人热情，应变能力强。 5、有保洁、物业公司行政工作经验的优先。

招聘若干名108。110 【档口地址】深圳南山区南油108栋一楼A02 对面的档口面试 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招小弟多名 来A02对面面试 会拍照 穿搭 都可

负责公司招聘工作

双休，早9晚6 岗位职责： 1. 承担公司人员招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 与各业务部门对接，明确招聘需求，拟定并落实切实可行的招聘方案。 3. 搭建并持续维护人才资源库，保障人才储备的动态更新与结构优化。 4. 统筹招聘各环节执行，提升招聘工作的整体效率与质量水平。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与候选人及内部团队保持顺畅协作。 2. 拥有良好的组织协调能力，可高效推进招聘流程，确保各项任务准时交付。 3. 具备较强的适应力与学习意识，能迅速熟悉并应用新的招聘工具与技术手段。 4. 坚持目标导向的工作风格，能在压力环境中保持积极心态并提出创新解决思路。