深圳·宝安区
职位详情
【职位描述】
作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。
【薪酬福利】
薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期也会月入过万。
【任职要求】
1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。
2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通
4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。
5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。
6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。
7、具备良好的工作态度和团队合作意识。
作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。
【薪酬福利】
薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期也会月入过万。
【任职要求】
1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。
2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通
4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。
5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。
6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。
7、具备良好的工作态度和团队合作意识。
2026-01-22 11:11
IP属地：广东
职位福利
大专1-3年弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
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